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検索結果: 11,711件(1〜20件を表示)
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Merchandiser ＜ウィメンズレザーグッズ＞
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都
600万円〜700万円
正社員
同社のMerchandiser、Women’s Leather Goods として、レディースレザーグッズのマーチャンダイジングを担当していただきます。 【具体的には】 ■バイイングに必要なデータの作成・分析、ウィメンズショールームのバイイング参加（パリにて年4回以上） ■目標の売上とセルスルーを達成するためのアクションプランの作成・実行 ■コレクションプレゼンテーションの準備と、クライアントアドバイザー向けの製品トレーニング（コレクションショールーム）の実施 ■同社の店舗を訪問して、カテゴリー マネージャーが問題を特定し、対応できるようサポート ■日次・週次・月次の売上を作成し、レポートで販売 ■在庫とセルスルーデータを確認し、サプライチェーンと協力して在庫調整計画をフォローアップ ■商品発売に伴う店舗への告知・案内の準備 ■店舗からのお問い合わせへの対応 ■店内イベントや店舗の出店・リニューアルを必要な品揃えでサポート／オンサイトで VMD チームと協力 ■市場の動向と競合他社の行動を理解し、定期的なフィードバックと市場のニーズを中央チームに提供...
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SCM計画担当
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
【具体的業務】 ■「商品計画」を実現させるための「発注入庫計画」をグローバルで立案、お取引先様の「生産計画」と完全連想出せる。 商売の計画と実績、生産工場のキャパシティと先々の計画、両方を把握して最適な発注入庫計画、生産計画を立案する。 ■「発注進捗と先々の生産キャパ確保」 商売に応じた予実管理を元に発注進捗を適性にコントロールする。 同時に、先々の生産計画を平準化させて組み上げることで、工場様の安定生産を実現させる。 ■「グローバルへの最適分配と最短での在庫手当て」 グローバル各事業会社の計画に応じて商品を最適分配することを実現させる。 そのための事前準備と、商売実績を受けて最短での不足在庫の手当てを実現させる。 ■「サプライチェーンマネジメント全体の最適化」 企画～計画～生産～輸送 の全てを掌握して、モノづくりの計画を中心として在庫の適時適量を実現させる。
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商品計画 海外商品計画担当
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
【業務概要】 商品計画は、何を何枚いつ売るかを考え、計画を立案して実行するお仕事です。 数値分析に留まらず、商品開発、マーケティング、物流、生産管理、売場作りまでを商品計画を通じて繋げていくことで、商品経営の実行と支援をしていきます。 海外事業の商品計画担当として、海外事業会社の商品計画業務の推進をしていただきます。
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店舗開発部 リーダー候補
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【ミッション】 効率的かつ効果的な出店により、継続的な会社成長に貢献し業界NO.1のシェアを獲得する 【職務内容】 ■既存店舗契約 （デベロッパー折衝、再契約条件交渉、契約書案交渉から締結、など） ■新規出店開発 （物件調査、マーケット調査、プレゼン、条件交渉、契約書案交渉から締結、など） ※業務上、国内での出張が発生します ※ご経験に合わせて順次、業務をお任せしていきます。 【魅力】 業界のリーディングカンパニーとして国内480店舗を展開。少人数の組織の為、個人の裁量権が大きく、またチャレンジを推奨する会社風土のため、その取り組みが自身の成長に繋がりやすい環境です。 【募集背景】 部門強化のため増員
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【東京】営業本部 店舗開発部 管理職
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
■店舗開発責任者として、部門数値責任、部下育成責任を担い、店舗開発部員とともに、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。 ■担当地区出店実績、家具店実績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです ■下記部下となる店舗開発部員の仕事内容です。 （１）GMS、家具店（イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/島忠など）、その他ディベロッパー様への営業 ・取引様様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉 （２）担当店舗（家具店50~100店舗）のマネジメント ・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理 ・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善 ・店舗の基本管理（労務/情報/安全/防犯/商品など）
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店舗開発（外食or小売りor介護業態）@福岡
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
福岡県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【具体的には】 ・ 情報ルート開拓 （売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等 ・ 店舗開発業務全般 （情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ※担当エリア：関西近郊
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店舗開発（外食or小売りor介護業態）@大阪
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【具体的には】 ・ 情報ルート開拓 （売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等 ・ 店舗開発業務全般 （情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ※担当エリア：関西近郊
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店舗開発（外食or小売りor介護業態）@名古屋
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【具体的には】 ・ 情報ルート開拓 （売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等 ・ 店舗開発業務全般 （情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ※担当エリア：東海近郊
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販売販促※部長候補【リモート可/フレックス】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【背景】 同社グループのリテールサービスを次にステップに進化させ、推進していくため、それぞれの組織の部長の兼務状態が激しいため兼務をはがし筋肉質な組織とするべく増員募集いたします。 【ミッション】 ご経験やご志向性に応じて配属先を決定するため、選考で詳細をお伝えさせていただきます。 【配属部署（所属/mission/体制）】 同社グループは、名の付く事業がありますが、今回配属となるポジションは、EC事業と店舗事業を担う販売販促事業ユニットとなります。 本ポジションでは、ユーザーに対しては、EC×店舗のシームレスな体験を提供し、ブランドに対しては、EC×店舗で販売することによる売上・付加価値を提供するなどの、オンラインとオフラインを融合させることによる唯一無二の価値をつくっています。 【仕事概要】 ・EC×店舗のシームレスな体験づくり ・ヒト/モノ/サービスによる購入体験価値づくり ・人/店舗/外部連携による顧客接点と商品体験の最大化 ・オペレーションBPR ※具体的な業務内容についてはご経験や志向性に合わせて要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。 ※現在のプロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。 【魅力】 ・同社の根幹サービスは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。 ・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。 ・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。 ・同グループのリテール部門は、ここ数年で最も成長している領域であり、様々な施策にチャレンジしやすい環境が整っています。
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スーパーバイザー【大阪】※アパレル業界の経験必須
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【具体的には】 全国の直営店、FC店の店舗運営を行う営業担当業務。本社にて、一緒に働くSVや、商品部とのコミュニケーションを取り、店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割です。また、店舗損益を把握し、改良改善を行います。店舗巡回時には店長の相談に乗り、店舗運営のアドバイスを行います。 【募集背景】 組織強化のため 【組織構成】 店舗営業部は、大阪本社・東京支社合わせて ゼネラルマネージャー、マネージャー、スーパーバイザー13名、店舗教育を担うインストラクターが3名、営業事務3名で構成されています。
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店舗開発（外食or小売りor介護業態）@札幌
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
北海道 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【具体的には】 ・ 情報ルート開拓 （売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等 ・ 店舗開発業務全般 （情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ※担当エリア：東北近郊 ※入社～約半年程度を目途とし、東京で研修。研修終了後、各拠点で就業いただく予定です。
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購買物流部（部門長候補）※プライム上場企業
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
弊社店舗で使用する？材や加工？品の調達から製造、物流までをトータルに？がけます。 お客様においしいと言っていただける？事を提供するため、素材選び、仕？れ、製造工程における品質管理及び供給の安定に取り組む仕事です。 ■業務内容 1）？肉や？肉加工品、また野菜や魚介の仕？れ交渉、社内提案 2）原料及び製品の在庫管理、需要予測 3）製造から店舗までの品質管理 【組織構成】 本部？→部？→部員10名、パート1名 【募集背景】 部門？の定年退職に備えて後任者募集
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リーシング（商業施設）＜業界No.1企業/働きやすさ＞
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
同社にて展開するSC（ショッピングセンター）のテナント誘致を担お任せ致します。 ・誘致いただくテナントは国内外に展開する大手ブランドから地域に密着した小売企業まで多岐に渡ります。 ・業態・企業規模様々なテナントと折衝いただくことが可能です。 【働き方】 ・転勤：当面なし
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ノンテキスタイルカテゴリー MD
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
レザーグッズカテゴリービジネスの拡大/最大化およびノンテキスタイルカテゴリーを担当。売り上げおよび利益の最大化、コスト管理、在庫の適正化の実行。 レポートはヘッドオブマーチャンダイジング。 【主な職務・職責 】 ■LG（レザーグッズ）商品に関するMD業務全般。 リテールへの適正アソートメント/商品管理/在庫管理 適宜グローバルへのシーズンブリーフィング、レポート＆コミュニケーション ■SLG（スモールレザー）の一部日本商品企画の実施（Briefing・デザイン確認・本社承認プロセスの管理・コストマネジメント） リテールへの適正アソートメント作成/商品管理/在庫管理 ■商材に問わず、訂正上代の設定・マージン確保を検討したコスト管理、適正タイミングでの店頭在庫コントロール ■市場における機会を把握し、グローバル戦略とも合致させながら日本市場における最適化およびチーム運営・成長の支援
株式会社ハピネット
FC店舗開発（オーナー企業開拓）※土日祝休／既存取引先も多数／オープン後は別チームに連携【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
（出向先）株式会社ハピネット・ベンディ…
450万円〜599万円
正社員
【バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／市場優位性高い＋ニーズもあり開拓しやすい環境／ガシャポンショップ事業好調による部署創設】 ■業務内容：※株式会社ハピネット・ベンディングサービスへ出向となります※ お客様に楽しみと満足を提供出来るFC店舗のオープンを目指して、開拓〜店舗のオープンまでサポートすることがミッションです。具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・新規テレアポ及びメールでのアポイント（同社で準備頂けます） ・テレアポ獲得後のオープンまでの契約周りの整理や店舗意匠・レイアウト踏まえた上での施工業者の紹介 ・同社にお問い合わせのあるＦＣ加盟希望のオーナー様への対応 など ※全国に出張あり ■採用背景： 現在、カプセルトイ専門店『gashacoco（ガシャココ）』を全国に展開しており、2024年1月に100店舗目のオープンに至りました。業績は順調に推移しており、今後も店舗数を拡大していく予定です。同社では直営店舗に加えてFC店舗も増やしていく方針です。カプセルトイ市場の国内トップクラスのシェアを誇る情報量をもって同社ブランドをさらに広げるべく、FC店舗の新規開拓と店舗オープンまでのサポートをお任せできる方を募集いたします。 ※店舗オープン後のサポートチームは別にございます。 ■組織構成： グループ会社の株式会社ハピネット・ベンディングサービスに出向となります。配属先の店舗開発部は約20名で、男性女性とも活躍し、年齢層も20代〜50代まで幅広く所属しております。 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中。2019年12月の立ち上げより約3年で100店舗を達成。 ・新規のテレアポのみで終わるのではなく、その後の店舗オープンまで見届けていただけますので、FCオーナー様に寄り添ったサポートが可能です。 ■株式会社ハピネットとは 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4 つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけならず、メーカーとしての機能もございます。
共同エンジニアリング株式会社
【関東】工事現場の調整担当★面接1回・意欲重視・9割が未経験から活躍・サポート体制・研修充実★【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
関東エリア 住所：関東（東京都・神奈川…
300万円〜649万円
正社員
【9割が未経験スタート★ゼロから手に職をつけられる技術職★社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％★充実した研修制度で未経験者・工場勤務の方も多数活躍★】 ■お任せするお仕事内容： 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめる担当をお任せします。工事は職人さんが行います。そのためお任せするのは現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ■基礎から学べる研修制度： 全体研修は２週間程度です。ビジネスマナーやＰＣ講座から始まり「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます！ 資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■現場配属後も安心のフォロー体制： 現場配属後も、面接を担当した人事やサポート課スタッフ、研修担当、営業担当があなたをサポートするので、悩み事は相談しやすい環境です。また希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできます。 ■入社実績： フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 工場勤務・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど
非公開
MDマネージャー候補 ※ファブリック商材
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ◆ファブリック部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。 ■生活雑貨の政策を実現するための、ファブリック部門の政策の立案と実行 ■ファブリック部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案 ■ファブリック部門の予算を達成するための数値計画作成 ■開発商品と実行担当者を決定
株式会社良品計画
【東京】MD(生活雑貨部) 〜感じ良いくらし」を提案するグローバル企業〜【エージェントサービス求人】
バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー
東京・飯田橋本部 住所：東京都文京区後…
450万円〜799万円
正社員
■業務内容 企画から売り場に並ぶまでの一連の商品に関わる業務を、関係者・関連部門とコミュニケーションを取りながら、その中心となり進めて頂きます。 ・担当部門のありたい姿を実現するための商品計画立案と実行 【マーケットリサーチ、商品企画・品揃え（無印良品らしさ・資源循環型）・数値計画】 ・お客様に商品の良さが伝わる売り場の起案 ・マーケティングプランおよび販促プランの作成 ・売上・差益率などのPDCAサイクル ■ご担当頂く部門・商品群 ご経験、ご志向に合わせて以下のいずれかの領域をご担当頂きます。 ・ファブリック（寝具・スリッパ・タオル・クッション・カーテンなど） ・ファニチャー（家具・収納用品など） ・家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など） ・ハウスウェア（キッチン用品・清掃用品・消耗品など） ・ステーショナリー（文房具・ファイルボックスなど） ・ヘルス＆ビューティー（化粧水・アロマ・トラベル用品など） ・サイクル/アウトドア/ペット/グリーン（自転車/キャンプ用品/ペットフード・用品/観葉植物） ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます？
株式会社一蘭ホールディングス
【池袋／リモートOK】店舗開発◆有名ラーメン店「一蘭」◆周辺リサーチや物件の調査・選定・契約まで！【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋…
350万円〜499万円
正社員
〜業種、職種未経験歓迎／有名ラーメンチェーン「一蘭」の店舗拡大に貢献できる仕事／裁量をもって幅広く活躍したい経験者も歓迎〜 ■業務内容： 店舗の新規開拓に向けた情報収集や物件の調査〜契約締結業務まで行います。まずは2件程度の案件担当からスタートし、慣れてきたら案件を3〜5件程度に増やしていきたく考えています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ツール構築（GIS、売上予測） ・物件取得（業者開拓・情報取得） ※不動産業者を開拓し、情報収集を行った上でピックアップした物件を確認 ・調査（現地実査・試算・資料作成） ※現地への調査を実施し、商圏データでの裏付けを取った上で社内で確認作業を実施し、他部署への提案資料を作成 ・契約業務（条件交渉、契約書作成、内容精査） ※条件の確認やオーナーと賃料交渉を実施し、契約書の作成 ■配属部署： 本社／2名正社員、1名アルバイト 東京／1名正社員、1名契約社員 ■就業環境： 週1回のオフィス出勤（必須） 出張や外回り（調査等）と在宅勤務を交互に織り交ぜて働くことを想定しています。外回りでは、不動産業者に自主的に営業やアポを取っていきます。 ■社風／理念： 当社は「従業員第一主義」を掲げています。 当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。 「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、 じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。 各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。
株式会社ザイマックスグループ
【栃木／販売サービス経験者歓迎】商業施設の運営管理担当◇市場価値の高いスキルが身につく／残業20h程【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
おやまゆうえんハーヴェストウォーク 住…
450万円〜799万円
正社員
〜販売サービス経験者歓迎／商業施設の運営やテナント管理を行うポジション／平均残業20時間程度／休日の緊急対応なし／全国展開・業界最大規模を誇る安定企業〜 ■業務内容： おやまゆうえんハーヴェストウォークという商業施設に常駐いただき、商業施設の運営管理（プロパティマネジメント※PM）を行っていただきます。 地域密着・真に地域に根付いた商業施設運営を目指しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■おやまゆうえんハーヴェストウォークとは： 2005年に閉園した「おやまゆうえんち」跡地を開発し、2007年に開業したオープンモール型のショッピングセンターです。「衣食住＋遊」約70の多彩な専門店が集います。 ■プロパティマネジメント業務（PM）とは： 不動産所有者に代わり、商業施設等の運営管理（テナント選定や管理マネジメントまで）を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 ■業務詳細： (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設内でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告 (2)テナント企業との契約交渉や出店交渉 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営 ■組織構成： 管理事務所全体で9名。そのうち、同じPM業務を行う方は4名。 ■休日はしっかり休めます： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。一人当たりの業務が過多にならないように工夫しています。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。 ■ポジションの魅力： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
