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【積算】課長職で採用（マネジメント経験不問）創業108年の建築会社／働きやすく福利厚生充実／転勤なし
管理職(建築・土木)、測量・積算
本社／大阪市天王寺区 各線「天王寺駅」…
400万円〜650万円
正社員
マンションや病院、公共施設等の積算業務をお任せします。業務領域は現地調査から積算まで。数週間かけて対応する案件が中心です。入社後はペアで案件を担当。業務に慣れたのち、1人で案件を進めていただきます。 ★RC造、S造の建物がメイン 手がける案件は、マンションやクリニック、学校など多岐にわたります。物件規模は、マンションなら15階ぐらいまでの案件がメイン。ワンルームマンションもあれば分譲マンション、市営住宅などもあります。 ★働きやすい環境あり 当社では1人1案件が基本です。1件に2～3週間かけて対応し、完了したら次の案件に着手します。1つの案件に専念できるため、スケジューリングがしやすく残業も少なめです（月15時間ほど）。現場は京阪神エリアのため宿泊を伴う出張もありません。現地調査の際は公共交通機関で移動します。 ★メールでのやり取りが中心 設計図面や設備の仕様書などは設計事務所から届きます。内容の確認などの連絡は、記録に残るようメールでやり取りするのが基本です。また、一度の見積もりで発注が決まることは少なく、見積もりを出した後に金額交渉が入るのが一般的。コストを抑える方法を先方と一緒に検討するなど、コミュニケーションを取って業務を進めましょう。 ※ 積算ソフトは「FKS（協栄産業）」を使用しています。操作方法につきましては、入社後にご説明しますのでご安心ください。
株式会社イズムフーズ
ラーメン事業の海外展開責任者
店舗開発・FC
株式会社イズムフーズ 福島県郡山市喜久…
360万円〜
正社員
ゼロから作る海外展開戦略。成長企業のグローバル担当に！海外FC開発を担う責任者候補を募集！ 私たちイズムフーズは、 定食屋・ラーメン業態を中心に、 現在35店舗を全国に展開する 外食チェーン企業です。 なかでも人気ブランド「ラーメン大志軒」は、 ロードサイド立地での集客力と、 国内で培った運営ノウハウを武器に、 いよいよ海外展開フェーズに突入します。 海外展開に挑戦したい人材に響くよう、 「経営視点」「海外×フードビジネスの面白さ」 「成長機会」を前面に。 ラーメン大志軒を、東南アジアへ。 フランチャイズ展開の海外展開責任者を 募集いたします。 【仕事内容】 日本国内での事業モデルが確立された今、 「ラーメン大志軒」の東南アジア進出を 本格始動。 国ごとのフランチャイズ（FC）パートナー 開発〜店舗立ち上げを担い、ブランドの 海外成長を牽引する責任者を募集します。 初期から経営直下で動き、現地との協業・ 交渉・契約・出店・研修体制などを ゼロから構築する、チャレンジングで ダイナミックなポジションです。 【具体的には】 ●東南アジア各国における FC加盟店の開拓・交渉・契約 ●加盟企業の審査、パートナー選定 ●現地パートナーとのコミュニケーション・ 信頼構築 ●FC向け研修プログラムの構築・運営 （日本での受け入れ含む） ●海外店舗の立ち上げ支援 （設計・調理研修・運営準備） ●食材の輸出スキーム構築、 現地調達とのバランス管理 ●海外市場に合わせた事業企画・ 商品調整の提案 など まずは東南アジアから 展開開始を予定しています。 （例：タイ、ベトナム、マレーシア、 インドネシア、フィリピンなど） 海外出張費用は会社負担いたします。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／スーパーマーケットの総合職／資格経験不要／月給25万〜
店舗開発・FC
株式会社マルサン 埼玉県桶川市西2-9…
300万円〜
正社員
＼会社づくりのコアメンバー／幹部候補募集！研修制度・自己啓発支援制度あり◎ □目標を達成するまでやり抜く力がある方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 マルサンを一緒に大きくしていく総合職（幹部候補）としてご活躍いただきます。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 埼玉県内で4店舗のスーパーマーケット・チェーンを展開。 生鮮食品(青果、海産、精肉、デリカ惣菜)、加工食品、日用品、酒などを取り扱い、お客様に喜ばれるスーパーマーケットを目指しております。 【具体的な仕事内容】 ◆総合職（販売・管理業務・幹部候補） スーパーの各部門で売場づくりを担い、店舗マネジメントや新店立ち上げ、本社管理部門など、さまざまなキャリアを描けます！ ＜主なステップは…＞ ■パック詰めや品出しからスタート ■鮮魚・精肉では魚・肉の加工を習得 ■在庫管理、発注、POP制作 ■販売企画、仕入れ先との交渉 ■数値管理に幅を広げ、マネジメント側へ！ 【入社後の流れ】 ▼社会人のマナーや心得などを学ぶ新入社員研修を受講後、希望や住まいを考慮のうえ、配属店舗を決定します。 ▼店舗では鮮魚、精肉、青果、食品、日配などいずれかの部門に配属となり、先輩のもとでじっくりと仕事を覚えます。 ▼売場づくり、販売企画、仕入れなどにも携わりながら、サブチーフ、チーフ、店長へとキャリアアップを重ねていきましょう。 【会社づくりのコアメンバーです！】 自由な発想と成長意欲を存分に発揮してください。 今後、新店舗のオープンを積極的に進めていくため、ポジションも増え、キャリアのチャンスがいっそう拡大します。 人事や経理、営業支援、経営企画など、会社の基盤を支える役割にチャレンジすることも可能。 「マルサンの社員」=「憧れ」となるような会社をめざしましょう！ 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
