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株式会社セキチュー

【部長候補・マイカー通勤可能】店舗開発・リーシング業務/ホームセンターのセキチュー/残業20h以内【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：群馬県高崎市倉賀野町453…

￥

700万円〜999万円

正社員

【ホームセンターセキチューの新規出店を担う（群馬）/マイカー通勤可能/週1出社/残業20h以内】 ■業務内容：関東1都5県にホームセンターセキチュー 24店舗、オートウェイ 3店舗、サイクルワールド 3店舗を展開している当社にて、新規店舗の開発業務・テナントリーシング業務をお任せします。当社は年に1，2店舗を新規出店しており、群馬だけでなく、埼玉、東京にも店舗を拡大していきます。 ■具体的な業務：・店舗開発計画に基づく店舗開発（年間1，2店舗）・対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング・新規出店候補地のピックアップ・不動産会社やテナントビルとの各種契約業務・経営層との新規出店戦略の検討や推進・既存メンバーのマネジメント（人数：部長1人、社員3人、パート1人年齢40〜60代） ■働き方：出社は週1回ほどで、他は外勤で新規店舗の開発を行って頂きます。案件については数か月単位のものから数年単位のものまで様々です。大規模開発案件は区画整理や農地の状態から、数か月単位のものは居ぬき物件をそのまま新規店舗へリニューアルしたりと、新規出店するまで伴走しながら携われます。 ■教育制度：当社の大きな特徴の1つとして、専門的できめ細かい教育支援制度があります。階層別プログラムとしては、入社1年目から3年目の3年間、年に3回のセミナーを行い、一人ひとりの個性を尊重しながら当社の社員として必要な基礎知識、理論、計数などのスキルアップとともに、連帯感、責任感、人間性の向上を図ります。また、各キャリアステップに研修が用意しています。さらに専門知識習得プログラムとしての商品知識勉強会、自己啓発支援プログラムでの資格取得研修なども用意していま ■当社について：「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

株式会社セキチュー

【マイカー通勤可能】店舗開発業務/東京への新規出店を担う/残業20h以内/週１出社【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：群馬県高崎市倉賀野町453…

￥

500万円〜899万円

正社員

【ホームセンターセキチューの新規出店を担う（東京）/マイカー通勤可能/週1出社/残業20h以内】 ■業務内容：関東1都5県にホームセンター 24店舗、オートウェイ 3店舗、サイクルワールド 3店舗を展開している当社にて、新規店舗の開発業務をお任せします。当社は群馬中心に展開しておりますが、今回ご担当頂くのは東京での開発業務です。 ※本社（高崎）へ出社頂くのは週1回程度 ■具体的な業務：・店舗開発計画に基づく店舗開発（年間1，2店舗）・対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング・新規出店候補地のピックアップ・経営層との新規出店戦略の検討や推進 ■ポジションの魅力自分が開発し出店した店舗が、売り上げを上げ利益に貢献していることを肌で感じることができるのが当ポジションの魅力です。また今後は小型店舗の開発にも力を入れていく予定です。 ■働き方：出社は週1回ほどで、他は外勤で新規店舗の開発を行って頂きます。案件については数か月単位のものから数年単位のものまで様々です。大規模開発案件は区画整理や農地の状態から、数か月単位のものは居ぬき物件をそのまま新規店舗へリニューアルしたりと、新規出店するまで伴走しながら携われます。 ■教育制度：当社の大きな特徴の1つとして、専門的できめ細かい教育支援制度があります。階層別プログラムとしては、入社1年目から3年目の3年間、年に3回のセミナーを行い、一人ひとりの個性を尊重しながら当社の社員として必要な基礎知識、理論、計数などのスキルアップとともに、連帯感、責任感、人間性の向上を図ります。また、各キャリアステップに研修が用意しています。さらに専門知識習得プログラムとしての商品知識勉強会、自己啓発支援プログラムでの資格取得研修なども用意していま ■当社について：「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

大東開発株式会社

【豊田市】ゴルフコースの管理業務〜ゴルフ好き歓迎／週休２日／残業少ない〜/手に職をつけませんか【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

笹戸カントリークラブ住所：愛知県豊田…

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〜399万円

正社員

■採用背景アフターコロナの影響でお客様のゴルフ熱が高まっていることと企業様（主にトヨタグループ）のコンペも増えておりお客様の数が伸びているため組織力強化のための募集です。 ■組織構成全員で15名で正社員は3名です。1人はグリーンキーパー（コース管理課長）、1人はコース管理係長、1人はメンバーです。その他、契約社員の方やパートさんも活躍中です。 ■業務内容（ミッション）笹戸カントリークラブにてゴルフ場で一番大切なコースの管理、整備をお任せします。 ■業務詳細：コース内の芝刈りとバンカー整備、樹木の整備や育成やコース内清掃など、来場されるお客様に、最高のコンディションを提供し、気持ちよくプレーしていただくために重要な業務です。また、コース管理によってゴルフ場の評判やリピート率にもつながってきます。ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています！コース管理技術を高めるために必要な各種資格の取得も可能です。詳細は以下になります。・芝刈り・・機械で行い、グリーンもフェアウェイも幅広く行います。・樹木の整備・・・枝落としや落ち葉の処理・バンカーの整備・・バンカーを馴らしたり形状を整えます。お客様が入っ　　　　　　　　　　た跡や、斜面を綺麗にします。・カート道路の整備・・ゴミ処理や道の整備などを行います。・カップ切り・・カップの場所のパターンは決まっているので状況に応じて　　　　　　　　スムーズにミスなく行います。 ■やりがい自然を相手にしているため、「これをすれば正解」というマニュアルがないことが、この仕事の難しさでもあり大きなやりがいです。 ■組織、環境： 6：00〜17：00の間でのシフト勤務となります。残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◇昭和51年のゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員様をはじめとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。 ◇業務終了後、コースにてゴルフの練習が可能(無料)、従業員の家族はプレー代の特別割引有、とゴルフ好きな方にはぴったりな環境です！また、年に２回従業員ゴルフ大会も開催しています！

株式会社セキチュー

【群馬】リーシング業務※マイカー通勤可能/新しい店舗の誘致を担う/残業20時間以内/週2出社【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：群馬県高崎市倉賀野町453…

￥

500万円〜899万円

正社員

【ホームセンターセキチューのリーシング業務を担う（群馬）/マイカー通勤可能/週２出社/残業20h以内】 ■業務内容：関東1都5県にホームセンター 24店舗、オートウェイ 3店舗、サイクルワールド 3店舗を展開している当社にて、新規店舗のテナントリーシング業務をお任せします。群馬を中心した埼玉、東京、神奈川にも出店を進めております。 ※本社（高崎）へ出社頂くのは週２回程度 ■具体的な業務：・不動産会社やテナントビルとの各種契約業務・経営層との新規出店戦略の検討や推進 ■ポジションの魅力自分が開発し出店した店舗が、売り上げを上げ利益に貢献していることを肌で感じることができるのが当ポジションの魅力です。また今後は小型店舗の開発にも力を入れていく予定です。 ■案件について：出社は週2回ほどで、他は外勤で既存のテナントリーシング行って頂きます。不動産会社や土地の所有者、様々なステークホルダーがいるなかで、商談を上手くまとめたり、契約を更新したりすることに魅力があります。 ■教育制度：当社の大きな特徴の1つとして、専門的できめ細かい教育支援制度があります。階層別プログラムとしては、入社1年目から3年目の3年間、年に3回のセミナーを行い、一人ひとりの個性を尊重しながら当社の社員として必要な基礎知識、理論、計数などのスキルアップとともに、連帯感、責任感、人間性の向上を図ります。また、各キャリアステップに研修が用意しています。さらに専門知識習得プログラムとしての商品知識勉強会、自己啓発支援プログラムでの資格取得研修なども用意していま ■当社について：「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

★面接1回★【札幌／未経験活躍中】フランチャイズ店舗のサポート管理※PC20時にシャットダウン【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

北海道支社住所：北海道札幌市北区北七…

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300万円〜649万円

正社員

【未経験歓迎です！／面接1回／月残業30h程／年間休日123日／退職金制度有東証スタンダード／賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア】 ■業務内容：担当エリア内の「アパマンショップ」フランチャイズ加盟店舗を周り、オーナー様のご依頼をお伺いします。既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成成を得られるお仕事です。《具体的には》・ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング・新しい販促サービスのご紹介・店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介・販促施策の企画・立案・実施サポート　など《課題と解決策の一例》（1）売上が伸びない… └広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします（2）営業スタッフの提案スキルを磨きたい… └本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます（3）業務効率がなかなか上がらない… └APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します ※担当店舗数としては、20〜30店舗となります（目安） ■魅力：フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です！ ■企業の強み：当社は効率的な管理運営を心掛け、また、実践している管理会社です。管理組合（理事会・総会）の運営、管理組合役員との接し方、各種資料の作成方法など、これまでのマンション管理業の煩雑さが少ないと実感していただけると思いますので、「どのような仕事をするのか」、「どのような裁量を持って仕事ができるのか」など、一度、当社からのお話しを訊いていただきたいと思っています。 ■出向先について：・Apaman Network株式会社・勤務地：北海道札幌市北区北７条西５−５−３札幌千代田ビル１階・事業内容：賃貸斡旋事業（賃貸斡旋業務、賃貸斡旋FC業務、情報インフラ業務、関連サービス業務）、その他事業を展開しています。

株式会社コシダカホールディングス

【東京】事業開発（既存事業の改善や新規事業戦略立案など）◆「カラオケまねきねこ」展開【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本社（株式会社コシダカデジタル） …

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600万円〜1000万円

正社員

■募集背景：同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。店舗の価値のアップデートを図るため「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けて尽力している真っ最中であり、来店ニーズの多角化や新規収益軸の創出などに貢献する新しいエンターテインメントを生み出すため。 ■職務概要：娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画〜実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。 ■職務詳細：新規事業の戦略立案〜企画〜実行、事業計画書の策定、数値管理、社外パートナーとの渉外、各種社内手続き ■配属組織：コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。メンバー5名（30代中心）でございます。※勤務先は求人票通りとなります。 ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■コシダカホールディングスについて：・コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。

株式会社重光

【名古屋／東区】「HARBS」カフェなどの店舗設計・出店準備 ◇実務経験不問／転勤無し【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャン

本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-2…

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400万円〜549万円

正社員

【内装やインテリア、建築に興味関心がある方、勉強をしている方もぜひご応募ください！／人気カフェ「HARBS」の店舗づくりに携われます！／お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を一緒に手掛けていきませんか？】 ■募集背景：当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後も全国的に店舗を展開していく中で、よりお客様に愛される店舗づくりを進めていただける方の増員募集です。 ■ミッション：現在同社のマネージャーが対応している内装設計〜店舗完成までの一連の業務を引き継いでご担当いただきます。ご入社後しばらくはマネージャーと一緒に仕事を進め、慣れてきたら独り立ちしメイン担当として動いていただきます。 ■具体的な業務内容：既存店舗の営繕と新規店舗出店の際の設計をお任せします。特に新規店舗出店の際は、ハブ役として社内と社外協力業者との橋渡しを担っていただきます。その他具体的な業務は下記となります。＜営繕・新店舗出店準備＞・外部の設計デザイナーとの打ち合わせや、設計図面のチェック・社内のスタッフとの打ち合わせやその内容を基にした外部業者との折衝＜広報＞・POP、店舗ツールの制作　など ■就業環境：※急な呼び出しや休日・深夜勤務はございません。・店舗は全国都心部をメインに展開していくため、出張も発生します。頻度としては月に１回、１泊２日もしくは２泊３日程度を想定しています。 ※将来的に海外出店の可能性もございます・残業は月30時間程度を見込んでいます。

エースカーゴ株式会社

【野洲】拠点開発〜立上げ後の運営管理＜未経験歓迎＞業績拡大中の成長企業◆直近3年の離職率0％【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：滋賀県野洲市妙光寺149-…

￥

300万円〜549万円

正社員

【完全未経験OK！人物面重視の採用／滋賀県内で圧倒的シェア／引き合い多数で全国展開を推進中の成長企業／大手家電量販店との取引多数／直近3年の離職率は0％】主力事業であるエアコンを中心とした大型家電等の配送／設置事業の元請けとして、拠点開発業務をお任せします。新たな拠点開発に向けた協力会社の開拓を中心に、立ち上げ後の運営管理まで広くお任せします。 ■業務詳細：＜協力会社開拓＞配達業務を行う協力会社の開拓をお任せします。当社は日本の8割の都道府県への配送を実施、大手家電量販店→当社一斉受注→協力会社へ依頼という流れが多く、協力会社の開拓が事業拡大には必須となっています。 ※既に複数エリアで拠点開設を予定しており、今後も事業拡大を図る上でエリア開拓を行うための調査など、幅広く業務に関わることが可能です。 ■組織構成：＜本社＞責任者1名、課長2名、メンバー2名で構成されております。 ※今回の業務を担当する課長の方と協力し業務を行っていただきます。 ■当社について：当社は家電・家具の配送、設置、一般貨物運搬等のサービスを滋賀県を中心に提供しています。滋賀県は中心部に大きな琵琶湖があることから配送が難しく、各運送会社それぞれに得意エリアがあることに着目し、量ではなく質に拘ったサービスを心掛け、得意でない仕事は無理に受けず、同業他社に仕事を回すなどして共存共栄を模索いたしました。こういった取組から、サービス品質を維持しながら、働き方改革/業務効率化にも繋げ業績拡大しております。滋賀県外からの問い合わせも増えており、今後全国展開を目指しています。 ■当社の働き方改革／業務効率化の推進について：＜IT化による業務効率化＞これまで手作業で行っていた業務を、独自に開発したITシステムにて一元管理をおこなっております。荷物の積み忘れなどの無駄の削減や業務効率化に伴い、受注できる仕事のキャパシティの増加、働き方の改善に繋がっています。＜共同配送サービスの導入＞取引先毎に専属のトラックを配備するのではなく、地域ごとに必要なトラックの数を配備することで、エリア単位で配送管理し効率化を実現しました。また特定のドライバーへ業務が偏重しないよう、営業所長が労働時間を把握し、適切に業務量を調整しています。

養命酒製造株式会社

【東京】養命酒製造のPB商品企画＜食品中心＞※東証プライム上場／安定基盤【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都渋谷区南平台町16-…

￥

400万円〜799万円

正社員

■募集背景：人々の生活に直結する、「すこやかさ」をテーマに健康というニーズに対して、支持される商品の認知があるという点が強みの当社。今回の募集では組織強化のため増員募集することとなりました。ブランドコンセプトに共感し、一緒に頑張っていただける意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：商品企画をお任せします。くらすわ事業部（リテール事業）に配属で、お客様へ直接アプローチをする物販店舗や通信販売をする商品の企画をご担当いただきます。商品のカテゴリー種類は多岐にわたりますが、ご本人の希望や適性を考慮しお任せします。※養命酒を取り扱う部署ではございません。・展示会、市場分析、ユーザー調査・商品企画・OEM工場との折衝・中身、仕様の設計・店舗との売上状況確認　など ■商品について： 30~50代を主なターゲットとし、既存商品のリニューアルだけではなく、新規商品をお任せするため、0→1の商品企画も経験できます。商品カテゴリーは食品、化粧品、雑貨と多岐にわたるため、クリエイティブ力を活かしながら、幅広い商品に携わることが可能です。 ■くらすわとは：当社が運営する飲食施設・物販店舗・通販などダイレクトチャネルのブランド名です。「すこやかな暮らしの輪を広げる」という想いのもと、諏訪湖畔のくらすわ本店をはじめ、楽しさ、すこやかさを大切にするという考えを基に食材選びからこだわっています。 ■組織構成くらすわ事業部商品開発グループに配属予定です。10名が所属しています。「くらすわ事業」では、20〜30代の若手社員が中心に活躍しています。 ■ビジョン：「生活者の信頼に応え、豊かな健康生活に貢献する」この企業理念のもと、心身の健康を願い、豊かで平和な生活を求めている生活者の方々に満足される製品やサービスを提供しています。

株式会社ギフトパッド

【大阪市】接客スタッフ＜マネジャー候補＞◆DX体験店舗のオープニング／年休124日／接客経験活かせる【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ＫＩＴＴＥ大阪住所：大阪府大阪…

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300万円〜549万円

正社員

■業務内容：当社の新業態となる、大阪と地域をつなぐ次世代アンテナショップ「Giftpad space」にて、お客様対応と店舗運営全般をお任せします。会社初のプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◇2024年7月に大阪梅田に開業するKITTE大阪内テナント『Giftpad space』のオープニングスタッフとしてご活躍いただきます。 ※オープンまでの間は、大阪本社（大阪市西区南堀江）にて研修予定です。 ◇「次世代アンテナショップ・DX体験ショールーム」というコンセプトで地域の特産品や体験型商品を展示し、地域通貨アプリで購入してもらいます。 ◇JR大阪駅や駅周辺の施設と歩行者デッキでつながるKITTE大阪2階にあり、国内外から多くの来店客が期待できるエリアです。今夏グランドオープンする注目度の高い商業施設です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：（1）接客販売業務・展示商品のご案内と説明・お客様に合った商品のご提案・レジ業務・簡単な在庫管理（2）店舗運営管理・売上管理、経費管理・店舗棚貸しスケジュール管理・魅力的な売り場づくり（3）スタッフマネジメント・シフトコントロール（シフト作成、シフト管理）・勤怠管理・パートアルバイト採用・新人スタッフへの研修やフォロー（4）他メンバーや他部署との連携・営業担当や大阪本社メンバー（特に営業部）との定期的なコミュニケーション（5）商業施設との連携・KITTE大阪の店長会議への出席 ■配属先詳細： Giftpad space　正社員3名、契約社員1〜2名、パート4〜7名 ■仕事の魅力： ◎多様なキャリアパスがあり、マネジャーやSV（営業担当）へのキャリアアップだけでなく、社内のソリューション本部などにジョブチェンジすることも可能です。 ◎年に2回、個人目標の立案と振り返りを行いますので、将来のキャリアや方向性について上司と相談できます。 ◎ITやアプリに興味はあるけど、業界未経験で不安という方も、入社後はギフトパッドのサービスに関する研修を行いますので、基礎からじっくり学ぶことができます。 ◎年休124日／産休育休からの復帰実績あり

ダイヤモンドホールディングス株式会社

【大分】レジャー施設の事業部長候補◇「大分を【楽しく】する」総合レジャー会社／手当充実【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：大分県別府市大字鶴見103…

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600万円〜799万円

正社員

■業務内容：カラオケ店2店（カラオケダイちゃん）、温浴施設2店（やまなみの湯）、宿泊施設1店（BEPPU ROJIURA）の管理業務、スタッフの育成に携わっていただきます。また、ビジネス戦略の策定と実行（市場動向や競合状況を分析し、施設の収益性と競争力を向上させるための戦略を立案し、実行）、施設の収益と費用を管理し、収益の最大化も図っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：温浴事業：男性5名（正社員、支配人・副支配人）カラオケ事業：男性2名、女性1名（正社員、店長・店舗長）宿泊施設：男性1名（店舗長） ■仕事の魅力：事業部全体の統括管理をしていただきます。事業部店舗全体のリニューアルを経て新たな組織として企業ブランドの確立や新規事業の拡大など、部門を運営し発展させることができます。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、本年、カラオケ事業・温浴事業・宿泊事業のリニューアルが控えており、当社にとって大事な変革の1年になります。今後さらに成長を目指す当社であらたな店舗・組織の再編に携われ、ダイヤモンドブランドを確立すべくさらなる成長に直接携わることができます。

株式会社グラニフ

【原宿】アパレルMD企画（マネージャー候補）◇グラフィックライフストア『グラニフ』運営／週2在宅可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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500万円〜649万円

正社員

【グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／デザインTシャツなどオリジナルデザインの製品を多数展開／主力カテゴリーのアパレル商品全体戦略を担うMD企画／年休123日】グラフィックライフストア『グラニフ』を運営する当社にて、MD企画としてアパレルラインの戦略提案から、MD数値計画、発注、発売後予実管理まで一連の業務をお任せします。 ■具体的には：・MD数値計画策定、予実管理・シーズンごとの戦略提案・市場調査、トレンド情報分析・メーカーとの原価交渉、発注・商品開発管理・アパレル企画チームのメンバーのマネジメント【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：企画（7名）：40代男性（1名）、40代女性（4名）、30代女性（3名） ■当社の魅力／特徴：各種のプロダクトを絵画を描く際のキャンバスとして考え、グラフィックをプロダクトに落とし込んでいきます。キャンバスに合う最適なグラフィックを選び、のせていきます。グラフィックTシャツだけではなく、アウター、ボトム、ニットとフルアイテム構成へシフトしています。当社のデザイン力を活かしたこれまでにないグラフィックライフシーンの創出を目指しています。 ■当社について：＜「GRAPHIC IS MY LIFE.」　グラフィックのある豊かな暮らしを＞・当社がグラフィックを通じて提案したいのは、ファッションではなく、その先にある豊かな暮らしです。・新しい絆やコミュニケーションを創り出し、より良いカルチャーや習慣を創り、暮らしを彩っていく。そんな力を持ったグラフィックを、グラフィックの先にある多様なライフストーリーをつくりあげています。＜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持＞・『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。・現在、 “グラフィックライフストア”としてリブランドし、年齢や性別を問わず幅広い層に、アパレルアイテムのみならず生活雑貨などの様々なアイテムを提供しています。

株式会社トマトアンドアソシエイツ

【コンフィデンシャル求人】【兵庫/西宮】店舗設計/上建築士資格保有者向け【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通…

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400万円〜649万円

正社員

〜ハンバーグが人気の「TOMATO＆ONION」や焼肉食べ放題の「じゅうじゅうカルビ」の2大ブランドでお馴染み！/すかいらーくグループの安定企業。【変更の範囲：企業の定める業務】 ■仕事の内容すかいらーくグループの一役を担う企業としてファミリーレストラン『TOMATO＆ONION』と焼き肉レストラン『じゅうじゅうカルビ』を展開する当社にて、店舗設計（開発）をお任せします。 ■業務詳細（１）すかいらーくグループの出店会議で選定された物件について、実際に店舗に行き、物件視察や設計図の作成、工事予測を行います。（２）１の視察内容を基に工事の見積書を作成（３）工事業者や什器備品の手配、オープン後の店舗についても店内の維持管理業務もお任せします。（工事業者の手配や什器備品の手配等） ■配属先情報店舗開発部 ★現在図面作成は外注で行っておりますが今回内製化を目指しております ■企業の強み飲食業界大手「すかいらーくグループ」の一員で業績安定。住宅手当や家族手当、退職金制度有、福利厚生なども充実。 ■やりがい：どの案件にも予算をはじめ様々な制限があります。その中でいかに工夫していくかが、店舗建築の醍醐味。自分で設計した店舗がオープンした際には実際に目に見えて成果が実感できます。建築士の実務経験がない方もぜひご応募ください！ ■当社について私たち株式会社トマトアンドアソシエイツは、初代社長が「ホテルで食べる洋食を気兼ねなく食べていただきたい。」と京都府舞鶴市に洋食レストラン『ＴＯＭＡＴＯ＆ＯＮＩＯＮ』を開いたことから始まります。それから40年以上の月日が経ち、現在ではすかいらーくグループの一役を担う企業として、ファミリーレストラン『ＴＯＭＡＴＯ＆ＯＮＩＯＮ』と焼き肉レストラン『じゅうじゅうカルビ』の計85店舗を展開するレストランチェーンとして成長を続けています。【数字で見るトマトアンドアソシエイツ】★創業年数：50年…1973年から続く安定性。トマト＆オニオンは、すかいらーくグループ最長（46年） ★5連休取得率：100%…2022年度見込（1回以上取得）5連休以上を最低年2回以上取得することを推進しています。 ★子育て支援：毎月1万円支給（扶養する子供1人につき支給） ★従業員の性別構成：男性44.7%、女性55.3%

株式会社スタンディングポイント

【静岡・浜松市】＜未経験歓迎！＞鑑定士(レディース/メンズリユース商品・ジュエリー・高級時計)【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

浜松入野店住所：静岡県浜松市中央区入…

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400万円〜499万円

正社員

■当社について：「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務：アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細：一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制：・新人研修入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。・社長塾エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ■組織構成浜松入野店は、全体で20名前後（正社員）となります。買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。 ■特徴・魅力：・商品を買い取った時に、お客様から「こんなに高く買い取っていただけるとは思いませんでした。ありがとうございました」と感謝されることもしばしば。人の役に立てていることを実感できる環境です。・洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。事業の成長を加速させるために、中途採用を実施します。

ブルーベル・ジャパン株式会社

【MD 】海外アパレルブランドを担当／英語を使いたい方へ／海外ブランドの日本流通を支える輸入代理店【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

本社住所：東京都港区南青山2-2-3…

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400万円〜599万円

正社員

【ジュエリーブランド『Allita』、バッグブランド『WANDLER』、アウターウェアブランド『MOOSE KNUCKLES』などを扱っていただきます】 ■業務内容：ブルーベル・ジャパンとそのグループ会社のファッション部門は、40年以上にわたって市場のトレンドセッターとして認知されてきました。日本におけるインポートブランドの構築も得意としています。現在のポートフォリオには、Balmain、Manolo Blahnik、PLAN C、Aliitaなどがあります。今回は、ファッション事業の成長をサポートするため、ニューブランドを中心としたブランドビジネスの発展に重要な役割を果たすMDを募集しています。＜お任せするブランド＞・イタリア発ジュエリーブランド『Allita』・オランダ発バッグブランド『WANDLER』・カナダ発アウターウェアブランド『MOOSE KNUCKLES』 ※ご経験に応じてお任せするブランドは変更となる場合がございます。＜具体的な業務＞・ブランド開発への貢献ブランドとビジョンを理解し、ファッション部門のブランド開発（WS、リテール）に貢献・マーチャンダイジングサンプル選定、マーチャンダイジングプランの立案、小売価格の設定、店舗への買い付け指導など、海外メゾンでのコレクションの買い付け・受注業務販売会期間中、受注に必要な書類作成、販売スタッフ全員への商品教育、卸先への受注サポート・売上分析販売に関する情報を収集・分析し、必要なアクションを計画・ブランドサプライヤーとの調整納品、QC、その他管理業務など、商品に関するあらゆる問題をブランドサプライヤーと調整し、営業やアドミンチームと協力・売上の最大化商品フローを管理し、各店舗への商品配分やセルスルーを管理することで、売上を最大化・その他現場のショップスタッフや本部の関連メンバーと密に連絡を取り合い、円滑なコミュニケーションを図りながら、店舗販促イベントのサポートなど、在庫管理の最適化

株式会社栄光

【リモート可／未経験歓迎】店舗開発担当（学習塾の新規出店・移転など）／Z会グループ・栄光ゼミナール【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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350万円〜549万円

正社員

＜直営学習塾日本最大級規模／店舗開発経験を活かして子供たちの学びをサポート／基本土日休み／残業月平均10時間／週2日程度リモート可＞ ≪仕事の内容≫【変更の範囲：会社の定める業務】当社が運営する各種事業の学習塾の新規出店・移転などの戦略構築と、新規教室の開校にかかる業務をお任せします。面接にて適性を見て、既存教室の対応業務か新規出店に関する業務かを判断をさせていただきます。《具体的には》 ◎店舗戦略課・中期経営計画方針に沿った、新規出店・移転計画の立案　課内メンバーにて既存店舗に関する市場調査・商圏分析の実施。　ともなう出店計画立案と社内への提案・交渉。・中期経営計画方針に沿った、新規ブランド構築、立ち上げ、出店時の運用実務　課内メンバーにて新規ブランド内容、開校計画の協議と社内への提案。　新規ブランド開校時の運用実務サポート。 ■エリア：首都圏、北関東、東北など約400教室※遠方は電話やメールで対応するので出張は発生しません。 ■配属先情報：店舗戦略課…4名体制教室環境課…8名体制 ■業務のやりがい：子どもたちに授業を教えるなど直接的な関わりはありませんが、その業務の1つ1つが子どもたちや保護者の笑顔に繋がっています。また、教室で働く職員から感謝の気持ちを貰うことも多く、その言葉の1つ1つが本部で働く社員のやりがいとなっています。 ■人事評価制度：職員の成長機会を提供するだけでなく、職員の貢献や仕事成果を評価する仕組みも充実させています。担当分野のプロとして常に目標を見据えながら業務に取り組むことができます。 ■当社について： ◎首都圏を中心に全国に723教室を展開している栄光は、日本最大規模の直営学習塾です。今後も「Z会グループ」の一員として、日本をはじめ世界の教育に大きく貢献する存在を目指し、よりよい教育サービスを提供していきます。 ◎学習塾「栄光ゼミナール」を経営しSTEM教育海外事業など専門教育も展開しています。

株式会社ジョイフル本田

【茨城県土浦市】店舗開発◆次期管理者候補/残業少/ワークライフバランス整っている【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

星の里事務所住所：茨城県稲敷郡星の里…

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500万円〜899万円

正社員

〜週休2日制/土日休みになるケースが多いです/残業少ない/定時退社可/不動産・建築物のなんらか経験ある方大歓迎〜現在、総合店舗を16店舗、プロショップなど専門店を6店舗展開する当社にて、店舗開発の業務をお任せ致します。今後の店舗拡大に向けて次期管理者候補の募集になります。新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などをお願いします。 ■仕事内容：具体的な業務は下記のとおりです。・新店、増改築、建替等の計画立案・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務・出店に関わる各種法令等許認可手続き・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般・テナントリーシング及びテナントの維持管理　など ■働き方：担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。デスクワークと外回りは半々。やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■働く環境：シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです♪ また月の残業時間は非常に少なく、平均7.5時間程です。基本は定時で退社できる環境ですのでプライベートも大切にすることが出来ます。 ■組織構成：開発部：21名（開発課/管理課）在籍しております。男女比8:2、年代は30代〜60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社について：事業領域の広さと総合力を活かし、数万から十数万m2の広大な敷地内に会員制スポーツクラブやスーパーマーケット等のテナントが帯同出店し、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。「必要必在」と「生活提案」で地域社会の喜びと夢を共創する、を当社のミッション、企業の使命として掲げており、当社のビジョンである国内No.1の「暮らしと住まいのイノベーター」企業を目指しております。

株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎ

≪LA発アパレル×MDアシスタント≫アパレル経験者歓迎・フレックス・土日祝休・年休120日◆在宅可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1…

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300万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎！／MD〜店舗・EC運営など幅広いアシスタント業務をお任せ！／社会貢献性のある新規ストリートカジュアルブランド】【主な業務内容】以下のアシスタント業務をお任せする予定です。（変更の範囲：会社の定める業務）・売上目標達成を見据えたMD、バイイング、商品企画、販売戦略立案・実施・ポップアップ、別注企画の立案・仕入れ予算計画の策定、在庫消化状況の確認・買い付け価格、支払い時期、返品の使用などに関する商談・販売分析、レポート・マーケット、トレンド調査・店舗への勉強会実施及び資料作成・展示会に向けたサンプル作成、収集、リリース等資料の作成・顧客分析・販売動向分析・その他、カスタマー対応、登録業務等 ■事業推進部門の特徴：マッドハッピー(Madhappy)は、ロサンゼルスを拠点とするファッションブランドであり、世界をもっと楽観的でポジティブなものに変えるために、アパレル、イベント、そして実験的な小売スペースを通じて個々の表現を追求しています。ブランドは、「ローカルオプティミスト（Local Optimist）」という理念を基に、日常生活の中の小さな喜びや幸せを強調し、コミュニティのつながりを深めることを目指しています。メンタルヘルス問題を抱える人々の生活や精神状態を改善するための経験を共有し、季節ごとのレディ・トゥ・ウェアコレクションで楽観的でポジティブな信念を表現しています。

株式会社エンパワー

『買取大吉』のFC加盟提案営業※100％反響／毎月1,000件の問い合わせ／昨年度約500店舗数増加【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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450万円〜999万円

正社員

【テレアポなし／反響100％／毎月1,000件ほどの問い合わせ／30件のアポイントから1営業マンあたり平均2~3件の成約／初期コストが低く景気の影響に左右されにくい為、問い合わせが多い】リユース業界は毎年成長性が高く選ばれやすい為、受注率も比較的高く昨年度は500店舗を拡大しているFC加盟店獲得の提案営業をお任せします。 ■業務内容：（1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認からスタート（2）提案の流れ：2〜3回に分けて実施・1回目／FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング・2回目／開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込みなど）・3回目／契約 ※営業スタイル：WEB8割／来社対面2割 ※面談数：平均1〜2回ほど／日 ※店舗出店の際、不動産開発や開業後のサポートも専任を設けるためお客様への提案に専念できます。【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■当ポジションの魅力： ◎商材の提案しやすさ・『買取大吉』の店舗年間継続率は、97.3％。(開業前後の徹底したサポート体制や立地戦略、マーケティングによってこの数字を実現。) ・新規開拓は無く、完全分業制の為、顧客折衝を活かし「お客様がどうすれば店舗を成功させられるか」に本気で専念する事ができます。・専任のアポインターが取得したアポイントに対してお客様へ提案日時の確認。また、提案はオンライン（Zoom）が殆ど。 ◎企業の安定性、成長性・ミッションは、現在全国950店舗以上を持つ「買取大吉」のFC（フランチャイズ）店拡大。・リユース業界という不況に強いビジネスモデルで、直近3年の売り上げは167%増の465億円を突破。 ◎頑張りが認められ年収や評価に反映される仕組み・実績として月20〜30店舗のペースで店舗数は増加。その為、平均月2〜3件の契約を実現し高額なインセンティブを獲得することができる環境。月収例：入社後3ヶ月：月給30万1千円+特別手当10万円＋インセンティブ（契約2件目以降から発生）※想定月収：40〜80万円入社4ヶ月目以降：月給30万1千円+インセンティブ（契約1件目から発生、契約件数に連動して1件の支給額がアップ！）※想定月収：60〜150万円、平均年収は850万円超え。

株式会社AXES

未経験歓迎】ファッション部門／海外ブランド品・バイヤー（査定・仕入れなど）/プライム上場G会社【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

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350万円〜549万円

正社員

【変更の範囲：無】 ■職務内容 PRODUCT部におけるファッション部門のバイヤー業務をお任せいたします。具体的にはPRODUCT部におけるファッション部門のバイヤー業務となります。仕入業務、商品のデータの入力、商品入荷業務、マーケットの情報収集、在庫情報の更新、通関書類のチェックなど「CHLOE」「FURLA」「Margiela」をはじめとした200以上の海外ブランドやバッグ、財布、腕時計、アクセサリーなど年間15,000〜20,000取り扱います。ナショナルブランドに加え、トレンドブランドの仕入れをお任せします。世の中のトレンドに対する感度の高さ・情報収集力に期待します。 ■入社後の流れバイヤーの下で一人で業務が出来るまでOJTを実施します。アシスタント業務で商品発注から入荷・輸入手続き・商品登録までの流れを覚えてていただき、その後実際に数ブランドを担当し、バイヤー業務を覚えていただきます。組織構成ファッション部門：課長１名、ユニット長２名、バイヤー２名(１名４月末退職予定)、アシスタント３名※OJTはバイヤーが担当する予定 ■同社の魅力：同社は東証プライム市場上場、通販事業の大手として業界をけん引する株式会社スクロールのネットショッピング運営に特化した企業です。親会社のバックボーンにより安定性は抜群でさらに相互リンクにより、シナジー効果が生まれ、売上も好調です。

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