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検索結果: 2,302件(2041〜2060件を表示)

中部フーズ株式会社

【石川】店舗の部門長・SV候補 ※第二新卒募集！＜成長環境◎若手が多数活躍中！／プライム上場G会社＞【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

石川県内の各店舗住所：石川県受動喫…

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400万円〜549万円

正社員

〜年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について：東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。実際に新卒入社5年目〜7年目でSVを任されている社員も在籍しています。出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。【働き方◎】当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容：バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細：・店舗での接客や調理業務など〜店長・SVに昇格後〜・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理・担当エリア全体の経営健全化・新規出店に関わる渉外業務＜キャリアパス＞入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報：・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ：初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】営業事務（データ集計や分析等／直営店業務推進課）※東証プライム上場・「町田商店」を展開【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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350万円〜499万円

正社員

全国に800店舗以上を展開するラーメン企業の店舗運営を支える「直営店業務推進課」で以下の業務を担当していただきます。【業務内容】 ●店舗の収益管理：売上データの集計、コスト管理（水光熱、消耗品など）、収益改善策の実施 ●店舗評価の数値集計およびレポート作成：売上業績、QSCA*評価等 ●店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き：水光熱、消耗品、BGM等 ●店舗運営サポート：営業時間や休業情報の取りまとめと関係部門への共有 ●新店舗開業サポート：タスク進捗確認・アカウント登録等 ●デジタル情報管理：HPやデジタルマップ媒体の編集・更新 ●費用処理：支払申請や手数料売上申請等このポジションでは、データ集計や分析、情報発信、新店舗開業サポートなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。計画的な業務と新しいチャレンジがバランスよく経験できる環境で、スキルを活かしながらさらに磨きをかけたい方に最適です。 *QSCA：「クオリティー」（品質）、「サービス」（気持ちの良いサービス）、「クレンリネス」（清潔さ）、「アトモスフィア」（居心地の良い空間）の総称。お客様満足度を向上させる店舗運営の重要指標。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風：部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

株式会社フレッシュネス

【中部】エリアマネージャー※フレッシュネスバーガー／福利厚生充実／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

中部各店舗住所：愛知県受動喫煙対策…

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400万円〜599万円

正社員

〜『FRESHNESS BURGER』／ドミナント戦略で出店拡大中／キャリアパス豊富〜 ■業務内容：全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務：・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案・各店舗の売り上げの管理　・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理・店舗の営業推進・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4〜5店舗程度 ■店舗の体制：店舗によりますが、店長(正社員)−アルバイト10〜20名体制各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス：グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。そのため、フレッシュネスバーガー内での昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度：売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【静岡中東部／初任地応相談】住宅相談カウンターの店長候補◆年休120日／転勤範囲静岡〜山梨【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞くふうイエタテカウンターイオン…

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450万円〜649万円

正社員

〜シフトが合えば土日休みや三連休をとっている社員もいます！〜静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。変更の範囲：本文参照

株式会社ＴＣフォーラム

【新橋駅近辺／東急G】イベントスペース（貸会議室）運営・企画◆創立60年以上／顧客ファーストな提案【エージェントサービス求人】

編集、店舗開発・マーチャンダイザー

AP港区付近の施設住所：東京都受動…

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400万円〜549万円

正社員

【東急グループの安定性／イベント空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより8割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約〜準備〜当日運営まで幅広くサポートします。ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細：（1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。（2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。（3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。（4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル〜557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

【埼玉】老人ホーム施設長◆顧客志向が高い方へ！ホスピタリティを重んじる風土／異業種からの転職者9割【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

埼玉エリア（埼玉県のいずれかのホーム）…

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450万円〜649万円

正社員

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携）・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得（2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています：・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方：・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月）介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アコーディア・ゴルフ

【茨城県】コースマネジャー候補（東日本ゴルフ場）◆国内外トップクラスゴルフ場運営企業【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ビル・設備管理、不動産事業企画

茨城県内のゴルフ場住所：茨城県（かす…

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400万円〜699万円

正社員

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社/全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営/積極的にM&A実施する拡大期】東日本ゴルフ場（茨城県）のコースマネジャー候補として、ゴルフコース全般のメンテナンス業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等）・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得）・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて）・バンカーならし整備・樹木の伐採、コース内清掃・補修・スタッフの育成、マネジメント・経理や棚卸等の事務作業　など ■福利厚生について：ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場(一部を除く)を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力：当社は国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社として全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸千代山岡家

【茨城】＜ラーメンチェーンの物件開発担当＞週休2日／東証STD上場／全国180店舗以上運営【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

関東事務所住所：茨城県つくば市小野崎…

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600万円〜799万円

正社員

求 ◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中！全国170店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好／つくば◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、物件担当を募集いたします。 ■採用背景：年間出店数を増やしていくにあたっての増員募集です。 ■業務内容：・飲食店の出店における店舗開発全般に関わる業務・物件情報収集、物件調査、条件交渉、社内提案、契約手続き ■組織構成： 50〜60代の3名が在籍しています。全員が中途で、スーパー・ドラッグストアの物件開発・物件調査のポジションから入社しています。変更の範囲：無

株式会社アコーディア・ゴルフ

【千葉北部】ゴルフ場の幹部候補／未経験可◆世界トップクラスのゴルフ場運営企業／賞与年2回【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

千葉県内のゴルフ場住所：千葉県北部地…

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400万円〜699万円

正社員

〜全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営／国内トップクラスシェア〜 ■仕事内容：ゴルフ場保有数172コース、今後も更に規模を拡大していくフェーズにある中で、事業所幹部候補を募集いたします。各ゴルフ場支配人や本社と連携し、業績と人材の成長に取り組んでいただきます。まずは千葉県のゴルフ場で活躍いただき、東日本、全国へと活躍のフィールドを展開いただくことも可能です。 ■具体業務：幹部候補として、ゴルフ場運営の各種業務、組織管理をお任せいたします。・ゴルフ場各部門（フロント、事務所、レストラン、ラウンド管理）の業務と管理・集客施策（レベニューマネジメント）の実行と管理・当社重点取り組み（生産性向上、QSCH向上など）の推進と管理・PL管理 ■勤務エリアのゴルフ場：成田東カントリークラブ、千葉桜の里ゴルフクラブ、空港ゴルフコース成田、佐原カントリークラブ、スカイウェイカントリークラブ、成田ゴルフ倶楽部、グレンオークスカントリークラブ、オーク・ヒルズカントリークラブ、四街道ゴルフ倶楽部、アコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブ、取手桜が丘ゴルフクラブ、東千葉カントリークラブ ■ポジション・役割：副支配人、マネージャー ■キャリアパスについて：年1回の業績評価（職能給査定、昇降格判定） ■当社について：全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なスタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGATOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。日本で唯一のPGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

中部フーズ株式会社

【愛知】スーパーマーケットのSV候補＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫…

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500万円〜649万円

正社員

〜プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20〜25億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について：東海圏を中心に約250店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 ★こんな方にお勧め！★ ・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方 └当社は直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。 ■業務内容：スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理・担当エリア全体の経営健全化・新規出店に関わる渉外業務＜キャリアパス＞入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報：・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ∟その中で担当エリアごとに2〜3名ずつ配属されます・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です。 ■キャリアステップ：・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

シアー株式会社

【東京】人気音楽スクールのアシスタントマネージャー※早期キャリアUP叶う★転勤無／残業10H【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-…

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350万円〜549万円

正社員

〜音楽好き歓迎！ボイストレーニングなどを提供する音楽教室運営のアシスタントマネージャー／昨対比130％成長！全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人〜 ■採用背景音楽スクール「シアーミュージック」を全国102校舎で運営している当社。「音楽ライフ」の充実を理念として、ボイストレーニングが「習い事のスタンダード」となることを目標としています。拡大期において裁量をもってスクール運営ができるポジションです。 ■仕事内容音楽教室の運営全般をお任せいたします。入社直後は現場を知るため、総合受付として生徒対応を中心に下記の業務をお任せします。・本社にてお電話やメールでの生徒・講師対応・体験レッスンの受付のご案内など業務を習得いただいたのち、下記のマネージャー業務をお任せします。・担当校舎の数値、設備管理 └稼働率・体験レッスンからの入会率を主な指標としています。・講師採用〜育成〜フォローアップ L入会率や定着率など講師それぞれの課題に合わせて、フォローしていただきます。 L応募があった際の面接対応から入社後の育成、長期就業のための環境整備。・新校舎の立ち上げ、各校舎の設備管理　など ■組織構成エリアマネジャー(MGR)9名のものと、アシスタントMGRが20名ほど在籍しています。エリアの校舎数や生徒数にあわせてチームとなり、運営を行っています。 ■キャリアパスまずはアシスタントMGRとして、トップMGRのもとでエリア管轄のサポートを担当頂きます。入社後8か月でトップMGRとなったケースもあり、ご経験・スキルにあわせて早い段階でマネジメントをお任せする場合もございます。将来的には現場での経験を活かして、企画へチャレンジする道もございます。 ■当社について自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。また、ボイストレーニングに関する書籍の発売や、誰もが気軽に歌え、YouTubeチャンネルとも連動したカラオケバーの運営など音楽教室に捉われず、多くの方が音楽を楽しめるような事業展開を進めています。

株式会社一蘭

＜初任地：東海＞海外店舗マネージャー候補〜海外赴任時700万円／将来的な駐在／NY・香港・台湾想定【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞東海エリアで展開する一蘭各店舗 …

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300万円〜649万円

正社員

海外（香港、台湾、NY）に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従事していただき、その後海外研修を実施します。一度、日本帰任時に海外責任者研修を再度実施させていただき海外店舗の責任者として赴任となります。 ※研修期間はご経験によって異なりますが、3年〜5年を想定しております ※海外店舗は現在、香港に3店舗・台湾に3店舗・ニューヨークに3店舗ございます。 ■業務内容の詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】（1）店長業務：・店舗でのオペレーションから店舗管理業務まで幅広く対応頂きます。海外店は社員数名と現地アルバイトにて運営しております。・日本からも支援しますが、労務管理、計数管理などの業務も担当をいただく見込みです。（2）将来的なディレクター業務：・所轄法人の中長期事業計画作成・重要事項/稟議の決裁・業務執行・各部署管理・監督・重要案件契約の締結・廃止・その他上記様々なこと記載しましたが想定される業務の例となります。海外法人の責任者としてある種社長のような立ち位置で運営を進めていただきます。そのため裁量を持った業務に従事が可能で非常に多くの経験を積むことが可能なポジションとなります。 ■入社後について：・まずは国内の店舗で勤務、研修を約2年受けていただきます。細かな研修プログラムがあるため、店舗経験のない方でも安心です。お住まいを考慮した店舗での研修を行います。・基本的な店舗業務研修（接客・調理・衛生・マナー研修）⇒店舗責任者研修⇒店長研修の流れです。・その後、約3ヶ月の海外での実習を経て海外生活の適性判断を実施。1度国内に帰任後、法人責任者として必要なスキルを研修した後に海外赴任となります。 ※責任者研修期間はご経験によりますが、半年〜2年をを想定しております。 ■評価について：売上は外部要因も大きいため、店舗の雰囲気やスタッフの成熟度などから評価します。短期的な売上のために人件費を削減したり、DMや店頭でのビラ配りなどを行うのではなく、スタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで中長期的に支持される店舗を作る方針です。変更の範囲：本文参照

株式会社マムハートホールディングス

【岡山】スーパーマーケットの店舗開発※月平均残業20時間／福利厚生充実／マルイグループ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本部住所：岡山県津山市上河原209-…

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350万円〜649万円

正社員

2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容：・テナント誘致・テナント管理、契約交渉・業務管理。・店舗開発に関する各種業務。・行政・各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築。・各種プロジェクトの立案・資料作成・進捗管理。・各種管理資料の作成・管理。 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について：人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。

株式会社壱番屋

【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

全国の営業所住所：北海道、宮城県、埼…

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400万円〜649万円

正社員

〜国内外1450店舗以上を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／裁量大／新業態・海外展開を積極的に行っております〜 ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※初期配属は愛知県の各店舗にて研修となります。その後、全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ異動となります。 ※配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店（店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます）など ※4〜10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力：【チャレンジに寛容】当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。【経営者視点の仕事が可能】やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。いかに売上をあげるか？についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。【直行直帰の働き方】店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について：当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープン以来、国内外に店舗を展開してきました。 2023年2月末時点の店舗数は、国内1,247店舗、海外12の国と地域に208店舗を展開。誰もが知るカレー専門チェーン店として、国内外に日本のカレー文化を発信し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社横浜DeNAベイスターズ

【横浜DeNAベイスターズ】グッズショップのマネジメント担当〜土日祝／年休124日〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町1…

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500万円〜699万円

正社員

【SVやエリアマネージャー経験者歓迎／土日祝休み／年休124日／裁量権◎／プロスポーツに携われる】 ■業務概要横浜DeNAベイスターズオフィシャルグッズの企画及び運営を担っているMD部にて、グッズショップの店舗運営管理のポジションを募集します。店舗運営委託先と連携し、円滑な店舗運営の実現を担っていただきます。また、店舗イベントや販売施策の企画立案から実行まで担当いただき、ファンの皆様に愛されるオフィシャルグッズショップを実現いただきます。 ■業務詳細：・業務委託先と連携した現場オペレーションの改善・売れ筋商品および数値分析・ディスプレイ、ブランディングなどの店舗売上増加施策の立案、実行・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿・販促用POP制作・その他、本部署における各種事務的な業務　など ■働き方：・年間休日数124日／土日祝日休み ※現状当社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ※本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。 ■当社について：・当社では今後も更なる拡大・地域貢献に努めてまいります。 2026年には関内駅前における大規模ミクストユース型プロジェクトも始動しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

【品川/社内SE】スーパーマーケット事業のラインマネジメント/課長職※プレイイングマネジャー【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

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600万円〜999万円

正社員

〜株式会社ゼンショーホールディングスのグループ会社/すき家やはま寿司を展開するグループ企業/平均残業20時間程度〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容：現在、弊社ではスーパーマーケット事業の拡大に向けてM＆Aを進めており、システム基盤統合とそれに伴う業務改革の各プロジェクトを推進しております。その各プロジェクトを推進するとともに、メンバーのラインマネジメントをプレイイングマネジャーとしてお任せします。 ■業務詳細：メインの業務としては、各プロジェクトの支援と弊社の制度である、目標管理制度に従い、メンバーと1on1などで話しあい、今後どのように活躍/成長していくかなどのマネジメントをしていただきます。 ★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■ゼンショーホールディングスについて 1982年に創業したゼンショーは、40年間でグループ全体として10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長しました。 1999年に東証二部上場を果たし、2000年からの20年間で売上高を36倍に伸ばし、ゼンショーグループは日本の外食企業でNo.1の地位を確立しています。

名阪食品株式会社

【大宮】給食施設運営管理スタッフ※接客経験活かす／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

関東事業部住所：埼玉県さいたま市大宮…

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350万円〜449万円

正社員

【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景：取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容：同社が給食を提供している各現場で、担当施設の計数管理（売上、ロスの管理など）や調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等をお願いします。各現場の現状報告や顧客の要望の確認なども行いながら、現場運営を円滑に進めるための管理ポジションになります。担当施設訪問は主に営業車を利用して訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、相談しながら働き方を決めていただけます。【変更の範囲：無】 ■就業環境：配属予定の関東事業部管理チームは現在11名で構成されております。入社後はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。業務になれていただきましたら、平均として10〜15ほどの現場を担当して頂きます。１施設に対し、管理スタッフと栄養士の２名体制で担当いただきます。（栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ■企業・業務の魅力：・業界トップクラスのシェア(関西) 学校や老人ホームに安心安全な給食を提供している同社は関西でトップクラスのシェアを誇ります。関東での売り上げも堅調に推移をしております。・未経験歓迎中途入社した社員の多くが異業界から転職しておりますので、安心してご応募ください。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。 └最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただけます └衛生管理等の勉強会をオンラインで定期的に開催していますまたコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。・ワークライフバランス年間休日120日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方も可能な環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社ロイヤル

【岐阜】店長・SV候補（パチンコ店舗）※年収600万円〜／新店舗も積極出店中／長期休暇◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞キング666飛騨高山店住所：岐…

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600万円〜899万円

正社員

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■募集背景当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。 ■職務内容店舗運営業務をお任せします。《業務例》ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など ■職務の魅力・特徴・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生

株式会社ライトアップショッピングクラブ

【西新宿／朝日新聞社G】レディースアパレルのMD ※ヒット商品の企画から仕入れ／フレックス／土日祝休【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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450万円〜649万円

正社員

【朝日新聞社グループの安定基盤／フレックス／土日祝休み／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】レディースアパレルのMDとして、商品企画・開発を担当いただきます！ ■業務概要： 40〜60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細：・カタログ、ダイレクトメールのコンテンツ、企画と立案・国内外のブランドの商品のバイイング・自社商品のデザイン企画やその価格の選定・Webサイト内容の企画と立案 ■組織構成：部長、課長、課員6名 ■社風「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴：商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方（売り方、見せ方まで）に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社名鉄ミライート

【愛知県／サービスエリア】サービスエリアでの接客・調理◆未経験歓迎／名鉄Ｇの安定基盤【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞名鉄ミライート新東名NEOPA…

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350万円〜649万円

正社員

〜名鉄100%出資の安定基盤と働きやすさ◎／年2回5日間の長期休暇制度あり／サービス業未経験者も歓迎／実力とやる気次第で早期進級チャンスあり〜 ■業務内容：接客や調理等の店舗運営に携わっていただきます。 ■具体的には：・売店でのレジ業務、品出し・フードコートやレストランでの調理、仕込み・イベント企画やPOP作成・メニュー開発 ■入社後の流れ：まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署を経験していただきます。その後イベントやフェアの企画やマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ■キャリアパス：チーフ⇒部門長（ショップマネージャー等）⇒ 副支配人 ⇒ 支配人経験に応じた役職からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力：人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。 ■当社について：当社は高速道路のサービスエリアや道の駅、中部国際空港内のレストラン、ロードサイド飲食店など、東海〜関東を中心に「食」に関わる様々なジャンルの店舗を運営しています。名古屋鉄道株式会社100％出資という安定基盤のもと、堅実に事業を展開しています。 ■当社の魅力：・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。（平均勤続年数13.7年）・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、家賃補助制度などの制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

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