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株式会社ハピネット

【蔵前／バンダイナムコG】カプセルトイの店舗開発◆年休125日◆新規出店用地の開発・市場調査・契約【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都台東区駒形2-4-5…

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500万円〜599万円

正社員

【バンダイナムコG／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／市場優位性高い＋ニーズもあり開拓しやすい環境／あなたの経験とネットワークが活かせる】 ■業務内容： ◎カプセルトイショップ「gashacoco」の新規出店用地（物件）の開発（大手SC・GMS・駅ビル・百貨店・繁華街など既存ルート多数有り、新規開発も歓迎） ◎店舗オープンにかかるマーケットリサーチから物件賃料の交渉、契約締結 ◎契約業務（条件交渉、内容精査、契約書作成） ◎同業他社店舗の来店状況や売上などの調査、データ分析／比較 ◎施工担当へ繋ぐまでの業務も担当 ◎不動産管理会社、デベロッパーなど業者様などと信頼関係を築きながら物件やマーケットを調査。 ※条件の交渉から締結までを幅広く経験できます。 ■採用背景：カプセルトイ市場は急拡大を続けており、その拡大市場で国内トップシェアを誇る当社も、事業拡大に合わせた人員増強のため、今回の募集を行います。【カプセルトイショップ | ガシャココ（gashacoco）】 https://gashacoco.jp/ ■株式会社ハピネットについて：株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけならず、メーカーとしての機能もございます。 ■ハピネットグループについて：ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。

株式会社再春館製薬所

【熊本／未経験歓迎！】海外事業マーケ(香港・アメリカ等)／ドモホルンリンクルでおなじみ化粧品メーカー【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、マーケティング

本社住所：熊本県上益城郡益城町大字寺…

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350万円〜499万円

正社員

＜未経験歓迎！＞フットワーク軽く動ける方を求めています！ ■職務内容：・ECサイトの改善活動を行い会員数増を目指す業務・チャネルトークでのSMSアメリカ配信導入(続き) ・AIチャネルトーク管理・導入後のフォロー・実績集計・AI学習・今後の展望設計・自社越境ECサイトへの集客マーケティング活動(オンライン、オフライン問わず) ・DigitalMarketing運用・運用型Digital広告の分析・解析 ■出張あり：香港、アメリカ、台湾への出張あり。 ■募集背景：通信販売で基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を提供し、多くのお客様に支持されてきました。今年2024年にドモホルンリンクルが50周年を迎え「第二創業期」として、新たなビジネスモデルへの転換をし、よりお客様にご満足いただく製品とサービスの提供を加速していきたいと考えています。海外事業部では、台湾事業チーム・それ以外の国をグローバルチームとし事業活動をおこなっています。（メインは香港・アメリカ・シンガポール・オーストラリア）今年度、全社の注力点の１つとしてグローバルチームの拡大を考えており、これからもお客様に喜ばれる製品を提供し、企業としての成長を続けるために、新しいメンバーのアイデアとエネルギーが不可欠です。色んなことにチャレンジをしてみたい！というバイタリティーあふれる方の挑戦をお待ちしています。 ■配属チーム人員構成：・人数：3人／男女比：男1人、女2人／年齢層：29歳〜34歳 ■チームアピールポイント：・30歳前後の若い社員で構成されており、ワイワイガヤガヤと楽しい雰囲気があります。・失敗に対する心理的ハードルが低い。実行重視。仮説検証チャレンジ優先な文化です。・手を挙げれば挑戦できる裁量権の大きさがあります。・自由と責任のバランス感が良い、風通しのよさがある社風です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＢＰ

【長崎】ブライダル企業運営での支配人または幹部候補／創業50年／年休110日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

ルークプラザホテル住所：長崎県長崎市…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要：・直営ブライダル施設の統括責任者業務全般 ■入社後：安定的な店舗運営に加えて、2024年9月に大阪に新店舗をオープンいたしました。事業拡大フェーズにあります。 ■BPの理念・存在意義「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「人生を変える結婚式」と思える頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップクラスのシェアを誇ります。 ■今後の展開堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。

株式会社ＢＰ

【千葉】ブライダル企業運営での支配人または幹部候補／創業50年／年休110日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

ホテルフランクス住所：千葉県千葉市美…

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500万円〜799万円

正社員

■業務概要：・直営ブライダル施設の統括責任者業務全般・新規店舗立ち上げなどをお任せしたいと思います。 ■入社後：安定的な店舗運営に加えて、2024年9月に大阪にも新規オープン。事業拡大フェーズにあります。 ■BPの理念・存在意義「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「人生を変える結婚式」と思えるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップクラスのシェアを誇ります。 ■今後の展開堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。

株式会社アコーディア・ゴルフ

【宮崎／鹿児島】ゴルフ場支配人候補◆ゴルフ好き大歓迎◆月8〜9休み◆国内外トップクラスのゴルフ施設数【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

1＞青島ゴルフ倶楽部住所：宮崎県宮…

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400万円〜799万円

正社員

【ゴルフが好きに嬉しい福利厚生充実／日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国173コースのゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営（2025年1月時点）】ゴルフ場の総合業務（マネジメント、スタッフ育成指導、営業施策およびCS向上施策の企画立案実施、予実管理等）をお任せします。 ■業務詳細：（1）包括的マネジメント・ゴルフ場の様々な業務（フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等）を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメント（2）スタッフ育成指導・現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成・会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む（3）営業施策および顧客満足度（CS）向上施策の立案実施・顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。既存サービスの見直しと改革。 ※他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。（4）予算実績管理・売上およびコスト管理による利益確保を行う。営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応 ■募集背景：＜事業成長・組織強化に伴う増員募集＞ ◇当社は全国173か所のゴルフコース、26か所のゴルフ練習場を運営する日本トップクラスのゴルフ場運営会社で、ゴルフ業界屈指の成長を続ける当社は今後も更なる成長を見込んでいます。 ◇成長を続ける企業体の組織強化の為、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■企業の魅力： ◇個性豊かなゴルファーの集まる会社でゴルフ関係の福利厚生も充実しており、業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場（一部を除く）を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ◇実際にゴルフ好きがきっかけで入社されてきた方も多く、各々の経験を活かし様々な部署で活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社KThingS

好きを形に！キャラクターグッズの【商品企画（MD）】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【転勤なし】 ★人形町駅より徒歩4分の…

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350万円〜700万円

正社員

市場調査から商品企画、販売戦略まで幅広く携われる！人気キャラクターグッズの企画・マーケティング担当として活躍！キャラクターグッズの商品企画・マーケティング担当として、下記業務をお任せします。市場調査、データ分析新規/既存キャラクターグッズの商品企画・開発クライアントへの提案、コンセプト会議デザイナーとの打ち合わせ SNSマーケティング、販売戦略策定販促企画、効果検証売上予算管理など

株式会社コシダカ

【東京】物件開発/カラオケまねきねこ/※年50店舗開業・出店◎/年収800万円〜/土日休み【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本社住所：東京都渋谷区道玄坂２丁…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／土日休み／有名施設の物件開発担当／ノルマなし／年間50店舗、2030年までに1000店舗目指す】 ※「持ち込み自由」の差別化で、事業成長中※ カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細：・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務特徴／組織体制：今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。当社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。現在配属先の組織には 5名在籍しており、副部長2名、課長代理2名※内1名大阪事務所、社員1名となります。平均年齢は50歳程度であり将来的な組織を担っていけるような方の採用です。 ■当社の特徴：既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ：「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。変更の範囲：本文参照

非公開

FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

石川

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。＜仕事の流れ＞初回アポすでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。商談・受注オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。開店サポート・アフターフォロー成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。＜仕事のポイント＞分業制で営業活動に注力可能ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。営業企画（リード獲得）営業アシスタント（営業のサポート）店舗支援チーム（SVやコールセンター）といったメンバーと連携しながら進めていきます。営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！インパクトが大きいポジション長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

株式会社プレナス

自社店舗の立地開発に挑戦！【立地開発】▼賞与支給実績４ヶ月分

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【東京・大阪・愛知　同時募集】初回勤…

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400万円〜600万円

正社員

【人気店舗になるかどうかは、ココから始まる！！】▼ほっともっと・やよい軒の新規出店に関わる立地開発業務をお任せします。不動産業者／仲介業者からの物件の情報収集収集した情報をもととした各種調査（競合店の出店状況・交通量調査など）候補物件・土地の立地選定土地・賃貸・テナントオーナーとの交渉／各種契約各種契約書の作成社内関連部署との連携 ▼業界大手・プレナスは更に進化する！当社は今後、ほっともっと4,000店舗／やよい軒800店舗を全国に拡大する超大規模出店計画を想定しており、今回はそんな新規出店計画を下支えする《立地開発》の専門チームで活躍してくれる人材を募集いたします。 ▼難しくて、面白い。”立地開発”の仕事の魅力実は店舗を新しく作る土地やテナント店舗の空は、サイトや情報誌に載っていません。当社の立地開発担当者は、時にその足で街を歩き・培ってきた不動産業界の人脈を駆使して、”宝”のような情報を収集。競合他社との情報戦やオーナーとの緻密なやりとりを経て、店舗出店までの契約を行います。《今できること》を活かし《さらにスキルを開花》例えば、あなたが不動産業界での経験をお持ちなら、その知識を活かせる場面も多数。逆に「人気店舗を作るための立地条件は？」「店舗を出すためにどんな調査をしなければならないか？」など、入社後に新たに学ぶことも多いでしょう。ピッタリの経験ではなくてもOK！プレナスは、あなたの挑戦をお待ちしています。《ノルマ》とは違った責任感と面白さ不動産の仕事ではありますが給与が変動するようなノルマはなく、「ノルマのプレッシャーを持ちたくない…」という方も大歓迎です。とはいえ、今後の出店計画を支える”影の立役者”である部署は、会社の成長を担う重要ポジション。その誇りを感じながら、責任感を持って仕事に取り組んでくださる方に期待しています。

非公開

FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

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600万円〜900万円

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません　ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！【業務内容】オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

株式会社ＦＩＶＥ　ＳＰＡＣＥ　ＪＡＰＡＮ

アパレル事業部長韓国で話題「ADERERROR」の日本法人2024年立ち上げ*転勤なし

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本社東京都港区北青山2-12-8…

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500万円〜1000万円

正社員

「ADERERROR」を日本に広めていただくための、店舗運営や事業拡大に伴う業務をお任せします。 ◆具体的な業務・既存店舗運営のマネジメント・新規店舗出店計画の作成・事業計画の策定・IR資料の作成　など ◆「ADERERROR」について韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】■韓国で話題のブランドを日本に広める 2014年に韓国で誕生し、2024年に日本初上陸を果たした「ADERERROR」。その日本法人として、日本にブランドを広めていくことが当社のミッションです。現在は代表が1名で店舗の管理やマネジメントなどを行っていますが、いずれは店舗の出店計画や中長期的な経営戦略などを、あなたにお任せしたいと思っています。様々なアーティストやブランドとのコラボなどを実現させ、「ADERERROR」を体験する人の人数をますます増やしていってください。いずれは、「ADERERROR」を通して、日本全国でブランドに対する価値を感じる人が増えることを願っています。【注目】■韓国への研修も充実させています日本ではまだ立ち上がったばかりの当社ではありますが、中長期的に活躍していただける方にぜひ入社していただきたいと考えています。そのため、勤続褒賞制度として、研修制度や休暇制度を充実させています。 ≪勤続褒賞制度≫ ■勤続2年：有給休暇(3日間)+旅行実費補助（上限50,000円) ■勤続3年：4泊5日の韓国研修（航空券・宿泊費支給） └研修内容：韓国ストア訪問・市場調査(2日間)＋有給休暇(3日間) ■勤続5年：有給休暇(5日間)＋旅行実費補助(上限300,000円) ※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません

非公開

＼大学事務で正社員！／年間休日125日！都内有名大学が職場！未経験者カンゲイ！

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

各線市ヶ谷駅徒歩8分　飯田橋駅徒歩8分

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300万円〜550万円

正社員

【大学事務における運用等全般】・教室手配、調整・教授会対応(職員さんへ書類を提出するなどのサポート業務) ・窓口・電話対応等を含む各種対応(多いのが学生さんからの履修科目の問合せ) ・担当教員等の対応(夜間スクーリングを担当する教員の対応。) ・Webサイト等に掲載する原稿作成、入稿管理等 OJTで教えて頂けるので、学校事務未経験の方もご案内してスタート頂けます。＊徐々に覚えて頂き、最終的に上記業務をお願いします。＊朝が苦手な方も！基本11時～19時の通信教育部！社会人の学生さんが多いので、遅めの勤務時間になります。

株式会社日能研九州

中学受験塾の【窓口事務・学習サポートスタッフ】（転勤なし）鹿児島市・宮崎市・沖縄県３市の教室で募集！

学校・スクール運営スタッフ

●鹿児島校：鹿児島市武１‐４‐２ ●宮…

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正社員

【具体的な業務内容】 ◎窓口・事務業務と生徒さんの学習サポートをお願いします。具体的には ◎教室窓口での生徒さん、保護者の方への対応 ※雨に濡れてきた子をツカマえてゴシゴシやることも ◎事務業務全般　※月謝は振込。窓口で高額の現金を扱うことはありません。 ◎未就学児〜小学低学年児のプリント学習サポート ◎小学２~4年生の生徒さん中心の個別・集団学習サポート ■ストレスなく勤務できます。なぜなら日々接するのは中学受験突破を目指す小学校の成績上位の生徒さん（話せばわかってくれる）と、そういう生徒さんを育てて来られた保護者の方。小学校に怒鳴り込んでくるモンスターペ・・・ではないので、理不尽なクレームはないのでストレスなく勤務できます。 ※但し、何といっても小学生。いたずらっ子はちゃんといますので、よろしくお願いいたします。【入社後の一ヶ月間は】「仕事をおぼえること」が最初の仕事です。先輩社員が丁寧に指導アドバイスしますのでご心配なく。具体的には下記の「１日のスケジュール」の一つ一つを１先輩に教わってやり方をおぼえること。２次は一人で出来るようになること。　です。 ※授業が始まる17時頃迄は５ｍ以内に必ずほかの社員がいますので「？」があってもすぐ相談でできます。授業開始後の「？」は翌日確認して解消しましょう。【達成感を感じる瞬間】経験済みの方もおられると思いますが、日々の仕事が楽しくないと長続きしません。例えば１生徒さんとのふれあい?子供が好きな人には楽しい仕事２プリント学習指導で「よくできたね！」と褒めたときの生徒さんの何とも言えないうれしそうな＋ちょっと恥ずかしそうな顔を「楽しい」と感じられそうな方は、１年後「教室になくてはならない存在」になっている自分に達成感を感じられるでしょう。【この仕事の大変なところ】上記「達成感を感じる瞬間」に「何だ、そんなことか」という方には辛い仕事かもしれません。価値観の世界ですね。【一日のスケジュール】大きく「生徒さんが来る前」と「来てから」の仕事に区分できます。 ■出社から16時頃（生徒さんが来る前）事務全般、電話・来客対応　 ■16時〜終業　生徒さんがやって来る＋授業が始まる時間窓口対応、授業開始後10分経っても来ていない生徒さんのご家庭に電話確認、年少〜小学低学年の生徒さんのプリント学習や個別（集団）学習のサポート、提出物確認、授業が終わった生徒さんの送り出し等

学校法人信濃学園

【新潟県】広報・運営（幹部候補）◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日／月残業20h【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、広報・宣伝

新潟日建工科専門学校住所：新潟県新潟…

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350万円〜799万円

正社員

■業務内容：当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。【変更の範囲：無】・広報業務・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など・教務事務業務・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力：・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■入社後の流れ…まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。変更の範囲：本文参照

株式会社ＧＯＤＡＩスポーツエンターテイメント

【横浜/フィットネスジムトレーナー】新店舗メンバー／賞与年2回／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

GODAI白楽住所：神奈川県横浜市神…

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300万円〜449万円

正社員

〜ＧＯＤＡＩグループにて新規事業立ち上げフェーズにジョイン／／フィットネス×適度なコミュニケーションで一味違う顧客体験価値を提供／ワークライフバランス◎/マネジメント経験を活かせる〜 ■業務概要当社が新規事業として展開するフィットネスジムのトレーナーとしてプレイヤー〜マネジメントまで幅広い業務をお任せします。2025年6月からグランドオープンいたします。 ■業務内容：トレーナー業務、営業活動、顧客管理のような事務業務　等 ※ご入社後は、これまでの経験やスキルをもとにお任せする業務を決め、得意分野を活かしながらご活躍いただく予定です。 ■業務の魅力マシンの使い方からレッスンの指導に至るまで、先輩社員がOJTを通してレクチャーさせていただきます。マニュアルも完備されていますのでご安心ください！今回の施設は既存の複合スポーツスクールに併設します。テニスやゴルフスクールに通うお客様がレッスン後に立ち寄り、私たちが提供するサービスを通して、適切な運動習慣を身につけていただくことを目指します。私たちは、『スポーツを楽しみながら、健幸づくりの習慣化をサポートすること』をミッションに、この事業を通して地域の健幸寿命を伸ばしたいと考えています。フィットネスに熱い想いを持った方と一緒に働きたいです。 ■働き方グループ全体の平均残業時間は10時間程度と効率的に仕事をする文化が根付いている環境です！ ■評価制度透明性の高い評価制度が整っているため、頑張りが必ず評価される環境です。具体的には、評価項目が複数項目あり、ご自身で目標を設定することが可能です。設定した目標を上長の方と共に適切な目標設定であるか確認しながら設定いたします。そのため、会社から一方的に目標がおりてくることはなく、成長に向けて自分自身で工夫しながら働いていける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社早稲田学習研究会

＜群馬県＞【未経験歓迎】Ｗ早稲田ゼミ教師※東証スタンダード市場上場／月給40万円以上／社宅制度有【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞【群馬県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 …

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500万円〜899万円

正社員

【充実の新入社員研修を実施／未経験者活躍中／月給40万円以上／想定年収は540万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容：希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。中学部…小学3年生〜中学3年生対象の授業および生徒管理高等部…高校生対象の授業および生徒管理中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理　※積極採用中！ ※1クラスあたり平均20〜30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 ■入社後の流れ：業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月〜1年間）※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施。 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境：社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて：実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について：週休2日制：日曜＋月曜〜土曜で1日／固定休休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ※働き方の多様化も視野に入れ、週休3日制も用意しています(月給32万円以上)。 ■仕事の魅力：自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社早稲田学習研究会

＜栃木県＞【未経験歓迎】Ｗ早稲田ゼミ教師※東証スタンダード市場上場／月給40万円以上／社宅制度有【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞【栃木県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 …

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500万円〜899万円

正社員

株式会社浜教育研究所

【名古屋／第二新卒◎】幼児教育の教室運営・入会促進◆入社後の研修充実／残業少◎／基本19：00退社【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

名古屋教室住所：愛知県名古屋市西区牛…

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300万円〜449万円

正社員

〜幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◎〜＜ご利用満足度90％を超えるサービス展開企業◎／講師と連携しながらより良い教室づくりのサポートが出来る裁量権ある仕事◎＞ ■業務概要：関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せする仕事：利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務：幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ：導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。＜モデル年収＞・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成：正社員5名：20代〜40代パート約30名様：30代〜50代男女比率：男性1/女性9 ■はまキッズの特徴：ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

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正社員

【ポストチャンスもあり！】小学生～高校生までを対象とした学習塾・予備校、もしくは社会人を対象とした外語学院にて、英語指導・個別面談等をお任せ【学習塾・予備校での指導】小・中学生か高校生のいずれかを担当。教科指導から進路相談まで一貫して対応し、受講生の本質的な成長に携わります。【外語学院での指導】英会話を上達したい社会人に向けて、理論演習⇒実践演習を繰り返す独自理論による指導により、目標達成まで導きます。教育だけに留まらないキャリアも描ける！日々働く中で「こんなことがしたい！」とキャリアについて考えることがあるかもしれません。そんな想いに応えられるよう当社では事業開発によって個人のキャリア形成を応援する【プロティアンキャリア】という考え方を導入しています。多彩な事業展開を行うからこそ可能性を広げる最大限のサポートができます！テクニックではなく、人としての成長が目的！当社が大切にしているのは「人間教育」の考え。例えば学生であれば、受験合格を最終目標にするのではなく、社会で貢献できる人材に成長してほしいと願っています。だからこそ、講師採用も人間性を重視した採用。当社での教育を通して、あなた自身の人間性や可能性を広げてください！

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