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株式会社スズキ自販滋賀

ずっと滋賀で働く【整備士】未経験歓迎★残業月15h★退職金あり

物流、メカニック・整備士、サポートエンジニア

滋賀県大津・草津・水口・守山・栗東・近…

300万円〜750万円

雇用形態

正社員

「SUZUKI」正規ディーラーにて、車検や定期点検の診断、整備作業をお任せします。 ※手厚い育成体制のもとでスキルとキャリアを向上 ★年休110日 ▼定期点検・車検の診断 ▼整備作業 ▼点検・車検 ▼お客様への整備内容説明(部品やサービス商品の提案も行います) ▼事務作業 スズキ車の点検・整備業務を通して、お客様の安心安全なカーライフを実現してください。 入社後の流れ 新入社員研修や先輩によるOJTを通じて、業務の流れや整備技術を学びます。社内資格取得を目指しながら、実務を通じてスキルを磨いていくことができます。また、定期的な面談を通じてキャリアの相談も行えます。 働きやすい環境 賞与たっぷり(前年度実績5.8か月分) 年間休日110日でプライベートも充実 残業月平均15時間!メリハリよく働けます 男女ともに活躍中!育休取得実績も豊富

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

千葉

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

サンエムオート株式会社

JR作業車の【メンテナンススタッフ】*年休130日*賞与5.75ヶ月

物流、メカニック・整備士、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー…

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

【充実のサポート体制でお迎え】◎鉄道会社の線路・トンネル工事などで使われる『保守用作業車』のメンテナンスをお任せ★作業は複数名で実施します 〈携わる車両について〉 軌道モータカー 線路の軌道保守に使用されるエンジン付きの車両 確認車 新幹線営業運転開始前に線路の安全確認をする車両 電気作業車 新幹線の電車線の保全作業及び設備の老朽取替工事を主目的とした車両 トンネル点検車 トンネル内の点検や修理を行うための車両 など

天龍自動車工業株式会社

【自動車整備士】残業ほぼナシ│年休120日│資格手当・住宅手当

物流、メカニック・整備士、生産・製造スタッフ

【転勤なし】 本社事業場 東京都世田…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【スキルに合った業務からスタート】★最新の車からクラシック輸入車まで、幅広い整備をお任せします ★車検より一般修理が多く、技術を磨けます! ◆車検 ◆定期点検 ◆一般整備(不具合・故障への対応) ◆鈑金塗装(キズやヘコミの修理) ◆ボディコーティング など 【扱う車種は?】 ジャガーやダイムラーをはじめ、 輸入車が中心ですが、 国産車の整備も多数行っています。 ヴィンテージカーから最新の車まで、 幅広い整備を経験できます! 名車・旧車オーナーに頼りにされ、感謝されるやりがい ディーラーでは敬遠されがちな ヴィンテージカーの整備を、 日本全国から依頼されるなど 当社だからこそできる仕事があります。 ディーラーでも手に入らない生産中止部品に 独自のノウハウで対応し、感謝・感激の言葉を いただくことも。自身の技術でお客様に 頼りにされ、喜ばれるやりがいを実感できます!

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 業績の管理/事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。 時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 従業員管理 店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング (対面もしくはオンラインで実施)。 相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 顧客満足度向上のための施策 お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら 様々な施策を進めていきます。 その他 本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。 【入社後の流れ】 店舗での研修からスタート! 入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、 現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 事業部長としてマネジメントに挑戦! 店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。 先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 着々と経験を積んで独り立ち! 一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1?2カ月ほど。 業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。

株式会社トヨタテックス大阪

基本定時退社&賞与年5.3カ月分支給!【サービスフロント】

販売スタッフ、販売スタッフ、物流

寝屋川工場/寝屋川市仁和寺本町2-14…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

お客様対応は一切なし!お客様の車の状態をグループ会社とのヒアリングにより、点検や修理の段取りを進めます/整備士からのキャリアチェンジもOK お客様とエンジニアの“橋渡し役” 様々な問合せに応じて 「点検や修理の段取り」を進めるポジションです。 ◆具体的な業務は? ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・入庫受付および車検整備作業の予約管理 ・エンジニアへの作業指示および車輛保管の管理 ・見積書、請求書の作成 など

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

埼玉

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の(株)アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理

株式会社安楽亭

【店舗開発部長】/東証スタンダード上場企業

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の(株)アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 現在の組織構成 部署の人数:4

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

石川

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 <仕事の流れ> 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 <仕事のポイント> 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画(リード獲得) 営業アシスタント(営業のサポート) 店舗支援チーム(SVやコールセンター) といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です! インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです!

株式会社鵜木商店

*完全週休2日(土日祝休み)*17:15定時退社OKの【メンテナンス】

物流、メカニック・整備士、生産・製造スタッフ

【 直行直帰OK/転勤ナシ/マイカー通…

-

雇用形態

正社員

【 創業55年の地場優良企業/定期点検がメイン=急な呼出しやイレギュラー対応ナシ 】メーカー工場内の機械メンテナンスや点検業務をお任せ。 ■定期点検 必要に応じて、オイルや部品の交換・ 保守/メンテナンス・交換する部品の整備 など ■立ち上げ作業 動かないマシンの設置運転や始運転作業 ※緊急時の対応はブリヂストン社員が  対応するため、休日や帰宅後の  呼び出しなどはありません。 \ ここがPOINT / 基本的には午前中に1台・ 午後に1台を点検していきます。 ※工場には1500台の機械があり  毎日2~3台ずつ点検していき、  1年かけてすべての機械の  定期点検を完了させます。 ※整備点検するマシンは  前日までに決まっているため  1日の作業量が決まっている=  基本残業はありません。

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

埼玉

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の(株)アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理

東真産業株式会社

学歴不問!【整備士(メカニック)】★完全週休二日制!安定収入

物流、メカニック・整備士、生産・製造スタッフ

\マイカー通勤OK・UIターン歓迎/ …

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

《空調設備完備!》◎お客様の車を整備するお仕事です! ◎働く環境もきれいな環境を心がけています! ◎オイル・タイヤの交換 ◎定期点検・修理 ◎電子機器の取り付け 他 上記のような作業を行い お客様の大切な車の様々な修理や整備をいたします! \☆この仕事のPOINT☆/ ☆対応台数のノルマなどはありません! 数字に追われて、休憩をとる暇もない… ということはありません! 一台一台と丁寧に向き合えます! ☆残業ほぼなし! 残業はほとんどなく、オンオフをしっかり切り替えて勤務ができます。 完全週休二日制を設けており、休みの時間とメリハリをつけて働けます!

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店舗開発_東京勤務

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

当社は現在、第2創業期として主力事業である日本国内のフィットネスのさらなる店舗展開を進めております。そうした中で関西を中心とした店舗開発業務が急務となり、現メンバーと一緒に盛り上げるとともに、物件の探索・フランチャイズオーナー様へ紹介、新規フランチャイジー発掘、フランチャイズ契約をお任せできる方を募集しています。 業務内容 1.フィットネスの候補物件を家主・地主・仲介業者・紹介者より収集する 2.フランチャイジーとのコミュニケーション及び物件の紹介・説明を実施し、回答を得る 3.仲介業者・紹介先・家主との賃貸条件交渉 4.フランチャイズ契約の理解と説明及び締結

日本船舶薬品株式会社

未経験OK◎医療資器材の【メンテナンス】年休125日★土日祝休み

物流、メカニック・整備士、サポートエンジニア

《U・Iターン歓迎&転勤なし&冷暖房完…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【イチから丁寧にレクチャーします◎】救急車に搭載されているストレッチャーの定期メンテナンスや修理などから始めます◆完全週休2日制 ・ストレッチャーの定期点検 ・消耗部品の交換 ・故障時の修理対応 ・作業記録の作成、報告書の記入 ・その他簡単な医療機器の修理点検  【定期メンテナンス】 営業がストレッチャーを回収 ▼ 自社の作業場でメンテナンスや修理を実施 【現場対応】 突発的な対応が必要になった時 現場に向かって修理を実施 手がけた仕事を街中やテレビで見かけることも! 街中で救急車を見ることがあると思いますが、 救急車には消防署名や自治体名などが記されています。 ストレッチャーは必ず救急車に搭載されているため、 「あれは自分が手がけたストレッチャーだ」 というのがわかります。 活躍している救急車を見たときに、 ちょっと誇らしい気持ちになります。

株式会社K-ブランドオフ

FC店舗開発の営業(コメ兵HDグループ会社)

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〈勤務地〉 1.東京都千代田区鍛冶町1…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 <仕事の流れ> ▼初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 <仕事のポイント> ★分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画(リード獲得) 営業アシスタント(営業のサポート) 店舗支援チーム(SVやコールセンター) といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です! ★インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです!

株式会社オートバックス西日本販売

【整備士】社員定着率抜群!★年休108日以上★※経験者採用

物流、メカニック・整備士、生産・製造スタッフ

《県外への転勤なし》 希望を考慮し、熊…

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雇用形態

正社員

【 月の平均残業は20H程度/整備士の育休取得実績あり!】車両の修理、納車前点検、車検、アクセサリー取付など、整備業務全般をお任せします。 車検・一般整備 タイヤやバッテリー、オイルなど消耗品の交換作業 カーナビ・ドライブレコーダーなどカー用品の取り付け 整備後の車両検査 など ※整備の仕事に集中できる環境◎ ★手厚いスキルアップサポートをご紹介 全社員が活用できるe-ラーニングシステムを全店舗に配置。 「新人研修」から、各種「ライセンス研修」まで、現場で必要な知識・技術を段階的に学べるプログラムを用意しています。 「整備士」「検査員」の国家資格取得支援あり!講習費や教材費などは会社が負担します。 整備の道を極めていくことで 技術だけでなく収入もアップできる環境です!

非公開

FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

アデコ株式会社

スーパーバイザー|事務センター・コールセンター・官公庁自治体関連業務などプロジェクト多数

店舗開発・マーチャンダイザー、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都 大阪府 コールセンター・事務…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般】 <業務内容> ■業務運営 ・KPI管理・オペレーション ■収支管理・採用計画 ■報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント折衝 ■スタッフ教育・労務管理 等

非公開

FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

神奈川

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

ダイハツ横浜南販売株式会社

【整備士】条件に合う方全員面接!賞与4ヶ月実績&手当充実◎

物流、メカニック・整備士、サポートエンジニア

【マイカー通勤OK】神奈川県横浜市港南…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

◆ダイハツの車を中心とした各種の整備を担当◆あなたの経験やスキルに応じた仕事をお任せ!※近くのお客様が中心!地域密着型の働き方ができます。 ◎一般整備や点検、車検業務 ◎オプション品などの取り付け ◎陸運局への車検取り ◎お客様への整備内容の説明……etc. 《あなたのスキルに合わせた働き方》 お持ちのスキルや経験は、人によって 異なると思いますので、まずはできることから 始めてください。経験豊富な先輩にも 気軽に相談できる雰囲気です。

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