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検索結果: 12,405件(1801〜1820件を表示)

株式会社イースマイル

業界No.1を目指す企業の中核を担う！【総合職(人事・総務)】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【U・Iターン歓迎／転勤なし】大阪府…

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正社員

採用や人材育成を担う《人事》もしくは、各部署をバックヤードで支える《総務》のいずれかをお任せします。◆裁量大きく企画や改善にもチャレンジを！希望や適性に応じ以下の業務をお任せします。《人事》・中途/新卒採用の応募者対応、面接・労務手続き・人事制度の運用サポート・書類作成、管理・採用戦略の立案と実行・人材会社などの業者対応 30代・20代の社員計3名が活躍中。全国38拠点の採用に携わり、日々全国を飛び回っています。 ★3名全員が中途入社。異業種からの転職者も在籍中！《総務》・勤怠及び入退社手続き・備品管理・オフィス環境の整備・車両管理・設備管理・コンプライアンス、内部統制の推進・社内イベントの企画、運営人事同様にメンバーは、30代・20代がメイン。 ★会社を支えているのは人。その社員が、気持ちよく働けるよう、日々様々な部署と関わりながら業務を進めています。アイディア・提案大歓迎！やりたいことをカタチに。たとえば、人事。イースマイル全社の採用を任される中で、次々と新しい採用手法を試しています。採用イベントや、求人媒体の活用のような多額のコストが掛かる提案にも「まずはやってみよう」というスタンス。失敗を恐れずチャレンジできる風土は、スタッフたちの大きなモチベーションになっています。スピード感あるキャリア形成がかなう場所。グループリーダー、主任、係長など、キャリアポジションが豊富です。もちろん、今回入社していただく方にも、ぜひステップアップをしていただきたいと思っています。実際に、入社して早い段階で責任者に昇格した例も。アイディアをカタチにし、評価される環境。向上心が満たされる職場です！

ダイハツ工業株式会社

【大阪：リモート】人事職ポジションサーチ　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。【職務詳細】 ●要員計画・採用人員計画策定・中長期的な人材戦略立案 ●採用活動新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど ●人権・ダイバーシティ人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ●国内・海外人事 ●労務・給与労務管理・給与計算 ●福利厚生制度の設計・運用社会保険・退職金制度、その他福利厚生サービスの設計と運用 ●社員支援プログラム社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

泉南乳業株式会社

総務人事／南大阪でナンバーワンの乳製品メーカー／総務人事全般の実務をお任せします／堺市

人事、総務

大阪府堺市中区（泉北高速線／深井駅　徒…

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400万円〜500万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞ ■ 総務人事のご経験のある方にマッチします。 ■ 乳製品メーカーとして素材と品質、環境保全にこだわり、南大阪ナンバーワンの地位を確立しています。 ■ 南大阪地区の小中学校約400校の学校給食を提供しています。＜職務内容は＞総務人事全般管理グループにおいて総務・人事関係の業務を担っていただきます。

株式会社　三郷クリーンセンター

【完全週休2日制の総務事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務

株式会社　三郷クリーンセンター転勤の…

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〜240万円

正社員

事務所内で、取引先からの依頼の受付をはじめとした、総務事務をお任せします。デスクワークが中心です。【具体的な仕事内容】 ●依頼の受付 …取引先から電話で、古紙などの回収依頼が入ります。回収するものの種類や量、回収日時・場所などをヒアリングして、スケジュールなどを調整します。 ●回収量の計測・入力 …ドライバーが古紙などを積んで、事務所に戻ってくるので、それぞれの回収量を計測します。計測の仕方は簡単で、重量を測れる場所にトラックを止めてもらい、機械のボタンを押すだけ。計測した数字を、指定のフォーマットに入力します。事務所のすぐ隣で測れるため、移動する必要もありません。【入社後の教育体制】入社後は、回収量の計測・入力などの簡単な業務からスタート。先輩社員が横について、しっかりサポートするのでご安心ください。仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。業務の変更範囲：変更なし

エックスサーバー株式会社

【大阪】労務　※転勤なし

人事

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】エックスサーバーグループ各社の労務管理を幅広くお任せします。・勤怠管理・入社や福利厚生の手続・健康診断の手配や日程の調整・就業規則や社内規程の改定・運用・人事制度の企画、運用、改善・IPOに関わる労務対応 ■この仕事の魅力・自社の労務担当として幅広い経験を積める給与計算や社会保険に関連する手続き、勤怠管理、衛生管理、規程運用、行政対応まで、人事労務の幅広い業務に深く関われます。ルーティンワークだけでなく、会社の成長を支える労務担当として、実践的なスキルと確かな専門知識をここで身につけていきましょう。また社内のメンバーと直接関わることで、働きがいのある環境づくりに貢献している手応えを強く感じられます。・IPOに携わる絶好のチャンスいま、会社はまさに成長の真っ只中にあります。社内メンバーだけでなく社労士やコンサルタントとも連携しながら、上場を見据えた労務体制を「一緒に創り上げていく」ことは、まさにここでしか味わえない経験です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Apex株式会社

【人事（バックオフィス）】未経験歓迎

人事

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比…

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正社員

国籍数14カ国からなる多様性に富んだ当社では、日常的に英語を使用します。豊富な社内イベント（お花見、屋形船、クリスマスパーティー等）や 132日の年間休日によりプライベートの時間も楽しみつつ、メリハリをつけて働きませんか？【業務内容】以下のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。・人事労務・人材育成・採用・営業サポート（データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など）・学生インターンの管理、育成、チームビルディングなど・営業企画【当社／業務の特徴】・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。・多くの社員とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスとして会社の成長を支え、貢献することができます。・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。【注目】個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。【注目】ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

ソルト・コンソーシアム株式会社

人事未経験OK月給30万経験者歓迎西麻布勤務*社内制度企画にも携わる

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区西麻布三丁目24番20号KA…

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350万円〜600万円

正社員

＜会社成長を支える新卒の採用・育成をお任せ＞◆初めての転職・キャリアチェンジを応援◆月給30万円～40万円◆残業月10時間～20時間程度◆服装・髪型自由◆採用戦略や育成方針の立案・実行にも携われる新卒採用を中心に、採用・育成業務全般をお任せします。＜.・+＊具体的な業務内容＊+・.＞ ■採用媒体の選定や管理 ■採用HPの応募管理 ■面接調整及び面接対応 ■入社時のオリエンテーション ■会社説明会等の企画・運用 ■新卒入社研修企画・運用サポート ■サポート面談　など＜.・+＊経験を積んだら以下の業務にもチャレンジ＊+・.＞自社運用のキャリア向け研修（ソルトアカデミー）の企画・運用や社内イベント、社内制度の企画・運用などにも携わっていただきます！ ★役割分担をしているため、労務の業務はありません。あなたのやりたい「採用と育成」に注力できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

【人事・マネージャー候補】制度運営│施策のリード│人事体制構築

人事

〈勤務地〉東京都港区北青山転勤なし…

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600万円〜800万円

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１．戦略・制度設計（※最重要領域）・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化）・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど）・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用）・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり２．人事組織マネジメント・チームメンバーのマネジメント・業務標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事施策の推進３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中）・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保等）・社内規程や福利厚生制度の運用・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括・社内カルチャー醸成の企画・推進

株式会社ヴァティー

人事（労務・採用）前給を最大限考慮賞与年2回長期休暇多数駅徒歩1分

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋…

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350万円〜400万円

正社員

採用のサポートや社員の勤怠管理などをお任せします！★20～30代多数活躍★完全週休2日制★年休120日★解放感あるキレイなオフィス★カジュアルな服装OK★オフィスの目の前が駅の入り口！雨の日も暑い日も通勤楽々♪ これまでの経験を存分に活かしていただきたいという思いから、採用や労務に関する業務をご経験や適性に応じてお任せしています◎ 【具体的な仕事内容】＊社員の勤怠管理＊給与計算＊社会保険に関する手続き＊採用サポート　など ◎風通しがいいから仕事を進めやすい！社長と同じフロアで働いているので、分からないことがあってもすぐに相談できます。「この認識で大丈夫かな？」と迷った時も、その場で確認が取れるから安心。風通しの良い環境で、のびのび働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

パンチ工業株式会社

人事総務　※メンバークラス（主任／係長）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区南大井六丁目22番7号大…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。【職務詳細】・人事制度・報酬設計の構築／運用・採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善）・人材育成・キャリア開発の推進（教育／研修プログラムの設計・運用）・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コクー株式会社

【東京：リモート】人事戦略部部長　※年収800万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国…

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800万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事戦略部の部長として、育成・制度設計・評価・離職改善など、人と組織に関わる戦略領域を横断的にリードしていただきます。制度設計力と現場理解の双方が求められるポジションであり、CHROや執行役員へのキャリアも視野に入れられる重要なポジションです。【職務詳細】 A. 育成・人材開発　・全社育成戦略の設計・実行　・マネジメント層／次世代リーダー育成プログラムの構築・推進 B. 人事制度企画・設計　・等級・報酬・評価制度の企画・改定・導入　・多様な働き方に対応した制度設計　・制度変更における社内説明・調整 C. 評価・査定運用　・評価サイクル設計・運用　・コンピテンシー整備　・評価者教育・フィードバック制度構築 D. 人事労務対応（管理部と連携）　・組織改編・異動・配置転換対応 E. 離職率改善　・退職分析、定着率改善企画・実施　・退職面談などの実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Apex株式会社

【人事（バックオフィス）】未経験歓迎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比…

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350万円〜600万円

正社員

＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実国籍数14カ国からなる多様性に富んだ当社では、日常的に英語を使用します。豊富な社内イベント（お花見、屋形船、クリスマスパーティー等）や 132日の年間休日によりプライベートの時間も楽しみつつ、メリハリをつけて働きませんか？【業務内容】以下のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。・人事労務・人材育成・採用・営業サポート（データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など）・学生インターンの管理、育成、チームビルディングなど・営業企画【当社／業務の特徴】・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。・多くの社員とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスとして会社の成長を支え、貢献することができます。・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。

(株)グリーンキャブ仙台支社（日交タクシー）

【タクシー会社の労務管理者】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務・営業事務系その他

(株)グリーンキャブ仙台支社（日交…

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〜228万円

正社員

労務管理者としてタクシーの安全運行をサポートするお仕事です。ドライバーの健康状態や勤務時間の管理、指導などが主な業務となります。その他、関連書類の作成やPCのデータ入力などもお願いします。タクシーを運転するドライバーを裏から支えていくことで、「安心」「安全」「親切」なサービスをお客様に提供する『縁の下の力持ち』ともいうべきお仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】

株式会社ジーニー

【コーポレート本部】中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度

人事

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

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正社員

中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般～採用チームの体制～年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。【注目】自身の行動がダイレクトに結果につながる志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。【注目】テクノロジー業界の圧倒的成長企業広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社トレードワークス

人事採用担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂５丁目２番20号　赤坂パ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の成長を支える人材採用の強化を目的に、即戦力となる人事プレイングマネージャーを募集します。単なるオペレーションにとどまらず、採用戦略の企画から実行、改善に至るまで一貫して担っていただきます。経営陣や現場と連携しながら、採用部門の推進力として中核を担っていただける方を歓迎します。【職務詳細】・採用戦略の立案、KPI設定、実行および改善・面接設計・選考プロセスの改善・採用チャネルの最適化・採用広報、ブランディング施策の立案・運用・面談、面接業務・入社後のオンボーディング支援や定着施策・社内行事企画　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事労務】＜大手総合通販サイト＞　※リモート可＆フルフレックス‼

人事

〈勤務地〉本社：東京都中野区本町 …

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550万円〜700万円

正社員

▶社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指していただきます。【業務内容】・給与計算業務・社会保険・労働保険に関わる業務全般　（就業・給与・賞与・各種申請・届出、専門知識を活かした指導等）・退職金制度に関わる業務　（DC・退職一時金の諸手続き、制度運営、従業員対応等）・福利厚生に関する業務（持株会・財形・団体保険の手続きや従業員対応、マネー教育等の社内発信業務）・安全衛生管理など健康経営に関わる業務全般

サラヤ株式会社

【大阪】人事システム担当　※年間休日120日以上

人事、社内情報化推進・導入

大阪府大阪市東住吉区湯里2-1-1 …

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事職の知見を活用し、人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。【職務詳細】同社では人事システム「COMPANY」を活用した人事機能の役割強化や、業務効率化を目指しています。人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションです。 ■入社後のイメージプロジェクトリーダーのアドバイスを受けながらシステム構築のプロジェクトに参画し、人事労務の業務フローや実務手順を人事や総務メンバーにヒアリングを行います。ヒアリング内容を元に要件を整理し、システム設計を行います。 ■キャリアアップについて今回のミッションを通じて同社の人事制度やルール、仕組みを理解し、将来的な制度設計や運用構築ができるスペシャリストを目指していただきます。また、適性により様々な人事や総務のミッションや業務にチャレンジし、人事総務ジェネラリストのキャリアを目指すことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メディフォン株式会社

採用マネージャー候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】ビジネス・プロダクト・コーポレート等、年間30名程度を目安とした全領域の採用戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。【職務詳細】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ■経営層および現場部門責任者との連携ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。 ■社内研修の企画、実行 ■人事制度の企画、導入推進 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等既に業界内で優位的なポジションを獲得し、コロナ渦前と比較して8倍に伸びている創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、リリース3年で7倍の成長を見せている企業向けの健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の2事業を展開。多様性が進む日本社会において、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急伸している２つの事業の更なる成長を見据え、組織体制の強化を牽引する採用マネージャー候補を募集します♪ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

※急募【労務・衛生業務担当】大手電機メーカーグループ　＜高い定着率＆フラットな社風＞

人事、総務

〈勤務地〉東京都豊島区東池袋〈就…

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500万円〜650万円

正社員

■仕事内容下記業務をお願いします。 ●労務関係全社労働時間のデータ収集・分析総実労働時間縮減策の企画・運営社員の福利厚生施策の実施、給与支給処　など ●衛生関係健康経営優良法人継続認定に向けた分析・企画・運営産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営休職者の対応安全衛生委員会の運営　など -

非公開

【人事部長候補】純国産のSaaS自社サービス＜IPO準備中＞　※フレックスタイム制

人事

〈勤務地〉東京・丸の内転勤の可能…

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900万円〜1200万円

正社員

▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ▍組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応

1 909192 621