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【バイクショップの買取・販売スタッフ／埼玉エリア】未経験でも安心の研修制度充実／インセンティブ制度あり

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

埼玉エリアの各店舗居住地を配慮した上…

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300万円〜

正社員

□■□　求人のポイント　□■□ ★バイク業界では、トップクラスの認知度を誇りお客様満足度ランキングも上位にランクイン！！ ┗自信を持って、接客が出来る環境です。 ★基本、面接1回で選考スピードも早い！！ ★未経験でも研修制度が充実しているので、安心してご活躍ができます！ □■□■□■□■□■□■□■□ □■□業務概要□■□ バイク専門店において買取or販売の業務をお任せいたします。 □■□仕事内容□■□ 【買取業務】問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行います。 ※飛込み営業はありません・TV CMやWeb広告による反響営業のスタイルです。お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。お客さまを訪問して、納得の査定・買取を行っていただきます。【販売業務】来店型営業となります。来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。店舗内での来客対応（ヒアリングをもとに在庫確認、バイクの選定）、納車対応(書類作成、納車)、納車後のアフターフォローなどを行います。なお、販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともございます。 ★充実の研修制度・企業理解、ビジネスマナーコンプライアンス、バイク知識など・トラックの運転教習・営業スキル研修・OJT研修・eラーニング研修・各種階層別研修　　　等

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【設備管理/電験2種】【川崎駅歩5分】【年収400～500万円】【正社員/若手】【鹿島建設関連】

ビル・設備管理、サービス系その他

神奈川県座間市（JR川崎駅・京急川崎駅…

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400万円〜500万円

正社員

◎ 当社顧客のオフィス/商業施設の電気主任技術者(2種)選任業務及び設備管理(常駐)を担当［具体的には］　　・電気主任技術者選任業務　　・建物の巡回点検、定期点検　　・電気設備・空調設備・衛生設備点検　　・顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出）　　・月報・報告書等の書類作成、提出　　・協力業者との折衝　等

神奈川県を地盤としたスーパーマーケット

スーパーマーケットの青果募集。地元密着で自宅通勤できます。◆残業少なめ・40代歓迎◆

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

神奈川県の横須賀、横浜、川崎、町田

￥

350万円〜500万円

正社員

スーパーマーケットの青果業務、加工、陳列、中心業務時間管理がしっかりしており残業は少ないです。

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クリニックカウンセラー☆急募！！お客様のお悩みやご希望に沿った施術内容を提案！リモート面接ok/勤務開始時期調整あり

専門店・量販店・小売系その他

東京都新宿区

￥

300万円〜400万円

正社員

クリニックカウンセラー ※弁護士・司法書士の指示、監督のもと、顧客対応を行う業務です。【概要】脱⽑や美容に関する医療サービスを提供するクリニックでのカウンセリング業務です。お客様のお悩みやご希望に沿った施術内容を提案し担当医と連携をとりながら契約をまとめ、お客様の理想を叶える仕事です。【業務内容】脱⽑や美容に関する医療サービスを提供するクリニックにてカウンセラーの業務をご担当いただきます。お客様のお悩みやご希望に沿った施術内容を提案し契約をまとめることがミッションです。・受付業務・カウンセリング・契約手続き ※入社後は、入社時研修（座学、2日間）後、配属先で電話対応等の簡単な業務から始めていただきますが、配属先には先輩社員が2～3名常駐していてOJT等のサポートを受けることができますので、初心者でも安心してスタートすることができます。【仕事の流れ】 ▼お客様をお出迎えし、カウンセリングルームへご案内します。 ▼お悩み等のヒアリングやメニューによる金額の違い等をご説明後、カウンセリング内容を担当医へ引継ぎます。 ※この後、カウンセリングした内容に基づき、担当医から最適な施術が提案されリスクの説明等がなされます。 ▼担当医からの提案を再度、より詳しく説明します。再度ヒアリングし、お客様にご納得いただければ契約の手続きを行います。

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シェフパティシエ

専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

東京

￥

300万円〜500万円

正社員

パティシエ業務中心に店舗の営業に関わる業務全般

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小松市　クリーニング工場内の作業と管理　【幹部候補】

倉庫管理・作業、サービス系その他

石川県小松市

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300万円〜450万円

正社員

◎クリーニング工場の運営に携わり、管理職を目指して頂きます《主な仕事》　工場内の作業、工場長のサポート、お客様対応　機械管理サポート、その他運営に関わる業務　等 ○将来的には工場責任者としてのキャリアを築ける環境です。　（実績あり、未経験の方も安心してご応募ください。）

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人事総務（正社員）

ホテル業務、サービス系その他

京都市山科区安朱桟敷町23番地京都山科…

￥

250万円〜400万円

正社員

■人事・採用業務・勤怠・給与計算、社会保険手続き・入退社手続き、ユニフォーム管理・新卒・中途採用求人掲出、採用HPのメンテナンス。・研修の企画・実施・その他庶務業務

東京本社の電鉄系スーパーマーケット

自宅通勤範囲勤務、電車通勤。安定の電鉄系大手食品スーパーが青果経験者募集。◆労働時間管理もしっかりしています◆

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都、埼玉県南部、千葉県東京近郊で自…

￥

350万円〜500万円

正社員

食品スーパーの青果部門において、商品の加工、陳列販売を行う。

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歴史あるパッケージ企業で経営管理候補／スキルを活かす

サービス系その他、企画・管理・事務その他

京都府京都市右京区西京極駅より徒歩…

￥

450万円〜600万円

正社員

次世代経営幹部候補として、財務経理、総務、人事、経営企画等の全社管理部門に関わるすべての業務を担当

リゾート事業、レストラン事業、ゴルフ事業等時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを展開する企業

リゾートホテルのハウスキーピング◆第二新卒可・寮、社宅あり◆

ホテル業務、サービス系その他

沖縄県宮古島市

￥

250万円〜300万円

正社員

リゾートホテルでのチェックアウト後の客室清掃・ベットメイク・備品補充などを担当南の島のリゾート地で、夢や目標に向かい、新たな挑戦ができます。

学校法人三幸学園　ビューティー＆ブライダル専門学校

美容＆ウェディング専門学校【エステ教員】教育業界未経験OK・教員免許不要

美容・理容サービス系その他、サービス系その他

東京都立川市（JR立川駅より徒歩5分）

￥

350万円〜450万円

正社員

美容業界で活躍するための知識と技術技能の習得育成に特化した専門学校のエステ教員としての業務をご担当いただきます。【業務内容】美容業界で必要となる専門的技能や社会人としての基本やマナーの教育および、広報活動～学生の就職サポートなど、学校運営全般＊指導カリキュラムが整っておりますので、教員・講師未経験でOK ★職務の特徴・生徒の入学時から卒業時まで、すべての過程において指導・サポートしていただく「担任制」のため、生徒との信頼関係をしっかり構築することができる環境です！・広報や学校運営について経験・スキルがない方でも、事前研修を通して教え方や接し方はもちろん、カリキュラムの組み方などをしっかり指導するため、熱意と意欲があれば活躍することができます。

医療関連のアウトソーシング会社

医療系の資格保有者で企業で業務経験を積みたい若者は是非エントリー下さい！

専門店・量販店・小売系その他、医療・福祉・介護系その他

全国

￥

400万円〜600万円

正社員

★ポジションサーチ案件★ （人材本位にて弊社より医療機器メーカーへ提案いたします。）配属先医療機器メーカーにて、機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。

エフィラグループ株式会社

児童指導員@藤沢の児童発達支援放課後デイサービストイロю

その他（教育・保育・通訳）

放課後デイサービストイロ・藤沢神奈川…

￥

330万円〜

正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率７６% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件を満たす方なら、経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、初月の給与が34万円！インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません！遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に楽しく働いてみませんか？【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色「児童発達支援放課後デイサービス　トイロ」ψ： ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、発達障害の特徴が見受けられる児童向けに、安全でしかもワクワクする放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて毎日の学びを大切にし、お子様の「やりたい！」をサポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど子どもたちが喜ぶ様々な外出イベントを多く開催し、課外活動や地域との交流も積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、「十人十色」という言葉から来ています。子どもたちの可能性は無限大で、日々、ひとりひとりの個性に真剣に寄り添い向き合っています。みんなそれぞれ違うから、経験があるとか、資格があるとかは、子どもと向き合う上では重要ではありません。それだけにもちろん、スタッフの経験や個性もほんとうに多様です。自分自身の個性や色、トイロで見つけてみませんか？ ψ「トイロ」のすごいところψ：『スタッフに活力が生まれ、明るくポジティブになれる職場！』子どもの目線を大切にしているから、子どもと一緒になって楽しく遊ぶ職場です。そうすることで、子どものために何ができるのかが見えてきます。そしてそれをスタッフで話し合って、仲間で助けあって実現できます。連携が取れている職場だから、困ったことが起きたとしても、一人で悩むことはなく、相談しやすい環境が整っています。先輩スタッフも最初は何もわからないまま現場を経験しているので、児童指導員が未経験だとしても、その気持ちをよくわかってくれます。実は、トイロ事業部で実施したアンケートでは、「トイロが好きな理由」の圧倒的な1位は、職場の素晴らしい雰囲気でした！！なのでぜひ実際の現場を見学にお越しいただければ幸いです！『地域に根ざした放課後デイサービス！神奈川県内で1位の教室数を誇ります』（※東京商工リサーチ調べ）地域に密着しているため、活動は神奈川県内に限定されます。異動の可能性はありますが、神奈川県内で引っ越しが不要な範囲内で調整してもらえます。さらに、事業成績も順調で、今もなお続々と教室数が増えていっています！『資格取得支援・研修制度が充実！未経験者も安心して働ける環境』子どもと関わる仕事に興味があるけれど、発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。トイロでは未経験からスタートして活躍しているスタッフも多数います！『意欲と人間性で人事選定！キャリアアップの機会』急速に拡大しているグループのため、新しいポストが次々と生まれています。教室長や、実務や研修を通じて支援の専門性を向上させる道、エリアマネージャーとして事業を拡大する道、新事業を立ち上げる道など、多様なキャリアパスが存在します。自分の努力次第で無限の可能性が広がります。経験や年齢は問わず、意欲と人間性を重視する文化があります。社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』もちろんルールはあるものの、提案したアイデアを実現しやすく、自由度が高いため、創意工夫の余地がたくさんあります。そのため、子供向けの企画を考えることが得意であれば、毎日のイベントを特に楽しんで取り組むことができます。自分が今やってみたいこと、昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い流行りのことなども、子供たちと一緒に体験することができます！『スタッフはそれぞれ個性豊か』スタッフは 20代から30代が80％を占めていますが、 40代から50代の方も幅広く在籍しており、活気にあふれています。多くのスタッフは異業種から転職してきており、お互いの長所を生かし合うことができる環境です！『働き方にフレキシブルさが自慢！残業を減らす風土が根付いています』児童発達支援放課後デイサービスのため、お子さんの送迎などで帰りが遅くなることがあるかもしれませんが、トイロでは、ひと月単位の変形労働時間制を採用しているため、次の日の出勤時間を遅らせるなど、柔軟な対応が可能です。また、残業時間をなるべく減らすため、教室長が一緒になって管理しています。残業をよしとしない風土が根付いており、働きやすさを大切にしています。『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重！経験や社歴に左右されない明確な評価システム』弊社では、キャリアシートを設定しており、昇給のステップが明確に示されています。拠点長と同じ目標を持ち、地域社会に愛される企業になるために、チーム全員で協力して取り組むことができます。自由度が高いため、あなたのアイデアを実現することができます。グループ全体として地域に密着し、収益を安定させています。そのため、従業員の頑張りを給与に還元できるシステムがあります。経験や社歴に左右されず、チャレンジ精神を大切にしています。 ψ＼共に働く仲間からあなたへ／ψ： ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう！ ┗ 年齢に関係なく、若い人でもチャンスがあります。これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、人と人とのつながりを大切にしています。それ

建物や施設の維持管理、改修、プロパティマネジメントなどを手掛ける総合ビル管理会社

大手総合ビル管理会社が「ビルマネジメント【東京】」を求めています

ビル・設備管理、サービス系その他

東京本社（港区）

￥

400万円〜600万円

正社員

物件のオーナーに代わってビルの資産価値を維持・向上する「ビルマネジメント」の業務。案件のほとんどが既存取引先様、当社親会社グループの関連会社からの紹介が中心となるため新規開拓は行いません。そのためノルマもなく、『担当物件を円滑に回せているか？オーナーからの要望にお応え出来ているか？』という点が評価基準になります。営業というよりも運営・管理側の仕事になります。【具体的業務】・オーナー様や入居中のテナントに対するヒアリング・各種修繕／管理のコスト削減等のご提案　・ビル管理業務・各種補助金申請等のサポート

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【関東エリア／吉野家】直営店長候補　※早期キャリアアップ可能！未経験から最短半年で店長を目指せる！

店長・店長候補・マネージャー、サービス系その他

【転居を伴う転勤なし】東京都、神奈川県…

￥

300万円〜450万円

正社員

アシスタントMgr.⇒店長（3段階）⇒エリアMgr.！その後は本部・海外勤務など多彩なキャリアあり具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝キャリアアップの道＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3カ月の研修トレーニングセンターで3カ月間の研修（講義・実技）を受け、接客の仕方や調理のオペレーションなどを細かく学びます。研修制度が整っているので、飲食業の経験がない方でも安心です！ ▼アシスタントマネージャーアシスタントマネージャーとして直営店に配属されます。現場でスキルを磨きながら、店長を目指します。 ▼店長多くの方が入社後1年半以内に店長へ。店長職は初級・中級・上級の3段階に分かれているので、上級へのステップアップを目指します。級が上がるごとに業務の幅が広がります。もちろん、昇格に合わせて給与もアップします！ ▼エリアマネージャー店長職での経験を活かし、複数の店舗を管理するエリアマネージャーへ。後輩である新人店長の育成やサポートも大切な仕事です。 ▼本部・海外での仕事へ選抜制のキャリアオーディションがあり、店舗開発・商品企画・経営企画・教育研修・人材採用・海外展開開発といった本部の各専門職に進む道があります。また、英語力を活かして海外店舗に挑戦することも可能です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝アシスタントマネージャー・店長の仕事＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■接客、調理、清掃、食材の発注 ■スタッフ管理（アルバイトさんのシフト管理、勤怠管理、人材育成など） ■数字の管理（売上管理、原価管理など）※売上ノルマはありません。 ■衛生管理　などチーム／組織構成 ◆関東エリアには483店舗を展開（女性の正社員も多数活躍中です） ■組織名称：東京・神奈川・千葉・埼玉の各直営店

東証上場　食に関する総合企業