検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 20,113件(13401〜13420件を表示)

株式会社hacomono

【原則リモート】採用人事（中途）累計資金調達額120億の成長企業／導入8000店超の自社SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜リーダー候補／IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」8,000店舗超導入！〜 ■業務概要累計資金調達額120億円を突破し今後も事業拡大そして上場を目指すため、年間目標100名を掲げて、ミドルレイヤー以上の難易度が高い採用をオーナーとなって動かしていただきます！ ■業務詳細・採用における戦略・戦術設計〜実行・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走・採用イベントやリファラル推進などの企画〜実行・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計〜実行・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント ※人事だけが採用活動を実行するのではなく各事業部・RPOと様々なステークホルダーを巻き込み、PMとしてプロジェクトをリードしながら採用活動を推進していただきます。＜採用職種＞・ビジネス職：営業・カスタマーサクセス・営業企画等・エンジニア：フルスタックエンジニア、QA、デザイナー等 ■組織構成現在の採用チームはCEO直下で社員3名・アシスタント1名・RPOで構成されております。 ■キャリアパス現在マネージャー1名体制となっていますが、採用広報・イベントなど採用マーケティングにも力を入れていきたいと考えているためマネジメント体制の強化も急務となっており、早期にマネジメントを目指すことが可能です。またまずは採用部門でのキャリアになりますが、ゆくゆくはご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です ■リモートメイン、フレックス有と働きやすい環境エンジニアやビジネス職の方は原則フルリモートで勤務している会社のため、採用業務もリモートメインでの業務が可能です。必要な際は出社いただくため、本ポジションは東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4〜6回/月）向けになります。 ■同社について「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けSaaS「hacomono」を提供。リアル店舗・施設のDXという点で予約顧客管理システムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援。2025年1月には累計資金調達額120億円に到達。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リビングギャラリー

【新潟】人事課長候補(新潟市)　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

本社新潟県新潟市中央区米山4-1-2…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事課長候補としての業務をお任せいたします。同社は「新・価値創造企業」として、社員の成長を重視しています。採用活動や制度企画などご経験に応じて担当いただきます。【職務詳細】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進　などこれらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。【NSGグループについて】売上高1,000億円、従業員1万人を超えるグループ。学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開しています。より豊かで幸せな社会を目指して事業活動を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Sansan株式会社

【人事未経験・エージェント出身者歓迎】採用企画・実行担当／キャリア採用の戦略推進等【エージェントサービス求人】

人事

本社（サクラステージ）住所：東京都渋…

￥

600万円〜899万円

正社員

◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業8,000社以上、シェア82%以上の成長中企業◇◆ ■業務内容：事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5〜6名、年間で50〜60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。 ■具体的には：・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進・数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案・リファラル採用の取り組み推進・エージェントおよびスカウト対応・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定・選考フローの策定やコミュニケーション設計・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ■管轄領域：コーポレート領域、クリエイター領域、フロント領域 ■当ポジションの魅力：・毎月4〜5名、年間50〜60名程度のプロフェッショナル人材の採用に、じっくり取り組むことができます。・優秀なターゲットの絞り込みから入社承諾まで、採用戦略の構築と実行に関する貴重な経験を得られます。・各事業の責任者クラスとの関わりが多く、優秀なマネジメント層と広く協業する経験を積むことができます。・3ヶ月ごとにOKRが設定されており、会社全体の方向性を意識した戦略的な人事経験を積むことができます。 ■組織構成：マネジャーと数名のメンバーが在籍しており、外部の業務委託者との連携も発生します。将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。 ■使用ツール： Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド変更の範囲：会社の定める業務

サングローブ株式会社

【名古屋】営業戦略企画／営業社員の"育成"に特化◆成果は待遇で還元／年休125日／Web支援事業展開【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【取引社数50,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,300名突破／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■業務概要：集客・採用に特化したWeb支援事業を展開し、2015年の設立以来、黒字経営を続けてきた当社。あなたにお任せしたいのは、年間100億円以上の売上を生み出す新規営業部隊の【戦略】面。効率的かつロジカルに利益を生み出すことのできるよう、営業組織の教育面を担うチームへ配属されます。 ■具体的な業務・営業プロセスごとの課題発見、解決策立案、効果測定　-メンバークラスとのロープレ　-商談同行、戦略MTG実施・KPI策定・KPIツリー運用・営業教育研修制度の見直し・社内MTGと資料作成　など ■ポジションの特徴：未経験者が多い営業部の“教育”に欠かせないのが、この営業戦略企画ポジションです。実務や業務プロセスに直結する分析と課題発見、そしてその後の効果測定までをお任せします。連携するのは、同部署で教育面を担っている上長・先輩たち。営業経験を活かし、未経験者を“育てる”ことに特化したメンバーたちです。 ■魅力・やりがい： ◎入社後、即先輩や上長に対して発言することが可能な組織風土と雰囲気があります。年齢や社歴を問わず発信しやすい環境です。 ◎あなたが発信したことが、すぐに教育研修カリキュラムに組み込まれることも。「良い」と思ったものはすぐに決裁を出すことのできるスピード感も魅力です。 ◎営業の成長は、会社の成長。その営業の成長を担っているのが、このポジションです。年間100億円の売上を、2倍、3倍へと引き上げるための上流工程を担っていただきます。もちろん、結果が出れば待遇やポストとしてあなたに最大限還元します。 ■当社について：・創業以来増収増益のBtoB SaaS企業・顧客満足度80％の自社商材あり・従業員数1,300名以上・国内主要都市に支社を積極展開中・ベトナムに100％出資子会社（開発拠点）あり・IPO準備中（ショートレビュー実施済）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社NTTデータMSE

【神奈川】新卒・中途採用担当※課長候補　※年収600万円以上

人事

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地…

￥

600万円〜800万円

正社員

＜職務概要＞採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。＜職務詳細＞実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。＜入社者への期待＞今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。 ★採用背景会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京】人事労務◆勤怠管理メイン〜ブライダル業界トップ・東証プライム上場で安定◎年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区東品川2-3-…

￥

550万円〜799万円

正社員

【人事労務◆勤怠管理担当／東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月20時間以内／年休120日】 ■職務内容：挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【勤怠管理業務メインの人事労務ポジション】の募集です。 ■具体的な業務内容：・人事労務業務（勤怠管理業務メイン）多様な従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト）が在籍しているので、勤怠管理をメインに人事労務業務を担っていただきます。業務や環境に慣れてきたら入退社管理や福利厚生業務など幅を拡げて挑戦していただければと思います。・当社では労務業務の効率化と標準化を目指し、今後労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化を図っていく予定です。これまでのご経験を活かしながら効率化の方法模索や現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★働き方◎：土日祝休み、残業20h以内、年間休日120日、在宅勤務可能！ ★業界最大手で安定性◎：東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開中 ★スキルアップ◎：様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！ ■組織構成：総務労務部労務チーム８名社員・４名契約社員３名・アルバイト社員１名女性のみで４０代中心の組織です。 ■採用背景：元々ご在籍されていた社員が1名退職する事になり、その方が担っていた業務と、今後の組織成長を推進頂ける方を募集いたします。 ■同社の魅力：・業界最大手で安定性◎ ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

メリービズ株式会社

【在宅勤務可】CS(MGR候補)/自社バックオフィスプラットフォーム※過去3決算期成長率194.4％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区円山町28-3…

￥

600万円〜799万円

正社員

「ビジネスを楽しく」をビジョンに、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業を展開しております。過去3決算期の収益成長率194.4％で急成長を続けている当社サービスのさらなるシェア拡大に向け、顧客の成功(CS=クライアントサクセス)を実現する部門のマネージャー(候補)として、当社の掲げる『ビジネス・インフラをつくる』を一緒に成し遂げていただける仲間を募集いたします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・予算に基づいた部門戦略立案とマイルストーンの落とし込み・予実/人材リソース管理・人員計画の実現、人材の立ち上がり・育成・メンバーおよびリーダーが担当する全ての具体案件に対するシューティング/優先順位の判断（品質管理・Churn読み・アップセル）・チームマネジメント・他部門との連携および調整・上記クライアントサクセスの実現に必要な、新規施策や改善立案・計画・実施・効果検証まで ■ポジションの魅力 1社1社の顧客への価値提供はもちろん、CS部門の事業・組織の基盤をつくり、事業価値そのものを向上させるためのマネジメントをお任せしていきます。既存の仕組みを運用するのみならず、新たな仕組みや企画の検討や、組織を拡大していくための採用や育成についても推進いただきます。 ■働きやすい環境・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です。（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方を実現。・2021年12月よりオフィスを移転。事業拡大に伴う従業員増加への対応と、より良い職場環境の構築のために渋谷へ移転しております。 ■サービス紹介＜バーチャル経理アシスタント＞独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。＜メリービズ経理DX＞ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。

株式会社タウ

【さいたま新都心】人事労務／勤怠・給与・評価制度運用◆リユース事業をグローバルに展開◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都…

￥

450万円〜649万円

正社員

【業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開／フレックス／年休129日・土日祝休み】勤怠管理・給与計算・人事考課制度の運用を中心に労務業務をお任せします。 ■業務内容・勤怠管理、給与計算・入退社、求職者の手続き・社会保険関連業務・労使間関係の管理・人事考課制度の運用：システム管理／査定に関わる所属長との連携等 └スキルをお持ちの方は人事考課に携わっていただくことも可能です。 ■組織構成について当社の人事労務は正社員2名、派遣社員2名で構成されております。正社員1名はベテランの女性、1名は2〜3年経験している労務担当となります。今回の募集は勤怠管理、給与社保のご経験をお持ちの方を募集しております。 ■当社について：＜モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて＞メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボンズ・ジャパン

【渋谷／未経験歓迎】総務人事◆残業20H程／土日休／正社員／長期休暇あり／PC入力スキルで応募OK【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-21-…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜元美容クリニックで働いていた方も活躍中！／JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎／完全週休二日・土日休・残業20H程・転勤なし〜＼おすすめポイント！／ ◎完全未経験歓迎！Excelのひな形に数字を入力できる！で応募OK！ ◎所定労働7.5H×残業20H程で働き方改善が叶う！ ◎成長中のベンチャー企業で幅広い総務・人事のスキルが身につく！ ■仕事内容：総務人事部の一員として下記業務をお任せいたします。・社長決裁関係の取りまとめ・採用関係の対応（書類選考〜面接〜条件提示）・勤怠管理、労務管理・その他庶務業務 ■入社後の流れ：先輩社員のOJTにて一緒に業務を行い、徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方：・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。・所定労働7.5H×残業20H程 ■福利厚生：・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満）・産休育児休暇制度（実績あり）・結婚・出産祝いあり・住居手当：賃料40％上限（※就業場所から10km圏内に居住の場合） ■当社の魅力：・目標達成者全員での国内外へ達成旅行があります。 ■当社について： 2010年4月に全国で不動産、金融、医療福祉、アメニティ及び教育関連事業を展開するLALLグループの中核を担う（株）真和エンタープライズの九州支店として福岡県に誕生。 2019年4月にはLALLグループからのMBO（マネジメントバイアウト）を実施、（株）ボンズ・ジャパンとして新たにスタートを切り、宮崎・福岡・東京と既に3拠点が立ち上がっている勢いのあるベンチャー企業です。＜顧客に愛される会社＞ハイリスクで短期で売る様な物件ではなく、ローリスで長期的に保有する物件をメインに扱っております。また、業界にしては珍しく＜完全紹介型営業＞で大事な方をご紹介してもらう営業ですので、顧客と深く長くお付き合いをしています。資産運用型の不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の設立（東京）など、積極的に新規事業も展開する急成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メック・デザイン・インターナショナル

【勝どき／三菱地所G】バックオフィス業務（人事総務・広報）※第二新卒歓迎！／残業20h程／リモート可【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都中央区勝どき1-13…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜三菱地所の100%子会社／新卒直近3年間の離職率０％・中途社員離職率4%で定着率◎／高級マンション、有名ホテルや大手企業のオフィスのインテリアを手掛ける企業〜 ★こんな方におすすめ〇ゼネラリストとして活躍したい方 →広報業務をメインとしつつ、人事総務業務にも関わることができます〇裁量をもって活躍 →社内外の人に対して「広報」としてアピールすることがミッションです。裁量権を持ち、自ら企画・発信を行うことや、関係者を巻き込んでプロジェクト推進することができます。〇働きやすい環境 →インテリアデザイン業界ならではのお洒落なオフィスです。リモートやフレックスも活用できるので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■職務概要：同社の業務統括部にて、広報活動を強化していくため、人員の補強を計画しています。ホームページ管理やSNS運用等をお任せしながら、その他人事・総務業務等にも携わって頂く予定です。幅広いバックオフィス業務に携わることが出来ます。・HPの制作・プレスリリース作成、配信・自社HPの運営、SNS管理・取材対応、社外からの問い合わせ対応・その他、自社ブランディングに関する企画や運営等 ▼その他お任せする業務・人事採用　・総務業務　・社内研修　・行政手続き　・社内行事・労務業務　・人事制度関連の業務　など ■組織構成：業務統括部は、経理ユニット、人事・法コンユニット、総務・システムユニットで構成しております。これから強化していく広報は4名体制を予定、業務統括部所属の2名・他部署1名の体制に1名増員を計画しています。 ■働き方：・リモート勤務や業務効率化の為の社内ICT活用、業務分担の最適化を行う事によって働き易い環境が実現、残業時間は30時間程度です。・育休や産休の取得実績◎、フレックス有、育児介護時短勤務可、各種制度や福利厚生も充実しており充実した就業環境です。 ■企業の特徴：三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。変更の範囲：会社の定める業務

新明和工業株式会社

【横浜】人事・総務業務 ※東証プライム上場/国内トップシェア/完全週休二日制（土日）【エージェントサービス求人】

人事、総務

特装車事業部住所：神奈川県横浜市鶴見…

￥

450万円〜599万円

正社員

【プライム上場／国内トップシェア／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／完全週休二日制／土日祝休】 ■業務内容：人事労務及び総務業務全般を行って頂きます。・給与計算、社会保険、福利厚生、昇格・昇給・賞与などの実務、工場・営業との連絡・調整、諸手続き等・事業部における教育業務も行っていただきます。事業部教育計画の立案、実施、工場・営業との連絡・調整等 ■組織：総務部では現在5〜6名の社員が活躍しています。総務・人事業務を幅広くご対応頂きます。 ■キャリア：職種自体の変更はありませんが、将来的には他拠点に転勤いただき、別拠点や工場人事などを経験いただきキャリアを積んでいただきます。 ■当社の特特：創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

タカラ梱包輸送株式会社

未経験・第二新卒歓迎！【愛知県／豊川市】採用担当（新卒採用）／残業5時間以内〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県豊川市穂ノ原3-2-…

￥

300万円〜449万円

正社員

■採用背景組織体制強化のための募集となっております。 ■業務内容新卒採用における以下の業務を中心にお任せ致します。・新卒採用の戦略立案策定（年間採用数：3〜4名程度）・採用媒体の選定・運用・管理・採用サイト・SNSの運営・管理・インターンシップの企画・運営・会社説明会の企画・運営・応募者対応・内定式、入社式の準備と実施・新入社員の研修企画　など主となる業務は人事・採用業務となりますが、社内行事の準備や庶務的な業務については課員全員で協力して取り組んでいます。また社内唯一の管理部門として経営層と密に関わることができ、より経営に近いところで業務に携わることができる環境です。新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることもできます。 ■入社後は… 既存で利用しているシステムの操作や応募者対応などから始めていただきます。自社の事業、社風を理解しながら会社の顔として社内外を巻き込んで仕事を進めて行っていただけることを期待しています。他の人事業務(教育研修、組織人事、制度企画)にご興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。 ■組織構成配属となる総務部は現在7名が所属しています。（30代6名、20代1名）当社の総務部は、人事・経理・庶務など間接業務の全てを担っており、業務の種類は多種多様です。 ■当社の魅力 ◎創業58年の安定経営！当社の強みは、自動車や二輪車はもとより、創業当初より行っている輸出品としての船外機や各種部品など、B to Bの物流会社として経営基盤が安定ています。また、大手完成車メーカーとの取引もあり、顧客からも厚い信頼が寄せられています。 ◎幅広い事業展開！飽和状態にある運送業界の中で、トラック輸送だけでなく、そこから地続き的に倉庫管理業や組み立て梱包業など、積極的に事業展開を進めていることです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トヨコー

【富士本社】人事Mgr／コーポレート◆人事評価改革など◆世界に誇る光×コーティング技術◆グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県富士市青島町39 最…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜光×コーティングの技術をもとに、世界に挑戦する上場ベンチャー〜 <募集背景> 更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるマネージャーを募集しています。 CoolLaser事業もSOSEI事業も当社独自開発のユニークなオンリーワン工法であり、日本を始め世界からも引き合いを頂いている事から、事業成長を一緒に体感頂けます。＜仕事内容＞現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。《具体的な業務内容》中途採用（戦略設計〜実行まで）を軸にしながら、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。中途採用における戦略設計・実行各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの選定を実施いただきます。また、エージェントコミュニケーションや、スカウト文面の作成、各候補者へのスカウト送付業務も担っていただきます。（アウトソースの体制もあります採用管理・実行カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップなど、経営陣や、事業責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談などの対応の他、採用オペレーションに関わるフロー設計・改善などをお任せします。採用広報の推進 noteや、各種SNSなどをメインに採用広報の戦略設計から推進まで経営陣と協力しながら取り組んでいただきます。組織開発エンゲージメントやパフォーマンス向上のための施策の企画、実行を推進していただきます。＜入社後について＞コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めスピード感を持って進めていただけます。変更の範囲：本文参照

ＯＫＩ富岡マニュファクチャリング株式会社

【群馬/富岡市】人事総務◇残業20時間程度／土日祝休／東証プライム上場企業グループ#24OTM-05【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

OKI富岡工場住所：群馬県富岡市富岡…

￥

450万円〜549万円

正社員

■求人内容： OKIグループの製造受託子会社において、人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定などの全般業務を担当していただきます。人事総務に関連する仕事の取りまとめ役として、社内のさまざまな部門と連携し、効率的な業務運営をサポートしていただきます。日常の業務で特に重要なタスクは、社内規程、各種法律や国の政策方針を理解しつつ、各種業務対応を行うこと、課内のメンバーと連携・協調して業務を遂行することです。製造現場との連携は、総務業務として社員の各種手続きや相談をメール、電話、対面で行います。また、総務からの各種通達・連絡・依頼事項はメールで行います。各種制度制定に関しては、現在は主に育児関連を検討しており、OKI本体で検討・導入される制度を子会社に適応する形で導入しています。 ■仕事のやりがい： OKI製品の自動機事業を支える製造受託子会社で、人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当者として働いていただきます。製造現場との連携・コミュニケーションの機会が多く、デスクワークにとどまらないアクティブな総務業務全般に従事することができます。 ■募集背景：人事総務体制を強化するための増員採用です。将来的に全般業務を経験した上で、積極的に疑問点を解消し、関係者と協調しながら目標に向けてリーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■組織：管理部は計18名（男性7名、女性11名）で構成されています。 ■当社の特徴・強み：日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を持ち、安定成長を続けています。昨今では、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューションなどの新たな分野へ事業領域を拡大しています。 ■キャリアパス：キャリアデザイン制度では年1回、自身のキャリアプランについて上司と面談し、業務ローテーションや研修受講などを擦り合わせる機会があります。 ■働き方リモートワークは可能ですが、製造・生産職場は基本的に出社です。残業は月平均20時間程度で、閑散期もあります。マイカー通勤は2km以上から可能です。

株式会社ノースサンド

【銀座／未経験歓迎】人事（中途採用担当）キャリアチェンジ可能！◇急成長中ITコンサル企業／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

￥

400万円〜649万円

正社員

＼対人コミュニケーション×コミット力を採用リクルーターとして生かせる／営業出身活躍中！『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出 ●売上・利益ともに右肩上がりで第二創業期の成長企業でチャレンジ ●採用だけでなく採用計画の策定や採用イベント運営等幅広い業務ができる社員数1000名を超え組織拡大を続ける当社で、中途採用メンバーを募集します。 ■業務内容・採用計画／採用戦略の立案・選考（カジュアル面談／採用面接等）・採用イベント設計／実行・人材紹介会社とのリレーション構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ※コンサルタント職を中心に毎月30名程採用しています ■入社後の流れまずはOJTで業務に慣れた後に、採用戦略から実行まで一気通貫で携わります。社員育成に関する研修企画・運用、人事制度、社内コミュニケーション活性化推進など幅広い経験を積むことも可能です。 ■組織構成中途採用はメンバー15名が在籍しており、中途入社者も多く活躍中です。急成長する組織を人事面から支え、この先10年、20年と当社と共に成長して頂ける方にお会いできればと思っています。 ■ポジション魅力／キャリアパス・経営層との距離が近く、会社の成長を人事面で支え手触り感を持ちながら成長できる環境です。・採用のスペシャリストやマネジメントなど様々なキャリアの選択肢がごあります。意欲やご志向次第ではその他コーポレート業務に幅広く携わることも可能です。 ■働き方・フリーアドレス・オフィスカジュアルOK ・リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社予定） ■当社の特徴当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、増収増益を続けています。創業時から社員のエンゲージメント向上に注力してきた結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出リンクアンドモチベーション社が、社員エンゲ—ジメントスコアの高い企業10社を選出する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞※https://www.northsand.co.jp/culture 変更の範囲：会社の定める業務

日本住宅株式会社

【丸の内】新卒採用(メンバークラス)◆完全未経験・第二新卒歓迎◆土日祝日休み／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

人事本部　採用部　キャリア採用課住所…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜未経験から人事へのキャリアチェンジが叶う◎／年収450万以上／新卒採用に携わりたい方へ／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容：北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、新卒採用にまつわる業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・合同企業説明会でのプレゼンテーション・会社説明会、インターンシップの運営・内定式、入社式の運営・キャリアセンター、就職担当教授へのアポイント予約および学校訪問への同行 ■組織構成：新卒採用課は6名の組織となります。(課長1名、課長代理1名、主任2名、一般1名、派遣1名) ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。 ■こんな方にぴったりな求人です：・人事採用業務のご経験は無いが、キャリアチェンジとして新卒採用に携わってみたい方・人材業界でのご経験を活かし、人事未経験から挑戦したい方 ■当社の魅力：「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業ですまた現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ケーテック株式会社

【静岡】総務人事管理職　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

静岡県湖西市白須賀3985-2716 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】総務・人事部のリーダー・マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。総務・人事部門の統率、全般管理／協力一致の風土・体質を醸成させていく土壌整備、マネジメント業務【職務詳細】・決算関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般・賃金管理、労務、就業管理・全社安全衛生・建量・設備管理（管理責任）・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用。保守 ●人事業務・全社採用（技術、製造）・教育企画・推進・新卒、中途採用・人事制度運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シュクレイ

【青山】人事／中途採用◆東京土産の人気ブランドを多数展開／160%成長など躍進中◆基本土日休み【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都港区北青山1-2-…

￥

500万円〜899万円

正社員

＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、多数のブランドを展開／プライム市場上場企業グループ／退職金制度あり／家族手当・住宅手当など福利厚生◎＞人気土産を多数展開する当社の人事として、中途採用業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・中途採用業務（面接調整、面接対応、エージェント対応、スカウト配信等）・中途採用の企画・社内活性化の企画、経営への提言また新卒採用・非正規社員採用・退職面談・研修（内定者研修、入社研修、既存社員研修）等の業務も将来的にご担当頂きます。 ※採用計画…中途採用についてはニーズが発生した際に採用を進めていく形となりますが、年々社内ニーズが増えており、十数のポジションをご担当いただきます。 ■組織構成：男性1名、女性3名で構成されております入社後、採用の責任者と二人三脚で業務を進めていただきます。 ■特徴・魅力：・「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念があります。全社が一丸となって一人ひとりのお客様にきめ細やかなサービスを提供しています。また、チームプレーや人を大切にする文化がありますので、未経験でも困った時に手助けしてもらえる雰囲気作りが出来ています。・20代の社員が50％以上と若手が活躍できる社風です。社長のモットーは、「ひとりひとりが主役の全員参画経営」。全員が創業者の視点を持って働いて欲しい・誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しています。・お土産菓子という競合の多い市場の中で、当社は「ザ・メープルマニア」や「東京ミルクチーズ工場」等、同業内でトップクラスのシェアを誇る商品を持っている強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【福岡】労務（メンバークラス）※労務へのスペシャリスト挑戦可◎昨対比成長率115%越えの超成長企業【エージェントサービス求人】

人事

福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多…

￥

400万円〜649万円

正社員

＼業務をローテーション方式で回しているため給与社保経験を活かして業務の幅を広げられます／年休123・若手活躍中の成長企業◎ ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ■業務内容：弊社の人事労務担当としてまずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。将来的にはスタッフ・リーダーとしてのキャリアを形成していただきます。 ■具体的には・・・・給与計算、年末調整・社会保険、雇用保険に関する手続き・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き・入退社処理・各種手続き、届出、申請・勤怠、労務管理業務等 ■組織構成・労務組織は全員で11名で構成されています。そのうち6名が福岡、5名が東京に所属をしています。業務ごとにリーダーとサブ担当の2-3名でタッグを組んで進めていただきます。ローテーション方式で様々な業務を担当できるため給与社保以外の業務にもチャレンジいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

山形屋商事株式会社

【転勤無】ホテルスプリングス幕張の人事・採用◆人が好きな方、大切にできる方にお勧め！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

ホテルスプリングス幕張住所：千葉県千…

￥

300万円〜399万円

正社員

＜経営層との距離が近い企業の中心ポジション／裁量◎お人柄重視！転勤なし／泊まれるロケ地と話題のホテル◎年休113日／残業10〜15H／シフト制※土日出社もあります。＞ ■募集背景：「ホテルスプリングス幕張」は幕張新都心に一番初めに開業したシティホテルです。今回は従業員の労務環境を支える管理部門（人事総務課）の体制強化に向けた増員採用となります。 ■業務内容：・採用計画の企画・立案・採用手法の検討・求人原稿作成・応募者対応（選考や面接の日程調整）・エージェント対応・採用選考（書類・面接対応）・内定者フォロー（入社手続き案内等）・学校へのアプローチ・企業説明会の開催・運営・他、総務業務（郵便物の配布、他） ■配属先について：管理部　人事総務課への配属 ※現在2名体制（いづれも女性） ※現在、役職者が運営会社から出向いているため相談やOJT等もしやすい環境です。 ■ポジション魅力：新卒・中途（社員・アルバイト）幅広く採用の経験をつむことができます。また少数精鋭組織のため裁量を持ってご経験を活かしていただくことが可能です。年次に関係なく、採用企画から実行まで一貫した経験を積んでいただけることや経営層との距離が近いことも魅力の一つです。当社の事業拡大を人事、採用面から支えていくやりがいがあります。 ■当社の特徴/魅力：・1990年に開業、幕張新都心で一番初めに開業したシティホテルです。・新しいビジネスモデルとしてロケ誘致にも成功し、2年間で100件以上の撮影を行い”スターが訪れ続けるホテル”として更に選ばれるホテルになりつつあります。・JR京葉線海浜幕張駅から徒歩3分という好立地に季節の花や木に囲まれた自然美あふれるリゾート空間が広がります。・チェーンホテルではないため転勤はありません。また、社員寮もあり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。＜寮詳細＞ 2DK／寮費：26,500円〜／風呂・トイレ・キッチン・エアコン・オートロック／寮内にコインランドリーあり／勤務先まで徒歩20分／周辺には飲食店や大型スーパーあり変更の範囲：会社の定める業務

1 670671672 1006