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検索結果: 19,867件(11581〜11600件を表示)

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【HRBP（人事企画・制度運用）チームリーダー】リモート・フレックスあり /年間休日12（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜

正社員

【職務内容】デロイトトーマツ税理士法人、DT弁護士法人からなるTax & Legal（T&L）のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードを担うポジションです。【具体的には】 ■HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり）（50％） ■職員人事制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等）（50％）【アピールポイント】 ■経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。 ■また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方に適した環境です。【キャリアパス】 ■HRBP ■HR企画領域のエキスパート ■HRのその他領域（採用、人材開発、オペレーション）へのキャリアパスも可（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京】人事企画・タレントマネジメント職

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】デジタルシステム＆セクターにおいて、ビジネスリーダーや部門のマネージャーとの議論、またHRBPや他のHR部門と連携しながら、以下を担当頂きます。時期により集中する業務は異なりますが、HRにおける広範な業務をお任せします。【具体的には】 ■採用戦略策定と採用活動の推進（本社採用部門とも連携した新卒・経験者採用、社内からの公募による人財確保等） ■タレントレビューやGlobal Leadership Delopmentを通じた個の育成と経営リーダー育成 ■事業戦略に沿った組織デザインとそのオペレーション ■適材適所を実現するための人財配置 ■エンゲージメント強化に繋がる処遇オペレーション ■日立のグローバル人財施策を通じた従業員エンゲージメント向上施策、働き方推進 ■その他、「組織」や「人財」に関する課題解決のための取り組みの企画・実行【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■デジタルシステム＆サービスセクター全体を俯瞰し、新しいチャレンジや多角的な視点での企画・推進が可能です。・デジタルシステム＆サービ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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『(株)日本経営』組織人事コンサルタント（大阪・福岡　管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京】【ポジティブアクション】人材育成担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 (1)同社の各階層・職種向け研修の企画立案・実施・管理運営 (2)自律型人材の育成・キャリア形成・自己研鑽機会の充実を図るための成長支援策の企画立案と実施 (3)自律的な学習機会を提供するための制度構築・仕組みの導入【部署紹介（部門の業務概要等）】人事ユニット採用・研修グループでは、採用（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社すき家　中部支社

牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ／深夜

専門店・量販店・小売系その他、フード系その他、サービス系その他

[勤務地] 福井県の「すき家」各店舗

￥

285万円〜

契約社員

[概要] 【初めてでも安心】誰もが覚えやすいマニュアル確立｜平均年齢49.1歳｜最大9連休可｜契約社員 [詳細] 大手牛丼チェーン『すき家』で、店内清掃や翌日の準備を中心とした深夜時間帯の業務をお任せします。お客様の来店も落ち着いているので、接客・調理などは少なめです。そのほか、在庫管理・計数管理なども行っていただきます。【注目1｜未経験者積極採用中】 ◆【経験ゼロOK】作業を単純・標準化しているので簡単に仕事を覚えられる！ ◆【40代・50代活躍中】年齢・経歴・前職問わず、積極採用中！盛り付けに使われる器具は、当社が独自で開発したモノ。普段料理をしない方や飲食店での勤務経験がない方も、簡単に使いこなせますよ！【注目2｜昼間の仕事ゼロ】 ◆観光地やテーマパークが空いている&平日料金でお得◎ ◆通院や役所など用事の予定が組みやすい！ ◆ライブやコンサートなどの推し活チケット当選確率アップ ◆子どもや孫が体調を崩してもスグ迎えにいける ◆介護や看護などと両立できる！【注目3｜スタッフの負担軽減に注力】 ◆お客様が少なく清掃や翌日の準備が中心アプリ・WEB・電話予約でのテイクアウトがメインのため、後片付けなども比較的スムーズに進められます！厨房と接客に担当を分け、日中の営業に向けた準備作業が多いのが特徴です。 ◆タブレット注文＆自動釣り銭機でラクラクほとんどの店舗でタブレットを導入したセルフ注文スタイルを採用。レジもレシート番号を入力するだけで金銭の受け渡しがない自動釣銭機です！ ◆客足が落ち着く0～9時も2人以上で勤務その他、防犯のための取り組みとして、防犯ベルボタンの携帯や全店舗に記録機能つき防犯カメラを設置、もしものときも24時間本社の専門部署がサポートします。【深夜帯の主なタイムスケジュール】 22：00　出勤。お客様の対応。 ↓ 24：00　接客業務の合間に、フロア、厨房の清掃や翌日の準備など。 ↓ 5：00　接客しながら、日中スタッフへの引き継ぎ。 ↓ 9：00　退勤。 ※しっかりと休息できる休憩時間が設定されています。【面接で何でも相談OK｜アルバイト入社可】「いきなり社員として働くのは不安」という方は、アルバイトとして仕事を体験後、契約社員として続けるか決めることも可能です。あなたに寄り添った働き方を提案します！業務の変更範囲：なし

株式会社すき家　関西支社／洲本桑間店

牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ／深夜

専門店・量販店・小売系その他、フード系その他、サービス系その他

[勤務地] 兵庫県洲本市桑間400（洲…

￥

285万円〜

契約社員

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【採用担当】※未経験歓迎　※35歳くらいまで

人事

東京都港区三田時間＞ 09:00〜…

￥

400万円〜600万円

正社員

■採用事務（中途・新卒）・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由）・面接日程・面接官調整・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接）・面接準備・機材準備等・スカウトメール作成・送信・管理・内定者フォロー・求人サイト等の広告媒体の掲載管理・紹介会社とのリレーション構築上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。・採用広報手法の選定・採用イベント企画・面接対応・採用目標KPI管理・採用予算の策定及び管理・社員面談（労務関連）・教育制度の策定など

株式会社すき家　関東支社／熊谷西店

牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ／深夜

専門店・量販店・小売系その他、フード系その他、サービス系その他

[アクセス] 埼玉県熊谷市新島261-…

￥

297万円〜

契約社員

非公開

【人事総務（部長候補）】東証スタンダード上場／精密金型部品トップシェア／月平均残業20h

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】人事総務部の責任者として、ご経験やご希望に合わせ、以下の内容をお任せします。【具体的には】 ■採用・定着・人財採用（新卒、中途、障がい者、外国人、派遣）・リテンションマネジメント（定着支援、エンゲージメント向上） ■制度・育成・人事制度の起案、改訂、実行、分析（評価・報酬）・人財育成・キャリア開発計画の起案、実行、分析（教育・研修含む）・人財開発プログラムの設計・実行（リーダーシップ、スキル開発） ■戦略・マネジメント・経営戦略に基づく？事戦略の策定・実？・人的資本経営の推進（人財価値の最大化）・部下の育成およびチームマネジメント ■労務・トラブル対応・労務管理（給与計算、社会保険手続き、監督署対応）・労働トラブルの対応・予防策の起案・運用 ■多様性・健康・DE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の推進・ウェルビーイングプログラムの企画・実行（健康・幸福の促進） ■その他業務・工場総務業務の管理（安全衛生、設備管理）・社内コミュニケー（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事本部】グローバル人事／管理職（エキスパート）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1500万円

正社員

■職務内容現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を目指していきます。【具体的な業務】志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。＜アサイメント例＞・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事採用《管理職/リーダー候補》】リモート可／年間休日125日/残業時間月20h程度／（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

【職務内容】 (1)採用戦略の策定・実行 (2)新卒・中途採用の管理 (3)採用チームのマネジメント (4)採用広報・ブランディング (5)社内外関係各所との調整・交渉 (6)採用データの分析・改善提案入社後は採用業務にとどまらず、教育・研修、人事労務、人事制度設計など幅広く人事業務に挑戦することも可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事労務/人事制度スペシャリスト】マネージャー候補　※渋谷

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 - 人事関連の社内規程の企画及び、推進 - 人事査定・評価制度の設計及び、推進（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社D.I.Works

未経験歓迎！【総合職(人材コーディネーター等)】年休125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【原則転居を伴う転勤なし】お住まいや…

￥

350万円〜1500万円

正社員

【未経験でも安心！社内独自の研修制度♪】希望や適性に合わせ、人材コンサルタント・法人営業・人事業務など総合人材サービスに関する業務をお任せ！【仕事内容は？】経験やスキル、希望を考慮しこんなお仕事をお任せします！ ■人材コーディネーター └当社に登録している派遣スタッフと　人材を探している企業、　両者を結ぶマッチングをお任せ！　派遣スタッフと企業の　綿密なヒアリングから　就業後のフォローも行います。

株式会社吉田労務コンサルティング

経験者募集【人事労務コンサルタント】社会保険労務士事務所併設

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

東京都荒川区西日暮里5-26-7 クレ…

￥

400万円〜500万円

正社員

人事コンサルティング（監査、制度設計、社外セミナー講師、労務相談）★監査、制度設計など大きなプロジェクトに携われる！労務監査、IPO、業務監査会社目標や人事戦略を達成するための人事制度設計・導入労務コンサルティング（未払い賃金、勤怠管理、海外勤務、外国人雇用、高齢者雇用、安全衛生管理、採用、各種認定）企業内研修・社外セミナー講師社外相談窓口対応就業規則等帳票類の作成労務相談キャリア面談、教育体制について半期に１回面談を実施。振り返り、強み弱み分析、目標設定、目標の進捗確認等を行い、新たなチャレンジを応援します。専任の教育担当者及びメンターが相談に乗り、また社内研修を行うなどコンサルタントとしての成長をサポートします。例）人事制度設計、セミナー講師育成研修、ファシリテーター育成研修など

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【神奈川】日本国内における人事プロセス関連業務

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

【■日本国内における人事プロセス関連業務＜海外出向管理・プロセスマネジメント＞(一般層総括職)】＜職務内容＞当部にて、海外出向（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入）、海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション、BPO含むベンダーマネジメント業務を主導いただきます。定常業務に加え、海外の人事メンバーやグローバル組織と連携し、国際的な人材交流におけるさまざまな課題の解決やポリシー検討、オペレーション改善等にも取り組んでいただきます。英語での会議もあり、グローバルな環境下で働くことができます。【具体的には】・海外出向関連のグローバル人事制度の日本リージョンにおける制度運用・プロセス開発業務（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入に関する業務）・海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション・BPO含むベンダーとの連携業務【キャリアパス】人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【中途採用責任者（マネージャー）候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

【職務内容】『～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】 ■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ■採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ■組織、人事課題の把握、改善企画 ■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ■チームマネジメント ■（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【HRBPチーム責任者候補（Engineering Engagementチーム）】東京・（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■組織構築・エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善 ■組織成長・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言 ■DevRel業務推進の支援 ■チームのマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

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【労務】リモートワーク可・フルフレックス／年間休日123日／WLB　／KDDIグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

【職務内容】同社の総務人事部にて、給与、勤怠、出向関連等を中心とした人事労務領域におけるオペレーションおよび業務フローの整備・高度化等にご従事いただきます。企画立案～運用、分析、改善まで一気通貫してご担当いただくことから、人事スぺシャリストを目指していただける環境です。将来的には、ご志向にあわせて他領域をご経験いただくことも可能です。また、同社は金融持株会社という組織形態であることから、同社・同フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにご参画いただくことが可能です。【具体的には】 ■以下におけるオペレーション遂行及び業務改善・体制高度化のための企画・実行・月次給与・賞与・退職金・社会保険関連・勤怠関連・福利厚生関連　・出向・転籍管理及び発令 ■従業員からの問い合わせへの対応　 ■CHRO等ボード陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【配属先】 ■総務人事部　人事G（その他詳細は面談でお伝えします）

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【組織戦略担当】フレックスOK テレワークOK 東証グロース上場　※六本木

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

■募集ポジションについて人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■想定業務・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　例: ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事】育成・研修／福利厚生充実／銀行経験者歓迎／退職金あり／埼玉・北浦和

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務内容＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞・人財育成計画の立案・研修の企画、運営、講師登壇・社内販売資格関連対応・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート・営業店への施策周知、実践サポート（その他詳細は面談でお伝えします）

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