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株式会社三交タクシー

【四日市＊未経験歓迎】人事総務事務（データ入力等）◆年休121日／残業10H／地元の安定企業◎【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：三重県四日市市新正3-3-…

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〜299万円

正社員

〜事務経験からのチャレンジ歓迎！／創業60年以上・地域密着型のタクシー会社／時短勤務も相談可能・子育てママさん活躍中／年間休日120日以上／転勤なし〜 ■担当業務：本社総務部にて、総務事務、給与計算等の業務に携わっていただきます。全員で協力しながら業務しておりますので、ご安心ください。ご入社後まずは以下業務をお任せします。　・制服管理　・社会保険加入手続きや見直し・規定整備のフォロー ※いずれもネットで調べると解決できる難易度の業務となりますのでご安心ください◎ 業務に慣れていただきながら以下業務もお任せする予定です。　・専用システムへの入力（人事データ登録、給与データ、勤怠チェック等）・給与計算（160名程度）・現金管理　・備品購入・採用業務（日程調整、入社・退職手続きなど） ■組織の雰囲気：・人事総務事務は30代女性・男性、50代男性の３名で構成されております。・現社員も未経験から入社されており、どなたでも活躍いただけます！・暖かい職場で上からの圧力もなく、質問しやすい環境です◎ ・同じフロアに経理担当従業員もおり、そちらでも女性活躍中です◎ ■入社後フォロー：入社後まずは先輩社員のフォローから始めていただきます。 OJTで丁寧に教えていきますのでじっくり覚えていただける環境です。データ入力等に慣れていただきながら、少しずつ新しい業務を教えていきますのでご安心ください。 ■働き方：・完全週休2日制で年間休日120日以上、残業10HですのでWLBを整えて働くことができます。・子育てママさんも多く在籍しており、お子様の授業参観や体調不良等の突発的なお休みにも理解ある環境です！ ■会社の安定性・特徴：・当社は三重に根付き、お客様の豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献する、創業60年以上の歴史をもつ地域密着型のタクシー会社です。・三重交通・近鉄グループの一員であり、三重県内に132台の車両を保有する大手タクシー会社として、昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃるため、今後も安定した収益が見込めております。・近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

住友重機械搬送システム株式会社

【東京/品川】人事※東証プライム上場の住友重機械G/年間休日126日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西品川１丁目１…

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500万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場・住友重機械グループの運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社／退職金制度有／フレックス制有／住宅手当有】 ■職務内容：人事総務グループにおいて、人事・総務の各業務を担っていただきます。 ◎人事業務：新卒・中途採用、労務管理、派遣管理、教育プログラムの実施、人事制度運用　他 ◎総務業務：ファシリティ管理、会社法・建業法対応、緊急時・BCP対応他 ※人事業務の割合が多く、人事業務7割：総務業務3割を想定しております。ただしご経験・状況に応じて変動の可能性がございます。 ■就業環境：当社はフレックス制を活用しており、土日祝休み・年間休日126日以上とON/OFFメリハリつけて就業することが可能な環境です。 ■働き方：社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意しており、育児支援金の支給や育児・介護休業など制度が整っております。安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の特徴・魅力：住友重機械工業のグループ会社です。住友重機械の伝統ある搬送システム事業は、1912年に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年にわたる業界トップレベルの技術力と、中小型天井クレーンから超大型クレーン、連続アンローダ・ばら物搬送システムに至る運搬機械事業と、物流システム事業、機械式駐車場事業を展開してきました。

社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ

【有楽町／在宅可】<未経験可>人事労務コンサル◆給与・社保経験からキャリアアップ／研修◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町2-1…

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350万円〜699万円

正社員

【人事労務コンサルタント／知識やスキルの習得を積極的に支援する環境／年齢に関係なく責任ある仕事に携わることが可能／年間休日120日以上】社会保険手続業務及び給与計算業務を経験した後、人事労務コンサルティング業務を担当していただきます。 ■業務内容：入社後まずは、「社会保険手続業務」「給与計算業務」からお任せします。その後(遅くとも6カ月経過後)、スキルや本人の希望に基づき、ご自身のクライアントを持ちながら以下のような業務に挑戦していただきます。・クライアントからの労務相談対応業務・就業規則等の作成,改定業務・人事制度,退職金制度についてのコンサルティング・人事労務に関するセミナー講師 6カ月を経過し独り立ちされてからも、クライアントを担当する際は原則2名体制としています。得手不得手の補い合いや抜け漏れの防止だけでなく、必要なときに休暇を取得しやすくなるメリットも！ ※一人あたり20社前後を担当しています(案件規模による） ■職場環境： 20代から30代の若手が中心となって活躍している活気のある職場です。異業種や事業会社からの転職者も多く、様々なバックグランウドを持つスタッフが自身の経験を活かしながらお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■研修制度詳細：スタッフの「スキルを磨きたい」という気持ちに全力で応えます！研修は就業時間内で、会社が推奨する社外の勉強会も、「自己負担なし」で受講することができます。・新入社員研修：社労士の仕事の全体像や基礎となる専門知識のインプット研修・スキルアップ研修：専門知識のブラッシュアップとアウトプット力を磨く参加型の研修・専門講座研修：弁護士、社労士、税理士などその道のプロが講師を務める外部研修・マネジメント研修：管理職候補生を対象としたマネジメント力向上を目的とした研修ほか変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナカテック

【福井県坂井市】本社：総務（ミドルクラス）福利厚生◎／教育制度◎／受注好調／風通しの良い社風【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福井県坂井市春江町藤鷲塚3…

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400万円〜799万円

正社員

幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、総務経験者の募集です。当社は、社内行事の開催等、社員同士の交流が活発で、ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています。 ■業務概要社長の右腕として、コーポレート業務全般（総務、人事、労務、経理、法務）をお任せします。 ■具体的な業務・社内的整備・社内ファシリティ管理・資産・設備管理・機器、システム管理・人財育成、研修企画・人財マネジメント・労務管理・福利厚生提案・各種認証規程の管理実務（ISO規格）・契約書の確認・作成、弁護士との折衝・本社経理業務・グループ会社の資金繰りや管理調整業務 ■当社についてナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。＜サービス＞自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等＜業務請負対象業界＞高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

ＥＮＥＯＳ株式会社

【フルフレックス】人事（経験に応じて担当業務決定）　※プライム上場／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■採用背景：・人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。・人事部においてもこれまでの前例に捉われない新たな考え方で各種人事施策を企画・展開することが求められており、こうした取組みを協力に推進することができる人材を必要としています。 ■業務内容：人事部に所属し、次のいずれかの業務に従事いただきます。（1）人事管理関係業務（配属、異動、任免、出向、退職等）（2）人事考課、昇降格管理（3）経営人材育成プログラムの企画・管理（4）タレントマネジメントに関わる業務（5）採用・障がい者雇用管理（6）各種研修プログラムの企画・運営（7）人事諸制度・労働条件・福利厚生制度の企画・実施（8）人事関係システムの企画・管理（9）給与および福利厚生に関わる業務 ■組織構成：【ジョブローテーション・キャリアパス、転勤の有無】部署の平均年齢は41.8歳・入社後数年間は上記職務内容に関わる業務に従事いただきます。・その後は、人事部門（本社、事業所人事担当グループ、関係会社人事担当部署）において人事部門基幹社員として管理職を目指す、もしくは社内事業部門に異動して事業に関わる業務に従事し管理職を目指していただくことを想定しています。・管理職登用後はグループマネージャー職等の役職へ経て、マネジメント人材として活躍いただくこと想定しています。・将来的な管理職およびグループマネージャー職への登用を想定していることから、国内外当社事業所への転勤もしくは関係会社へ出向となる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

スイスポートジャパン株式会社

【大阪/りんくう】人事部~労務◆世界最大の航空機支援のG企業／リモート可／年休120日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来…

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500万円〜699万円

正社員

【世界最大の航空機支援のグループ企業／リモート可／年休120日／土日祝休み／就業時間7h／英語スキルを活かせる】 ■業務概要国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、労務業務をお任せいたします。主に、労働環境改善や現場の労働問題ヒアリングなど、当社で働く社員の働きやすさ向上を目指していただきます。 ■入社後お任せする業務：・各種労務問題の対応 ∟各空港の現状の働き方分析やヒアリングなど現状課題の把握。・人事部長および労務課長のサポート・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ■ゆくゆくお任せする業務：・組合窓口、労務問題のリード・各支店長、各マネージャーに対しての労務関連のコンサルタント ■組織構成：３名で構成されております。配属は人事部の労務チームになります。 ■当ポジションの魅力： ◎英語力が活かせます！英語スキルは必須ではありませんが、業務上、英語でのメールやり取りなど発生いたします。 ◎自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ◎丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 ■当社の特徴：・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では2,000名規模にまで成長しました。・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、羽田、中部、関西、福岡、那覇にて支店を展開しています。・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電脳交通

【東京】人事（採用・人材開発）※年休124日／テクノロジー×次世代交通／47都道府県導入【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝大門1…

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550万円〜799万円

正社員

【リモート可／年休124日／教育・研修制度充実／タクシー業界×DX推進のパイオニアベンチャー】 ■採用背景：本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます！ ■業務内容：・母集団形成最適化の戦略立案・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定〜カジュアル面談対応、運用フロー設計・ATS管理、運用・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング・各種研修の企画・運営・能力開発に資する施策の企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行 ■得られる経験：・日常的に活発なコミュニケーションを取って全員でシナジーを生み出すスクラム体制の採用活動の経験・経営方針を踏まえた人材施策を提案する経験 ■業界・弊社の展望昨今、タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。弊社は、システムでタクシー事業者様や地方自治体様へのシステム提供等をはじめとして、特に"地方"や"地方タクシー業界""地域交通"においてのノウハウを保有しています。今後はそのノウハウを活用しながら業界の変化・成長に貢献し、トッププレイヤーを目指し推進します。当社は、”デジタルを活用しタクシー等交通社会の未来を創ること＝「次世代交通の想像」”を目指し、交通系自社SaaSプロダクトのサービスを展開しています。2015年に生まれた電脳交通の"クラウド型タクシー配車システム【DS】"は、現在では全国47都道府県エリアのタクシー事業者様・地方自治体様でシステムを導入いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＯＹＮＴ

【新宿御苑前】採用コンサルタント◇人材業界のプロを目指す／昇給査定：年4回／成長中企業／裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都新宿区富久町16-6…

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400万円〜599万円

正社員

◇◆未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。人材業界や求人広告に関する興味と、お客様のために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！ ■具体的な仕事内容：当社が顧客企業から受けたミッションの遂行・課題解決のため、採用活動の支援を中心とした実務をご担当いただきます。 ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング・面接日程の調整、スケジュール管理・合否連絡・面接代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

新卒採用◆人事未経験OK◆営業経験を生かしたキャリアチェンジ歓迎◆監査法人系ITコンサルティング企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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500万円〜799万円

正社員

~土日祝休み/営業から新卒採用担当としてキャリアチェンジ希望の方歓迎~ ●会社の顔として学生のキャリアのスタートに携わりコンサルタントを創出 ●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●「プロセス＋成果」の明瞭な評価制度がありやりがいを感じやすい環境 ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 ■業務詳細新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、学校や学生に対してフロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。具体的には以下の業務をお任せいたします。・新卒募集求人の媒体掲載・学校訪問、リレーション構築・応募経路の開拓にむけた母集団形成・採用ブランディングの構築・選考フローの企画/運営・内定者クロージング ※上記新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただける環境がございますが、ご入社直後は可能な範囲からお任せいたします。 ■組織体制部長1名、部長代理1名、メンバー3名 ※20代後半~30歳前半のメンバーを主体とした組織です。 ■特徴 57年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革を持ちます。 ■評価制度「実績＋プロセス」で正当に評価します。採用業務は採用目標がありますので実績として定量的な評価と、採用力向上の為にとった行動の二軸での評価が半期に一度あります。 ■キャリアパス入社後は新卒採用の業務に携わって頂きます。ゆくゆくは、新卒採用のスペシャリスト、あるいは中途採用や教育研修等、ご自身のやりたい仕事内容へのキャリアチェンジも希望申請の制度があります。やりたい業務を面談時に伝える機会もあり、風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジールコミュニケーションズ

【大阪】営業事務（HR事業部）◆資料作成・業務改善等／職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

HR大阪支店（2024.10〜）住所…

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300万円〜399万円

正社員

＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開する企業＞ ■業務概要：人材紹介事業を中心に展開する当社において、顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：・実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む）・各種書類作成・管理（契約書、申込書等）・資料作成（営業資料、社内資料、チラシ、イベントパンフレット等）・データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等）・業務改善や業務効率化に対する仕組みづくり ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします ■当ポジションの魅力：・実績管理や資料作成といった細かく正確性が求められる業務をお任せいたします。・事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。・増員募集となりますので、分からないことは先輩社員にすぐに確認できる環境です。現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていきたいと考えているため、改善案やアイディアの発信もどんどんしていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【派遣営業からのチャレンジ歓迎】人事企画（所属クリエイターの人事関連業務）◆ゲーム・エンタメ業界特化【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿2-19-…

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400万円〜649万円

正社員

【未経験歓迎／平均残業月12.5時間程度・実働7.5時間／私服勤務OK】当社所属クリエイター約800名の人事労務全般業務をお任せします。現状の把握から、改正案の立案、社内への提案、実行までの人事企画業務に加えて、契約、請求関連の対応などもお任せする可能性がございます。【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事企画業務：・給与、賞与改正・社保関連・福利厚生・エンゲージメント施策の企画実行・契約内容の変更、契約管理業務など ■その他：・派遣社員の契約関連業務・請求関連（月3回の締日への対応）・年末調整業務・技術社員の社会保険、住民税等の手続き・入退社者の社会保険関連対応・各種証明書発行　　　など ※一連の流れを理解していただくために、入社後は営業やカスタマーサクセスなどのご経験も積んで頂く予定です。(半年ほどの想定) 【当社で働く魅力】 ■ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス：当社は主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ■安定した経営基盤：創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をしています。上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 ■働きやすい環境：スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社ジーゼ

【肥後橋】人事リーダー候補／採用計画〜※人材可＜ソーシャル・VRゲームの開発〜運営企業＞残業〜20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜業界不問！ゲーム好き歓迎【未経験〜採用上流工程に挑戦可・採用企画〜実行まで一貫しておまかせ】※採用経験だけで可・エージェントも歓迎・転勤なし〜 ■採用背景：現状、採用は 2名で回していますが内一名が時短でパートでもう一名は管理や内定の対応をしており業務がひっ迫している状況です。そのため増員で採用業務経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容：採用計画の立案~実行までをお任せします。・現場の課題ヒアリング~求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) ・採用プロセスの改善・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報や採用イベントなどの企画~運営・社員フォローアップ＜業務補足＞今はアシスタントの方が中心となって動いております。書類選考はアシスタント。現場から回収したヒアリング内容をもとに指示出しや契約周りの対応、新卒の説明会も実施しております。 ■現在の組織：採用担当1名、採用関連アシスタント1名 ■当社について：弊社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。一緒に面白いゲームを作って行きたい、今のよりもキャリアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方、お気軽にご連絡ください！（https://gzeal.co.jp/company/）

日本ハムビジネスアソシエ株式会社

【東京／週1〜2回在宅可】人事労務《プライム上場／日本ハムG》土日祝休み／年休126日＊月残業15ｈ【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都品川区大崎二丁目…

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400万円〜649万円

正社員

＜業務効率を重視し1人に負担が集中しない組織体制／日本ハムGだからこそ充実の福利厚生＞ ◎2人以上で1社担当するため1人に業務が集中しない！当部署は日本ハムグループ内企業の給与計算・社会保険等の人事労務業務を担当しております。組織構成は1課（日本ハムの給与計算・福利厚生）と2課（日本ハム以外のグループ会社）で分かれており、2課は当社メンバーがそれぞれの担当顧客を持っております。一人で担当することはなく、1社に主担当と副担当がついているため、一人に業務が集中せず、また分からないことがあればもう一方の担当に聞くことができる体制です。［組織構成：26名（男性12名、女性14名）］ ◎人事労務として身に着けられるスキルの幅が広い！日本ハムグループ内のあらゆる会社の人事労務業務を担当する当社だからこそ、様々な業種業態の人事労務経験を積むことが可能です。中には海外のグループ会社もあるため海外基準の給与に関するスキルも身に着けられます。 ◎残業が月平均15時間に抑えられている理由日本ハムの担当者とどうすれば業務効率化できるのか随時相談を実施しており、場合によってはシステムの整備を実施し可能な限り残業がないよう取り組んでおります。また、業務開始と終了時間はPCでログがつくようになっているため勤怠はしっかりと管理しております。 ■業務詳細：給与計算や社会保険業務など、運用から改善のプロとして、幅広い業務を行って頂きます。グループ会社の給与計算業務(国内または海外)がメイン業務となり、勤怠管理業務はありません。給与計算にかかわる各種手当、社会保険の登録などを複数名体制で行い、定期的（約3年に1回程度）に担当顧客のローテーションも実施しています。 ■働き方：在宅勤務は業務に応じて、上司承認の上で可能です。現状は20％強の在宅率です。変更の範囲：会社の定める業務

全国保証株式会社

【管理職候補】人事・制度企画※年休120日以上／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区大手町2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容：人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。・人事制度企画、設計、運用・就業規則、労使協定の整備・採用、研修、労務業務など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について現在、総務部には20~40代の社員19名が在籍中。（派遣社員含む）チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス将来の管理職候補として、これまでの経験を活かし、今後予定している人事制度改定の中心メンバーとなり活躍していただきます。 ■全国保証について全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は16兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。

佐川急便株式会社

【リモート可】労務管理◇物流大手/安定成長企業/経験を活かし社員数５万人規模の労務管理に携わる【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都江東区新砂2-…

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450万円〜799万円

正社員

〜労務管理◇リモートワーク可能◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く〜物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、組織強化に向け「人事労務課」として戦略人事業務をお任せします。 ■業務内容：メインとしては全国400超えの拠点の異動・昇格・職種変更を担って頂きます。・人事管理業務全般における企画業務・人事評価・異動手続き対応・有期雇用契約者の契約管理・給与各種手当の運用・社会保険関連手続き・その他付随する業務 ■組織構成：【異動・評価】を担当する10名のチームに所属していただきます。・チーム平均年齢：30歳・課長1名・係長1名・主任3名・メンバー5名 ※人事部は全社で約100名、その内人事労務課は約60名で構成されております。今回はその中で６つに分かれているチームの中で【異動・評価】を担当するチームです。 ■期待する役割：役職に関係なく、自らの考えや企画を提案、説明し進めていける積極性を期待しております。 ■魅力：・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。・めまぐるしく変化する労働環境に合わせて、会社も常に変化を求められます。会社の基盤となる「人」に携わる人事は、その変化の中核を担い、会社の発展に大きく寄与する重要な役割を担っています。 ■働き方について：・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整しています。・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。・残業月20~30時間程度※残業時間抑制のため、繁忙期においても月30h以上の残業とならないよう管理されております。・週２程度リモートワーク可能（業務次第で出社比率増える可能性は有） ■キャリアパスについて：入社時は一定の業務領域の管理をお任せし、数年の内にはマネジメント職（課長）へのステップアップを期待しています。その他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

労務部長候補◆業務横断で労務全域に携わる／スピード感のある意思決定が叶う環境／東証グロース上場G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-3…

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800万円〜1000万円

正社員

【マネジメントとしてのキャリアアップ可能／東証グロース上場企業グループ／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】当社の労務部長として実務〜マネジメントをお任せします。 ■業務内容：下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代〜40代）・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・人事制度見直し・構築・運用・年末調整運用 ■労務部門について： 7〜8名（20〜40代女性）のメンバーが在籍。業務は縦割りせず、横断式で推進しております。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラム推進予定。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント

【経営企画/総務人事】国立競技場運営◆NTTドコモを代表とするコンソーシアム／スタートアップメンバー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

国立競技場運営会社の経営企画・総務人事〜NTTドコモを代表とするコンソーシアム〜2024年9月設立の新会社◆スタートアップメンバー募集！ ■職務内容：（1）総務・人事社内総括、法務、採用、人事、制度（2）経営企画事業計画、各種指標管理、組織及び権限の管理、会議体運営（総会、役会、経営会議等） ■就業環境：・在宅勤務可（状況によって出社をお願いする場合があります）・残業月30時間程度・副業可 ■当社について：株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント（略称：JNSE）は、国立競技場が元来持つ優位性と、国内外の有名アーティストの興行誘致やVIPルーム・プレミアムシートの拡張などJNSEがもたらす新たな価値をかけあわせ、国立競技場を世界トップレベルのナショナルスタジアムとすることをめざします。当社は以下の3つの主要事業に取り組んでいます。 1．スポーツ大会および音楽イベントの興行誘致日本プロサッカーリーグの知見とNTTドコモのエンターテイメントビジネス経験を活かし、国内外トップレベルのスポーツ大会や有名アーティストの音楽イベントを開催します。 2．ネーミングライツの導入と協賛パートナー企業の支援国立競技場にネーミングライツを導入し、企業の事業成長や課題解決に向けたマーケティング支援を提供します。大型ビジョンやサイネージを活用したプロモーション、ホスピタリティエリアのビジネス機会創出、トレンドに基づいたマーケティング支援を行います。 3．ホスピタリティエリアの整備・運営 3階フロアをホスピタリティエリアとして整備し、VIPルームやプレミアムシートを増設。個人から法人利用まで対応し、選手入場を間近で見られるコンテンツなども検討しています。今年度中に販売を開始します。これにより、スポーツとエンターテイメント分野で新たな体験を提供し、企業の成長を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アールプランナー

【採用・広報・マーケ】東証グロース上場の急成長ハウスメーカー◆フレックス・水日休み・待遇◎＜西新宿＞【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、人事

アールプランナー東京本社住所：東京都…

￥

350万円〜549万円

正社員

【東証グロース上場／CMでもおなじみの成長ハウスメーカー／採用・SNS発信などをお任せ／フレックス】 ■業務内容新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。※ご経験を考慮し業務内容を決定いたします。＜採用（新卒／中途）＞新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。＜広報・マーケティング＞ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 ■キャリアアップについて一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■会社の魅力 (1)顧客満足の追及…中途の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。「経験豊富なメンバーが集まっているからお客様の満足度も高くなる。経験が浅い社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる全てを高いクオリティで事業展開しています。ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しのお手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携することでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが強みです。 ■当社について CMでもおなじみの、「arr gallery」を展開。デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで急拡大を続けています。注文住宅事業としては、デザイン・性能・価格のバランスに優れた商品力で完全自由設計型にこだわった戸建て住宅を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

コクヨマーケティング株式会社

【コクヨG／虎ノ門】人事企画（組織開発・労務等）◆リモート・出社併用／フルフレックスで自由度高く就業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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550万円〜799万円

正社員

〜複業制で人事の幅広い業務に携われる！新しい『働き方』を生み出す人事ポジション！課題抽出〜企画・推進まで上流から担当／採用・教育・組織開発・労務など経験や希望を考慮してお任せ〜 ■職務内容：自社の働き方改革の旗振り役として、組織開発、労務、採用や育成などの幅広い人事領域から、社員のエンゲージメントを高め、より「働きやすい」環境の整備に取り組んでいただきます。自社社員がワクワク働ける環境づくりを目指し、課題の分析・企画・実行していただきます。現場の声を掬い上げながら、実効性が高い施策の企画・運用をお願いします。 ■募集背景長年オフィスづくりに携わってきた当社では、いち早くフリーアドレス制を導入するなど、常識にとらわれない「攻めの姿勢」で働きやすさを追求してきました。自社社員が「働きやすい！」と思える環境づくりは全社の使命であり、人事部門はその最前線に立って、さらに働きやすい制度や風土づくりに取り組んでいます。そのため今回、外部の方を採用し、より新しい視点や経験を活かしていただき、一緒に社員がいきいき働ける環境づくりを推進いただける方を募集します。 ■組織構成：人事部　12名（男性4名、女性8名）多様な経歴を持った中途社員が活躍。わからないことは気軽に相談できる環境です。【求人の魅力】 ★チャレンジを推奨する風土です。メイン業務と並行し異なった職務に触れる機会もございます。 ★キャリア開発の後押しに力を入れています。今後のキャリアについての相談や新しい道の探求を会社としてサポートしています。 ■キャリアプラン：人事の仕事を通じて、課題解決力を発揮していただけます。ゆくゆくはマネージメントに携わり、全社の成長を加速させていってください。キャリア形成に向けたサポート体制も随時アップデート中です。 ■働き方：フリーアドレス、スーパーフレックス制度（コアタイム無）、ハイブリッドワークを採用し柔軟な働き方を実践中。【ハイブリッドワーク】オフィスワーク・在宅勤務を中心に、自身で一番効率の良い場所を選んで働きます。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択するという働き方です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【六本木本社】人事（採用担当）※マイステイズ／残業月20h程度／土日祝休／全国ホテルブランド展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-2-3…

￥

300万円〜449万円

正社員

【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】当社は、北海道から沖縄まで全国140棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・求人媒体選定・求人原稿作成・求人媒体管理・応募者対応（面接日程の調整等）・エージェント対応・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）・採用選考（面接・面談等）・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）・その他、採用に関わる事務業務全般 ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有 ※採用活動を目的として年に数回出張有（感染症の状況による） ■業務の特徴・魅力：・採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。・難易度の高い採用要件で成功したときには達成感を味わうことができます。大規模採用案件にも携わっていただきます。・チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅（経験）を広げることが可能です。 ■組織構成：ヒューマンリソース（採用担当）には11名のスタッフが在籍しています。チームワークを大切に働いています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

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