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【名古屋】人事制度構築　※管理職/休日125日/転勤無グループ連結売上前年対比130.2（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

700万円〜900万円

正社員

【業務概要】 ■陣事企画/制度設計セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。【業務詳細】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。【どんな会社？】事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案で（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【ビジネス・コーポレート中途採用（リーダー候補）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】 ■ビジネス,コーポレート職の中途採用業務 ■事業戦略を実現するための採用戦略立案 ■採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ■採用チャネル設計と運用 ■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。　【入社後について】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。【ポジションの魅力】 ■圧倒的スピード感で自己成長（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事（採用教育）】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県刈谷市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人材育成の体系づくりおよび教育施策の企画を担当いただきます・社内の開発/生産/経営部門のキーマンと連携し、人材育成課題の吸い上げを行いながら、人材育成の体系づくりや教育施策の企画を行っていただきます。・プロジェクトリーダーとして部内メンバーを牽引していただくことを期待しています。

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人事（採用マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。【具体的には】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ■経営層および現場部門責任者との連携 ■オンボーディングプログラムの最適化ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。 ■社内研修の企画、実行 ■人事制度の企画、導入推進 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行　等【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。また、中核事業（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【品川】人事（採用マネージャー）～国内最大級SaaS型予約管理システム開発／業績好調／年（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム（SaaS型予約管理システム）を開発している同社にて、採用マネージャーを募集します。同社では、事業成長をさらに加速させるため、社員数100人規模へと引き続き採用を強化しているフェーズにあります。エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動をお任せします。 ■業務詳細：新卒、中途含めた採用業務全般・年間採用計画立案・各エージェントとの打ち合わせ・面接対応・採用戦略立案～各事業部門との連携・入社者フォロー、入社に至るまでのフォロー全般・その他採用成功に向けた施策立案～運用までの業務全般・メンバーマネジメント、後進育成等など中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事（採用企画）】　KDDI×アクセンチュアの合弁企業/リモート・フルフレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜1300万円

正社員

【職務内容】ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。【具体的には】 ■採用戦略の立案（母集団形成手法、採用基準、選考フロー等） ■各プロセスの詳細設計・仕組み化 ■全社ステークホルダーとの連携・調整 ■応募者獲得に向けたプロモーション活動 ■採用チームとのリレーションにより採用活動支援【ポジションの魅力】 ■同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。 ■急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。 ■既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。（その他詳細は面談でお伝えします）

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コーポレートディビジョン　マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ■リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ■ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ■重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■総務業務を中心とした管理部門の業務全般などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

三澤商事株式会社

年収500万円を目指せる！豊洲市場で青果の【仕分けスタッフ】

専門店・量販店・小売系その他、倉庫管理・作業

東京都江東区豊洲6-3-1 豊洲市場内

￥

正社員

青果の仕分け・運搬・在庫管理を行う市場内のお仕事豊洲市場内での青果の仕分け・管理業務をお任せします。大手スーパーなどから届いた注文内容を確認し、商品を指定の数量・場所ごとに仕分けていく作業が中心です。作業は空調の効いた快適な市場内で行い、市場専用車やフォークリフトを使って青果を運ぶこともあります。

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【東京都】トータルリワード企画業務（評価・報酬制度企画・運用業務等）【主任クラス】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【配属組織名】人財統括本部人事勤労本部　トータルリワード部　処遇企画グループ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所は、これまで培ってきた「IT（Information Technology）」、「OT（Operational Technology）」、「プロダクト」を活用し、さまざまな社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を推進しております。トータルリワード制度の企画を通じ、社会イノベーション事業を推進へ貢献いただきます。【募集背景】グローバル化やデジタル化の進展に伴い、事業に求められるスキルの内容が急速に変化し続ける昨今、弊社はジョブ型人財マネージメントへの仕組みの転換を進めております。また、事業競争力における人的資本の重要性が注目されている昨今、人財獲得に向けた企業間の競争も熾烈となってきております。上記の状況において、「Pay for Job/Performance」「Market competitiveness」をより一層促進すべく、トータルリワードの企画に従事いただける方を募集しております。（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄セルラー電話株式会社

【沖縄】人材開発・研修企画担当　※年間休日120日以上

人事

沖縄県那覇市松山１丁目２−１ゆいレー…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の資格制度や研修内容の企画・運用の策定業務に従事していただきます。【職務詳細】・資格制度の企画立案、運用・研修内容の企画立案・研修会社との調整業務 ◆グループ体制◆ コンシューマ営業サポートグループ／社員6名＋派遣社員3名 --------------------------------------- ◆「沖縄で働きたい」「上場企業で働きたい」そんな思いが叶います。沖縄のためだけの基地局を持ち、信頼性の高い通信サービスの提供により、通信業界で【県内シェア50％】を超える圧倒的な基盤を誇っています。地元が沖縄の方も県外の方も、「沖縄が大好き」「沖縄に貢献したい」という気持ちがあれば是非ご応募ください！ ★☆県内シェア50％を超える通信サービスの安定性を活かして同社の電気事業を推進。キャリアアップとやりがいを両立できる同社で共に成長しませんか☆★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社RERISE

人事課長　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友…

￥

600万円〜800万円

正社員

★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 【職務概要】　事業拡大と部門組織の強化という背景から、人事課長1名を募集します。【職務詳細】・メンバーのマネジメント・新卒採用（会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修）・中途採用（求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー）・入退社手続き（書類作成、貸出物管理）・SNS運用、広報関係、表彰式運営、社内イベント運営など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル ★中途60名程度(管理部門+営業)／新卒30名程度年間で採用予定！ 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【人事（採用）】リモートワーク可／年間休日125日《JCBの戦略子会社》

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

【職務内容】中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。【具体的には】 ■中途採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります）・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官（一次）・人材紹介会社折衝・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め ■新卒採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります） 25年4月より新卒採用を新たに検討予定（25年10月よりスモールスタート予定）のため、導入検討段階から一緒に参画いただく想定です。・運用フロー検討、構築・採用計画の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官（その他詳細は面談でお伝えします）

日本ナレッジ株式会社

人事（採用担当）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都台東区寿3-19-5 ＪＳビ…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　2023年にグロース上場し、事業拡大期である同社にて　人事として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　ご入社後は新卒採用における、母集団形成から入社までを　ご担当いただきます。　■応募母集団形成のための計画・実行　　（学校との継続的なリレーション構築　　既にお付き合いのある学校、新規の学校への定期的な訪問　　採用イベント（合同説明会、学内説明会等　インターンシップ　など）　■採用媒体の運用管理（ナビサイト等）　■応募者対応（選考日程の調整、内定出し等）　将来的には以下の業務もご対応いただきます　■入社式の実施　■学生とのカジュアル面談　■面接のファシリテーション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【東京】HR Specialist　タイヤに欠かせないカーボンブラック世界シェアTOP （以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

【業務概要】東京オフィスを拠点とし、HR スペシャリストとして主に採用業務、能力開発業務に従事いただきます。【業務詳細】同社の国内 3 拠点における採用活動をリードする。・人材ニーズの把握、採用要件の定義・エージェント、アウトソースベンダーのコントロール・ダイレクトリクルーティング戦略の策定及び実行・候補者の特定、スクリーニング、面接、及び評価の実施・採用プロセス改善と効率化の提案・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する従業員の能力開発に関する活動をリードする。・能力開発ニーズの把握・教育研修、人材育成施策の企画・運営・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する能力・適性に応じ、将来的にはタレントマネジメント領域へ両工場 HRBP 領域へ業務の幅を拡げていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事制度・労務担当】フレックス有／年間休日128日／英語力を活かせる／東京・板橋

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用人事制度の見直しと改善提案福利厚生制度の企画および導入・運用従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理就業規則、各種社内規程の整備・更新労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務人事システムの運用・改善社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）人事部門内の業務改善およびDX推進（その他詳細は面談でお伝えします）

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人事総務　（人事・総務管理者（大阪本社））

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務目的】人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。【職務責任】コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進める。【職務内容】・コーポレート管理課は総務・人事の管理部門となります。まずは入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務をお任せします。また、顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの手続きなども担当いただきます。・タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います。ＰＣ操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。・高齢化が進む中で、社員の健康管理も重要な役割となります。健康診断の手配から診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応も手掛けていきます。・当社（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

日本オートマチックマシン株式会社

人事（制度・採用）　※年収600万円以上

人事

東京都大田区下丸子3-28-4 東急多…

￥

650万円〜700万円

正社員

【職務概要】下記業務全般について、本社・人事として業務やマネジメント、組織運営に携わっていただきます。【職務詳細】具体的には以下の業務を想定しています。スキル・経験次第でお任せする業務を決定いたします。・人員・要員計画の策定・採用戦略の立案～実行（新卒・中途）・採用全般業務、採用戦略策定・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬など全般）・教育・研修制度の企画・運用・上記に関連する社内規定の整備 ★☆この仕事の魅力☆★ ◎経営戦略と直結した人事の最前線へ ◎制度設計から育成・採用まで、広範囲でチャレンジ可能 ◎挑戦が歓迎される文化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【HRBP/Biz（立ち上げメンバー/マネージャー候補）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。【具体的には】以下のうち、事業/組織課題に応じてご対応いただきます。 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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管理部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職務内容】管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。【具体的には】 ■人事・労務・新卒・中途採用の企画・立案・教育・育成・研修制度の整備・労務管理・リスク管理全般・規程の改定及び運用・人事や社内規定に関する整備や管理 ■経理・財務・年次・月次決算、税務調査対応など・株式総務（株主総会、取締役会など）・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ■法務・契約レビューや法務相談対応等の法務実務・契約書管理、文書管理 ■その他・全社的な業務改善、業務効率化（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京】人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当いただきます。【具体的には】 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。【やりがい・実現できること】 ■同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休3日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 ■最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、同社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 ■同社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

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