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検索結果: 20,026件(13121〜13140件を表示)

キオクシア株式会社

【東京：リモート】人事　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステー…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事（総合職）として、以下業務のうち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。【職務詳細】・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等）・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）【お任せする具体的な業務内容】・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメントなどをお任せします。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

スーパー／青果、精肉、鮮魚、惣菜部門（首都圏181店舗）

専門店・量販店・小売系その他、調理師・栄養士・調理スタッフ

当初自宅から通える、首都圏の１８１店舗

￥

400万円〜550万円

正社員

【青果】商品の仕分け、加工、パック、鮮度維持【鮮魚】鮮魚加工、切り身、刺身盛り付け【精肉】精肉ブロック加工、スライス、成形【生鮮部門共通】売り場作り、品出し、レイアウト変更、競合店対策、パート社員管理、業務指示、ロス低減、社員教育、売り上げ、利益の確保【惣菜】フーコットを含む店舗での惣菜加工業務

牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社である。東証プライム上場企業。

（東証一部上場）食品スーパーの持株会社：グロサリーバイヤー

バイヤー・買取査定、専門店・量販店・小売系その他

群馬(伊勢崎~館林付近)　＊最初の数年…

￥

450万円〜600万円

正社員

新規事業での日配・菓子・加工食品・飲料・雑誌・雑貨などを担当する、下記のバイヤー業務。１．商品の仕入れの値付け２．商流・物流の開拓３．売り場の棚割り４．新規商品導入と死筋商品の改廃＊最初の数年、勤務地は群馬となる見込み（品川本社に出勤、打合せもあり）。

富士電機ITソリューション株式会社

【東京】人事労務マネジメント◆人事業務、メンバーマネジメントなど◆富士電機グループ／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田6-1…

￥

700万円〜799万円

正社員

【富士電機グループ×富士通パートナー企業／平均勤続年数17.6年／年休125日】 ■職務概要：企業の最も重要な経営資源である「人材」を管理する部署。人事評価制度の設計・運用や、社員の労務管理を担当する部門で、人材の評価、配置など、人材の活性化により事業を成長させる業務を担います。 ■職務詳細：社員が働きやすい会社となるように、労働条件・組織人事の側面から推進していく仕事です。関連法規／法令、社内規定・制度等を理解したうえで、業務を推進していただきます。次のいずれか複数の業務を主に担当していただき、人事部メンバーのマネージメント（業務進捗管理等）、関係部署との連携・調整、部内の業務改善、各種課題解決等に取り組んでいただきます。 ◇処遇制度の構築／運用社員に対する人事処遇制度の企画・立案から周知、公正な評価運営のための調整業務、昇格試験･選考会の運営、昇格・昇給、賃金決定 ◇人員･人件費予決算管理戦略に従った、人員計画・人件費予算の立案及び実績管理 ◇組織の新設や統合／廃止経営方針に沿った部署の新設や統合／廃止、働きやすい職場の構築（ハラスメント相談窓口の設置／運用等） ◇人員配置・異動既存社員の配置／異動、各部署と調整のための話し合い ◇労務管理・福利厚生入社／退職手続き、勤怠管理、福利厚生制度の拡充 ◇退職金退職金に関する制度（会社一時金・確定拠出年金・確定給付年金）の周知・管理・運営 ◇派遣契約管理等派遣法に関する周知（教育）・管理・運営（契約書の合議等、派遣社員の採用決裁） ■当社の特徴：・富士電機グループの一員であり、かつ富士通パートナー企業である当社は、その強固なバックボーンを活かし、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁を始めとする公共機関、金融・製造・流通など多岐にわたる業界に対してICTソリューションを提供しています。・ギガスクールなど政府主導の教育機関のICT化に伴い需要も拡大する中、1984年以降蓄積された膨大なノウハウのほか、多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応出来ます。・ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をすることが可能です。変更の範囲：会社の指定する業務

社会福祉法人河西福祉会

【和歌山】総務人事(マネージャー候補)

人事、総務

和歌山県和歌山市松江東１丁目７番２５号…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■特別養護老人ホームを中心にデイサービスセンター、居宅介護支援事業所などを運営する法人にて、幅広いバックオフィス業務を担う総務担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■採用の企画、媒体選定、採用計画立案 ■勤怠管理 ■採用活動における求職者対応 ■実績管理 ■施設の運営管理全般（企画、立案、営業活動） ■設備営繕、業者対応 ■行政への各種届出、書類作成 ■電話取り次ぎ、来訪者対応現場を取りまとめ法人と繋ぐポジションです。運営する各事業所とやり取りし、介護施設で働く人材採用業務をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レゾナック

【東京本社】HRBP（人事戦略の策定や遂行・ピープルマネジメント等）※東証プライム上場・化学メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【モビリティ事業本部のHRBP業務＜経営職＞経営と人の視点でリード／元昭和電工・日立化成のレゾナックG】 ■組織のビジョン・ミッション CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む） (1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働） ■業務内容モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリードいただきます。 ◇ビジネスマネジメント・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ◇ピープルマネジメント・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。 ■具体的な業務内容・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成 ■キャリアパス HRBPとして異なる事業の責任者を経験（ローテーションあり）、CHRO内でCOE部門への転換の可能性がございます。 ■やりがい・魅力点・弊社が有する幅広い機能素材を活かして世界のモビリティ製品へ部材を提供しています。弊社を支える技術・人材を輩出して　きており、モビリティ事業本部での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。・事業責任者と共創しながら事業戦略や人事戦略を立案〜実行、推進していただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

非公開

美容健康業界のお仕事＼ワークライフバランス重視の方におすすめ！制度も充実／美容部員として働いてみませんか？

専門店・量販店・小売系その他、美容・理容サービス系その他

全国各地の直営店（ご希望勤務エリアをお…

￥

250万円〜400万円

正社員

美容健康業界をけん引するメーカー企業直営店での接客・販売業務です。【主な業務内容】・化粧品・健康食品をメインとした商品の販売・店舗運営（POP・ディスプレイ）・お客様のカウンセリング・スキンケア・メイクのタッチアップ・商品使用方法やお手入れ方法等のご案内　など ※紹介事業者：エール・ヴァンクール

株式会社ベネッセコーポレーション

【土日祝休み◎】平日のみの勤務！家庭と両立する主婦さんが多数活躍中♪未経験大歓迎！金沢市の小・中学校でPC・タブレット授業サポート・事務のお仕事

インストラクター、学校・教育サービス系その他、人事

[勤務地] 石川県金沢市石川県金沢市内…

￥

235万円〜

契約社員

[概要] 【土日祝休み◎】平日のみの勤務！家庭と両立する主婦さんが多数活躍中♪未経験大歓迎！金沢市の小・中学校でPC・タブレット授業サポート・事務のお仕事 [詳細] 勤務地：石川県金沢市石川県金沢市内の小・中学校 ※勤務地の相談OK！ ★直行直帰金沢駅徒歩0分／東金沢駅徒歩0分／西金沢駅徒歩0分週勤務日時：週5日 08:30〜17:30 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 196600円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★小中学校でパソコン・タブレット操作のお手伝い★ 授業でパソコンやタブレットを活用する時、事前準備や操作方法などのサポートをするお仕事です♪ パソコン好き＆子ども好きな方なら活躍できます♪ 【仕事詳細】授業中の先生方のサポートをお願いします。 ◆パソコン・タブレット授業の準備・進行支援 ◆教材準備・作成 ◆先生方への授業情報の提供・提案 ◆勤務報告書作成授業の際に、学校にあるパソコン（タブレット）が使えるようセッティングや先生に子供たちの興味・関心を高める写真動画等の授業素材を検索、情報提供、操作支援など、先生方のサポートがメイン業務です。帰宅後、ご自宅で勤務報告書の記載や業務連絡確認、次の訪問準備などもお願いします。もちろん、丁寧な研修を用意していますので、はじめての方でも安心です♪ 過去20年間の実績があり、未経験からスタートした方達も大勢います！土日祝日、年末年始などはお休みなので、ご家庭と両立しやすいのもメリットですよ★ 【企業情報】学校のICT教育を支援して20年。ベネッセはこれからも子どもたちの学びを支え続けます。 ==================== アピールポイント①：未経験・ブランク歓迎♪ 業界未経験の方も安心して業務を始められるよう、事前研修をご用意！パソコン教育の基礎から学べます★ お仕事開始後も定期的にフォローアップを行うので、不安を解消しながら取り組めます◎ 学校滞在：8:30※～16:30の間の連続した7時間+自宅での報告書作成1時間実働8時間/日(現地での勤務時間7時間＋自宅での報告書作成等1時間) ※勤務時間が8:30～の場合、朝8時半から学校で就業できることが必要です。 ★事務作業は家事が一段落した後でもOK！子育てと両立する主婦さんも多数活躍中！勤務期間/2026年3月末まで　　　　※契約更新の可能性あり　　　　※勤務開始日の相談OK ==================== アピールポイント②：小中学校ならでは！平日勤務で安心！小中学校勤務なので、平日だけのお仕事です★ 残業ほぼなしで退勤できるのも魅力です◎ しゅふに嬉しい条件が揃っています！【しゅふにオススメのポイント】 ◆ご家庭のご都合でお休み調整可能 ◆しゅふ活躍中（8割がしゅふ） ◆30代～50代活躍中 ◆選べる勤務日数（週2～） ◆土日祝お休み ◆未経験・ブランクOK ◆研修・サポート充実 ◆交通費支給 ◆有給休暇あり（規定あり） ◆ベネッセの共済加入可能（規定あり） ◆土日祝日・年末年始 ◆車通勤OK 『ずっと家事や育児に専念していたから、お仕事は久しぶり…』そんな方は大歓迎です！まずはお気軽にご応募くださいね。 ==================== アピールポイント③：安心のバックアップ体制でベネッセが強力サポート『まずは話を聞いてみたい』大歓迎です。お気軽にご応募ください♪ 在籍のスタッフのほぼ全員が未経験者からスタート！しかも8割がしゅふの方です。入社後は、しっかりフォロー。未経験者に向けた入社時研修はもちろん毎月の定期研修会（定例会）、先輩サポータの現地同行研修、必要なスキル習得ができる、自学自習環境も整備しているのでわからないことを解決しながら、お仕事ができますよ♪ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすいブランクOK 交通費支給直行直帰OK しゅふ活躍中 40代の多い職場シングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置定期的な洗浄・消毒マスク着用徹底 ◎交通費実費支給 ◎各種教育研修制度有 ◎社会保険完備(法定による) ◎有給休暇有(条件有) ◎ベネッセの共済加入可能(条件有) 業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス教育サービス事業内容出版・教育関連事業職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/営業事務/データ入力/学校事務/PCインストラクター・パソコン教室/その他家事・保育・習い事講師特徴一般事務/主婦活躍中/週5日/08:30~17:30/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

GMOメイクショップ株式会社

人事採用プレイングマネージャー　※年収600万円以上

人事

東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】会社の成長に合わせた人事組織（採用）の強化、組織拡大を目的とした募集になります。【職務詳細】・中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材）・採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計・スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談）・書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策・採用ブランディングの企画・実行（Wantedly記事、SNSなど）・採用管理システム（ATS）を活用したプロセス最適化・採用レポートの作成・経営報告・将来的な採用チームの立ち上げ・育成・IPOを見据えた成長フェーズ：安定した事業基盤を持ちながらも、非連続な成長に挑戦中。採用を通じて経営にインパクトを与える実感が得られます。・裁量の大きさ：経営陣と近い距離で議論し、スピード感を持って施策を実行できます。・自社サービスの社会的意義：EC業界を支えるSaaSを提供しており、社会的な貢献性の高いプロダクトに関われます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャタラー

【静岡県掛川市】人事労務≪トヨタG/フレックス制度あり！/残業25H以下/年休121日/手当充実≫【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県掛川市千浜7800 …

￥

450万円〜699万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社人事部門にて人事業務業務全般をお任せします。入社後はご経験に合った業務からお任せしていく予定です。将来的には人事労務としての幅広い知見を身に着けていただきたいと考えております。・人事制度の運営・トラブル対応業務・労働組合折衝業務・人事企画業務・給与関係業務・海外赴任者手続き・入退社手続き　等 ■触媒の需要：今後EV化により内燃機関の割合は減ると予想されている一方で、インド・アセアン市場を中心に内燃機関の需要が増加すると考えていること、またOEM各社との取引も拡大傾向にあり、10年間で販売推移は増加すると見込んでいます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。変更の範囲：本文参照

株式会社ノースサンド

【銀座／未経験歓迎】人事（新卒採用担当）キャリアチェンジ可能！◇急成長中ITコンサル企業／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

￥

350万円〜549万円

正社員

＼対人コミュニケーション×コミット力を採用リクルーターとして生かせる／営業出身活躍中！『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出 ●売上・利益ともに右肩上がりで第二創業期の成長企業でチャレンジ ●採用計画・戦略立案・企画・運営など等幅広い業務ができる ■業務内容・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ※昨年は約80名採用しています ■入社後の流れ入社後はOJTで徐々に業務に慣れて頂き、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わります。その他、社員育成に関する研修企画・運用、人事制度、社内コミュニケーション活性化推進など幅広い経験を積むことも可能です。 ■組織構成新卒採用はメンバー6名で業務を担当しています。中途入社者も多く活躍しており、さらなる採用強化のため募集します。急成長する組織を人事面から支え、この先10年、20年と当社と共に成長して頂ける方にお会いできればと思っています。 ■キャリアパス採用のスペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの選択肢があります。意欲や志向次第ではその他コーポレート業務に幅広く携わることも可能です。 ■働き方フリーアドレス OK オフィスカジュアルOK リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社予定） ■当社の特徴・当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、増収増益を続けています。創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。その結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出されています。・リンクアンドモチベーション社が従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から「エンゲ—ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞 ※https://www.northsand.co.jp/culture 変更の範囲：会社の定める業務

非公開

精肉部門

専門店・量販店・小売系その他

おもに東京、神奈川地区の８３店舗

￥

400万円〜550万円

正社員

精肉部門商品の加工、品出し、売り場作り、ロス低減、売り上げ、利益予算の管理、競合店対策、パート社員管理など

非公開

人材コーディネーター（未経験者歓迎）

専門店・量販店・小売系その他、人材コーディネーター

横浜市鶴見区および大阪市北区

￥

300万円〜400万円

正社員

【業務概要】・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です！・クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、「もっとこうした方がいいのでは？」といったアイデアをチームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。【具体的な業務内容】 ◆求職者対応・応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 ◆面談対応・電話もしくはWEBにて面談・求職者の方のニーズに見合ったお仕事の紹介、マッチング ◆登録スタッフへのお仕事紹介・過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 ■部署の特徴・課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。20～30代の男女がメインです。・分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。・産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。・ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です！入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心してください！ ★活躍しているメンバー・20代～30代の男女メイン ◆キャリアステップイメージ・未経験入社／3年目で主任職・未経験入社／4年目で係長職・未経験入社／7年目で課長職【会社、仕事の特徴、魅力】・製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年！安定した経営基盤のある会社です。・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうのでわからないことはその場で確認できるので、安心して仕事をスタートさせることができます。

積極展開する食品スーパー

【銀座／未経験歓迎】人事※新卒採用＜大手など5,500社導入のSaas事業＞年休124日・残業18h【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区銀座6-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

【未経験から人事へ挑戦！裁量大きい環境で早期にキャリアアップ／顧客満足度5年連続トップ3に入るCRM・SFA／営業支援システムを提供！／産休・育休後の復帰率100％】＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎未経験から人事に挑戦可能育成前提での採用。顧客折衝や目標追求の経験を活かせます。まずは新卒採用を担当し、「会社の顔」として企業の魅力を学生に伝えます。採用以外の人事業務にも挑戦可能で、人事キャリアを積むのに最適です。 ◎プライベートと両立できる働き方が可能年休124日、土日祝休み、残業18時間でメリハリのある働き方ができます。産休・育休後の復帰率も100％で、長期キャリアを築けます。 ◎大手企業など導入実績5,500社以上！継続率95％！顧客満足度の高いSaaS事業営業支援システム「eセールスマネージャーRemixCloud」を中心に、導入支援コンサルティング、教育サービス、定着支援サービスなどを展開しています。＜仕事内容＞事業拡大を目指し、年間で新卒・中途合わせて数十名を採用している当社にてまずは新卒採用業務を担当します。＜具体的な業務＞・会社説明会やインターンシップの実施・応募者の面接、入社クロージング・内定後フォロー・選考進捗管理や社内調整・採用チャネル別施策の導入と実行・人材エージェントとの折衝・採用広報施策の企画とブランディング ※最初は「採用」から始めますが、将来的には「育成」など他の人事領域にも取り組みます。「評価」「制度」など既存の仕組みのブラッシュアップにも関与するチャンスがあります。労務業務（給与計算や保険手続きなど）は行いません。＜募集背景＞当社は第二成長期に入り、事業拡大を継続するための基盤として人財の採用と育成を強化しています。共にこのミッションに取り組んでいただけるメンバーを募集します。＜組織構成＞部長1名、メンバー2名当社についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.softbrain.co.jp/recruit/company/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【佐賀／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

佐賀支社住所：佐賀県佐賀市堀川町1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

惣菜部門

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京、神奈川の５１店舗

￥

400万円〜550万円

正社員

記事の仕込み、調理材料の加工、新商品の開発、売り場作り、品出し、レイアウト変更、競合店対策、パート社員管理、業務指示、ロス低減、社員教育、売り上げ、利益の確保

伯東株式会社

【東京/管理職候補】人事職（人事制度・労務関連等）※プライム上場／賞与11.5か月※22年実績【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿1-1-1…

￥

700万円〜899万円

正社員

〜人事職採用（管理職候補）／1953年創業プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／上場会社でのキャリアアップを目指したい方へ〜 ■募集背景：管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 ■業務内容：・人事制度の構築、運用・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。 ■働き方：・70年の歴史が有り、事業として非常に安定しております。福利厚生、研修制度も充実しており、平均勤続年数も13.9年と長く、腰を落ち着けて働ける環境が有ります。・仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 ■給与体制について：近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も引き続き需要のなる市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。社員のやる気や長期就業を想定し、今後も働きやすい環境を目指していきます。 ■同社の特長：同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 ◇専門商社機能：電子デバイス、電子コンポーネント、電子電気機器等を技術情報と共に顧客ニーズに合わせて提供しております。加えて、サービススタッフよりニーズに合わせた仕様変更やセッティングやメンテナンスなどを付加しております。

非公開

鮮魚担当者・責任者クラス

専門店・量販店・小売系その他

千葉県市川市神奈川県東京都江東区の…

￥

400万円〜600万円

正社員

・店舗における鮮魚業務（鮮魚加工や在庫管理など）・顧客に要望に沿って鮮魚加工・早朝の荷受け業務・商品仕入れ・売り上げ、利益、在庫管理・鮮魚商品のお客様への情報提供及び接客

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】モーターサイクル車両開発本部の人事担当（磐田市）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、モーターサイクル車両開発本部の人事担当として活躍していただきます。【職務詳細】具体的には下記業務になります。・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング・能力に応じて採用以外の人事領域も担当【やりがい・魅力】売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。【募集背景】同社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、世界中でビジネスを展開しており、日本および各国に開発拠点を持っています。世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、今回はその領域を強化するための求人となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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