検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 20,333件(13221〜13240件を表示)

株式会社ライフドリンクカンパニー

【富山】HRBPメンバー～チーフクラス　※年間休日120日以上

人事

富山県下新川郡朝日町平柳500番地あ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です） “旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

人事制度運用担当

人事

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　J…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【職務詳細】・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理・社宅・借上社宅の手配・管理業務・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます【キャリアアップのチャンス】圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【業務内容変更の範囲】同社グループの業務全般

株式会社コントロールテクノロジー

採用担当　※年間休日120日以上

広報・宣伝、人事

東京都港区港南 2-15-2 品川イ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用担当として、人材採用・広報・マーケティングというスキームの中で採用戦略に関わっていただく仕事です。企画、戦略設計、実行、検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。【職務詳細】国内トップクラスの予約システムを提供する同社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。会社の土台づくりとなる採用活動を中心に、採用戦略の策定、採用メディア選定、採用面接などの人事業務をお任せします。業界未経験の方には、同社の魅力、プロダクトの魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆を担当していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラウン・パッケージ

【愛知】労務　※転勤なし

人事、総務

愛知県小牧市小針三丁目67番地名鉄線…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】労務をはじめとしたバックオフィス全般に携わっていただきます！～具体的には～入退社における社員情報の管理／給与計算／社会保険の手続き／会社規程の立案・改定／来客・電話応対／備品管理／勤怠管理／社内の監査対応　など ※労務業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。入社後まずは、比較的シンプルで分かりやすい業務をお任せします。・社会保険の手続き・入退社における社員情報の管理　などそれぞれのレベルに沿って段階的に範囲を広げてもらうので、じっくりと感覚をつかんでいただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

頸城自動車株式会社

【上越市】本社人事・総務※課長候補◆上越の交通・暮らしを支えるマルケーGで安定【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：新潟県上越市石橋2-12-…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜経験を活かし、地元優良企業の幹部候補として働く／上越エリアの交通や暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性／低離職率／直江津ショッピングセンターなども運営し幅広い事業展開〜 ■業務内容： ◇人事総務として、当社の経営をサポートする役割を担います。 ◇採用、異動、評価評定、健康保険・厚生年金の手続き、給与計算、株主総会等各種式典運営など幅広い分野の実務およびマネジメントを行います。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東名

【名古屋駅徒歩5分】人事職＜採用業務メイン/経験者募集/東証上場企業＞/土日祝休み/残業月20h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名…

￥

450万円〜649万円

正社員

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業/産休育休取得率100％！/長期就業したい方にオススメ】 ■仕事内容『採用→教育→定着』この一連の流れを担う最重要ポジションで、働きがいのある職場環境を一緒に作りましょう！【業務内容】適正・スキルなどに応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。〈採用〉・採用計画の立案、実行、分析、検証・母集団形成の為の各施策の企画・実行・採用チャネルの選定・管理・各種イベント、webコンテンツなどの企画・実行・応募者対応・管理・面接業務・採用に関する定量的な分析・課題・解決・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成　など〈教育〉・階層別（一部）の研修の実施・商材知識の教育・テレアポ研修・通話録音からのフィードバック・ロープレ研修の実施・新入社員のメンタルケア、目標設定相談　など　 ■働く環境：明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。また年間休日123日・土日祝休み・平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境がございます。 ■こんな方が活躍しています・求める人物像：・経験があり向上心が高い人・問題解決に素直に向き合える人・粘り強くチャレンジできる人変更の範囲：会社の定める業務

大八工業株式会社

【新居浜市】総務経理◆アムロングループ/簿記2級で優遇/転勤無/残業20h/将来の管理職候補〜【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛媛県新居浜市黒島1-6-…

￥

350万円〜549万円

正社員

◆◇大手鉄鋼卸商社アムロンのグループ会社/転勤無し/定年70歳/平均月収30万円/組立塗装と機械加工を手掛ける鉄工会社◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した経営基盤×長期勤務が可能な環境で働く／・当社は大手鉄鋼卸商社アムロンのグループ会社であり、その強固な経営基盤のもとで安定した仕事環境を提供しています。・転勤がなく、地元で腰を据えて働ける環境が整っています。また、定年が70歳と長く働けるため、将来を見据えたキャリアプランを描けます。 ■職務内容：下記業務をご経験に合わせて少しずつお任せいたします。 ◎財務・経理業務・現預金管理、経費処理、支払処理、請求処理、予算管理・会計ソフト入力、伝票処理、月次決算・年次決算業務・給与計算処理、年末調整 ◎総務業務・入退社手続き、社会保険手続き・新卒、中途社員採用業務・技能実習生、特定技能管理業務・各種総務業務（申請、許認可手続、規定の整備など） ★将来的には幹部として管理をお任せしたいと考えています。 ■企業の魅力：・海上輸送が可能なため、製紙パルプ設備、製鉄設備の納入には大型構造物の輸送ができます。・全ての工程を自社工場内で行うため、ハンドリングの無駄がありません。・製缶（切断、曲げ、溶接）、加工（大型ターニング、大型横中ボーリング）など、大型加工が可能です。・自社開発の積算システムにより、精度の高い見積金額を提供します。 ■キャリアパス：・将来的には幹部として管理業務をお任せしたいと考えています。経験を積むことで、管理職としてのキャリアを築くことが可能です。 ■ワークライフバランス：・転勤がなく、地元で長期的に働ける環境が整っています。家族や地域とのつながりを大切にしながら働けます。 ■研修体制：・入社後は先輩社員が丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Stock

広報担当（経験者）　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　同社の「広報全般」をご担当いただきます。同社が今後本格的に広報活動に力を入れていくにあたり、広報領域すべて（コーポレート広報、採用広報、情報共有ツールStockの広報）を「世界中の「非IT企業」から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに向かうチームの広報をリードできるポジションです。【職務詳細】・プレスリリースの企画・実施（キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース）・ユーザーインタビューの実施・記事の作成・社内メンバーインタビューの実施・記事の作成・SNS（Twitter・facebook）の運用・ユーザーへのメルマガ配信・社内情報発信の広報ブログ執筆・メディアリレーション・取材獲得・メディアへの記事寄稿・その他、Stockの広報に関連するすべての活動　※ご経験に応じて上記以外もご担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント（有資格者）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバーエージェント

クリエイティブ人事　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐にわたります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。【職務詳細】 ■新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修の設計／実行 ■キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成 ■組織・文化づくり・組織戦略の策定・人材配置、適材適所の設計／推進・活性化など各種施策の設計／実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　ピーシーデポコーポレーション

＜未経験歓迎！想定年収368万円～588万円＞PC専門店のデジタルライフプランナー＊年休120日・残業ほぼ無@長岡市

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

ピーシーデポスマートライフ長岡BASE…

￥

350万円〜600万円

正社員

＜ここがポイント！＞＊未経験チャレンジ大歓迎！＊年休120日・完全週休2日制でしっかり休めます！＊想定年収：368万円～588万円接客や販売、営業からのキャリアチェンジ歓迎♪ 20～40代まで幅広い世代のメンバーが未経験からスタートし活躍しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・お客様への訪問もしくは店頭での受付・最適なデジタル製品やサービスの提案・購入後の設定や活用方法サポート　…などデジタル機器の「困った」を解決するパソコン専門店【ピーシーデポ】で、お客様一人ひとりのデジタルライフをサポートするポジションです。お客様は40万世帯を超えるプレミアムメンバー様とそのご家族。日々の生活でデジタル機器をもっと便利に、安心して活用していただくためのアドバイスを行います。「キャッシュレス決済はどうしたら？」「スマホの金額をもっと安くしたいのだけど…」など、お客様の悩みはさまざま！ 1日の対応数は4～5組程度で、 1組約1時間ほどかけて、じっくりと相談にのります。単にモノを売るのではなくお客様の暮らしに寄り添い、長期的な視点でプランを提案することで「なくてはならない存在」を目指せるやりがいあるお仕事です！ ※転居を伴う転勤は原則ないため地域のお客様に根付いて信頼を築くことができます。＜求人ポイント＞ ◆年間休日120日！家族との時間を大切に◎◆ 完全週休二日制で、月に9日～11日はお休みを確保できます。シフト作成時にメンバーと相談しながら土日や家族イベントでの休暇取得も可能！ワークライフバランスを重視する方も無理なく続けられる環境です。 ◆未経験OK！研修・サポート充実◆ 「デジタルって難しそうだけど大丈夫かな・・」という方でも大丈夫！日常的にスマホやタブレットなどに触れている方なら問題ありません。新しい知識やスキルは入社後の研修やOJTでしっかりと身につけられますので、今までのお仕事で培ったコミュニケーション力や対応力を活かして活躍できますよ！

河村化工株式会社

【福岡／豊前】総務職（労務中心）※ダイハツグループ／無借金経営の安定企業◆残業月20H以内／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

九州工場住所：福岡県豊前市八屋322…

￥

350万円〜499万円

正社員

■仕事内容：当社福岡工場の工場総務として総務業務全般（主に労務面）を担っていただける方を募集します。＜業務内容＞・労務関係業務（社会保険手続き等）・ＩＳＯ関係業務・外国人（実習生）の教育、指導・行政への届け出・工場建物、周辺保持　等多岐に渡る様々な業務に迅速に対応が出来る方、人と関わりを持ちながら円滑に物事を進める力のある方。こんな方の応募をお待ちしております。 ■当社の特徴：・当社の特徴は金型制作から、設備・製品設計、評価、生産準備、樹脂成形、組立まで自社で一貫した「ものづくり」をしていることです。「うまい」「安い」「速い」の三拍子のそろった当社は、現在では数多くの完成品メーカーから技術パートナーとして確固たる地位を築いております。・「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題ととらえ、人材育成にも力を入れます。「自分たちのアイデアで、自分たちで調達して、自分たちでつくりあげる」独自の金型、冶具、設備内製技術を軸として、金型設計から生産に至るプロセスに精通した技術者づくりを心がけています。様々な視点から課題を見つけ、一気通貫でものづくりが行える人材の育成をめざします。・当社は今後とも現状に満足することなく、また日本だけでなく世界を見据え、当社の製品を使用する全てのお客様に安全快適を提供することに邁進いたします。

株式会社電通デジタル

【東京：リモート】【CP】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

〒105-7077　東京都港区東新橋1…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の未来をつくる事業成長を、経営ボードや事業部と共に実現する新卒採用担当としてご活躍いただきます。 ■企画・設計：採用計画の策定、採用施策の企画立案 ■母集団形成：説明会／イベントの準備、運用、改善 ■選考：書類選考・面接などの選考全般／面接官研修の企画、実施 ■動機付け：フォローアップ面談、イベント企画、運用 ■採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア、オウンドメディア企画運用 ■外部連携：媒体・エージェント・大学との連携 ----------------------- ◎電通デジタルの新卒採用では、2コース別採用をとりいれています。　まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持ち、　企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担っていただきます。　※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

＊未経験歓迎＊企業人事（労務メイン）◆年収400万～・港区の上場企業・福利厚生充実◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

400万円〜600万円

正社員

■社会保険手続（加入・喪失・異動等） ■給与計算 ■採用（新卒・中途） ■その他労務関連業務＊未経験の方、歓迎＊労務に関する知識が活かせます

みらいコンサルティング株式会社

【京都】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

豊通ヒューマンリソース株式会社

※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜総合商社のシェアード企業／営業からのキャリアチェンジ歓迎／さまざまなG会社に対して制度導入から運用まで一連に関われる／福利厚生◎〜 ■業務内容：豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など ※人事に関する知識はご入社後に学んでいただきます。 ■業務詳細：（1）人事制度設計：顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級・賃金・評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務（2）規程改訂、法令対応支援：人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など（3）制度運営適正化支援：各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援（4）労務相談・不祥事対応支援：労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など（5）営業活動：グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■業務の特徴： ◎決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ◎各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分厳しい意見、要望をいただくこともありますが、各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、感謝してもらえます。 ■キャリアパス：将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

明豊ファシリティワークス株式会社

人事／中途採用メイン【独立系CM企業/東証スタンダード上場/テレワーク可/転勤無/東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

【テレワーク可／出社比率2割／中途採用メインの人事担当／独立系CM会社で唯一の東証スタンダード上場企業】 ■業務内容 1．中途採用現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 2．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。各種人事系制度や福利厚生の企画・改定組織改正対応、予算作成人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM えるぼし・くるみんの認定資格管理名刺発注、勤怠管理健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営産育休等休職者のケア、福利厚生対応社内人事系ポータルサイトのメンテナンス採用（派遣）　等原則的に同業務を複数名で行う体制作りをしていきますので、全ての業務を1人で行うことはございません。【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。テレワークでの就業可能、全社出社比率2割程度。 ※今回のポストでは、対面の面接も多くありますので、平均よりも出社比率は多めになります。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

大和財託株式会社

総務人事職/総合職（管理職候補）【土日祝休み/転勤なし/東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

650万円〜1000万円

正社員

人財戦略グループの総務人事としてを採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします！ ■人財採用（中途採用、新卒採用など） ■教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ■制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。【特長】 ■企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ■人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ■裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ■積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ■今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。【社員の声】 ■自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案から導入まで数分なんてこともざらです）。あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。（総合職：入社2年目） ■大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。（総合職：入社5年目）【同社について】一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設しました。業界No1を目指すべく今後は全国への展開や海外への展開を視野に入れています。（2023年名古屋支店開設予定）

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】戦略人事企画(マネージャー)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。【職務詳細】・Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進・People Analytics：データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供・Rewards：金銭的報酬制度（給与・賞与、福利厚生制度の一部）に関する企画・運用、（および報酬制度にとどまらない）基幹人事制度の企画・運用・Talent ＆ Impact：パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行（目標、等級、昇進・昇格、評価制度＋カルチャー）／タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行・Culture ＆Engagement：経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案～実行。・Inclusion ＆ Diversity：Inclusion ＆ Diversity関連の企画立案、実行 - 1) 全体、2) 仕組み、3) カルチャー、4) Branding 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東京／第二新卒歓迎】労務管理※プライム上場G企業／年休122日／土日祝休／平均残業20h【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支店住所：東京都新宿区西新宿1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／平均残業20h／退職金有〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ★以下のような方にオススメです★ ・コミュニケーション能力を活かして働きたい！・社会のため、人のためになる仕事がしたい！・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！【仕事の内容】 ■お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです。（具体的な業務） ■見学ツアー ■健康面(安全衛生面)の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応など・一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。平均して1日に3~4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、"モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。＼当社ってどんな会社？／当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

1 661662663 1017