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検索結果: 20,124件(15921〜15940件を表示)

株式会社M&A総合研究所

【クオンツ】戦略人事担当者

人事

東京都中央区

￥

400万円〜800万円

正社員

・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用オペレーション改善など

株式会社アオキスーパー

【名古屋】人事（労務）◆業務効率化にも携わる◆地元に愛される大手小売店◆転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜地域に愛される会社で人事部として活躍しませんか？／福利厚生◎〜 ■業務内容：当社の変革期に係り、人事特に労務領域の強化に期待がございます。また、組織内の省人化を図ることを目的とした業務も担当したいただきます。 ■業務詳細：部長とともに、労務を中心とした業務を対応いただきます。・労務対応／労務相談・法改正のキャッチアップ、規定整備・補助金申請の情報収集、申請対応・人事部業務の省人化、業務効率化　など ■人事部組織：部長1名、次長2名、課長1名、その他社員5名が在籍しています。 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。 ※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて：【現在51店舗の食品スーパーとガーデニング専門店1店舗を展開。地域に密着した経営で、よい品をお値打ちに提供】地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【CHRO候補】経営に深く入り込み人事領域から事業成長にコミット！創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業

人事、総務

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 1…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【募集背景】取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しています。さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。【仕事内容】・事業計画の実現のための人事戦略の設計・採用計画の立案 / 実行・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート・入社後のオンボーディング支援・人事評価制度の運用 / 振り返り・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り・人事チームのマネジメントこれまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。

株式会社メディカルフロンティア

【美容医療×人事採用】大手美容外科クリニック/経験者歓迎◎/土日祝休み可◎/残業5時間以下◎/服装自由◎

人事

東京本社〒105-0003 東京都港…

￥

300万円〜600万円

正社員

＜ミッション＞関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。＜具体的な業務内容＞まずは採用を中心とした業務をお任せします。ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 ●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣）　∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング　∟母集団形成や面接、及び面談の実施　∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築　∟各媒体の管理・運用、各施策効果の検証、分析 ●入職者対応　∟入職者に向けたオリエンテーションの実施　∟雇用契約書の作成　∟入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等）

非公開

人事採用担当◆企業成長を後押し／三島市◆

人事、経営企画

静岡県三島市

￥

350万円〜500万円

正社員

静岡東部エリアで一番熱い建設ゼネコンで人事採用担当を募集。主にお任せしたいのは中途採用の領域になります。年間採用人数は15名程度で推移しています。新卒やアルバイトを併せると60名くらい採用しています。【街づくり、産業を産み出す】そんな領域まで踏み込んだ地域に根付き、貢献ができる会社となってきております。社長はリクルート、メガバンクで経験を積んできたやり手の経営者になります。事業計画に合わせた採用計画の実行など早くから取り組んできています。・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化・最適な採用手法の選定と実施　└人材エージェントとの連携、説明会開催　└ダイレクトリクルーティングによるスカウト・面談、面接、オファー・採用費管理＜上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務＞・各種採用イベントの企画、実施・首都圏などで開催される採用イベントへの参加中途採用担当は現在1名おりますので、情報共有しながら進めて行きます。

中日本航空株式会社

【愛知／西春日井郡】人事（採用担当）◆名鉄G／ドクターヘリ運航実績トップクラス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県西春日井郡豊山町大字…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜年休125日・土日祝休み／独身寮あり（規定有）／ドクターヘリの運行実績トップクラス／創業72年・全国56拠点を展開／中途入社者多数在籍〜 ■業務内容：ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社である当社にて、新卒・中途採用をメインに、年間採用計画の立案から実行までの下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇採用HP・パンフレット更新、採用イベントへの出展・会社説明 ◇学校訪問での会社説明会及びインターンシップの企画及び対応 ◇求人媒体やSNS、大学のキャリアセンターなど、適切な採用手法の選定 ◇求人情報の整理と公開までの手続き（求人媒体業者とのやり取り等） ◇応募から内定までの対応（選考結果連絡や面接の日程調整対応など） ◇入社手続き、入社式や新入社員のオリエンテーション・研修の計画と運営など ■働く環境： ◇年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制 ◇高い有休取得率（年平均10日以上）でワークライフバランス◎ ◇創業72年・全国56拠点を展開 ◇社員の約半数は中途入社で平均勤続年数は13年と、安定して長く働ける環境◎ ■当社について：当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本住宅株式会社

人材開発部　部長【急募】東京本部

人事

東京本部東京都千代田区丸の内

￥

1000万円〜1200万円

正社員

業務内容『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます＜人材開発＞・全社の研修（幹部選抜/階層別/若手年次/新卒入社研修ほか）企画および実施・部門別専門教育研修の企画支援及び研修スケジュール進捗管理・一部研修の講師登壇＜人材サポート＞・若手社員のカウンセリング面談、退職面談等を通じた会社課題の分析、改善課題の提案・人材開発課部員のマネジメント、研修予算立案予実管理　他勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）試用期間：あり　3カ月　※給与・休日・勤務時間等変更無し

非公開

総務（担当～係長）

人事、総務

本庄市北堀マイカー通勤可（変更…

￥

400万円〜600万円

正社員

・人事業務（新卒採用、中途採用、研修、法令対応、就業規則管理等）・庶務業務（ユニフォーム、職員向け雑用）・会議運営および議事録管理・行政対応（厚生労働省、保健所）＜業務内容（変更の範囲）＞法人の定める業務

非公開

【人事労務】医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区【雇入れ直後】当社が指定…

￥

600万円〜1200万円

正社員

ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後の労務PMI（M&A後の経営統合作業）推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ▽主な業務について・人事労務DD ・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援・人事制度環境整備　就業規則他、各種規程・規約整備・人事業務フローの課題抽出・企画提案

非公開

総務人事

人事、総務

墨田区江東橋5-5-5 交通＞都営…

￥

350万円〜400万円

正社員

総務、人事(採用/労務)、経理等、管理部門業務を幅広くお任せいたします。＜業務詳細＞ ○総務・勤怠管理業務・給与支払業務・修繕関連業務 ○財経・買掛、売掛に関する業務 ○人事新卒・中途・パート採用業務

株式会社M&A総合研究所

総務事務

人事、総務

本社東京都中央区日本橋茅場町1-8-3…

￥

300万円〜350万円

正社員

（グループ企業株式会社クオンツ・コンサルティングにて勤務となりますが、研修などはM&A総合研究所の社員と行うこともございます）会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。・メンバーのスケジュール調整・郵送物の対応・契約書の整理・アポイント調整・電話対応・SNSの運用・資料作成（エクセル・パワーポイントを使用）・備品の管理・備品の発注その他にも幅広くお任せしたいと考えております。エクセルやパワーポイント含め、現在のスキルは全く問いません。現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます！事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業もほぼなく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。

株式会社FUNDINNO

採用担当

人事

東京都港区芝

￥

550万円〜750万円

正社員

FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。【具体的な業務イメージ】・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング・採用の要件定義からJD作成・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）・HR面接/面談の実施・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー・各種媒体検討/導入・日程調整オペレーション・採用企画（面接の構造化、改善活動）

非公開

【人事（新卒採用担当）】渋谷区/年収450～600万円/土日祝休み/年間休日125日

人事

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パー…

￥

450万円〜600万円

正社員

【仕事内容】新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営【勤務時間】 10:00~19:00　休憩1時間【試用期間】試用期間有 3ヶ月【待遇】変更なし

非公開

【人事企画担当】/　世界トップクラスのバルブメーカー　/年収：600～800万円

人事

東京都千代田区【変更の範囲】本社およ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応【業務の流れ】 1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知【変更の範囲】当社業務全般【勤務時間】08:45～17:25

株式会社博報堂アイ・スタジオ

【丸の内本社】人事（ゼネラルマネージャー候補）◆博報堂グループ／年2回5連休取得可能【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都千代田区丸の内三丁…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜国内屈指の広告代理店・博報堂のグループ／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社時はメンバーとして、現ゼネラルマネージャーや中途採用やスキルキャリアマネジメントを行っている部門と連携をして、業務を進めていただき、近い将来ゼネラルマネージャーを目指していただくポジションとなっています。 ■業務詳細：・人事ユニット内メンバーマネジメント（労務、新卒採用、教育） ※労務業務を中心として、人事領域全般をマネジメント・規定類、人事制度の企画、改定・各担当部門との折衝（採用、研修、労務）・社労士事務所との折衝（給与計算委託先、顧問契約もあり） ■当社の特徴：当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

非公開

【採用人事】年収300～600万円/年間休日120日以上/港区赤坂/転勤なし/リモート勤務あり/ハイパーフレックス制度

人事

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタ…

￥

300万円〜600万円

正社員

【人材採用職】各業界の最??顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、人事ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定、実務に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）ハイパーフレックス制度採用＊試用期間3カ月間 ∟期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用します。＊試用期間中の給与変動や待遇の変動はありません。

第一三共株式会社

【東京／本社】人事制度・情報システム企画運用担当者　〜福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー〜【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中央区日本橋本町3-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■主な業務内容：・国内外人事システム全般の、タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール／HR Techの導入等に関して、グローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・導入・運用管理国内人事システムインフラの導入企画・運用管理 ■キャリアパス：・人事システム全般の再構築を実施した後には、国内外人事インフラの企画運用に留まらず、他の幅広い人事領域も経験頂き、将来はグローバル人事としてのキャリア、マネジメント職も期待できる。 ■募集背景：・第一三共グループは急速にグローバル化を進めており、日米欧を中心とした3拠点でグローバル人事システムを構築・運用を予定しています。人事制度の企画、運用ならびに人事システムの導入・運用担当者を求めています。 ■当社について： 100年もの間、受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、「がん領域」の研究開発を加速するとともに、がん以外の領域も「スペシャルティ領域」として集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

キーエンスエンジニアリング株式会社

◤大阪◢ 本社管理事務 ◆転勤なし年収450万円～ ◆人事・総務をメインに様々な業務

人事、総務

本社＞大阪府高槻市芝生町1-57-1…

￥

450万円〜500万円

正社員

■管理事務人事・総務を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げることがミッションです。勤怠管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案・採用活動まで、人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂けます。日常的に利用する駐輪場・食堂などの環境整備も担当業務範囲となります。＜人事＞勤怠管理入退社対応人事制度立案採用など＜総務＞建物・備品管理職場環境維持など

株式会社クリアックス

人事スタッフ（給与計算・社保関連）◆高い認知度／土日祝休み／残業月10H以下／月給27万～30万円◆

人事

本社／東京都豊島区南池袋1-10-13…

￥

300万円〜550万円

正社員

今回募集するのは、人事スタッフ。本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます！【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務・従業員の給与計算・勤怠の管理・社員の入退社時の関連対応・社会保険に関する手続き、など＜キャリアパス＞将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください！

ＯＳＰマシナリー株式会社

【大阪・平野】経理・人事管理職候補◆年休125日／転勤無／食品関連ラベル70％シェアのグループ企業【エージェントサービス求人】

人事、経理

テクニカルセンター住所：大阪府大阪市…

￥

550万円〜699万円

正社員

【大阪シーリング印刷（シール印刷業界国内最大級）等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／転勤なし】 ■仕事内容：人事・労務・総務・経理業務の最終承認者、マネジメント　（業務の最終承認、面接、社内制度策定、グループ間調整ほか） ■入社後の業務：はじめは管理部の仕事を一通り行っていただき、その後管理職としてマネジメントをメインに幅広い業務に携わっていただきます。入社後すぐは、経理処理（伝票、支払い承認、月次の報告など）からお任せし、人事総務をかみながら、企業全体の流れや状況を知っていただく（メンバーと同じような動きをしていただく）予定です。 ■利用ツール：給与：PCAクラウド給与、オフィスステーション（年末調整）、e-革新（給与明細）経理：HUE Classic（旧：COMPANY）勤怠：TimePro-VG ■組織構成：管理部　女性4名 ■評価制度：・評価基準に則り評価を行います。・年1回面談（社長評価が入る形になります） ■働き方について：年間休日125日。年間24時間まで1時間単位で有給休暇の取得が可能ですので、昼間に病院へ通院するための中抜けや、夕方の用事に合わせて早めに退勤することもできます。男性の育休取得も実績があります。グループ創業100周年に向けて長く働ける会社作りを進めています。 ■企業魅力：おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70％がOSPグループ（大阪シーリング印刷）が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。変更の範囲：会社の定める業務

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