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Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

【京都/未経験歓迎】大人女性×カジュアル／アパレル店のスタッフ／正社員／賞与2か月支給／転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

MidiUmi（ミディウミ）京都伊勢丹…

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300万円〜399万円

正社員

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5〜10店舗継続的に店舗数を増加しており、実店舗数は60店舗に及ぶため店長以上のキャリアステップも豊富です＞当社が運営しているセレクトショップ「mizuiro　ind」「MidiUmi」「MARcourt」のいずれかにて店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。 ■接客への想い：当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて：毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境：産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して：・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　・自社サイト（http://marcourt.jp/）　変更の範囲：会社の定める業務

つるや株式会社

【日本橋】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店の販売・接客※ゴルフ業界最大手／残業10h未満／キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

八重洲店住所：東京都中央区日本橋3丁…

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〜349万円

正社員

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞＼おすすめポイント！／・残業ほぼなし！基本は発生いたしません・スタッフは全員正社員！サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！・スポーツ経験者多数！野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度：店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境：・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み：当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

株式会社ＧＳＴＶ

【首都圏】＜未経験歓迎＞ジュエリーショールームスタッフ◆月給25.8万円〜／年休120日◆研修制度◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ GSTV 銀座サロン住所：中央…

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300万円〜549万円

正社員

■業務内容：世界各地で独自のルートで直接宝石を買い付けを行い、デザイン、製造、販売および宝石専門チャンネル「ジュエリー☆GSTV」を運営する当社にて、ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 ■仕事の幅：接客販売だけでなく、メンテナンスやサイズ直しなどのアフターフォローやデザイン画からおこすジュエリーのフルオーダーの相談応対も行っています。また、お客様対応のほか、新作発表会やセールなどの企画・運営にも携わっていただきます。高級ジュエリーを扱う本ポジションでは、業務を通じてジュエリーの専門知識を身に付けることができます。 ■顧客層：当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。メイン顧客：40〜70代 ■業務の特徴：・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む）・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ■キャリアパスについて：販売員から店長になる以外にも、別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴：・国内で他に類をみないジュエリー専門番組の運営企業です。・2022年3月に新設した自社スタジオを持ち、自社制作の通販番組を通してダイレクトにジュエリーを販売しています。・中間業者を介さず、鉱山から直接買付、企画製造、販売（TV、店舗、EC、催事等）までを一気通貫ですべて行っています。・コロナウィルスの影響は短期的にあったものの、独自の強みであるジュエリー専門TV番組での売上がすぐに伸び始め、現在はコロナ前より売上が伸びている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ペッパーフードサービス

【首都圏／未経験可】『いきなりステーキ』店長候補／月給30万〜／年休122日／転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

首都圏内いずれかの店舗住所：首都圏内…

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350万円〜449万円

正社員

【1次面接で志望動機は伺いません！／未経験歓迎◎／月給30万円スタート／転勤なし／年休122日・有給消化推奨】 ≪新業態のオープン・事業譲受による業態・店舗拡大中！≫ ■業務内容：まずは店舗運営業務をお任せします。【入社1〜3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。【4〜6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7〜12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降〜　仲間と自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■幅広いキャリアパス◎ 今回募集するのは「総合職」。社内試験を受け、マニュアルの理解やオペレーションが当社基準をクリアし「合格」となれば、店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！店長の他にも、商品バイヤー・海外展開・店舗開発・マーケティング・人事・総務など、様々なポジションがあり、適性や希望に応じて配属可能。幅広いキャリアパスを描けます！ ■福利厚生の充実＆働きやすさも◎ 月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は120日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。給与とは別に本人の将来のために企業が毎月積み立てを行う「確定拠出年金制度」など、さまざまな制度を整えています。・『奨学金代理返還制度の導入』本人が借りている奨学金の一部を会社が本人に代わって返還する制度です。将来のライフプランに不安を抱える事がないようにという思いから導入しました。・『ベース給与の増額』昨今の物価上昇が生活に与える影響を考慮し、役職給を増額。増額幅は全体の基本給に対して約2.5％にもなります。従業員の立場に立ち、これからも安心で快適な職場環境を整えることを目的として、新たな取り組みを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社濱金商店

創業150年以上！老舗食品メーカーの【販売スタッフ(店長候補)】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】本社工場：愛知県豊橋市下…

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正社員

店長の補佐として、豊橋魚市場店の卸売業務／品出し／電話注文／配達を担当いただきます。ゆくゆくは店長をお任せする予定です。【佃煮・惣菜の販売】豊橋魚市場店の卸売業務品出し電話注文近隣のお客様に配達＜販売未経験OKです！＞ 2～3か月かけてOJT研修を行い、先輩が一から手厚く指導します。商品知識や業務の流れなどは、実際の業務を通して少しずつ覚えていけるのでご安心を。徐々に慣れてくださいね。お客様からの信頼と期待に応えるやりがい明治7年の創業から培った伝統の味と技術をもとに、時代の変化に合わせた新しい味も追求。お客様からのご要望やご提案に応え続けています。自信をもって多彩な商品を提供できるので、やりがい十分。商品を届け、直接お声を聞くことができた時や、当社の商品が店頭に並ぶ様子を見たときには嬉しい気持ちになります。

日本ピザハット株式会社

【茨城／地域限定職】店長候補※月9〜10日休／充実の福利厚生／最短1年で店長／地域に根付いた店舗経営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

茨城の直営店住所：茨城県の直営店受…

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350万円〜499万円

正社員

〜マイカー通勤OK／地域限定職で転勤無／飲食業界未経験者も活躍中／店長経験後はエリアマネージャー、独立制度など豊富なキャリアパス〜 ■業務内容：店長候補として入社いただき、研修や店舗運営を通して成長いただけるポジションです！店舗運営の面白さ・やりがいを共に感じてスキルアップしませんか。【最初にお任せする業務】・店舗運営（接客や調理等）・バイクまたは自転車でのお届【慣れてきたら、店舗運営と並行してお任せ】・売上分析、ポスティング戦略施策等の店舗戦略・アルバイトの採用面接や面談・シフト調整などの人材教育【店舗の人数構成】 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行います。 ■研修制度： 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■就業環境： ★エリア限定⇔全国型に途中切替可 ★店長自ら勤務時間を決めることが可能。連勤や残業が多いと本部からSVにアラートを発信し、指導と改善を徹底しております。 ■キャリアステップ例： ※店長への昇格年数：平均1〜2.5年入社1年後：店長→入社3年後：新店舗立ち上げの店長→入社4年後：コーチングMGR2〜3店舗兼任店長→入社6年後：エリアMGR7〜10店舗統轄【給与支給イメージ】 ◎SV職／35歳／子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与）年収650万円 ◎店長職／25歳・独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与）年収489万円 ■ピザハット直営店で働く魅力 ◎幅広い年代が活躍中！キャリア入社の3人に1人が36歳以上 ◎公休数9〜10日で調整。柔軟にワークライフバランスを整えられます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベイシア

【滋賀／未経験歓迎】スーパーマーケット事業の総合職※平均残業時間20時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

滋賀県内の店舗住所：滋賀県受動喫煙…

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350万円〜449万円

正社員

【経験不問！／産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。 ■具体的な仕事内容：【仕事内容】・売場づくり・仕入れ＆発注・加工＆調理・値付け・品出し・販売計画【配属予定】ご経験、ご興味に応じ下記いずれかの部門へ配属予定です。精肉／惣菜／青果（野菜）／鮮魚／オペレーション部門（レジ）／衣料部門／住関連将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざして頂きたいと考えております。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【クロスホテル大阪】料飲サービススタッフ（東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

クロスホテル大阪住所：大阪府大阪市中…

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350万円〜499万円

正社員

【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■お任せする業務：館内直営レストラン「TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）」にてサービス部門の業務をお任せします。＜具体的には＞・新規スタッフ人材育成・販売促進・ホテルセールス部門連携・OTA管理・衛生管理　等 ■当レストランについて：・店内は、ご利用シーンに応じて選択いただけるよう、テーマの異なるゾーンをご用意しています。・Chef HANDAのテーマ“DRESSAGE”で描かれるフレンチのコース料理をはじめ、本格的なアラカルトをお楽しみいただる特別なフレンチレストランです。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について：同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社仁科百貨店

未経験・第二新卒歓迎【岡山】総合職／店舗スタッフからスタート◇多様なキャリアが魅力◎地元密着スーパー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

各店舗（岡山県内）住所：岡山県受動…

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300万円〜449万円

正社員

〜充実の研修制度あり／未経験の中途入社メンバー多数活躍中！／従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業／保育園併設店舗あり〜 ■業務内容：当社の総合職として、まずは店舗スタッフとして接客や売場作り、品出し等根幹業務を経験いただきます。その後は店長やバイヤー、SV、営業企画等幅広いキャリアが広がっています。岡山で安定して長く働きたい方、将来いろんなキャリアに挑戦してみたい方にピッタリのお仕事です！ ■安心の教育体制： ◇入社初日に新入社員向け研修を実施します。その後、各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画に沿って学んでいただきます。 ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や、各部門別での研修開催などもあります。 ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施します。 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇フードバスケットコンセプト…当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。 ◇現場のDX化推進…セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

株式会社トリドールジャパン

【大阪/兵庫】店長候補(やきとり屋『とりどーる』)※未経験歓迎◆トリドールG/年2回7連休取得制度有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪・兵庫の各店舗住所：大阪府受動…

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350万円〜549万円

正社員

＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞【変更の範囲：無】 ■働き方：年間休日113日！月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■採用背景：丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。現在の景況下でも安定的に事業を展開していますが、今後のさらなる成長に向けての増員募集となります。 ■仕事内容：店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。 ※全店舗オープンキッチンです。オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について：・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。・約半年／店舗での研修実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス：評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・1年目/店長/年収405万円・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり：店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？

株式会社チャリロトプラザサービス

【玉野競輪場】玉野競輪場の企画運営スタッフ※転勤なし・年休120日・大手MIXIグループ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

チャリロト玉野事業部住所：岡山県玉野…

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300万円〜499万円

正社員

【未経験チャレンジ歓迎！】イベント企画を通じて玉野競輪場を盛り上げていただくお仕事です！地域密着型の競輪場でぜひみんなで一緒に競輪を盛り上げていきましょう！ ■お仕事内容： ◇競輪場の売上・請求管理、施設管理◇従業員スタッフのとりまとめ（指示・教育）◇販促イベントの企画、競輪場内の施設関係者や地方自治体職員との打ち合わせなど ■とある1日の業務：朝のお金の準備→お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など）→顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など）→パートスタッフのシフト管理など→業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■キャリア：地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画などのコンテンツにも関わって頂くお仕事です！業務知識を得るための本社研修なども実施いたします。将来キャリアとしては、複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み：・競輪全体では年6,500億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。・そんな中同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社にない不可価値を生み出しています。 ■どんな企画イベントがあるの？？入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）、競輪選手・OB参加のファンサービス、来場者向けのお菓子のつかみ取り企画などなど、楽しい企画を作っています！ ■玉野競輪場： https://www.tamano-keirin.jp/

株式会社王将フードサービス

【埼玉／未経験歓迎】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県下直営店住所：埼玉県受動喫煙…

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400万円〜549万円

正社員

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要：中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ接客や調理を中心に店舗業務を担当店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円）＜独立支援制度あり★＞フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方：・残業月20H程度・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。変更の範囲：会社の定める業務

クラフト株式会社

【石川】大手薬局のエリアマネージャー◆年収620万〜／年休126日／土日祝休／全国850店舗以上展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

石川県（各店舗）住所：石川県受動喫…

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600万円〜799万円

正社員

【業績好調な企業で働き方を改善し年収をアップしたい！そんな方にオススメ◎／全国850店舗以上展開している大手薬局にて7〜10店舗の統括を行うエリアマネージャー／地域医療に貢献できるため社会貢献性◎／初年度オファー620万円〜／産育休取得実績◎／直行直帰可】 ■職務概要：・さくら薬局を全国に850店舗以上展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。・当ポジションのメインミッションは門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げることになります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：薬局店舗のマネジメント業務（1）門前医療機関（ドクターや院長）を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げる・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務・OTC（一般用医薬品）などの販売促進業務（2）店舗マネジメント・各店舗社員の離職抑止のための活動・7〜10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務 ∟各店舗に足を運び、売上管理等を行い課題点を洗い出した後に、各店舗ごとに売り上げ増進施策を考えて実行していただきます。また、社員のお悩みごとをお伺いし、離職率減少／労働環境整備の活動にも取り組んで頂きます。 ※基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。 ■マネジメント規模（組織構成）：・1店舗の人数：数名〜50名（平均各店舗20〜30名）・担当店舗数：7〜10店舗ほど担当 ■キャリアパス／モデル年収（各3〜5年でのステップアップ）：・エリアマネージャー（10店舗程の統括）：620万円〜・ブロックマネージャー（40〜50店舗程の統括）：年収800万円程・部の統括マネージャー：年収800万円以上 ■当ポジションの魅力：・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、地域医療に貢献できるポジションのため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。変更の範囲：本文参照

株式会社スギ薬局

【栃木】登録販売者◇発注など自動化で負担減♪残業0〜10h程＊年休116日◇全国展開スギ薬局【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

栃木県内店舗住所：栃木県受動喫煙対…

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300万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景：当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容：品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン：入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地：計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について：・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベイシア

【東京／未経験歓迎】スーパーマーケット事業の総合職※平均残業時間20時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ベイシア青梅インター店住所：東京都青…

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350万円〜449万円

正社員

小澤物産株式会社

未経験歓迎／車の買取・販売店の営業スタッフ◆賞与年2回・完全週休二日／品川or武蔵小杉／研修充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ガリバー品川店住所：東京都品川…

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350万円〜499万円

正社員

■採用背景：同社の車輛販売部では、中古車の買取販売事業を全国で展開しているガリバーのフランチャイズ店を2店舗運営しており、今後の多店舗化に向け、店舗の営業スタッフの採用を行います。 ■職務概要：ガリバー品川店、もしくは武蔵小杉店にて自動車販売や買取を行う反響営業をご担当頂きます。売上目標はあるものの、ノルマはありません。当社の考え方として売上はお客様にサービスを提供し、ご満足していただけた分の評価と考えているので、お客様に向き合い、寄り添いご満足していただける対応を期待しております。【具体的には】・自動車の買い取り対応・自動車の査定（査定額はガリバー本部から提示があります）・自動車販売サイト(カーセンサーやドルフィネット)への情報登録・板金や整備会社など協力パートナーへの依頼・購入希望のお客様とのご商談 ■入社後の流れ：最初は東京本社で1週間かけ、当社並びに各事業について理解を深めていただくための研修や、社内システムなどに関する講習などがあります。業界未経験の方も丁寧に研修を進めていきますので、ご安心下さい。 ■組織構成：同社の車両販売部は品川店6名（嘱託の整備士やパートを含む）、武蔵小杉店5名(パートを含む)で構成されております。 ■キャリアステップ：同社では社歴での判断ではなく、お客様へのご対応や同社の理念の体現度を元に評価をしております。また、評価に合わせて課長代理、副店長、店長などのキャリアパスがあります。 ■同社の魅力: 【働きやすさ】年間休日122日、平均残業30H以内且つ「温かい人柄」の方が多く、離職率は5％以下と低いです。また、年2回の賞与に加え、業績賞与も継続的に付与する等、社員への還元を大切にする就労環境です。また、現在は残業時間の削減等、社員が働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。【抜群の企業安定性】創業80年以上の歴史があり、多角化経営を行い経営が安定しております。具体的には、レバーカップリング領域では国内NO.1のシェアを誇り、売上25億と安定性があります。保険事業では、大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続の表彰等、安定的な実績を積み上げています。変更の範囲：会社の定める業務

ゴディバジャパン株式会社

【東京／正社員】販売スタッフ【GODIVA】業界未経験歓迎◆残業ほぼ無し◆個人ノルマ無し【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

西武池袋本店(ATELIER de G…

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〜349万円

正社員

◆◇業界未経験歓迎／昨年度有給取得実績14日／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店舗スタッフ／月平均残業時間3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要：アトリエドゥゴディバ（ATELIER de GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について：月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）となっておりますが有給取得が取りやすい環境となっており、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。また、繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの料率が図りやすい環境です。産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇アトリエドゥゴディバとは◇◆ 通常の店舗ではファクトリーで製造したチョコレートをショップで販売するスタイルをとっていますが、今回募集する店舗内にはアトリエを併設しており、店内で作りたてのスイーツメニューを提供するカフェスタイルとなります。世界各国にファンを持つブランド力に、ワンランク上の演出をプラス。そんなライブ感たっぷりのチョコレートカフェで働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

つるや株式会社

【横浜】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店での販売・接客※ゴルフ業界最大手／月残業10h未満【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

横浜関内店住所：神奈川県横浜市中区羽…

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〜349万円

正社員

株式会社かつや

【東京／未経験歓迎】店長候補※『かつや』／プライム上場G／入社3年でSV就任実績有／キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【東京】各直営店舗住所：東京都受動…

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350万円〜549万円

正社員

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スギ薬局

【京都／転勤無し】登録販売者◇残業0〜10h程◇明確な評価制度◎発注など自動化で負担減♪【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

京都府内店舗住所：京都府受動喫煙対…

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300万円〜549万円

正社員

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