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検索結果: 5,948件(401〜420件を表示)
株式会社エイディエス
【水戸/ひたちなか】モバイル販売員◆未経験可/研修制度◎/福利厚生充実/車通勤可/インセンティブ有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> auショップ水戸見川 住所:茨城…
300万円〜549万円
正社員
<1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う企業。茨城県北部〜県央エリアを中心に7店舗のショップを展開/スタッフの人材育成に注力。新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです> ■業務概要: 1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、auのスマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 ■業務詳細: 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお 客さま対応全般を担当していただきます。憶えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■配属先: 1店舗につき社員12〜15名が在籍(平均年齢29.5歳)。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について: ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修/キャリア導入研修/窓口実践研修(OJT)/キャリア資格取得/新入社員フォローアップ研修/新商品導入研修/販売強化研修/CS研修/コンプライアンス研修/リーダー研修など ■働き方: ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 ■当社について: ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ベルパークネクスト
【鳥取】ドコモショップ店長候補(正社員)〜残業20時間台/福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
ドコモショップ鳥取扇町 住所:鳥取県鳥…
300万円〜549万円
正社員
〜(1)満足の待遇(2)キャリアアップを叶えることができる環境です〜 (1)満足の待遇: ※ドコモ認定資格取得による手当(7,000円〜85,000円/月)4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 (2)キャリアパスの幅広さ: 入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心して就業いただけます。 【職務内容】 ドコモショップクルー(スマホコーディネーター)として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。 ・接客業務(様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等) ・店舗運営(書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等) ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。
生活協同組合連合会コープ自然派事業連合
オーガニック食品・雑貨の【商品企画】未経験歓迎◎賞与4ヶ月超
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
U・Iターン歓迎 マイカー・バイク通勤…
350万円〜350万円
正社員
【万全のサポート体制&研修制度が魅力☆】コープ自然派の基準に沿い、国産オーガニック・無添加・遺伝子組み換えなしの商品を企画・開発します。 ▼開発の流れ▼ ◎リサーチ・ヒアリング 組合員の「こんな商品が欲しい!」という声や、市場のトレンドを調査。 生産者とも意見交換を行います。 ◎仕様検討 原材料・味・価格などを決定。試食会を実施し、組合員の意見をもとに改良。 ◎商品化 完成後、企画編集部門と連携してカタログに掲載スタート。
東邦ガス不動産開発株式会社
【名古屋】東邦ガスGで働く調理スタッフ◆残業月10〜20時間程度/賞与年2回/家族手当等あり【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
邦和セミナープラザ 住所:愛知県名古屋…
300万円〜649万円
正社員
【残業月10〜20時間程度/第二新卒歓迎/調理経験のジャンルは不問/東邦ガスグループ】 ■募集背景: 邦和セミナープラザでのサービス拡充のための増員です。 さらにメニュー数を増やしていくなど、お客様に満足いただけるよう取り組んでまいります。 ■業務内容: 食材の仕込み〜調理まで幅広くお任せします。 レストランでは和食・洋食を中心に提供しており、幅広いジャンルにチャレンジしていただけます。今後は宿泊施設としてセミナープラザを選んでいただく”付加価値”としてレストラン運営をしていきたいと考えておりますので、メニュー案や盛り付けの変更などアイデアは大歓迎です。 ■本求人の魅力: <東邦ガスグループの安定性> 家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、残業は月10〜20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。 <夕食は20時までです> 基本的に夕食は18時〜20時までとなっています。通常の飲食店のように遅くまで料理の注文が続いている、閉店後の仕込みが深夜になる、といったことはありません。 ■当社について: 当社は東邦ガスグループとして67年にわたり、東邦ガスグループの土地や建物といった不動産の開発・管理に携わってまいりました。 ■セミナープラザ/レストランについて: 名古屋市港区にある邦和セミナープラザは個人の宿泊者の方はもちろん、企業研修等団体の宿泊者の方に多くご利用いただいておりました。 より広くお客様に料理を振舞いたいと考え、今後は団体のお客様だけでなく、個人のお客様へのお食事の提供を考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社エムジー
【京都市】スーパーのグロッサリー担当〜連休相談可/京都の精肉専門店、銀閣寺大西グループ【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> エムジー西賀茂店 住所:京都府京…
300万円〜499万円
正社員
<月休み8−10日/希望休、連休相談可/残業月20h/地域密着型食品スーパー/転居を伴う転勤なし> ■職務概要: 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にてグロッサリー部門(各種食料品や飲料、雑貨など)の業務をお任せします。 <具体的な業務> ・グロッサリー部門における商品陳列(各種食料品や飲料、雑貨など) ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工(カット、梱包) ・アルバイト管理 入社後は京都市内(北区・右京区・左京区)7店舗のいずれかに配属予定です。 また、社員は新卒入社の若手社員から、40−50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客をマネジメントする店長を目指していただくことを期待しています。 ■働き方の魅力: ・お休みは月に8−10日で、事前の希望休、連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。長く安心して働いていただける環境です! ■一日の流れ: 6:50 出社 7:00 品出し〜開店前準備 9:00 店内ミーティング(昨日の売上、本日のイベント、連絡事等) 9:15 品出し〜開店前準備 9:30 開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13:00 昼休憩 14:00 レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16:00 他担当に引き継いで業務終了(必要であれば残業) ■特徴: 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ—」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社モリタ
【長野県上田市】カバン専門店の店長候補◆正社員/人気ブランドを取扱い/残業ほぼなし/店舗ごとの裁量◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
BACKSTAGE 上田店 住所:長野…
〜399万円
正社員
\一般社員募集!!(店長候補)・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます/ ■職務概要: 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド:Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど(店舗によって異なります) ※オリジナルブランド:モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・スタッフ管理/シフト管理/人材育成(販売指導) ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定/実行(補佐) ■職務の特徴: ・現場へ本社の方針を落とし込み、現場の考え方を本社に共有することで会社の方向性を左右するポジションです ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください ・大切なことは、お客様やスタッフとのコミュニケーションです。お客様やスタッフが相談しやすい環境整備にも努めてください ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます ・業務に慣れるまでは大変かもしれませんが、試用期間経過後も、店長をはじめ担当営業部長も十分フォローしますのでご安心ください ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名(うち男性25名/女性146名) 【所属(BACKSTAGE 上田店)】社員1名(店長/40代男性)、パート4名(30代女性2名、40代女性1名、50代女性1名) ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職(営業部長)を目指していただきます。 エリアマネージャー職(営業部長)をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション:商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲:本文参照
UDS株式会社
【銀座】無印ホテルのフロントスタッフ◆野村不動産Gr/豊富なキャリアパス/英語スキルを活かせる!【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
★MUJI HOTEL GINZA 住…
300万円〜449万円
正社員
☆国内唯一の無印ホテルのフロントスタッフ/〜野村不動産グループの安定基盤/多彩なキャリアパスがあります/年間10日の特別休暇で年休117日/残業少な目でワークライフバランス◎/“世界がワクワクするまちづくり”がミッション/まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■業務内容: 以下のフロント業務をお任せいたします。 ・チェックイン/アウト ・電話対応など 基本的な業務から慣れていただき、予約業務やSNS運用、経理などやりたい事や個人の適正に応じた業務をお任せしていきます。 また、フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。 ・SNSを使った広報活動 ・館内外のイベント企画 ・数字に興味がある方は売上管理や予約管理など ご年齢やご経験に関係なくフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。 ■MUJI HOTEL GINZAについて 国内唯一のMUJI HOTELで、世界に誇れるホテルを作りませんか。サービス、労働環境、待遇、個人の成長、キャリアアップ、これらを高いレベルで提供できる『日本一働きたくなるホテル』を作るため、一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。ホテル経験が無くても、意欲がある方には挑戦し経験を積んでいただけます。 ■多数の魅力: 【幅広いキャリアパスがある環境】 フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。例えば、SNSを使った広報活動、館内外のイベント企画、数字に興味がある方は売上管理や予約管理など。ご年齢やご経験に関係なくフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。 ■チーム構成: 合計:16名若い世代が多く、フレンドリーかつフラットな雰囲気が特徴です。 社員:9名(20代:6名、30代:3名)/アルバイト:11名(20代:7名、30代:1名、40代:2名、50代:1名) ■まちづくり企業、UDSとは “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社DAY TO LIFE
【桑名・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補・総合職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
桑名店 住所:三重県桑名市新西方1-2…
350万円〜549万円
正社員
◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします) ■職務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務:接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務:商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ: ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス: ・社員→店長→アシスタントマネージャー(エリア担当:5・6店舗)→マネージャー(エリア担当:30店舗) ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他:ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長(店舗責任者)の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例: ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲:本文参照
UDS株式会社
【京都】ホテルの朝食レストランのホールスタッフ・調理補助◇正社員/15時頃までの勤務可/野村不動産G【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
ホテルアンテルーム京都 住所:京都府京…
300万円〜499万円
正社員
【野村不動産グループ/年間10日の特別休暇あり/年休117日/アートやイベント企画にも興味がある方/『仕事を楽しむ』がモットー/フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容: サンドイッチをメインにしたハーフビュッフェ形式の朝食を提供するレストランで、仕込みや調理を中心にお任せいたします。スキルやご希望によって以下の業務をお任せいたします! ・季節メニューの考案 ・店舗の棚卸 ・原価管理 ・売上管理 ・イベント企画など 幅広い業務に挑戦可能です。店長やマネージャーを目指したい方も大歓迎です! ■ホテル アンテルーム 京都について: 京都の今を表現するアート&カルチャーが集まる場所、ホテルアンテルーム京都は、アートギャラリー・ホテル・アパートメントがひとつになったホテル。館内にはギャラリーが併設され、著名・若手問わずアートのコラボレーションなども行っています。展示内容が変わるたび、いつ来ても新鮮な驚きがあるホテルです。 中華料理出身の男性、育児と両立しながら働くママからフレッシュな学生さんまで、個性豊かなメンバーが活躍中。異なった経験を持ったメンバーが集まるからこそ新たな発見が生まれます。みんなでアイディアを出しながら新メニューを考えたり運営方法を見直したりと、チームでレストランを作り上げています。 ■支配人からのメッセージ: 当館は、2011年に学生寮を改修しオープンした長期滞在も可能なホテルです。 ギャラリーやレストランも併設し、外来ゲストも足を運べるきっかけを作りたいと思っています。 京都が好きな方、アートホテルに興味がある方、活気の戻ってきた京都のまちを一緒に盛り上げていきましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社モリタ
【群馬県高崎市】カバン専門店の店長候補◆正社員/人気ブランドを取扱い/残業ほぼなし/店舗ごとの裁量◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
SACOCHE 高崎店 住所:群馬県高…
〜399万円
正社員
\一般社員募集!!(店長候補)・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます/ ■職務概要: カバン・バック・財布等の販売を専門店です。当店の運営方針や予算策定等、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド:Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど(店舗によって異なります) ※オリジナルブランド:モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・スタッフ管理/シフト管理/人材育成(販売指導) ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定/実行(補佐) ■職務の特徴: ・現場へ本社の方針を落とし込み、現場の考え方を本社に共有することで会社の方向性を左右するポジションです ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください ・大切なことは、お客様やスタッフとのコミュニケーションです。お客様やスタッフが相談しやすい環境整備にも努めてください ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます ・業務に慣れるまでは大変かもしれませんが、試用期間経過後も、店長をはじめ担当営業部長も十分フォローしますのでご安心ください ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名(うち男性25名/女性146名) 【所属(SACOCHE 高崎店)】社員2名(店長/40代女性、一般/30代女性)、パート2名(40代女性、50代女性) ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職(営業部長)を目指していただきます。 エリアマネージャー職(営業部長)をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション:商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲:本文参照
株式会社曲田商店
【四日市/店長候補】接客調理スタッフ◆とんかつKYK運営/長期就業しやすい環境/転居を伴う転勤無し【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> とんかつKYK四日市近鉄店 住所…
350万円〜449万円
正社員
〜とんかつKYK・カレーハウスサンマルコをはじめ、関西を中心に60店舗を展開/1946年創業の老舗企業/健康経営優良法人2024認定企業/風通しの良い社風〜 ■仕事概要: とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務: 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ: 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収:420万 ◎エリアマネージャー:500万前後 ■配属先: 四日市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) (1)とんかつKYK (2)カレーハウスサンマルコ (3)デリカKYK ※各店舗詳細 https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/mie/ ■企業風土: 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できる段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について: お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい。その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社扇屋西日本
【三重/未経験歓迎】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
三重/備長扇屋・やきとりの扇屋 住所:…
350万円〜449万円
正社員
〜上場グループの正社員/充実の研修で店長へ〜 ■担当業務:新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細: ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など ■教育・研修:入社後3カ月〜半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模:「店長」1店舗につき店長(正社員)1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス:売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい: ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは?」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度:3カ月〜半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社くふう住まい
【栃木/宇都宮】住宅相談カウンターの店長候補◆北関東エリア総合職/年間休日120日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
くふうイエタテカウンター アピタ宇都宮…
450万円〜649万円
正社員
〜シフトが合えば土日休みや三連休をとっている社員もいます!〜 静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』が栃木・群馬に新規出店するにあたり、オープニングスタッフ 兼 将来の店長候補を募集します。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ■募集背景: 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力: ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲:本文参照
株式会社オリーブベイホテル
【長崎/西海市】ホテル調理スタッフ◆島の入り江に佇むリゾートホテル◆社宅有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所:長崎県西海市大島町1577…
300万円〜499万円
正社員
◇◆【長崎】クルーザーやプール・美しい庭園を備えたリゾートホテル◆安定収益企業◆調理経験者歓迎!◆転勤なし◆資格取得支援制度あり◆現場〜マネジメントまでマルチに活躍が可能◆◇ ■POINT: 【リラックスできる環境での業務】世界的な建築家が手掛けた設計、美しい自然、クルーザーやプールといった豪華設備が整った素晴らしい環境で業務ができます。 【安定的な収益を確保している企業】当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っておりますので安定的に収益を上げています。 ■業務内容: ホテルレストラン、宴会調理業務全般をお任せします 【変更の範囲:変更なし】 *仕込み、調理、オープンキッチンでの調理から お客様への提供補助等一連の業務を行います。 専門にて和食または洋食に配置となります。 専門に分かれて調理を行いますが、一部和洋問わず調理をお願い します。 ■部署構成: 7名 ■当社の特徴: 穏やかな潮風がそよぐ島の入り江に佇むオリーブベイホテルは、クルーザーやプール、美しい庭園を備えたリゾートホテルです。当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っています。そのため一般的な宿泊施設とは違い、安定的な収益を作り出すことができています。また美しい自然の中で寛ぎの空間を提供する仕事全てのお客様に心からのおもてなしを大島の紺碧の穏やかな湾、南国の明るい陽射しとともにたくさんのオリーブの樹々がそよぐ、そんなすばらしい環境の中にオリーブベイホテルはございます。美しい自然の中でお客様の笑顔のために共に働くスタッフが在籍しています。
株式会社かつや
【千葉】店長※『かつや』/プライム上場G/入社後3年でSV就任実績多数/幅広いキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【千葉】各直営店舗 住所:千葉県 受動…
400万円〜549万円
正社員
【明確な評価制度と定期昇給あり/元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G/7期連続増収を実現/国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容: 「調理・接客/食材発注管理/スタッフ教育/数値管理などの<店舗運営業務全般>をお任せします。 ■入社後の流れ 研修(平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用)→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能(入社1ヶ月で店長に昇進している方も) ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー:10-20店舗ほど統括 ▽人事/新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役 等 ■当社の魅力: 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開/安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
アイル・パートナーズ株式会社
【徳島/未経験歓迎】セブンイレブンの店舗アドバイザー(OS)※ことでんグループ/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
徳島県内の各店舗 住所:徳島県 受動喫…
300万円〜449万円
正社員
≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集/UIターン歓迎!オンライン面接完結可/引っ越し補助あり◎≫ ★求人のPOINT★ 【イチから経営ノウハウを学べる】売り上げを向上させる、経費を削減する、作業の効率化を図る等、商売において基本的なところを未経験から学ぶことができる環境! 【未経験歓迎】ご入社後まずは2週間本社研修、その後店舗研修が3か月あり、本配属となります。※その間の住居費用は会社負担となります。(一部本人負担あり1~1.5万円/月)店長を目指していただき、最短プランでは1年後にOS(店舗経営のアドバイザー)になっていただけます。OSなった場合は基本土日休みです。 【地元に根付いて働ける】転勤は四国圏内、希望勤務地相談可能!家賃手当、住宅手当、引っ越し手当の支給あり◎ 【安心・安定の経営基盤】香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ会社です♪ ■業務内容 OS(オペレーションサポート)は当社へ加盟いただいている店舗経営者のサポートを担当します。ご入社後は店舗にて基本的な知識を習得していただき、スタッフ育成やシフト管理、売上、仕入れ等の現場知識やオペレーション全般を学びます。副店長、店長を経験した後、研修を経てOS(入社から約1年)に着任し、OSになった後は、先輩OSと店舗を回って担当店の引き継ぎを行います。 担当店に訪店し、改善点や問題点を見つけます。取組を検討し、利益改善の提案を経営者や会社に対して行っていただきます。 マネジメントや商売、経営に興味をお持ちの方は、多彩なノウハウを業務の中で身につけられる環境がございます。また、未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、専門トレーナーによる充実した研修/指導を用意しております。 セブン-イレブン・ジャパンのOFCも一緒になって、お店の利益改善を行うことがミッションです。 ■業務例: 運営する店舗数が増えても、クオリティを落とさないようにすること、また経営者が常駐しなくとも問題ない体制作りが必要不可欠です。そのために事務所の整理整頓から、発注担当者の教育、そのための発注ノート作成など店舗のあらゆる課題に対し、深く入り込んでオーナーへ改善提案を行います。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社かつや
【神奈川】店長※『かつや』/プライム上場G/入社後3年でSV就任実績多数/幅広いキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【神奈川】各直営店舗 住所:神奈川県 …
400万円〜549万円
正社員
【明確な評価制度と定期昇給あり/元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G/7期連続増収を実現/国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容: 「調理・接客/食材発注管理/スタッフ教育/数値管理などの<店舗運営業務全般>をお任せします。 ■入社後の流れ 研修(平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用)→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能(入社1ヶ月で店長に昇進している方も) ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー:10-20店舗ほど統括 ▽人事/新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役 等 ■当社の魅力: 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開/安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社テレポートモバイル
【大阪】携帯電話ショップスタッフ(店長候補)※転居を伴う転勤なし/研修制度充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> ソフトバンク 金剛R310 住所…
350万円〜649万円
正社員
■職務内容: ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議 など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について:入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■勤務地補足:勤務地記載店舗の他での勤務の可能性もございます。(屋内全面禁煙) ■特徴: ・ワークライフバランスも整います:休日も取りやすいよう、各店舗に平均●名の社員を配置しております。労働環境を整えることで、余裕を持った接客ができ、販売に結び付きます。 また、産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。 ・本部での活躍も目指せます: 店舗業務を経験した後は、店長→マネージャー(複数店舗のエリア統括)→本部(管理部門)など多彩なキャリアを描けます。 店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
グロリアス株式会社
【松坂屋名古屋】高級時計の販売(チューダー※ロレックスの姉妹ブランド)◆長期就業/高い接客スキル【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
松坂屋 名古屋店 住所:愛知県名古屋市…
400万円〜549万円
正社員
【賞与6ヶ月分/高いスキルが身に付く/早期キャリアアップが可能/長期就業可能/残業ほぼなし/充実の研修制度】 ■職務内容: ロレックスの姉妹ブランド「チューダー」の接客販売をお任せします。 ■具体的には: ・接客、販売 ・受付 ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 等、販売における全般業務を担当して頂きます。 ■チューダーとは: チューダーはロレックスと同じ創業者によって、デフュージョブランドとして設立されました。 高級時計の世界では、チューダーとロレックスどちらも時計愛好家から高い評価を受けています。 ロレックスより手に取りやすい価格でありながら、大半部分にロレックス同様のパーツが使用されており、ロレックスの真髄が詰め込まれた時計がリーズナブルな価格で買えるという点、サイズやカラーのバリエーションも豊富な点で、幅広い層から愛されています。 ■就業環境: ・残業ほぼなし/土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数/復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ: 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ダーウィンズ
【福岡/未経験◎】法人営業◇大手顧客のダイレクトマーケティング支援◆年休120・土日祝休・残業20H【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
福岡支社 住所:福岡県福岡市中央区天神…
350万円〜449万円
正社員
【大正製薬、味の素、江崎グリコ、カゴメなど大手取引多数/マーケティング知識や経営視点が身につく/研修充実◎/未経験中途入社者多数】 健康食品や化粧品メーカーなど、大手通販会社に対して自社運営のコールセンターやチャットボットを用い収益最大化に向けた提案営業をお任せします。 ■業務概要 ▽既存顧客への提案営業※3〜12社を担当 ・案件を受注したら終わりではなく、受注後もクライアント様と一緒に販促商品のファンを増やすために伴走していきます ▽新規顧客への問い合わせ対応 ・成長市場のダイレクトマーケティング領域において第一想起を獲得。問い合わせ数は上昇傾向です ・コールセンターの中でも『通販特化型』として数多くの支援実績があり、専門性×品質が最大の強みです ■研修体制 ・サービスに関しての座学や、営業ノウハウなどを取得していただくため2~3か月間の研修を実施 ・先輩社員の営業に同席していただき実際の資料作成や提案内容についても学んでいただきます →独り立ち(個人予算をもつまで):3~6か月 ■組織構成 営業責任者/40代男性1名、マネージャー/30代男性1名、メンバー/20代女性2名 ■サービス/提案内容 ・インバウンド(新規注文受付センター,カスタマーセンター) ・アウトバウンド(セールスプロモーション,お客様フォロー) ・コールセンター支援、チャットボット、LINE連携代行 ・CRM販促支援、休眠販促支援、新規獲得メディア ■キャリアパス ・営業力を磨きながら、将来的には組織の中枢として、マネジメントの立場になっていただく事を期待しています(入社1年でリーダー、入社2年でマネージャーに昇進したメンバーもいます) ・意欲次第で部門・部署問わずチャレンジできる環境です(海外グループ会社への異動、営業から人事への異動実績あり) ■やりがい・魅力 ・社長は元ライブドアの役員で、若手に裁量を持たせる社風です。経営層にも相談できる風通しの良い雰囲気です ・産休・育休実績あり、残業も20h程度、年間休日120日とメリハリのつく職場です ・数多くの支援実績によるマーケティングデータと徹底的なお客様目線で、クライアントの課題解決に取り組んでいます。飛び込み営業などプッシュ型の営業活動はほぼ無いです 変更の範囲:会社の定める業務