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株式会社ゲオホールディングス

【群馬県】2ndSTREET／総合職◆入社1年後東京本社／全国店舗のオペレーション構築／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（群馬県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容：全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成・業務プロセスの分析→サービス改善提案・各種業務システムの評価・最適化・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケイコーポレーション

【岡山】「たん屋びぜん」店長候補※完全週休2日制／福利厚生充実／転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

たん屋びぜんイオンモール岡山店住所：…

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450万円〜599万円

正社員

■業務内容：当社が運営する「たん屋びぜん」イオンモール岡山店にて、店長候補としてお仕事をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・営業管理、販売接客・人材育成、採用業務・店舗内労務管理、計数管理変更の範囲：会社の定める業務＼歴史と挑戦！！／創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！＼完全週休２日制で働きやすい／長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴：地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！

DineVita Group株式会社

＜面接1回！/未経験歓迎＞店長候補/ステーキ店「鉄板牧場」（新宿）◆残業平均20ｈ以内/インセンあり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

鉄板牧場新宿店住所：東京都新宿区新…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験OK／飲食店が好きな方も歓迎／店長で終わらないキャリアプラン／インセンティブ制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・スタッフ育成・マネジメント・シフト管理や食材の在庫・衛生管理・売上管理・調理､ホール等の店舗運営 ■人員構成計17名（アルバイトのみ） ■鉄板牧場とは：「コストパフォーマンス良く」「美味しい物でお腹いっぱいになれる」ハンバーグ＆ステーキレストランです。新宿のオフィス街や千葉駅の商業施設に展開。働く方・ファミリーまで幅広い方にご利用いただきます。お肉は自社ブランドでリーズナブルにご提供できることが強みです。不況の中でも売り上げは伸び続け、当社を代表する業態の1つです。 ■キャリアパス：まずは店長を目指していただきますがその先にはいくつかのキャリアパスがあります。 ■キャリア例：（1）マネージャー現場での経験を活かして、それぞれの店長がどうしたら店舗で最高のパフォーマンスを発揮できるのか一緒に考え成長を後押ししてください。自分が育てた後輩の成長を間近で見守れることも大きな喜びです。当社でも最初にマネージャーを目指す方が多いです。店長として長く活躍し続けることも可能で希望の店舗で勤務できます。（2）商品開発現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見は大歓迎。次のロングセラーメニューを手掛けるのはあなたです。 ■当社の魅力：・当社は「（やきとんを主力とした大衆居酒屋の）筑前屋」「肉のはせ川」「渋谷カオマンガイ」など多業態の飲食店を国内・海外に展開する企業です。・当社は2007年の事業参入以来、オリジナルブランドに加えライセンス取得などの手法で毎年複数店舗を出店。売り上げは50億円を目前としています。デリバリー専門店など型にはまらない経営方針が特徴です。・若い経営層が活躍中。新たなことにチャレンジし続ける企業です。変更の範囲：本文参照

株式会社ケイコーポレーション

【岡山／未経験歓迎】「かに料理甲羅本店」ホールスタッフ※完全週休2日制／福利厚生充実／転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

岡山甲羅本店住所：岡山県岡山市南区豊…

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350万円〜499万円

正社員

■業務内容：当社が運営するかに料理甲羅本店にて、ホールスタッフのお仕事をお任せいたします。 ■主なお仕事内容：・料理の配膳やお客様を迎える準備・新人教育や大学生アルバイトの相談係・将来の店長候補としての店舗管理業務変更の範囲：会社の定める業務＼歴史と挑戦！！／創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！＼完全週休２日制で働きやすい／長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴：地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！

株式会社ゲオホールディングス

【山梨県】2ndSTREET／総合職◆入社1年後東京本社／全国店舗のオペレーション構築／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（山梨県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

株式会社ピエトロ

【鹿児島】店舗スタッフ ◆スタンダード上場◆ドレッシングで有名なピエトロ◆転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ピエトロ鹿児島センテラス天文館店 …

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350万円〜449万円

正社員

【スタンダード上場／年休115日／5日以上の連続休暇を取得可／直近3年の離職率8.8%／まかない80%引き】 ■募集背景：店舗スタッフを増員募集いたします。アルバイトがメインの店舗になるので、正社員として店長の補佐業務もお任せしながら、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■業務概要：当社創業事業『洋麺屋ピエトロ』の店舗スタッフとして、お店作りから運営業務までお任せします。新店舗をお任せしますので一からお店作りに携われます。 ■業務内容詳細：・直営店の運営や販促企画、パートナー採用や育成・発注、在庫管理、メニュー提案など・アルバイト教育 ■働き方： ◇年休は業界でも高水準の114日。今後は年休120日を目指しています。 ◇他部署と連携した社内プロジェクトもあり ◇リフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で、5連休を取得することが可能。 ◇原則「1店舗社員2名体制」で社員で協力しながら業務を行うことが可能です。 ■当社について： 1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、静岡、名古屋、福岡、佐賀、熊本、鹿児島で展開しています。 ※2024年3月期時点/直営店25店舗、FC店12店舗を展開パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、た当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あきんどスシロー

【神奈川県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞スシロー川崎リバーク店住所：神…

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400万円〜699万円

正社員

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要：入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ：一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント：・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社謙德蕎麦家

【東京】厨房スタッフ ◆シフト制勤務／/ 調理師免許は制度を利用して取得可能です◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞謙徳ピアタ本店（2号店）住所：…

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300万円〜449万円

正社員

■職務概要：当社は田町駅近辺にて蕎麦屋を経営する会社です。自家製の蕎麦をはじめ、豊洲から仕入れている新鮮なお魚等豊富なメニューを取り揃え、お客様に提供しております。今回は厨房部門のスタッフ募集となります。 ■職務内容： ▼調理業務・自家製の蕎麦打ち、出汁取り等の仕込み・食材を切る・煮る・焼く等の調理・魚を下ろしたり、焼き鳥を串に刺したり等の下準備 ▼店舗運営・材料の仕入れ・在庫管理・店舗の清掃・メニュー開発等 ■店舗：・謙徳ピアタ本店：東京都港区芝5丁目34-7 ∟テーブル席86席、お座敷 14席／スタッフ5名（20代1名、30代1名、40代2名、70代1名）・謙徳ピアタ2号店：東京都港区芝5丁目34-7 ∟お座敷 44席／スタッフ4名（40代）・謙徳エンゼル店：東京都港区芝5丁目33-1 ∟テーブル席78席、お座敷 22席／スタッフ7名（30代4名、40代1名、60代2名） ■働き方：・時間外労働：月平均40h程度・就業時間：09：00〜23：00の間で早番・遅番によるシフト制勤務 └ 早番）09：00〜18：00 / 遅番）11：00〜20：00 ・年間休日：83日変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤオコー

【川越・新座／5060代活躍】「ヤオコー」店長補佐◆地域限定／裏方管理メイン／プライム上場スーパー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞川越新宿店住所：埼玉県川越市新…

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300万円〜449万円

正社員

【東証プライム上場／注目の食生活提案型スーパーマーケット／35期連続増収増益／ヤオコーに親しみをお持ちの方歓迎◎】 ■業務内容：スーパーマーケット「ヤオコー」の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をお任せします。特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります（ヒトモノカネの管理が中心）。＜具体的には＞・PCを使った入力作業・レジのお金の管理・閉店作業・店舗の清掃、・お客様対応・店内カート／カゴ回収・サービスカウンター業務・アナウンス業務　など ■業務の特長：・店長／副店長を支える店舗にとって非常に重要なポジションとなります。縁の下の力持ちで、店舗の裏方として実質支えていただく業務をお任せします。・人員、予算管理など長年経験されてきた経験を活かすことが可能です。管理業務が中心なのでスーパー未経験の方も歓迎します。「管理」「対人コミュニケーション」が得意であれば活躍可能です。 ■配属先情報：・川越新宿店または新座栗原店への配属となります。 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。変更の範囲：当社業務全般

株式会社シーシーディ

【未経験歓迎／長野(中野店)】ドコモショップの販売スタッフ／正社員採用／年休123日・連休取得可〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップ中野店住所：長野県中野…

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300万円〜399万円

正社員

◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休123日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。・フロア案内（商品・サービスの提案〜決定）・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）・ご利用相談などの受付業務全般上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制：・約3〜6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境：・週休2日のシフト制（月10〜11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間未満です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス：店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。約2〜3年で成果に応じて昇格があり、本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力：・資格奨励金は全額支給(5,000円〜MAX85,000円) ドコモの資格（4段階）に合格すると毎月の給与に加算されます！例）・入社後3ヶ月：1段階目の資格取得　毎月5,000円・入社後約1年：2段階目の資格取得　毎月20,000円・入社後約2年：3段階目の資格取得　毎月45,000円昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーカー

【東京】ジュエリー販売店舗責任者候補◆TASAKIグループ『AHKAH』／育休復職率100%【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京エリア直営店舗（配属店舗未定）住…

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400万円〜599万円

正社員

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容：下記の業務をお任せします。・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ）・店舗での接客販売・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等）・クリーニング・修理の承り・館との折衝業務・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ■お客様層：日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力：・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクティブソース

【神奈川／未経験歓迎】「晩杯屋」店長候補◆賞与年間4ヶ月分／20代〜50代まで幅広く活躍／働き易さ◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

各店舗住所：東京都・神奈川県を中心と…

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400万円〜449万円

正社員

＜東証上場「トリドールホールディングス」グループ／誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業／統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも＞ ■採用背景：当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年までに100店舗目の出店を目指しており、事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容：店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力：（1）手に職付けて成長できる！出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS（ワークスケジュール）の作り方・P/L（損益計算書）の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。（2）働きやすい環境づくり産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100％・有休消化率68％・1年以上の在籍者離職率0%（2024年度）・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴：千円でお酒1杯とおつまみ2〜3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1〜4名が正社員です。 ■キャリアパス：公正かつ透明度の高い年４回評価で、あなたのキャリアを応援します。統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コロナワールド

【愛知県豊川市】パチンコ店店長◎残業10時間、年1回9連休＆4連休アリ◎多様なキャリアパス有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

豊川コロナワールド住所：愛知県豊川市…

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450万円〜549万円

正社員

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景：愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要：地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、パチンコの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理　など ◆一般業務店内の見回り、景品交換、座席の清掃、忘れ物チェック、呼出しアナウンス　など ※パチンコ台に最新のシステムを導入しているため、重たい球運びは発生しません。店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■はたらき方： ◆◆年1回9連休＆4連休のリフレッシュ休暇があります！！◆◆ ・週休二日制・月平均残10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。・リフレッシュ休暇アリ（9連休＆4連休） └9連休内訳：公休5日＋有給4日 └4連休内訳：特別休暇4日・年間平均有給取得日数13日（リフレッシュ休暇の有給4日を含む） ■キャリアパス： ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際にパチンコ店から映画館へ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

株式会社ダイヤアクセス

【東大阪】ドコモショップスタッフ ◆業界未経験歓迎！◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップ八戸ノ里店住所：大阪府…

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300万円〜499万円

正社員

◆未経験歓迎！◆正社員採用◆お客様への対応品質が魅力◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：兵庫・大阪を中心に展開する６店舗の「ドコモショップ」も事業を中心に、着々と成長している当社において、ドコモショップのスタッフとして従事頂きます。 ■職務詳細：ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。＜具体的な業務＞・新規契約、機種変更の手続き・料金プランの提案・機種操作説明・ネットワーク商品のご提案　・店内ディスプレイやPOP作成・事務処理・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます（月に数回程度） ■働きやすさ： 3〜4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２〜3倍程配置（10人〜15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。また、店舗の営業時間が10:00〜18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！ ■研修制度：未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております！【キャリア採用入社後研修】入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。【ドコモ入店時研修】ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 ■キャリアパス：チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー ⇒ 課長（本社）⇒ 部長 ※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。変更の範囲：本文参照

株式会社アーカー

【横浜】ファインジュエリーの販売スタッフ◆育休復帰100％／正当な評価制度／AHKAH(アーカー)【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞横浜タカシマヤ店住所：神奈川県…

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350万円〜449万円

正社員

【多くの女優・モデルに人気のブランド／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％・時短OK】日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける当社にて、販売スタッフを募集しています。ただ"売る"だけでなく、お客様の日常を彩る大切なパートナーを提案するやりがいのある仕事です。 ■業務内容：・店頭での接客販売・商品ディスプレイ・顧客管理などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて：『AHKAH』は、DAILY FINE JEWELRYをコンセプトにファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、幅広いオケージョンで自分を表現するジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2021年に新しいジュエリーラインを発表。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を直接実感し、楽しめる環境です。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、ぴったりのジュエリーを提案してください。 ■魅力：・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境：女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。変更の範囲：会社の定める業務

エニック株式会社

【久留米】業務スーパー店舗スタッフ ※正社員／透明な評価制度／業種未経験歓迎〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

国分店住所：福岡県久留米市国分町字 …

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350万円〜549万円

正社員

■業務内容：店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします｡経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション：今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度：当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス：一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点：売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです｡今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！

三恵観光株式会社

【京都/福知山】<未経験歓迎>接客スタッフ◆複合型アミューズメント施設/借上げ社宅◎/UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

あそVIVA本店住所：京都府福知山市…

￥

〜349万円

正社員

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【接客スタッフ/複合型アミューズメント施設『あそVIVA』の運営/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業/定時退社可◎/4連休取得可/UIターン歓迎(WEB面接可)/借上げ社宅有】 ■職務内容：【変更の範囲：無】地元のお客様のコミュニティの場にもなっている、複合型アミューズメントセンター「あそVIVA本店」・「サンケイバッティングセンター」での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事：接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ※機械トラブルの対応も行うため、機械整備のご経験をお持ちの方大歓迎！ ■ゆくゆくお任せする業務：予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成：店長：40代男性メンバー：30代1名　20代3名アルバイト：約20名　シフト人数目安：平日朝夜5名ずつ　土日は6名ずつ ■研修制度：未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！：社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。例：毎日イベントを開催しているため、イベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 ■社風会社全体で、定時になったら帰宅する風土があります。上司含め社員みんなが帰宅準備をするため、「上司が仕事しているから帰りづらい…」といったことが一切ありません！

株式会社エトレリー

【京都／大阪】アパレル販売スタッフ（etre relie）◆月9日休／昇進可◆全国直営店13店舗運営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞京都伊勢丹店　5F 住所：京都府…

￥

〜399万円

正社員

〜全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／店長やマネージャーにもキャリアアップ可能／店長に商品発注の裁量ありで店舗を創っていく面白味あり〜　 ■業務内容：ファッションブランド『etre relie』の店舗で、接客・販売業務を行っていただきます。 ■具体的には：・接客対応・商品ディスプレイ・コーディネートの提案・レジ打ち・現金管理・在庫管理・検品業務・SNSを利用した情報発信・店舗の清掃　など入社後は、各店の店長・商品マネージャーのもとOJT形式で仕事を学んでいただきます。 ■入社後のキャリア：入社後の活躍やスキル次第で店長やマネージャーにも昇進可能です。その際は、以下の店長・マネジメント業務をお任せします。・売上・予算・シフト管理など店舗運営業務・スタッフのサポート・育成・発注業務（本社での展示会で発注）　など ■ブランドについて：糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。・平均客単価3〜4万円。 https://www.instagram.com/etrerelie_official/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【滋賀】「2ndSTREET」店舗総合職◆年休120日／残業10H／業界最大手／キャリアパス豊富◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（滋賀県）住所…

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350万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業10H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】 ■採用背景： 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア（掲載アイテム数、約1,600,000点）で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。現在はリユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めてます。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの事業拡大のために一緒に成長できる仲間を今回募集するために採用に至りました。 ■仕事内容：セカンドストリート店舗の総合職として、まずは以下業務をお任せします。入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わります。・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチ【将来的に】近い将来はマネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営を目指していただき、更にその先でご活躍いただく方は、個々の職務適性、能力、経験、専門性等を踏まえ、エリアマネージャーやゾーンマネージャーといった広範囲なマネジメントコースもしくは、商品企画やバイヤー、マーケティング、人事、経理といった管理部門でご活躍いただく方もいらっしゃいます。キャリアパスの豊富さが当社で働く大きな魅力です。 ■店舗の特徴： ◎アパレル特化のアパレルリユース、ブランド古着特化のユーズドセレクト、楽器専門店などお客様のニーズに寄り添った9つの店舗タイプ展開を行ってます。販売だけでなく買取も行うため、古着や楽器のレア物に出会える面白さも★ ◎レイアウトなどは基本本部指定ですが、オペレーションや査定業務での改善点を本部に提言できる業務フローが整っているため、自ら改善に向けて行動できる方は歓迎です★ 変更の範囲：会社の定める業務

米沢電話設備株式会社

※未経験歓迎【米沢市】auショップの販売スタッフ ◆月残業10h程度／正社員／東北トップクラスの実績【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

auStyle徳町大通り住所：山形県…

￥

300万円〜449万円

正社員

◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容：・新規加入・機種変更のご案内・端末の操作説明・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修：入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先：入社後の配属となる、auStyle徳町大通りには12名（男性4名、女性8名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度：個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。

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