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検索結果: 1,890件(21〜40件を表示)
非公開
【東海】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー（SV）：全国に50名（20～40代） エリアマネージャー：全国に5名（40代）
非公開
【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長～次長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー（SV）：全国に30名（20～40代） エリアマネージャー：全国に5名（40代） 【入社後は】座学研修を経て、１ヶ月間は店舗での研修を行ない自ら店舗運営に携わることで、理解を深めていただきます。その後、1～2ヶ月間はスーパーバイザーと同行臨店にてエリアの状況やSV業務の把握をしていただきます。
非公開
【東京/転勤なし】いびきのクリニック事業責任者候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 いびきのクリニック（https://www.ibikino-clinic.jp/）の運営部門にて、 クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。 運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 《担当業務内容》 （1）クリニック運営管理業務 （2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 （3）新商品の企画、開発業務 （4）スタッフ教育業務（※ご経験により） （5）その他関連業務（高度トラブル対応等） 【組織構成】 いびき医療事業部 ／7名 ※残業月10～20時間程度
非公開
【関東】店舗営業部 エリアマネージャー（チームリーダー職）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【業務詳細】 ■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施 ■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善 ■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育） ■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動 ■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談
コストコホールセールジャパン株式会社
【マーチャンダイズ】★有休取得率100％★楽しく働ける職場◎
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【コストコ群馬明和倉庫店】群馬県邑楽郡…
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正社員
■商品陳列、商品管理、接客など活躍の場が多彩！★定時退社が基本★働く環境◎ 《まずは…》 スタッフの基本業務からスタート！ ■店舗業務 └接客／品出し／店舗清掃、など ■運営管理 └フォークリフトや手動パレットジャッキで商品陳列/電化製品等の接客販売 競合他社の価格調査など
株式会社ZINO
成長ベンチャー企業での【エリアマネージャー・SV】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【リモート＋臨店の働き方】 関東・関西…
-
正社員
担当エリア（複数店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せ！ お任せしたいのは、複数店舗のマネジメント業務。 ・売上管理や戦略立案 ・スタッフの教育やマネジメント ・数字と感情、両方を扱うバランス感覚 もちろん、最初から1人で任せるわけではありません。 現エリアマネージャーとのOJT研修でノウハウを吸収し、 無理なく、確実にステップアップしていただきます。
ミニストップ株式会社
※愛知県限定募集／転勤なし！MINISTOPの【ストアアドバイザー】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【 愛知県限定募集！ 】 転勤なし …
300万円〜500万円
正社員
【 残業は月10～15h｜1週間の動き方は、あなたの自由！】◆担当エリア内のFC加盟店オーナーさんに寄り添い、『MINISTOP』の運営をバックアップ！ FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、 データなども踏まえながら売上UPとともに 地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。 ＜ 担当する業務は？＞ エリア内の8～10店舗を担当し、 1日平均3～4件を訪問。 ▼ オーナーさんと打合せなどを行い、 現状の改善を行いながら経営戦略を一緒に考えます。 1日のスケジュール例をご紹介！ 朝、担当エリアの1店舗目へ直行 ▼ オーナーさんとキャンペーンなどの成果を確認、今後の売場展開を打合せ ▼ 担当店舗の売上データ・売れ筋商品などをチェックし、共有データを作成 ▼ 午後から2～3店舗目を訪問 1店舗目と同様にオーナーさんと各種打合せの後、データの取りまとめや翌日の準備を行って退勤
株式会社ベルパーク
研修＆福利厚生充実♪未経験から【店舗運営】職にキャリアアップ
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
☆ご希望の勤務地で働けます☆ ★全国で…
400万円〜550万円
正社員
上司や同期入社同士のつながりも感じられる環境☆【モバイル業界未経験者歓迎】キャリアショップの店舗運営業務をお任せします。経験・学歴は不問！ 【雇入れ直後】 店舗運営に必要なスキル学びつつ、ゆくゆくは店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。 ※入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。 【変更の範囲】 変更なし クルー業務経験後は店舗運営業務に挑戦！ 入社半年～１年半を目処に経験を積んだ後は、店舗の運営業務に携わっていただきます。 【POINT】 「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」などの店舗の運営やマネジメントをしていただきます。前職・クルー時代に培った知識や経験を活かせます！ 業界未経験者も活躍しやすい環境です♪ 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどさまざまなアプローチを通して、モバイルに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどを身に付けられます。 また、働くスタッフへのサポートに力を入れている当社では育休取得も推進中！ライフイベントやプライベート面を重視しつつも活躍できる職場です！
非公開
【大阪】クリニック運営責任者（管理職候補）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。 【職務内容】 1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。 医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。 ■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。 ■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。 【募集背景】 増員 └来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集 【入社後】 入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります） 実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。 ※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。 【組織構成】 立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。 物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。 ※レポートライン：本部 統括部長 【働き方】 代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。 【事業】 ■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。 ■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。
株式会社JULIA IVY
【業界未経験不問】美容ブランド「HBL」で教育・講習マネジメントの仕組みを創るリーダーを募集
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都目黒区東山１丁目５-４KDX中目…
600万円〜
正社員
ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。 ・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営 ・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施 ・講習に関連する売上向上の施策立案と実行 ・講習インストラクターのマネジメント ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務
非公開
店舗運営管理職／新規事業の運営部長～エリアマネージャー
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県…
600万円〜800万円
正社員
新規事業としてデパートなどに出店する総菜店舗約30店舗の運営管理を行っていただきます。 M&A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。 拠点は関西と名古屋の募集ですが、店舗が関東～九州にまたがる為出張もございます。 【業務内容の変更有無】 入社直後：配属部署に関する業務 変更範囲：会社が指示するすべての業務
非公開
オペレーションマネージャー
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
人気時計ブランド同社製品のリテールと本社を繋ぐオペレーションマネージャーをお任せします。 【業務内容】 効率的な小売オペレーションを確立し、店舗スタッフと本社との緊密な連携を通じて、顧客サービスや在庫管理を担当するオペレーションマネージャーを募集します。 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・店舗の運営を最適化かつ効率的に管理 ・店舗スタッフとの連携により、顧客ニーズと店舗要件を把握、運営 ・イベントや新商品発売の運営計画策定 ・マーケティングプロモーション、VMDガイドライン、イベント、および店舗でのマーケティング ・販売計画を鑑みた在庫状況の最適化、管理 ・店舗情報管理システムの管理と制御 ・人材開発、管理 ■当製品について： スイスの人気時計ブランドです。 特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。 ■同社グループについて： グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。 同社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。 時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。
株式会社ダイニングイノベーション
飲食スタッフ（店長候補）*未経験歓迎*月給28.5万～／月給40万も可*賞与昨年度2.5ヶ月分支給*残業少なめ
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
「七宝麻辣湯」の各店舗、または本社での…
400万円〜600万円
正社員
まずは「七宝麻辣湯」店舗にて現場経験を積んでいただきます。 その後、店長としてキャリアアップし、さらにトレーナー、スーパーバイザーとどんどんキャリアを築いていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ■店舗運営業務（ホール、キッチン含む） ■店舗スタッフの勤怠管理、アルバイトのトレーニング ■売上管理、店舗内管理 ■スタッフの採用・教育サポート ＜圧倒的にはじめやすい！＞ 飲食未経験者、大歓迎です。というのも「七宝麻辣湯」のオペレーションはシンプル！ 調理経験がなくてもすぐにはじめられるのが特徴です。 会計も自動会計システム導入でレジ締めを自動化しており、 夜遅くまで帰れない…なんて心配はございません！ ★全店セルフ会計システムで会計作業もスムーズです ＜約半年で店長に＞ ご経験や習熟度での判断や面談を経て、それぞれのタイミングで店長や新たな役割をお任せします！ ＜どんな店舗か？雰囲気をご紹介＞ ★女性スタッフ8割の華やかな職場！ ★1店舗につき社員1～3名、アルバイト25～50名 ★和気あいあいとしたチームワーク抜群の明るい雰囲気 ★お客様も8割が女性で接客しやすく、笑顔あふれる店内 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】★急成長企業で腰を据えて働けます！ 「七宝麻辣湯」など人気ブランドを多数展開する当社。国内外での出店を進めている急成長中の企業です。飲食業界では珍しく、労働時間の管理を徹底しており、残業は少なめ。働きやすい環境と安定した給与体系を整えています。そんな当社で長期的に安定したキャリアを築いていきませんか？ 【注目】★人気飲食ブランドの成長を支える、誇り高い仕事です！ テレビでも頻繁に取り上げられる人気飲食ブランドの成長を、身近な距離で誇りを持って支えられるポジション。現場で培われた効率的なオペレーションやシステムが整っており、日々の業務を通して実践的なマネジメントスキルが身につきます。飲食業界の最前線で、今のトレンドに触れながら成長できるチャンスが豊富です！ 試用期間中の雇用形態に差異はございません
株式会社ZUND
【北陸】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
石川県 北陸エリアいずれかの店舗なし
700万円〜900万円
正社員
「【北陸】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ」のポジションの求人です 【営業主業務】 （１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 （２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。 ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。 ２売上および収益管理 ・売上データの分析と報告。 ・収益性向上のための戦略立案と実行。 ３スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善。 ４顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行。 ・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。 ５マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行。 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。 【その他業務】 当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。 自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学研修を受けた後、 同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 （期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗にて、専任の育成部門が 本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 研修後、配属エリアに戻り現場入りします。 オペレーションに関しては 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。 私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セント…
株式会社ZUND
【関西】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 関西エリアいずれかの店舗なし
700万円〜900万円
正社員
「【関西】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ」のポジションの求人です 【営業主業務】 （１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 （２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。 ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。 ２売上および収益管理 ・売上データの分析と報告。 ・収益性向上のための戦略立案と実行。 ３スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善。 ４顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行。 ・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。 ５マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行。 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。 【その他業務】 当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。 自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学研修を受けた後、 同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 （期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗にて、専任の育成部門が 本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 研修後、配属エリアに戻り現場入りします。 オペレーションに関しては 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。 私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セント…
株式会社 シン・コーポレーション
店舗運営スタッフ/未経験歓迎/地元で働く/学歴不問/賞与年2回/20～30代活躍/社宅手当有/U・Iターン歓迎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
全国の『カラオケBanBan』 の各店…
250万円〜500万円
正社員
店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します 【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ 【注目】■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。 その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！ ・会社員が多いお店では終電パックを導入 など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
日経メディアプロモーション株式会社
“日経ブランドの顔”として活躍【法人営業】★在宅OK
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【転勤なし】 ★リモートワーク＆直行直…
350万円〜600万円
正社員
【テレワーク可＆直行直帰OK】日経グループの情報メディアや、教育・研修サービスなどをご提案する仕事です★大手企業との取引実績も多数！ お客様の課題に合わせて例えば 新卒社員向けに「日経電子版」「日経TEST」などの研修商材を組み合わせて提案などメディアと研修プログラムを自由に組み合わせて提案します。 お客様の課題を一緒に解決し、成功に導いていく、そんな達成感を味わえます。 豊富な商材！日経グループのほぼ全ての商材が提案可能 ◆『日本経済新聞』『日経電子版』などの各種メディア ◆『日経MPビジネスパック』などの人材育成支援サービス ◆技術・市場の最新分析や将来予測『予測・分析レポート』など ※どんな企業に、どの商材を、そのように提案するか自分で自由に組み立てられます！ ワークライフバランス抜群！自分らしい働き方の実現 ★異業種からの転職者多数！ 「今までで一番働きやすい会社」 「ワークライフバランスが格段にアップした」 「健康で時間に余裕があることはとても大切！と改めて気づいた」 などの嬉しい声が多いです。 えるぼし認定、東京サステナブルワーク企業登録など公的な認定も！
株式会社ZUND
【中国地方】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム上場グループ
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
広島県 中国地方エリアいずれかの店舗なし
700万円〜900万円
正社員
「【中国地方】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム上場グループ」のポジションの求人です 【営業主業務】 （１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 （２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。 ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。 ２売上および収益管理 ・売上データの分析と報告。 ・収益性向上のための戦略立案と実行。 ３スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善。 ４顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行。 ・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。 ５マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行。 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。 【その他業務】 当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。 自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学研修を受けた後、 同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 （期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗にて、専任の育成部門が 本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 研修後、配属エリアに戻り現場入りします。 オペレーションに関しては 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。 私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セント…
株式会社三木森
高級腕時計の販売スタッフ（マネージャー）/月給35万円～/賞与年5ヶ月分実績/夏期・年末年始に連休あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
◆東銀座、銀座駅から徒歩1～5分 ◆日…
450万円〜1000万円
正社員
高級腕時計専門店『TIME GRACE GINZA』のマネージャー（店舗運営責任者）としてご活躍いただきます。戦略的な店舗運営、事業展開を担い、売上アップ・業務改善・チームマネジメントを推進するポジションです。 〈 具体的には 〉 ◆店舗の売上管理・戦略立案 ◆買取・販売業務の品質向上 ◆顧客対応（VIP対応含む） ◆SNS・マーケティング施策の企画・実施 ◆新規ブランドの発掘・取引先拡大 ◆業務改善・システム導入による効率化 ◆スタッフの育成・マネジメント など ---------- 【 TIME GRACE GINZAとは 】 「眺める時間・選んでいる時間・身に着けている時間、それぞれが優美・優雅な時間になることを願う」がコンセプトの高級腕時計専門店。中古ブランド品の買取や販売も行っています。 【 伸びしろのある事業です 】 2023年にオープンしたばかりの『TIME GRACE GINZA』。今後はブランドバッグやジュエリーなどへの事業拡大も計画中です。成長フェーズの今だからこそ、マネージャーとしてのアイデアや経験が、店舗運営に大きく反映されます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【注目】スピード感のある意思決定が、当社の強みです！ 小売業界で大切なのは、「今」のニーズにどれだけ素早く応えられるか。当社では、社員の意見も柔軟に取り入れる風土が根付いており、意思決定のスピードも迅速。商品の仕入れ判断や販促企画の実施など、日々の現場で求められる判断には、複雑な承認フローも、厚いプレゼン資料も必要ありません。しっかりした根拠さえあれば、その場で決裁が下りることも。市場の変化や顧客ニーズの移り変わりにも即対応できるため、機会損失を最小限に抑えることが可能になります。 【注目】急成長企業だからこそ、活躍のチャンスが広がります。 三木森は2014年の設立以来、「前年比200％超」という驚異的なスピードで成長を続け、2024年度には売上高712億円を達成。今なお、右肩上がりの成長カーブを描いています。 電化製品や化粧品、日用品、健康食品など、ニーズの高い商品の卸販売事業を軸に、2025年には自社ECサイトのローンチを予定するなど、多角的に事業を展開中。 こうした勢いの中で、キャリアアップのスピードも加速。安定した事業基盤のもと、自分の力を試したい・もっと高みを目指したいという方には、絶好の環境です。 ※試用期間中は契約社員になります
非公開
【セントラルキッチン開設準備室／課長】◆組織を管理統括した経験をお持ちの方
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【タムスデリ船橋：2026年2月開設予…
600万円〜
正社員
2026年2月新規開設予定の同グループのデリ船橋（セントラルキッチン）にて事務管理者を募集！ 【業務内容】 ・同グループのセントラルキッチン（デリ船橋）の管理業務全般 （生産計画管理、仕入先との価格交渉、部品や原材料の調達、人員配置、工場管理、出荷管理) ・部内外調整 ・スタッフのマネジメント ・データ収集（歩留まり・蒸発率・加熱時間・冷却時間・生産ライン） ・コスト管理（予算内での献立作成・その他消耗品等の選定） ・外部業者との打ち合わせ ・報告資料の作成 ・各種会議への参加 ------------------------------------------ 【デリ船橋について】 デリ船橋は、同グループ内の病院や介護施設の患者様や利用者様に提供する食事を一括して調理する拠点です。 現在、1日あたり15,000食の提供を見込んでおり、調理されたお食事はすべて真空パックされ、チルド配送によってグループ内の各施設へ届けられます。 各施設ではデリ船橋が導入する給食管理システムを利用し、発注や帳票管理にかける時間を最小限に抑えることが可能です。給食の提供スタイルは「ニュークックチル」と「クックチル」の2種類がありますが、どちらの形式にも対応可能なお食事を提供しています。 さらに、デリ船橋で作られたお食事はグループ内だけで使用されるため、各施設からのフィードバックを受けやすい環境です。この仕組みにより、メニュー開発における柔軟性と自由度が高い点も大きな特長です。 【セントラルキッチンとは】 セントラルキッチンとは、複数の施設で提供されるお食事を1カ所で作る拠点のことを指します。病院、福祉施設、学校給食などさまざまな分野で採用されている仕組みです。 デリ船橋では、同グループが運営する病院や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅などで提供するすべての食事を調理する予定です。献立は管理栄養士が作成し、最新鋭の調理設備を活用して「安心・安全」を第一に調理を行っています。また、HACCP基準に準拠した温度管理システムを導入しており、衛生面にも万全を期しています。 当施設では、指定された期日までに大量の食事を提供する必要があります。そのため、効率的な運用が重要になるほか、大人数の職員が連携し、チームワークを発揮することが求められます。 ※HACCP：「食品の安全を守るための国際的な衛生管理システム」の略で、食品業界で広く導入されている基準です。
