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株式会社コスモネット

【愛媛】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度で未経験から活躍できる!◆ノルマなし◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

愛媛県内店舗 住所:愛媛県内店舗を予定…

〜349万円

雇用形態

正社員

【正社員/働きやすい環境/ホワイト500選出企業/残業少なめ/携帯販売代理店トップシェア/キャリアの選択肢が広がる!/研修制度充実◎/外国籍の方も歓迎!】 ■業務内容: 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には: ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし!顧客に寄り添った提案ができる環境: 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度(NPS)が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です! ■研修について: 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について: 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて: 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ: ・1年で役職に就くことも可能です! 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社みらい

【所沢・在宅OK】食の”安全”や”品質”を守る点検・アドバイス◆裁量権◎◆土日祝休・転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

本社 住所:埼玉県所沢市緑町2-7-1…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【接客業やサービス業からのキャリアチェンジ歓迎/全国の法人の方々や、大手飲食チェーンと順調に取引を増やし、堅調に成長中!/社長直下組織のため裁量権◎】 ■業務概要: 食品の安全性を守るために厨房・工場に伺って衛生状態でリスクがある場所の指摘・改善提案を行い、食中毒事故などが起こらないように改善を指導していきます。 ※衛生点検とは:顧客先へ訪問し、ご依頼内容の衛生点検業務(手洗いや検体採取等)を行います。 ■具体的には: ・既存顧客への定期フォロー ・検査パッケージの提案 ・休眠顧客への受注再開アプローチ ・検査時に必要な衛生点検業務・検体回収 ・報告書の作成・顧客への提案 ※既存8割・新規2割※新規顧客開拓はテレアポや紹介がメインです。 ※担当エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉が中心です。 ※東北、関西、九州等にも拠点があり手伝いに泊りの出張(2泊3日程度)ありますがご自身の都合を考慮しますので、ご安心ください。 【取引先】 ・飲食店・食品工場・学校給食センター等 ■入社後の流れ: ・まずは座学を行い、サービス知識や会社知識を学んでいただきながらOTJとして先輩社員と行動しながら営業活動の流れや点検業務等を実地にて経験を積んでいただきます。分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 ■配属部署: ・営業部に配属になります。全体で2名(40代、60代の男性のみ)が在籍しております。 ■職種の魅力: ・衛生検査や分析を行うことによって、飲食店を利用される消費者の方々が笑顔で食事を終えられるその姿をイメージしたり、感じることで 消費者の方々の生活の安全の一端を担っているのだと感じるときがやりがいです。 ・社会貢献性の高い職種です。 ・充実の教育体制で未経験者でも営業経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■当社の魅力: ・体内中の細菌やウィルス、食品関連の細菌やウィルスの検査、食品製造現場での衛生点検業務を主体とした民間の検査会社です。民間会社だからこその小回りと融通が効く検査の専門機関です。 変更の範囲:会社の定める業務

湘南リガーレ株式会社

【稲城】Wendy's FK店長候補 ◆正社員/21時終了/食費補助有/福利厚生多数◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ウェンディーズファーストキッチン稲城ア…

〜799万円

雇用形態

正社員

〜社員割引・食事補助など福利厚生も充実◎/販売・接客経験をお持ちの方歓迎◎/キャリアアップ可◎/基本転勤無〜 ■仕事内容: 当社の運営するファーストキッチンの店長もしくは店長代理をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■お仕事の詳細: ・人材育成・シフト管理・採用業務 ・売上管理 ・店の売上向上に向けた計画 ・カウンター/レジ、キッチンなどの業務など ■組織構成:1店舗あたり二十数名程度が所属しております。 ■働き方について: 勤務時間は店舗によって異なります。自己申告制でシフトを月1回希望提出いただきます。 ・ファーストキッチン茅ヶ崎イオン店:9時〜18時、10時〜19時、12時〜21時 ・ウェンディーズファーストキッチンアクアシティお台場店:10〜19時、11〜20時、12〜21時 ■将来のキャリアパス:店長もしくは店長代理をお任せいたします。 ■勤務地について:神奈川もしくは東京の店舗いずれかに配属となります。 ■福利厚生:以下の通り、福利厚生も充実しています◎ ・嬉しい社員割引有(30%OFF) ・制服貸与 ・まかない・食事補助有 ・新商品の試食無料 変更の範囲:本文参照

岐阜ヤナセAG販売株式会社

【岐阜*未経験歓迎】自動車ディーラー*高級輸入車◎アウディ正規点/残業10h以下/年休115日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

1> Audi岐阜 住所:岐阜県岐阜市…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜〜正規ディーラーとしてメルセデスベンツ・アウディなど輸入自動車の販売と整備、各種保険販売を岐阜県内で展開!岐阜県・唯一のアウディ正規販売店〜 ■職務内容 アウディ正規販売店において、お客様に輸入車(アウディ)の販売をお任せします。 ・高級輸入車の購入を検討されているお客様へ、自動車や周辺商品のご案内をします。 ・販売後のアフターフォロー ・お客様情報の入力 ・展示車や試乗車の準備 ■職務の魅力・特徴 ・ご来店数の多い週末は、ショールームにてお客様の対応を行います。車の説明だけでなく、家族構成や趣味、ライフスタイル等を伺い、お客様の希望やライフスタイルに合ったカーライフをご案内します。 ・店頭での来店型営業中心(飛び込み営業なし) ■働く環境 ・ワークライフバランスの充実…残業平均10h以下、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどで、ワークライフバランスが保てます。 ・福利厚生充実…インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境で、ご本人様のやる気次第で給与にも連動! ■研修・教育フォロー体制 入社後初めにアウディを始めとしたブランドや車種について学んでいただきます。新入社員研修〜メーカー研修、商品やサービスに関する勉強会まで幅広く学びの機会があり、入社後しっかりとキャッチアップしていける環境です。 ■会社の魅力・特徴 当社は輸入車ブランド正規ディーラーとして、岐阜ヤナセ(株)・コンマン部品(株)・ユーロオート岐阜(株)・ケイエムコーポレーション(株)など、安定したグループ基盤×圧倒的なブラン力を強みに、自動車の販売や整備、各種保険の事業展開をしております!(取り扱いブランド…メルセデスベンツ/アウディ/ジャガー/ランドローバー/ミニ)当社は岐阜ヤナセグループに属するアウディ正規ディーラーです。 ◎岐阜県で輸入車販売を続けて70年。岐阜の地に根差し、岐阜県下唯一のアウディ正規販売店です。 ◎輸入車の中でも最先端を走るアウディを通じお客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ◎日本国内における輸入車のシェアは9%前後。今後は一層のシェア拡大が見込まれており、岐阜最大級の輸入車ディーラーとして需要が高まることが見込まれております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社プラウド

未経験歓迎【調布】個人向け保険提案営業◇アフラック代理店◇ノルマ無・地域密着で寄り添う◇【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)

本社 住所:東京都調布市布田1-29-…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

\★求人ポイント★/ (1)保険営業ってノルマもあって大変なイメージ。。。と思っているあなた! 当社では、ノルマなし、又多摩・武蔵野エリアに根を張り地域のお客様に寄り添う営業を行っています。「お客様のご病気などの大事な時期」に備えて寄り添うことで介在価値を得ています。実際お客様から感謝されることも多く、約10年以上担当しているお客様もおり、孫の世代までお任せいただくことも大きなやりがいとなっています。 (2)約1年間のOJTを通して学んで頂くので、業界職種未経験でもご活躍頂けます (3)残業月20H以下、オンラインと対面のハイブリット型訪問で働きやすい ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 アフラックにすでに加入しているお客様のサポート、保険のご提案・お見直しなど各種手続きのご案内などを対応いただきます。 実際に保険を利用しようとした時に、持っている保険が古く適用できないこともあり、定期的なサポートを通してお客様に寄り添っています。 ■研修制度: 保険の基礎的な知識や提案スキルについては入社後に研修を通して学んで頂きます。又、現場に配属されてもOJTを約1年間通してお客様に向き合い、先輩から丁寧にFBをもらいながら成長できる環境です。 その為多くのメンバーが異業種出身ですが皆活躍しています。 ■1日のスケジュール ◇午前中: ・フリーアドレスなので毎日違う席に座っています。今日の訪問予定やタスクを確認し、お客様にお電話後訪問のアポイントを取ります。 ※最近はオンライン相談をご希望される方も増えています。訪問前にはお客様用の資料作りも行います。 ◇午後 : ・お客様のご自宅に訪問し、ご契約内容の説明や給付請求のお手伝いをさせて頂きます。帰社後はお客様の情報の入力作業や書類の処理をおこないます。 ・週次面談や研修などを行う日もあります。 ■組織構成:11名 ■魅力 保険は仕組みが複雑で、かつ人生に大きく関わるものであり、「信頼して相談できるプロ」が求められます。とはいえ、保険の営業というと、強引な手法で営業ノルマを追うイメージがあるかもしれませんが、当社の場合は徹底した顧客主義で働いていただきます。 アフラック本体から見ても顧客志向が強く、社員の成長力が大きく、重要視されている代理店の一つになります。 変更の範囲:本文参照

エニック株式会社

【久留米】精肉加工スタッフ ※業務スーパーのFC/売上80億円の急成長店舗/透明な評価制度◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

国分店 住所:福岡県久留米市国分町字 …

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

☆★<オープニングスタッフ募集>久留米◇売上80億円の急成長店舗◇業務スーパーの精肉加工/透明な評価制度◎/正社員/賞与年2回★☆ ■業務内容: 同社がフランチャイズで経営している業務スーパーの店舗にて、精肉加工担当として精肉の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■採用背景: 同社の事業拡大による増員採用です。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社業務をお任せする予定です。 ■1日の流れ: ・精肉カット(検品作業/手作業両方を使用) ・ラベル貼り ・衛生管理および在庫管理 ・商品の陳列・品出し ・商品の補充・売り場作り ・POP作成 ■はじめにお任せする仕事: はじめは、精肉のカットやラベル貼り、商品の陳列・品出し、商品管理といった基本的な業務からスタートしていただき、当社の業務フローや商品知識を深めていただきます。そしてゆくゆくは、スタッフの指導・育成やシフト管理、広告に載せる商品の選定など、中間管理職としての役割もお任せしたいと考えています。 ■社内の雰囲気: 職場の雰囲気が良いのが同社の特徴です。上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので、自分が「もっとこうしたらいいのでは?」という意見が実際に適用されることもあります。失敗した場合でも、「次にどう改善するか」を一緒に考えるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■透明な評価制度: ・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 ・評価は10段階で、評価者は社長、店長など4名が担当します。評価が1段階上がるごとに給与もアップします。 ■多彩なキャリアパス: ・一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー→部長→本部管理職 ・店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャーや本社管理職へのキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力: ・売上80億円超の安定企業:今年度の売上高は82億円の見込みで、数年内に100億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準:店長507〜725万円/店長候補435〜580万円/SV・部長クラス約700〜800万円 ・福利厚生が充実:社会保険完備、各種手当あり、退職金制度あり

株式会社コスモネット

【静岡/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度/平均残業12H程度/福利厚生充実/【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

静岡県内店舗 住所:静岡県内店舗を予定…

〜349万円

雇用形態

正社員

◆◇自宅から1時間圏内配属想定/携帯販売代理店トップシェア/未経験入社多数/研修制度充実/ノルマなし/働きやすい環境/ホワイト500選出企業/シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間(2023年度実績)・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要: 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容: ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト 等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ: ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください! ■モデル年収: 536万円/35歳・エリアリーダー職・経験5年(月給40万円+賞与2回) 434万円/25歳・店長職・経験3年(月給32万円+賞与2回) 324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給23.2万円+賞与2回) ■魅力点: ★キャリア主催のコンテストでグランプリ多数! その原動力は当社の『質の高い教育』にあります。 トレーニングチームが主体となり集中研修を行う、万全の教育体制をご用意。 ★資格取得で収入アップ! 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。 取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ! スキルアップが収入アップに直結するためモチベーションも上がります♪ ■やりがい: お客様の「分からない」に寄り添う仕事です。 いまや携帯電話は必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。料金の見直しや機種の使い方などニーズをヒアリングし、お客様に合った最適なサービスを提案します。 よりお客様満足度の高い店舗を目指し、ショップスタッフと協業しながら「お客様に愛される店舗づくり」を行なっていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社五目亭

【福井】五目亭、甚右衛門の正社員/60代も活躍!未経験歓迎・月給20〜33.3万・時短・勤務地相談可【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

本社 住所:福井県福井市新保北1-40…

〜449万円

雇用形態

正社員

\福井県で五目亭、甚右衛門など計4店舗を展開しています/ ■業務内容: 調理・接客だけでなく、得意なことでも力貸してください! メニュー開発・メニューデザイン・管理者コース・学生店長・企画販売促進、DXなどの他分野でも活躍できます! ※1店舗あたり約10名ほどのスタッフが在籍しています。 ≪コロナ禍での戦略≫ 麺の自社製?化、健康に特化したパーソナル弁当の販売、福井にない商品を仕入れて販売などEC系の強化をしています。 ■業務の特徴: 【特徴(1)】昇給が年2回!やる気や頑張りに応じて昇給があります。 【特徴(2)】働く時間が自分で選ぶことができるため、店舗でも時短勤務で週30時間の方もいれば働いて稼ぎたいという方は週50時間など希望に応じて勤務が可能です。実際に女性活躍推進企業として認められており小さいお子さんの親御さんはもちろん、子供が大きくなっても時短勤務をされている方もいます。飲食業界には珍しい女性が7割〜8割を占める企業です。 【特徴(3)】福井市内どの店舗でも勤務可能!勤務場所を相談ください。 【特徴(4)】スタッフ⇒店長⇒マネージャーとステップアップが可能! 人にもよりますが、過去スタッフで入社をし、1年以内で店長になった方もいます。

パナソニックホームズ滋賀株式会社

未経験からパナソニックG【滋賀・転勤無】戸建住宅営業◆年休120/フレックス/反響営業/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1> 本社 住所:滋賀県草津市野路町6…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/パナソニックホームズG/福利厚生◎/社風◎/働き方◎】 \この求人のポイント/ (1)未経験歓迎! 営業をやりたいというお気持ちをお持ちの方をお待ちしています!過去には塾講師や飲食店経験者、金融業界から入社した方も! (2)社風◎! 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■業務内容 パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅の提案営業をお任せします。 ■業務の流れ 住まいの検討をされている顧客の要望をヒアリング、プランを提案します。ご契約後は、適宜お打ち合わせを重ねつつ施工からお引渡し、アフターフォローまでを一貫してご担当します。 ■業務詳細 未経験からスタートの場合。主に下記の業務からまずはお任せします。 ★基本的な営業スキルの習得 ・住宅業界や自社の製品・サービスについての基礎知識の習得 ・営業の基本的な流れや顧客対応の方法の習得 ★顧客対応のサポート ・経験者の営業活動に同行し、顧客対応や提案方法の習得 ・資料の準備やプレゼンテーションの補助など ★モデルハウスの案内 ・モデルハウスの見学に訪れる顧客への案内役 ・顧客の要望や質問に応じ、基本的な情報提供 ■研修体制 ▼入社後は2〜3日を通して、パナソニックホームズGが実施する研修で、全国の中途入社者ととともに当社の歴史、業務における基礎知識を身に着けます。 ▼現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。業界未経験者でも早ければ3ヶ月でお客様を担当します。 (例…月20〜30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6〜7組→1組成約※見込み客から1割程度) ▼その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■組織構成 30代を中心に20〜50代の幅広い世代が活躍しています。ほとんどの方が業界未経験から中途で入社されてきた方です。 ■働きやすい環境 ・無理な残業はしないという社風のもと、勤怠システムの導入など残業抑制に取り組み、月残業時間20時間となっています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ゼロナビ

【イオンモール幕張新都心】保険・投資営業(来店型&ノルマ無)◆保証給+インセンティブ/残業少なめ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)

幕張新都心ショッピングモール(5月オー…

400万円〜999万円

雇用形態

正社員

●安心の研修体制で早期キャッチアップ・活躍いただけます。  (未経験入社3年目で年収900万以上の実績有) ●納得度の高い提案で【成約率80%】を誇り、信頼されています。 ●IPOに伴い店舗拡大中の為、キャリアアップが早期に望めます・ ■仕事内容: 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。(ショッピングモール等に店舗を構えており、来店型の営業スタイルです。) これまでの営業職としてのご経験を活かし、 お客様のあらゆるお金のお悩みに対して、しっかり向き合い、 適切なご提案をしていただけることを期待しています。 ■特徴(1):≪集客・飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫ ■特徴(2):≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能! ■給与: 年収420万(月給30万+年間賞与60万)最低保証+成果に応じたインセンティブ 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円<29歳/入社1年目> 年収730万円<33歳/入社2年目> 年収910万円<38歳/入社3年目> ■採用HP(2025年1月リニューアル) https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■先輩社員より:https://zero-navi.co.jp/recruit/lifeconsul.html 手厚い教育体制があり、保険のエキスパートとして成長できる環境です。「成果を出せる営業になりたい」「一から専門性をつけたい」と考えている方に向いています。 ネットを見て来店されるお客さまが大半で、保険加入意欲の高い方が多いため、営業がしやすいのもポイントです。 私たちが提案しているのは「保険」。 お客さま一人ひとりの人生に関わる、大切な商品です。 だからこそ「すぐに成果を出せ」なんてことは、言いません。 入社後はマニュアルを読み込むところから始め、しっかりと知識をつけてください。ゼロナビなら、確かな知識とスキルをつけられる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務

有限会社F・G・ONION

【越谷】保険営業/50代60代活躍中※地域密着型の総合保険代理店/定年後も働き続けられる環境【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、法人営業

★本社 住所:埼玉県越谷市東越谷7-1…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【埼玉県のアフラック保険の既存顧客中心/転勤なし/マイカー通勤可/働き方◎】 ■業務内容: 埼玉県内のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■詳細業務: 具体的には、アフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂いたり、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。 <詳細> ・顧客…法人:個人=6:4 ・営業エリア…埼玉県南東部及び一部東京都、千葉県あり ・営業スタイル…既存顧客中心 ※今まで培ってきたお客様の基盤があるため、新規の営業はほとんどありません。そのためご家族やご友人などにご契約をお願いするケースはないです。 ■入社後について: 入社後数年は、テレビCMなどでもよく目にするアフラックの保険をメインに担当していただきます。アフラックの保険は、ライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計になっており、無理やりではなくて、本当にその人に合った提案が行えるのが特徴です。 ■入社後について: 取り扱う保険であるアフラックの知識・商品の研修は、アフラック本社の内容で実施し、入社後のサポート体制は整っています。 ■組織構成: 同社の営業担当は4名体制です 。 ■当社について: 1992年、当社は地域に密着した生命保険代理店として営業を開始し、以来、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として営業を続けてまいりました。 お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。そして私たちを選んでくださったお客様と共に、「安心」と「信頼」を感じていただける最適な保険プラン創りを常に目指しています。 変更の範囲:無

株式会社アルファニーズ

<未経験歓迎>【札幌】携帯電話ショップスタッフ(au/UQmobile)◆離職率低◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1> auショップ 札幌駅前通 住所:…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり!離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au/UQmobile)として活躍しませんか? 【変更の範囲:会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します! ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系!将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備! ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 <社員の声> お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制(連休、土日の休み希望も可能)、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA: Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの? ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの? ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ツルハ

◆登録販売者資格を活かす◆【名古屋/転勤無し】総合職(店舗スタッフ)〜東証プライム上場/賞与年2回〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

初任地:愛知県内のお住まい近隣店舗 住…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

転勤なし/残業少な目/早期キャリアアップ可能/業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く/豊富な福利厚生あり/東証プライム上場 【こんな方へお勧め】 ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・UIターンしたい。 ・大手企業で安心して働きたい。 ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <<具体的な仕事内容>> ◎お客様対応(接客、レジ応対) ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ★:転勤なしでも、キャリアアップを目指せる! 店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザーへ挑戦できます。※ツルハは店舗数が多く出店拡大も進めていますのでも多いので、実力次第でポストは多くございます。 [昇格制度]半期に1度キャリアアップ試験受験可能 2年目くらいから受け始める方が多く希望を言えば基本的には受けれます。 社内のマニュアルをしっかり理解した上で、店長・スーパーバイザーからの推薦で試験・面談を受験可能 <内容> WEB試験(社内マニュアル、ドラックストアでの基本知識/店舗の数字管理)及び上長(SV)との面談 [モデル年収] 店長代行:430〜500万円程度 店長:500~600万円程度(入社後3〜4年でなる方も!) スーパーバイザー:650~700万円程度 ★福利厚生でも選ばれています!★ ・社員割引:〜30%割引で食品や日用品などが購入可能 ・柔軟な働き方を実現している社員が多数: 育児休暇115名/育児短期間制度時短社員302名 (累計ではなく現時点の取得中の人数) その他家族手当など各種手当も充実 ★成長しつづけられます★ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施し、徹底的に会社がサポートしています。 変更の範囲:本文参照

株式会社保険ひろば

【ゆめタウン大竹店】保険店舗スタッフ/来店された方への提案〜新規獲得営業なし/働きやすさ◎〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)

ゆめタウン大竹店 住所:広島県大竹市晴…

〜349万円

雇用形態

正社員

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ \この求人のおススメポイント/ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度: 入社後は本社研修(2日×3回)で研修期間は3か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて: 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方: ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 変更の範囲:本文参照

株式会社板屋建設

【浜松市浜名区】<未経験歓迎>土木施工管理/週休2日制/年間休日112日/子育て世代を応援企業◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、土木施工管理

本社 住所:静岡県浜松市浜名区竜南32…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

<創業66年/未経験から資格取得を目指せる/フルフレックスで裁量を持ってスケジュールを決められる/丁寧な研修あり/夜間作業ほぼなし/長期出張なし/男性育休取得率100%> ■業務概要: 60年以上に渡り静岡県西部地域に根差して外構工事、土木工事を行ってきた当社にて、土木施工管理業務をお任せ致します。 次世代の育成のため、完全未経験の方も半年〜1年かけて丁寧に教育致します! ■業務詳細: 造成・外構工事など民間・公共案件に於ける土木施工管理をご担当頂きます。 浜松・磐田市を中心に湖西〜掛川市が対応エリアとなりますので、長距離移動や出張はなく、地域密着型で地域に貢献できる仕事です。 ・工事進捗管理 ・予算管理、安全管理 ・外注業者指示 ・公共土木積算、現場調査(レーザースキャナー、点群処理等) 〜補足情報〜 ・建設ディレクターという内勤で書類作成や申請書関連をサポートするメンバーがおります ・公共、民間工事どちらも対応していますが、民間がほとんどです ・フルフレックス制のため工事のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できます ・早朝、深夜勤務はほぼありません ■組織構成 施工管理2名(部長50代、30代男性)、工事部3名、建設ディレクター2名(総務部)、エクステリア部営業4名 ■有資格者: ・1級土木施工管理技士4名 2級土木施工管理技士3名ほか ■教育制度/入社後の流れ 最初の1カ月は先輩社員と同行し仕事内容を覚えるとともに研修動画を活用し業務への理解を深める。 2か月目から6か月目は書類提出や現場巡回をする。 6か月を経過後、現場指示を先輩に習い行うイメージとなります。 (新卒から入社した未経験メンバーも活躍中の環境です) ■会社の魅力 ・社内には建設ディレクターを配置しているため建設ディレクターと協力して現場を進めることができます。 ・コアタイムなしのフレックス制を柔軟に活用して現場を効率的に進めることができます。 ・社内の各分野の事業を手掛けているが社長は公共工事の管理の経験があるため業務効率化のため最新技術の導入など柔軟な対応に積極的です。 ・男性の育休取得100%や有給とは別に子育て目的休暇の取得が可能など、一般事業主行動計画を作成し子育て世代にも理解ある会社を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ビーワンコーポレーション

【知多/未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※月10日休み/選べる働き方◎/有給取得率◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

知多新知店 住所:愛知県知多市新知東町…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜年間休日125日/あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です! ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です! 独立後は年収1千万円も可能です! ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補/店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ (1)店舗スタッフ→店長(年収500万円〜)→エリアマネージャー(年収700万円→弊社幹部 (2)壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。 変更の範囲:本文参照

株式会社ブロスダイニング

【広島市/SHARI流川】レストランサービススタッフ※東証スタンダード上場・ノバレーゼG/シフト制【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

創作Dining SHARI流川 住所…

〜449万円

雇用形態

正社員

【SHARIブランド/長期的なキャリア形成や接客力UPが目指せます!】 ■仕事の内容: 創作和食レストランでのランチ・ディナーサービスや宴会・パーティの運営。ゆくゆくは売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 <補足> ◎ランチ・ディナーの一般営業: 厳選された四季折々の食材を活かし、彩り鮮やかなロール寿司を中心に、伝統を継承した和のスタイルでご提供。ソムリエも常駐し、上質なお食事と美味しいお酒をお愉しみいただけます。 ◎会議・セミナー・各種パーティの運営: 会議・セミナー・各種パーティの運営。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。 ■配属先情報: SHARI流川 広島県広島市中区薬研堀7-8ステイタス21 1F ■SHARIブランドについて: 新鮮な魚介類を使った、彩鮮やかなロール寿司を中心に、和をコンセプトにしたお料理を提供しています。 https://shari-the-tokyo.jp/shari/ https://shari-the-tokyo.jp/akasaka/

〜パルモグループ〜イズモ株式会社

【浜名】セレモニーディレクター※未経験歓迎/資格取得支援有/高齢化社会を背景にニーズ増の安定企業【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

パルモ葬祭浜名Office 住所:静岡…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス!静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社/教育・サポート体制充実◎/転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー(通夜・葬儀)の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例:介護職、携帯販売スタッフ、営業職(生保や不動産など) ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして1からスキルを高められます。

株式会社MHホールディングス

【福井】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

福井県内各店舗 住所:福井県内店舗での…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容: 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- >>地域密着型の店舗運営でキャリアを築く  経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7%と高い水準を維持しています。 >>自身の裁量次第! テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません! 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス&モデル年収: 半期ごとの人事評価(業績・チャレンジ目標・行動評価)により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職:年収350万〜402万 ・店長職:年収402万〜449万 ・マネージャー:年収454万〜512万 ・エリア長:年収608万〜640万 ・ブロック長:年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成: 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲:会社の定める業務

モノ・ループ株式会社

【富山/地域限定】買取査定※未経験歓迎◆年収415万〜/キャリアパス豊富◆売上毎年140%成長【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

富山エリア店舗 住所:富山県 受動喫煙…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【毎日“見たことがないもの”に出会えるお仕事/9割が未経験入社/年休120日/夏季冬季各6連休・月残業20H/売上毎年140%UPの成長企業】 ■求人概要 同社運営の買取専門店「モノ・ループ」にて、買取査定を行う「鑑定士」を募集します!地域限定職では、転勤がない分、地域のお客様とより一層関係を深めることができるのが地域限定職の魅力。地域限定ではありながらも、研修や資格取得・ステップアップについては総合職と同じ待遇なので、キャリア形成を諦める必要は全くありません。 \「鑑定士」とは?/ お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物に対し、買取というかたちで整理のお手伝いをさせていただくお仕事です。思い出や歴史のあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先に、ココロに寄り添う接客を大切にしています。 貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ!何百年も前の美術品、プレミアがついている雑貨・楽器など。毎日が刺激で溢れています。 ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT(〜半年間)や独自の教育プログラムで、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 \“一人前鑑定士”になったあとは…/ 将来的には店舗責任者、そしてマネージャーとして複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せします。 当社は13期目を迎え現在69店舗まで拡大。成長真っ只中の会社です!会社が大きくなるにつれポジションも増え、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。ジョブローテーションを基本としており、マーケティングや店舗開発、人事総務、教育担当など多様なキャリアパスあり!実際、まったくの未経験から始めた方が今ではSVとして5店舗を統括しているほか、入社2年目で広報と兼務したケースもあります。 \「モノ・ループ」とは/ 「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、リユース事業で売上毎年140%成長を実現! 当社では、国内だけでなく中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しいような骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能!この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。 変更の範囲:会社の定める業務

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