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有限会社葡萄屋
【宮城/大崎エリア】コンビニエンスストアの店長候補〜夜勤なし/キャリアパス充実/店舗数拡大中◎〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 大衡万葉クリエートパーク店 住所…
300万円〜449万円
正社員
〜当社経営ローソンの正社員採用※店長候補/夜勤なし/女性活躍◎/正社員の呼び出しなし/キャリアパス◎やりたいことを全力でご支援します!〜 ■仕事内容: 当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。 店長となった場合、店舗運営や利益測定等の管理業務もお任せします。 例)商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等 \当社は担当制を採用しています!/ 発注等も担当に分かれているなど段階的に業務を覚えられるので、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です! ■充実のキャリアパス: ・未経験の方はまずスタッフとして2〜3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。 ・店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント(全店舗の管理・教育の指導者)へのキャリアアップを図ることも可能です。 ・社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。 ■当社の魅力: ◎女性活躍! ・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長14名中13名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。 ◎夜勤なし! ・夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。 ◎裁量権あり! ・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。 ■配属地域について: ・下記4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しておりますが、ご希望を考慮します。 (1)栗原市一迫 (2)色麻町(3)黒川郡大衡村(4)大崎市古川 ・店舗間は車にて30分〜1時間の範囲内にあるため、転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。 ーーーーーーーーーーーーー 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ーーーーーーーーーーーーー 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社プライムウィル
【兵庫】未経験歓迎!副店長候補〜週休2日制・寮有り・ピソラやベビーフェイスプラネッツなど多数運営〜【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
1> PISOLA 加古川店 住所:兵…
350万円〜449万円
正社員
〜働く環境◎半年に1回5連休取得!借上寮有り!福利厚生も充実!〜 ■募集背景 今後ますます企業拡大していくため、新たなスタッフを募集いたします。飲食未経験者も大歓迎です!キャリアアップも目指せますのでぜひご応募ください! ■職務概要 幅広い飲食事業を展開する当社にて、ピソラ、ベビーフェイスプラネッツ、 ミスタードーナツのいずれかの店舗での業務をお任せいたします。今回入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当いただきます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。過去取得例では冠婚葬祭はもちろんお子様の運動会・発表会などで取得されているケースもございます。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1〜4名の正社員と10〜30名程のアルバイトで構成されます。 ■研修制度 入社後2〜3か月は、研修として1〜3業態を経験していただきます。店舗はほぼ全てナショナルチェーン店ですので、しっかりとしたマニュアルがあり、そのマニュアルをもとに業務知識、作業手順を習得いただくことを通して、実務を体感していただきます。そして研修終了後に人事担当者との面談で配属店舗を決定いたします。 ■福利厚生 産休育休実績もあり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。また配属に伴う引越費用は会社が負担します。単身者であれば借上寮制度があり、借上げマンションを準備して家賃1〜4万円でお住みいただけます。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度(入社1年経過以降、半年ごとに5連休)、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95%の社員が取得しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ディスクユニオン
【名古屋】店舗スタッフ<CD・レコードアクセサリー担当>商品開発に携われるチャンスあり/月9日休み【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ
名古屋店 住所:愛知県名古屋市中区栄4…
350万円〜599万円
正社員
<1941年創業の老舗安定企業/マニア向けのレコード展開が強み・時代の流れや景気に左右されにくいビジネス展開> ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 音楽ソフトの収納ラックやバッグ、袋類など、CD・レコードアクセサリー商品の仕入、販売、卸、オリジナル商品の開発などを行なっていただきます。 ■業務の特徴: ★CD・レコードアクセサリー担当者とは アクセサリーと言っても、CDやレコードを収納する袋類にラック類、持ち運び用バッグ、クリーナーやレコード針にカートリッジなど、その独特の奥深さは魅力的です。 既存商品だけでなく、オリジナル商品の開発も行なっており、あなたのアイディアが商品化されることも夢ではありません。まずはアクセサリー担当として販売に従事していただきますが、将来的にはアクセサリー専門店の店長としてキャリア・アップも可能です。 ★こんな方をお待ちしています 音楽関連雑貨に関わる経験をお持ちの方は歓迎します。CD・レコードアクセサリーに興味や熱意があり、何よりもご自身がこだわりをお持ちの方をお待ちしております。 ■事業の安定性(中古レコード販売業界): 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信(音楽ダウンロード)へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲:本文参照
池田ピアノ運送株式会社
【東京都府中市/第二新卒歓迎】ピアノ運送担当◆安定企業/週休二日制/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ドライバー
東京西営業所 住所:東京都府中市白糸台…
300万円〜399万円
正社員
〜未経験歓迎!アルバイト経験のみでもOK◎外国籍の方も活躍中!〜 ■業務内容: ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の東京西営業所にて、ピアノ、冷蔵庫、コピー機等の配送や設置をお任せします。 ■具体的には: ・お客様からのご依頼品の配送設置サービス ※受注対応は営業事務部門が担当します。 ・取扱品:ピアノ、冷蔵庫、コピー機等 ▽事業部の特徴 ピアノ配送設置業務・複写機配送・家電配送クレーン作業 個人のお客様や企業様への配送をメインとしております。 そこで頂く「お客様の声」を大切にし、日々サービス向上に努めております。 ■配属組織: 4名<男性3名、女性1名/配送設置担当3名、営業事務担当1名> 東京西営業所では「お客様の声」を大切にし、日々サービス向上に努めております! ■キャリアパス: 将来的に技術部門管理者、総合管理者、営業、新規事業、マネジメントなどにも挑戦できます! 中途入社2年目で主任、4年目で課長代理に昇格するなど頑張りが認められる環境です! ■教育体制: 未経験の方も安心で、先輩方が一から丁寧に教えてくださいます! 玉掛け・小型移動式クレーン・運行管理者などが取得できる資格取得支援制度が整っていたり、接客・接遇マナーや怒りをコントロールするアンガーマネジメントなど幅広い研修が用意してあります。 ■当社の特徴: ・ピアノ運送業としては県内で大手で、各業界の大手企業、全国約800社と取引があります。 ・年間を通じて安定した業務があり、安定した収入が見込めます。 ・『丁寧』を強みとする世界最高レベルの高品質設置サービスを提供し、常に業界の最先端を走り続け、抜群のサービスと信頼で、着実にシェアを拡大しています。 ・現状はピアノ運送よりも精密機器の輸送等が7:3の割合で売上の主流を占めており、毎年精密機器の割合が増加しています。 ・調律、部品販売等は、子会社の株式会社アフターにて取り扱っており、保管管理部門については有限会社泰成で取り扱っています。 ・社内部活動としてフィッシング部や登山部が立ち上がり、年2回のレクリエーションにとどまらず、部署間を超えた交流が更に広がっています! ・仕事もプライベートも充実させ、楽しく働きたい方におすすめです☆
三重トヨペット株式会社
【松阪・尾鷲エリア】トヨタ車営業※インセンティブ支給あり/営業平均年収630万/未経験から活躍可能!【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 尾鷲店 住所:三重県尾鷲市桂ヶ丘…
400万円〜549万円
正社員
〜実質121日休み/賞与実績5ヶ月/豊富なキャリアアップが可能!/社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています!〜 ■担当業務: 既存客へのアフターフォローを起点とした新(中古)車販売をお任せします。個人や個人事業主のお客様が大半であり、飛び込み営業は一切ございません。※一部、法人のお客様をご担当いただく場合もございます。 【具体的には】 ・トヨタ/レクサスブランドの新車販売 ・各メーカー中古車販売 ・点検や車検などのサービス入庫の誘致 ・バリュー商品(自動車保険、JAF、割賦、携帯電話)の販売、提案など 訪問や電話・メールを活用してご提案いただきます。 ■やりがい: ひとりひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案が必要なお仕事です。 日々、お客様との信頼関係を構築しながら、新しいニーズを引き出し、販売・契約に繋げていただきます。 お客様と長く深いお付き合いになることが多いためやりがい充分のお仕事になります。 ■インセンティブ支給あり: 車両販売・メンテナンス誘致台数・保険に応じてインセンティブが支給されます。営業職の平均年収は630万円になり、契約数に応じて給与UPができます。1年目の平均が車両インセンティブ4万円/その他2万円/月。2年目から年収500万円に到達する方もいます。 ▽キャリアアップ事例▽ 営業スタッフ → 営業スタッフチーフ → プレイングマネージャー → 副店長 → 店長 ■教育体制について: ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい!未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について: 月曜定休+シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です!有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ベイシア
【山梨・地域限定職】店舗スタッフ/未経験可/レイアウト◆キャリアパス豊富/残業月10H程【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
山梨県内の店舗 住所:山梨県 受動喫煙…
300万円〜449万円
正社員
【月9・10日休み/仕事とプライベートも両立/売場の担当としてスタートし将来的にはスーパーバイザーなどキャリアパス豊富】 ■業務内容: 生鮮・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ■売り場づくりについて: ・部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください。 ・地域性やイベント(クリスマス・お正月)などを意識した独自の売り場づくりも可能です。仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■将来のキャリアパス: 年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。 ■チーム組織構成・働く環境について: ・店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。 ・現在活躍している方の特徴は、同僚やパートスタッフのメンバーと良好な関係を築けたり、仕事の幅を積極的に自分から広げられたりする方が活躍しています。 ■『ベイシア』について: 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。 変更の範囲:会社の定める業務
坂井モーター株式会社
【浜松】自動車販売・保険の販売◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開◇年休120日【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
軽ランド 浜松有玉店 住所:浜松市東区…
450万円〜599万円
正社員
【「車検のコバック 」「軽ランド 」など車に関わる多様なサービスを展開◎/年休120日、残業ゼロ化(現状月平均10〜15時間)・有休消化100%(現状70%)も推進中】 ■業務内容: 当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」のいずれかで営業として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。 ■キャリアパス: 「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、将来的には店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる営業だけではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴: 浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。 経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力: 働きやすきNo.1の為に この数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10〜15時間)・有休消化100%(現状70%)も推進中です。男性の育休取得率は3年連続で100%継続中。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2023認定・SDG's取り組み中です。 ■勤務地補足: <車検のコバック6店舗> ・和田店:中央区和田町632 ・初生店:中央区初生町590-1 ・森田店:中央区神田町407 ・浜北店:浜名区小林59-16 ・袋井店:袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ホンダカーズ大分中央
【大分市】ホンダ正規店/自動車販売の営業<未経験歓迎>火水固定休み/残業20h以内/退職金あり【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
1> 花園店 住所:大分県大分市花園2…
300万円〜599万円
正社員
◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業/インセンティブ制度あり/週休2日制/固定残業25時間/各種研修制度充実◆◇ ■POINT: 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です(前年度平均支給額:約9万円) 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます! 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です! ■業務詳細: 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ: 営業の実践(営業サポートからスタート)からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成: 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代〜30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日〜一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行(沖縄等)を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社愛彩
【北九州】生鮮コーナーの店舗管理 ※賞与年3回/手当充実/グループ売上861億円『ルミエール』を運営【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> ルミエール小倉駅前店 住所:福岡…
300万円〜449万円
正社員
〜キャリアパスも明確で上を目指しやすい!生鮮部門で専門性を身に着けられる!家族手当や住宅手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容: 豊富な品揃えで低価格、地域密着サービスを提供し、たくさんの地元の皆様にお越しいただいている『ルミエール』の店舗生鮮(精肉・青果・惣菜)コーナーで業務をお任せ! ■詳細: ・商品の鮮度チェック、商品の加工や陳列、発注・在庫管理、売り場計画の作成やパートスタッフへの指示だし、売り場での接客等 ※ご来客数のピーク時に店内放送で、その日のおすすめ品をお伝えするなどの業務もあります。 ※入社後は、簡単な作業からスタートします。売り場づくりに自分のアイデアが活かせるので、自分の好きなように働きたい方には最適な環境です。 ■研修について:3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて:最短2—3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について: 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成: 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40〜100名が働いています。来店者数は平日3000〜5000名、土日は+1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■グループ会社(三角商事について): 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。 安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲:会社の定める業務
三重ダイハツ販売株式会社
【三重県津市】※未経験歓迎・経験者優遇※自動車販売スタッフ〜引越し伴う転勤無/働き易い職場環境〜【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
1> 津栗真店 住所:三重県津市栗真町…
350万円〜649万円
正社員
〜未経験歓迎!/残業時間20時間以下!休みもとりやすい環境で働きやすさ◎/管理のお客様を引継ぎ/若手が多いからこそ助け合いの文化〜 ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対と管理のお客様への深耕営業を行っていただきます。 同社は管理顧客を守っていくことを重視しており、過去ご購入いただいたお客様向けに車検や点検の案内と一緒に御用聞きや世間話などで関係構築を行っております。 おクルマの商談が少ない平日の日中は点検やメンテンんスでお越しいただくお客様への応対や管理のお客様へのアフターフォロー活動・訪問活動を行っています。訪問時には点検やイベント告知などまた店舗へ来ていただくきっかけづくりなどを行います。日中会えない場合は置手紙やDM、後にお電話でフォローしております。 土曜・日曜は、お約束をしているお客様や新規のお客様のご来店応対がメインです。1日にだいたい3件の商談を行います。 ■入社後の流れ 営業経験や自動車業界が未経験の方も歓迎です! 自動車販売営業はお客様のニーズに寄り添い、ライフスタイルや要望をヒアリングしてご提案をしております。そのためお人柄やお客様に寄り添うことができれば問題なし。自動車の知識や営業スタイルは入社後学んでいけます! 入社後は、3日〜1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。 その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について接客・営業活動を行います。まずは任された管理のお客様への挨拶などからスタートいたします。 一人立ちまでは1か月くらいを見ておりますが、ご経験や成長速度で変わります。 ■働き方 目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。目標達成すると奨励金が付与されております。 営業職の残業時間は平均19時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっておりますので残業時間抑制および業務効率向上につながっております。 変更の範囲:会社の定める業務
旭化成リフォーム株式会社
★未経験OK!【埼玉】リフォームアドバイザー◇キャリアチェンジ歓迎/自分の頑張りを評価されたい方へ【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
埼玉エリア 住所:埼玉県 受動喫煙対策…
550万円〜899万円
正社員
【旭化成G/営業未経験の方の活躍事例多数/提案力が身につく/社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容: お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方: (1)お客様に対して誠実に対応できる方 (2)目標に対して自分の考えを持って行動できる方 (3)人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 (1)ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 (2)ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 (3)工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度: 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度: 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3〜6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴: 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社マキヤ
【静岡県西部】店舗スタッフ(店長候補)/週休2日(シフト制)/賞与年4回/早期キャリアアップ可能【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
静岡県の業務スーパー・エスポット各店舗…
350万円〜549万円
正社員
~週休2日(シフト制)/賞与年4回/早期キャリアアップ可能~ ■仕事内容: 接客、品出し、売り場作り、パートさんへの教育をメインにお任せいたします。同社は静岡、神奈川、埼玉、山梨を中心にエスポット、ポテト・マミー、業務スーパー、ダイソーなどの複数業態で100店舗以上を展開しております。今回、5年以内に売上高1000億円突破を目指し、新店舗を続々と出店中です。 ■職務詳細: ・接客、レジ応援 ・グロサリーを中心とした(一部、青果・鮮魚・精肉を含む)商品の売り場作り ・商品の値付け、品出し ・賞味期限・鮮度チェック ・在庫管理、発注業務 ・イベント企画の対応 ・パート/アルバイトへの教育など ■魅力: ・平均勤続年数15.5年と長く活躍している社員が多いです。 ・月9〜10日休み、週休2日制など、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・賞与年4回(3.5カ月〜4カ月)、資格取得支援や退職金制度があり、手堅い基盤で自在なキャリアを築けます ・お互いにフォローし合える風土で東証スタンダード上場と創業120年の安定基盤と研修充実の点から多彩なキャリアが叶います ■キャリアアップ ・同社では、各店舗での売場経験後、希望や適性に応じて店長だけでなく、本部スタッフとしてのキャリアも選べます。他業態や他部門への異動も申請可能で、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・キャリアアップを目指すなら:ナショナル社員(転勤あり)1年目から担当売り場を持ち、2〜3年目には主任昇進する社員も。店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。手当充実&高収入。20代の店長も活躍中です。 ■企業の特徴: 同社は創業120年の安定基盤を持ち、東証スタンダード上場企業として確固たる地位を築いています。未経験歓迎の研修制度が充実しており、資格取得支援や賞与年4回、退職金制度など待遇も抜群です。地域に根差した運営を続け、お客さま第一主義を貫いてきた同社で、あなたも共に成長してみませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
大同生命保険株式会社
【愛知/未経験歓迎】法人営業<ママ社員活躍中>土日祝休・定時退社可/子育て応援プラチナくるみん認定【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、法人営業
1> 名古屋支社名古屋東営業所 住所:…
〜299万円
正社員
★ホワイト500(健康経営優良法人)・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険(福利厚生プラン)の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 <詳細> ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。(独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です) ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度: 【未経験からでも安心できる充実の研修体制!】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方:〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時(東京都23区・大阪府府下以外は17時)退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇(年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績) ・育児時間制度(1日2回/各30分) ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる) 変更の範囲:本文参照
株式会社サンマルクグリル
【石川】店長候補(神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆月給25.9万円以上/安定性◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
当社の運営する飲食店 住所:石川県 受…
450万円〜599万円
正社員
【未経験歓迎/転勤なし/安定性◎/】 当社の展開する飲食店(神戸元町ドリア・台湾小籠包など)の店舗運営〜 ■具体的な仕事内容: ・ホールでの接客 ・キッチンでのカンタンな調理 ・シフト作成 ・スタッフの教育 ・在庫のチェックや発注 ・売上管理 などをお任せします。 店舗運営だけでなくメニュー開発や販売促進など、サンマルクグリルにはやる気と能力次第であらゆる仕事にチャレンジできる環境が整っています。 ■入社後の流れ: まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。 その後3カ月研修、店長研修を経て半年〜1年が店長昇格の目安です。 店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ!」ということはありません。 ■キャリアパス: 店長として店舗運営を極めるだけでなく、複数店舗をまとめるエリアマネージャーやSV、ジョブローテーションによる本部での総務、管理の仕事などさまざまなキャリアステップがあります。 中にはフリーターから転職し、店長→本部勤務→店舗改善を行う部署のリーダーへステップアップして活躍している社員もいます。 ■求人の魅力: ◎深夜営業ナシ 店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。 ◎未経験でも、月給25.9万円からスタート 店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■チーム組織構成: 1店舗につき平均20名前後のアルバイトの方がいます。アルバイトは女性が9割です。 ◎女性管理職活躍中
ほけんの窓口グループ株式会社
【甲府/未経験歓迎】事務・受付スタッフ◆業界最大手「ほけんの窓口」/女性活躍/残業ほぼなし/正社員【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務
イオンモール甲府昭和店 住所:山梨県中…
〜399万円
正社員
【業界最大手のリーディングカンパニー「ほけんの窓口」正社員ポジション/未経験歓迎/教育体制手厚い/働き方◎/年休122日/定時退社OK/販売や営業なし】 業界最大手のリーディングカンパニーとして全国700店舗を展開中の当社にて、営業事務担当として「ほけんの窓口」店舗の円滑な運営のための事務サポートや、接客対応をお願いします。「誰かのサポートをすることで活躍したい」「人と接することが好き」という方にピッタリのお仕事です。 ※保険の販売は行いません。 <働きやすい環境> ・残業はほぼなく、プライベートも充実できる環境です! ・希望休は毎月最低3日は取得ができます。連休の取得も可能です。 ・夏季休暇は有給休暇とつなげて連休を取得することを推奨しています!有給取得率も79%と高い水準です。 ・時短勤務も相談可能、育休復帰率約96%と子育てと両立しやすい環境を整えています。 営業担当とは異なり直接お客さまの担当はしないため、比較的ご自身で業務を調整しやすく、予定に合わせてお休みも取りやすくなっています。 <安心の教育体制> ▼初期研修(オンライン) 5日〜1週間かけ、企業理念や保険の基本からお教えします。 保険についての知識がなくてもご安心ください。 ▼業務研修 2日間、システムの使い方や接客のロープレなど、事務業務やお客様対応に関する知識を学びます。 ▼配属後の先輩社員によるOJT研修 まずはかんたんな業務からお任せします。 業務に慣れるまで、ブロック内の主任営業事務がサポートをしますので また、配属後も1年間に4回のオンライン研修(半日)があり、継続的にサポートする体制を整えています。 <具体的なお仕事> ・お客さまのお出迎え ・電話・メール対応、予約受付 ・営業担当が使うファイルや書類の準備 ・顧客データ入力・送付 ・各保険会社への給付金の請求業務 ・契約進捗確認、ご契約後のお客様のフォロー(更新のお知らせ、更新手続き書類の郵送など) ※営業担当含め1店舗4〜7名、全員正社員です。 ▼実際に働いている社員の声、1日のスケジュールがわかる社員インタビューはこちら★ https://job.axol.jp/pm/c/hokennomadoguchi/public/koza/58/detail/108 変更の範囲:会社の定める業務
ブルガリ・ジャパン合同会社
【関西】「BVLGARI」クライアントアドバイザー【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
大坂エリアブティック 住所:大阪府大阪…
300万円〜499万円
正社員
■担当業務: 関西エリアのブルガリショップにてブルガリ製品の販売及びショップ運営全般に従事して頂きます。 ■具体的な仕事内容: ブルガリ各店舗内での接客販売、顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務、届いた製品の検品・ディスプレイ、ジュエリー・時計・アクセサリーの修理受付・ブルガリ社製のジュエリー、ウォッチ、アクセサリー(シルク製品)などの販売をお任せします。 130年の伝統と歴史を持つブルガリブランド。その年月に裏付けされた、確かな価値を伝え、広めていく担い手となってください。 大切な方へお送りするプレゼント、自分自身へのご褒美のためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的はじつに様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、お客様ひとりひとりの目線に立った接客をお願いします。 ■ブランド説明: 大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、そしてディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。ローマ、パリ、ロンドン、ニューヨーク、ロサンゼルス、さらに東京、ドバイと、ブルガリはジュエリー、エクセレンス、プレステージの代名詞となっています。まさに、スタイルと美しさの究極の表現がそこにあります。 ■ショップ数:37店舗※配属については、大阪・神戸エリアの店舗に配属予定です。 ■取扱製品/サービス/技術: イタリア・ブルガリ社製の高級宝飾・時計・レザーアイテム、アクセサリー、フレグランス等の卸・小売業 ■研修について: 入社後はオリエンテーションプログラムに参加し、ブルガリの歴史や製品ライン、企業文化等について学んで頂きます。各店舗配属後はOJTで販売を販売を学んで頂き、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 変更の範囲:会社の定める業務
リックス株式会社
【愛知・豊田市/営業未経験も歓迎】大手メーカー向け機械・部品のルート営業 ※東証上場/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
豊田営業所 住所:愛知県豊田市寿町5丁…
450万円〜549万円
正社員
未経験から挑戦できるルート営業(約8割が文系卒で営業未経験者も在籍中)/お客様対応経験が活かせます!モノづくりのパートナーとして産業界の未来を創造しませんか? ◆◇年間休日124日・月残業20h程度・家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■職種内容: 自動車メーカーの工場を中心に産業機械部品等の提案営業(ルート営業が基本)を担当頂きます。 単に“売る”だけではなく、お客様のお困りごとに対して提案する面白さも感じることができます。自動車業界との取引が多く既にお取引がある既存顧客向けの営業活動に期待しています。 ■具体的には: ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング ・生産効率化/業務改善につながる商材提案(自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可) ・取引企業内での他部署新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※提案活動や納品時、訪問先業界によっては油よごれする場合もありますので、実際の営業活動時には貸与作業着での活動になります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社のおすすめポイント: ・未経験でも安心:文系出身者が8割!理系的な知識は入社後に身につけられます。 ・多様なキャリアパス:飲食業界出身など先輩も未経験から活躍中。 ・充実の研修:製品知識や専門知識は、メーカー主催の勉強会でしっかりと学べます。 ・休日/休暇:年間休日124日、GW・夏季休暇・年末年始休暇※別途計画休5日 ・福利厚生:家族手当(上限2万円)、借り上げ社宅(自己負担2割)、退職金制度など充実しています。 ■当社の強み: 創業100年を超える東証プライム上場企業です。 大手製鉄・電子部品・自動車・化学・ゴム・飲料メーカーなど多業界との取引があり、創業以来赤字経営は一度もなく安定した経営を継続しています。 あなたの「営業に挑戦したい・モノづくりが好き」という情熱が、私たちの力になります。未経験から産業界に革新をもたらす一員として、あなたの挑戦を待っています。 変更の範囲:本文参照
田島燃料株式会社
※未経験歓迎!【埼玉・狭山】ガス栓の開閉・修理◆残業月10H・土日祝休み◆福利厚生◎◆転勤無【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、サポートエンジニア
1> 本社 住所:埼玉県狭山市入間川1…
350万円〜499万円
正社員
【ゼロから丁寧に育成致します!/インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし/土日祝休み・家族・住宅手当あり/転勤なし】 ■業務概要: 引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■具体的には: ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理(簡単な電池交換や利用方法の説明) ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1〜2件、開栓1〜2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ: 1か月:電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月:先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目:ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学(昼間のみ) 4カ月:先輩社員と同行 半年後:1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK!あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成: 営業部へ配属になります。計4名(男性)が在籍し、60代1名 40代2名 30代1名が活躍しております。 ■働き方: 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100%・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について: ・創業は1915年(大正4年)と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲:無
損保ジャパンパートナーズ株式会社
【山梨/甲府】営業職◇未経験歓迎/SOMPOグループの安定基盤/転勤無/土日祝休/年休120日以上【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)
山梨支店 住所:山梨県甲府市丸の内1-…
350万円〜499万円
正社員
【転勤無しで長期就業可能/固定給+インセンティブ支給あり!完全週休2日制/SOMPOグループ】 ■業務内容: 既存のお客さまへのフォローや、新たな保険のご提案が中心の営業をお任せします。 ・「保険の営業」と言うと、売上重視で新規開拓が中心というイメージがあるかもしれません。しかし、当社の場合は既存顧客のフォローを重視しております。 ・”相談相手”を目指す営業 当社が大事にしているのは、寄り添うこと。押し売りはしません。お客さまが不安に思っていることに耳を傾け、まだお客さまが気づいていない将来のために対策できそうなことについて、常に寄り添って提案します。 ■業務詳細: ・保険期間満了のご案内やアポイントの連絡 保険期間満了が近づいているお客さまへ、電話やメールなどで契約更新のご連絡をします。対面でご説明することも多いため、お会いする日の日程調整まで行います。 ・契約更新の手続き 補償内容や重要事項を丁寧にご説明します。契約更新の中身についてだけでなく、お客さまの不安を解決できる保険プランがないか、時折雑談のようにお話ししながら見直しのご提案をすることも。「今は自動車保険だけですが、入院した際の保障などは考えていますか?」というように、お客さまが考えるきっかけを作ることを大事にしています。 ・補償内容のご案内 自動車事故などが起きた際、お客さまからご報告を受けます。事故内容を相手方に確認し、進捗状況をご報告。補償内容が確定したら詳細な金額をご案内します。 ・社内システムへ入力 お客さまとのやり取りを社内システムに入力。お客さまの対応状況を支店内で共有できる状態に。 ※1日あたりの商談回数は平均して3〜5件。個人のお客さまが中心です。 ■入社後の流れ: ・入社時研修 保険の基本から学べます。「保険について全然詳しくない…」という未経験の方もご安心ください。 ・先輩によるOJT 先輩の営業活動に同行しながら、業務の流れやお客さまとの関係の築き方、効率的なスケジュール管理の仕方などを覚えていきます。 ・スキルアップ研修 ひとり立ち後も研修が充実。損保法人開拓、生命保険アプローチ、コンサルティング研修など、様々なメニューを用意しています。そのため、継続的に成長していくことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
MINIMA株式会社
【東京/神楽坂】家具販売店の店舗運営◆全国に店舗拡大中/裁量権を持って働ける◆【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
神楽坂店 住所:東京都新宿区神楽坂1丁…
400万円〜649万円
正社員
〜家具のレンタルサービスを提供/拡大を続けるフランチャイズ加盟企業の運営と拡大に挑戦!/家具・家電業界にイノベーションを起こす〜 ■業務概要: 店舗の販売スタッフとして店頭に立ち、商品(主にマットレス)販売、店舗運営、サポート業務を実施していただきます。 ■業務詳細: ◎店舗運営 ◎お客様対応 ・電話対応、来客対応 └マットレスを試されるお客様のご対応をしていただきます。 ◎ご契約手続き ・商品梱包、お客様が購入された商品の積み込みサポート など ■おすすめポイント: ・研修やマニュアルを用意しているため未経験でも安心です! ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします! ■当社のアピールポイント: 国内最大級、数千点の中から家具、家電を月/数百円〜レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供している、急成長中の企業です。必要なときに、必要なモノ、という新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■当社の魅力: ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です。 ※今後、評価制度など社内制度を整備していく段階です。