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株式会社ベルパークネクスト

【島根】ドコモショップ店長候補（正社員）〜残業20時間台／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップ城山西通り住所：島根県…

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300万円〜549万円

正社員

〜（1）満足の待遇（2）キャリアアップを叶えることができる環境です〜（1）満足の待遇： ※ドコモ認定資格取得による手当（7,000円〜85,000円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。（2）キャリアパスの幅広さ：入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心して就業いただけます。【職務内容】ドコモショップクルー（スマホコーディネーター）として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。・接客業務（様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等）・店舗運営（書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。

日興基礎株式会社

【新橋/未経験歓迎】ルート営業担当〜大手ゼネコンと取引多数／年休129日／土日祝休み〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都港区新橋4-25-6…

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450万円〜599万円

正社員

◆営業未経験歓迎！／転勤なし／年休129日・土日祝休み／大手ゼネコンと取引多数の安定企業◆ ＼未経験から営業スキルを身に付けたい方必見／・手厚い研修制度を用意！入社後は現場研修を通じて基礎工事の知識理解できる◎ ・研修期間中は先輩社員がしっかりサポートし、段階的に業務を学べる環境！・大手ゼネコンとの取引が多く、安定した経営基盤を持つ企業で長期的に働ける！ ■具体的な業務（1）取引先との打ち合わせ └元請との打ち合わせ、協力業者との連絡・調整、関係者などへの周知徹底（2）見積り作成 └積算見積り・契約見積りの作成（3）契約交渉 └契約物件のネゴ交渉 ■組織構成 1名(40代) ※今後、人員を増やし組織拡大をしていく部署です！ ※他部署とも日々協力しながら業務を進めるので、組織として一体感があります。 ※社内には20代〜ベテラン技術者と幅広い年代が在籍し、馴染みやすい雰囲気です。 ■ご入社後の流れ営業職として現場に関して理解を深め折衝を行うために、数か月〜1年間程度現場研修をした後に営業部へ配属となります。（現場研修中は先輩社員と一緒に業務を進めるので、きちんと理解できるようになります）現場への理解を深めてからの配属のため、配属後は確かな経験と知識に基づいて交渉を行うことが出来るようになります！ ※研修期間は各工事担当現場についていただきます。（地域：東京・神奈川・千葉・埼玉など／直行直帰可） ※1現場あたりの工期は約1ヶ月〜3ヶ月程度です。 ■当社の特徴〜HND工法〜大手ゼネコン企業と共同開発し、評定を取得したアースドリル式の場所打ちコンクリート杭工法。同工法は支持層まで掘削した後、杭先端部を円錐状に拡大掘削することで高い支持力を得ることが可能。結果、作業効率が大幅にUPし、掘削土量やコンクリート量の低減による工期短縮および工事費の節減に繋がっています。 ■当社について当社は、次世代に安心と信頼を伝えるまちづくりを推進しています。地震など自然災害が多い日本において、耐震性に優れた基礎杭の施工は非常に重要な技術であり、人々の安心の生活に大きく貢献しています。東京と大阪に拠点を構え、大都市を中心に事業を展開しております。受注先も大手ゼネコンであるため、今後も重宝される技術であると自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【岩手】カスタマーサポート（店舗内IT営業）◇未経験歓迎◇会員向け/残業12.9h/年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

ピーシーデポスマートライフ盛岡本店住…

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350万円〜549万円

正社員

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休１２０日・月平均残業12.9時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。

日産青森販売株式会社

※未経験歓迎※【青森市】カーライフアドバイザー◆転勤なし／残業月10h／創業75年日産グループ◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

合浦店住所：青森県青森市合浦1丁目1…

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〜499万円

正社員

■仕事の流れ：カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様へ新車・中古車の提案の他、既存顧客に対して車検やタイヤ交換など定期点検といったアフターサービスをご案内します。お客様の要望やライフスタイルを丁寧にお伺いし、適切な提案を行います。 ≪平日≫ご来店実績のある見込み顧客やチラシ・広告に反響した新規顧客、ご紹介のお客様等へのご案内を行います。飛び込みの訪問営業はほとんどありません。既存顧客には、走行距離や乗車頻度を考慮してタイヤやオイルの交換時期を電話やメールで連絡し、フォローします。購入からメンテナンスまで手厚いフォローが特徴です。 ≪土日祝≫主にショールームでの接客業務が中心です。家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりヒアリングし、最適な車種をご提案します。その他、ご購入に向けたマネープラン、任意保険や定期点検の提案も行います。 ■研修制度：日産ビジネスカレッジのカリキュラムに則り知識を習得し、テキストを活用して勉強します。1名の営業がついてOJTで教えます。人数が少ない店舗では、スタッフ全員で育成・フォローするので安心してください。中途入社の方や異業種経験者も活躍しています。 ◎中途で入社される方もおり、まったくの異業種のご経験の方も活躍されていらっしゃいます。 ■モデル年収：初年度年収250万円〜350万円／入社2年（24歳）年収360万円／入社6年（28歳）年収420万円／入社12年（35歳）年収560万円当社では頑張った若手社員を適切に評価したいとの考えを持っています。年次に関係なく成果・実績に応じて役職を上げて行くことも可能な環境です。 ■インセンティブについて：販売実績に応じてインセンティブの支給あり（1人当たり年間支給報奨金額　15万円〜150万円程） ■ノルマ・目標：個人ノルマはありません。店舗ごとに目標販売台数があり、店舗全員で目標達成を目指します。 ■組織構成：営業・整備・事務の各スタッフが連携し、チームワークを大切にした接客をすることで、お客様に最高のおもてなしをする努力をしています。ミーティングでは、入社歴や年齢関係なく活発な意見交換を行うなど、風通しの良い職場環境作りを心掛けています。

株式会社サコダ車輌

【海田町/未経験歓迎】カーアドバイザー※完全来店型で接客に集中できる環境！/13年連続販売数1位【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

サコダ車輌　海田店住所：広島県安芸郡…

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350万円〜449万円

正社員

◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/ノルマ無し ◎完全来店型/全国でもトップの来店者数を誇り圧倒的に成長できる環境/充実した教育体制 ◎転居を伴う異動なし/残業月15時間程度/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■採用背景 1983年に創業後、軽自動車の新古車販売に特化するというビジネスモデルを取り入れることでお客様の”心”を掴み事業を拡大して参りました。その根底には”地域のお客様の生活の足を支えたい”という思いがあります。今後年商200億円に向けより多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要当社の自動車販売スタッフとして、来店されるお客様へ自動車や保険のご案内をお任せいたします。 ■業務内容：・ご来店されたお客様へ向けた自動車の提案・販売・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件〜30件の成約が平均となります、当社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。 ■働く環境チーム制となっており、目標や教育プログラムもチームで決定しています。商談時の困りごとやお客様への提案方法などがわからなければすぐに相談することができる環境です。20代〜30代の若いメンバーも多く、活気があり働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇働く環境当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

フルラジャパン株式会社

【埼玉】FURLAの直営店長候補◆エリア統括や本社へのキャリア/年休118日・7連休取得可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

三井アウトレットパーク入間住所：埼…

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400万円〜499万円

正社員

【イタリアに本拠を置くレザーブランド『フルラ』の管理職/外資アパレル未経験でも活躍できる/助け合い・チームワークを大切にする環境/豊富なキャリアステップ/月10日休※・7連休取得可でワークライフバランス◎】 FURLAのストアマネージャー・アシスタントストアマネージャーとして接客販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成をお任せします。 ■働き方月に10日休みを取得します（2月は8日※）。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のでご負担いただく必要はございません。インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成店舗によりますが、1店舗あたり3〜4名を想定しており、シフト制で1日2〜3名が出勤となります。 ■研修制度・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など）・ホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明研修・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など、他多数 ■女性管理職多数活躍中育休・産休復帰率約90％で、結婚・出産など女性ならではのライフステージが訪れてもワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積むことが可能です！ ■キャリアパスご本人の特性・意向を考慮し、キャリアアップが望めます。ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東邦

【西武池袋本店】正規ロレックスの時計修理技能士/年休120日/賞与5カ月〜/退職金等福利厚生充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、サポートエンジニア

ロレックス西武池袋本店住所：東京都…

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350万円〜549万円

正社員

〜西武池袋本店／正規ロレックスの時計修理技能士／時計の修理経験者を積極採用！年間休日120日／退職金・家族手当等福利厚生充実〜 ■業務内容：百貨店内のロレックスブティックのリニューアルによる店舗拡大に伴う募集です。ガラス張りの修理工房内にて、高級時計ロレックスの修理全般をお任せします。対応の難しい修理については、本部と連携しながら対応したり、ロレックスサービスセンターまで送ります。 ■業務詳細：【修理業務】・オーバーホール（分解掃除）・バンド調整、ガラス交換・電池交換・外装の研磨・お客様へ修理・取り扱い方 ■研修制度：・日本ロレックスでの研修も実施し、高級機械式時計の技術と知識をしっかり身につけていただきます。「機械式時計」の学習および試験合格が必要となります。 ■採用背景：店舗リニューアルによる増員採用となります。 ■当社の特徴：誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。 ■キャリアアップについて：・2022年9月より社員の頑張りを正当に評価するため1〜7段階の等級制度を導入しています。行動評価・業績評価から1年単位の評価が決定するので、自分自身の現在地を把握できます。入社年次を問わず昇給することができる環境です。・等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社夢真

【仙台のプロジェクト先／未経験歓迎】現場サポート(書類作成・スケジュール管理)／転勤無／土日祝休み【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、建築施工管理

仙台のプロジェクト先住所：宮城県受…

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350万円〜549万円

正社員

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ■魅力点〇アルバイトや派遣社員から正社員へ！将来のキャリアを一緒に考えます！〇堅苦しい志望動機は不要です！〇座学・実務に分けた充実した研修体制〇未経験スタート9割、資格取得で年収安定 ■お仕事内容建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークがメインで、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管）・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・報告書等の作成・整理・データ入力、電話応対等のサポートなど ■働き方：土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■未経験の社員が多数活躍しています：フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール、家電量販店スタッフ、自動車整備士、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 ■キャリアパス：まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

【東京】アパレル販売スタッフ（DRAWER／ドゥロワー）※アパレル経験者歓迎／正社員／年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

1＞ DRAWER 青山店住所：東京…

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〜449万円

正社員

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」や「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日】東京都内の店舗にて、アパレル販売をお任せします。 ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気に合わせたお洋服のご提案・ディスプレイ作り、商品管理、店内清掃、品出し・よく売れる商品のトレンドを本店に報告・お客様にリピートいただけるような企画を考える・在庫管理・商品出荷などの事務的作業　ほか ■キャリアパス：すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門（企画・営業・人事・MD）など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ■働き方について：毎月シフトで10日間（2月は9日間）のお休みがあり、年間休日も120日です。事前に相談すれば連休も取得でき気軽に有休を取れるように声がけを行なっています。 ■DRAWER／ドゥロワーについて：＜最新のクリエイションでありながらも女性たちがいつまでも宝物のように愛し続けたいと思う、魅惑的な引き出しを作るために。＞ショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブランドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。 ■当社について：約20ブランド234店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。

株式会社ゲオホールディングス

岩手：スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（岩手県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ：リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。基幹事業である「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか？ ■キャリア総合職について：・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診（※）を行います。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容：・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに買取額提示）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチその後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社鈴木法衣店

【台東区／未経験歓迎】店舗事務◆働きやすさ◎／創業108年／東日本トップ級の老舗法衣メーカーで安定◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

東京住所：東京都台東区元浅草2-11…

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350万円〜449万円

正社員

〜業界に先駆けカタログ式での定価販売やECサイトでの販売・業界初の宅配クリーニングサービスを開始／残業月20h程／平均勤続年数10年／休暇申請承認率100％〜 ■当社について：当社は、東日本トップシェアを誇る法衣店です。伝統を受け継ぐだけではなく、時代の変化に合わせて必要とされる新たな価値の創出を大事にしています。今後は、法衣店という枠組みを超えて「お寺、仏教、日本文化に接点を持つ人が増える」「お寺と社会と法衣店が共に発展していける」未来を作りたいと考えています。業績拡大中の当社にて、「お寺様に寄り添った」より良い商品、サービス、情報を提供すべく、内勤スタッフとしてサポートいただける方を募集致します。 ■部門について内勤部門は店舗に来たお客様対応や事務処理をはじめ、部門間や仕入業者さんとの調整など、社内外における潤滑油の役割を担う部門です。 ■職務内容：・接客・販売・問合せ・受注対応（電話・FAX・メール・郵送）・来店対応（1日に2〜3組のお客様が来店されます）・見積書作成・受注処理手続きなどの事務処理・在庫管理、小口現金業務などこれらを複数人体制で担当頂きます。また将来的にはパートさんのマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■入社後の流れ： OJTなど半年〜1年ほどの各種研修を通して業務・商材への理解を深めつつ、先輩社員から学びながら業務を覚えて頂きます。社員はみな未経験入社ですので先輩社員によるフォローも手厚い環境です。 ■組織構成：東京本社は10名。内勤スタッフは3名（正社員1名・パート2名）、30代から50代まで幅広く在籍しております。年次関係なく発言しやすい雰囲気のある風通しの良い環境で真面目で献身的な方が多く、互いにフォローしあうなど協調性のある職場です。 ■長期就業できる環境： (1)有給は取りやすく、産休育休・時短勤務等ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。女性管理職の方も、産休育休明けで時短勤務などを活用されながら復帰しております。 (2)社内システムのフルクラウド化、営業用iPadの導入やRFIDといった最新テクノロジーを活用した社内システムを構築する等、社員の働きやすさ、働きがいのある環境作りを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

【名古屋】レゴランド(R)パーク内のレストラン・ショップの運営／年休120日／WEB面接OK【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

LEGOLAND Japan 合同会社…

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〜399万円

正社員

〜施設の営業時間は17時までのためライフワークバランス◎／休園日あり・公休と合わせて5連休取得も可能、旅行に行く社員も／ご自身のアイデアを実行しやすい環境〜 ■業務内容：レゴランド(R)・ジャパンのパーク内担当エリアにおいて、レストラン・ショップの運営をお任せします。 ■業務詳細：・レストラン／ショップでの接客、販売（一部調理）・お客様満足度向上のため、ゲストサービスの維持向上と実践・適正な食材の仕入れと商品／食品の品質管理・人件費／商品／食材費などの予算管理・社員、アルバイトを含めたスタッフのオペレーションレベル向上／教育・Supervisor不在時には現場リーダーの役割も担っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織体制：社員とアルバイトを含む多様なスタッフと協力しながら、チームとしてお客様に最高の体験を提供します。 Supervisor不在時には現場リーダーの役割も担っていただき、キャリアアップの機会も豊富です。 ■キャリアアップイメージ：・Director（部長クラス）　　↑ ・Head（次長クラス）　　↑ ・Manager（課長クラス）　　↑ ・Assistant Manager（係長クラス）　　↑ ・Supervisor（主任クラス）　　↑ ・Lead（メンバー）★今回はここのポジション年間目標を期初に本人および上長で立て、期末の年間目標の到達度により評価が決まります。 Supervisorまで平均で3〜5年程度です。 ■当社について： LEGOLAND(R)Japan（レゴランド・ジャパン）は、2017年4月1日オープンしました。2歳から12歳のお子様とそのご家族が1日中思いきり楽しめるテーマパークです。家族みんなで乗り物に乗ったり、レゴ(R)モデルに触れたり作ったりと、レゴブロックの世界観をテーマにしたインタラクティブな冒険型アトラクションがたくさんあります。変更の範囲：本文参照

株式会社アレフ

【土浦市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休116日／社宅完備・引越補助有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

土浦市の各店舗住所：茨城県土浦市受…

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350万円〜549万円

正社員

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休116日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休116日・転居を伴う転勤無し・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：本文参照

株式会社ゲオホールディングス

【兵庫／スマホ販売活かす】ゲオモバイル店舗スタッフ◆残業5H／年休120日／キャリアパス◎成長事業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ゲオ・ゲオモバイル店舗（兵庫県）住所…

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350万円〜499万円

正社員

【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！〜市場シェアは約30％で業界No,1〜 ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容：まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。・お客様対応（販売・買取・提案）・店舗QSCの維持向上・人財教育・商品陳列など店舗運営【扱う商品】リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア：事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。【パターン（1）：育成・研修の仕組みづくり】価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり・研修の実施・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務【パターン（2）：販売・育成・マネジメント】お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。・人財育成・お客様対応（販売・買取・提案）・キャリアイベント手配・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務変更の範囲：会社の定める業務

サーラカーズジャパン株式会社

【浜松エリアで積極採用中】輸入車営業〜プライム上場G／賞与3回／※サーラグループ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

愛知・静岡・東京の正規販売店住所：全…

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500万円〜799万円

正社員

〜基本給ベースも上がる制度有/完全週休二日制/基本給＋インセンティブ制度あり/育休後復帰率100%/賞与3回/フォルクスワーゲンの正規ディーラー店舗数トップクラス/サーラグループ〜 ■担当業務：・フォルクスワーゲン/アウディのセールス職（提案営業・販売）をお任せします。・DMやホームページ、SNSなどからの反響営業です。・お客様層は30〜70代の幅広いお客様にご利用いただいています。・購入検討で週平均10〜20組です。 ■入社後の流れ：〈メーカー研修〉フォルクスワーゲン若しくはアウディのメーカー研修を受けていただきます。歴史など基本から教えてもらえるのでご安心ください。〈実務研修〉経験にもよりますが、カタログを通じた商品知識学習や、商談への同席などを経て、３ヶ月程度をかけて実務を覚えていきます。〈慣れてきたら〉車の提案・販売以外にも、定期点検や車検、ローンや保険のご案内も行います。また、3ヶ月に1回は自分が担当したお客様へご連絡を入れ、継続的なつながりを持ちます。 ■キャリアパス：営業⇒店長代理⇒店長⇒その他管理職へとステップアップを目指せます。 └入社3年目で店長代理に昇給した実例もございます。 ■インセンティブ：自動車販売、ローン、保険新規獲得それぞれに応じてインセンティブポイントが加算されます。新車１台１ポイント、中古車１台0.75ポイント・取得ポイントによってポイント単価は変動します。例）新車３台販売した場合・・・9,000円例）新車10台販売した場合・・・150,000円 ■組織構成：・24名　（年齢構成：20代5名　30代7名　40代8名　50代3名　60代1名) ■魅力：（1）安定性◎ …プライム上場のサーラグループであり、愛知県で初めてフォルクスワーゲンの正規販売店となった同社は長年の信頼があります。コロナウイルスや半導体不足が起こった際に、新車の輸入車販売市場が落ち込んだ際も、中古車販売に舵を切り業績を安定させております。（2）評価制度 …1年に1回「個人目標」を自らで設定し、上長と相談しながら1年後にその目標の振り返りを行い「その達成度合い」で評価されます。自ら決めた目標なので、納得感のある目標設定が出来る点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スポーツフィールド

【神戸市/未経験歓迎】人材営業（新卒領域）※個人＆法人担当/スポーツ人財支援/スポナビ/土日祝休み【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区…

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350万円〜649万円

正社員

【企業・体育会学生を中心とした新卒採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。その後、カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ザ・ゴールデン

【静岡県富士市】未経験歓迎／ハウスドゥエージェント(営業職)／宅建資格活かせます！／年休125日以上【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

本社住所：静岡県富士市瓜島町54 受…

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450万円〜999万円

正社員

■業務内容：〜最初にお任せしたい業務〜・物件紹介：来店や問い合わせがあったお客様に対して、最適な物件を提案します。・ヒアリング：お客様のニーズを詳細に聞き取り、その要望に合わせた提案を行います。〜将来的にお任せしたい業務〜・査定と売却の受託：物件の査定を行い、売却を希望するお客様からの依頼を受け付けます。・販売活動：物件の内覧や資金計画の提案、融資の手続き、契約・引渡しまでの一連の業務を担当します。 ■その他詳細：・月に50〜60件のお問い合わせを受けます。1日に対応するお客様は平均して3件前後です。・同社のハウスドゥエージェントは完全反響営業のスタイルで、お客様に対して物件紹介を行います。新規開拓の必要がなく、ネット広告や紙のチラシ、ハウスドゥのブランド力を活用し、お客様に最適な物件を提案します。・店舗には売上目標数値がありますが、ノルマはございません。ペナルティなどありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成・従業員人数：10名・年齢層：20代〜60代※30歳前後の方がメイン・未経験での中途入社実績：8割以上。保険業界やホテル業界、美容関連、接客業務の経験者が多数活躍されておられます。 ■教育体制：・入社後、OJTにより最初の3か月間は先輩社員との同行研修が行われ、基本的な業務を学びます。ロールプレイングや実務研修、自主学習用の動画教材もあり、商談力やお客様対応スキルを磨くことができます。店長や先輩社員が一人前になるまでサポートし、未経験でも安心して業務ができる環境が整っています。 ■キャリアパス：・3〜5年で店長を目指せるキャリアパスがあります。・グループ会社内での異動も可能で、自分に合った働き方が選べます。努力次第で高い歩合率により年収を上げることができ、また今後も店舗の出店を計画しており、店長や統括マネージャーといったポジションも目指すことができます。 ■当社の魅力について：同社では、長く働きやすい環境が整っています。月に2回好きな曜日に休みを取ることも可能で、土日休みも選べます。また、少人数のため従業員同士の仲が良く、定着率が高い点も魅力です。協力して業務を進めるサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

両備ホールディングス株式会社

【岡山空港】グランドスタッフ※未経験歓迎◎◆転勤なし／多様な働き方をサポート／研修充実◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、乗務員

岡山桃太郎空港内住所：岡山県岡山市北…

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〜349万円

正社員

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年〜 ■業務内容：今回は、岡山桃太郎空港での航空会社の地上業務になります。主に旅客カウンターでの搭乗手続き・ロビーでの旅客誘導・手荷物受託・搭乗口での改札業務、到着業務、ラウンジ業務など、空港内での旅客サービス業務を幅広く担当していただきます。今回は、コロナ禍からの回復が顕著となっており、さらなる事業拡大を図るための増員となります。 ■業務詳細：岡山桃太郎空港は他空港とは違い、1日6往復程度の運航便となります。そのため、インターバルがしっかりとありますので、ひとりひとりのお客様に寄り添ったサービスを大切にし、お客様の空の旅をグランドスタッフ一丸となって、サポートしている業務となります。 ■充実した教育体制：入社後は、e-ラーニングや羽田研修などを通じて基礎知識を習得していただき、業務ごとのOJTも時間をかけて実施するため、未経験からのチャレンジ歓迎です。 ■組織構成：幅広い年代の計80名程度の社員が在籍しております。異業界からの中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染んでいける環境があります。また、育休産休後に復帰率も高く、働くママさんも活躍しています。 ■働きやすい環境：【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可）【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など）【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウイルプラスホールディングス

【福岡or北九州】輸入車ディーラー支店長候補◆BMW・ジープ等人気輸入車ブランド15以上取扱◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

福岡県福岡市もしくは福岡県北九州市内の…

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550万円〜799万円

正社員

【東証スタンダード上場/売上高400億円を突破/全国43店舗16ブランドを展開する輸入車正規ディーラー】 ■業務内容／ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】輸入車の正規ディーラーである当社で、各店舗のマネジメントを行う支店長候補者としてご入社いただきます。扱うブランドはJeep、ジャガー・レンジローバー、ディフェンダー、ディスカバリー、BMW、MINI、VOLVO、BYDのいずれかとなります。支店長はスタッフのマネジメント（販売指導、計数管理など）や、販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。マネジメントする営業担当者は経験者から未経験者、新卒からベテランまで様々在籍しておりますので、目標達成に向けて指揮を執っていただきます。 ■魅力：支店長は個人のインセンティブはなくなりますが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。支店の目標達成が会社のみならず、営業やご自身の喜びに直結するため、やりがいにも繋がります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計や、ブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■当社の特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

株式会社アレフ

【守谷市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休116日／社宅完備・引越補助有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

守谷市の各店舗住所：茨城県守谷市受…

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350万円〜549万円

正社員

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