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デジタルマーケティング部 ※マネージャー想定

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1000万円〜

雇用形態

正社員

【部署概要】 デジタルマーケティング部は、楽天エコシステムの中で多様なデジタルマーケティング手法を駆使して、楽天会員様からのオンラインでの保険契約の獲得と、オンラインからオフライン(対面チャネル)への誘導(O2O施策)を担っています。 戦略立案・実行から効果測定まで、デジタルマーケティングの全工程を自社で手がけるため、大きな裁量とスピード感を持ってPDCAを回すことができます。 また、生命保険会社でありながら、1億を超える楽天IDと、そこに紐づく膨大な楽天の購買データ、行動データをもとにした、データドリブンマーケティングをリードできるポジションです。 【募集背景】 楽天生命は、多様なチャネルを通じて着実に成長を続けてきましたが、今後の更なる成長のために、楽天のビッグデータをさらに活用したデジタルマーケティングの強化が不可欠です。 そこで、この度デジタルマーケティング部を新しく立ち上げ、戦略策定から実行までを担う経験豊富なマネージャークラスの方を募集することといたしました。新たな組織を共に創り上げ、楽天ならではのデジタルアセットを存分に活用して楽天生命のデジタルマーケティングを牽引する熱意ある方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 楽天会員様からのオンラインでの保険契約獲得、およびOnline to Offline(対面チャネルのリード創出)を目的としたデジタルマーケティング全般をお任せします。 ■デジタルマーケティング戦略の立案・実行、KPI設定と進捗管理、予算管理 ■楽天会員をターゲットにしたWeb広告、SEM、SEO、コンテンツマーケティング、CRM施策の企画、実行 ■ウェブサイトのUI/UX改善とデータ分析に基づく最適化 ■競合他社動向の調査と分析、対策実行

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【東京】経営企画部(副部長候補)

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900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 SBCメディカルグループは、美容外科・美容皮膚科をはじめ、脱毛専門・AGA・歯科・眼科・内科・不妊治療・整形外科など幅広い業態とブランドを展開しています。これら業態・ブランドのなかでも、自費診療と保険診療を組み合わせたメディカル部門のブランドの経営分析・成長戦略の立案・実行支援業務をお任せいたします。その他、顧客ニーズに基づく新たな業態開発や業態転換による収益改善、リブランディングなど各種プロジェクトを、スキルや経験に併せて幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・成長戦略/事業戦略の立案 ・経営課題解決にむけた取組み(業態開発/業態転換、リブランディング等の各種プロジェクト参画など) ・メディカル部門(歯科、眼科、不妊治療、整形外科)のブランド毎の経営数値分析 ・店舗マネジャー/院長と連携した実行支援業務 ・M&A等の専門チームとの連携 【募集の背景】 体制強化のための増員募集 【弊社のビジョン】 2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。 医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。 そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。

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広報ブランディング【戦略的PR活動の推進/独自開発AI企業】

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。リアル施策とデジタル施策を組み合わせて活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。 【募集背景】 増員の為 広報ブランディング部門は今年に入り新規部署として立ち上がっており(元々は広報とマーケティングでひとつの部署でした)、その組織を見ている統括部長の右腕となるような方を今回求めています。 【配属予定部署】 広報ブランディング統括部 広報チーム 【業務内容】 ■コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 ■プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定 ■オウンドメディアコラム、インタビュー原稿の企画・作成・投稿・効果測定 ■パワーポイントを使用した広報企画書の作成 ■メディアリレーションの構築・対応(記者・メディアとの関係構築) ■記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営 ■デジタルPR施策の企画・実行(SNS運用・オウンドメディア活用) ■SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作 ■コーポレートサイトの運営 ■コーポレートブランディングの企画・運用 ■危機管理広報(クライシスコミュニケーション)の対応支援 ■経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進 ■広報業務の進捗管理および素材等管理 ■効果測定(KPI設定/レポーティング)とPDCAサイクル運用 ★魅力 ■同社について: 自然言語処理技術を使って、AIソリューション事業(ライフサイエンスAI分野/ビジネスインテリジェンス分野/経済安全保障分野)、リーガルテックAI事業を展開する会社です。 【サービス】 「KIBIT(キビット)」 個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。 このKIBITを活用して、世のエキスパートの判断を支援し、社会課題を解決するソリューションの提供を行っています。 「少量のデータからでも人間の機微(暗黙知や感覚、判断)を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したKIBITの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。 …

日清食品株式会社

「完全メシ」のブランドマーケティング

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東京都 中央区東日本橋3-6-11 日…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「「完全メシ」のブランドマーケティング」のポジションの求人です 完全メシブランドにおいて、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。 主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードのマーケティングを担当いただきます。 【主な業務内容】 ・ブランド戦略の企画立案 ・市場の分析及び調査 ・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行 ・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理) ・他部門との連携 マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行うっていただきます。

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広報部<デジタル広報戦略課・報道課>

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800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

ご経験に応じて、デジタル広報戦略課、報道課のいずれかでご活躍いただきます。 ■業務内容 【デジタル広報戦略課】 ・企業広告戦略の立案 ・公式ウェブサイトやSNSを活用した企業PRの実行 ・デジタルを活用した広報機能の拡大の検討・立案・実行 ・企業PRに使用するコンテンツ(オウンドメディア、動画等)の企画・制作 【報道課】 ・双日株式会社の事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案と実行。 ・メディアからの取材対応と関係構築 ・ニュースリリース、Q&Aなどの資料作成 ・危機管理対応 ・適時開示 ■ポジションの魅力/キャリアパス グループ会社含めた危機管理対応も含め、短期間で広報スキルを全方向から高めることが可能な環境です。総合商社である当社は事業領域が多岐に渡ることから、BtoBからBtoCまで各事業領域の基礎を広く理解したのち、長期的にはこれまでの経験を活かし、営業部署やその他コーポレート部門にローテーション異動して活躍頂くことも可能です。 ■チームの雰囲気 ・デジタル広報戦略課 中堅~ベテランまでバランスよい年齢構成となっており、各人が主体性をもった仕事を行いながら、連携も取れたチームで明るい職場環境です。 営業部出身者やキャリア採用等、広報業務がバックグラウンドではないメンバーも多く、各人がこれまで蓄えた経験を通じ、総合商社全体の事業や雰囲気を感じながら、新たな業務にもチャレンジしていく風土がある組織です。 ・報道課 20代から40代まで、新卒とキャリア採用とバラエティに富んだ出身業界のメンバーが集まり、個々の経験を持ち寄りコミュケーションよく意欲的に働きながら、当社の幅広い事業領域をカバーしています。

株式会社タイミー

クライアントマーケティング【東証グロース市場上場】

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東京都 東京都港区東新橋1-5-2汐留…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「クライアントマーケティング【東証グロース市場上場】」のポジションの求人です 【ミッション】 ■ユーザー/クライアントマーケティングチームの棲み分けをあえてはっきりさせていないため、両軸のマーケティング支援も行うことが可能です。 ・マーケティングコミュニケーションにおける中長期計画策定 ・ユーザー・クライアントマーケティングの起案~実行~改善までの推進 ・社内の関連部門と連携した新規施策の企画立案・方向性検討から実行・改善までの推進 【具体的な業務内容】 ■ユーザー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定 ■各種デジタル広告を用いたワーカー獲得 ■マスマーケティングの起案・遂行 ■ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画・遂行 ■CRMツールを活用したマーケティング施策の企画・実行 ■ユーザーオンボーディング施策の設計 ■既存ユーザーのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案~実施 【担当業務例】 ■流入経路別の新規ユーザー獲得施策 ■TVCM等オフライン施策 ■インストール後のワーカーマッチング体験の改善 ■ユーザーの利用率増加に向けたCRM施策やキャンペーン施策 ■ユーザー向けコミュニティ施策 【魅力】 ■稀に見る成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させるマーケティング経験者として、市場価値を向上させることができます。 ■ユーザー/クライアントマーケティングチームの棲み分けをしていないため、1社に在籍しながらも双方向のマーケティング経験を積むことができます。 ■施策領域において学びの幅も広く、TVCM施策からプロダクトコミュニケーションまで多岐にわたり関与できるポジションです。 ■高いプロフェッショナリティを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます。

農林中央金庫

サステナビリティ企画【国内最大級の機関投資家企業】

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東京都 千代田区大手町1丁目2−1 O…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「サステナビリティ企画【国内最大級の機関投資家企業】」のポジションの求人です 【職務内容】 ・自然資本・生物多様性、気候変動、サーキュラーエコノミー、人権・人的資本などの環境・社会課題に対応するための戦略策定、施策の企画・立案、社内推進・浸透、各種分析、外部機関との連携、対外開示業務 ・インパクト評価にかかる社内推進体制の構築、評価枠組みの策定・実装 ・上記を実践する上での投融資ビジネスおよびリスク管理部門との連携 ・グローバルな官民取組みの動向把握、イニシアチブ・業界団体のワーキンググループ等への参画 【魅力】 農林水産業を基盤とする金融機関というユニークな組織において、サステナビリティ課題解決の企画・戦略立案を担うことで、環境・社会にポジティブなインパクトを創出することができる仕事です。 【募集背景】 農林中央金庫は、持てるすべてを「いのち」に向けて。~ステークホルダーのみなさまとともに、農林水産業をはぐくみ、豊かな食と暮らしの未来をつくり、持続可能な地球環境に貢献していきます~を「存在意義(パーパス)」として掲げています。 その実現に向け、農林水産業はじめ各産業のカーボンニュートラルやネイチャーポジティブなど様々な課題の解決・トランジションについて、農林水産業を基盤とする金融機関として取組みを進めています。 足元では、2050年カーボンニュートラルに向けた取組み、ネイチャー分野での取組等を中心にすすめていますが、今後これら課題に加えて様々な課題に向き合う必要があります。                                                                                                  こうした様々な課題の解決に向けて、一緒に悩み、組織と自らを成長させることができる、サステナビリティ企画業務の経験ある方を募集します。 【組織構成】 コーポレートデザイン部ストラテジーグループ・サス…

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サステナビリティ推進【管理職】

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1200万円〜1400万円

雇用形態

正社員

サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進(具体的には以下)を担っております。  ■全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理  ■グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成  ■グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行

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【大阪】サステナビリティ(管理職)プライム上場住友化学G

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大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 弊社のサステナビリティ推進室の責任者候補として、サステナビリティ経営の推進をご担当いただきます。 【職務内容】 ■サステナビリティ戦略の策定と実行 ■グローバルガバナンス - サステナビリティ関連主要会議主催 ■カーボンニュートラル対応(温室効果ガス削減のアクション企画・各社連携) - 自社工場・事務所での削減アクションの進捗確認 - サプライチェーン全体での排出削減に向けた外部アドバイザーとの打合せ ■ネイチャーポジティブ対応(農事調査室や外部団体との連携、取り組み例:生物多様性・森林・水) - 森林保全、生物多様性の戦略・企画立案の為の、外部団体打合せ - 農事調査室と連携し、生産国での具体的アクションの検討 ■各事業会社 サステナビリティ活動支援 - 国内事業会社と定例MTGを行い、課題ヒアリング、情報提供、Nextアクションの検討 【魅力】 女性積極採用ポジションとなります。同社は女性管理職採用を積極的に行われています。 【募集背景】 組織体制強化の為の採用 【組織構成】部長1名、メンバー4名、グループ長になっていただけるような方を募集されておられます。

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ブランドマネージャー【ケア用品国内トップ企業/就業環境】

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社にてブランドマネージャーとしてご活躍をいただける方を募集しております。担当ブランドについてはご経験やご志向性、組織の状況を踏まえて、決定となります。 【お任せしていく具体的な業務内容】 担当ブランド・ビジネスを、市場TOP地位で発展・成長させていく為のマーケティング戦略開発と実行。市場・消費者を洞察し消費者のインサイトを捉えた製品の開発・改良に加えて「買いたい!」と思ってもらえる説得力のあるユニークなコミュニケーション開発(パッケージ、広告、デジタル)が主な業務となります。 【ポジションの醍醐味】 「ブランドの社長」同社では、ブランドマネージャーやブランドに関する全ての戦略を立案・実行する責任者です。 担当するブランドを1つの会社と見立てて、売上・利益・シェア・ブランドに対する評価の全てに責任をもって関わることが可能です。消費者の潜在的な期待を明らかにして、革新的な技術で満たす商品を生み出し、新しい市場の創造が可能です。 【組織規模】ブランド毎に大体5名程の組織で構成されております。 【ポジション魅力】 ★同社は、生理用品や紙おむつ等の日用品事業で2024年12月期売上9,890億円(前期比105%/営業利益率8.2%)、海外比率65.9%とアジア各国の各カテゴリでトップシェアを獲得、2030年までに参入カテゴリでの世界No.1を目指しています。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、国内で同社のマーケティングを学んだ後は、海外での業務にチャレンジ頂ける機会もあります。 ★ご経験のない業務についても自主的に勉強することにより、ご自身の成長そしてスキルアップが図れる環境です。”出る杭を伸ばす”同社は現状維持的ではなく、さまざまな役割を経験していただける環境です。誰もがチャンスを掴める環境です。 意欲のままに、自らを磨いていくことができます。また海外でグローバルに活躍したいというご意向を有している方には、十分にチャンスもございます。 ★リモートワークやフレックスも柔軟に活用できる環境であり、仕事も家庭も両立がしやすい職場環境です。

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【化粧品のブランドマネージャー】課長/役職定年無・定年65歳

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900万円〜

雇用形態

正社員

【募集背景/MISSION】 現在同社では第2創業期を迎えており、大きな経営改革を進めております。新商品企画力の向上を目指すために2023年8月に組織が大きく変更され、同社の化粧品・健康食品すべての商品企画を行う「マーケティング統括」が立ち上がりました。本ポジションではブランドマネージャー(課長クラス)としてジョインいただき、現在の課長とともにメンバーの管理は勿論、膨大なSKU数を持つ同社商品のポートフォリオの整理・新商品企画をリードいただきたいと考えております。 【部署の業務内容】 ・化粧品の新商品、リニューアル、終売等の企画、管理 ・データ分析、調査設計 【今回の募集職種の具体的な仕事内容】 売上予算・ポートフォリオ・ブランドを意識した、 新商品企画・リニューアル・終売等の企画・調査・分析・進行・管理等のマネジメント 【組織構成】 マーケティング統括 14名が所属 ー化粧品企画チーム★本ポジションはこちらへ配属 ー健康食品企画チーム ※化粧品においてはスキンケア・メイクといったカテゴリーの取り扱いが多いため、近しい商材の商品企画経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍いただけます。 【本ポジションのやりがいと難しさ】 同社は管理するSKUが多く、様々な販路があります。 膨大なSKU数を持つ同社商品のポートフォリオの整理は非常に難しいですが、やりがいや楽しみにも繋がります。 【魅力】 ★同社では取り扱う商材が幅広く、縦割りの組織ではないためご自身の経験を活かしながらスキルアップできる環境です。 ★すでにブランド力があり、認知度も高い同社ですが、今後はプロモーションもより強化する方針です。ご自身が担当した商品が多くの消費者の方の手に届き、喜ぶ姿を見ることができた際の嬉しさが非常に大きい、やりがいあるポジションです。 ★立ち上がって間もない組織の為、主体的な組織づくりが叶う環境です。またご自身の経験を活かしつつ若いメンバーの育成にも関わることが可能です。 ★同社は役職定年は無く、定年も65歳となりますので、長くご活躍いただける環境です。

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グローバルブランドマネージャー

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800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

同社DATAは、同社グループ内でのグローバル事業をけん引する事業会社として、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し、グループ一体となって知識と技術を共有しながら、これまでも価値の高いサービスを国内外で提供する企業グループへ成長を加速させてきました。 こうした中、同社グループが、国内外統一のコンセプトのもと同社グループの技術力やケイパビリティを分かりやすく示し、更なる先進的なグローバル企業としてのブランド向上を図るためグループのCIを刷新することになりN同社データグループとしても国内外のブランド強化を加速させるため、コーポレートロゴを刷新することになりました。 【業務内容】ブランドマネージャー:コーポレートブランドの戦略に基づく実行管理 - コーポレートアイデンティティーの維持・強化( ブランドガイドラインの策定・管理・運用・改定) - ブランドガバナンスの構築・運用(ロゴ、カラー、タイポグラフィなどのVI(ビジュアル・アイデンティティ)要素の整備と社内グループにおける一貫性のモニタリング) - 広報・広告宣伝活動の統括(グローバル含む) - 社内外へのブランド浸透施策の企画・展開(例:社内研修、ブランドハンドブック作成など) - クリエイティブ制作物(広告、販促物、Web、動画等)の制作およびブランド整合性チェック - グローバル展開時におけるブランド整合性のマネジメント - 社内外のステークホルダーとの調整・コミュニケーション 【アピールポイント(職務の魅力)】 グローバル市場におけるTier1 日系B2B企業で、グローバルレベルでのブランディング活動に従事することができます。 大企業でのコーポレートブランド戦略策定や推進業務、広告宣伝業務に関われます。 在宅勤務を基本とし勤務時間の柔軟性も高く、休暇取得率や従業員満足度が大変高い環境となっています。 【組織情報】 同社データのグローバル(国内外)でのブランドエレベーション 【採用背景】 同社グループのCI刷新に伴い、同社DATAとしてもコーポレートブランディング機能の強化を進めています。しかし、社内にブランド管理やコーポレートアイデンティティーの専門性を持つ人材が不足しているため、新たな体制構築が急務となっていま…

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総合企画グループ担当部長(サステナビリティ企画推進強化)スタンダード上場

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 当社の総合企画グループ担当部長として、執行役員の指導の下で主に以下の業務全般のマネジメントを担っていただきます。 ■サステナビリティ企画推進 ■現行の中期経営計画の推進 ■次期中期経営計画の策定 ■IR/SR体制の強化 ■グループ各社の予算策定、諸会議運営 など 【ミッション】 ■既に認識されている経営課題および随時生起する個別課題について、経営層との協議を行いながら、解決のための取組みを進めていただきます。 ■サステナビリティ推進、IR/SR体制強化など整備すべき部分も多くあり、主担当者としての体制強化を期待します。 【募集背景】 上記課題を背景にした体制強化のための増員 【組織構成】 総合企画グループ:課長、メンバー4名 ※現組織においては部長が不在です

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マーケティング部長候補(toC)【HR×Tech】

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社をはじめ、急成長する複数の事業に対し、事業面の課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じてマーケティング戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、様々なチャネルを活用したユーザー獲得からブランディング等、マーケティング戦略全般を担っていただく他、マーケティング組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。 【職務内容】 ■マーケティング戦略の立案と実行(戦略全体像、マイルストン、KPIの設計と実行プラン策定) ■事業企画と連動して短期・中長期の事業計画の策定 ■短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定 ■現状課題の洗い出しと課題設定・マーケティング施策の開発 ■メンバーへのミッションアサイン及びマネジメント

株式会社アンドパッド

広報PRマネージャー(プロダクト広報)【業界シェアNo.1】

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東京都 千代田区神田練塀町300 住友…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「広報PRマネージャー(プロダクト広報)【業界シェアNo.1】」のポジションの求人です ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。 急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報PRマネージャーを募集いたします。 「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の立案・実行 ーPMMや社長室、セールス文脈の発信に加え、開発領域にも携わりながら、全社視点でプロダクト広報を推し進めていただきます。開発サイドともコミニケションを取りながら、開発のフェーズも把握した上でPR業務に従事いただきます。 ・プレスリリースの企画・作成 ープレスリリースや対外発信などのアフターマーケを検討いただきながら、施策が点で終わらないようにプロジェクトごとに計画をたてて、他グループとの連動性を高めながら施策を進めていただきます。 ・メディアリレーション ・各種お問い合わせ、取材対応 ・各種調査やイベントの実施 ・契約企業の取材、記事執筆 【ポジションの魅力】 ・プロダクト広報は企業の露出の加速を通して企業のグロースに貢献できるポジションです。 ・経営陣と近い距離感で密にコミュニケーションを取りながら業務に従事いただきます。事業成長の部分で外部との最初の接点となる、重要な立ち位置のポジションです。 ・中長期的な販促活動における、社内外の双方向の起点となり業務を進めていただきたいと考えております。 ・将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。 ※3~6ヶ月でマネージャーへのキャリアアップを想定しております。 【関連メディア】 以下の記事も、是非ご覧ください! マーケティング部 マネージャーの長…

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プロダクトマーケティング アシスタントマネージャー

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800万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 アモーレパシフィックジャパンの「Laneige(ラネージュ)」ブランドにおけるプロダクトマーケティング 本国およびジャパンスタッフと連動し、日本でのローンチプランの設計、商品コンセプトや商品情報のローカライズ、商品カレンダー、競合他社調査、価格戦略、消費者調査、新商品および既存品の需要予測や在庫管理(PO&FC)、プロダクトマスターデータの管理や商品投入のプロセスの管理を、スタッフをリードしながら実行する。 【職務内容】 1.ブランドの年間計画(マーケティングカレンダー)及びプロダクトごとの戦略の作成 2.プロダクトコンセプトメイクや商品情報や訴求のローカライズ及び訴求文言のON/OFFツールへの落とし込み 3.消費者調査の実施及び調査会社の管理及び日本市場におけるビューティートレンドや競合商品の調査、チームへのアウトプット 4.商品ローンチプラン・商品におけるIMCプランへの反映 5.商品の売上動向やプロモーションの生産性の分析及び課題と解決法、アクションプランの設定 6.本国と連動した限定品や企画品の企画・投入・結果検証 7.取引先や関連部署への新商品プレゼン 【必要なコンピテンシー】 1.化粧品マーケティングや化粧品トレンドへの興味・意欲 2. 肌のメカニズムやスキンケアや成分・処方に対しても新しい知見を学ぼうとする探求心 3.戦略的思考で仕事に対してセルフスターターであること(指示待ちではない。 4. 自身の仕事ではないとリミットを設けずに取り組む柔軟性や新しいことへのチャレンジ精神 5.社会人としてのモラル意識の高さ 6.トレンドに敏感でアイデアを形にできる力 7.スピード感と時間や納期を意識して業務に取り組む力 8. 周りを巻き込んで業務を進行するコミュニケーション力やリーダーシップ 【組織構成】Laneige チーム(レポートライン:Laneige ブランドマネージャー) 【募集背景】組織拡大、強化に伴う増員

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【東京】広報室メンバーフレックス/平均年収1500万円超

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900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 BtoB企業広報 ■マスメディア対応、プレスリリース作成など [業務割合30%] ■展示会(SEMICON Japan、インターネプコンなど)やイベント(プログラミングコンテスト)の運営 [同 30%] ■進化改善活動(PIM) [同 30%] ■その他 [同 10%] - Webコンテンツ制作 - SNS(主にYouTube)運用 - BCM対応、危機管理対応 【ミッション】 対外的な企業価値(知名度・就職志望度)向上や営業支援などを目的に、自社とステークホルダを繋ぐ窓口として情報発信における企画から運営までの全てを担うことがミッションです。 【配属先】 広報室  ■人数 室長以下約12名 【働き方】 ■原則出社 ■フレックス ■想定残業時間 45h/月(全社平均) 【中途社員の採用実績】 ・平均年齢(内定時点):31.4歳 ・前職平均年収:639万円 ・内定時の平均提示年収:1,519万円

株式会社Luup

マーケティング担当【街づくり×交通インフラ】

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東京都 千代田区神田佐久間町三丁目21…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「マーケティング担当【街づくり×交通インフラ】」のポジションの求人です 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・プロモーション・キャンペーンに関するKPIの設計と、それを達成するための施策の立案 ・関係各所に対するブリーフィングから企画~実行~効果測定までの一連のディレクション ・パフォーマンスマーケティングの最適化 ・オウンドメディア(SNS/Blog)の運用を含めたファンマーケティングの実行 ※参考 ■「LUUPでワープ!」キャンペーン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000043250.html ■「銭湯・サウナ開拓フェス」キャンペーン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000043250.html 【マーケティング部に関して】 LUUPのMarketing部は、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。 より多くの新しいユーザーに、そしてより継続的にLUUPを利用いただくために、ブランド戦略、広告やキャンペーンなどのプロモーション活動の他、 オウンドメディアの運営、CRMなど、マーケティング全体の企画と運用を実施しています。 その中でも「マーケティングマネージャー」は、ユーザーや企業・自治体、それぞれのステークホルダーがLUUPというブランドに熱狂いただけるよう、 コミュニケーションプランを自ら企画し、LUUPのブランドが社会に対する浸透まで、その実行を一手に担います。 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のマーケティングに関わることができます。 ・戦略から実行まで、圧倒的なスピードと規模感でチャレンジできるポジションです。 ・前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走し、大胆なマーケティング手法に挑戦できます。

三菱電機エンジニアリング株式会社

CSR担当【東京/本社】

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東京都 千代田区九段北1−13−5ヒュ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「CSR担当【東京/本社】」のポジションの求人です ◆本社コーポレートスタッフとして、当社の環境改善活動を通して「サステナビリティの実現」に貢献するため、全国の事業部・事業所の環境パフォーマンス向上に向けた施策を立案し、事業所に対する実行支援をお任せ。 【具体的には…】 ■環境マネジメントシステム(ISO14001)の維持・改善推進 ■全社を対象にした環境改善活動の推進(施策立案・実行支援)(例:・カーボンニュートラルの達成に向けた施策の推進・サーキュラーエコノミーの実現に向けた取り組み) ※一部、製品含有化学物質の規制対応・管理業務にも従事いただく予定です。 【募集背景】 ■組織強化のため。生推環境グループは40代~60代の方々で構成されており、実務中心にお任せできる方を募集しています。 【ミッション】 ■環境マネジメントシステム(ISO14001)の維持・改善推進に加え、各部門からの問い合わせ対応、オフィスの環境改善活動の推進業務など幅広く従事いただきます。 【配属部門】 ■技術推進部 生推環境グループ:7名程度

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1to1マーケティング企画・推進担当 ※マネージャー候補

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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【部署概要】 楽天インシュアランスプランニングのデータ戦略本部では楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険3社のマーケティング全般を担っています。楽天グループのビッグデータを最大限活用して、楽天会員に対するデータマーケティングの企画・戦略の立案および推進を担当しています。楽天グループの各事業と連携したデータマーケティング企画を推進することも多い部門です。 【具体的な業務】 ■楽天のビッグデータを活用し「1億人に対して1億通りの保険を提案することを目指す1to1 Marketing」を実現するための戦略・企画の立案および推進 ■運用型広告全般のディレクション、データを使ったターゲティング広告のプランニング、およびクリエイティブディレクション(バナー、動画、LP制作)。制作は広告会社もしくは社内制作チームが担当 ■ROAS視点で広告効率分析 ■マネジメント層に対するレポーティングおよび戦略、施策の説明 ■部門のマネジメント(1to1 チーム、企画チーム) 【組織構成】 部門9名(うち、1to1チーム3名/データサイエンスチーム5名/部門長1名)

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