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検索結果: 12,899件(11481〜11500件を表示)
株式会社オレンジスペース
【滋賀/大津】<未経験歓迎>ゴルフショップスタッフ/ゴルフに興味のある方大歓迎/個人ノルマなし【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
ゴルフパートナー 大津ロングゴルフ店…
350万円〜449万円
正社員
【未経験歓迎/充実した教育体制/ゴルフに興味がある方歓迎/個人ノルマなし/様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】 「ゴルフパートナー」/「30分だけの女性フィットネス カーブス」の 様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ—」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・レジ業務 ・お客様対応 ・品出し ・在庫管理 ・中古買取 ・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ: まずはレジや品出し、POP作成、その後、慣れてくれば接客や発注作業等を行っていただきます。 ■教育体制: OJTで先輩につきながら業務を学んでいただきます。 その後は段階を経てできる業務の幅を増やして頂きます。 また、年に1回研修制度もご用意しており、商品知識、接客スキルの共有を行っています。 ■将来的には: 店長としてマネジメントもお任せします! 未経験からたった1年で副店長になった方もいらっしゃいます。 仕事ぶりは定期的に評価されますので、努力次第でスピード昇格も可能です。 ■組織構成: 大津店:店長(40代男性)・副店長(40代女性)・正社員(30代男性)・アルバイト2名(40代女性・20代学生) 接客の経験がある方はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しております。 ゴルフの知識が無かったスタッフも、周囲のフォロー体制や、メーカーの展示会に参加したりする事で、お客様に丁寧に接客する事ができています。 ■企業魅力: <社風◎>「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは違い、他店の店長とのミーティングがあるため、普段はなかなか言えない悩み事等も聞いていただけたり、副店長と店長が協業してお店を回せるように副店長同士の会議があったりなど、従業員が働きやすいようにを第一に考えています。 <「ゴルフパートナー」FCの中での企業ランキングトップレベル◎> FCの企業内でも、運営店舗数は多く次々と新店舗を出店しています! 「ゴルフパートナー」のFC内での企業ランキングはトップレベルで、本部より成績が認められ、売り上げがうまく行っていない店舗の監修をしたりしています。
株式会社美光商会
未経験歓迎【千葉/新浦安】ドコモショップ販売員◆年休123/土日も休める/提案力身につく/研修体制◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
ドコモショップ新浦安店 住所:千葉県浦…
300万円〜399万円
正社員
〜未経験歓迎/正社員/年間休日123日/土日連休取得可能/えるぼし認定取得/キャリアアップ◎〜 ドコモショップ新浦安店の窓口にて、機種変更や料金プランの相談・各種ドコモのサービスのご提案などお客様にご案内するお仕事をお任せします。 ■業務内容:モバイルコンサルタント ・スマホ販売 ・ドコモ商材サービスのご案内 新規加入、機種変更、プラン変更、料金収納、修理受付等、新サービス紹介 ・顧客入力業務 officeソフトやブラインドタッチなど未経験でも大丈夫! ◎1日30〜40名ほどのお客様が来店されます。※基本的にご予約のお客様 ◎地元の方に幅広く支持されている地域密着型のため、地域のお客様がほとんどです。 ◎売上は店舗単位の評価となります。基本的にチームとしての目標をみんなで協力しながら達成を目指します。 商品やサービスの成約に繋がると『販売奨励金』として個人にもインセンティブが入ります。毎月給与+5万円程貰っているスタッフもいます。 ■教育体制:手厚いサポート 入社後3か月ほどは先輩社員からのOJTを受けて業務を覚えて頂きます。 また、研修会やEラーニングもあり、教育体制が整っています。 まずは先輩と一緒に仕事をしながら習得し、独り立ち後は入社1年後をイメージしています。 人が良くて話しやすい環境なので、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です! ■働き方 えるぼし認定取得、育休取得100%(女性)・50%(男性)と安心して働きやすい環境です。 残業は10時間程度、基本予約制のため駆け込みのお客様はおりません。 シフト制となり、土日の連休取得も可能、4時間勤務日もあります。 個室風休憩室・ウォーターサーバー・マッサージチェア完備 ■組織構成:20名 (社員18名、派遣社員2名/年齢層20〜30代/女性6割)未経験の方も多く活躍中! ■キャリアパス チーフ→副店長→店長→事業本部 と、キャリアパスが整っており、マネジメントや営業戦略まで関わっていくことができます。 ■資格取得 スタッフのスキル認定「マイスター制度」があります。ドコモ認定資格のため、他店にての経験引継ぎ可能です。 取得者は手当も付きます(5,000円〜75,000円支給 更に賞与毎に+最大12万3千円支給) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ファーストホーム
【山口県/未経験から手に職を】工事管理<転勤・出張無/マイカー通勤可>完全週休2日制【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、建築施工管理
1> 本社 住所:山口県防府市国衙3-…
350万円〜799万円
正社員
〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎★未経験・第二新卒歓迎<未経験から手に職をつけスキルUP>スーパーの店員・整備士など未経験者活躍★マイカー通勤可★年休116★残業25h程〜 ★お仕事内容 自社ブランド住宅の工事全体を管理・調整するお仕事です。 手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますので未経験者も歓迎です。 ※工事は職人さんが行います。 ★お仕事詳細 ▼入社直後は下記、業務をお任せいたします。 ・建てている途中の建物の写真撮影 ・必要となる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働く職人さんへ報告 ▼ゆくゆくは下記業務も担当し、専門性を身に着けていただきます。 ※概ね入社1年目以降 ・職人さんへの会社への工事依頼(発注作業) ・工事全体のお金の管理(見積もり作業) ・工事全体のプロジェクト進行管理(工程管理) ★未経験者でも活躍できる環境 スーパーの店員・整備士など工事管理未経験者が活躍しております。 経験豊富な先輩がきちんとマンツーマンで教えているため、皆さん活躍しております。 ★お仕事のやりがい (1)年齢関係なく長く続けられる! (2)手に職がつけられる、国家資格の取得できる! (3)地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られる! (4)住宅、工場、ホテル、商業施設など様々な物件の工事管理に挑戦できる! ※未経験から市場価値を上げて、スキルUPしていける仕事です。 ★地元で腰を据えて働ける環境 【1】働き方: 年休116日、完全週休2日(火水)、残業月25h程、転勤・出張なし、マイカー通勤有と働き方のう良い環境です。 【2】地元に根付いた会社基盤: 住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社かんぽ生命保険
【石巻】保険コンサルタント(個人向け営業)未経験歓迎◆平均残業9.2時間/日本郵政グループ【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)
石巻郵便局 住所:宮城県石巻市南中里3…
350万円〜499万円
正社員
【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給+インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細: ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度: 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 【モデル年収】 ・600万円 入社14年目(月給31万円+諸手当+賞与年2回) ・500万円 入社5年目(月給23万円+諸手当+賞与年2回) ■キャリアパス: 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力: ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です(新卒3年間での定着率約9割) ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社東栄住宅
【千葉/未経験歓迎】分譲住宅の施工管理 ※土日休/18:00PC終了/資格取得補助有/飯田G【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、建築施工管理
千葉エリア 住所:千葉県 受動喫煙対策…
400万円〜899万円
正社員
【業界出身者歓迎!/ 就業環境を改善されたい方におすすめ/残業平均20~40時間/18時PCシャットダウン/基本土日休み/振替休日取得徹底】 ■業務内容:協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴 ・1棟あたりの工事期間は約3か月、常時約15棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで約100,000世帯(2024年3月末時点 95,000世帯以上)のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■働きやすさについて ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■入社後研修・育成 ・入社後中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士,建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■同社の魅力 ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ロフト
【新潟】ロフトの店舗運営(店長候補)◆完全週休二日制/自身のアイデアを売り場に反映/初任地考慮【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
新潟県内の各店舗 住所:新潟県 受動喫…
350万円〜399万円
正社員
■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 <スタッフ> ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり (商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など) ・在庫管理 <店長> ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦(夫)も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修(3〜4日程):理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT:レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修(半年間):発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上:商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー(副店長)⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社吉田石油店
【八代郡氷川町】SS販売スタッフ※将来のマネージャー候補〜業界売上高・中四国1位/業界未経験歓迎〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
ルート3八代 サービスステーション 住…
300万円〜499万円
正社員
【石油関連製品の総合商社/創業96年/業界売上高・中四国No.1/育休取得率90%以上/育児・介護制度利用率50%以上】 ■概要: 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります! ■業務内容: より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく販売スタッフ(マネージャー候補)を募集いたします。 <具体的には> ・一般・法人のお客様車両への給油・サービス ・カーメンテナンス商品販売、及び作業 ※将来的には下記業務も従事いただきます。 ・在庫管理 ・スタッフ採用業務、マネジメント ・販促・売上計画策定 SSマネジャーの仕事は会社経営そのものです。 吉田石油店は現在、全国の主要国道沿いに約50の直営店舗ネットワークを敷いています(代行を合わせれば約130店舗)。 ■入社後の流れ: まずは先輩社員に教わりながら、お客様への接客対応をメインに行っていただきます。将来的には、販促・売上計画策定等の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ■組織構成: 店舗にもよりますが、マネジャー、サブマネジャーを中心とした3名程度の正社員と、10数名程度のアルバイト・パートスタッフによって運営されています。 ■仕事の魅力: 売上(年商)は1店舗あたり5〜10億円にもなり、マネジャーはまさに小さな会社を経営するのと同等のノウハウを身に付けることができます! ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。90年以上の当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
J-netレンタリース株式会社
<未経験入社活躍中>【埼玉/越谷】中古車販売スタッフ/来店型営業◆売上高157億/プライム上場G【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
越谷レイクタウン店 住所:埼玉県越谷市…
350万円〜549万円
正社員
〜東証プライム上場G/元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎/定着率100%/年休120日/ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる/従業員割引等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内(法人・個人) ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務 など ■組織 1店舗のスタッフは5〜6名程度。平均年齢は30〜40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100%を実現(2020年3月〜) ■特徴 (1)高い成約率 当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割〜7割と高水準の数値を誇ります。 (2)豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 (3)購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 (4)頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。
株式会社本間ゴルフ
【大宮/未経験歓迎】HONMAゴルフの販売スタッフ◇顧客ニーズに合わせてカスタム可/年休120日◇【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
大宮店 住所:埼玉県さいたま市大宮区三…
350万円〜549万円
正社員
【未経験歓迎/ゴルフ経験の有無にかかわらずご活躍いただける環境です/研修教育体制◎/高品質×カスタマイズ性の高いゴルフクラブを提供/その場でフィッティングが出来る販売店舗/四半期毎にインセンティブ支給有】 ■業務内容: 本間ゴルフの直営店にて、ギア・アパレル等のゴルフに関わる商品の販売をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・ゴルフ関連商品の販売促進、商品説明 ・お客様への接客サービス、フィッティング業務 (お客様のニーズに合わせたゴルフクラブをカスタマイズ提案します。) ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務、その他店舗業務 また店舗での販売に加え、ゴルフ練習場への外販活動も定期的に実施しております。当社製品をいくつか持ち出し、お客様に実際に試打していただくことやその場でのカスタマイズ・販売まで行うこともございます。 ■当社の特徴: 当社は「お客様一人一人に寄り添った接客サービス」を心掛けており、特に下記2点を強みとしております。 (1)ゴルフクラブは当社の酒田工場にて「匠」と呼ばれる職人が手作業で1つずつ開発を行っており、ズレがほぼない高品質な製品を実現しております。 (2)実際に店舗にてゴルフクラブを試打する事ができ、お客様のフォームや要望に合わせて、スタッフ自らがクラブの調整・カスタマイズを行い、オーダーメイドのゴルフクラブをお届けします。 ■教育体制: ・商品知識をつけるための座学研修(e-Learning等) ・ゴルフフィッタートレーナーによるフィッティング研修(月1回の通年実施) ・その他OJTによる研修 まずは商材や当社販売スタイルを覚えていただき、徐々に経験を積んでいただきます。 ※ゴルフへの知識や販売経験のない方はハードルを高く感じる方もいらっしゃると思いますが、研修体制が充実しておりますので未経験からでも安心して就業することが可能です! ■キャリアパス: まずは一人前の販売スタッフとしてお客様のニーズをくみ取り、フィッティング業務を通じてカスタマイズ提案まで出来る状態を目指していただきます。その後は店舗管理業務や顧客獲得に向けた外販活動にもチャレンジいただき、将来的にはエリアマネージャーや店舗管理の本部スタッフとして、販売計画の企画立案・商品企画への挑戦も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
秋田ダイハツ販売株式会社
★未経験歓迎★営業職【秋田県】残業月6時間程度/ダイハツ工業100%出資〜【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
1> 大曲店 住所:秋田県大仙市花館字…
〜349万円
正社員
【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー!/県内トップクラスの軽自動車販売シェア!】 ダイハツ車のカーディーラーである同社の営業として、個人のお客様に向けた車の販売および現在車を利用いただいているお客様へのアフターフォローをご担当していただきます。 ■業務詳細: (1)既存のお客様へのフォロー 車検・点検・自動車保険などの案内、その他周辺商品の提案などを中心にご担当していただきます。 (2)新車・中古車の販売 ダイハツの新車、各メーカーの中古車を販売します。既存のお客様や、ショールームにご来店いただいた 新規のお客様への商談のため、飛び込み営業は行っておりません。 秋田県のお客様の場合、通勤や日々の買い物といった生活に必要不可欠なものとして、 またはセカンドカーとして軽自動車を検討していただくことがほとんどです。 「車の知識」よりも「話が合うか・分かりやすいか」などがご購入のポイントになります。 「色がかわいい・コストパフォーマンスが高い」といった理由で購入される方が多いです。 ■配属店舗構成: 各店舗には営業、整備士、事務スタッフが15〜20名程度在籍しております。平均年齢は約40歳(全社)で、新卒入社の若いスタッフも多く、和気あいあいとしています。 ■教育体制: OJTを中心に業務を覚えていただきます。フォロー研修を実施し、着実に成長していけるよう支援いたします。また、通信講座による自己啓発の費用を支援する制度もあり、担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることが可能な環境です。 ■魅力: 秋田県内に10カ所の新車販売拠点を持つ地域密着のカーディーラーです。 秋田県内軽自動車販売数は2005年から販売台数NO.1を継続しています! トヨタ自動車を親会社に持つダイハツ工業のバックアップを受け、安定した経営基盤も持っており、大手水準で、労働環境を重視した働きやすい環境を作るサポート体制が整っており、若手社員が定着しています! 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ディアーズ・ブレイン
未経験歓迎【大阪市】結婚式場内にあるレストランスタッフ◆年休121日/充実の研修制度/評価制度◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
The 33 Tea & Bar Te…
350万円〜549万円
正社員
〜25卒歓迎!第二新卒歓迎!アルバイト経験のみの方も歓迎です♪評価制度◎/年休121日/完全週休2日制/シフト制ではありますが土日休みが多く取れるシフトです◎/将来的にウェディングプランナーにもキャリアアップ可能〜 ■業務内容: 梅田を一望できる地上160m・天空のウエディングステージに併設されたカフェ&バーにて接客業務をお任せ致します。将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げて頂く事も可能です。 ■具体的には: ・店舗の数値分析 ・メニュー作り ・ワインの選定、仕入れ ・マネジメント ・接客等 幅広い業務をお任せします。 大きな裁量権を持って、1店舗の経営者のように働くことが出来るのが特徴です。どうすればお客様に喜んでいただけるのか、売上を増やせるのか、ご自身の工夫やアイデアが求められる環境です。 ■キャリア: 将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げていただく事も出来ます。 ご本人の希望によってはウェディングプランナーを目指していただくことも可能です! ■The 33 Tea & Bar Terrace: 地上160mから大阪の景色を一望できるNYペントハウスがデザインコンセプトの天空レストランです。ランチ、カフェ、ディナーを提供しており、トレンドを取り入れながら変化し続ける料理やスイーツを開放感溢れる非日常空間で楽しんでいただけるよう、レストランスタッフとして一流の接客をお客様にお届けいたします。 HP:https://lp.dearsbrain.jp/restaurant/the-33 ■当社について: ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、おふたりの想いに寄り添いながら生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるよう寄り添 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【栃木/足利店】店舗内デジタル営業(会員予約制)◇未経験歓迎◇会員向け/残業12.9h【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
ピーシーデポスマートライフ 足利店 住…
350万円〜599万円
正社員
〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100%・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客:デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客:アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン (例:スマホプランをお得にする提案/パソコンのスピードをアップさせる/デジタル写真の保管方法のサポート等) <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比=7:3 ・年齢:平均30歳前後 ・店舗在籍人数:15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について:1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中! ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり(方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ) ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり 変更の範囲:本文参照
株式会社かんぽ生命保険
【沖縄】保険コンサルタント(個人向け営業)未経験歓迎◆平均残業9.2時間/日本郵政グループ【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)
1> 那覇中央郵便局 住所:沖縄県那覇…
350万円〜499万円
正社員
【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給+インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細: ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度: 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 【モデル年収】 ・600万円 入社14年目(月給31万円+諸手当+賞与年2回) ・500万円 入社5年目(月給23万円+諸手当+賞与年2回) ■キャリアパス: 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力: ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です(新卒3年間での定着率約9割) ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ワールドテレネット
大阪府内のauショップでの接客・販売業務/正社員/月給21万/土日祝休み取得可/第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
大阪府内のauショップ 住所:大阪府内…
〜299万円
正社員
【基本的に残業時間は20時間以内!/プライベートと両立できる環境/育休復職率96%/育児休業・産後パパ育休制度あり/未経験でも安心の充実した研修体制/売上ノルマはありません!】 ■担当業務:大阪府内のauショップにて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の流れ: (1)商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 (2)売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について: 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて: 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方: (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア: 同社では、家電量販店の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲:本文参照
ALLAGI株式会社
【大阪/花博・転勤なし】新築住宅の100%反響営業≪未経験≫◆頑張りは賞与で還元!定着率90%以上◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
花博住宅展示場 住所:大阪府大阪市鶴見…
400万円〜999万円
正社員
\★創業52年!今年の売上は127億!(15年以上過去最高益を達成しています!)中途入社の7割以上が未経験スタート!(アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験&異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎)20代で年収1,000万円超も可能!若手活躍中◎定着率90%以上★/ ★応募前に不安を解消(1)(固定給制だと稼げない・・・?) 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証!もちろん、成果は昇給や賞与に反映!年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も! ★応募前に不安を解消(2)(稼げる=忙しい・・・?) 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは?と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』&『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。(取得可能ではなく、取得することが義務付けられています) ・『18:30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面&プライベートともに充実できるので、『定着率は90%以上』です! ■仕事内容: HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です! \POINT/ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です! ■入社後の流れ: 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます! お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております! また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です! 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社日成
【愛知/未経験・第二新卒歓迎】〜正社員にチャレンジ!〜『サーティーワン』店長候補/研修制度充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
名古屋事務所 住所:名古屋市名東区よも…
300万円〜399万円
正社員
<未経験・第二新卒の方、大歓迎!> 〜正社員として、有名チェーン店で働きませんか?〜 〜社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ!〜 ■募集背景 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 弊社として、社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間5時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット! 〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか?〜 ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所!〜仕事とプライベートの両立が可能〜 ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる! →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう! ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理 [2年〜] 店長 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育 ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。ご相談ください。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ※未経験でも安心な研修体制あり。 ■当ポジションのやりがい (1)色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 (2)沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社テクノプロ・コンストラクション
静岡【未経験OK!数量拾い・見積作成】100%人物重視◎東証プライム上場G/研修体制充実/土日祝休【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、測量・積算
静岡県内のいずれかの現場 住所:静岡県…
350万円〜649万円
正社員
【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり※学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制(土日祝)★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】 \この求人はこんな求人です!/※工事実作業は行いません※ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 \キャリアチェンジ先の例/ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア \入社後の流れ/ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 \当社で働く魅力/ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 \どんな会社?/ テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ラコステジャパン
【軽井沢】販売スタッフ(『AIGLE 』ファッションライフブランド)/リブランディング・拡大期◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
AIGLE 軽井沢プリンスショッピング…
300万円〜449万円
正社員
【拡大フェーズのため昇格昇給のチャンスあり・キャリアパス◎/さらなる顧客獲得に向けてリブランド中!/入社後の研修制度◎/インセンティブ有/退職金制度有】 ■業務概要:: フランス発祥のブランド「AIGLE|エーグル」ブティックにおける、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます ■ブランドとしての【AIGLE】 -足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために- まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■会社としての【LACOSTE JAPAN】: MF BRANDSというスイスの巨大なマルチリテイラーグループの一員です。日本では「LACOSTE」「AIGLE」「Tecnifibre」の3ブランドを展開しております。 <ポイント> ◎リブランディングにより従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。 また新店オープンやPOPUPによるブランド認知拡大も進めています。 ◎インセンティブ制度有:2023年よりインセンティブ制度が導入され、がんばりをスタッフに還元する仕組み化を進めています。 ◎表彰制度有:永年勤続、Value賞などの表彰を用意。スタッフ全員で賞賛する文化があります。 ◎研修制度:中途研修、店舗OJT、eラーニング(トレーニングツール有)、商品説明会(季節毎)など 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社伸和
【三重県四日市*未経験歓迎】フロアスタッフ<高卒以上枠>◆年休131日/残業10H以下/若手活躍中◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、一般事務
1> オートバックス三重朝日 住所:三…
300万円〜449万円
正社員
〜もっと”お客様と話す仕事がしたい”という想いがある方必見!/残業10H以下・年休131日・定休日有とプライベートも充実◎/若い方が多い環境/育休取得実績有・時短勤務も可能で入社後のライフイベントも安心の体制〜 ■業務概要: オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・売り場での接客 ・レジ対応 ・売り場管理(品出し・陳列・発注 等) ・清掃 ・一部、自動車部品の付け替え作業(ワイパー等の軽部品) ・車検や整備の受付 等 ※後々にピットスタッフの業務も軽く覚えいただく可能性がございます。 \社員の長期就業を叶えられる環境を整えております!/ ・今年度から年休131日、5年程前から定休日も設けております。 ・産休育休の取得実績あり(直近3年間でのべ4回の取得実績) /子育て中の社員は時短勤務も可能◎ (現在、2名の社員が利用中 / 例)09:30〜17:00で勤務) ■働き方の秘訣: (1)無駄をなくす方針: 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。 (2)縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り: ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■組織構成:若手が多い環境です◎ ・四日市生桑店:社員14名;店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名(平均20代後半) + アルバイト6名(ピット・フロア・事務) ・三重朝日店)社員13名:店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名(平均20代後半)+アルバイト6名(ピット・フロア) ■頑張りが還元される体制/評価制度: ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲:会社の定める業務
近畿消毒株式会社
★お休み希望100%叶う★【泉大津/転勤無】新築住宅を害虫から守る!サービススタッフ!≪未経験ok≫【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、警備員・守衛
本社 住所:大阪府泉大津市宮町9-22…
300万円〜349万円
正社員
\★お休み希望100%叶うシフト制!残業月20h程度/研修制度充実のため未経験でも安心して業務スタートできます!(実際にアパレル業界出身の方、販売業出身の方など未経験者入社者がご活躍いただいております!)/ゆくゆく営業職へのチャレンジも可能です!★/ ■お休み希望100%叶うシフト制とは? 当社は、シフト性を採用しており、前月末までに希望シフトを提出していただいております。そのため、完全に個人の裁量で「いつお休みを取れるのか?」を決まることが可能です! ■当社の魅力: ・受託チャネルの強化や、丁寧な仕事による信頼が寄せられており、年々仕事が増えている状況です。 ・賞与などに関係なく、表彰制度がございます。全員が評価されるように、社員一人ひとりがレベルアップを目指しております。 ・「社員第一主義」の考えから、外部講師を招いた様々な研修(マナー研修、食事療法セミナー、健康セミナー、商材勉強会)を週1回〜月1回頻度で開催しております。 ■組織構成: 配属先は、30名(5〜6名で1班×5班)で構成されております。24〜51歳の幅広い年代の方が在籍しており、平均年齢は30代半ばです(班長はそれぞれ39〜45歳位)。 ■業務内容: 施工スタッフとして、業務を行っていただきます。 1日の流れの例は下記の通りです。 (1)免許・アルコール・体調のチェック、段取り確認(エリア)、使う薬剤(3種類、素材によってオーダーがある)の確認 (2)倉庫で薬剤を積み込む/ルートの渋滞などの共有 (3)現場に到着(建築中の新築、壁などのない状態の家)し、周辺の環境を確認(薬を噴霧するため、畑や洗濯物等に配慮) (4)柱に薬を噴霧、塗布(作業場周辺が散乱していたら、掃除をして作業に入る) (5)現場の写真を撮影し終了/次の現場へ向かう ■職務の特徴: ・1日2〜3件を回り、1現場の所要時間は早くて1時間〜1.5時間(平均2時間程度)です。また、時間がかかっている担当者がいればヘルプが入る場合もあります。 ・京都、奈良、和歌山、明石(大東、東大阪、堺、奈良、尼崎くらいまで)など、日々現場は異なります。また、どの家を担当するかは、前日に話し合って決定しております。なお、オレンジのつなぎを着用し作業を行います。