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小俣シャッター工業株式会社

【さいたま市/未経験歓迎】シャッター取り付けの工事管理★残業月約10h/土日祝完全週休2日/転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理

埼玉県/支店 住所:埼玉県さいたま市中…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【就業環境を改善したい方向け/未経験・ブランク歓迎!/創業90年以上の安定基盤!都内の官公庁や大学、大手企業等多数実績あり/残業月約10時間】 ■職務内容 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造、施工、シャッター等修理、保守点検を手掛けている当社にて、シャッター取り付け工事における工事のまとめ役(施工管理)を担当していただきます。 ■業務詳細 ・案件種類:重量シャッターや軽量シャッター、ドクターヘリの格納庫や船のシャッターなど大型の特殊シャッター ・担当エリア:関東を中心に、東北から九州まで出張が発生する可能性があります。 ・民間企業からの依頼のみではなく官公庁からの依頼も多数ございます。 ・受注先:大手ゼネコン、ビル管理会社、等 <取扱製品> 重量シャッター/軽量シャッター/耐火クロス製スクリーン/防煙たれ壁/大開口扉 等 ■入社後の流れ: ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており現場への直行直帰もOKと、ワークライフバランスを充実させることが可能です。シャッターの取り付けのみの工事で工期が短く負担が少ない為、また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回(過去実績:4ヶ月分)。手当は9種類あり。 ■企業の魅力: ◎創業90年以上の歴史と実績ある企業! 当社は、昭和20年の創業以来、長きにわたってシャッター一筋で技術を研鑽し続けており、現存する日本のシャッターメーカーの中で、もっとも歴史のある会社です。 <実績例> 海上自衛隊の護衛艦用シャッター・大型旅客機の格納庫用シャッター・首都高速道路・歌舞伎座・米軍の横田基地等

スターツホーム株式会社

【東京/未経験歓迎】注文住宅施工管理※土日祝休/転勤無し/福利厚生充実◎/東証上場スターツG【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、建築施工管理

本社 住所:東京都江戸川区西葛西6-2…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤/福利厚生充実◎/転勤無し/豊富なキャリアパス/充実の研修体制◎/19時PCシャットダウン/2020年度グッドデザイン賞受賞〜 ■職務内容: 注文住宅の施工管理(現場監督)をご担当いただきます。 施主はスターツグループのお客様である事が半数で、スターツは生涯お客様とお付き合いしていく事を掲げているため、顧客満足を意識した質の高い住まいづくりが可能です。 ■職務詳細: ・新築戸建の現場管理業務(工程/原価/品質/安全の管理業務) ・担当棟数:1人当たり年間10棟程度を担当 ・1棟当たりの工期:4〜4ヵ月半程度 ・案件について:注文住宅9割/リフォーム1割(高級分譲住宅案件に関わる可能性も有) ・エリア:江戸川区を中心に東京23区/千葉/神奈川 等 ■フォロー体制: 社後しばらくは先輩社員との同行をメインに業務を覚え、初めは事務所近くの物件を1件担当、先輩・OJTのフォローを受けながら1物件を完成までもっていく流れとなっております。 チームワークを大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多く相談しやすい雰囲気のため、安心して挑戦していただける環境です。 ■キャリアパス: 入社3年後からはキャリア申告制度として、キャリアアップシートで今後自分の思い描くキャリアプランを人事に直接伝えることができます。 実際に、営業や設計から施工管理等、他職種から他職種へのキャリアチェンジ事例もございます。 ■同社のコンセプト: 個性化・多様化するお客様のライフスタイルに合わせ、オーダーメイドでお客様の夢を実現し、1棟ずつ丁寧に作り上げていく「完全自由設計」です。 (1)徹底したヒアリングによりお客様の夢を実現: 早い段階から専任の設計スタッフが暮らしのスタイルや住まいへの拘り、ニーズをしっかりと伺います。 (2)提案をカタチに描く高度な設計力と提案力: 作る側が決められた住宅を提供するのではなく、住まう人の希望やライフスタイルに沿って一緒に形にしていきます。 (3)快適な生活のため機能性の徹底的な拘り: そこに暮らすご家族一人ひとりの立場を考えた最適なプランの組み立てを行います。綿密な打合せをもとに本当に満足して頂ける設計プランを仕上げるために妥協はしません。

株式会社 アレフ

びっくりドンキーの店舗運営/年間休日116日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> 北海道エリア 住所:北海道札幌市…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜びっくりドンキーの店舗運営/年間休日116日〜 ●求人の特徴Pick up! 【多角的経営】店舗数を600に拡大構想のある成長企業 【未経験でも安心】業界トップクラスの研修・福利厚生 【プライベート】残業19.4H/年休116日(前年度実績) 【子育てサポート】小学6年生終えるまで時短勤務OK 【キャリアパス】店舗or本社勤務・管理職もめざせる 【社会課題解決】SDGsを経営戦略に。新たな部署も発足 <全国の直営店舗(北海道・東北・関東・関西・九州)> <全国型採用><地域限定採用>から選択可能 ◎勤務地は希望を考慮します ●仕事内容: 【大手企業ならではのキャリアの選択肢】 ディッシュメニューが人気の「びっくりドンキー」で店舗運営をお任せします。 ※独自の研修プログラムあり 具体的にはホール業務やキッチン業務からスタート。 慣れてきたら食材や資材の管理など店舗運営業務に携わっていただきます。 <未経験でも安心のスタート> まずは「びっくりドンキー」で提供するメニューの調理法を覚えていきましょう。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ●従業員の楽しさと幸せが、お客様の笑顔に繋がる。  1人ひとりが安心して働ける制度が充実しています。: 全国に約340店舗を展開するハンバーグレストラン「びっくりドンキー」。誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供しています。 今回は調理・接客などを担う店舗スタッフを募集。業界経験が無くても、確実に学びながらステップアップできる研修プログラムが整っています。また子育てとの両立をサポートする制度も充実しているので、安心して長く活躍することができます。

住友不動産株式会社

★未経験歓迎★【西梅田】リフォームアドバイザー〜年休123日/国内トップクラス大手でキャリアアップ!【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

戸建・部分リフォーム大阪営業所 住所:…

350万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/年間休日123日/働き方◎/業界最大手で一生モノのスキルを身につける】 ◎そろそろ自分のキャリアを本気で考えないと・・・だけどしたい事が見つからない・・・とにかく市場価値を上げたい方! ◎日本を代表する屈指の大手・財閥系総合デベロッパーだからこそ、キャリアの選択肢は無限大! ◎総合デベロッパーだからこそ、マンションやホテル、商業施設、その他グループ会社でのインテリアコーディネーターや不動産管理の職種へチャレンジ出来たりと、幅広いキャリア形成が可能です! ◎「新築そっくりさん」の知名度の高さからお客様からの問い合わせやご紹介などが非常に多く反響営業で顧客に寄り添う提案をしたい方にオススメです! ■担当業務: ・リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまで担当! ・資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能! ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し): ・イベント来場、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応、具体的なご相談があれば現地調査等を踏まえてプランのご提案 ・飛び込みやテレアポでの営業活動は一切なし ■充実の研修制度: 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜)を行い、建築知識や営業ノウハウを習得 営業所長が付きっきりで同行をしながら、実際に受注した後には設計や工事管理も専任の教育担当が付き一緒に業務を進めます! ■ワークライフバランス◎ ・フルフレックス制度導入! ・ご自身でスケジュールを管理し、働く時は働く、休む時は休むを調整可能! ・事務所の入退室のログ管理、PCもログ管理されている為、休日や時間外(21時以降)の操作は不可! ■モデル年収 ・入社3年目…年収600万円〜800万円 ・入社5年目…年収1,100万円以上 ・各営業所のエース:年収1,500万円〜2,000万円前後 ・トップセールス:年収2,980万円 ■契約率の高い環境: 新築そっくりさんのまるごとリフォームが累計受注15万棟を達成し、マンションリフォーム売上は10年連続No.1の実績を誇る!

大真実業株式会社

【大阪】「ら一めん亀王」店舗スタッフ<未経験歓迎>※社員を大切にする風土/教育制度◎/独立も支援【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

大阪府内の店舗 住所:大阪府内各地 受…

〜449万円

雇用形態

正社員

◇◆創業55年目/只今26か月連続既存店売上、前年超え/安定した業績を伸ばす『らーめん亀王』等を展開、海外へも進出する成長企業◆◇ ■業務内容: 大阪・神戸を中心に「ら一めん亀王」「ISOGAMI 餃子バル TOMAKO」、大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」など、多数の店舗を運営している当社にて、「ら一めん亀王」の店舗スタッフとして調理業務、接客業務/店舗管理、売上管理/商品企画/人材育成等をご担当頂きます。メニューの企画立案もできるなど、年数などに関係なくチャンスが与えられている環境です。 ■キャリアステップ: ・10段階のキャリアステップがあり、店舗スタッフ→副店長→店長業務(売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成など)を経験した後、適性や希望に応じてSV業務や新商品、新業態開発業務などへ配属します。 ・各階級で必要な知織スキルが明確なので、入社年次に関係なくキャリアアップができ、頑張りがそのまま認められます。独立を目指す方には開業資金の調達支援も行っています。 ■当ポジションの魅力: 各店に社員が2〜4名入るので、社員一人ひとりの負担が少なく、みんなで助け合いながら運営しています。店舗間の風通しも良好です。 ■当社について: 関西を中心に国内35店舗・海外3店舗展開しています。創業から50年に渡り培ったノウハウと、関西を中心とした展開を行うことで、安定した事業基盤を構築し、増収増益を続けています。コロナ禍でも利益を確保し、今後は国内で好立地での出店を予定しています。また海外での事業展開も継続して進め、現在の経営環境の変化をチャンスと捉えた前向きな店舗展聞を行っております。

株式会社良品計画

【山梨】無印良品の店長候補/総合職/本社など多彩なキャリアパス/年休117日/月残業20h/研修充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

山梨エリアの各店舗 住所:山梨県 受動…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【無印良品/第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集/キャリアパス多彩/未経験活躍中/業界未経験歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。 【店長職について】 良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細 ・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理) ・スタッフの採用、労務管理、教育・研修 ・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ・店舗をサポートする本部スタッフ など ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

山和塗装工業株式会社

【静岡県富士/未経験歓迎】塗装防水工事のスケジュール調整管理◆1から丁寧に教えます/年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、建築施工管理

静岡営業所 住所:静岡県富士市川成島7…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎!サービス業など幅広い業種から施工管理として活躍しています★/転勤無・年間休日120日・平均残業25時間以内・ワークライフバランス◎/創業67年の老舗工事会社で専門的な塗装の監督業務に挑戦できます】 ■ 業務内容 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 具体的には「学校・橋・空港・住宅」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して工事の工程や日程を調整します。 ■ 業務の流れ 始めは経験豊富な先輩スタッフのサポートを受け、同行をする形で監督業務をお任せします。今まで工事現場に入ったことがない方でもヘルメットのつけ方から指導し、徐々に慣れていただけるように業務をお任せします。 ■ 組織体制 渋谷本社には代表取締役、現場管理スタッフが3名・総務職が1名・派遣事務1名の6名が在籍しています。 千葉営業所には所長を含め現場管理スタッフが3名・パート事務1名の4名が在籍しています。 ■ 専門性が身に付きスキルアップできます 塗装・防水の改修工事が主な案件で、専門性が身に付く環境です。 資格を取得するために協力的な環境に加え、資格補助も2,000円から15,000円まで幅広くスキルアップを徐々にできる環境になっています。 ■ ワークライフバランスが叶う環境 塗装・防水の改修工事が主な案件で、担当案件によっては比較的業務のコントロールもつけやすく、お客様によっては夜間・休日工事等も行えないケースが多いため、残業も月平均9.5〜25時間に抑えられています。 転勤もなく直行直帰OKで土日休みの働きやすい環境に加え、長期休暇もございます。代休も取得可能でより良い環境を作ろうと日々相談ができる環境です。 ■ 評価制度 ただ案件をこなすだけでなく、個々人の目標設定と到達度に基づいた評価制度があり、自ら学んでいきたい、技術を身につけたい方には適したポジションです。 ■ 施工分野 ・建築物や橋梁の塗り替え ・プラント設備、電力(送電鉄塔)の塗り替え ・その他の塗り替え,防水など

田中商事株式会社

【浜松市/未経験歓迎】法人営業/照明器具などインフラを支える商社/年間休日122日/借上社宅【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

浜松営業所 住所:静岡県浜松市中央区領…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/東証スタンダード上場企業での営業職/上昇志向の高い方へ/借り上げ社宅制度あり/安定した事業領域・省エネでSDGs推進】 ■募集背景: 照明器具〜セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容: 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制: 採用後3ヵ月〜半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力: ・キャリアパス: 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収 主任:400〜500万円、所長:600〜1000万円 ・福利厚生充実: 総合職採用のため転勤可能性はございますが(平均7年に1度くらいの頻度)、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット: 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

第一ゴルフ株式会社

趣味のゴルフを仕事に!最短1週間で内定〜【伊丹】ゴルフクラブの販売〜第二新卒歓迎/ゴルフ代サポート有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

伊丹店 住所:兵庫県伊丹市中野東2丁目…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

\ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場/ ■担当業務: 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。 流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。 ■詳細: └ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) └フィッティング確認・販売 └ 受付・事務作業 └ 店舗の開店・閉店作業 など ■修理 └ グリップなどの簡単な修理 └ シャフトの組み立て ■配属組織: 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度: 〜3か月の研修カリキュラム〜 まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2〜3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい: リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力: 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント: ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス: 次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です!

株式会社MHホールディングス

【熊本】店長候補 ※毎年20〜30店舗拡大中でポスト多数/定着率87.7%/夕方の帰宅も可能【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

熊本県内各店舗 住所:熊本県内店舗での…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆◇選べる採用コースで定着率87.7%/テナント共同レジで精算なし/自社工場保有で複雑な調理業務なし/直近10年で売り上げ4倍成長/年2,30店舗のペースで拡大中◇◆ ■POINT-店長職の悩みに寄り添う- 【将来性不安】中食業界はコロナ需要により成長中で10兆円越えの市場規模です。その中でテナント出店/自社工場等の戦略で、直近10年で売上は4倍に成長しています 【やりがいはあるが転勤が辛い】当社は入社半年後に、勤務可能エリアに応じた社員形態を選択できます。それにより業界高水準の高い定着率を実現しています。 【レジ締め帰りが遅い】自店舗を持たず、大手スーパーやドラックストア内に出店しているためレジ締め業務が無いことも特徴です(一部店舗除く)。 【店長業務が多すぎる】自社工場で仕込みを行なっており、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中できます。 ■業務内容 「むすんでひらいて」「イーティーズ」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 <やりがい>店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です。 <午前の部(例)>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部(例)>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了次第、退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をして、夕方以降はパートさんに任せて退社もできます※ ■組織構成 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【埼玉/未経験可】ウェディングプランナー/完全週休2日制/1顧客1担当制でカップルをサポート!【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

1> ガーデンヒルズ迎賓館 大宮 住所…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

【「一顧客一担当制」のため新規接客から挙式当日の深耕までトータルプランニングができる/企画、運営、実行など幅広い経験ができるからこそビジネススキルがあがる/明確な評価制度あるため早期昇給可!】 ■担当業務: ウェディングプランナーとして、お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。特に重要なのが、お客様へのヒアリング。「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。 ・打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。また、プロポーザル(提案書)や進行表も作成。料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。 ・当日の進行 会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。 ・その他の業務 ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。 ■配属先について: ご本人の希望と適性等を考慮し配属先を決定します。 ■魅力: 【一顧客一担当制】:お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。じっくり寄り添った接客をすることが大切です。 【多様なキャリアパス】:ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。自分のライフステージに合わせ異動されている方も多数いらっしゃいます。

株式会社吉住工務店

【兵庫/西宮※駅徒歩1分】注文住宅の営業◆完全反響型/自然素材のオンリーワン住宅【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

西宮支店 住所:兵庫県西宮市神楽町11…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜地域密着で働きたい方必見!兵庫の家づくり/グッドデザイン賞連続受賞のハウスメーカー/オンリーワンの家づくりをサポートするお仕事〜 注文住宅の営業職として、西宮ショールームにて、お客様の理想の家づくりをサポ—トします。 お客様のご希望や予算、ライフスタイルをお伺いし、設計担当と共にプランニングを行って頂きます。 ■業務詳細: 【営業形態】HPや雑誌等の広告を閲覧して展示場へご来場されたお客様への反響営業です。ポスティングや新規開拓のためのテレマ等は一切ございません。 ニーズのあるお客様のご来店がメインですので、関係構築などもしやすい環境となっております。 【業務内容】展示場での接客、お客様に対する提案書の作成、契約に関する手続き、イベント企画などを行って頂きます。お客様の思い描く理想の家を一緒になって形にしていく為にお客様のご希望を伺い、同社での家を一つ一つ提案して頂きます。 【商材】デザイン性の高い完全自由設計の木造注文住宅が100%です。 【担当エリア】兵庫県内(とくに西宮市、宝塚市、三田市、神戸市北区、丹波市) 【担当棟数】平均年間10棟程度※目安 【評価制度】歩合制度を導入しています。個人の受注件数、チーム内の役割及び貢献度、企画運営の貢献度をもとに評価を行っています。 【入社後の流れ】現在業務マニュアルの整備を行っており、入社後はマニュアルに沿って業務を行って頂きます。接客トークの練習など先輩社員がしっかりと教育させて頂きますので、ご安心ください。 経験者の方は、経験を活かし後輩社員の育成などを期待しております。 ■働き方: 基本的には火・水がお休みです。お子様の行事やご自身の予定などがあればお客様とのアポイントを調整し、土日にお休みをとっていただくこともできます。残業時間は主任クラスで30時間程度で、通常であれば20時間以内です。 ■組織構成: 西宮ショールームには8名ほど在籍しており、同ポジションは50代女性1名、20代女性2名で構成されております。協調性がありチームワークが強い組織です。全員が未経験で入社しており、入社後は新人プログラムに沿って座学・ロープレ・営業同行などマンツーマンで指導します。また、営業スキルを高めるための勉強会などを実施して皆で切磋琢磨しています。

株式会社エムデジ

未経験歓迎!【札幌】営業(オフィス内勤)/ノルマ無/年収300万円〜/年休110日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1> ソフトバンク札幌東 住所:北海道…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意!キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容  ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売  ・サービスや操作方法のご案内  ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃  ・出張販売や出張イベントの企画、運営  ・店内ディスプレイ、POP作り  ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得  ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。  キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ  大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。  全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。  入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。  キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ■評価制度や昇給について: 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験(初級〜最上級)も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境: 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。(弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能) ◆新卒入社で3年以内の離職率◆ 13.0%(3名/23名)※2021年度 18.7%(3名/16名)※2020年度

株式会社ゲオホールディングス

<第二新卒歓迎>【滋賀】販売スタッフ/セカンドストリート店長候補◆ノルマ無◆年休120日以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(滋賀県) 住所…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本求人の特徴: ◎セカンドストリートの正社員として、将来店長やエリアマネージャー、更にはもっと上のポジションを目指していただける環境です。 ◎レンタルの「ゲオ」のイメージが強いですが、実は当社が「2ndSTREET」の運営をしております! リユース市場の拡大を背景に国内外はもちろん、リユースラグジュアリー商材やゲームを中心とした新品商材、GEO mobileによるリユーススマホ販売が好調に推移した結果、売上高は二桁増収の成長環境! ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です!<年休120日以上/残業月平均20時間程度/福利厚生>また、初任地はご希望を考慮の上で決定しますので、ぜひ面接でご相談させていただけますと幸いです。 ■採用背景: 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア(掲載アイテム数、約1,600,000点)において中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしております。 今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めております。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの事業拡大のために一緒に成長できる仲間を今回募集するために採用に至りました。ITツールを駆使しながら成長してきた当社の仲間としてご活躍いただけることを期待しております! ■仕事内容: セカンドストリート店舗の店長候補(販売スタッフ)として以下業務をお任せします。 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 【求める人物像】 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力 ・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力

株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)

※初任地鳥取確定※【未経験歓迎/鳥取】営業職 〜反響営業/インセンティブ制度/社宅制度/東証プライム【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

1> 鳥取店 住所:鳥取県鳥取市賀露町…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境/クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容: これまでのご経験を活かしご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100%反響営業で個人ノルマはありません。(目標設定あり) ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)、自動車の査定業務、商品化作業登録 ・来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)、展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴: ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出します。画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売します。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50%です。 ■組織構成:全国各店舗:一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名。 ■インセンティブについて(年3回):基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス:26歳メンバー(年収600万円)⇒35歳店長職(年収810万円)⇒38歳エリアマネージャー(年収1070万円) 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。(例…店長資格試験年2回)実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力:安定した経営基盤と明確な経営ビジョン『日本のガリバーから世界のIDOMへ』/同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

有限会社丸岩石油

【宮崎市/未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ〜月8日休/多角的な事業展開で安定性高い〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:宮崎市宮田町6-12 最寄…

300万円〜349万円

雇用形態

正社員

◇◆ガソリンのみならず、車検や新車リース、車両整備・別法人で飲食事業も展開/月8日休/販売ノルマ等無し◇◆ ■職務内容: 燃料販売以外にも車検・整備・新車リース・洗車コーティング等にも力を入れている当社にて以下業務を担当します。 ▼詳細: ・主な業務は車両の整備になります。 ・給油・ガス充填・洗車仕上げ ・車両での配達業務 ・請求業務の補助業務 ・アルバイトの管理(シフト作成など) <入社後> 現場でのOJT中心となります。先輩社員がマンツーマンで教えます。 丁寧にお教えしますので、業界・職種未経験でも安心してください。 ■社風: アルバイトスタッフには学生さんや外国籍の方など色々な方がいるため和気あいあいとしていて家族的な雰囲気もあり、スタッフの定着率も高い職場です。 ■当社ならではの魅力… ・評価:仕事への意欲や就業態度など、直属の部門長に評価します。 ・いろんな車を扱っていますので、様々な車に携わることができます。 ・ノルマ無し ・立地が中心地ですので、周辺の企業様のリース車手配やメンテナンスなどの発注を継続的に頂いています。

株式会社立石コーポレーシヨン

【長野県】サービスステーションスタッフ<未経験からスキル習得可!>教育体制充実/長野トップリテーラー【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

1> ルネッサ赤穂店 住所:長野県駒ヶ…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜長野県トップリテーラー、10期連続増収増益/一人一人に合わせた専門的な研修プログラム・中途入社者多数環境で安心!/実質年休111日/将来的にスタッフマネジメントや、戦略立案、イベント企画力にチャレンジ可!〜 ■業務内容: 地域トップクラスのサービスステーションで、接客サービス、スタッフのマネジメント、販促の企画等を行っていただきます。 ・接客/会員案内/給油手順案内  ・店舗管理/経営  ・自動車整備  ・カーケア商品販売  ・中古車販売/レンタカー受付 ・PC操作/実績管理  ・マネージメント/シフト管理 ■職場環境: 1店舗社員1〜3名+アルバイト9〜19名※年齢層19〜55歳 製造業、カーディーラー、飲食店、福祉、営業職など異業種出身者も多数在籍しております。周りと労いの言葉を掛け合ったりと協力しながら業務を進めていくような前向きな気持ちを持つ社員が多い環境です。 ■教育制度: 人材育成に特に力を注いでいる当社では労働時間の5%を人材育成に注ぐスタイルなので一人ひとりに合わせた専門的なプログラムや社内外研修を取り入れているので毎年成長実感を持てます。もちろん業務で使う専門資格ついても会社が全力でサポート。役立つ資格を未経験から取得できます。 ■キャリアアップ: スタンドは、体を使って働くだけではありません。スタッフマネジメントや、データ分析による戦略立案、イベント企画など、幅広い経験を積むことができます。まずはガソリンスタンドのマネージャーを目指していただき自分なりの得意分野を見つけたら、様々なキャリアへと歩めます。マネジメント力を極めたい方はSVへ。マーケティングに魅力を感じたら、営業や企画に挑戦できる可能性もあります。また新たな事業に挑戦するチャンスも豊富にあります。 ■当社について: ・事業の多角化とともに従業員満足度の構造に向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 ・多事業運営により、売上総利益も昨年より125%増加、2018年に23人だった社員も現在約50名まで増え、10期連続増収増益を達成しております。

株式会社ダイレクトカーズ

【三重】カスタム×キャンピングカー専門店/転勤なし/完全反響型営業・ノルマなし/住宅手当月2万支給【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

ショールーム SUZUKA BASE …

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【アウトドアやスポーツがお好きな方歓迎/ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業/大型展示場での試運転イベントなどにも出店/地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献/住宅手当月2万支給/転勤なし/退職金制度あり】 ■業務概要: ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後: ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材: 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車(釣り、バイク、サーフィン等)」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます。 ■具体的な業務: ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力: お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます。 ■組織構成: 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます。

株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)

※初任地長野確定※【未経験歓迎/長野】営業職 〜反響営業/インセンティブ制度/社宅制度/東証プライム【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

ガリバーアウトレット19号松本店 住所…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境/クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容: これまでのご経験を活かしご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100%反響営業で個人ノルマはありません。(目標設定あり) ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)、自動車の査定業務、商品化作業登録 ・来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)、展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴: ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出します。画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売します。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50%です。 ■組織構成:全国各店舗:一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名。 ■インセンティブについて(年3回):基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス:26歳メンバー(年収600万円)⇒35歳店長職(年収810万円)⇒38歳エリアマネージャー(年収1070万円) 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。(例…店長資格試験年2回)実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力:安定した経営基盤と明確な経営ビジョン『日本のガリバーから世界のIDOMへ』/同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

株式会社ゲオホールディングス

<第二新卒歓迎>【岩手】販売スタッフ/セカンドストリート店長候補◆ノルマ無◆年休120日以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(岩手県) 住所…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本求人の特徴: ◎セカンドストリートの正社員として、将来店長やエリアマネージャー、更にはもっと上のポジションを目指していただける環境です。 ◎レンタルの「ゲオ」のイメージが強いですが、実は当社が「2ndSTREET」の運営をしております! リユース市場の拡大を背景に国内外はもちろん、リユースラグジュアリー商材やゲームを中心とした新品商材、GEO mobileによるリユーススマホ販売が好調に推移した結果、売上高は二桁増収の成長環境! ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です!<年休120日以上/残業月平均20時間程度/福利厚生>また、初任地はご希望を考慮の上で決定しますので、ぜひ面接でご相談させていただけますと幸いです。 ■採用背景: 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア(掲載アイテム数、約1,600,000点)において中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしております。 今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めております。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの事業拡大のために一緒に成長できる仲間を今回募集するために採用に至りました。ITツールを駆使しながら成長してきた当社の仲間としてご活躍いただけることを期待しております! ■仕事内容: セカンドストリート店舗の店長候補(販売スタッフ)として以下業務をお任せします。 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 【求める人物像】 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力 ・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力

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