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大同生命保険株式会社
【長崎/未経験歓迎】法人営業<ママ社員活躍中>土日祝休・定時退社可/子育て応援プラチナくるみん認定 【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、法人営業
1> 長崎支社 住所:長崎県長崎市桜町…
〜349万円
正社員
★ホワイト500(健康経営優良法人)・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ■業務内容: 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険(福利厚生プラン)の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 <詳細> ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。(独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です) ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度: 【未経験からでも安心できる充実の研修体制!】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方:〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時(東京都23区・大阪府府下以外は17時)退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇(年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績) ・育児時間制度(1日2回/各30分) ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる)
株式会社ソーゴー
【千葉/第二新卒・未経験歓迎】インテリア法人営業※創業60年の商社/20代活躍/土日祝休/残業15h【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
1> 東関東支店 千葉営業所 住所:千…
350万円〜499万円
正社員
【未経験からでも充実育成制度で1人前の営業に!/20時PC強制終了&水曜ノー残業デーで23年度残業月15h/年休120日&土日祝休でワークライフバランス◎】 ■業務概要: リフォーム会社や工務店のお客様からのご相談を受けて、各メーカーの最新情報を訪問活動を通して提供する、法人営業をお任せいたします。 (1)問合せ対応・ヒアリング リフォーム会社等からの問い合わせに応じ、予算や仕様をヒアリングします。 (2)メーカー・商材の選定 ヒアリングした内容を踏まえ、複数のメーカーの製品をリサーチし、最適な住宅設備や商材を選定します。 (3)見積書の作成 選定した商材にの詳細な見積書を作成します。 (4)提案および商談 商材・見積を顧客にプレゼンテーションします。 (5)メーカーへの発注書作成 顧客から承認を得たら、提案内容に基づき、各メーカーが指定するフォーマットに必要な情報を入力します。 ※問い合わせ対応数:1日10〜20件 ※担当社数:30〜40社 ※顧客属性:既存顧客7〜8割/新規顧客2〜3割 ■研修体制: 入社後の約半年間は研修期間となり、本社での座学研修や現場でのOJT研修が行われます。リフォーム業界、当社の製品、仕事の流れ、社内システムなどの知識を身につけます。 (1)基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修を行います。 (2)内勤業務 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 (3)先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行します。 (4)1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォローします。 ■働き方の魅力 〇残業時間は月20時間を想定しており、昨年度実績として残業は月15時間程度となっております。 〇残業の抑制のために「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー(19時退社)」を実施しております。 〇休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制(土日祝)の環境を整備してます。 ■組織構成: 各営業所には6〜7名程度と少数精鋭のメンバーが在籍しており、20〜40代を中心に活躍中です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社せきど
【国分寺/未経験歓迎】公共工事の調整担当◇教育フォロー体制◎/年間休日130日(土日祝休)/転勤無し【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、土木施工管理
本社 住所:東京都国分寺市泉町1-2-…
350万円〜399万円
正社員
〜未経験歓迎!/ワークライフバランス◎/資格取得支援充実◎手に職をつけられる環境です/残業10〜20時間/年休130日/多摩地域のまち作りに寄与できる〜 \お任せする役割/ 公共工事のプロジェクトチームの一員として、工事現場の様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」をお任せします。※工事は職人さんが行います。 <こんなお仕事からお任せします!> ・道路工事の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・工事をスムーズに進められるように工事現場の方々との打ち合わせを実施 ■業務詳細: 水道/道路/植栽など多摩エリアの公共工事の施工管理をお任せします! ・原価管理 ・原料発注 ・工事進捗管理 ・安全管理 ・発注者との打ち合わせ、検査 など 施工管理業務を全般的に担当いただきます。 ※1案件当たりの人数は2~3人で対応します!複数案件を掛け持ちはございません。現場近くに事務所を構えており、直行直帰も可能な環境です! ■働き方: ・残業 基本10〜20時間程の残業時間となっております。 ・直行直帰可 現場への直行直帰が多いため、移動負担と残業を軽減できます。 ・休暇 完全週休2日制(土日祝休) 年間休日130日 夏季休暇・年末年始休暇も長く休みと仕事のメリハリをつけて働くことができます! ・その他 工期が1〜2年ほどの案件が多く、余裕をもって作業管理ができます。 また騒音や交通問題を防ぐために平日作業がほとんどです。 ■組織構成: 施工管理者:22名 ※20代〜60代まで各年代幅広くいる、若手も多い且つ女性も活躍中です! ■魅力: 業界未経験の中途入社者が増えており、基礎から丁寧にお教えするため安心してご入社いただけます。 資格取得の支援も充実しており、講習会や試験費用を負担!生涯活かせる経験と資格を得られる環境です◎ ■案件例: 国分寺駅北口地下自転車駐車場整備工事、小平市花小金井配水本管新設工事、深大寺浄水所整備工事など http://www.sekido75.co.jp/business/construction/case/ 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ワイズ
【岐阜/未経験歓迎】サーティワンFC店舗の店長候補◆月給28万円〜◆売上管理などマネジメントメイン【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> サーティワンアイスクリーム多治見…
350万円〜449万円
正社員
〜店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント(売上管理・スタッフ管理など)メインの店長候補職!月給28万円から〜 ■職務概要 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。(希望を考慮いたします。) ■具体的な業務:【変更の範囲:なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション(調理・接客)等 ■当ポジションのミッション ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。 ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等(本社への異動) ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 (ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も!) ■仕事のやりがい ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■働き方 ・平均残業時間は月20時間程。(繁忙期の6月〜8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。) ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成 各店舗には社員1〜3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当(30代〜50代女性、男性)が付いています。 ■募集店舗 ・イオンモール土岐店 ・土岐プレミアムアウトレット店 ・多治見店 ・関マーゴ店 ・ドンキ美濃加茂店 ・ラスパ御嵩店 ・イオンモール大垣店 ・アクアウォーク大垣店 ・岐阜羽島店 ・モレラ岐阜店 ■特徴 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は今後、さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲:本文参照
株式会社フォンス
【長野/キッチンスタッフ】沢村、川上庵など有名ブランドを手掛ける/年休148日など働き方の選択可能【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
1> 川上庵 軽井沢店 住所:長野県北…
350万円〜449万円
正社員
〜2000年創業し現在11ブランド80店舗以上展開している当社にてキッチンスタッフをお任せ〜 ■業務概要: 調理スタッフとして、食材の仕込み、調理、仕上げに至るまでの幅広い工程をお願いいたします。ゆくゆくは料理長として食材の仕入れや管理、人材育成、メニュー開発などもお任せいたします。 ■配属予定ブランド: 和食:川上庵(軽井沢店、小諸店)、たき澤(善光寺店)、酢重(小諸店) 洋食:沢村(軽井沢店、小諸店)、シティーベーカリー(小諸店) パン製造:沢村 ※ブランドに応じて業務内容が若干異なるため選考内でご説明いたします ■業務詳細: ・仕込み ・食材管理 ・調理(仕込み、前菜、揚げ、煮る、蕎麦茹で) ・蕎麦打ち ・盛り付け ・洗い場 ・清掃 など ■働き方について: 完全週休3日・年間休日148日など働き方が選べます。 ※上記の場合、募集内容とは給与形態が異なるため、希望される方には面接時にお伝えします 飲食だから、長時間労働は当たり前ではなく、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しいという想いから、「週休3日制」の新しいワークプランを導入しました。 ■株式会社フォンスについて: FONZという言葉には「泉」「源泉」という意味があり、当社は「物事の始まりを作る」という思いで会社を設立いたしました。そして「食」に視点を当て、皆様に当社の考える「良いもの」を提案させていただいております。2000年の設立より蕎麦屋、和食、パンなど多岐に渡りブランド展開をし、現在は11ブランド、国内80店舗以上を展開しており、今後も店舗拡大を目標に努めていきます。 ■在籍出向について: 下記の店舗へ配属となる方は、下記の企業へ在籍出向となります。 ・株式会社フォンス CB(シービー)※シティベーカリー事業 ・株式会社フォンス 庵(イオリ)※真田・松原庵事業 ・株式会社フォンス 蔵(クラ)※東蔵事業 変更の範囲:会社の定める業務
NEC VALWAY株式会社
【札幌駅直結/接客経験歓迎】内勤営業(オフィスワーク)/土日祝休・年休123日/月収23万円〜【エージェントサービス求人】
ルートセールス、コールセンタースタッフ
札幌拠点 住所:北海道札幌市北区北7条…
300万円〜349万円
正社員
【業績好調につき増員採用!マーケティング検定他資格取得支援制度あり|札幌駅直結|土日祝休み|NECグループ|残業5〜10時間程度|ビジネススキルが身につく|IT知識・トレンド習得】 既にサービスをご利用中の取引先の法人企業のお客様へのインサイドセールス並びに営業事務を担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力 ◎通勤しやすい立地で残業も少なく、土日祝完全週休二日で、育休取得も推奨しており、長期的にワークライフバランスを整えて就業することができます。 ◎モバイル製品やITソフトウェア製品の取り扱うため、ビジネスの前線で使われているIT・通信ツールのトレンドの知識が身につきます! ◎法人企業と関わる仕事ですので、ビジネススキルが向上していきます。 ◎マーケティング検定などといった資格取得を支援しています。教材や受験費用負担、就業時間内の受検推奨など、社員のスキルアップを応援しています。マーケティングの知識をつけて実務に活かして更なる活躍を目指していただけます! ■業務概要 1日の架電数は10〜20件程度で、リストを順番に何百件も架電するコールセンターのスタイルではありません。 顧客の状況を分析し、戦略立てた営業活動をお任せいたします。お客様へ見積提示を行うこともあり、基本的な営業事務スキルも習得いただきます。サービスを利用中のお客様へのご対応がメインになりますので、クレーム等もほぼ発生しない業務となっています。 ■取り扱い商材 モバイルサービス/複合機/クラウド系サービスなど企業活動に必要なサービスを多数取り扱うため幅広い知識を習得できます。 ■当部署について 当部署ではクライアント企業の営業活動をサポートしています。非対面の内勤営業として、クライアント企業の営業担当が足を運べないエリアへ架電し提案活動を行ったり、営業活動に付随する事務業務も行います。 サービスを利用する顧客や、部署のメンバー、クライアント企業など様々なステークホルダーと協業しながらコミュニケーションスキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■入社後の流れ 入社後5日間の研修期間を経て、その後OJT等にて2週間以上フォローします。まずは取扱商材を学んでいただき、将来的にはスキルに応じ複数の商材スキルについても身に着けていただきます。 変更の範囲:本文参照
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)
【未経験歓迎/旭川】SUV専門店「Brat」の営業職 〜反響営業/社宅制度/東証プライム【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
1> Brat旭川SUV店 住所:北海…
300万円〜499万円
正社員
〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境/クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ※入社後東京マイカー販売株式会社への出向となります。 ※株式会社IDOMでの採用となるため、待遇・福利厚生などに変更はございません。 ■業務内容: これまでのご経験を活かしご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100%反響営業で個人ノルマはありません。(目標設定あり) ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)、自動車の査定業務、商品化作業登録 ・来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)、展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出します。画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売します。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50%です。 ■組織構成: 一店舗あたり4名〜7名程度、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて(年3回): 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます ■キャリアパス: 26歳メンバー(年収600万円)⇒35歳店長職(年収810万円)⇒38歳エリアマネージャー(年収1070万円) 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。(例…店長資格試験年2回)実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります ■同社の魅力: 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン『日本のガリバーから世界のIDOMへ』/同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲:本文参照
株式会社SHIBUYA109エンタテイメント
【渋谷/東急G】法人向け企画営業◆若者インサイトを活用したソリューション提案/年休123日【エージェントサービス求人】
ルートセールス
本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-6-…
400万円〜699万円
正社員
【常に新しいことにアンテナを張っておくことに楽しさを感じられる方大歓迎!マーケティングデータ+エンタメコンテンツを活用した提案型の営業でキャリアアップ】 ■業務概要: 若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行う企画営業をお任せします。 ■業務詳細: ・クライアントからの問合せ対応や新規取引先獲得のための営業活動 ・企画立案、資料作成及びプレゼンテーションなど ■ポジションの魅力: ・「SHIBUYA109」の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです! ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳〜24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます! ■組織・風土について: 社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。 当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■当社について: 私たち株式会社SHIBUYA109エンタテイメントは、「Making You SHINE!−新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える−」を企業理念に、若者の目線から「エンタテイメントシティ渋谷」の実現に向け、SHIBUYA109事業および関連する事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社デイトナ・インターナショナル
【静岡・急成長アパレル】<FREAK'S STORE>店長候補◎年休120日※全国転勤あり【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> FREAK'S STORE らら…
350万円〜499万円
正社員
【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業/年間休日120日/正社員/若手活躍/キャリアパス充実/入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎/店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎】 ■仕事内容: 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信(Instagramなど) ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて: FREAK'S STORE(フリークスストア)は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE(フリークスストア)は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE(フリークスストア)を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス: ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例: ・Aさん(入社6年目) 入社〜3年目:店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー(2店舗経験) 3年目〜現在:店長昇格 ・Sさん(入社7年目) 入社〜5年目:店舗スタッフ・リーダー(3店舗経験) 5年目〜現在:WOMEN'S バイヤー ■当社について: 積極的に楽しむ生活体験者=フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ミツモア
第二新卒歓迎【営業/新規事業領域】市場価値の高い経験が得られる【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:東京都中央区銀座7-16-…
350万円〜499万円
正社員
◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞/集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業/累計資金調達額33億円&売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■募集背景: 当社は、オンラインの相見積もりサービスから、多様化する顧客ニーズに応えるため、事業を拡大しています。 標準化されたサービスや高額な複合工事など、様々な要望に対応するため、従来のウェブプラットフォームに加え、コンシェルジュのような個別対応も行う新規事業を開始しました。 この新事業を加速させるため、事業立ち上げに取り組み、成長を楽しめるメンバーを募集いたします。 ■業務内容: お客様が求めるニーズをしっかりと深掘りし、そのニーズに最も適した事業者とのマッチングのアシストを行います。 また、お客様や事業者様と電話などによるオフラインコミュニケーションを重視し、迅速かつ丁寧な対応、高品質なサービス提供を実現するための取り組みを行っていただきます。 ・依頼者、事業者とのコミュニケーション(電話、メール等) ・顧客管理システム、スプレッドシート等での案件管理、入力 ■ポジションの魅力: ・住宅購入や各ライフイベントなど、お客様の生活に非常に重要なポイントでの直接的なコミュニケーションを通じて問題解決能力が身につきます。 ・顧客への提案・クロージングスキル、事業者への交渉スキルなどが営業力が身につきます。 ・新規部署の立ち上げにゼロから携わることで事業立ち上げの経験が得られます。 ・建設・建設・リフォーム業界を中心に様々な事業者と接する機会が多いため、幅広い知識や人脈を築くことができます。 ■プロダクトの魅力: ・オンラインとオフラインの相乗効果 ウェブプラットフォームの利便性と人間によるコンシェルジュサービスを組み合わせた独自のサービスを提供しています。この組み合わせにより、他社にはない顧客創出と顧客体験を実現し、高い顧客満足度を達成しています。 ・個別対応型サービスによる信頼性の向上 専任スタッフによる細やかな個別対応を通じて、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案します。また、事業者の品質を厳選することで、高い信頼性と安心感を提供し、お客様との強固な信頼関係を構築しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社リクルート
【静岡】中立的な立場でソリューション提案・フォロー◇SUUMOカウンター/実質年休145日〈SC〉【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
1> 静岡県磐田市内のスーモカウンター…
300万円〜349万円
正社員
◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆◆実質休日145日(※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む)/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です! ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 (1)ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様への接客はバックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 (2)法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。
株式会社メル・ローズ
【大阪/未経験歓迎】アパレル販売員※多彩なキャリアを描ける/時短・育休・産休【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、理容師、美容師
Liesse 大阪なんばCITY 住所…
〜499万円
正社員
◆◇洋服が好きな方、アパレルに挑戦したい方歓迎/シンプルで心地良い大人スタイルを提案/『Liesse(リエス)』のアパレルスタッフ/多様なキャリアパスが魅力◇◆ =求人のPOINT= ○シンプルで心地良い大人スタイルを展開しております。 ○希望者は男性も女性も100%産休、育休の取得が可能!中長期的にキャリア積んでいける環境です。 ○年2回のキャリア面談を実施中。販売力を磨くスペシャリストとして、マネージャーとしてブランドを広げていく事に貢献する事も可能です。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社が定める業務範囲】 ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層:20代〜40代 ■組織構成: 店舗スタッフは店長や派遣含め平均5〜6名。20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ■『Liesse(リエス)』のブランドについて: Liesseとは、フランス語で歓喜を意味します。 シンプルで心地よい、自分らしく気張らない、少しの今と 一つのnewをスパイスにというコンセプトのもと、清潔感溢れた大人スタイルを展開しております。 ◆キャリアパス: ・ご経験に応じて、サブ店長→店長→ショップコーディネーター/営業などのキャリアが可能です。 ・現在の営業やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解した方々が担っています。 ・先輩社員が丁寧にお仕事をレクチャーしますので、ご安心ください。未経験の方も大歓迎です。 変更の範囲:本文参照
マルヤス機械株式会社
【東京/東池袋※第二新卒歓迎】搬送機械の法人営業◆土日祝休み/年休125日/賞与実績6.2カ月【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
東京支店 住所:東京都豊島区東池袋2丁…
400万円〜599万円
正社員
【設立80年余の老舗企業/未経験でもイチから学べる/中途入社メンバーが半数以上/賞与実績6.2ヶ月分/年間休日125日】 ■仕事内容: コンベア・搬送省力機械の研究開発から設計、組立、販売までを一貫体制で手掛ける当社にて、法人向け営業をお任せします。 代理店を対象としたルートセールスが中心です。最初はお客様の要望にあった製品をカタログから選定することから始まりゆくゆくはお客様の工場の搬送ライン提案まで行う、やりがいのある仕事です。 ■1日の仕事の流れ(例): 8:50…出社 9:00〜…朝礼、社内打合せ/メールチェック/商談準備 10:00〜…WEB(訪問)商談 12:00〜…お昼休憩(1時間) 13:30〜…工場訪問、設置打合せ 16:00〜…代理店訪問 17:00〜…帰社/見積や資料作成/事務処理、電話対応 19:00…退社 ■未経験の方も活躍中: ・家電量販店での店長 ・配線工事メーカーでの現場作業員 ・塾講師 など ■入社後の研修について: 本社(長野県岡谷市)にて組立実習を1カ月程度行います。タイミングが合えば4月の新入社員と同じとなります。 半年〜1年ほど営業事務として見積、受注伝票の仕事を行いながら、職種を覚えていただきます。 ※営業手当(10,000円〜)は目標数字を持ってから加算されます。 ■人事制度: 職能等級型:年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力: ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)
※函館採用※【未経験歓迎】営業職 〜反響営業/インセンティブ制度/休日+休暇120日〜【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
ガリバー函館新道店 住所:北海道函館市…
300万円〜499万円
正社員
〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境/クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容: これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100%反響営業で個人ノルマはありません。(目標設定はあり) ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50%! ■組織構成: 全国各店舗:一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて(年3回): 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス: 26歳メンバー(年収600万円)⇒35歳店長職(年収810万円)⇒38歳エリアマネージャー(年収1070万円) 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例)店長資格試験(年2回) ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力: 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン:『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲:本文参照
株式会社バイク王&カンパニー
【アウトレット販売業務※バイクの出品担当】未経験歓迎/キャリアパス◎/月9日休/スタンダード上場【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、一般事務
横浜物流センター- 住所:神奈川県横浜…
〜399万円
正社員
【正社員/未経験からでも安心の研修制度/知名度抜群の東証スタンダード上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能!/有給取得率90%以上/残業10時間程度/社割あり/車・バイク通勤可】 当社サイトでの車輌通販およびヤフオク出品に関する下記業務をお任せします! ■業務内容 ・バイクの押し引き・移動 ・バイクの写真撮影・動画撮影、PCによるデータアップ作業 ・バイクの検査・検品 バイクに対する専門的知識やスキルをお持ちでないバイク初心者の方もしっかりサポートいたします! 安心して働いていただける仕事です! ■魅力 ・未経験から正社員デビューも歓迎◎ ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎:育休産休取得率100%、時短勤務100% ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■研修制度: ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意しております。(初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等) ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 また、中途社員を対象とした初期研修などもありますので、自身のスキルを上げていける環境があります。配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導いたします。 ■当社の特徴: ・当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ・当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです(ライダーからの認知度97.2%)。 テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ・買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。
株式会社Works Human Intelligence
【未経験歓迎】既存大手法人顧客向けITソリューション営業※人事統合システム『COMPANY』【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:東京都港区赤坂1-12-3…
450万円〜649万円
正社員
国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」導入顧客の企画提案営業を行って頂きます。 ■詳細:本ポジションのミッションは、『COMPANY』を利用頂いている大手法人顧客の【本質的な課題を解決】と【顧客満足度の向上】です。 ・大手企業ユーザーへの定期訪問:大手法人顧客への訪問を通じて顧客との関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。 ・利用範囲拡大の提案/サポート:定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから、追加製品の販売余地も含め解決方法を模索します。お客様や社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。 ・ユーザー交流会の企画/運営:顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。他の顧客を担当するメンバーと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。 ※提案する製品、提案先 https://www.works-hi.co.jp/products#main COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。提案する製品は、COMPANYシリーズの中でまだご利用いただいていない製品群が対象です。メイン顧客(主な訪問先)は、人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層です。 ■入社後のフォロー体制:部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロント営業として活動するための土台づくりをサポートいたします。 ・入社直後の1週間:当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。 ・その後1〜2か月間:訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。 ・入社後研修終了後:営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。
近畿日本ツーリスト株式会社
【青森/旅行業界経験者歓迎】修学旅行等のプランニング営業〜オーダーメイド企画/年休125日/土日祝休【エージェントサービス求人】
旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、ルートセールス
青森支店 住所:青森県青森市新町1-1…
300万円〜499万円
正社員
【無形商材・オーダーメイドの企画/学校の先生を相手にじっくり取り組める営業/ホスピタリティ、コミュニケーション力が活かせます】 ■業務内容 学校をターゲットに、修学旅行や部活動合宿、校外学習等を企画・提案し、実施・運営のお手伝いをします。 主なお客様となるのは、公立の中学校〜高校、その他私立学校や専門学校、また大学にもサービスを提供しています。 お客様からヒアリングした要望、課題をもとに、お客様が満足いただけるような旅行のプランニングから添乗までトータルでサポートをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【おもな業務】 ・ご要望/課題のヒアリング、企画のご提案 ・旅行内容の手配(交通/宿泊) ・実施日の運営サポート、添乗 ■特徴 基本的にエリアに割り当てられた学校のルート営業で、ほぼ飛び込みやテレアポはございません。(社内他営業とのバッティングは一切なし) 長い時間をかけて学校との信頼関係を築くことが求められるお仕事です。 当社は既に多くの学校と交流がありますので、その学校との関係性を深めていくことが求められます。 ■やりがい さまざまなニーズに対し、オーダーメイドの旅行/企画商品を創造し、お客様へ価値提供をしていくことが仕事のやりがいです。 私立校の場合は、国内のみならず海外の企画をすることもありますので、英語力を活かすこともできます(英語に自信がない方でも大丈夫です) 「あなただからお願いしたい」と担当にお客様がつく傾向が高く、お客様の思い出作りに立ち会える、やりがい溢れる職務です。 ■職場の雰囲気 チームで協力し合い、喜びを分かち合うことのでき、成長を実感できる職場です。 ※女性が多数活躍中です。 (女性比率34.8%、女性管理職比率9.9%、産休育休取得実績多数) 変更の範囲:本文参照
大和食品株式会社
【博多】食肉加工品の営業◆土日祝休み/残業月平均10〜20h/提案営業/創業60年以上の安定企業◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
九州営業所 住所:福岡県福岡市博多区博…
300万円〜449万円
正社員
〜モンドセレクションで3年連続で最高金賞受賞◎/自分のアイディアが商品に/残業10〜20時間ほどでWLB◎/創業60年以上の安定企業/土日祝休み〜 ■業務概要: ローストビーフ等の食肉加工・販売を行う当社にて、顧客に合わせた商品の提案営業をお任せします。既存顧客が中心の営業です。 ■顧客について 小売業者: スーパーマーケット、食料品店など 飲食業者: レストラン、カフェ、ホテル、フードサービス業者など 加工業者: 食肉を原材料として使用する食品加工業者など (※お客様と工場に訪問し、要望を提案することもあります。) ■担当社数:5社〜15社程予定(3箇月〜半年かけてお任せします) ■具体的な業務: ・メールや電話でのやりとりが中心 ・仕入れから加工/販売までを一貫して担当 自社工場×協力工場30社があることでお客様の要望に沿ったご提案が可能です。ローストビーフは特に高い評価を得ています。 ■組織構成: 【福岡オフィス】 男性:5名在籍(20代〜50代まで) ■担当エリア: 基本的には九州エリアを担当いただきますが、月に1,2回程度は出張がある時もございます。(1泊2日) ■ノルマについて: ノルマという必ず達成しなければいけないという数字はございませんが、 個人予算はあります。予算達成をすると、賞与として反映されます。 ■評価・キャリアアップについて 売上金額・重量・営業利益・新規獲得数・自社製品の提案〜商談への結びつきなど、総合的に判断し、評価をします。 主任⇒係長⇒課長代理⇒課長(部署マネジメントをしながら新規対応など)⇒部長のキャリアステップがございます。 ■会社の安定性: ◇当社は生産者とのネットワークにより、安心・安全な牛、豚肉を顧客に提供しています。 ◇輸入原料課 ・国内原料だけにとどまらず、グローバルにも流通拠点を設けて活動をしています。 ・新鮮でおいしいお肉の生産にこだわっている現地生産者とのつながりにより、国内だけでは仕入れることの出来ない原料も確保をしています。 ◇国産原料課 ・高品質で信頼のおける、国内生産されたお肉を消費者に提供するために、北海道〜九州の生産者との橋渡し役として、日々取り組みをしています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社カカオピッコマ
【麻布台】コミックノベル営業職◆出版社への各種提案など◆累計5000万DL突破【ピッコマ】【エージェントサービス求人】
ルートセールス、営業企画・販促戦略
本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…
450万円〜799万円
正社員
◆◇出版社へのコンテンツ調達営業/<電子書籍×ノベル営業>マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開/マンガアプリで世界1位の売上/働きやすい環境も完備/住宅手当有/福利厚生充実◇◆ 電子マンガノベルサービス「ピッコマ」にて配信するマンガや小説のラインナップを増加させるため、出版社への営業を行っていただきます。 ※新規配信作品や待てば\0対象作品の獲得、施策の提案、先行配信作品の交渉・調整など、出版社と直接関わる業務がメインです。 ■ミッション 国内出版社を取引先とし、コンテンツのソーシング、運営、販売を担い、良質なコミックコンテンツの獲得からの売上最大化。 また渉外としての役割も大きいため、社外の方と向き合う際には常にカカオピッコマの代表であるとの意識を強く持ち臨んでいます。 ・出版社/版元とのコンテンツ調達営業 ・契約済コンテンツの配信に関する出版社・版元との調整 ・販促企画の立案〜運用まで ■組織構成/入社後の流れ: 国内コンテンツ室:17名(うち営業担当は現在12名/20代〜30代男女/平均年齢38.8歳) 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので安心して業務を行うことが出来ます。 ■ポジションの魅力: イベントのほとんどを営業自らが考え、出版社に交渉し獲得しています。 対象作品はどれにするか、どのくらいの数の作品で実施するか、内容はどうするか(「無料話増量」「1日2回読める!」など)、どんな作品と一緒に展開したらより効果が見込めるかなど、あらゆることを考えています。 自ら生み出した施策や獲得した作品など、全てが数字に直結するため大変なことも多いですが、だからこそやりがいが大きい仕事です。 ■会社の特徴: ・有給消化率100%(2023年度) ・国籍比率(日本65%) ■当社サービスについて: 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社フレッセイ
※未経験歓迎【富岡】店舗スタッフ◆正社員採用/キャリアパス◎/有給取得率業界トップクラスの8割越え!【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
群馬県富岡市富岡501 住所:群馬県富…
350万円〜499万円
正社員
<未経験歓迎/様々な年代の方が活躍中!会社の安定性◎残業20h程/基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要: 当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ・商品の管理や加工 ・商品の陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注 など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします! 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■入社後について: ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産/畜産/農産/惣菜/ベーカリー/FES(レジやサービスカウンター業務)/加食住居/デイリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■キャリアップ/キャリアステップについて: 当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 具体的には、、 チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について: ・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について: 当社では残業は月20h程、有給消化率については業界トップクラスとなっており、グループ全体で8割を超えています。そのため有給が取りやすく長期にわたり就業が可能でございます。