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株式会社タクマテクノス

【尼崎／自治体向け提案営業(既存顧客メイン)】ノルマなし／残業10h／土日祝休み【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

西日本支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町…

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350万円〜449万円

正社員

〜長期的に安定して就業していきたい方へ／取引先の自治体との契約継続に向けた提案営業となるため、ノルマや新規営業はほとんどございません／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事〜当社は、地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。地方自治体向けに契約継続の提案のみならず、実際に施設で働く社員との信頼関係を構築し、安定的な運営ができるよう、営業という側面からサポートいただきます。ノルマや新規営業はほとんどございません。業界未経験の方もしっかり育成していきますので、安心して活躍いただける環境です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細：・契約継続・拡大のための提案営業による収益管理・各事業所ごとの人員・業務・予算の管理など、施設の管理のサポート・来客、電話対応、事務所内の簡単な清掃他庶務 ※西日本エリアが担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 ■営業の特徴・魅力：お客様は地方自治体となります。その土地に根付いた、人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。最初はベテラン社員の副担当として1対1で業務を学んでいただきます。 ■事業の特徴・魅力：地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社葛城自動車

【奈良県香芝市】未経験歓迎！◆自動車ディーラーの販売営業（マツダ）◆残業10ｈ／転勤無／創業75周年【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：奈良県香芝市瓦口2032 …

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〜549万円

正社員

＼未経験歓迎！創業75周年の安定企業！2025年オープン予定のマツダ次世代型店舗の販売営業／残業10時間以内／飛び込みなし／風通し◎／当社の新店舗にて、お客様に新車、整備サービス、修理プランなどの提案を担当いただきます。 ■未経験でも活躍いただける理由：まずは来店されたお客様のご案内などから、先輩や上司が時間をかけて指導します。勤続年数の長いベテランスタッフが多数在籍しており、OJT研修を担当しますので、営業未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。現社員の前職はSEやゴルフのキャディなど、営業未経験で入社しているスタッフがほとんどです！ ■新入社員の1日の流れ： 9時30分に朝礼・清掃等を行った後、10時よりお客様対応、来電対応を行っていただきます。休憩は12時〜13時の他、10時台、15時台にも15分程度ございます。 ※お客様対応については、最初はお出迎え・お見送りからお任せしていきます。出来ることが増えるにつれ、変化していく予定です。 ■ゆくゆくお任せする業務：入社3〜4ヶ月後を目安に、以下のような業務もお任せしていきます。・新車の販売・洗車、車検、任意保険などのご案内・既存顧客のフォローアップ・納車・引き取り・清掃、管理・予算見積もりの作成 ■組織体制：営業部門には3名が在籍しています。営業課長を中心に、若手社員が活躍しており、風通しが良く、フランクに話せる関係性です。・50代男性：営業課長・30代男性：2名 ■インセンティブについて： 1台ごとにインセンティブが支給される明確な制度があるため、頑張り次第で年収を上げていただけます。一方で、あくまで頑張りに応えることを目的とした制度ですので、目標未達となった場合でも、それについて言及されることはございません。 ■働きやすい環境：先々代から社員を大切にする風土があり、育児のための休暇取得を促進（運動会、参観日）など、働きやすい環境を大切にしています。 ◇マツダの新世代店舗とは◇ マツダの新世代店舗は、マツダのデザイン本部が監修したショールームで、「マツダらしさ　心がときめく」体験を感じられる店舗です。当社は1952年に創業し、地域密着型の自動車整備と販売サービスを提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂｅ　ＢＬＯＯＭ

【鹿児島市】副店長候補◇店長・マネージャーにチャレンジOK／賞与年2回／食事補助有り◇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

鹿児島市内各店舗住所：鹿児島県鹿児…

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300万円〜399万円

正社員

■採用背景：現在九州圏内で、100店舗達成に向けてさらなる店舗増加中となり、この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■業務概要：副店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ■業務詳細：・シフト･売上管理・スタッフ教育　など将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) ■魅力点：・評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給があります。会社業績に応じて賞与も有り、頑張りがしっかりと給与に反映されます。・研修制度：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定です。現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています。 ※詳細はぜひ面接でお伺いください。変更の範囲：会社の定める業務

アットホームプラス株式会社

【朝霞台／未経験歓迎！】コメダ珈琲の店長候補◆連休取得しやすい／店舗拡大中・キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

朝霞台店住所：埼玉県朝霞市東弁財1丁…

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300万円〜499万円

正社員

〜未経験からキャリアアップ可能／定着率◎／コロナ禍でも安定経営／店舗拡大中〜 ■業務概要：コメダ珈琲の店長候補として、２〜３か月間ホール〜キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂く予定です。 ■業務詳細：・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■研修制度：コメダ珈琲店本部(渋谷)の研修(3日〜1週間/スキルやキャリアによります)を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成：希望を考慮のうえ、現10店舗のいずれかへ配属となります。各店では3〜5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。統括マネージャーを含め社員は総勢36名で、平均年齢は33歳。店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■過去入社者： IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス：年齢や社歴に関わらず、実力で評価し、上のポジションをお任せするのが当社の特徴です。入社半年で店長に昇格した方もおり、統括マネージャーは32歳です。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当社について：「すべてのひとに最高にいい居場所を…」をモットーに、東京・神奈川・埼玉で10店舗の「コメダ珈琲店」を運営しております。働くた人たち自身の居心地のよさも大切にし、仲間みんなで地域に愛されるカフェづくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オークワ

【三重/北部エリア】住居・衣料部門担当　★第二新卒可/年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞オークワ鈴鹿高岡店住所：三重…

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300万円〜399万円

正社員

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容：住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジョブコム

【名古屋】人材派遣営業◆未経験歓迎！充実した教育体制と風通しの良い社風◎/年休125日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-2…

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350万円〜399万円

正社員

◇◆プライベート充実◎／年休125日・完全週休2日・有給取得率8割超／勤続10年以上の社員多数！◆◇ ■業務内容：・リストを使い、テレアポか飛び込み営業での新規接点・商談（求人内容ヒアリング）・スタッフ職場訪問対応・スタッフフォローや契約更新対応 ※既存顧客と新規開拓を両方ご担当いただきますが、初めは新規開拓メインとなります（７割ほど）。 ※名古屋市外のエリア（春日井、小牧、東海、大府など）を担当いただく予定/社用車貸与 ■入社後のフォロー体制：・始めの1ヶ月は先輩営業に同行をしていただき、テレアポや新規開拓、お客様対応の方法を学んでいただきます。その後既存顧客を25社（管理人数50名）ほど担当をお任せし、並行して新規開拓もお任せします。・独り立ちできるまでマンツーマンで教育担当がつきます。チーム全体でもミーティングや日報への返信、Teamsでの活発なやり取り等がありますのでフォローは手厚いです。・営業２課は若手の男性メンバーが4名在籍しています。（35歳（係長）、35歳（8年目）、26歳（4年目）、24歳（2年目））活気があり明るい部署です。 ■評価制度：・お客様との接触数、商談数、受注数等細かく目標数字がありますが、達成できなくても「次どうするか？」と一緒に作戦会議ができるような社風です。・行動規範の「ひとに、しごとに、まっすぐに。」、行動姿勢の「やりきる・まきこむ・よりそう・むきあう」といった行動過程も大事にしています。 ■当社の特徴：・設立28年/各優良取引先での業績拡大に成功し、大手企業との安定的な取引基盤を持っています。・当社は誰かを思いやることができる、優しいスタッフが多い職場です。・経営理念は「大切なひとの、大切なものを、大切に。」であり、大切なものを守るために、みんなで考え、行動するといった、チームワークを重視しています。・本社事業所に所属する派遣社員の約 7 割が事務職として活躍しています。また、最近では作業職で働く派遣社員も増えてきました。・転職は人生において大きな転機で、その転機に関わらせてもらうのが私たちの仕事です。企業と求職者へ、ベストなマッチングを提供し、双方に喜んでいただくために、日々目の前で起きている悩みや要望と向き合っています。

株式会社ＮＩＳＳＯ

【秋葉原駅歩1分】不動産開発における市民への説明担当〜未経験歓迎／新規営業経験歓迎！土日祝／学歴不問【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都千代田区神田佐久間町…

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350万円〜549万円

正社員

〜説明することがミッション！クレームなどは一切なし！〜 ◎当然ノルマなし！クレーム対応なし！ ◎公務員的な仕事をしたい方〜 ■この仕事を要約すると・仕事の始まりは、道路の拡張や都市開発などが国や鉄道会社の方針として決まるところからスタート！・道路拡張の場合、該当する近隣住民の移転などが発生・その移転における、補償金額の説明などを行います！・補償金額の説明完了後、書類をまとめ行政に提出完了！ ※金額などの絡みにより、クレームが発生した場合は弁護士などが対応するため、クレーム対応を受けることはございません！ ■用地折衝業務の流れ：補償説明から土地の明け渡しのまでの支援業務を担当します。（1）補償説明移転の対象となる建物を調査、図面化して導き出した補償金を権利者に提示します。（2）生活再建案等の提示移転に伴い、家に住めなくなったり、営業ができなくなるケースが出てきます。それぞれの権利者に最も合う再建案を提示しサポートします。（3）承諾の受け取り補償金を提示し、権利者に全てをご納得頂けた時点で「承諾」となります。（4）契約の締結「承諾」をいただけた場合、起業者が権利者の方と移転の契約を締結します。（5）実際の工事等スムーズな工事が行われるように起業者、権利者、工事業者との間に入ります。円滑に工事が進むように調整を行ったり、現場に立ち会ったりします。（6）土地の明け渡し土地の明け渡しが済んだ段階で、起業者との契約が履行されたことになります。履行が速やかに行われるように、権利者の方のサポートをおこないます。 ■身につくスキル・街づくりのプロフェッショナルとしてスキルが身につくため、建設コンサルタントのようなスキルが身につきます。・建設業界でもかなり上流のスキルが身につくので、将来のご自身のキャリア形成においても役立ちます！ ■当社について：当社は「用地折衝」と「事業支援」という強みを活かし、『まちづくり』を推進する会社です。1965年、不動産鑑定業でスタートし、その間、測量業、補償コンサルタント業と業務の幅を広げ、用地買収事業や再開発、区画整理事業などのまちづくり事業の推進に貢献してきました。

株式会社ゲオホールディングス

奈良：スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（奈良県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ：リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。基幹事業である「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか？ ■キャリア総合職について：・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診（※）を行います。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容：・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに買取額提示）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチその後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社うなぎや

【福井市】未経験からスキルが身につく◇月給24万〜・正社員・残業8H◇うなぎ料理の調理スタッフ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

本社住所：福井県福井市高木中央2-4…

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300万円〜399万円

正社員

【調理経験無し歓迎・一生使えるスキルが身に付く環境／未経験から正社員になれる／経験豊富な先輩が多数在籍で教育環境◎／賞与年２回あり※2ヶ月分／退職金制度あり／マイカー・バイク通勤可】〜本求人のおすすめpoint〜料理人の中でも鰻をさばける方は少なく、一生もののスキルを身に着けることができます。あなたもうなぎの調理スタッフへ挑戦してみませんか？ ■仕事内容：当社は浜名湖、愛知を中心に厳選して仕入れたうなぎと魚料理の店です。鰻を主とする料理の調理及び調理補助をしていただきます。＜料理＞鰻を使った一品料理（せいろ蒸し、うな丼）、鮮魚お造り、地元の野菜を使った天ぷら＜料理単価＞昼時3,000〜4,000円、夜5,000円程＜お客様＞地元の方が8割程度で、ご家族のイベントごとや、会社の会食などによくご利用されています。その他観光客の方も来店されます。 …ゆくゆくはメインで調理場に立っていただき、つくりなど鮮魚をさばいてもらいたいですが、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験者の方もぜひご応募ください。　 …接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！〜仕事の学ぶ流れ〜やることは主に「造り・天ぷら・焼き場(鰻、焼き魚)」の３つに分かれています。最初は：市場から生魚が丸ごと届くので切り身にしやすいように下処理をしたり、また天ぷら用の野菜の下処理、鰻の串さしや、焼きなどからはじめていただきます。慣れてきたら：現在の調理担当が担っている造り・天ぷら・焼き場のどれかを担当していただきます！ ■組織構成：正社員は5名（70代1名、50代1名、30代3名）アルバイトは40代〜70代の方が4名、大学生が7名ほどで、7月〜8月の繁忙期は短期募集でさらにアルバイトを増員します。学生のアルバイトさんが多いですが皆さん真面目で明るい雰囲気です。 ■教育担当： 30代の社長と、もう一人の調理担当の50代の男性が担当いたします。優しく指導いたしますので、調理未経験の方でも安心してご応募ください。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティーガイア

【愛知】ドコモ・ソフトバンクショップの携帯販売員/年休120日以上/充実した休暇制度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ドコモショップ金山店住所：愛知…

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350万円〜499万円

正社員

＜年休120日以上／時短勤務◎ママさん多数／大手企業ならではの豊富な休暇や福利厚生／一部マイカー通勤可＞モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開する当社直営のドコモショップやソフトバンクショップにて、接客・販売・サービスのご案内・ご提案をお任せします。 ★こんな方にオススメ★ ・提案型の販売経験を活かし、さらなるキャリアアップをしたい方・ワークライフバランスを意識し、家庭と仕事を両立したい方・安定した経営基盤の会社で安心して働きたい方そんな方からの応募大歓迎です！ ■業務内容・スマートフォン、タブレット等のご案内・料金プランや各種サービスのご案内・故障・修理の対応、ご案内・OP、店内装飾のチラシ作成・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理・イベントや出張販売経験者は即戦力として採用！店長・副店長経験者の方には、以下業務をお任せすることもございます。 └フロアマネージャー・コンサルティングマネージャー・スタッフ管理・業績管理など ■職場環境各店舗６~10名程：20代〜40代と幅広い年代の方が活躍！ほとんどが業界・業種未経験スタート！先輩後輩関係なく、風通しの良い店舗ばかりです。 ■抜群のワークライフバランス・厚待遇・育休取得率9割以上（女性100％取得）で男女問わず高い育児休暇取得率時短勤務もあり、復帰後も家庭と両立して働くことが出来ます。・傷病特別休暇、出生支援休暇、生理休暇、配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）、小学校等入学休暇など大企業ならではの休暇制度完備◎ ■評価制度店舗ごとの販売台数・オプションサービスなどの獲得目標に対する成果と貢献度を総合的に評価店舗全体として目標を追う店舗や個人目標を設ける店舗もございます。 ■キャリアパス成果に応じ、早くて3年程でチーフ、6.7年程で店長になることも出来ます。様々な店舗の店長を務めエリアリーダ−として販売職の道を究めたり、社内公募制度を用い営業や企画職へのキャリアチェンジも可能！ ■初任地愛知県内の当社直営ドコモショップもしくはソフトバンクショップ ※転勤がございます

株式会社NOYES

【大阪/四ツ橋】家具コンサルタント◇寄り添った接客／未経験からソファの深い知見を学べる成長環境◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大阪四ツ橋ショールーム住所：大阪府大…

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〜349万円

正社員

〜若手活躍・フラットな社風／ノルマ・転勤なし／残業月10H程／お客様のご希望に合わせ、こだわりの詰まった自社オリジナルソファをご提案〜 ◆主な仕事内容◆ ショールームにて、自社で製作しているソファの提案販売をお任せします。お客様の憧れの暮らしや将来設計をお聞きしてソファをセレクトし、それぞれのお客様にとって最高のお部屋づくりをご提案いたします。 ◆丁寧な接客と深い製品理解◆ ＜お客様＞買い替え、マイホームや引っ越しのタイミングでソファの購入をお考えのお客様＜特性＞他社の製品も比較したうえでお選びになるお客様が多いです。接客で魅力に感じていただく点：お客様より聞かれたことにのみお応えするのではなく、お客様に寄り添ったご案内をすることでお選びいただいています。＜質問例＞「お部屋に合うサイズを提案してほしい」＜回答例＞図面をご持参いただいた方には、図面を使用してレイアウトのご提案をいたします。・対面の接客では、1回あたり1〜2時間・平均2回のご来店の中でニーズをお聞きし、関係構築をしたうえでご提案をするため、高い満足感やご納得感をもってお選びいただいています。・ご購入いただいた後もアフターサービスでご相談いただくなど強い信頼を寄せていただいています。 ◆こだわりの商品時を経ても色あせない、シンプルで洗練されたフォルムが人気です。気になる方は一度HPをご覧ください。 https://www.ny-k.co.jp/ ◆現在のスタッフたち◆ ・20〜30代のメンバーが3名おり、きれいな理想の暮らしがよりイメージしやすいようにとコーディネートされた店内で心を込めてお客様をお迎えしています。・中途入社者が多く、これからチャレンジしていただく方もなじんでいただきやすい環境です。 ◆育成・成長のご環境◆ ・ご入社後は研修を行い、店舗スタッフ全員で教育とフォローを実施します。インテリアのご接客が初めての方でもご安心ください。・店舗スタッフ全員でサポートし、研修プログラムも社員それぞれに併せて店舗でカリキュラムを組んでいるため、フォロー体制が充実しています。・まずは、当店舗へ初めてご来店いただいたお客様へNOYESのご案内から始めていただきます。徐々に、お客様への深いヒアリングも担当していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

タイホウコーポレーション株式会社

【愛知県あま市】将来の店長候補※モスバーガーのFC店舗／全国表彰の優良店舗有り／残業25時間【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

モスバーガー甚目寺店住所：愛知県あま…

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300万円〜499万円

正社員

多角経営を行うタイホウグループの飲食事業として、愛知県内のモスバーガー11店舗の運営を行っております。今回売上増加に伴う増員を背景に、将来の店長候補として募集致します。 <業務詳細> ・店舗における接客/調理実務：販売接客業務と調理業務を行います。・店舗の管理：売上管理をはじめ、食材の消費期限の確認や資材の在庫確認・発注、品質管理等を行います。・店舗スタッフの労務管理：シフトの調整をはじめ、勤怠管理・給与計算等をお任せします。・スタッフのマネジメント：アルバイトスタッフの採用・育成業務を行います。 ■組織構成：当カンパニーは部長1名（50代）の元、9名（20代2名、30代2名、40代4名、50代１名）の構成です。各1店舗あたり正社員は最低1名配属されています。アルバイト・パートは1店舗あたり20〜30名ほど在籍しております。 ■勤務について：店舗内の他社員と相談し、シフト調整となります。土日祝のお休みは運営に支障がなければ取得可能です。 ■入社後について：入社後はまず販売接客や調理業務等を担当しながら、店長業務を学んで頂きます。店長になるまでおよそ3年ほどスタッフ業務を経験していただく必要があります。 ■キャリアパス：店長→ブロック長→エリア長→カンパニー責任者といったキャリア形成が可です。業務の中でマネジメントや経営のノウハウが取得できます。また希望があれば、レジャーや保険、本社経理、人事といった他部門への異動も可能であり、多様なキャリアの選択肢があります。 ■当社の特徴好きな外食チェーンの常に上位にランクされるモスバーガーですが、タイホウグループの運営するモスバーガーは、モスバーガーチェーンの中でもちょっと有名です。全国で毎年実施されるHDC(ホスピタリティー＝おもてなし・デリシャス＝おいしさ・クレンニネス＝清潔さ)の審査で、何百という店舗の中でトップクラスの内容であると、表彰を何度も受けています。具体的には、中部全120店舗ほどの中で、毎年優良な5店舗ほどが表彰されていますが、当社運営の鳴海店は全国で1番表彰を受けている店舗です。接客や商品のこだわり、店舗の清掃等のマニュアルによる働きがスタッフみなに行き届いています。

トヨタホーム近畿株式会社

業界未経験歓迎【京都】戸建注文住宅営業◆トヨタＧ／福利厚生・働き方◎／残業２０ｈ程／近畿圏外の転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

久御山展示場住所：京都府久世郡久御山…

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400万円〜799万円

正社員

◆ゴリゴリ雰囲気全くなし！／反響営業◎／トヨタのブランド力／充実した研修カリキュラム／トヨタグループならではの福利厚生充実◆ ◎お客様に徹底的に寄り添い顧客満足を上げる事がミッションです★ ◎ハウスメーカーってゴリゴリそう、、、そう思ってるあなた！社風◎風通し◎の企業です！一度選考で体感してください★ ■担当業務トヨタホームの戸建注文住宅の営業をお任せします。展示場やモデルハウス、イベントにご来場いただいたお客様や、トヨタグループ関連企業のお客様に対し、ヒアリングからスタート！お客様のニーズに応じて土地探しからプラン、資金計画のご提案、契約までを行い、工事着工後もお客様のフォローをしながらお客様と長いお付き合いをして頂くことができます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■トヨタホームグループだから営業しやすい！顧客源泉の4〜5割はトヨタグループからのお客様です。一般的なハウスメーカーと違い、トヨタ自動車をはじめとするグループ企業や協力会社などからの紹介が豊富だからこそ営業しやすいのが特徴です。 ■トヨタホームならではの充実した研修カリキュラムトヨタホームでは中途入社の方が多くご活躍中です！入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれております。基礎的なところからしっかりと学んで頂くことができるので、営業に不安を感じている方も安心してチャレンジできます！ ■働き方・出張：無し・転勤：圏外への転勤無し・平均残業時間20h程！ ■組織体制各展示場、モデルハウスでは各約5名程の営業体制となります。 ■評価体制実績に応じインセンティブが支給されます。完成した家の売上利益額により付与されますので、頑張った分はしっかりプラス評価される環境です。 ■当社の強み・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心下さい！・トヨタグループの総合力...トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。・トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社保険ひろば

【山口/ゆめタウン宇部】保険店舗スタッフ/来店された方への提案〜新規獲得営業なし/働きやすさ◎〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)

ゆめタウン宇部店住所：山口県宇部市黒…

￥

〜349万円

正社員

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。・身内や知人へのムリな勧誘もございません。・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度：入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて：基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方：・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。

フレックス株式会社

【埼玉】業界未経験歓迎！中古車買取ディーラー営業リーダー◆残業10h・在宅可／インセン制度◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

アップル　越谷バイパス店住所：埼玉県…

￥

300万円〜399万円

正社員

【売上125%成長中／車の市場に詳しくなりたい方・車を販売「してみたい」方歓迎／自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開】フランチャイジーとして展開する当社にて、自動車買取「アップル」の買取／販売業務に携わりながら、店舗を率いていくリーダーポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：・来店されたお客様の車を査定 ※査定システムがあるので、専門知識は必要ありません・査定額をもとにお客様と商談／ご成約・中古車の販売営業・買取後の洗車など、メンテナンス作業も一部実施 ■魅力： ◎担当店舗の利益額に応じてインセンティブが支給されます。頑張りが成果に直結します。 ◎来店されたお客様や、お問合せのあったお客様への100％反響営業です。新規開拓などは一切ありませんので、安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ：・研修としてオンラインで週1回、本部の担当が研修を実施します。その他メインはOJTです。・キャリアパスとしては営業→チーフ→店長となっています。 ■働く環境：・社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど）・産休・育休実績があります。復帰後の時間短縮勤務も可能です。 ■当社について：根幹となる事業は、ランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う、自動車販売ですが、その他にも、絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリーム「ハンデルスベーゲン」をオンライン、移動販売車で提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業、など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化し、発展させていくことができる自由さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベスト‐アニバーサリー（東証スタンダード上場グループ企業）

【名古屋】ブライダルフォトグラファー〜一眼レフでの実務撮影経験者歓迎／産休育休の取得・復職実績多数〜【エージェントサービス求人】

映像制作、技術、販売スタッフ、販売スタッフ

ストリングスホテル名古屋住所：愛知県…

￥

300万円〜449万円

正社員

【写真スタジオ・写真館でのご経験歓迎◎業界未経験OK／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、ブライダルフォトグラファーとしてご活躍いただきます。撮影するのは、一生に一度の結婚式です。新郎新婦やご家族に、何十年と大切にされる写真を撮影していただきます。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ：新郎新婦とは、前撮りまたは挙式当日に初めてお会いする場合がほとんどです。控室で挨拶を行い、撮りたい構図の打ち合わせを実施後、支度中の撮影から披露宴の結びまでを撮影します。その後、専門部隊がレタッチを行い、挙式1ヶ月後を目途にデータを納品します。 ※1組あたりの撮影時間は5時間程度です。始めから結びまで、付きっきりで撮影を行います。基本的に撮影数は1日1件ですが、春先や秋口など、結婚式が多い時期は1日2件担当することもあります。撮影がない平日は、前撮りの撮影や、事務処理、打ち合わせなどを行います。 ◆挙式・披露宴前の打ち合わせ ◆前撮り・挙式当日の映像撮影 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理など ■入社後の流れ：配属後は、育成担当の先輩のもと、アシスタントからスタートしていただきます。会場ごとのフォトスポットを学んだり、事務処理などを手伝ったりして、仕事を覚えます。また、研修チームによる講座にて、カメラ、ライティング、現像、レタッチなどの基礎知識を教科書をもとに学びます。スキルに合わせて、入社から約半年後を目途に撮影デビューとなります。先輩と同じ挙式・披露宴にカメラを持って参加し、離れた場所から撮影をすることで、状況に応じて臨機応変に動く反射神経を磨きます。入社から約1年後には1人でお客様を担当していただくことを期待します。 ■当社について：プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

俺の株式会社

【銀座・ホールスタッフ】俺のシリーズのスペイン料理店／接客をメインに店舗運営全般をお任せ／20代活躍【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

俺のスパニッシュ住所：東京都中央区銀…

￥

350万円〜549万円

正社員

【バル、居酒屋などの経験者大歓迎！／50席ほどの店舗をホールスタッフ3〜5名で回す営業／店長料理長の仲が良く、営業中も雰囲気◎】飲食の経験者も多いですが、全くの異業種などからチャレンジするスタッフもOK。丁寧にお教えしますし、お料理やワインの知識から接客スキルまで、知りたいことは何でも聞ける環境です。ぜひ、様々なことにチャレンジしていってください！ ■「俺のスパニッシュ」のご紹介コリドー街・新橋駅地下にあるスペインバル。フォアグラやオマール海老など高級食材を使った高コスパな料理が大人気！本場バルセロナをイメージした明るく陽気でカジュアルな雰囲気です。その他、ソムリエが厳選したシャンパンやワインも種類豊富に取り揃えています。 ■業務内容：・店舗運営・シフト作成・管理・アルバイト・パートスタッフ採用（面接等）・人材育成　などホール業務全般をお任せします！独自の教育ノウハウがあるので、安心してスタートできる職場です。初日は実務なし！当社について学びます。 ■評価/昇給・評価…「一緒に働く仲間を大切にできるか」をモットーに、1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています ■キャリアパス：ご経験やスキルに応じて店長への昇格を目指していただけます。実績として、最短1年2か月で最年少の23歳で店長に昇格社員もいるなど、年次に関係なく実力を評価して頂ける環境です。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しております。 ■ビジョン：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【愛知】会員向け営業◇携帯・保険・光回線販売経験歓迎！◇サブスク／働き方◎年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞ピーシーデポスマートライフ名鉄店…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜デジタルライフプランナー/残業12.9h／新設ポジション／携帯販売・保険販売・光回線販売・店長さん歓迎／育休復帰率100％男性取得◎〜 ■業務内容：会員様がデジタルデバイス（スマホ、タブレット、PCなど）を利用する際のサポートとご提案業務をお任せいたします。＜詳細＞・一人、約150世帯を担当・予約制（一日、4〜5件）で対応（会員7割、一般3割）・店舗での対応かor自宅にラウンドしての対応かは各社員が判断・スケジュール管理も各プランナーが自身で管理（→休暇は比較的融通が利く）・個人ノルマは無いが、月の会費売上げの約150万円/月が評価基準・給与はベース給（月給12か月＋賞与年約4か月（年2回））・会費売上げを越えるとベース給のアップ対象（年2回評価）・年齢、性別、社歴等は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能　 ■働く環境／魅力：・平均残業時間は月12.9時間（22年度実績）・年休120日・所属スマートライフ店は、１店舗平均15名（社員とアルバイトで構成）・店舗の女性比率30％程、平均年齢29〜30歳・育休復帰率100％　昨年32名（女性20名、男性12名）取得し全員復帰 ■活かせる知識・経験・プラン変更や料金の見直しの経験・顧客に寄り添った提案経験 ■やりがい・マニュアル通りの対応はしないため、お客様に対して提案できることの幅が広く、本当の意味でお役に立てていると実感できます！・お客様に提案するために、自分でも調べるため知見が広がります！・やった分だけしっかり評価されるのでモチベーションが続きます！・家庭と両立して働けるため長期就業が出来て安心です！ ■お客様のニーズ：・「インターネットデバイスを使いたいけど上手く使えていない、使いこなせるか不安」・「会社でテレワークが導入予定だけど、何から始めたら良い？」・「子供のデジタル教育はどうすべきか」・「休みに家族全員で旅行に行きたいけど自分たちで予約可能か？」 ■求めるスキル：（1）接客力・会員様に信頼される方（2）提案力・話題や提案の引き出しの多い方（3）営業力・自立したプロのプランナーとして活動出来る方

大同生命保険株式会社

【石川/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、法人営業

1＞金沢支社住所：石川県金沢市南町…

￥

〜349万円

正社員

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ■業務内容：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

タステック・レンタリース株式会社

【東京都心】オリックスレンタカーの店舗運営※車好きな方集まれ！／『Audi・BMW』等高級車専門【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業系その他

東京店舗※渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸…

￥

350万円〜549万円

正社員

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景：車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。【2年目以降】副店長または店長として・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1〜4名、アルバイト15〜20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度：・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて：・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について：首都圏15店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。変更の範囲：本文参照

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