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株式会社デイトナ・インターナショナル

【神宮前】SV・エリアマネージャー◆レディースアパレル経験者歓迎／「FREAK'S STORE」展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-25…

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450万円〜649万円

正社員

〜担当店舗の販売戦略の立案・実行などをお任せ／「FREAK'S STORE」展開の急成長中アパレル企業／出店拡大中／メンズ・レディースアパレル、雑貨等を展開〜 ■業務内容：全国出店に伴い体制強化のため、急成長中のセレクトショップ「FREAK'S STORE」のSV・エリアマネージャーをお任せします。ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。【変更の範囲：会社の定めた業務】 ■具体的には：・担当店舗の課題抽出・改善・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行・担当店舗の店長・メンバーの育成・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴：アメリカンライフスタイル好きな同社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウス

【丸の内】住宅建築のための企画業務◆プライム上場／未経験歓迎／都心のまちづくりに携わる／営業要素なし【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

ＪＰタワー住所：東京都千代田区丸の内…

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400万円〜899万円

正社員

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／都心のまちづくりに携わる／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容：本ポジションでは、当社の戸建住宅を建設する土地を購入する際に「どのような戸建住宅を建設できるか」「どのような戸建て住宅を建設すればお客様のニーズに答えられるか」を企画・検討して頂きます。当社では「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。当社の最大の強みである「製販一体」の最上流であるため、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。　＜本業務に関わるポジション＞・本ポジション（企画・用地設計）・用地仕入れ担当：日常的に不動産会社を訪問し、売却要望のある新たな土地情報を取得します。・用地企画担当：図面をもとに、建築費・造成費など原価試算を行います。＜土地購入までの流れ＞用地仕入れ担当が取得した土地情報に対し、本ポジション担当者がどのような戸建住宅を建設するかを企画し、CAD図面を作成します。出来上がった図面をもとに、用地企画担当が原価試算を行い、土地購入可否を最終検討します。不動産会社との折衝は、用地仕入れ担当が窓口として進めます。 ■本ポジションの特徴： ★「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 ★自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ★不動産会社とのやりとりは用地仕入れ担当が行うため、本ポジションのメンバーは企画・設計業務に専念することができます。 ■教育体制：ご入社後はまずCADの使用方法や当社の戸建住宅の仕様を覚えていただきます。その後は、まず簡単な案件（制限が少ない案件）の企画・設計業務からスタート。その後は少しずつ難易度をあげていき、半年〜１年程度で一通りの業務を身に着けていただきます。先輩社員がメンターとして教育しますのでご安心ください。現在はマネージャー２名とメンバー11名で構成されていますが、ほとんどの社員が業界未経験・CAD未経験で入社し、活躍しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

山田食品産業株式会社

【神奈川】山田うどん/エリアマネージャー/店長経験者歓迎/創業87年企業の働きやすい環境/福利厚生〇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県内店舗※勤務地は要相談住所：…

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400万円〜499万円

正社員

【関東149店舗展開中・創業87年で経営基盤も安定／福利厚生充実（退職金有り・子供手当有り・食事補助有り）／車・バイク通勤可】 ◆社員の働きやすい環境づくりに注力／国産小麦100％で「コシと風味」を兼ね備えたうどんを提供◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：エリアマネージャーとして担当するエリアの複数店舗をマネジメントしていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・各店舗の売上管理・従業員管理・店長との連携・人材育成・エリアの市場動向分析・他エリアマネージャーとの連携　などマネジメントしていただく店舗数に関しては、状況によりますが、だいたい6店舗〜10店舗ほど担当していただきます。地域ごとの特性を理解し、それに合わせて適切な計画を立て、実行する力がつきます。 ■勤務地について：ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となりますので、ご安心ください。 ※勤務地はご相談のうえ、決定いたします。 ■キャリアパス：エリアマネージャーとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、人事職など本社側を目指すことも可能です。 ■当社の特徴：・当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しています。セントラルキッチンは、当社創業以来80年以上にわたって築き上げてきた独自のノウハウを基に完成した最新鋭の製麺ならびに食品加工工場で、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。・創業87年です。創設100周年に向け全社一丸となり進んでいます。新しい取り組みとしてリニューアルやタンメン業態、ペーパーレス化など進めております。また、店舗においても勤怠システム導入などまだまだ改善の余地はありますが、従業員の皆様が安心して働ける環境になるよう努力しているところです。ゆえに、当社と一緒になって前へ進んで行ける方を募集します。

株式会社グリーンズ

【中央区】エリアマネージャー候補◆業界未経験歓迎／転居時手当充実◎／有名ホテルブランドを全国に展開！【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

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600万円〜799万円

正社員

〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有〜 ■募集背景：地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるエリアマネージャー職の増員採用です。 ■業務概要：チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部における複数店舗のマネジメントをお任せします。当社のホテルは「お客様に快適な時間を作っていく」ことを大切にしております。異業界の方も歓迎ですが、ホスピタリティを重視されている環境づくりに励まれた方が活躍できる環境です。 ■業務詳細：・数値分析、予実管理・顧客管理、営業セールス・人員管理 ■人事制度／勤務地区分：転居先候補数を選択いただき、その数に合わせて手当が変動します・転居先候補全国可：賞与支給加算率125％／社宅手当125％(各地域家賃基準額の125％) ・転居先候補10〜5都道府県：賞与支給加算率115％／社宅手当95％ ※扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3〜5万円/月、帰省手当も支給 ■社風：・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。・将来的に部長、本部長を目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。 ■当社の魅力：・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社KICHIRI

【関東】施工管理業務／既存店のメンテナンス・改善改良業務／福利厚生◎／働き方充実〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-…

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350万円〜799万円

正社員

様々な業態の飲食事業を展開する当社がカフェ・バー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態を立ち上げる施工監理を担当頂きます。 ■業務内容：始めは新店の施工管理や既存店のブラッシュアップ・メンテナンスをお願いしますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案･推進）までお任せすることもあります。・店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として施工視点での議論参画・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング）・プロジェクトにかかわる施設や諸官庁との調整・書類作成整理・工事の施工監理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール）・既存店のメンテナンスと改善改良チェック・関連部署との各種調整・施工会社の開拓、信頼関係の構築 ■業務の魅力：・現状で24種類106店舗出店しており、今後も多様多種な店舗開発に携われます。・施工監理メンバーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと実践的な店舗開発の一員として働けます。・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。 ■KICHIRIで働く魅力：（1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。（2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。（3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリーンズ

【心斎橋】エリアマネージャー候補◆業界未経験歓迎／転居時手当充実◎／有名ホテルブランドを全国に展開！【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

コンフォートホテル大阪心斎橋住所：大…

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600万円〜799万円

正社員

株式会社ユーアイファーマシー

【大阪／姫路】調剤薬局の新店舗開発　※店舗開発未経験可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：兵庫県姫路市南駅前町100…

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350万円〜649万円

正社員

■業務内容調剤薬局の新店舗開発に携わっていただきます。新店舗をつくるにあたり、調剤薬局と関わりの深い医師とコミュニケーション・折衝をおこなったり、不動産の確保をしたりすることが主な業務となります。 ■入社後の流れ最初は主に社長に同行し、医師とのコミュニケーション・医薬品会社や医療機器会社に対する情報収集の方法を学びます。未経験の方がほとんどなので、新店舗開発に関するノウハウを吸収してから独り立ちしていただきます。 ■求める志向性将来的には自分一人で新店舗開発を行っていくため、主体性を持って動ける方が向いています。また、店舗の開発までには1年間程度と長期的に動いていく必要があるため、医師や情報収集先の企業との関係をコツコツと積み重ねることのできる方に向いています。 ■社風新年会やバーベキュー大会を行うなど、社内の交流を大切にする風土があります。 ■同社の特徴一つの病院に対する開業や大手病院への開業はほとんど手を付けておらず、医療ビルへの開業がほとんどを占めております。現在、姫路・神戸・大阪を中心に、17店舗の調剤薬局を開業・運営しており、今後調剤薬局の新店舗開発を積極的に拡大していく予定です。

満田工業株式会社

【関西】店長兼催事営業補佐◆裁量大きい／接客経験いかしてキャリアアップ／年休120日／服装自由【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞千里阪急店住所：大阪府豊中市新…

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300万円〜399万円

正社員

〜スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロン・ド・アルファード」を展開〜 ■業務概要：レザーグッズブランド「サロン・ド・アルファード」の店長兼催事営業補佐として、店舗運営、顧客対応から催事補佐など裁量権を持ってご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：【店長業務】・商品の接客販売・商品の陳列・在庫管理・日報作成・報告・YouTubeやインスタグラム等のSNS運営・シフト管理【催事営業補佐】※月業務の3割程度は催事対応をお任せする予定です。・催事準備・催事の設営・撤収・催事初日営業、販売スタッフへのレクチャー ※【百貨店】高島屋堺店、千里阪急店、西宮阪急店いずれの店舗もご担当いただきます。 ※その他、催事やポップアップ開催の際は近隣の各百貨店で一時的に勤務いただく場合もございます。 ■働き方：催事は平均月2〜3回あり、その際は準備や陳列などの業務対応のため、早朝や店舗閉店後22時位までの業務をお任せすることがございます。催事のエリアは基本関西で、広島や岡山、四国で実施することもございます。1泊2日から2泊３日程度の出張となりますが、出張手当は1日につき2000円支給いたします。※ホテル、交通費別途支給 ■入社後の流れ：動画研修3〜4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営等を学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。 ■業務の魅力：・女性管理職も多数在籍しています。年齢や性別に問わず、成果を出したスタッフを評価しているため20代で管理職に就くことも可能です。 ■当社について：スマイルマークで日本を元気に！「サロン・ド・アルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。

株式会社フレーバーライフ社

【国分寺】アロマ専門店の店長候補◆裁量◎／自分のお店作り叶う◎・年休120日◆業界経験不問【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都国分寺市本町4-1-…

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350万円〜499万円

正社員

≪ミッション≫ お客様に商品や接客を通して笑顔を届け、より多くのお客様に来店していただける店舗作りをすること＝求人のポイント＝【直営1店舗】店舗運営全般をお任せするため大きな裁量を持って働ける環境【環境◎】年休120日／残業月20時間未満程度／高定着率 ■業務概要当社直営店の運営・マネジメント全般をお任せします。自分で店づくりをしたい方、歓迎します！路面店である当店では、“お店を知っていただき、来店いただくこと”が課題。過去には、地域のイベントに参加、商業施設でのPOPUP等、取り組んできました。今後も様々な施策を中心となって考案し、スタッフと一緒に組んでいただける方を募集します。 ■業務詳細＜店舗運営・マネジメント＞売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行販売計画の立案、商品計画、在庫の管理スタッフの採用、シフト管理、教育・研修店舗レイアウトの設計や備品の管理＜事業計画・実行＞売上目標達成のための販売戦略、計画の立案、実行事業計画の策定と実行。店頭フォローを通じ直営店舗の年間売上目標を達成する週次/月次/年次売上予測の分析。店舗施策の成功と機会創出を先導 ■入社後の流れ各部署の業務説明や商品研修、製造研修などを行い、会社の状況について一定の理解を深めた上でスタートさせることが出来ます。また直営のアロマスクールで研修が受講出来るため、アロマの知識が無い方も安心してご入社いただけます。 ■当店の特徴精油（アロマ）約150種類、すべての香りを実際に試すことができる店舗です。その他、オリジナルアロマグッズ（リードディフューザー、ハンドクリーム、入浴剤等）を中心とした商品を取り揃えています。“調香体験”“量り売り”等、店舗オリジナルサービスや店舗限定の仕入商品も扱っています。また、本社ビル内にあるため、日常的に他部署との交流があり、商品企画・営業・スクール等様々な社員と気軽にコミュニケーションを取ることのできる環境です。 ■当社の魅力お客様に喜んで頂くことをビジネスの支柱とし、従業員、家族も大切にする企業風土です。ナチュラル志向やライフスタイルの変化を背景にヒット商品も生まれ、雑誌「LDK」などで受賞した当社オリジナルの商品も取り扱うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

まいばすけっと株式会社

【東京／職種未経験歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日／残業15.8H程度／働き方◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

各店舗での就業（東京都）住所：東京都…

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400万円〜599万円

正社員

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニからキャリアチェンジも歓迎】 ※6/21入社枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境：残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）変更の範囲：会社の定める業務

まいばすけっと株式会社

【千葉／職種未経験歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日／残業15.8H程度／働き方◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

各店舗での就業（千葉県）住所：千葉県…

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400万円〜599万円

正社員

株式会社ウィルズ

MD（マーチャンダイザー）◆企業のIRを支援するソリューションを展開／東証グロース上場／在宅可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-1…

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350万円〜549万円

正社員

【業界未経験歓迎！9期連続増収、8期連続増益を実現する、自社サービス『プレミアム優待倶楽部』／仕入れや商品選定のノウハウを学べる】 ■業務内容：本ポジションのミッションは、株主向けの「プレミアム」な商品を選定・提供することです。入社後は、業務の流れを学びながらOJTを通じてスキルを習得し、業務プロセスを最適化しながら、効率的かつ高品質な仕入れを実現。将来的には、市場動向を踏まえた商品戦略を立案し、中心的な役割を担うMDとして主体的に活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：自社サービスの商品管理に関連する一通りの業務をお任せします。・仕入れ商品企画、選定や商談などMD（マーチャンダイザー）のサポート・新規事業開発などにともなう業務フローや帳票の見直しおよび新規作成・当社サービスのデータ作成・入力および確認業務・当社サービスで取扱う商品の仕入れ・在庫管理・商品の仕入先との契約書の取り交わし・管理・受発注、明細送付、請求業務・商品の登録・掲載内容のチェック・商品出荷後のフォローアップや顧客サポート ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします。 ※「株主向け」という特徴的でエッジの効いたマーケットがターゲットとなるため、最初は戸惑うことがあるかもしれませんが、異業界から中途入社した社員が多く、入社後に業務や業界用語をしっかりキャッチアップできる環境が整っています。 ■組織構成：現在2名のMD職が在籍しています。 ■魅力：・当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを開発し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。そのサービスの根幹となる領域を担うことで、自身でサービスを作り上げている手触り感もあり、そのような実感がやりがいに繋がるポジションです。・上司や他部署と連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視し、協力しながら仕事を進められる環境です。・新しい事業の企画や運営に関わるチャンスがあります。新たな挑戦やビジネス視点を身につけたい思いの方によりフィットするポジションです。・出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを導入し、繁閑のバランスを取りながら業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ザイマックスグループ

【関東／未経験歓迎】商業施設のプロパティマネジメント ◇不動産管理業界大手のザイマックスグループ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

1＞虎ノ門ツインビルディング住所：…

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500万円〜799万円

正社員

〜施設管理・不動産業界未経験者も歓迎／商業施設の運営・テナント管理など／全国展開・業界最大規模を誇る安定企業／ザイマックスグループ〜 ■業務内容：管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。独立系の不動産会社だからこそ、多種多様なお客様が保有する施設に携わることができ、物件・地域特性を活かして、工夫を凝らした商業施設運営管理をしていくことができます。 ■業務内容：【常駐型物件の場合】 ●勤務場所：関東エリアの物件に常駐していただきます。例）おやまゆうえんハーヴェストウォーク、港北みなも、マチノマ大森 ●業務内容　 (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング：テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など【巡回型物件の場合】 ●勤務場所：恵比寿ガーデンプレイスがオフィス各現場および近隣のZXYメインで、適宜恵比寿のオフィスに来て執務を行って頂きます。 ●管理物件：マロニエゲート銀座、ミーナ津田沼、ミーナ町田、西友など　 ●業務内容： (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング：テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など ■企業成長×キャリア形成：不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【鹿児島】店舗内IT営業（カスタマーサポート）◆地域経営幹部候補／未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

ピーシーデポスマートライフ鹿児島BAS…

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450万円〜699万円

正社員

〜地域経営幹部候補！残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） ■評価基準担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方・年休120日・月平均残業12.9時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス・未経験から入社実績多数（携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中） ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【茨城】店舗内IT営業（カスタマーサポート）◆地域経営幹部候補／未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞ピーシーデポスマートライフ土浦B…

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450万円〜699万円

正社員

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【大阪】店舗内IT営業（カスタマーサポート）◆地域経営幹部候補／未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

PC DEPOT 箕面BASE 住所：…

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450万円〜699万円

正社員

株式会社ヤマシタ

人財開発メンバー◆福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員への研修担当◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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350万円〜449万円

正社員

■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役としてこのポジションを募集しています。 ■業務内容 ◎福祉用具専門相談員の経験を活かして、これから当社で新しく福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。 ◎これまでご自身の経験を活かして、新しい仲間が営業所で活躍していくための土台となる基礎研修から新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ◎多くの新しく入社する社員に対して研修やその後のフォローをしていただきます。 ◎会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に進めながら講師業務も行っていただく役割を担っていただきます。 ◎福祉用具専門相談員として事務手続きや役所対応なども抜け漏れなく業務を進めてきた方で、これからはよりこの仕事の魅力や最初に知るべきノウハウを伝えていくような仕事です。 ■役割 ◎介護用品レンタル事業を行うホームケア事業部の専門職（営業、事務、配送等）の能力開発プログラム全般に携わります。 ◎人事制度で規定されているスキル発揮、期待役割、行動特性（バリュー・コンピテンシー）の習得を支援するプログラム開発に携わります。 ◎研修の実施、プログラムの設計・開発、効果測定等の経験を積んだ後は、人財開発戦略の立案や実行に関わる重要な役割を担います。 ◎将来的には、ホームケア事業の人財開発のリーダーも目指すことが可能なポジションです。 ■求める人材【専門スキル】・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方【歓迎スキル】・OT（作業療法士）、PT（理学療法士）の経験・研修を設計、実施した経験・データの分析や報告書作成のご経験変更の範囲：当社業務全般

株式会社ジョイマート

【茨城】鮮魚マネージャー候補/販売戦略／年間休日123日/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞マルヤ総和店住所：茨城県古河…

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450万円〜649万円

正社員

〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で鮮魚の経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜中途入社の方のほとんどがマネジメント未経験の方です。まずは業務に慣れていただいて、マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細について：・販売戦略（仕入れや販売企画、売り場づくり）・店舗指導（マネジメント）　└魚のさばき方の指導から店舗の売り場づくりについて ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのキャリアパスについて：これまでのご経験に合わせ、ご本人様の状況に合わせて都度キャリアアップいただけます。まずは店舗の鮮魚売り場のチーフとして所属店舗の販売戦略や店舗指導などを行っていただきます。その後複数店舗の鮮魚マネージャーとして、複数店舗の販売戦略や店舗指導を行っていただきます。 ■働き方・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ※他求人票にて栃木、千葉、群馬、埼玉、東京でも募集しております。変更の範囲：本文参照

株式会社一蘭

【東海／WEB説明会】一蘭店長の違いとは！＜毎月第3水曜19時〜＞服装は基本スーツ・フルフレックス制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東海エリアで展開する一蘭各店舗住所：…

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300万円〜549万円

正社員

【毎月第3水曜日19:00よりWEB説明会を開催！】※定員による人数制限可能性有※ ■店長＝店舗人事として店長のミッション・役割は、「一蘭」をすべての時間帯で顧客満足度の高い店舗にすることです。そのためにも、あなたが接客や調理をするのではなく、スタッフとのコミュニケーションを繰り返してモチベーションを醸成し、現場の課題をいち早く発見して解決することでスタッフが働きやすい環境づくりに力を注いで頂きます。服装もスーツの日もあり、一人一台PC貸与と一般的なラーメン店の店長のイメージとは異なるスタイルとなります。残業をよしとしない企業風土ですので、1日8時間という限られた時間で、いかに優秀なスタッフを育成し雰囲気の良いお店を作れるかが重要です。具体的な仕事内容は、スタッフの指導、育成（バイトリーダーとの面談など）、採用業務／売上、人件費などの計数管理／売上、集客ルート、客層などを分析した上でのアクションプランの策定と実行／品質、食材などの管理と店舗のオペレーションの見直し／その他店内業務全般などです。 ■勤務時間 1日8時間のシフト制 ※サービス残業はなし。残業が発生した場合は、基本的に翌日以降で代休取得・短時間勤務により調整します。 ■キャリアパス：店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理、店長マネジメント）が通常のキャリアパスです。適性に応じて本部スタッフへ異動するケースもあります。 ■評価について：売上は外部要因も大きいため、店舗の雰囲気やスタッフの成熟度などから評価します。短期的な売上のために人件費を削減したり、DMや店頭でのビラ配りなどを行うのではなく、スタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで中長期的に支持される店舗を作る方針です。 ■配属について：東海の既存店への配属となります。現住所から通勤可能な先で検討します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社菜花の里

【船橋・ペリエ西船橋】カフェドルセットのスタッフ〜飲食経験歓迎/転勤無し/豊富なキャリアパス〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、ホール・フロアスタッフ

CAFE DULCET （カフェドル…

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450万円〜799万円

正社員

〜成長企業/安定した財務基盤/地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社〜 ■業務内容熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、エリア限定でご活躍いただける料理長・店長候補を募集しております。今回は西船橋駅にございます、大人気カフェCAFE DULCET （カフェドルセット）の料理長、店長候補を募集いたします。今後は当店を皮切りに千葉エリアへ積極的な店舗展開も視野に入れております。 ■業務詳細・地元千葉県産の特産物を使ったメニュー開発など・お客様のオーダーに対する調理業務・店舗マネジメント業務店長候補として接客、配膳、ドリンク作成、レジ業務などのホール業務全般をお任せします。将来的には売上管理や人材管理といった様々なことをお任せいたします。 ■採用背景当社は創業以来、食のテーマパーク事業を始め様々な事業を展開し成長して参りました。コロナ禍においても積極的に出店を行い、今期は過去最高業績となる見通しです。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。 ■魅力： (1)スピーディーな昇格実績あり年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。 (2)目指すキャリアステップが豊富研修後は調理スタッフ・料理長を経て、統括料理長、総料理長、店舗開発マネージャーへとステップアップし、将来的には経営者（社内独立）、飲食ブランドのプロデュースリーダー、地域創生コンサルタント、事業開発リーダーなど様々なキャリアステップを用意しています。 (3)大きなやりがいメニュー開発は店舗ごとに任されており商品開発会議を月1で行います。会議では各店舗ごとに新メニューのプレゼンテーションをし、月に100品もの新メニューが誕生！社歴に関係なく積極的に意見を発信することができるため、大きなやりがいを感じることができます。また自分が提案し、商品化されたものがお客様に喜んでいただけた時は最高の喜びを感じられます！変更の範囲：本文参照

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