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検索結果: 2,131件(1601〜1620件を表示)
株式会社ファーストアドバイザーズ
【埼玉県川口市】医療クリニックの経営企画・現場責任者/未経験・独立志向の方も歓迎/完全週休2日制【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
川口膚科クリニック 住所:埼玉県川口市…
350万円〜499万円
正社員
〜投資先の医療クリニックの経営企画・運営をお任せ!/経営方針の立案〜実行と裁量が大きい〜 下記のような方におススメです ◎経営者としてクリニックの第二創業期に携わりたい方 ◎飲食、アパレルなどの店長経験を活かして、クリニック運営に挑戦してみたい方 ◎クリニックの事務長補佐から、事務長へキャリアアップをしたい方 ◎幅広い業務を通してビジネススキルを向上させたい方 ■採用背景 当社は、税理士やM&A仲介業者から紹介いただいた未上場企業に投資を行うファンドです。未来ある様々な業界の企業様に投資をし、投資先の企業へは当社の従業員自らが入り込み、成長に向けてサポートをしております。今回は、投資先の医療クリニックのさらなる拡大にむけ、経営企画・現場責任者として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 投資先の医療クリニックに経営層の一員として入り込み、経営企画・運営全般をお任せいたします。人事戦略・マーケティング・新商品の導入など、医療の枠にとらわれない自由な発想で、投資先の価値向上につながる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・採用業務:採用戦略の企画、運用、面接対応 ・人事企画:人事評価制度の企画、教育制度の企画 ・労務:社会保険手続き(社労士対応)、シフトの作成、勤怠管理など ・経理財務:日々の経理処理、給与計算、予実管理 ・総務 :施設管理、物品管理、行政とのやり取り ・広報マーケティング:HP、SNSの管理 ・経営企画:診察メニュー、販売商品等の企画 ■ご入社後の流れ クリニックに勤務いただき、まずは状況把握と必要な知識の吸収。 その後、ファンドメンバーと相談、協力し経営改善に着手いただきます。 ■配属先クリニックの組織構成 現在、医師4名、看護師3名、事務が2名の方々が活躍中です。 ■業務の楽しさ ◎業務の対応範囲が広く、戦略立て〜実行まで自己の裁量で進めることができ、やりがいがあります。 ◎働き方・出社頻度等も縛りがないため、組織の体制が整えば、自由な働き方も可能です。 ■企業魅力 ◇圧倒的成長/幅広いスキルが身につく 経営者視点で運営にかかわるため、高いビジネススキルや経営的な視点も身につけることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社フレッシュネス
【関西】エリアマネージャー※フレッシュネスバーガー/福利厚生充実/年休120日【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
関西各店舗 住所:大阪府 受動喫煙対策…
400万円〜599万円
正社員
〜『FRESHNESS BURGER』/ドミナント戦略で出店拡大中/キャリアパス豊富〜 ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務: ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数:1人当たり4〜5店舗程度 ■店舗の体制: 店舗によりますが、 店長(正社員)−アルバイト10〜20名体制 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内での昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ゲオホールディングス
【山梨県】2ndSTREET/総合職◆入社1年後東京本社/全国店舗のオペレーション構築/年休120日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
セカンドストリート店舗(山梨県) 住所…
400万円〜699万円
正社員
【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート(https://www.2ndstreet.jp/guide/about)」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容: 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築/業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署:業務システム部 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて1年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社エンドレス
【西日本】ブロック長(SVトレーナー・店長統括)◆服装自由/月8日休/アクセサリーショップ展開【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
関西店舗 住所:関西店舗での勤務となり…
450万円〜799万円
正社員
【業界未経験歓迎/教育体制◎/ファッション・髪形・髪色・ピアス・ネイル自由/月8日休み/国内130以上のアクセサリーショップを展開】 全国に116店舗展開する当社のアクセサリー販売の直営店にて、ブロック長としてSVトレーナー・店長の統括をお任せします。それぞれの店舗のテーマに合わせて、管轄エリアを盛り上げていただきます。 ■業務詳細: ・店舗の予算目標のKPI管理 ・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て ・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めていただき、年に数回本社に出社していただきます。 ■魅力: ◎当社は、社員が自分らしく働けるようにファッション、髪形、髪色、ピアス、ネイルも自由です。エンドレスの新商品もグループ割引き制度を使って取り入れて、素敵なコーディネートをしてください。 ◎アクセサリーを着ける楽しさ、つくる喜びを、世界へ発信できます。 ◎また、PARTS CLUBでは年に数回、アクセサリーのデザインコンテストを開催しており、あなたの素敵なアイデアが商品になるチャンスがあります。 ■出張頻度: 月1〜2回(国内) ■人員構成: ブロック長2名、SV12名 ■会社について: (1)2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB(クリエイタークラブ)」を立ち上げ、現在は関東6か所で展開、今後も拡大予定です。 (2)2019年7月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH(ルナアース)」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱っています。 (3)2020年7月よりMASK CLUB(マスククラブ)を立ち上げています。各店舗やPOPUPを行い、今後も拡大予定です。 ※入社後2〜3週間程度、商品知識等を勉強していただくため、店舗にて研修になります。
転職サービス Jobuddy(ジョバディ)
シフト休/ゴルフ場のスタ-ト室リ-ダ-候補/資格経験不要
ショールーム受付
ロックフィ-ルドゴルフリゾ-ト株式会社…
264万円〜
正社員
1. 未経験から挑戦!地域に愛されるゴルフ場運営でキャリアアップ! ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■リ-ダ-シップを発揮して業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 【業務概要】 スタ-ト室リ-ダ-候補(ゴルフ場業務全般) 【扱っている商材】 ゴルフ場の経営・運営・管理 【業務内容詳細】 ■スタ-ト室スタッフのシフト編成・業務指示 ■マ-シャル業務、集計作業、競技委員業務、カ-ト整備など ■未経験者歓迎!丁寧な指導で業務を学びながら成長可能 \アピ-ルポイント/ ・幅広い業務を経験しキャリアアップを目指せる! ・業界未経験者多数!研修充実で安心◎ ・地域に愛されるゴルフ場運営に携わるやりがい! 【勤務時の服装】 制服あり(無料支給) 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy(ジョバディ)
シフト休/銀のさらマネジャー候補/無資格OK
ショールーム受付
株式会社イデアプラス 兵庫県芦屋市清水…
344万円〜
正社員
充実の研修教育環境!お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 宅配寿司市場シェアNo1の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店?スタートで1店舗の運営を?い、将来のマネジャーを目指していただきます! *インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です* 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3〜5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採?時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます! ◎e-learning制度あり! ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。 【一日の流れ】 <例> 09:00〜 出勤・開店前準備(開錠、店内確認、店舗前掃除) 10:00〜 営業スタート(電話受付、仕込み、食材の準備、寿司桶回収) 11:00〜 寿司作成・配達(寿司の作成、お客様の自宅まで配達) 14:00〜 休憩 15:00〜 予約準備(仕込み、掃除、ポスティング) 17:00〜 寿司作成・配達(寿司の作成、お客様の自宅まで配達) 22:00〜 売上確認 23:00〜 退勤・帰宅 ※上記の時間の中でシフトにより勤務します。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 当面なし(将来的に店舗間での移動が生じる可能性あり) 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy(ジョバディ)
クルマのコーティング業務/資格経験不要
ショールーム受付
吉野産業株式会社 福井県福井市米松2丁…
240万円〜
正社員
経験なくてOK♪色々な車に触れたい方にオススメです★ □知識・スキル・資格を活かしたい方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 □自己成長に対する意欲が高い方 □車が好きで、いろんな車に触れたい方 □黙々と作業したい方 【仕事内容】 ガソリンスタンドを運営する当社にて、車のコーティング業務をお任せいたします。 未経験からスタートできるお仕事です! 【事業内容】 ガソリンスタンドの運営 【具体的な仕事内容】 車のコーティング加工 \Point/ ★グループ会社に高級車販売ディーラーがあるため、高級車をはじめ様々なタイプの車を扱っていただきます。 ★車をきれいな状態に保てるようにコーティングを施し、お客様に届けていただきます。 ★数人体制でチームを組んですることもありますので、未経験の方でも先輩にしっかり教わりながら進めることができます。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休/ゴルフ場のスタ-ト室リ-ダ-候補/資格経験不要
ショールーム受付
ロックフィ-ルドゴルフリゾ-ト株式会社…
264万円〜
正社員
1. 未経験から挑戦!地域に愛されるゴルフ場運営でキャリアアップ! ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■リ-ダ-シップを発揮して業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 【業務概要】 スタ-ト室リ-ダ-候補(ゴルフ場業務全般) 【扱っている商材】 ゴルフ場の経営・運営・管理 【業務内容詳細】 ■スタ-ト室スタッフのシフト編成・業務指示 ■マ-シャル業務、集計作業、競技委員業務、カ-ト整備など ■未経験者歓迎!丁寧な指導で業務を学びながら成長可能 \アピ-ルポイント/ ・幅広い業務を経験しキャリアアップを目指せる! ・業界未経験者多数!研修充実で安心◎ ・地域に愛されるゴルフ場運営に携わるやりがい! 【勤務時の服装】 制服あり(無料支給) 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
株式会社名鉄ミライート
【福島/国見SA】マネージャー候補◆名鉄Gの安定基盤/評価制度◎/年2回長期休暇有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
名鉄ミライート 東北道国見SA 下り店…
450万円〜649万円
正社員
〜名鉄100%出資の安定基盤と働きやすさ◎/年2回5日間の長期休暇制度あり/充実した福利厚生あり〜 ■業務内容: 部門長・支配人候補として、店舗マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には: ・営業数値進捗の管理 ・商品の仕入れ、売上管理、商品導入(選定、商談等) ・フェアなどの期間限定のイベント企画や、POP作成等 ・スタッフの教育、労務管理 ■入社後の流れ: まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署で接客や調理等の一般的な業務を経験していただきます。またそれに並行してマネジメント業務も行っていただきます。 ■キャリアパス: 部門長(ショップマネージャー等)⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 部長 経験に応じて、部門長又は副支配人からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力: 人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。 ■当社について: 当社は高速道路のサービスエリアや道の駅、中部国際空港内のレストラン、ロードサイド飲食店など、東海〜関東を中心に「食」に関わる様々なジャンルの店舗を運営しています。名古屋鉄道株式会社100%出資という安定基盤のもと、堅実に事業を展開しています。 ■当社の魅力: ・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。 ・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。(平均勤続年数13.7年) ・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、家賃補助制度などの制度を設けています。
株式会社ワイエム
【東京】薬局店舗の運営支援《未経験可・残業月20h以内・年休120日・転勤なし・地域医療に貢献◎》【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本部 住所:東京都江戸川区篠崎町2-7…
450万円〜599万円
正社員
【医療業界経験から、薬局の運営を支える店舗運営支援に挑戦!裁量権◎/都内を中心に19か所の調剤薬局を運営/年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 ■職務概要: 都内を中心に19か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて店舗管理課(店舗運営業務の他に、PCや医療器材の手配・管理等)の業務をお任せ致します。 ■業務詳細: ・全19店舗の店舗運営 ・エリアマネージャーへの方針指示、人員配置等をお任せします。 ・PCや医療器材の手配・管理を中心に総務のように幅広い業務をお任せします。 ・業者への依頼がメインとなりますが、調剤薬局店舗に必要なリフォームや機材の手配・搬入を行っていただきくことになるため、実店舗に出向いていただくこともしばしばございます。 ※その際は直行直帰でも対応可能です。 <入社直後> ・現場店舗からの依頼に応えていただき、薬局現場の運営について学んでいただきます。具体的には、店舗の修繕手配・最新機器の導入等の手配等になります。 <慣れてきたら> ・上記業務と並行して、裁量権を持っていただき、現場の効率化を行うための施策考案・実行を行っていただきます。経営企画部隊と協力をしながら、店舗運営改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成: ・2名(30〜40代) ∟中途入社が多く、職種も未経験の方からご入社いただいております。 ■当社の魅力: ◎ワークライフバランスが整った環境: ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100%で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境: ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです! ■キャリアパス: ・当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。 ・また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社エンドレス
【東京】店舗SV〜服装自由/転勤無/残業月10h/やりがい◎/有休消化率◎/早期キャリアアップ可能〜【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ
関東の各店舗(東京都 23区内) 住所…
400万円〜549万円
正社員
【残業月10H/自由度高/転勤無/業界未経験OK/キャリアアップしたい方歓迎/裁量権をもって働ける/月8日休み】 全国に116店舗展開するアクセサリー販売の直営店舗のSVとして店長マネジメントをして頂きます。それぞれの店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 ■職務内容: ・店舗の予算目標のKPI管理 ・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て ・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。 ■部署構成:ブロック長1名(40代)、SV約6名(平均30歳) ∟部署内でどの都度役割を振り分けながら、各自業務を担当しています。 ■キャリアイメージ: 年次に関係なく、年1回希望部署へのキャリアチェンジを希望することが出来ます。希望すれば人事部長と取締役と直接面談が出来るなど、ご本人のやる気次第で早期キャリアアップが十分に可能な環境です。 ■出張頻度1~2回/月: 担当エリアの店舗に足を運んでいただく際、日帰りでは帰れない店舗に関しては、出張していただき、現場での店舗マネジメントを行っていただきます。 ※店舗の課題の特定とそれに対する指示(店長や新人の育成・店のレイアウト変更等) ■働き方: ・残業:基本的に月10時間以内 ∟連勤後は休日を取るなど、ご自身で就業時間のコントロールがしやすいです。 ・有休消化率ほぼ100% ■魅力: 当社は、社員が自分らしく働けるようにファッション、髪形、髪色、ピアス、ネイルも自由です。エンドレスの新商品もグループ割引き制度を使って取り入れて、素敵なコーディネートをしてください。アクセサリーを着ける楽しさ、つくる喜びを、世界へ発信できます! また、PARTS CLUBでは年に数回、アクセサリーのデザインコンテストを開催しており、あなたの素敵なアイデアが商品になるチャンスがあります!! 変更の範囲:会社の定める業務
MARK STYLER株式会社
【MURUA】営業担当◆人気レディスブランドを多数展開/在宅可・残業全社平均月12h/年休125日【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所:東京都渋谷区広尾5-8-1…
300万円〜499万円
正社員
【年休125日/産休育休・介護休暇・残業全社平均月12h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 『MODE to MOOD』をテーマに、ブラックを基調としたクールなマスキュリンスタイルのブランドです。店舗管理を含む営業職を募集いたします。 ■営業業務 ・販促計画の立案・実行 ・資料作成・集計 ・売上数値管理 ・POP作成・店舗サポート ・マーケットリサーチ など他 ■店舗商品管理 ・在庫管理 ・入出荷対応 ・データ管理 ・販売スタッフのサポート ・販売データを基に補充や発注調整 ※面接で適性を判断し、以下の2パターンを基に採用を検討します。 1.本社営業職 2.店舗商品管理にて研修(数か月予定)→ 本社営業職 ■当社について: 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 <事業内容> ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アークミール
【栃木】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
栃木の店舗 住所:栃木県内の店舗配属と…
550万円〜799万円
正社員
〜次を最後の転職にしたい方へ〜【東証スタンダード上場の安楽亭グループ/全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか/年間休日117日/20代〜40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要: エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます! ■業務内容: ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア(6〜8店舗)の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力: 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望: 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
AFURI株式会社
【東京】人気ラーメン店「AFURI」の店舗マネジメント(幹部候補)※業績好調/店舗拡大中/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都内の店舗 住所:東京都内のいずれ…
600万円〜799万円
正社員
\人気ラーメン店「AFURI」の幹部候補の採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業!/ ■当該ポジションを検討されている方へ: らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容: 今回は、幹部候補(アシスタントディレクター候補)として通常の店舗業務に加え、4〜5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。 ・店舗業務 / 店舗の統括(4〜5店舗)/ 社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 / 役員会議の参加 / 新規事業立ち上げへの参画 など ■ミッション: 現在、アシスタントディレクター2名体制で店舗の統括など行っているため、人的リソースが足りていないのが現状です。まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。 ■今後のキャリアについて: ◎入社後は、段階を経て新卒・中途の採用活動にも参加していただく予定ですので、活躍・成長の幅も広がるポジションになります。また、国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について: ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心〜観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
転職サービス Jobuddy(ジョバディ)
夜勤有/パチンコ店での店舗スタッフ/資格経験不要
ショールーム受付
株式会社創雄 京都府京都市下京区西七条…
264万円〜
正社員
経験なくてもOK◎充実した研修でスキルもキャリアUPも目指せる☆彡 ■知識/スキル/資格を活かしたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 京都府内にパチンコ店を2店舗展開する当社にて、店内業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱商材】 ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 【具体的な仕事内容】 ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… 【当社の魅力】 ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実!店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー(目安半年〜1年)、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社ヤマウチ
【高松/未経験歓迎】ガソリンスタンドの店舗管理◆全国各地で400を超える店舗を運営/年休120日【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
本社 住所:香川県高松市田村町397 …
350万円〜599万円
正社員
〜未経験歓迎/エネルギー・カーライフ・外食・フィットネス・介護・美容・指定管理等、多角的に事業を展開/年休120日・休暇制度充実/ポジションやキャリアUPも実現◎〜 ■業務内容: 当社にて、ガソリンスタンド(ヤマウチセルフ)の店舗管理業務(香川県エリア)をご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇売上管理 ◇価格調査、価格設定 ◇施設管理、設備管理(機器) ◇従業員採用、教育 ◇資料作成等 ■働きやすさをサポートする制度がたくさん: ◇シフト制ですが、相談次第で土日休みの取得も可能です。 ◇リフレッシュ休暇(連続5日を2回任意のタイミングで取得可能)の制度があります。 ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ■新しい仕事にチャレンジしたい方は、「キャリアチェンジアップ制度」: 1年に1回、当社のの他の事業部へのキャリアチェンジに挑戦できる制度も完備しています。 ■当社の特徴: ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇当社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社SOYOKAZE
サービス強化担当・SV候補※リハビリ内容・施策考案・新規開設に関与/全国約360拠点に介護施設展開【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所:東京都港区北青山2-7-1…
400万円〜599万円
正社員
【成長中の介護業界トップクラスの成長企業/全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開/落ち着いた働きやすい環境】 当社が展開する介護保険と保険外の同時一体型デイサービス「wellbista cure studio」のサービス強化担当又は、スーパーバイザー候補として募集しております。 都内の事業所に訪問して頂き、スタッフへの助言や多職種との連携、リハビリサービスの立案など今後の高齢化社会を支える仕組みに関して携わって頂きます。その後業績の管理や向上の施策を企画、立案、運用していくマネジメント業務を行って頂きます。また、新規出店、多店舗化を進めているため、開設準備、新規出店後運営なども事業計画を踏まえ従事して頂きます。リハビリ専門職として時には現場で勤務しつつ職員へのOJTを図ることや保険外のリハビリサービスに携わって頂くこともあります。これからの社会に必要となる新しいシニアサービス、リハビリサービスを一緒につくってくれる仲間を募集します。 ■入社後の流れ: 最初はwellbista cure studioでの機能訓練指導員または、施設管理者としてリハビリサービス提供と施設の業績向上に努めて頂きます。業績や人事を踏まえ、マネージャー、スーパーバイザーをになって頂くキャリアラダーとなっています。 ■組織構成: ・wellbista事業部 ・同業務を行う既存メンバー7名(男性30代、40代、女性30代) ■当社の魅力・特徴: ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ■事業内容: (1)介護事業:デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、訪問介護等の運営など、高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開 (2)その他事業:デリバリー事業、ホテル事業、フィットネス事業、ライフプランニング事業、コミュニティ事業、未来創造事業、コンサルティング事業、人材紹介事業等 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ジョイマート
【茨城】鮮魚マネージャー候補/販売戦略/年間休日123日/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1> マルヤ 総和店 住所:茨城県古河…
450万円〜649万円
正社員
〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で鮮魚の経験を活かしてキャリアアップしませんか?〜 中途入社の方のほとんどがマネジメント未経験の方です。まずは業務に慣れていただいて、マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細について: ・販売戦略(仕入れや販売企画、売り場づくり) ・店舗指導(マネジメント) └魚のさばき方の指導から店舗の売り場づくりについて ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションのキャリアパスについて: これまでのご経験に合わせ、ご本人様の状況に合わせて都度キャリアアップいただけます。 まずは店舗の鮮魚売り場のチーフとして所属店舗の販売戦略や店舗指導などを行っていただきます。その後複数店舗の鮮魚マネージャーとして、複数店舗の販売戦略や店舗指導を行っていただきます。 ■働き方 ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ※他求人票にて 栃木、千葉、群馬、埼玉、東京でも募集しております。 変更の範囲:本文参照
転職サービス Jobuddy(ジョバディ)
シフト休/車両の整備・点検を行うメカニック職/未経験活躍
ショールーム受付
永瀬石油株式会社 鳥取県鳥取市扇町14…
207万円〜
正社員
整備士資格を活かして働けます♪残業少なめ×月8〜9日休み! ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 サービスステーションに来店されるお客様に車検のご提案をし、受注された車両の車検、整備等をお願いします! ★整備士資格があればOK!実務の経験は不問です★ 【事業内容・取扱商材】 自動車検査、点検整備など 【具体的な仕事内容】 ■来店されるお客様に車検のご提案 ■受注された車両の車検、整備 ■車検見積 ■整備後の説明対応 など ※お客様の安心・安全なカーライフをサポートするという大変やりがいのあるお仕事です。 ※将来的には主任や工場長などの管理職として活躍していただきたいです。 ※鳥取市内のどこかの拠点での採用となります。 【お仕事の特徴】 ▼年齢の近い先輩社員が普段の業務を丁寧に指導するだけではなく、自動車検査員や自動車整備士資格を習得する研修が充実しています! ┗そのため未経験の方も、日々成長しながら活躍しています♪ ▼どんなことも任せてもらえる人物になる。と言う信念を持って努力を重ねている先輩もおりますので、お互いに成長し合える環境があります。 【2023年4月から新しい賃金体系を導入】 ★従来のやや年功序列・成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みとして導入しました! ★また概ね35歳以下の給与ベースを競争力の観点から是正し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ★持続的成長を実現するには、人財の育成が最大の柱であると位置づけています◎ ┗人事育成評価制度と賃金体系をひも付けて、着実に制度・人財育成計画の運用を行い、個と組織の成長を目指ています。 【勤務時の服装】 制服(無料貸与) 【転勤】 なし(入社後しばらくは転勤はありませんが、状況に応じて転勤をお願いする可能性あり。 ※必ず事前相談の上、意向を確認した上での決定となります。また転居を伴う場合は費用を全額負担いたします。) 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社フューチャーイン
【宮津市】水道事業推進スタッフ/未経験歓迎◆公共案件で安定性◎【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
宮津営業所 住所:京都府宮津市字柳縄手…
350万円〜549万円
正社員
〜官公庁向け案件を得意とするSI企業/愛知県内取引件数は業界トップクラス/教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有〜 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、水道事業推進スタッフとしての業務をお任せします。 当社は水道事業の業務委託も受けており、宮津市など各自治体から委託をいただいている水道の開閉栓や料金収納、水道メーターの検針等をお任せいたします。 ■業務内容詳細: ・水道料金の収納(納付書/引落しデータ等の作成手続き) ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針(※基本的には専門の検針員が検針を行います) ・パートスタッフや検針員の管理、自治体との打ち合わせ等 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。早ければ1ヶ月程度でまずは外回りをお任せします。 徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。 ■働き方: ◎平均残業時間19時間/月。毎週水曜日のNo残業デイの実施。メーカー研修(製品や営業手法)への参加など学びの環境も整っています。 ■キャリアパスについて: 営業/製造業/運送業等と異業種からの転職者が多く活躍中です。 早い方は7年程で営業所長に昇格しています。 ■当社の特徴: 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。個人ノルマはありませんが、全市民にしっかり水道料金を払っていただくよう動きます。主体性のある方、決められた事をコツコツできる方が活躍しています。