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検索結果: 2,033件(361〜380件を表示)
日研メディカルケア 愛知県安城市エリア 刈谷オフィス/KR
【介護スタッフ】無資格・未経験OK！サポート体制◎快適な環境で働けます♪
管理職(営業)、ケアマネジャー、ホームヘルパー
[勤務地] 愛知県安城市 [アクセス…
249万円〜
派遣社員
[概要] 無資格・未経験OK｜フォロー充実｜初めてでも安心｜週払◎｜日勤・夜勤のみOK！ 人材派遣を中心に事業を展開している〈日研トータルソーシング株式会社〉 介護に関わる業務で、新しい仲間を募集しています。 私たちと一緒に、人と触れ合うあたたかさを感じながらお仕事しませんか？ 勤務地は3000ヶ所以上! 「駅の近くの施設で働きたい」「空いた時間で働きたい」など、 あなたの希望の働き方をお聞かせください◎ 【継続勤務で積極昇給実施中！】 更新時に積極的に昇給を行っています。 初回更新時から昇給実績8割以上！ ※こちらは派遣の求人です *** 《応募資格》 ◆資格ナシ・未経験からOK！ ◆有資… [詳細] 無資格・未経験OK｜フォロー充実｜初めてでも安心｜週払◎｜日勤・夜勤のみOK！ 人材派遣を中心に事業を展開している〈日研トータルソーシング株式会社〉 介護に関わる業務で、新しい仲間を募集しています。 私たちと一緒に、人と触れ合うあたたかさを感じながらお仕事しませんか？ 勤務地は3000ヶ所以上! 「駅の近くの施設で働きたい」「空いた時間で働きたい」など、 あなたの希望の働き方をお聞かせください◎ 【継続勤務で積極昇給実施中！】 更新時に積極的に昇給を行っています。 初回更新時から昇給実績8割以上！ ※こちらは派遣の求人です *** 《応募資格》 ◆資格ナシ・未経験からOK！ ◆有資格者の方はお給料面も優遇致します♪ ※Wワークの場合、当社と合わせて法定労働時間の週40時間を超えてしまう方は応募出来ません。 《給与詳細》 [時給]1300～1500円 ◆無資格・未経験：1300円～ ◆資格or経験：1350円～ ◆介護職員初任者研修・経験者：1400円～ ◆介護福祉士：1500円～ 《勤務詳細》 （シフト例） 早番 07：00～16：00 日勤 09：00～18：00 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：00～翌10：00 《待遇・福利厚生》 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（※規定有り） 【★ベネフィット・ステーション利用可能★】 旅行、グルメ、リラク＆ビューティー、スポーツ、ショッピング、 学習、育児、ペットなど各種ジャンルのお得な特典多数！ ＜一例＞ ◆テーマパーク割引 ◆宿泊、旅行割引 ◆各種飲食店割引 ◆飲食チェーン店クーポン ◆サロン、スパ、ジム割引 など ご来社登録でクオカード2000円分プレゼント！！ 雇用元は日研トータルソーシング株式会社です ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■介護職 ＜お仕事内容＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄やその他生活の介助 ・掃除 ・洗濯 ・レクリエーション ・見守り など 介護業務全般をお任せします。 幅広いお仕事をお任せしますが、ひとつずつ一緒に覚えていきましょう。 業務についてはイチから丁寧に指導しますので安心してくださいね。 わからないことや困ったことがあったら先輩スタッフを頼って下さい！ 〈スタッフ募集〉利用者さまに寄り添った暖かいサービスを提供しませんか？ 「人の役に立つ仕事がしたい」「経験を活かしたい」 福祉の分野で活躍したい方必見の案件をご用意しています。 あなたからのご応募をお待ちしています！ 新人さんも安心◆サポート体制バツグンの環境です！ 慣れない場所ではどなたも初心者です。 頼れる先輩スタッフがしっかりとフォローいたします。 わからないこと・困ったことは何でも聞いてくださいね◎ 幅広い年代が活躍◆穏やかでアットホームな雰囲気！ 利用者の方とスタッフの笑い声で職場はとっても賑やか♪ 世代を超えたチームプレーが自慢です◎ 様々な年代のメンバーが和気あいあいと取り組んでいますよ。 風通し抜群◆思いやる気持ちを大切にしています！ 立場や年齢関係なく、何でも相談し合える環境づくりを目指しています。 お仕事で気づいたこと・相談したいことがあったら、先輩スタッフを頼ってくださいね。 《給与》 時給1,300円〜1,500円 ※深夜手当てあり
株式会社バルス
★SNSで話題！若い子の憧れの店舗で【フロアマネージャー】
店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【勤務地を選べる！駅チカで通勤ラクラク…
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正社員
【予約困難な繁盛店】25歳以上がターゲットの「大人の大衆酒場 ミチシルベ」の店舗運営をお任せ。★自由に取得できる月8日休み★管理職も目指せる！ ★仕込み：調理: 新鮮な食材を使い、全て手作りで調理します。料理の腕を磨く絶好の機会です。 ★接客対応: お客様の満足度を上げるための接客を行います。笑顔とおもてなしの心でお客様を迎えましょう。 ★新メニューの開発: 季節やトレンドに合わせた新しいメニューを考案します。クリエイティブなアイデアを活かせる場です。 ★仕入れ業務: 必要な食材や物品の仕入れを担当します。コスト管理や品質管理のスキルが身につきます。 ★新商品の提案：お客様の喜びを想像！？ 【当社の魅力】 ★成長機会: 少数精鋭のベンチャー企業なので、管理職のポストが豊富。積極的に動き、上を目指したい方に最適です。将来の幹部候補として、経営に関わるチャンスもあります。 ★働きやすさ: 自由に取得できる月8日休み。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。互いに協力し合う温かな風土で、休みも取りやすいです。
非公開
※福岡※【越境EC企画/マネージャー候補】ワークライフバランスが取れる働きやすい環境が整っています
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
福岡県福岡市博多区 祇園駅より徒歩約7分
600万円〜800万円
正社員
【担当していただくサービス】 「世界の人々をmade in Japanで繋げられる唯一のプラットフォーム」を目指し、日本製品を世界中にお届けする越境ECプラットフォームです。現在の配送国実績は100カ国を超え、昨対比で180％以上の売上伸長率・60％以上のリピート率のあるサービスです。「日本の良さとともに商品をもっと世界の人々に知ってほしい！使ってほしい！」そんな思いから生まれ、その実現のために日々事業を運営しています。 【仕事内容】 主な仕事内容は、自社のECサイトに出店いただいているクライアント企業様の収益増加を目的としたソリューション提案や中長期的に自社のECサイトに出店いただき投資対効果を感じていただけるようフォローアップ等を行い、出店企業様のパートナーとして活躍していただきます。 【具体的な業務】 ・販促や広告等の企画提案 ・既存出店企業のフォローアップ、ヒアリング ・イベントやセール等の企画説明、出品交渉 ・レポート作成や簡単なアクセス解析
株式会社ハンデックス
営業所長候補／賞与年2回／業界未経験OK／月給37.5万円／30代活躍中／北海道・東北・首都圏エリア募集
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)
【北海道・東北事業本部および首都圏事業…
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正社員
営業所長として、拠点の運営を行っていきます。基本となる営業活動から売上の数値管理、スタッフの採用・教育まで多岐にわたる業務あり。「経験を活かして仕事の幅を広げたい」という方に最適な環境です。 《具体的には？》 【営業（新規・既存）】 ●業務請負の新規提案営業（施工・物流・イベント設営ほか） ●既存クライアントへのフォローおよび新規提案 ※業務の全体像を把握するため、現場での運搬や搬入出に関わる可能性があります。 【運営・管理】 ●売上・利益の予実管理 ●協力会社の開拓・管理 ●現場ラウンド ●内勤スタッフのシフト管理・教育・育成 ●現場スタッフ・アルバイトの教育・管理 ※各営業所で登録制のスタッフが働いていますので、その採用活動（募集・説明会開催、面接など）も行っていきます。 《営業所の規模は？》 内勤スタッフを含め、小規模拠点では6名程度、大規模拠点では30名程度の社員が在籍。外勤作業スタッフを含めると、1日あたり20名～120名程度の方が業務にあたっています。 年齢層もスキルもさまざま。コミュニケーション力を活かして積極的に声かけするなど、信頼関係を積み重ねながら組織をまとめていきましょう。 【注目】所長就任までの流れ（研修について） 【基礎研修（1～2週間）】 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などをレクチャーします。 ▼ 【現場での基礎研修（1週間）】 各現場作業の理解を深められるよう、工具の使い方や危険予知訓練などを行い、現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼ 【営業所研修（5ヶ月間）】 エリア統括や営業所長を中心に、OJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。 （習得スキル一例） ・作業員の手配方法 ・日次／月次処理フロー ・新規＆既存営業 ・人材募集の計画＆原稿作成 など ☆営業所研修の各フェーズにて合否判断があります。研修総括後、配属される営業所の事業計画を発表。その後、営業所の責任者として配属となります。 【注目】やりがい・きびしさ 【やりがい】 基本的に各営業所は独立採算。運営手法は営業所の所長に任されているので、大きな裁量をもって進めていくことが可能です。…とはいえ「一から全部作ってください」というわけではなく、これまでのやり方や状況を見極めつつ、方向性を定めていくことがミッション。 まずは社内研修を通してしっかりサポートしますのでご安心ください。 【きびしさ】 上記の通り、あなたの力が営業所の業績に直結していきます。成果はダイレクトに数字として表われるため、運営がうまくいかず焦りを感じることがあるかもしれません。 営業所の仲間だけでなく他拠点とも気軽に交流できる環境がありますので、どうすれば利益向上につながるのか、相談し合いながら進めていきましょう。 試用期間は3ヶ月。契約期間は6ヶ月の契約社員となり月給35万円 ※上記はみなし残業代（20時間・4万6800円）を含む。超過分は支給。その他の条件に変更はありません。 ※契約期間後は正社員になります。 ※研修後、合否判定を行い結果により営業所長へ。契約の更新および無期転換については研修中の業績により判断。更新上限は4回、通算契約期間は5年まで。
株式会社 コスモスバス
【バス会社の幹部候補（営業部・運行管理部）】未経験歓迎◆経験者優遇
運輸・物流サービス系その他、管理職(営業)、一般事務・営業事務系その他
株式会社 コスモスバス 千葉県印西市武…
〜300万円
正社員
幹部候補として、下記部署にて勤務します。 ◆営業部（営業経験がある方） ◆運行管理部（運送会社・バス会社などでの業務経験ある方） 上記部署にて幅広い業務を経験していただきます。各部署のプロフェッショナルとして育成していきますので、ゆくゆくは部署の管理や部下指導などもお任せします。そして、将来的には弊社の幹部として、会社の経営にも関わっていただきます。 これから「株式会社コスモスバス」を一緒に盛り上げていく人材を募集します。良いアイデアをどんどん出してください！ 業務の変更範囲：変更なし
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
埼玉
600万円〜1100万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
千葉
600万円〜1000万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 業績の管理／事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。 時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 従業員管理 店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング （対面もしくはオンラインで実施）。 相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 顧客満足度向上のための施策 お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら 様々な施策を進めていきます。 その他 本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。 【入社後の流れ】 店舗での研修からスタート！ 入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、 現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 事業部長としてマネジメントに挑戦！ 店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。 先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 着々と経験を積んで独り立ち！ 一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1?2カ月ほど。 業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【群馬】デジタルライフプランナー（地域経営幹部候補）※太田市 ※年間休日120日以上
内勤営業・カウンターセールス、管理職(営業)
群馬県太田市飯塚町1933-1 東武伊…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族に利用してもらっています。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 【職務詳細】 ・担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活してもらうお手伝いやご提案を長期にわたって推進してもらいます。 ・「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」等々、デジタルを通した生活に寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 【地域経営業務】 同社は、各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行しています。各地域での経営を主体的に推進してもらう幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わってもらいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
埼玉
700万円〜1000万円
正社員
安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容： ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理
株式会社アンドパッド
【大阪：リモート】セールスマネージャー候補※ゼネコン領域 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ゼネコンセクターにおける対象顧客に対して、同社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に、まずはプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ■マネジメント ・営業戦略の立案、実行計画策定 ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・プロダクト機能へのフィードバック ・営業体制の組織構築 ・メンバーのマネジメント ■プレイング ・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル／クロスセル／チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
神奈川
600万円〜1100万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
キャリアリンク株式会社
【沖縄】派遣営業（上級職）
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムス…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人材サービスのコンサルティング営業、及び派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せするポジションです。 組織マネジメント／営業戦略立案／予算策定／メンバー育成 等 【職務詳細】 ■クライアント対応・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案／見積提出／発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引き継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 等 ★業務の特徴★ ・既存の企業を担当し、派遣社員70～80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズがある場合もあれば、契約が終了したスタッフを新規の企業に打ち込んで、こちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
石川
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
株式会社ヤマシタ
【福岡】営業（リーダー候補） ※年間休日120日以上
MR、管理職(営業)
福岡県福岡市南区向野二丁目8番3号 西…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング 【職務詳細】 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望をヒアリングするだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
埼玉
700万円〜1000万円
正社員
安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容： ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理
