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経理マネージャー
経理、財務
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700万円〜800万円
正社員
すべての年代の方々が楽しめるエンターテインメントを提供。多数のヒット商品を手掛けています。総合アミューズメント企業ならではのノウハウでお客様の思い出づくりをしています。 ☆常に時代の最先端を走りつ続ける同社。オンラインクレーンゲーム事業など新規事業も急成長しています。 ☆最先端のクレーンゲームの開発や、業界黎明期から続くアミューズメント施設の運営、社会現象を巻き起こした某ゲーム、業界初となるゲームセンターにおけるマルチ電子マネー端末の普及など、常に時代の先端を走り、斬新なアミューズメントを提供。 【仕事の内容】 ◆経理部門の課長として、月次・四半期決算をはじめとする経理実務、メンバーマネジメントをプレイングマネージャとしてお任せいたします。 ◆仕訳伝票の起票または精査チェック・承認 ◆勘定残高の精査 ◆月次決算・四半期決算対応 ◆会社法に基づく計算書類・附属明細書・注記作成 ◆法人税申告書作成（グループ通算制度）・税効果会計対応 ◆監査法人・税理士との折衝 ◆税務調査対応 ◆各種レポート作成 ◆会計基準変更や改正税法への対応 ◆経理規定・業務ルールの改善 ◆内部統制対応など 【経理部メンバー構成】 経理財務部（20名） 経理課（4名） 部長（50代男性）ー（募集ポジション）ーメンバー３名（５０代男性・４０代男性・20代女性）ー派遣社員１名（40代女性）
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【東京】新会社の設立に向けた経理業務プロセスの構築
経理、財務
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600万円〜
正社員
【特色】 同社サービスのオフィシャルローンチ後に様々な実証を開始するにあたって必須の役割、新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義の拡張につなげることのできる仲間づくりおよびそのしくみの構築に携わることのできるポジションです。 【業務内容】 Mobility3.0実現に向けた外部のInventorとの連携強化のため新会社設立に向けた経理業務プロセス構築、また新会社設立後の経理業務全般の推進 ※同社の採用ではありますが、子会社に出向または兼務の可能性あり 【職場イメージ・職場ミッション】 Mobility 3.0 Officeは同社の「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。 【やりがい・PR】 上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております： ・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる ・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある ・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある ・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる ・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る ・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある 【採用の背景】 2025年4月に新設された組織で、さらなる今後の業務領域拡大とミッション達成のため人員強化中です。
株式会社ジュンアシダ
【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの人事労務(マネージャー候補)
アパレル系その他、人事
[雇入直後]東京都目黒区青葉台(最寄駅…
400万円〜650万円
正社員
【職種】[雇入直後]人事労務(マネージャー候補) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期：6ヶ月） 【仕事内容】 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランドでの人事(マネージャー候補) ・雇用管理業務 ・採用、面接 ・入退社手続き ・労務管理業務 ・その他庶務全般 ・メンバーマネジメント ・人事評価制度構築 ・その他付帯業務
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経理財務部マネージャー候補【東証プライム上場】
経理、財務
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700万円〜1100万円
正社員
経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（子会社管理/内部統制等）の3グループに分かれています。 ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループまたは企画グループの配属を想定しております。企画グループの場合は、グループ会社に出向の可能性あり。（同フロアに子会社がございます） 【具体的な業務内容】 ■年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社） ■連結決算業務（開示資料作成含む） ■銀行対応 ■内部統制（J-SOX）など
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【経理（マネージャー候補）】業界未経験歓迎／年休123日
経理、財務
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650万円〜800万円
正社員
【募集背景】 100社を超えるお客様（クライアント）と約230名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発/構築に携わっています。 新卒採用に加え、中途採用によりさらなる成長を目指し、事業拡大と営業力・技術力強化を図ります。経理部門の体制強化と機能強化を図る為、5年・10年先を見据え、会社とともに自らの成長を目指して活躍頂ける方を積極的に募集します。 【仕事内容】 経理部門のマネージャー候補として、経理業務全般に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容 ・月次決算業務の進捗管理と各種調整 ・プロジェクト収支の分析と管理 ・年度予算作成の補助 ・予算実績の状況分析 ・経営状況の分析と問題提起 ・経営戦略の立案と提案 ・経理業務の改善/向上の推進（電子化など） まずはプロジェクト管理または経理会計の実務理解から携わっていただきます。 【求める人物像】 ■自ら改善点を見つけて指摘できる ■経営に関わることの意味と責任を理解できている ■知識に偏ることなく多面的に物事を捉え、ビジネス感覚を有している
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経理担当
経理、財務
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700万円〜900万円
正社員
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、経理業務に従事していただきます。 ◆具体例◆ ・日本基準の決算に加え、IFRS決算、米国基準決算を行っています。 ・連結決算を行います。 ・マネジメント向けや各部署に向けて管理会計を行います。 ・法人税、消費税を始めとして、事業所税や償却資産税等の税務申告書の作成を行います。 ・新規取り組みに対して会計面からのサポートを行うため、新商品なども営業と一緒になって検討します。 【配属先情報】 経理部 【募集背景】 同社は、2024年3月から同社グループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく経理部門の役割・業務も拡大しています。 2025年度より連結決算や新規案件の取り組みも予定しており、会計面から支えていく必要があり、人員の増強を検討しています。 新しいことに一緒にチャレンジできる仲間を募集しています。
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グループ資金・財務制作部/資金管理担当【プライム上場】
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ・年度決算（IFRS※1及びJGAAP※2）、四半期決算（IFRS）、月次決算（IFRS） ・税務業務（税金計算、申告等） ・決算発表関係資料の作成 ・J-SOX対応 ・予算策定サポート（上期・下期）
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グループの単体決算・経理担当/フレックス
経理、財務
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650万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 同社グループの持株会社である同社グループの単体決算及び経理実務を担当者として推進すること。 【職務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務（決算処理・連結パッケージ作成・開示（年度末）） ・監査法人対応 ・各部門からの経理処理等相談対応 ・J-SOX関連業務 ・各種PJ対応（決算早期化・新システム導入等） ・その他単体決算に関連する業務 【募集背景】欠員補充 【組織構成】 配属予定部署：経理オフィス 経理1部 部署人数：20名（うちキャリア入社6名） 【求める人物像】 ・当事者意識と責任感をもって業務を推進することができる方 ・コミュニケーション力と会話力のある方（関連各署とのやり取りが多いため） ・協調性があり、チームメンバーと協力して業務を推進できる方 ・成長意欲のある方 ・変化に柔軟な対応ができる方
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財務経理スタッフ・国際税務担当
経理、財務
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700万円〜1200万円
正社員
財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。 ■国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応） ■海外グループ会社に対しての税務アドバイス また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。 ■税務申告 ■法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ■税務調査対応
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財務・経理（連結決算）
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
同社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。 特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。 伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社の某社に委託しております。 【募集背景】 組織拡大のための増員。 当社はグローバル化を急速に進めており、財務部門でも、その課題解決等を進めているが、対応する人材が不足しています。 ※応募時点ではグローバル経験不問です。 【業務内容/業務イメージ】 ■決算（月次、年次、四半期決算業務） ■連結決算 ■連結決算制度の制定、運用 ■財務PMIを見据えたM&A前後支援、出資案件審査 ■海外/国内グループ会社対応（決算指示、各グループ会社の会計課題＜のれん・不採算案件等＞の整理・対応） ■法定開示資料の作成（有価証券報告書、四半報報告書、会社法計算書類等） 入社頂いた後は、当面の間は、財務部で勤務頂きますが、その後は、国内外のグループ会社や、関連する組織にて勤務いただく可能性もあります。 ※今回、本募集要項は連結決算担当ですが、他募集要項の財務・経理ポジションについてもご入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です。 【働き方】 ■裁量労働制度・フレックスタイム制度 始業および終業の時刻を、業務やプロジェクトにあわせて自主的に決めて働くことができる制度。同社では2020年10月にはコアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度を導入。生活と業務との調和を取り、生産性・効率性の向上を実現。 ■テレワーク（在宅勤務）の実施 多様な働き方を支援するため、組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度を整備。テレワーク実施に回数上限はなく、働く空間のフレキシビリティを高めることが可能な制度。 ※2023年度テレワーク利用率全社平均63.2% ★魅力ポイント★ ■規模の大きな同社で財務経理業務に従事いただけます。 全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。 ■グロ…
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経理課長候補/スタンダード市場/世界トップシェア企業
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
■連結決算業務 ■開示資料の作成 ■会計監査対応 ■税務関係 ■月次決算、年次決算業務 ■原価計算 ■連結子会社管理（海外子会社含む） ■内部統制の整備及び運用、業務フローの構築及び改善 【期待する役割】 会社としても変革期を迎えており、中期経営計画達成に向け各部門が改革に取り組んでおります。 経理として各部門と連携し、経営課題の改善に取り組んでいただきます。 【募集背景】 中期系経営計画の下、既存事業の拡大と新事業の構築、M＆A を通じた事業領域の拡充、AI 化・DX のビジネス適用など更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでおります。 上記背景より、当社の経営を支える管理部門の一員として、経理課の組織強化をめざし、経理業務全般を手掛けていただきます。 これまでの経験とスキルを存分に生かして、即戦力として活躍していただける方を募集します。 また、現在経営企画部の部長が経理課長を兼務しております。 経理課長として入社を頂き経理課を引っ張って頂きたい状況です。 【組織構成】 ■経理課：5名 ■課長、メンバー2名、派遣2名 ■課長50代、40代2名、30代2名 【キャリアパス】 入社後は、当社および連結子会社の事業内容や業務を理解していただいたうえで、決算・開示業務をメインに活躍していただきます。 その他にも、連結子会社管理、内部統制、資本コスト経営等にも携わる機会はあるため、長期的に見て幅広い業務経験を身につけることが可能です。 【組織の雰囲気】 経理課は全員が中途入社です。経理の経験が豊富な社員が多いので、お互いに切磋琢磨できます。 穏やかで親切な人が多く、助け合いの組織文化が強いです。 【働き方】 決算時は残業時間としては45Hに達する場合もありますが、その他でフレックスを活用し柔軟に対応することが可能です。 【魅力】 ■同社は国内シェア約80 ％を超える食品加工機械の老舗メーカーです。売上高も右肩上がりで推移しており、2020年3月期売上高約86億円→2024年で145億円に到達し、2025 年以降も大きな成長を見込める企業です。 ■同社は大手スーパーや飲食チェーン店とほぼすべてと取引しており、また世界 80カ国と取引実績あるため、日本の食文化…
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サービスオーダーマネジメント/リモート/フレックス
経理、財務
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650万円〜1000万円
正社員
【レポートライン】 カスタマーサービス事業本部ビジネスサポート本部サービス—オーダーマネージメントグループ マネージャー 【募集背景】 産休に入られる予定の社員のリプレイスメントになります。 （業務内容等は他社員に引継ぎ済みの為、ご安心ください） 【部署詳細】 サービスオーダーマネジメントグループでは、カスタマーサービスの受注/売上/原価関連の業務を行っています。主に、お客様へのサービス請求書や、各装置の保守契約/製品保証の情報をSAPに登録しています。また、国内品（社外調達品）の業者宛注文書の発行や支払いの手配等々のサポート業務も行っています。 【職務内容】 （１）SAP移行Dataの継続修正方法の確立：移行実行後のProcess構築及び移行Dataの改善及び修正アクションの検討と継続修正を牽引する。 （２）SAP data qualityの品質維持：SAPオーダーデータ登録 保守契約書にしたがった保守契約や請求データの確実な登録を実施して、SAPオーダーデータが常に正確に登録された状態を維持確保する。 （３）決算Task：自部門の登録データに関し売上・原価計上の管理、SAP決算ステップ内のタスクを牽引する（含：CS Financeと連携したIFRSに即した運用の検討、国内対応の確立） （４）発注業務：国内品・社外調達品等（非在庫品）の発注業務（注文書作成及び支払業務）のプロセス構築と確実な実行を管理する。 （５）財務諸表及びプロセス等に関する社内外の監査に即した業務プロセスの実施を牽引するとともに、監査対応を実施する（含：書類準備・作成、説明対応、課題の特定、原因分析、課題解決、指摘があった場合の対応のタイムリーかつ確実な実施等） （６）SAP 移行前後において、部門での旧Versionとの確実な移行を牽引する。（含：的確なプロセスの考察、改善企画、メンバーへの適時適切な共有等） （７）Reporting:関連部門へ請求実績、売上確認等のレポート作成及び報告を実施する。例外対応：オーダー業務関連に関する各種例外事項に関する関連部門及び上長への検討内容の相談と報告を主導し解決を行う。 （８）マネージャーのグループ運営を補佐する（含：課題の明確化・原因分析・特定・解決案の提示、メンバーの指導/支援/育成等） …
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【経理担当】課長入社/上場経理（親会社）/プレイング志向
経理、財務
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600万円〜1000万円
正社員
［経理部］課長入社 拡大中の組織で現在部長がプレイングマネージャーに近い状態のため、課長職としてご入社いただき現課長とそれぞれチームを持って、プレイングマネージャーとしてチームをお任せします。（部長は管理職業務メインへ移行する予定です） 拡大する組織の成長に合わせて上昇志向を持ちながら業務にあたっていただきつつ、開示などの上場経理ならではの業務をメンバークラスに落とし込みいただくことを期待します。 【業務内容】 ■決算（年度・四半期・月次）に関する業務 ■連結を含む計算書類・附属明細表の作成・報告に関する業務 【会計及び経理業務に関する業務】 ■会計方針の立案及び実施に関する業務 ■法人税・消費税等の税務申告・納税に関する業務 ■不動産取得税の納税に関する業務 ■会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ■法定調書作成に関する業務（経理関係） ■経理システムの運用、管理に関する業務 ■会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ■売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ■監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務等 【組織構成】 部長52歳、課長46歳、スタッフ6名30代の1チームで構成 ※ご入社後は課長2名となり、それぞれスタッフ3名をもって2チーム体制を予定しております。 【魅力ポイント】 ■平均残業時間は20時間程度（1分単位で支給）のため長期就労がしやすい ■上場企業で業務の幅を広げてスキルアップができる ■チーム員をもって、開示業務などの実務面のマネジメントもできる 【こんな方におすすめ！】 ■裁量権をもって業務に取り組みたい ■組織の中核として働きたい ■ワークライフバランスも取りながらしっかりと経験を活かしたい ※部署内は落ち着いた雰囲気で、メリハリをもって仕事に取り組む方ばかりです！
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【東京】経理業務（税務申告・企画※国際税務含む）（女性歓迎）
経理、財務
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600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・税務の決算・申告に関する業務 ・移転価格等の国際税務に関する企画業務 等 【ポジション・やりがい】 税務チームの担当者として、上記業務を中心に国際税務に関するコンプライアンス強化策の立案、実行等も担っていただきます 。 経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。 【キャリアパスプラン】 まずは税務業務のご経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、業務改善・企画等のミッション担当、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど） 【募集背景】 ・当社グループの事業拡大に伴う経理要員補強、特に税務業務の国際化対応、コンプライアンス強化のため。 ・次世代のコア経理人材育成のため。 ＜募集組織の構成＞ 経理部経理企画グループ税務チーム（4名）： 30代2名、40代2名 ≪女性活躍推進に関する参考情報≫ ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。 ■取り組み事項・状況・データ ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。 ・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。 ・男性育休取得率：23年度 42％ ・女性育休取得率：23年度 84％ ※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります ・女性育休取得者復帰率：23年度100％ ・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 ・有給取得日数：23年度14.7…
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【名駅勤務】財務会計実務のマネージャー候補
経理、財務
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700万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 ■下記に関連する実務のマネージャー/マネージャー補佐として、業務の推進、改善を行っていただきます ・債権管理/債務管理 ・決算対応（月次、Ｑ次、年次） ・計算書類・事業報告・左記に係る附属明細書の作成 ・税務関係（法人税、事業税、法人市県民税、事業所税、消費税） ・資金管理 ・監査法人監査対応（年３～４回） ・取締役会/株主総会事務局 ※能力、経験に応じ担当を決定いたします 【キャリアパス】 マネージャー補佐として組織について理解いただきつつ業務のキャッチアップを図っていただき、マネージャー（1~2年目安）を目指していただきます。 【スキルについて】 経理業務全般を担う部署となるため、何かしらの経理業務のご経験をお持ちであれば入社後該当スキルを活かしご活躍いただくことが可能です。 マネージャーを見据えた際は幅の広さが求められるため、ご経験によっては未経験となる経理の分野についてもキャッチアップをしていただく必要がございます。 【期待する役割】 経理業務の実務面ももちろんですが、今回は主に将来のマネージャーとして部門を取りまとめていただける層の強化に主軸を置いた募集背景となっております。 部門全体として舵をとっていただくこともございますが、個々に寄り添ったマネジメントや社内提案を推進していくことを期待するポジションです。 部門内のみではなく社内からの相談事が集まりやすい部門となるため、経理としてのスキルアップのみではなく社内貢献性を実感できる楽しさがあります。
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経理財務マネージャー候補（IPO準備中／社会貢献性）
経理、財務
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700万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 同社は、今期の売上は7億円と、業績も好調で、創業以来安定した経営を続けてきています。 現在上場に向けて準備を進めており、コーポレート部門を引っ張っていっていただけるような方を求めております。今回ご入社いただく方には経理財務の体制整備から実務、その他IPOに向けての体制作りをコーポレート本部長の元で実行していだたきたいと考えております。また、少数規模なので、経理財務以外の業務に主体的に取り組んでいただける方を求めております。 【職務内容】 ・経理財務部門メンバーマネジメント（５名以下） ・監査法人対応、税理士対応 ・月次・四半期・年次決算業務（※当面は会計システム入力作業有りで、将来的には会計仕訳伝票チェック） ・税務関連業務（※税務申告書チェック、各種税務届出依頼 他） ・財務業務（※入出金管理、ネットバンキング業務、月次資金繰り表チェック、資金計画作成 他） ・予算管理業務（年度予算計画作成、予実分析資料作成 他） ・IPO準備対応（※コーポレート部門長直下で、経理財務体制強化、内部統制対応 他） 【魅力】 働き方については、オフィス出社とリモートワークの併用型で柔軟なワークライフスタイルによる勤務が可能な環境が整備されております。 【募集背景】 IPO準備に伴うコーポレート部門体制強化 【組織構成】 ※コーポレート本部長 （男性） 1名、人事総務マネージャー（男性） 1名、管理部門スタッフ（女性） 3名 現在、コーポレート本部には、経理財務部と人事総務部があり、以下メンバー構成となっております。 今後も上場に向けた体制強化に取り組んでいくため、各部門スタッフを積極的に採用していく方針であります。
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経理メンバー（リーダー候補）【楽天G本社単体決算】
経理、財務
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600万円〜1000万円
正社員
【部署・サービスについて】 同社の主計部は、同社とシェアード会社の経理業務を担っていただきます。同社単体の経理業務を円滑に行うだけでなく、最高水準の経理サービスをシェアード各社に提供するべく日々邁進しております。 社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。 組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。 【業務内容】 ＜主計課＞ ■同社の単体決算（FRS基準・日本基準） ■有価証券報告書等の開示資料の作成 ■M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進 ■同社の会計プロセス・システムの改善・再構築 ■グループ子会社の経理業務シェアード対応 ■経費管理 ■固定資産管理 ■売上計上及び債権管理 ■請求管理 ■ポイント経理 ■経理プロセス及びシステムの改善 ■各種プロジェクトの経理サポート ※主計課内のローテーションあり。 【働く環境】 チームメンバーは男女比もほぼ同じで、若手からベテランまで満遍なく配置されており非常に働きやすい環境です。 【組織構成】 財務経理ディビジョン主計部 主計課 主計グループ 主計チームへの配属となります。 チーム人数は8名（チーム長、マネージャー2名、メンバー5名）
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経理部/主計課
経理、財務
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650万円〜1300万円
正社員
◎銀行主計および税務に関連する業務をお任せ致します。 ■決算対応、開示資料作成、当局対応、監査法人対応、社内報告資料作成 ■税務、税理士法人対応 ■経費、固定資産、その他会計処理に関する問い合わせ対応 ■社内プロジェクトへの参画（子会社設立、新規投融資案件等に対する会計・税務論点検討等） 【働き方】 フレックス制は活用可能ですが、原則出社となります。 （一部の業務のみ在宅可能） 【魅力】 銀行主計として決算対応、税務対応、各種金融商品会計等会計方針への対応を実施いただきます。商品ごとの担当制ではなく全社の財務諸表を税務も含めてワンチームで実施しています。会計基準は日本基準に加えてIFRS会計基準でも作成します。 主計として安定して正確な決算を行うことが一番のミッションですが、それに加えて新規子会社設立や新規投融資案件への対応など様々な挑戦も重要なミッションになります。会計・税務面で未経験分野へ挑戦することを楽しんでいただける方には最適な職場です。
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経理（マネージャー～課長候補）スタンダード上場企業の子会社
経理、財務
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650万円〜800万円
正社員
【職務内容】 ・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算 ・月次決算、四半期決算、通期決算（税効果計算、キャッシュフロー計算書） ・管理会計（取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税金計算・税務調査対応 ・連結PKG資料作成 ・会社法計算書類作成、株主総会対応 ・J-SOX対応 ■事業の魅力： 2012年にBS放送を開始。2021年4月には動画配信サービスもスタート。様々な視聴環境で、お客様に喜んでいただけるサービス提供。 釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあり。 あらゆるジャンルの釣りを網羅し、最新情報を満載した充実のコンテンツを提供する事で順調に会員数を拡大。 （1）日本の釣り人口は約1000万人いらっしゃり、釣り専門チャンネルとして着実に売り上げを伸長。釣りに特化した番組を24時間365日、年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を提供。 （2）年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を企画し、編集まで釣りのエキスパートによる完全自社製作。 ■働き方 ・残業20H程度 、年間休日124日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【募集背景】欠員補充 【組織構成】課長1名、社員1名、派遣2名 ～チームワークを大切にしています～
非公開
経理/マネージャー候補 ～海外子会社管理にも携われます～
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■月次・年次決算に関する業務 ■監査対応：会計監査対応～内部統制監査対応 ■管理会計：単年度全社予算策定・見込管理～中長期全社予算策定・見込管理～コスト削減戦略立案～投資回収状況管理（投資可否判定） ■税務会計：税務申告書内容確認～別表調整内容作成～TAXマネジメント、税務リスク対応～税務調査対応～税制改正対応～国際税務 【その他業務】 ■海外子会社管理業務（韓国・シンガポール・アメリカが対象） ■国内外における業務フロー検討や導入・運用等 【魅力】 ★同社の強固なIPコンテンツをさらに全世界へ！これからの同社の国内外を問わない事業展開において最前線でご活躍をすることが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります 【組織構成】 GMーマネージャーーメンバー6名
