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ワタミ株式会社

【宮城/店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能/福利厚生充実/完全週休2日シフト制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

宮城県内の店舗 住所:宮城県 受動喫煙…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験から店長を目指せる/みなし残業無/居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします/多種多様な事業を展開/産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎/完全週休2日シフト制〜 ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年〜3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント:福利厚生 ・住宅手当:月2万円(自己名義の場合) ・家族手当:第1扶養手当2万円/その後扶養1人につき月1万円/教育手当:月2千円/1人 ・社員割引制度(ワタミのお店利用時に20%OFF) ■モデル年収: ◆店長(単身) 年収476万円/月給34万円(地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月) ◆店長(既婚・子2人) 年収572万円/月給41万円 ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収668万円/月給46万円 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内:353店舗(FC含) 海外:51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」/三代目「鳥メロ」/焼肉の和民/幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」/寿司と大山どりのお店「すしの和」/American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」/CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」/「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アメイズ

【福岡/糸島市】AZホテルの飲食スタッフ<未経験歓迎>福証上場/完全週休2日制・年休110日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

福岡糸島店 住所:福岡県糸島市浦志1-…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜福証上場の安定企業/87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」/「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容: 当社がHotelAZの敷地内で運営している飲食スタッフとしての業務を中心に担当いただきます。ご利用されるお客様は、ホテルのご利用客やご家族、友達、会社関係など幅広い層の方となっております。 ■業務詳細: ◇開店準備や簡単な調理 ※調理未経験の方でも問題ございません ◇片付けや清掃 ◇店舗運営に関する業務全般(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ■チーム体制: 2〜3名程 ※店舗規模や曜日によって変動あり ■1日スケジュール例(勤務時間14:00〜23:00) 14:00〜:出勤/店内の清掃/テーブルの備品補充 15:30〜:休憩 16:30〜:仕込み/開店準備/発注 18:00〜:開店/ホール業務/キッチン業務 22:00〜:閉店/清掃/レジ締め/売上管理/モーニング準備 23:00〜:退勤 ■キャリアアップ例: まずは飲食スタッフとしてご活躍いただき、将来的に店長・エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスがございます。 1年目:一般社員 2年目〜:店長 5年目〜:店長(別店舗での経験) 12年目〜:店長(別店舗での経験) 14年目〜:エリアマネージャー ■福利厚生: キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 (例:【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金:50,000円】【家賃補助:(単身)25,000円/月・(家族帯同)35,000円/月】) ■POINT: 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社夢真

未経験からでも月収35万円可★年休120日【空間プロデューサー】

インテリア・工業デザイン系その他、商品・メニュー開発、商品企画

《転勤なし/腰を据えて働ける環境!》 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【研修で、PCの基本操作やExcelの使い方も学べる】街づくりプロジェクトにおける建築設計に関する打ち合わせや進捗管理、写真撮影などを行います! <お仕事例> ・アウトレットモール ・テーマパーク ・商業施設 など 街づくりプロジェクトにおける、 建築設計に関する打ち合わせや、 現場管理や進行スケジュール管理、 写真撮影などをお任せします。 入社後まずは基礎研修を経て実践研修でスキルを身に付け、 各プロジェクトが活躍の場です! ★未経験でも安心してはじめられる・続けられる理由! <未経験からでも成長できる!プロ講師による充実研修> 実務経験が豊富な講師が20名以上在籍し研修を実施。入社時の研修や配属先で実践できるアドバイスなど、中長期を見据えてサポート! <特設の研修施設あり> 研修中でも働くイメージが持てるように、本社近郊に研修施設を造りました。実務等をあわせて学べます。

非公開

【飲食業界】イタリアンの本格派料理長として挑戦しませんか?

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

大阪市内(梅田または福島エリア)

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

洋食レストランにて、調理長候補として以下の業務をお任せします: ⚫︎調理全般:料理の調理・提供を含む日常業務 ⚫︎仕込み:新鮮な食材を用いた準備作業 ⚫︎衛生管理:調理場や店舗全体の清潔を維持 ⚫︎原価管理:効率的な食材利用とコスト管理 ⚫︎商品開発:新メニューの考案と試作 ⚫︎人材育成:スタッフの指導や教育を通じてチームをサポート 将来的にはブランドマネージャー、新業態開発プロジェクトリーダー、またはエリアマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。

株式会社永井園

栃木限定募集!既存顧客メインの【ルート営業】★未経験OK

商品・メニュー開発、ルートセールス、渉外・代理店管理

【転勤なし/宇都宮営業所での勤務/マイ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【研修3ヵ月あり⇒初めての営業職という方も安心!】◆観光客向けお土産品の配送・提案★特産物を活かしたお菓子・雑貨など企画~提案にも携われる! ◎商材 栃木の食材や地域に根ざしたメーカーを活用した オリジナルのお菓子・雑貨・ご当地キャラ雑貨など 《例》 ◆とちあいか ◆関東栃木レモン ◆いちごの化粧水 ◆レモン牛乳カレー ◆餃子サイダー ◎お客様 道の駅 サービスエリア ホテル 旅館 テーマパーク 土産店 提案先は、お取引のある既存顧客が中心です! ◎日々の業務 ◆既存顧客の定期訪問・配送 ◆新商品の紹介 ◆商品の企画会議・アイデア出し ◆売り場拡大のための提案 など ★栃木の特産品を使ったお土産品に携わり、 観光客に「地域の魅力」を伝えるお仕事です! 最近はインバウンド客も増えており、 需要がますます高まっています。

株式会社アルタクラッセ

【営業】新規事業 AIを活用した企業のシステム構築の提案営業!

商品・メニュー開発、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

☆---アクセス抜群!「秋葉原駅」から…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

監視カメラやAIシステムの提案を通じて、お客様のビジネスの課題解決をサポートします。★官公庁や大手企業がメイン ★反響対応6割以上 ■仕事の流れは? ▽ヒアリング AIを活用した提案や相談のヒアリングからクライアントの問題点の抽出しプランニングする。 ↓ ▽プランニング AIソフトと機材の導入に現地調査のもとに 提案資料や見積書を作成します。 ↓ ▽正式受注 グループ会社の設置工責任者に引き継ぎ その後の進捗管理を行います。 監視カメラと言えば防犯対策…だけじゃないんです! 監視カメラはAIの検知・識別機能と連動することで 工場の稼働状況の把握 スタッフの勤怠管理 顧客の行動分析など 様々なビジネス課題を解決できます。 この領域にさらに注力すべく 新規事業を立ち上げ来期から本格始動! ゆくゆくはあなたにも加わっていただきます。 事業を牽引するリーダーも目指せます。

株式会社ハイデイ日高

【埼玉/第二新卒・未経験歓迎】日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・プライム上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県内・日高屋のいずれかの店舗 住所…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細:【変更の範囲:なし】 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・当社が運営(直営店)している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴: 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例)突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

三本珈琲株式会社

【成田空港】オープニングスタッフ(リーダー・店長候補)◇各種手当充実◎/残業20h以下/年休105日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

成田空港 住所:千葉県成田市取香字上人…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー・安定した黒字経営の企業/応募に必要な経験・スキルなし/活かせる英語力/日勤のみ、完全週休2日・年休105日/毎年賞与昇給あり/エリア外転勤無し〜 ■業務内容 新規オープンする店舗「鉄板焼き&コーヒー」で、調理やアルバイト管理を担当するオープニングスタッフ(リーダー・店長候補)を募集します。勤務地は成田空港・国際線ターミナル内です。 ■具体的には ・食材の仕込み 当社ではカット野菜などの既製品は使用せず、手間を惜しまず一から食材の仕込みを行い、こだわりの料理を提供します。 ・調理 鉄板での調理やコーヒーの提供を担当します。基本的に焼く作業が中心なので、特別な調理スキルは不要です。 ・事務作業(売上管理・商品管理・在庫管理など) ※フードコート内の店舗のため、席での接客業務はありません。 ・店舗マネジメント シフト管理、空港側との打ち合わせ、SVとの打ち合わせ等のご対応もいただきます。 ■キャリアアップ: リーダーや店長を経て将来的には、エリアマネージャーや店舗開発など、本部の他職種へのキャリアアップも可能です。 ■魅力: ◎しっかりと休みを取れる環境! 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。 お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。【完全週休2日制】で、メリハリをつけて働くことができます。 ◎退勤後にそのまま海外旅行へ! 成田空港内の制限区域内に店舗があるため、退勤後にそのまま海外旅行に出発することも可能です。 ■当社について: 1957年の創業以来、コーヒーの製造と販売を手がけてきました。 飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。モンドセレクションなど数々の賞を受賞しており、サービスの品質は折り紙付きです。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【料理長候補】洋食店の料理長候補として腕を振るってください!大手外食産業で待遇もばっちり★退職金制度有

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

【勤務地】 東京都内 大森、六本木、新…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】料理長候補  ・調理 基本的にはレシピ通りの調理です  ・食材仕込、調理、オリジナルメニュー開発など 【さらなるキャリアアップ】 エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・本部職に挑戦して頂けます。 ※なんと!中途採用で店長を得てエリアマネージャーから本部部長級にキャリアアップされた方もおられます。

非公開

★全国で急募★外食産業特集~高内定率やアルバイト経験のみの料理人、飲食未経験歓迎求人など多数あります

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【…

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、事業推進管理など多岐にわたります  キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、飲食店未経験だけどチャレンジしたい  起業の準備としてキャリアチェンジしたい、などなど・・・ 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・ホール業務 ・店長業務 ・マネージャー業務 ・統括マネージャー業務 ・調理スタッフ ・料理長 ・シェフ ・スーシェフ ・ソムリエ ・パティシエ ・バリスタ ・人事責任者 ・一般事務 ・店舗開発 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・海外営業 ・海外店舗責任者

株式会社マルブン

【愛媛/東予】◇未経験歓迎・転勤無し◇洋食店の店舗スタッフ/研修充実/創業101年/DX推進中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> ピッツェリア マルブン 新居浜店…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い:理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中!来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短! ◎独立実績=9名:飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023 審査員特別賞/勘定奉行賞 W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ 優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細: ・キッチン業務/ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務/お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ:まずはホール業務からスタート! その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由: ・取り組みに共感!地元に貢献したい! ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい! etc… ■所属先人員構成: 1店舗あたり社員2〜3名+パートアルバイトスタッフ/幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も! ■残業抑制の取り組み例: ・来客予測システム:収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入:セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲:本文参照

株式会社安田屋

【東京/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10h/有休消化率99.8%【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京のいずれかの店舗 住所:東京都 受…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要!徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください! ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター(ホテルで言うフロント)での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機(パチンコ台等)や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京(10店舗のいずれかに配属)/板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です(家賃:2万200円/月) ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3(正社員とアルバイトは半々) 残業時間⇒月平均12h(残業発生日数平均3日/1ヶ月) 有休消化率⇒99.8%(休日出勤ゼロ、連休取得可) └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95%(男性も90%超え) ■キャリアパス: スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます! 副主任の業務:ホール管理がメイン(その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など)女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員:スタッフ1年目/年収360万円 ▼元美容師:主任7年目/年収750万円 ▼元営業マン:店長15年目/年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった!休日を休めるようになった!収入が安定した!仕事で目標ができた! 変更の範囲:本文参照

株式会社ベストホスピタリティーネットワーク

【ホテルインターコンチネンタル東京ベイ】レストランサービス(キャプテン)※面接1回/プライムG【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ホテルインターコンチネンタル東京ベイ …

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【世界ブランドホテル運営企業/選考回数1回で合格が出ます◎】 ■業務詳細: ホテル内各種レストランでのサービスをお任せします! また、今までのご経験を生かしてキャプテン・アシスタントマネージャーとしてレストラン運営、部下の育成もお願いいたします。 (変更の範囲:会社の定める業務) *できたてスイーツを専属パティシエが目の前でご提供する 「ニューヨーク ラウンジ」 *ニューヨークスタイルのヘルシーイタリアンダイニング 「ジリオン」 *南仏のお料理をコンセプトにしたフレンチレストラン 「ラ・プロヴァンス」 *ライブ感溢れてるオープンキッチンのブッフェレストラン「シェフズ ライブ キッチン」 *ゆっくりとお寛ぎ頂ける「ハドソンラウンジ」 ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30%割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20%割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴: ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も0にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング(東証スタンダード上場)のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社山愛

老舗ながら堅苦しさゼロ!蕎麦店の調理中心◎【飲食店スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★「京橋駅」直結/「宝町駅」徒歩3分/…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【深夜営業ナシ/早上がりあり】二八そばが名物の老舗蕎麦店で、主にキッチン業務をお任せします。★賄いあり★GW・夏季・年末年始の長期休暇も♪ ◆仕込み ◆調理~盛り付け など <お客様は?> 6~7割が常連のお客様。 ⇒仕事のしやすさにも繋がっています! 最近では海外からの観光客の方や ビジネスパーソンなども増えており 多くのお客様に愛される蕎麦屋さんに成長しています! ※ホールは接客・オーダー・レジ業務などに対応します。 早く帰れて、しっかり休める!プライベートも大切に ★完全週休2日制/年間休日120日以上 ★長期休暇あり(GW、夏季・年末年始) ★深夜営業ナシ(21:30L.O) └22:30までには業務終了なので、電車で帰れる♪ +週に1回、17:00に退勤できる早上がりも◎ 家族や自分の予定に合わせて、有給休暇も取得しています!

株式会社ハイデイ日高

【茨城/第二新卒・未経験歓迎】日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・プライム上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

茨城県内・日高屋のいずれかの店舗 住所…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細:【変更の範囲:なし】 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・当社が運営(直営店)している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴: 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例)突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アメイズ

【熊本/八代郡】AZホテルの飲食スタッフ<未経験歓迎>福証上場/完全週休2日制・年休110日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

熊本八代宮原店 住所:熊本県八代郡氷川…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜福証上場の安定企業/87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」/「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容: 当社がHotelAZの敷地内で運営している飲食スタッフとしての業務を中心に担当いただきます。ご利用されるお客様は、ホテルのご利用客やご家族、友達、会社関係など幅広い層の方となっております。 ■業務詳細: ◇開店準備や簡単な調理 ※調理未経験の方でも問題ございません ◇片付けや清掃 ◇店舗運営に関する業務全般(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ■チーム体制: 2〜3名程 ※店舗規模や曜日によって変動あり ■1日スケジュール例(勤務時間14:00〜23:00) 14:00〜:出勤/店内の清掃/テーブルの備品補充 15:30〜:休憩 16:30〜:仕込み/開店準備/発注 18:00〜:開店/ホール業務/キッチン業務 22:00〜:閉店/清掃/レジ締め/売上管理/モーニング準備 23:00〜:退勤 ■キャリアアップ例: まずは飲食スタッフとしてご活躍いただき、将来的に店長・エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスがございます。 1年目:一般社員 2年目〜:店長 5年目〜:店長(別店舗での経験) 12年目〜:店長(別店舗での経験) 14年目〜:エリアマネージャー ■福利厚生: キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 (例:【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金:50,000円】【家賃補助:(単身)25,000円/月・(家族帯同)35,000円/月】) ■POINT: 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アメイズ

【福岡市】AZホテルの飲食スタッフ<未経験歓迎>福証上場/完全週休2日制・年休110日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 福岡和白店 住所:福岡県福岡市東…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜福証上場の安定企業/87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」/「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容: 当社がHotelAZの敷地内で運営している飲食スタッフとしての業務を中心に担当いただきます。ご利用されるお客様は、ホテルのご利用客やご家族、友達、会社関係など幅広い層の方となっております。 ■業務詳細: ◇開店準備や簡単な調理 ※調理未経験の方でも問題ございません ◇片付けや清掃 ◇店舗運営に関する業務全般(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ■チーム体制: 2〜3名程 ※店舗規模や曜日によって変動あり ■1日スケジュール例(勤務時間14:00〜23:00) 14:00〜:出勤/店内の清掃/テーブルの備品補充 15:30〜:休憩 16:30〜:仕込み/開店準備/発注 18:00〜:開店/ホール業務/キッチン業務 22:00〜:閉店/清掃/レジ締め/売上管理/モーニング準備 23:00〜:退勤 ■キャリアアップ例: まずは飲食スタッフとしてご活躍いただき、将来的に店長・エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスがございます。 1年目:一般社員 2年目〜:店長 5年目〜:店長(別店舗での経験) 12年目〜:店長(別店舗での経験) 14年目〜:エリアマネージャー ■福利厚生: キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 (例:【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金:50,000円】【家賃補助:(単身)25,000円/月・(家族帯同)35,000円/月】) ■POINT: 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【退職代行】今の現状を変えたい… でも辞められない… スムーズな退職迄お手伝い致します。飲食業界経験があれば応募可能!

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

大阪府 東京都 ご自宅を考慮して決定致…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

給料が低い!今の上司がうざい!有給あるって言ってたのに取れない!休めない! そんな悩みがある方全ての方にお伝えします。 もうそんな会社辞めましょう。 退職代行が流行っておりますが、我々のメインは今より良い環境へのご紹介であります。 何方でもご相談だけでも結構です、お待ちしております。 ご紹介予定のお仕事の基本は誰でも応募可能な内容になっております。 ・ホール業務(接客、配膳、会計) ・キッチン業務(仕込み、調理、盛り付け) ・店舗運営(シフト管理、売上管理、スタッフ指導) ・近い将来には店長・エリアマネージャーへの昇格も可能(3~6カ月で昇格も可能) 業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。FC加盟店舗の出店やFC側のポストも増えているため、FC側の責任者・SV職や店長職等も視野に入れて働けます。

株式会社力の源カンパニー

【大阪・エリア正社員】総合職 ◆「一風堂」など人気ブランド展開/多様な福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府内の各店舗 住所:大阪府内の各店…

〜349万円

雇用形態

正社員

〜地元で働きたい方へ♪未経験OK『一風堂』の店舗運営※地域限定職・正社員/プライム上場*海外進出数業界トップクラス/インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、ポジションに関わらず、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャンスがございます。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、など ■入社後のキャリアについて まずは座学研修を受講⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月、人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、1〜2年で店長になるケースがほとんどです。 ■働き方ついて ・月8〜9休/深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開!国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 「チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応える」ポリシーを軸とし、全社員が主体性を持って組織全体が成長し続けることを掲げています。 ■夢や思いを実現させるキャリアパス 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■インセンティブ制度/年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万/決算賞与(※業績による)2022年度実績20万〜100万の実績あり

株式会社力の源カンパニー

【埼玉・エリア正社員】総合職 ◆「一風堂」など人気ブランド展開/多様な福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県内の各店舗 住所:埼玉県の各店舗…

〜349万円

雇用形態

正社員

〜地元で働きたい方へ♪未経験OK『一風堂』の店舗運営※地域限定職・正社員/プライム上場*海外進出数業界トップクラス/インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、ポジションに関わらず、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャンスがございます。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、など ■入社後のキャリアについて まずは座学研修を受講⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月、人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、1〜2年で店長になるケースがほとんどです。 ■働き方ついて ・月8〜9休/深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開!国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 「チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応える」ポリシーを軸とし、全社員が主体性を持って組織全体が成長し続けることを掲げています。 ■夢や思いを実現させるキャリアパス 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■インセンティブ制度/年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万/決算賞与(※業績による)2022年度実績20万〜100万の実績あり

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