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株式会社サンパーク

【兵庫】びっくりドンキー・丸源ラーメンスタッフ職 ◇年休111/充実の福利厚生で安心のキャリアアップ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

兵庫県下いずれかの店舗住所：兵庫県 …

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300万円〜399万円

正社員

〜未経験歓迎・アルバイト経験のみでも応募ください！/キャリアアップ・スキルアップ可/離職率が低く安定した環境〜 ■職務概要：同社では、びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの飲食店を幅広く運営しております。入社後、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。＜職務内容詳細＞・フロアでの接客業務・キッチンでの調理業務、メニュー開発　等ゆっくり丁寧に教えますので、未経験の方も安心して働ける環境があります！ ■配属先：社員の下に20~60代までの幅広い年齢層のアルバイト、パートの方が数十名在籍しています。店舗にもよりますが1店舗あたり1〜3名の正社員と30〜50名程のアルバイトで構成されます。※配属される店舗による異なります。 ■キャリアプラン：まずは副店長→店長を目指して頂きます。また公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度：当社の経営する店舗はほぼすべてナショナルチェーン店ですのでしっかりとしたマニュアルがあり、そちらをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方：各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10〜30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■福利厚生：食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャニー

【神奈川県相模原市】ホールスタッフ[正社員]／月8日休◆『相模湖カントリークラブ』内レストラン【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

「相模湖カントリークラブ」内レストラン…

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350万円〜449万円

正社員

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏季休暇あり＞ゴルフ場「相模湖カントリークラブ」内レストランの接客業務全般をお願いします。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ■ポジションの特徴： ◎朝が早いシフトもあるので、夕方にパーティー等がない場合は、午後の時間を有効活用してプライベート充実できます。 ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ変更の範囲：本文参照

俺の株式会社

【蒲田】「俺の焼肉」調理スタッフ◇焼肉業態経験者歓迎！面接1回／賞与年4回【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

俺の焼肉蒲田〜A5黒毛和牛一頭買い〜…

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350万円〜549万円

正社員

〜成長スピードが速いレストラン〜名店で活躍したプロが作る最高の環境でイチから学べるチャンスです。一人ひとりのスキルに合わせて丁寧に教えるのでどこのレストランよりも早く"一流"になることができます。 ■「俺の焼肉」のご紹介コスパ抜群！こだわり黒毛和牛！行列必至の焼肉店。「食べ放題」の和牛ももちろんA5和牛！伝説のバイヤーが厳選した国産和牛を＜高級食材×低価格＞のスタイルが人気の秘訣♪ その他、イタリア、フランス産のほか、日本産までお肉に合うワインを種類豊富に用意しています！ ■業務内容・メニュー考案・仕入れ管理、原価管理・シフト作成・人材育成　などゆくゆくは、料理以外にもマネジメントの習得もできます。まずは、一緒にお店を盛り上げてくれればOK！初日は実務なし！当社について学んでいただきます。 ■評価/昇給・評価…当社は、何よりも「一緒に働く仲間を大切にできるか」を重要視しています。1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています。 ■就業環境：月8日間休みのシフト制です。残業時間は、1分単位の支給で全額支給されます。 ■当社について：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【福岡】店舗運営（チーフ候補）◆100％売場主導／平均年収630万／成長率全国No1／未経験歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ロピア博多ヨドバシ店住所：福…

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350万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■概要・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ■業務詳細・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。 ※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ロピアの運営スタイル・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■今後について「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。変更の範囲：本文参照

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【徳島／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

徳島エリア住所：徳島県内の結婚式場 …

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450万円〜699万円

正社員

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】ご入社後は3−6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポートマーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について：全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オークワ

【名古屋市内】生鮮部門担当(チーフ職)　★年休116日・連休5日取得可能/プライム市場上場企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞パレマルシェ池下店住所：愛知…

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350万円〜649万円

正社員

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ■業務詳細：生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。・売場管理・商品加工・陳列・発注・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タツミコーポレーション

【大阪】運営スタッフ（リーダー候補）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ミクちゃんアリーナ（大阪エリア）…

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400万円〜649万円

正社員

〜地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可〜 ■採用背景：【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、リーダー候補や店長候補となる方の採用を検討しています。 ■担当業務：兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。＜具体的な業務＞・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理）・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理）・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応）・労務管理（シフト作成など）・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス・ホール設備の取り扱い・メンテナンス・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届）・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト）・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@）・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務）・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案）・遊技台の提供価格調整・販促計画、イベント計画立案・販促・広告宣伝実施時の結果検証・競合店分析・遊技台の選定（購入・売却）・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい：若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

静岡：スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（静岡県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ：リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。基幹事業である「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか？ ■キャリア総合職について：・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診（※）を行います。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容：・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに買取額提示）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチその後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

★未経験でも大丈夫です【診療アシスタント】募集☆彡在宅診療★★正社員/部門リーダー候補★

医療・福祉・介護系その他

静岡県中央エリア

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250万円〜700万円

正社員

在宅診療クリニックの診療アシスタントを募集【部門リーダー候補】 ◇運転業務とオンコール対応が出来る方 ◇未経験の方も歓迎（業務内容）・診療同行（車の運転、診療ルート調整、医師の診療サポート）・物品準備（注射剤や点滴等の準備、補充）・事務処理（データ入力、FAX、電話対応）・夜間当直（週2～3回、夜間電話対応、診療同行）上記の業務内容となりますが、最初はクリニック内の物品管理や準備、内勤看護師のサポートからになります。徐々に仕事を覚えていってもらうので、未経験の方も安心してください。

株式会社ギガス

【三重】ケーズデンキの販売スタッフ〈経験者歓迎〉　◆ノルマなし／残業月5時間未満【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

三重県内の店舗住所：三重県内の店舗 …

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450万円〜499万円

正社員

〜「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定）／ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事／従業員を第一に考える〜 ■働き方・年間休日114日(月9日〜10日休み) ・残業5時間未満！・ノルマはありません！・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】お客様へ家電製品のご案内・販売平日は1日20〜30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10〜30分ほどのご説明です！ ■入社後について・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。〈スキルアップ〉・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。変更の範囲：本文参照

非公開

★貴方の経験を是非！　幅広い診療と質の高い医療を提供 ☆ 【医事課：一般職】募集！！ ★

医療事務、医療・福祉・介護系その他

東京都23区（南部）

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300万円〜450万円

正社員

【募集職種】一般病院の医療事務職員を募集・東京都23区の南部にある一般病院（50床）・外科、内科、循環器内科、呼吸器内科、脳神経外科、肛門外科、整形外科・各路線の最寄り駅から徒歩5分【職務内容】・外来受付業務・その他関連業務　病院の事や業務内容など、気になる事がございまいしたらお気軽にお問い合わせください。

株式会社ジョイマート

【埼玉県内】農産物部門マネージャー候補◆年休123日・シフト柔軟◆キャリアアップ迅速/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞アバンセ花園店住所：埼玉県深…

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300万円〜499万円

正社員

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/キャリアアップ◎/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】・販売戦略（販売企画、売り場づくり、温度管理などの指示）・店舗指導（マネジメント） ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成：店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について：・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて：将来的には農産部門のマネージャーとしてだけでなく、店長や複数店舗統括する管理職などにもチャレンジしていただきたいと思います。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力：【若い組織】・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。【キャリアアップ◎】・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。・フジマート：神川店/長瀞店・アバンセ：花園店/川里店/美里店・マルヤ：北川辺店/久喜東店/南栗橋店/和戸店/豊春店/赤井店/岩槻店/東新井店/長栄店/姫宮店・ジョイフーズ：杉戸高野台店/鷲宮店/春日部南店/越谷大袋店/北戸田駅前店/川口戸塚店/春日部中央店/杉戸清地店/松伏ゆめみ野店/越谷登戸店/蓮田藤ノ木店変更の範囲：本文参照

俺の株式会社

【銀座・大井町・蒲田】「俺のやきとり」店長候補◇居酒屋業態経験者歓迎／接客担当／20~30代活躍中！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞俺のやきとり蒲田住所：東京都…

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400万円〜649万円

正社員

〜昇給年2回／頑張りが確実に認められる環境！一緒に働く方を大切にしているか？など定性面でもしっかり評価されます〜 ■業務内容：・店舗運営・シフト作成・管理・アルバイト・パートスタッフ採用（面接等）・人材育成　などホール業務全般をお任せします！独自の教育ノウハウがあるので、安心してスタートできる職場です。初日は実務なし！当社について学びます。 ■「俺のやきとり」のご紹介やきとり職人が毎日送られてくる新鮮な国産鶏を使用しています。備長炭で1本1本丁寧に焼き上げる、フォアグラを贅沢に使った「フォアグラ串」や名店で腕を磨いた料理人が作る、「俺の巻き寿司」などの一品料理も大人気！ ≪20〜30代の若手スタッフが多数活躍中です！≫ 忙しい時もありますが、チーム一丸となって働けているので明るく活気に溢れたお店です。社歴に関係なく意見が反映されるのでやりがいにも繋がります。 ■評価/昇給・評価…「一緒に働く仲間を大切にできるか」をモットーに、1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています ■キャリアパス：ご経験やスキルに応じて店長への昇格を目指していただけます。実績として、最短1年2か月で最年少の23歳で店長に昇格社員もいるなど、年次に関係なく実力を評価して頂ける環境です。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しております。 ■ビジョン：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2…

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500万円〜799万円

正社員

〜完全未経験から3店舗の運営統括マネージャーになりませんか〜【家系ラーメン／500万円〜／ベンチャーで自由度◎／町田商店様の育成オペレーション有／シフトは自分で決められる／連休取得◎】 ■Mission：・社長は今後ラーメン業界に限らず他の業態にも事業を拡大していきたいという野望、思いをお持ちです。ゆくゆくラーメン業態に限らず事業展開をするためにも、まずは3店舗の運営統括マネージャーをしていただく人を探しています。 ■入社後の流れ：＜入社後すぐ＞・家系ラーメンでお馴染み”町田商店様”に出向となり、約1か月間アルバイトの方々と共に現場で”麺の仕込み業務”、”お客様対応”、”接客”を学んでいただきます。＜入社後1か月＞・店舗に戻り、3店舗それぞれの店長補佐として、以下業務に従事をしていただきます。・食材などの在庫管理、発注業務・売上管理、原価管理・店舗売上予算策定、売上管理・本部との3店舗の管理などに関する打合せなど＜入社後半年＞・スタッフ管理(労務管理やシフト作成など) ・スタッフ教育、人材育成・3店舗のマネジメント統括 ■働き方：・月平均残業時間40時間・有給で連休取得可能（3週間取得される方もいます）・希望休◎ 　└ゆくゆくはシフトをご自身で組んでいただくことになります。 ■キャリアパス：・スタッフとして接客、調理などをスタッフと連携して業務頂き、店舗業務の流れを習得。・現場だけでなく、各店舗の店舗売上や原価、発注、人材管理など徐々に管理業務にも従事。・店舗管理担当としてステップアップ頂き、将来はマネージャーとして店舗運営統括をお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：各店舗約3名の店長で運営しております。 ■就業環境：多店舗展開を目指しているベンチャー企業で、社長やマネージャーに自分の声が通りやすい環境です。「このようなお店にしていきたい！」「このように働きたいたい！」などご自身の熱い思いを経営層に提案する事ができます。独立希望支援も充実しており、ラーメン作りだけでなく、開業や店舗運営のノウハウなど必要なスキルもしっかり学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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