検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 10,615件(81〜100件を表示)

非公開

【やりがい×安定♪】両方GET！福利厚生充実！創作鳥料理店の正社員募集！（ホールスタッフ・キッチンスタッフ）

ホール・フロアスタッフ

首都圏・関西エリアに複数店舗あり！ご…

￥

350万円〜

正社員

「飲食店ってキツそう…」「長く続けられるか不安…」そんなイメージをくつがえす、働きやすさ重視の飲食店で一緒に働きませんか！スタッフの定着率バツグン！福利厚生もかなり充実してます！未経験でもやる気があれば大歓迎♪ もちろん経験者は優遇します！ ▼仕事内容▼ まずは接客やレジなどカンタンなことからスタート！慣れてきたら少しずつステップアップ！その後は各々の適正に合わせてマネジメントなどの勉強をしていただき、ゆくゆくは店長に！アットホームな雰囲気なので、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれます！ STEP 01 接客→ 調理（焼き鳥以外） STEP 02 焼き鳥の焼き師（拘り抜いた焼き鳥を焼けるポジション） STEP 03 店長（6段階にランク分け『たまご、ひよこ、わかどり、おやどり、地頭鶏、フェニックス「美味しかった」の一言を聞きたい「最高の笑顔」が見たい』） STEP 04 エリアマネージャー STEP 05 事業部長（大阪・東京） STEP 06 経営企画（本社業務）

グレンオークスカントリークラブ

【ゴルフ場のレストランホールスタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

ホール・フロアスタッフ、サービス系その他

グレンオークスカントリークラブ（転勤…

￥

〜240万円

正社員

ゴルフ場併設のレストランで、お客さまのご案内、料理・飲み物の提供、会計、ホール清掃といったホール業務をお願いします。コミュニケーションを図る仕事が好きな方にピッタリです。どの職場でも通用する接客スキルが自然と身につきますよ！【研修制度】 ◎OJT研修 ◎階層別研修 ◎サービス研修等「質の高いゴルフ場は質の良いサービスから生まれる」という考えから、人材育成に注力。正社員は入社前研修を経て、ゴルフやビジネスマナーの基礎を習得してください。入社後はOJT研修や年次別のスキルアップ研修などで成長し続けることのできる環境です。未経験の方も、先輩スタッフのサポートがあるので安心ですよ。【仕事内容の変更範囲】なし

非公開

【24時間365日対応】貴方に合う飲食業界の求人、ご紹介します！

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【　勤務地　】全国各地・海外拠点 …

￥

300万円〜700万円

正社員

◆外食産業のお仕事♦ 店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります。・キャリアアップしたい・報酬アップをかけて転職したい・スキルアップしたい・飲食店未経験だけどチャレンジしたい・起業の準備としてキャリアチェンジしたい・調理が好きで自分のお店を将来的に持ちたいなどなど・・・皆様のご希望をストレートにぶつけて頂ければご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポートいたします！★ 【業務内容一覧】・ホール業務・店長業務・マネージャー業務・統括マネージャー業務・調理スタッフ・料理長・シェフ・スーシェフ・ソムリエ・パティシエ・バリスタ・人事責任者・一般事務・店舗開発・経営企画・事業企画・商品開発・海外営業・海外店舗責任者

株式会社ハイデイ日高

【店舗系総合職・店長候補】東証プライム上場★日高屋をはじめとした有名チェーン店運営

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬…

￥

350万円〜600万円

正社員

【仕事内容】当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。・接客、ご案内、会計・簡単な調理、配膳、バッシング・材料等の発注・店舗の清掃その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。・売上管理、金銭の管理・シフト作成、メンバーマネジメント・パートスタッフの採用、教育さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。・月次のレポーティング・在庫管理店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！【入社後の流れ】まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。徐々に業務の幅を広げていただき、約2年後を目安として、店舗責任者へのキャリアアップを想定しています。店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム『SMDP』を経て、試験に合格すれば店?です。【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。【将来のキャリア】社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店?への道だけではなく、「地区?」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

非公開

【弊社にしかない飲食業界の求人ございます。】☆転職活動サポート☆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【　勤務地　】全国各地・海外拠点 …

￥

300万円〜700万円

正社員

非公開

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【　勤務地　】全国各地・海外拠点 …

￥

300万円〜700万円

正社員

東千葉カントリークラブ

【ゴルフ場のレストランスタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

東千葉カントリークラブ転勤の可能性：…

￥

〜223万円

正社員

ゴルフ場内に併設するレストランにて、お客様に美味しい料理と食事を楽しむ空間を提供してください。調理とホールの2つの業務の中から本人の希望や適正に応じて担当業務を決定します。【調理業務】※経験者大歓迎！ ◎料理の下ごしらえ ◎厨房内での調理 ◎盛り付け ◎食材の仕入れ・管理 ◎新メニューの考案　など【ホール業務】 ◎席への案内 ◎オーダー取り ◎配膳 ◎食器の片付け ◎レストラン内の清掃　など【OJTで基礎からマスター！未経験スタートも安心！】 ◎調理業務は…… 先輩スタッフが1人つき、マンツーマンで指導します。業務マニュアルがあるので未経験の方やブランクのある方も安心！ ◎ホール業務は…… オーダーを取るのに使う端末（ハンディ）の操作や接客の仕方など基本的なことから先輩スタッフがマンツーマンで指導します。 ※どちらの業務も必ず他のスタッフが近くで作業しているので、わからないことなどはなんでも聞いてください！変更範囲：あり（ゴルフ場運営に係る業務全般）

株式会社WING　グランフィールズカントリークラブ

【ゴルフ場レストランのホールスタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

ホール・フロアスタッフ

グランフィールズカントリークラブ変…

￥

〜336万円

正社員

会員制ゴルフ場レストランでのホールスタッフのお仕事です。【具体的に……】・お客様への食事の提供、オーダー受け・ホール全体の管理・指示・スタッフの教育【将来的には……】・シフト作成・接客サービスの品質向上・オペレーション改善提案・売上管理やメニュー企画にも関与・レストランの売上UPに向けた販促施策の立案将来的にマネージャーを目指せます。未経験の方も大歓迎！最初は先輩スタッフのサポートからスタートし、少しずつ仕事を覚えていけます。レストラン勤務経験者も歓迎！ゴルフ場での勤務経験はなくてOK！レストランなどの飲食店経験を活かしてください！ 20代～40代のスタッフが活躍しています！一緒にグランフィールズカントリークラブのレストランを支えてください！【グランフィールズで働く魅力】・落ち着いた雰囲気の会員制クラブで、常連のお客様が中心・高級感あるクラブハウスで、リゾート気分を味わいながら働ける・お得な社員優待制度あり（プレー割引、ショップ利用など）・家族も使えるプレー特典あり！業務の変更範囲：会社の定める業務

株式会社ピソラ

店長（候補）調理・接客*未経験歓迎★新店舗続々OPEN予定／月給24万円～／完全週休二日制＊.｡.＊ﾟ

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

あなたの希望する勤務地に配属します！ …

￥

300万円〜700万円

正社員

☆未経験スタートで、店長への早期就任も目指せる♪ みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。これらを実現していくキッチン・ホール業務での活躍を期待します！【ホール業務では】席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。【キッチン業務では】窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。 ☆店舗や業務に慣れていただきながら、店長（候補）として、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。【身につくスキル・キャリアパス】 ☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、店長へステップアップしていきましょう。 ☆入社1～3年目で店長、入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）・SVに就任するといった実績も多数。もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。 ※試用期間はありません。

株式会社　東源

【ラーメン店スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ、フード系その他

ラーメン　めん丸　八街店転勤の可能性…

￥

〜432万円

正社員

ラーメン店のホールおよびキッチン作業全般をお任せします。【具体的には……】 ◆ホール・・・接客対応、注文受け、料理の提供、レジ会計、清掃等 ◆調理業務・・・材料の準備や調理、盛付、食器洗浄等【未経験スタート、異業種からのチャレンジ大歓迎！】入社時に専門的な知識や経験は必要ありません。仕事のやり方は先輩スタッフが丁寧に指導するのでご安心ください。変更範囲：変更なし

株式会社KICHIRI

【近畿/関東】新店立ち上げスターター候補（キッチン・マネジメント）※総合職／いしがまやハンバーグ等【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

近畿圏、愛知、関東エリア住所：近畿圏…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜コロナ禍でも成長を遂げた強いブランド「いしがまやハンバーグ」など／東証スタンダード上場グループ〜 ■募集背景：当社は現在200店舗体制を目指しており、今後増えていく新規出店にて最前線で活躍いただく立ち上げスターターを募集します。 ■ポジション概要：コロナ禍の中でも新規出店の勢い衰えず、2019年95店舗から2022年12月時点で113店舗、2023年中に123店舗まで出店を予定しています。商業施設の人気ブランド「いしがまやハンバーグ」「VEGEGO」、ロードサイドの新規事業「焼肉　満牛萬」を中心とした出店を行うにあたり、各業態の店舗オペレーションの構築、新人スタッフへの教育、営業の土台を作るための立ち上げ責任者をお任せします。大きく分けるとホールとキッチンの立ち上げがありますが、今回はキッチンのオペレーションの責任者を募集します。 ■具体的には：・厨房レイアウト考案・店内製造オペレーションの構築・アルバイトトレーニング管理（調理研修、衛生知識教育）・商品クオリティーの管理・発注業務などの仕組み構築と落とし込み・原価率改善企画　etc ■働きやすい環境：（1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。（2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります（本部社員の半数が現場出身）。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。（3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。（4）圧倒的な成長を遂げた東証スタンダード上場グループ企業：親会社であるきちりHDの売上高は2005年約10億円から2020年約80億円まで増加しております。新業態、新店舗（海外含む）も多くあるため、上が詰まってキャリアアップ出来ないということはありません。変更の範囲：会社の定める業務

フレックス株式会社

【東京／北青山】店舗開発（部長候補）／自動車販売事業◆フルリモート可／全国に約50店舗展開中【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区北青山2-5-8…

￥

700万円〜999万円

正社員

【全国約50店舗を展開の「FLEX」／自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開／フルリモート可】 ■業務内容：・商圏エリア設定、売上予測にもとづく候補地の選定・自動車新規店舗の用地仕入れ（購入、賃貸）・新規事業用地仕入れ・投資不動産の調査、契約 ■当ポジションの特徴：現在、店舗開発部は部長、課長の2名体制で、部長は用地取得、課長は建物管理をメインに担当しています。今回の募集は部長と並走、サポートしつつ、用地取得をメインにご担当いただくポジションです。当社の中核事業である自動車販売事業のメンバーとの密なコミュにケーション、スピード感、フットワークが求めれます。また、交渉相手である地主様はビジネスパーソンではないことが多いため、密な関係性を築くためのウェットコミュニケーションを得意とする方にはよりご活躍いただけます。商圏エリア設定や売上予測においては地図ソフトなどの専門ソフトやExcelに習熟していることが望ましいです。 ■当社の特徴：お客様の「自分らしさ」の実現を全力で応援する事業にこだわっています。嗜好性の高い車種に特化した自動車販売事業、「きれいになりたい」という想いを全力で応援するメディカルローン事業などの既存事業だけでなく、北海道十勝エリアで自然を貸し切ってトレーラーハウス宿泊ができるムービングイン事業など、様々な新規事業も積極的に展開しています。こうした幅広い事業展開は、社員のアイデアなどからスタートさせています。お客様と接する中で生まれる「こんなサービスがあったら」という種を、企画化し、発展させていくことができる自由さが、当社にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社良品計画

【京都】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

京都エリアの各店舗住所：京都県受動…

￥

500万円〜999万円

正社員

【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細・店舗目標を踏まえた事業計画の立案・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施・店舗を適切に運営するための労務管理・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社良品計画

【山口】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

山口エリアの各店舗住所：山口県受動…

￥

500万円〜999万円

正社員

1 456 531