検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 10,825件(281〜300件を表示)

株式会社ブルックス

【神奈川／足柄上郡】調理・メニュー開発◆大型施設「ビオトピア」内のレストラン（和食・カフェ）【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

me-byo valley "BIOT…

￥

300万円〜499万円

正社員

■□メニュー開発に携わる◎神奈川県西部地域の活性化に貢献／コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／子育て世代も活躍中／アットホームな組織風土□■ ■業務内容：「未病（発病には至らないものの健康な状態から離れつつある状態）改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」内のレストラン（和食・和カフェ）のメニュー開発などをお任せします。【具体的な業務】・メニュー開発・調理スタッフ教育・食材仕込み／キッチン業務・在庫の管理・発注・食品衛生管理　他【変更の範囲：会社の定める業務】【担当飲食店（予定）】・和食レストラン瑞穂ノ里・フレンチレストラン Cafe Saint-Jacques ■社風・環境：・社員同士アットホームな組織風土が魅力です。・子育て世代の女性も多数活躍中です。・社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ■BIOTOPIA（ビオトピア）とは：「BIO」（いのち）と「UTOPIA」（ユートピア）を表しています。 me-byo valley（未病バレー）は神奈川県西部地域のことで、地域全体から未病改善を「集積」「創造」「発信」し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いを込めてつくられました。「食」「運動」「癒し」を柱に、心身の健康バランスをコンセプトに子供から大人まで全世代が楽しく「未病」改善体験ができる場所です。グループは54年目を迎え、4年目を迎えるBIOTOPIAでは、スパ施設もオープンし、温泉水の水中運動プログラムや、敷地全体の複合プログラム拡充に向け、マルチタスクの業務遂行が求められます。社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【埼玉】『丸亀製麺』の店長◆最短1年でSV昇格可／初年度年収406万〜／店舗運営お任せ／年2回7連休【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県エリアの各店舗住所：埼玉エリア…

￥

400万円〜599万円

正社員

【連続休暇取得制度有（最大7日間）／評価制度◎／年収UP／最短1年でSV昇格可／お客様第一に考えた店舗運営が可能】当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性：＜キャリアパス例＞ 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行って頂く想定です。前半2か月は研修センター(神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び、後半2か月は新入社員専用営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います。配属後も定期的に上長との面談がありサポート体制充実◎ ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社丸亀製麺

【大分／エリア限定可】『丸亀製麺』の店長◆最短1年でSV昇格可／初年度年収406万〜／年2回7連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大分エリアの各店舗住所：大分県大分…

￥

400万円〜599万円

正社員

【連続休暇取得制度あり（最大7日間）／最短1年でSV昇格有・年収550万以上目指せる／年収UP／研修制度充実／お客様を第一に考えた店舗運営が可能】当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長・店長候補として、以下業務に従事頂きます。・売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行って頂く想定です。前半2か月は研修センター(兵庫もしくは神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び、後半2か月は新入社員専用営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います。 ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性：＜キャリアパス例＞ 1年目/店長/年収406万円 3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円 5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ※年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。変更の範囲：本文参照

株式会社丸亀製麺

【静岡】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆初年度年収406万〜／研修制度充実◎／年2回7連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

静岡県エリアの各店舗住所：静岡県エリ…

￥

400万円〜599万円

正社員

【連続休暇取得制度あり（最大7日間）／評価制度◎／年収UP／研修制度充実／お客様を第一に考えた店舗運営が可能】当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行って頂く想定です。前半2か月は研修センター(神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び、後半2か月は新入社員専用営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います。配属後も定期的に上長との面談がありサポート体制充実◎ ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性：＜キャリアパス例＞ 1年目/店長/年収406万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社ビーワンコーポレーション

【常滑／未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※月10日休み／選べる働き方◎／有給取得率◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

常滑千代ヶ丘店住所：愛知県常滑市千代…

￥

350万円〜399万円

正社員

〜あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方・休日を多くとりたい方向け：320万/月10〜11日休み/残業20h ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み/残用30h 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ（1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部（2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

株式会社レイジックス

【新千歳空港店／未経験歓迎】店舗スタッフ（キッチン）◆北海道発の海鮮丼/風通しが良く働きやすい職場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

どんぶり茶屋　新千歳空港店住所：北海…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜業界未経験・職種未経験歓迎/正社員募集/毎年社員旅行で海外旅行に行きます！/風通しが良く働きやすい職場〜 ■事業内容北海道の一次産業に付加価値を付ける飲食業態を運営します。現在運営する業態「どんぶり茶屋」は北海道発の海鮮丼のフラッグシップを担っており、海鮮丼以外にも道外や海外の顧客に喜ばれる魚介、野菜、乳製品などをメニューに展開しています。 ■仕事内容店舗運営に関わる業務をお任せします。キッチン業務をメインで行っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容【キッチン業務】・調理補助、盛り付け、仕込み、洗い場・魚のさばき方なども丁寧に教えます。（まずは簡単な作業からスタート）【ホール業務】・接客・ご案内・オーダー対応・配膳、レジ業務困った時には先輩がすぐにサポートします。職種に関係なく「手が空いたら手伝う」が当たり前の職場です◎ ■キャリアアップのイメージ・一般社員：基本的な業務を習得（メニュー・調理スキルなど）・主任：発注、棚卸、スタッフ教育にもチャレンジ・副店長：売上・仕入れ管理、シフト作成など店舗運営を学習・店長：マネジメント、技術指導、幹部候補としての成長へ・マネージャー・事業部長：複数店舗統括などさらなるキャリアへ ■キャリアの例について・25歳・未経験入社2年で「主任」に昇格・31歳・入社6年で「店長」に年齢や年次にとらわれず、実力と姿勢でしっかり評価される環境です。 ■モデル年収について・420万円／店舗スタッフ 2年目（月給24万円＋手当＋賞与）・500万円／店長 5年目（月給27万円＋手当＋賞与） ※また当社では経験者の場合、前職給与保証(規定あり)をしております。・飲食・水産経験者／月給25万8824〜28万5297円・飲食店（海鮮）経験者／月給28万5297〜33万8243円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トリドールジャパン

【兵庫】「天ぷら定食まきの」店舗スタッフ※未経験歓迎◆年休113日◆7連休取得可/1店舗の社員数多数【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

兵庫県の各店舗住所：兵庫県受動喫煙…

￥

300万円〜399万円

正社員

【年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売り上げ好調により店舗拡大中！】揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「揚げたて天ぷら定食まきの」では、業績好調につき、正社員を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：年間休日113日！月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■職務内容：店舗はオープンキッチンのカウンターがメインで、お客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。 ■研修について：入社後1〜2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について：現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もあります。 ■キャリアパス：実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収変更の範囲：本文参照

株式会社白十字

【岡山市北区】喫茶店事業の新規立ち上げ店舗のホール責任者候補◆／女性活躍／安定経営基盤【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

今店住所：岡山県岡山市北区今6-20…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」／女性活躍推進〜 ■業務内容： 2025年秋頃に岡山市北区にある店舗のリニューアルオープン、カフェ部門の新たな立ち上げを控えています。当社の一員として上記の店舗開発事業を担っていただける方を募集します。 ※隣接しているケーキ販売店舗には関わりません。＜具体的には＞社員として店長、社員と共に店舗マネジメントをお任せします。まずは、接客からスタート。社員やアルバイトさんを取りまとめる責任者として従事いただきます。慣れてきたら、売上管理やコスト計算、集客企画などの仕事もお手伝いをお願いします。 ■当社について：当社は地元岡山の有名商品を取り扱っている、1957年設立の老舗お菓子メーカーです。菓子の製造販売だけでなく、カフェなどの飲食事業も行い幅広い事業展開を進めております。自社商品を通じてお客様一人ひとりに心豊かな時間を過ごしていただくことが私たちの願いです。また社員割引制度など当社独自の福利厚生もあり、従業員の方にとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境への取り組み：正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）：森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他変更の範囲：会社の定める業務

有限会社三協食鳥

【神戸市】＜朝8時始業！＞食肉加工スタッフ◆鶏肉の加工／家族手当・再雇用制度有／創業60年超の老舗【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、生産・製造スタッフ

1＞株式会社サンショク森友店住所…

￥

350万円〜499万円

正社員

◆◇安定して右肩上がりに成長中／創業60年／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト◇◆ ■業務内容：食肉の加工スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・スーパーマーケット等のテナント店舗または自社工場での食肉の加工（カット等）・加工後の盛り付け、パッキング　等 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

エニック株式会社

【山科】青果担当オープニングスタッフ ※業務スーパーのFC／売上80億円の急成長店舗／透明な評価制度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

山科店住所：京都府京都市山科区勧修寺…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜もくもくとお仕事出来る＞＜正社員＞＜透明な評価制度＞＜オープニングスタッフ募集＞ ■業務内容：同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■採用背景：同社の事業拡大による増員採用になります。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社の青果加工・売り場作りをお任せする予定です。 ■1日の流れ：・納品のあった野菜／果物を検品・卸す作業・野菜／果物の加工（カット、袋詰め）・値段シール貼付・上記商品の陳列・品出し・商品の補充・売り場作り・POP作成 ■社内の雰囲気：天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは？」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。 ■透明な評価制度：・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■多彩なキャリアパス：・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■同社の魅力：・売上８０億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高８２億円の見込みとなっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円）

株式会社トリドールジャパン

【大阪/エリア限定】やきとり屋『とりどーる』店舗スタッフ※未経験歓迎◆年2回7連休取得制度有【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

大阪府の各店舗住所：大阪府受動喫煙…

￥

300万円〜399万円

正社員

【売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／年休113日/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売り上げ好調により店舗拡大中！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：年間休日113日！月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■仕事内容：研修を経て「とりどーる」の店舗スタッフとして、店舗運営をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ※全店舗オープンキッチンです。オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。店長に昇格となれば発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について：・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。・約半年／店舗での研修実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス：評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・1年目/店長/年収405万円・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり：店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中央デパート

【埼玉・大宮駅】店長経験活かせる！店長候補（創作蕎麦店）◆月8〜10日休・シフト柔軟◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大門…

￥

350万円〜449万円

正社員

【店長経験活かせる！月8〜10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■具体的には：今年の6月にオープンした本格蕎麦会席料理のお店で店長候補をお任せ致します。メニュー開発や店舗管理・運営・マネジメントなどの業務をご担当いただきます。【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ：まずは調理・ホール等店舗全体の業務を経験していただき、シフト作成や店舗管理・運営・アルバイトの育成などのできる業務範囲を広げていきます。 ■働く魅力：【休日休暇も充実、働きやすい職場】月8〜10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。【地域に密着した事業を展開している会社】株式会社中央デパートは、60年以上前から地域密着型の事業に取り組んできました。地域の方々のニーズ、地域の方々の誇りとなれるような店舗づくり。それが中央デパートが目指す事業のコンセプトです。すでに同じ場所で焼肉店、寿司店を開店。立地のよさもあり、好調に業績をあげています。 ■店舗コンセプト：ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。店内はモダン・ポップな内装にし、20〜30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。またイベントを月2回開催。新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について：当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。オフィスやホール利用者も多数来店。すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。場所柄、ランチタイムの需要が急増。地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。変更の範囲：本文参照

株式会社KICHIRI

【表参道】店長候補◆ティーブランド店CHAVATY／駅からのアクセス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

CHAVATY 表参道住所：東京都渋…

￥

350万円〜649万円

正社員

■CHAVATY(チャバティ)について：世界に向けてお茶の魅力を発信する日本発のブランドとして誕生しCHAVATYは『お茶を通じた豊かなひとときによって日常をより上質にする』をコンセプトにシンプルで洗練されたデザインの店内で、素材本来の良さや製法にこだわった商品を一つ一つ丁寧に手作りしてご提供しています。ブランドコンセプトに共感し、仲間とともにブランド価値を高め育ててくださる方を募集しております。 ■業務内容： CHAVATYの社員として店長候補を募集いたします。（１）運営方針の策定と実行：接客、商品提供、サービス・クオリティの追求、商品の品質管理、発注・在庫・備品管理、労務・シフト管理衛生・安全管理・オペレーション等の管理業務全般（２）業務業績管理：売上利益予算管理、販売戦略立案・実行（３）人材育成　等 ■店舗について：平均年齢28歳 1店舗あたり、社員数2〜10名、アルバイトスタッフ10〜50名となっています(店舗の規模・売上により変動あり) 男女比率は50：50（店舗店長の1/3は女性）年齢性別国籍問わずキャリアアップが可能な環境です。変更の範囲：無

株式会社ヒナセショッピングセンター

【岡山/備前市】生鮮各部門の責任者候補〜「旬鮮食彩館パオーネ」／働き方改革中〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

旬鮮食彩館パオーネ日生店住所：岡山…

￥

350万円〜549万円

正社員

■概要：当社は1976年に創業し、兵庫県赤穂市と岡山県備前市日生にある地元密着スーパーの「旬鮮食彩館パオーネ」２店舗を運営しております。今回の求人は、日生店内の生鮮各部門（青果、鮮魚、精肉、総菜）のスタッフ（幹部候補）となります。 ■業務内容：・各部門の商品の加工・品出しや接客・お客様のご要望に応じた対応・販売計画策定、売場管理、商品管理、数値管理、人材マネジメント　など ※まずは担当部門のオペレーションを把握頂き、キャリアに応じて店舗マネジメントにも携わって頂く予定です。 ■この仕事のやりがい：店舗のある赤穂市（塩屋店）、備前市日生町（日生店）に根を張り、人々の暮らしに必要不可欠な食料品を扱うため､モチベーション高く仕事をして頂けます。まずは生鮮各部門の幹部候補ですが、将来的には店舗全体のマネジメントをお任せするポジションでの業務にもチャレンジ可能です。 ■組織構成：日生店には、社員・パート・アルバイトなどを計35名が在籍しており、大学生アルバイトから70歳代のシニアまで、男女問わず幅広い年齢層の方に活躍頂いています。※将来的に店舗間の異動の可能性は0ではありませんが、2店舗は車で20分（約14ｋｍ）であり、転居は発生しないため、安定して業務に励んで頂けます。 ■当社の特徴：当社は、素直で真面目、頑張る社風です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、活気があり、みんな楽しく仕事をしています。いろいろなアイデアを取り入れて新しいことに挑戦していこうという風土があり、スタッフの意見もどんどん吸い上げています。大きな組織ではないからこそ、柔軟で小回りが効き、意思決定がスピーディです。変更の範囲：会社の定める業務

パシフィックゴルフマネージメント株式会社

＼2026年春オープン予定！／【リゾートホテルスタッフ】

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

PGMホテルリゾート沖縄沖縄県国頭郡…

￥

正社員

【非日常な開放感あるリゾート施設】ホテルスタッフとして、お客様対応、予約管理、スタッフの配置・育成など運営に関わる業務全般をお任せします！ホテル運営に関わる下記業務をお任せします。 ■お客様のチェックイン・チェックアウト対応・荷物の運搬 ■施設の案内 ■予約の受付や管理・顧客情報の管理 ■ホテル設備の点検保守・修理・安全管理 ■レストランのホールスタッフ ■経理業務 ■電話・メール対応 ■スタッフの配置や教育・シフト作成　など ★☆ゴルフ場併設のリゾートホテル☆☆ 沖縄の自然溢れる壮大な景観の中に 2026年春「PGMホテルリゾート沖縄」がオープン予定！当ホテルには敷地内にゴルフ場を併設しているほか、ビューバスタイプの客室、インドアプールスパやシャンデリアバーなど高級感のある建物で日常からかけ離れた開放感を味わえる総合リゾート施設となっております。

株式会社トイダック

【飲食店の店舗スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

サッポロこだわりラーメン　味の時計台　…

￥

〜327万円

正社員

当社が展開するラーメン店（サッポロこだわりラーメン　味の時計台　ひたちなか店）での店舗業務全般をお願いします。調理未経験者もOK。丁寧な指導とマニュアルがあるので安心！希望があれば、将来的に店長を目指せます！＼具体的にこんなお仕事／ ■ホール（お客様のご案内、メニュー提供、会計など） ■キッチン（仕込み、調理など） ※個人差はありますが、1ヶ月程度でひと通りの作業を覚えられます。 ↓ ＜慣れてきたら、店舗運営を少しずつ担当します＞ ■スタッフの教育、シフト管理 ■食材の発注 ■在庫管理 ■利益管理　etc. 変更範囲：当社規定範囲内で変更の可能性あり

株式会社ピータイム

未経験歓迎！パチンコ店の【ホールスタッフ】手当＆福利厚生充実

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

＼マイカー通勤OK ／【沖縄県内の…

￥

正社員

＜将来的に店舗マネジメントに携わることも可能＞パチンコ店のホールスタッフとして、店内を巡回しての接客・対応、アルバイトや新人の教育等をお任せ。 ■パチンコ店のホールスタッフ業務 ■店内を巡回しての接客・対応 ■アルバイトや新人の教育・指導 ■クリンネス業務 ■販促物の作成 ■SNS等を使った広告宣伝など ☆一つひとつ業務経験を重ねていき、　将来的には店舗全体のマネジメント業務　にも携わっていただきたいと考えています。＼九州・沖縄県内トップクラスの賑わい／当社は、沖縄県内に15店舗のパチンコホールを運営しています。来客状況は九州・沖縄エリアでもトップクラスを誇り、全国でも有数の賑わいを見せています♪当社で働くことが「羨ましい！」と思っていただけるよう、今後も社員の待遇や職場環境の改善、業界の地位向上、地域発展のために取り組んでまいります◎

株式会社大阪一徹

まずは体験！【ホールスタッフ】月給27万円～＋インセンティブ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

鳥いってつ・北浜店住所：大阪府大阪市…

￥

正社員

【丁寧に育成！】ホール業務全般をお任せします ★経営視点を学び、会社のコアメンバーとして成長できる環境 ★働く環境整備にも取り組んでいますお客様のお迎え・案内オーダーテーブル設定商品の配膳会計串打ちなど、料理の仕込み開店・閉店作業 ★ゆくゆくは、責任者として以下の業務もお願いできればと考えています。ホールマネジメント店内レイアウトの改善・変更集客UP施策の考案シフト管理人材育成

株式会社トイダック

【飲食店の店舗スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

横浜家系ラーメン鹿嶋魂心家転勤の…

￥

〜327万円

正社員

当社が展開するラーメン店（横浜家系ラーメン魂心家）での店舗業務全般をお願いします。調理未経験者もOK。丁寧な指導とマニュアルがあるので安心！希望があれば、将来的に店長を目指せます！＼具体的にこんなお仕事／ ■ホール（お客様のご案内、メニュー提供、会計など） ■キッチン（仕込み、調理など） ※個人差はありますが、1ヶ月程度でひと通りの作業を覚えられます。 ↓ ＜慣れてきたら、店舗運営を少しずつ担当します＞ ■スタッフの教育、シフト管理 ■食材の発注 ■在庫管理 ■利益管理　etc. 変更範囲：当社規定範囲内で変更の可能性あり

株式会社ピソラ

店長候補（調理・接客）★新店舗続々OPEN予定につき、即戦力募集／月給35万円以上・完全週休二日制＊.｡.＊ﾟ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

あなたの希望する勤務地に配属します！ …

￥

350万円〜700万円

正社員

『PISOLA』が目指すのは、［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。【ホール業務では】席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。【キッチン業務では】窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。【店長候補として】店舗や業務に慣れていただきながら、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。【身につくスキル・キャリアパス】 ☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、店長へステップアップしていきましょう。 ☆入社1～3年目で店長、入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）・SVに就任するといった実績も多数。もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。 ※試用期間はありません。

1 141516 542