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検索結果: 16,660件(161〜180件を表示)
株式会社梅屋
【旭川】食品製造業務/将来の幹部候補〜創業100年以上/「しゅうくりいむ」が名物【エージェントサービス求人】
ホール・フロアスタッフ、生産・製造スタッフ
本社 住所:北海道旭川市高砂台2-2-…
〜399万円
正社員
■職務概要: ・創業100年以上の旭川を代表する老舗菓子処を営む当社の洋菓子店において、食品製造業務の幹部、幹部候補募集いたします。 ■業務の特徴: (1)菓子製造技術を用いた商品開発やスタッフへの指導 ・管理業務(人員管理、製造スケジュール、機械器具メンテナンス、原価管理) (2)棚卸業務や伴う事務作業 (3)商品開発(開発に関わるレシピの作成、原料の提案、裏面の作成) (4)業者対応 ※上長がおりますので、経験などを考慮し出来る部分から覚えて担当して頂きます。ご経験や携わる領域に合わせ評価いたします。 ■食品製造経験のある方は即戦力に! ・シュークリームでおなじみの梅屋での正社員を募集しています。これまで何かしらの食品製造経験のある方は即戦力になれるはずです。経験を考慮し、月給も同業種の中では比較的しっかり支給します。 ・現在、催事や卸売用商品等の新商品の開発や伴うライン構築や管理を任せられるスタッフを募集しています。 ■組織構成: ・20代〜60代の幅広い年齢層で活躍してます。 ・梅屋は旭川で創業以来、地域の方の馴染みのお菓子屋さんとして100年以上の歴史を数えます。長く働ける環境で70歳を超えるスタッフも在籍しており出来る範囲で活躍してもらっています。 ■当社の特徴: ・創業100年以上の旭川を代表する老舗菓子店です。1914年(大正3年)創業の菓子処「梅屋」は創業100年以上を誇り、蓄積されたノウハウで旭川をはじめ、札幌、小樽、名寄など多数の店舗を展開しています。老舗菓子店ならではのノウハウを学ぶことが出来ます。 ・名物の「しゅうくりぃむ」をはじめ、カステラなどの焼き菓子、羊羹やどら焼きなどの和菓子、バラエティに富んだケーキなど、様々な種類のスイーツを製造、販売しています。
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
【広島】調理スタッフ〜レストランでの調理全般の業務をお任せ/未経験歓迎◎/研修や資格取得支援充実◎〜【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
ホテルマイステイズ広島 平和公園前 住…
300万円〜649万円
正社員
〜平和記念公園から平和大橋を渡ってすぐ!広島市の中心地で繁華街にもアクセス抜群◎/長期休暇制度有〜 亀の井ホテルやホテルニューアカオなど140以上のホテルを運営する当社にて、調理スタッフをお任せします。 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ホテルマイステイズ広島平和公園前内のレストランでの調理全般のお仕事です。仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務をスキルや経験に応じておまかせします。経験者の方には、食材の発注や原価管理、メニュー作成、スタッフの指導などもお願いします ■ホテルについて: マイステイズ・ホテル・グループ初、広島エリアに誕生した「ホテルマイステイズ広島 平和公園前」。広島市街地に位置し、客室からは平和記念公園が一望できます。「中電前」駅より徒歩2分の距離にあり、観光からビジネスのお客様まで幅広くご利用いただけるホテルです。 ■快適な職場環境の実現: マイステイズ・ホテル・グループは、日本全国に149棟の宿泊施設を展開するホテルチェーンです。ファミリーやアクティブシニアを中心に、幅広い世代のお客様に癒しの場を提供するとともに、従業員にも研修・資格取得支援・福利厚生を充実させ、快適な職場環境の実現に力を入れています。 ■勤務地について: 当ホテルは平和大通り(100m道路)通り沿いに位置し、広島電鉄「中電前」駅より徒歩2分とアクセスに便利な場所にございます。広島最大の繁華街「八丁堀」エリアにも電車で10分、徒歩でも15分ほどでアクセス可能です。平和の象徴である原爆ドームや、平和記念公園は徒歩圏内にあり毎年国内外問わず多くの観光客が訪れ賑わっております。近辺には、へんつくや平和記念公園南店、ビストロ 巴里食堂 大手町店、中華そば陽気大手町店などがございます。 ■マイステイズについて: 全国140棟以上を運営するホテルグループ。レジャーや温泉をお楽しみいただけるリゾートホテル、観光やビジネスシーンに利用いただけるシティホテルなど、ホテルの種類はさまざま。リゾートホテルで勤務したのち、その経験を生かして本社勤務や他ホテルへの異動も可能な公募制度もあります。 変更の範囲:本文参照
株式会社TTC
【埼玉県桶川市/未経験可】「道の駅べに花の郷おけがわ」スイーツコーナーのパティシエ【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
道の駅(桶川市) 住所:埼玉県桶川市川…
300万円〜549万円
正社員
★未経験歓迎★道の駅のスイーツコーナーの商品開発も可能です! ■目指すは食のテーマパーク!お客様のため、地域のため、桶川の魅力を全国へ発信できます! ■業務内容: 2025年3月オープン予定の道の駅で【スイーツコーナーのパティシエ】として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ■具体的な業務: ・カフェ・スイーツ工房におけるメニュー開発 ・食材の仕入れ(地元の生産者さんの開拓) ・生菓子、カフェスイーツの製造、提供 ・各業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営(周年祭や夏の夜祭りなど) ※食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。 ※季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ※月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■業務イメージ: パティシエというよりも食を通して埼玉の魅力を伝えるクリエイターといったイメージをしていただく方がよろしいかもしれません◎業務内容は多岐にわたり、やりたいことができる職場です! 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方はぜひご応募下さい! ■当社の強み: (1)商品開発力:「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。 (2)商品開拓力:「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。 (3)お買い場力:「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。 変更の範囲:適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有
フィルドテーブル株式会社
【神奈川】店長 ※豚汁定食専門店『ごちとん』/プライム上場G/幅広いキャリアパス/面接1回で内定可!【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
ごちとん 横浜ジョイナス店 住所:神奈…
400万円〜549万円
正社員
【明確な評価制度と定期昇給あり/残業20h〜40h(月によってばらつき有り)/元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G/7期連続増収を実現/国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容: 「調理・接客/食材発注管理/スタッフ教育/数値管理などの<店舗運営業務全般>をお任せします。 ■入社後の流れ 研修(平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用)→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能(入社1ヶ月で店長に昇進している方も) ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー:10-20店舗ほど統括 ▽人事/新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役 等 ■当社の魅力: 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開/安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社大戸屋
【山梨県】店舗運営スタッフ(地域限定職)◆住宅手当・子供手当など福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
山梨県内の直営店舗 住所:山梨県 受動…
〜349万円
正社員
〜飲食業界での経験を活かして活躍!/プライム市場のコロワイドグループ/定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外へチェーン展開〜 ■業務内容: 当社の直営店舗において、地域限定職として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ: ・1週間:座学研修(神奈川県横浜本社) ・〜4週間:配属店舗でOJT研修、接客などのホール業務について学びます。 ・〜8週間:調理研修(神奈川県横浜市):食材の扱い方、仕込み、調理方法について学び、修了検定合格を目指します。 ※地域限定社員はOJT研修の後、担当する接客または調理の部門研修を行います。 ・〜12週間目:配属店舗で研修 その後/随時ステップアップ研修などを実施1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 ■幅広いキャリアあり: 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■当社について: ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎かつて50円食堂として親しまれた大戸屋食堂。現代では大戸屋として日本の食文化の根底である「お母さんの味」を提供し続けています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ギフト
【三重】店長候補※町田商店・豚山等人気ラーメン店/最短1年での店長昇格/店長平均年収600万円【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
三重県内直営店舗 住所:三重県内の直営…
400万円〜799万円
正社員
【「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大/キャリアパス豊富/直近年間離職率10%以下】 ■業務内容: 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補として直営店舗への配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務: ・ホール、キッチン業務 ・食材発注や仕込み ・売上、予算管理 ・シフト管理 ・キャストスタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 年間約50店舗の新店をオープンしており、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度: 年4回「店長試験」を開催しており、3ヶ月に1度、昇進のチャンスがあります。早いと入社1年での店長昇格をしており、平均2〜3年で店長昇格している社員が多いです。 同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び: 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について: 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲:本文参照
有限会社ティーズ
※業界・職種未経験歓迎※【茨城県】店舗スタッフ(サーティーワン・不二家)残業少なめ/将来の店長候補◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
1> 本社 住所:茨城県猿島郡境町大字…
〜299万円
正社員
〜1994年設立の長期経営◎/UIターン歓迎/残業月平均4〜5時間◎/サーティーワンや不二家での就業です◎〜 ■仕事内容:当社にてサーティーワン、不二家での店頭営業をお任せいたします。 ■仕事の詳細: 下記の店舗管理全般をお任せいたします。 ・商品在庫発注業務 ・来客対応 ・店舗スタッフ人事管理 ・衛生管理 ・内部事務 ■入社後について:入社後はOJTにて業務を学んで頂きます。 ■組織構成: 下記、3店舗全体で33名(社員3名パートアルバイト30名)が所属しております。 ■勤務地について: ・本社:茨城県猿島郡境町長井戸301-1(不二家とサーティーワンの店舗) ・マーケットシティ古河店:古河市松並18-10(サーティーワンの店舗) ・不二家石下店:茨城県常総市新石下3934(不二家の店舗) ■今後のキャリアパス: フランチャイズ本部で研修を受けていただき、店長として管理職をお任せしたいと考えております。 ■働き方について:残業時間は月平均4〜5時間で残業少なめです。 ■当社について: 茨城県境町を中心に洋菓子の「不二家」と、アイスクリームの「サーティーワン」でFCチェーンをそれぞれ2ヶ店展開し事業拡大中です。
株式会社ミールワークス
【丸の内】ホール・キッチン担当 ※『マンゴツリー東京』/未経験歓迎/プライム上場G【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
マンゴツリー東京 丸の内店 住所:東京…
400万円〜549万円
正社員
【明瞭な人事制度・定期昇給有/「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ/売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容: タイ・バンコクに本店をかまえ、世界各国に展開する高級タイ料理レストラン『mango tree』 その日本店である『マンゴツリー東京』にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。 ・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能(店長スタートの方多数!) ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。 何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、適職を見極めます。 ▽人事/新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案 ▽エリアマネージャー:10-20店舗ほど統括 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役 等 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社リオ・ホテルズ
【三重県津市】料理長(和食もしくは洋食)◆新規オープンホテルの立ち上げ〜オープン後のマネジメント【エージェントサービス求人】
ホール・フロアスタッフ、ホテル業務
Hotel 津 Center Pala…
350万円〜649万円
正社員
<地域に蓄積された文化の魅力を快適な宿泊体験を通して伝える『リオ・ホテルズ』/日本全国26施設運営/不動産事業やリノベーション事業等多角的に事業を拡大中> 当社が津に新規オープンするホテルの料理長(和食もしくは洋食)として、料理部門の統括、マネジメントをお任せします。 ※三重県津市大門に新規オープンするホテルにて、立ち上げ準備から関わっていただける方を募集します。 ■職務詳細: ◎料理の下処理〜食材管理、発注などのレストラン業務 ◎メニュー開発 ◎メンバー管理、教育など ■レストラン詳細: ◎朝食・ランチレストラン約90席 ◎ディナー(鉄板焼き)は約25席 ※ホテル内同フロアに朝食・ランチとディナーの2つレストランがあります。 ■客室数:90室予定 従業員:60人予定 レストラン2つ、宴会場のあるシティホテル。地元で長く愛されたホテルが、リオ・ホテルズの大規模改装を経て、おしゃれなデザイナーズホテルへ生まれ変わります。 ■ポジションの特徴: ◎オープン前は、新規オープンするホテルの立ち上げの計画、部門統括と共に予算策定や人材育成をお任せ致します。 ◎オープン後は各部門でのマネジメント業務、売上向上に繋がる企画立案など管理業務全般をお任せします。 ■当社について: <全国26のホテルにて「地域らしさ」をお客様にお届けしている、リオ・ホテルズ> ◎リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ◎お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。 ◎そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。 ◎不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループ。経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定成長を継続しています。
株式会社ミールワークス
【神奈川/未経験歓迎】ホール・キッチン ※『マンゴツリーカフェ・キッチン』/プライム上場G【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
神奈川店舗 住所:神奈川県 受動喫煙対…
400万円〜549万円
正社員
【明瞭な人事制度・定期昇給有/「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ/売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容: 『マンゴツリーカフェ』『マンゴツリーキッチン』など女性に大人気の個性ある飲食店にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。 ・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能(店長スタートの方多数!) ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。 何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、適職を見極めます。 ▽人事/新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案 ▽エリアマネージャー:10-20店舗ほど統括 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役 等 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社大戸屋
【東京】大戸屋直営・店長候補◆月10日休/20代年収例450万/本部キャリアパス有◆プライム上場G【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都内の直営店舗 住所:東京都 受動…
300万円〜549万円
正社員
〜大戸屋直営店舗スタッフ/アルバイトでの飲食経験歓迎/プライム上場のコロワイドG/月10日休み・正社員・深夜勤務なし/本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 \\ 入社時に特別な知識や経験は必要ありません! // 基礎から学べる充実した研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ■業務内容: 当社の直営店舗において、総合職として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ: 入社後、4日間の本部研修からスタートし、接客、食育を学び、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 ■モデル年収: 年収550万円/35歳/SV/入社8年 年収450万円/28歳/店長/入社3年 年収400万円/25歳/チーフ/入社2年 ■幅広いキャリアあり: 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方: ・月10日休み(※2月は8日休み)/業界トップクラスの年休数☆ └深夜営業なし/時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について: ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています! 変更の範囲:会社の定める業務
サラヤ株式会社
【なんば・吹田】レストラン調理◆年収400万〜/年休125日/健康×食/メニュー考案にも携われる◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
1> WAKUPAKU難波パークス店 …
400万円〜499万円
正社員
メディカルフィットネスジムに併設される、『健康』をテーマにしたイタリアンやフレンチ、洋食をベースとしたダイニングレストランにて下記業務を行っていただきます。 ・仕込み全般 ・ 盛り付けなど 調理全般 ・メニュー考案 ・食材の原価管理、棚卸し ※店舗情報: https://wakupaku.jp/ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ★担当する業務は、経験・スキル・希望を考慮しますので、経験の浅い方でも安心して仕事をスタートすることができます。経験を積んでいただく中で、少しずつスキルアップしていただきます。 ★将来的には、経験や能力により新規メニュー開発や店舗管理もお任せしていきたいと考えています。その際はOJTやトレーナーをつけながら行うので安心してチャレンジしてください。 ■組織構成: 13名(うち正社員3名) ■求める人物像 ・前向きで積極的にお仕事に取り組める方 ・変化に対して柔軟に対応する姿勢のある方 ・社内他部門との調整などをスムーズに進められるコミュニケーション力・調整力のある方 ・協調性があり、チームの一員として円滑に業務をすすめられる方 ・お客様に喜びと満足感を感じてもらえる料理を提供したいと考えている方 ■勤務いただく「健康スタジオ&レストランWAKUPAKU」とは 地方の食材を旬産旬消でヘルシーで、美容に良い食事をより美味しく提供することを目的としたレストランです。 何かと忙しい現代人の乱れた食生活、栄養の偏りに着目し、ヘルシーバランスの整った生活を応援するメニューを開発し、提供しております。野菜や果物の自然な美味しさを最大限に引き出しながら、身体にいい食材を使用して調理提供します。 ■同社の特徴・魅力: 《衛生・環境・健康を日本から世界へ発信〜》 家庭用及び業務用洗浄剤や消毒液、うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器を開発・製造・販売しています。 世界中の家庭や職場に“衛生・環境・健康”に関する、日本品質の革新的なサービスを提供しています。 近年は、ボルネオでの環境保全やウガンダ・カンボジア等での衛生向上といった社会活動も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社H.I.T WORLD
つじ田の【店長候補】味に並ぶこだわり!⇒完休2日/月給27万円~
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
転居を伴う転勤なし> 東京・埼玉・神奈…
300万円〜500万円
正社員
<最短半年以内で店長も★楽しく、頼もしい仲間たちと一緒にお店を盛り上げよう>つけ麺『つじ田』、または味噌ラーメン/担々麺専門店の店長をお任せ つけ麺『つじ田』をはじめ、味噌ラーメン/担々麺専門店など、当社が運営する店舗の運営全般を幅広くお任せします! 実際の業務は… *店内でのお客様対応 *調理や仕込み *店舗マネジメント (食材発注や備品・売上・シフト管理)など また、あくまでも意欲重視ですが すぐに新店舗で活躍するチャンスも♪ お客様においしいを届けた数=収入につながる納得感! 未経験スタートでも月給27万円以上を保証。 飲食業界で実績をお持ちの方なら 月給32万円以上が支給されるケースも! そして店長になって毎月の売上目標を達成すれば それに応じてインセンティブを支給。 加えて年2回の賞与(1回40万円以上も可能)も。 年2回の人事評価で昇給チャンスも豊富にあります♪
株式会社イデア
【兵庫/未経験歓迎】店長候補 ※お好み焼き鶴橋風月/入社祝い金20万/深夜勤務無/年間休日114日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
兵庫の直営店(通勤考慮) 住所:兵庫県…
300万円〜449万円
正社員
〜お好み焼き「鶴橋風月」店長を目指したい方歓迎!未経験の方も安心のサポート/キャリアアップ/飲食業界志望の方/やりがい〜 ※入社祝い金が最初の賞与支給時と、2回目賞与支給時に10万円ずつ、計20万円される制度が制定されました! 「鶴橋風月」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。ホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身に付けていきます。 ■業務の特徴: 丁寧に指導し顧客が満足できるような焼き方を身に付けることができるため、初めての方でも問題ありません。 ■育成環境: 知識や技術を身に付けるのに個人差はありますが、ゼロからのスタートでもだいたい2〜6ヶ月で、ホール業務・調理業務を一通り覚えることができます。個々の能力に委ねるのではなく、会社としてもしっかりとバックアップするので心配は要りません。順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきます。 ■過去入社者: 活躍している先輩は、異業種からの転職で飲食業界未経験の方も少なくありません。 ■特徴/魅力: 多くのファンを持つ「鶴橋風月」だけに味だけでなく接客面でも高い水準が要求されます。顧客からの期待に応えていくうちに求められるサービスの本質を理解できるようになります。 ■キャリアパス: 一般社員→副主任→主任→店長代理→副店長→正店長の順番でキャリアアップします。店長から先には複数店舗を統括するスーパーバイザーや新規出店の企画運営に携わる開発スタッフという道もあります。店舗の最前線で経験を積み重ねて、それを糧に、将来は本部で活躍できる可能性もあります。また現在海外への店舗展開も力を入れており、ご自身の興味次第で手をあげ挑戦することも可能です。 ■組織構成: 1店舗⇒正社員1〜5名/バイト10〜30名 ■やりがい: 同社は社会貢献活動の一環として約10年前からボランティアで介護老人施設などへデリバリーを行っています。「鶴橋風月のお好み焼きが食べたかった」と手を合わせて喜ばれることがも多く、お好み焼きを通じて様々なやりがいが実感できます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社丸千代山岡家
【静岡】未経験歓迎!週休3日店舗スタッフ(夜勤専任)/「ラーメン山岡家」を展開/STD上場/転勤無【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
静岡県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所…
350万円〜449万円
正社員
【東証STD上場/北海道から九州まで170店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店/週休3日/一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験:【変更の範囲:会社の定める業務】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力: 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方: 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ(週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無)を継続するか、店長候補(週休2日・県外への転勤有)に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後4泊5日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊(1冊約50ページ)で構成されるプログラムを消化します。 変更の範囲:本文参照
株式会社王将フードサービス
【滋賀/未経験歓迎】<餃子の王将>店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP/働き方◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
滋賀県下直営店 住所:滋賀県 受動喫煙…
400万円〜549万円
正社員
〜プライム上場の中華チェーン最大手/調理師免許取得など研修充実!/残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい!/離職率1桁&平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要: 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします! <★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎!あなたオリジナルの餃子の王将を★> 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス: ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう! ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています! ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円(一般社員平均:454万円) <独立支援制度あり★> フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも!すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中! ■王将の「画期的な」働き方: ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日!連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる&無理なく働ける環境!「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ! ●王将調理道場:調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー:店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲:会社の定める業務
リズム食品株式会社
【北九州】未経験歓迎!ラーメン店の店舗運営◆充実したサポートあり/社員定着率約8割以上◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 中津口店 住所:福岡県北九州市小…
300万円〜449万円
正社員
◆◇既存店リニューアル+将来の事業展開を見据えた採用です◆◇ ■仕事内容:店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願い致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ:業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます(1泊2日ほどの研修) 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1〜3年でSV、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴/魅力: (1)【フォロー体制】:各店舗には平均で社員1〜2名、アルバイト10〜15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー(SMG)、マネージャー(MG)も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 (2)【キャリアパス】:店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり)など幅広いキャリアが用意されています。 (3)【働くスタイル】:残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20〜30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 ■社風:自分たちがやりたいことをスタッフ内で話し合って楽しく店舗運営をしていける会社です。 それぞれの個性を出しながら魅力的な店舗運営をお任せします!各イベントの企画もスタッフ同士で話し合い作り上げています。 変更の範囲:本文参照
合同会社コムステイタス
\新店OPENING募集!/【飲食店運営】◎月給35万円~
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
\全員対象!三軒茶屋への引っ越し補助3…
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正社員
\7月の新店OPENに向けて採用強化/ ヒトがいいから、たのしく頑張れる! 環境がいいから、大きく成長できる! 【経験・スキルに応じて、できることからスタート!】 ◎ホール・接客 ◎調理 ◎仕込み ◎SNSなどでお店のPR 当店ではお客様やお店の為に プラスになると思ったことは まず発言・行動しよう!というスタンスを スタッフと共有しています。 合言葉は「まずやってみよう」 一緒にチャレンジしていきましょう! \完全人柄採用/ 経験があれば活かして進化すればいい。 経験がないなら当店で開花すればいい。 僕たちはこのように、 とてもシンプルな考えで仲間を集めています。 立派な志望動機なんていりません! 目的やこれから実現させたいこと、 一緒に考えていけばOKです。 少しでも興味があれば、 お気軽にご応募ください!
株式会社フーズサポートモリカ
※残20H程度【未経験歓迎/愛知】キッチンスタッフ~連休の取得可能/多角的な事業展開〜【エージェントサービス求人】
ホール・フロアスタッフ
愛知県内の店舗 住所:愛知県内の店舗 …
300万円〜599万円
正社員
〜設立から20年で、年商6億円にまで成長/東海唯一のサブフランチャイズ〜 ■業務詳細:東京もんじゃ屋Rikkyu、BABY FACE PLANET'S、珈琲元年などのキッチンスタッフとしてご活躍いただきます。 ・キッチン業務…簡単な調理補助はじめ、本格的な調理法をおぼえていただきます。 ・ホール業務…料理やドリンクのオーダー料理の提供・レジ対応・食器の片付け・テーブルのセッティングなど ※基本的にご担当いただくのはキッチン業務になりますが、場合によりホール業務も兼任しつつ業務をしていただく可能性もございます。 ※配属先店舗はお住まいや適性を踏まえての判断になります。 ■シフト例:10:00〜19:00/15:00〜24:00※各店舗によって異なります。 ■入社後フロー: 入社後まずは、配属先店舗で業務全体の流れを覚えていただきます。 2か月程度の研修を受けていただき、キッチン業務の基礎を覚えていただきます。その後先輩社員に教わりながら徐々に慣れていただき、半年を目安に1人でご担当いただく予定です。 ■会社の将来性: 同社では現在展開している業態に限らず多角的な展開を目指しています。設立から20年で、年商6億円にまで成長しており、東海唯一のサブフランチャイズとしてコンセプトに忠実に、低価格戦略により頻繁に利用できる店作りを実現しながら、年々安定的に業績を伸ばしております。飲食店を営む方々の支援のために今後も尽力したいと考えています。 ■労働環境: (1)早朝勤務はありません:営業時間により、店舗によって多少幅はあります。 (2)連休取得可能:夏季休暇・冬期休暇でそれぞれ3日間の休暇が取得でき、それ以外では毎月8〜9日の休日があります。連休の形で取得することも可能で、店舗勤務でありながら旅行などプライベートと両立できます。 (3)残業時間:固定残業手当が月45時間分ありますが、残業時間は月20時間程度です。人員の余力が出るような店舗運営をしており、サポート事業部でもフォローしています。 ■社風:意見を発信しやすい風土作りを心がけており、現場の意見がトップに反映されやすい環境です。自発的に会議の運営、販売促進などを行っている社員もおります。
株式会社王将フードサービス
【富山/未経験歓迎】<餃子の王将>店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP/働き方◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
富山県下直営店 住所:富山県 受動喫煙…
400万円〜549万円
正社員
〜プライム上場の中華チェーン最大手/調理師免許取得など研修充実!/残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい!/離職率1桁&平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要: 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします! <★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎!あなたオリジナルの餃子の王将を★> 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス: ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう! ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています! ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円(一般社員平均:454万円) <独立支援制度あり★> フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも!すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中! ■王将の「画期的な」働き方: ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日!連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる&無理なく働ける環境!「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ! ●王将調理道場:調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー:店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲:会社の定める業務