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株式会社トビラダイニング
【神奈川】店長 ※『東京とろろそば』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／面接1回で内定可！【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
神奈川（店舗） 住所：神奈川県 受動喫…
400万円〜499万円
正社員
【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 『東京とろろそば』にて接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ブランド詳細『東京とろろそば』： https://www.arclandservice.co.jp/tokyotororo/ ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役 等 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社王将フードサービス
【愛知／未経験歓迎】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県下直営店 住所：愛知県 受動喫煙…
400万円〜549万円
正社員
〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社王将フードサービス
【福岡／未経験歓迎】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
福岡県下直営店 住所：福岡県 受動喫煙…
400万円〜549万円
正社員
〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：本文参照
株式会社自由が丘蔭山樓
店長候補◆急募/月給35万円以上/賞与年2回/学歴不問/住宅手当あり/駅から徒歩5分の好立地◆
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、商品・メニュー開発
東京都渋谷区神宮前4-12-10 本館…
400万円〜499万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・店舗運営全般（ホール・キッチン） ・人材育成 ・シフト管理 ・メニュー開発の提案と実施 店舗経営において重要な役割を果たし、一丸となってお客様に最高のサービスを提供します。 メニュー開発にも積極的に参加し、自分のアイデアを商品として形にするチャンスがあります！ キャリアアップの機会も豊富で、店長からマネージャー、さらに経営層へのステップアップも目指せます。 若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、あなたの成長をサポートします。
チムニー株式会社
人気居酒屋の運営スタッフ◆上場企業/充実の研修制度/未経験歓迎/賞与年2回/土日休みOK/転勤なし◆
ホール・フロアスタッフ
関西エリアの各直営店 └大阪・京都・兵…
450万円〜699万円
正社員
【具体的な業務内容】 ＜運営スタッフ＞ ■お客様のご案内 ■接客・料理の提供 ■予約受付 ■現金管理 ■イベント企画等 ■アルバイトスタッフの採用・教育・サポート等 当社の強みは『人の魅力』と『チャレンジングな社風』です。 お客様に喜ばれること、お客様に魅力に感じてもらえる事。 これが一番重要です。 そのためにはキャリアも年次も関係なく お互いが指摘しあい助け合える環境が整っているということです。 経験が浅くてもチャレンジさせてもらえるので成長スピードは速いと思います。 まずは当社のやり方に少しずつ慣れていきましょう。 将来店長を任されたときに「自分だったらこうやる」をイメージしながら 学んでいくことがお店を任されたときに最速で結果を出す近道。 その先の新しいキャリアの道も早々に見えていきます。 【達成感を感じる瞬間】 お客様から『ありがとう』と言われたり『美味しかった』 『また来るね』と言われることが明日への活力になりますし お客様の笑顔が私のモチベーションです。 外食サービス業は何気ない日常に彩りと感動をもたらすことのできる 素晴らしい仕事だと思っています。 日常に感動をつくり、自らも感動できる。 チムニーで私たちと一緒にチャレンジしましょう！
株式会社ダイム
【愛知/三重】飲食店店長候補〜「あじへい」など様々な飲食店展開〜※未経験歓迎／表彰制度・福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 愛知県各店舗 住所：愛知県一宮市…
300万円〜449万円
正社員
〜「ラーメン・ぎょうざ あじへい」など複数の店舗を展開／店舗運営、マネジメントスキルが身につく／東海三県に直営店だけで50店舗を展開〜 ■担当業務 当社は愛知、三重を中心にラーメン、中華料理、焼き肉店など飲食店を直営店、FC店舗にて展開しております。今回は、当社の直営店の店長候補の募集となります。 ■詳細 ・入社当初は調理見習いおよび接客係として調理サービスの技術を習得していただきます。 ・その後は主任、店長代理を経て、将来は店長として店舗運営全般／勤怠管理／調理／接客等をご担当いただきます。 ■その他 ・１店舗あたり、小さいお店でアルバイトも含め10名〜15名、大型のお店だと30名〜40名程度が在籍しております。 ・配属は、ラーメン店舗を中心に考えておりますが、店舗状況により他の業態の飲食店への配属の可能性もございます。また、勤務店舗についても三重、愛知のいずれかの店舗へ配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス スタッフ→主任→店長代理→店長と明確なキャリアパスがございます。また、店長以降はSVなど、複数店舗を管理するポジションを目指していただくことも可能です。 ＜ブランド一覧＞ ◆ラーメン・ぎょうざ あじへい ◆熱烈 一番亭 ◆特製中華そば 虹橋食堂 ◆海四馬路 その他複数ブランドがあります。 ■当社について 私たちのルールは、お客様と一緒に自分たちも楽しむこと。楽しいことをみんなで楽しむ。それがダイム流。 新メニュー発表会では、テーマに沿ってオリジナルメニューを考え優勝したメニューは商品化と海外旅行のプレゼント。決起大会では永年勤続表彰や売上表彰、最優秀パート賞や感じのいい店舗賞など、さまざまなエントリー項目を設けています。それも全て仕事をみんなで楽しむため。会社の為に社員が存在するのではなく、自分の人生を楽しみたい人が集まる会社がダイムなんです。お客様の笑顔の為に、多くのチャレンジを一緒にしてくれる仲間を募集しています。
株式会社ギフト
【岡山】店長候補※町田商店・豚山等人気ラーメン店／最短1年での店長昇格／店長平均年収600万円【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
岡山県内直営店舗 住所：岡山県内の直営…
400万円〜799万円
正社員
【「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容： 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補として直営店舗への配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・ホール、キッチン業務 ・食材発注や仕込み ・売上、予算管理 ・シフト管理 ・キャストスタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度： 年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。早いと入社１年での店長昇格をしており、平均２〜３年で店長昇格している社員が多いです。 同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲：本文参照
ＪＦＥシビル株式会社
【近畿支店】建築施工管理.
建築施工管理
兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内喫煙可…
600万円〜1099万円
正社員
【具体的な業務内容】 〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境もよく長期就業◎〜 ■担当業務： （建築事業部）大型物流倉庫を中心に元請工事の設計/施工管理に携わります。 ■詳細： （建築事業部） 案件はほぼ元請、数十億円〜数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。 工事規模にもよりますが、1人あたり年間1〜2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。 ■業務の特徴： ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ■働き方： 36協定を遵守しております。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。 物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。 さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。 また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ＜変更の範囲＞
フィルドテーブル株式会社
【横浜】店長 ※『東京たらこスパゲティ』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／面接1回で内定可！【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京たらこスパゲティ 横浜店 住所：神…
400万円〜549万円
正社員
【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 『東京たらこスパゲティ』にて接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ブランド詳細『東京たらこスパゲティ』：https://www.arclandservice.co.jp/tokyotarako/ ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役 等 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
★関東エリア急募★ジャンル不問！接客経験があればOK！老舗料理店のホールスタッフポジション♪
ホール・フロアスタッフ
★【東京・神奈川・福岡】急募★ 北海道…
300万円〜600万円
正社員
老舗日本料理店のホールスタッフとして勤務♪ ゆくゆくは、幹部候補（副支配人）として働くことも可能です◎ ☆女性管理者登用実績あり！ 充実した福利厚生で女性でも安心して働けます♪ ******************** 〇業務内容 ・配膳などのホール業務 ・案内（インフォメーション・レセプション） ・フロント業務 その他 ※業務内容は会社の定める業務の範囲内で変更あり ******************** 将来的には、幹部（支配人・店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております！
株式会社大戸屋
【京都】飲食アルバイト歓迎★大戸屋店長候補◆月10日休／子供手当など福利厚生◎／豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
京都府内の直営店舗 住所：京都府 受動…
300万円〜549万円
正社員
〜飲食アルバイト経験活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人2024』認定／月10日休・正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・月10日休み（※2月は8日休み）／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
銀座アスター食品株式会社
【神奈川】調理スタッフ（正社員）◆高級中華料理店／完全週休二日制／定着率91％／安定した基盤有【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
神奈川各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙…
350万円〜499万円
正社員
【昭和元年から90余年の歴史有／ラグジュアリーな店舗で多種多様な中国料理を調理／充実した教育体制有】 ■業務内容： 銀座アスターの調理人として、お客様に最高の料理を提供していただきます。 当社は店舗での手作りを重視しており、鍋振りだけでなく、食材の加工やタレづくりなど多岐にわたる作業に取り組んでいます。 ■教育制度： ・先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは不要です。 ・調理未経験の方でも本格的な中国料理をつくれるように、7年間の教育プラグロムがあり、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務のポイント： 調理の仕事は協力してこなすことが重要です。一つの料理を作るためにそれぞれ役割をこなしていただきます。 ■キャリアステップ： ◇調理主任 主に調理長や、調理長の補助を行います。状況によってはメインで鍋を振り、お客様にお料理を提供します。 ◇調理長 店舗の調理責任者として、お客様に提供するお料理の品質チェックや店舗独自のコース内容作成など、料理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■当社について： ・中国料理レストランの経営およびお持ち帰り用の中国料理の加工販売を展開しています。 ・レストラン／33店・デリカ／11店・匠工房（自社工場）／1箇所 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社大戸屋
【小田原】飲食アルバイト歓迎★大戸屋店長候補◆月10日休／子供手当など福利厚生◎／豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
大戸屋ごはん処 ダイナシティ小田原店 …
300万円〜549万円
正社員
〜飲食アルバイト経験活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人2024』認定／月10日休・正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・月10日休み（※2月は8日休み）／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社王将フードサービス
【兵庫／未経験歓迎】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
兵庫県下直営店 住所：兵庫県 受動喫煙…
400万円〜549万円
正社員
〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：本文参照
株式会社ギフト
【山形】店長候補※町田商店・豚山等人気ラーメン店／最短1年での店長昇格／店長平均年収600万円【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
山形県内直営店舗 住所：山形県内の直営…
400万円〜799万円
正社員
【「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容： 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補として直営店舗への配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・ホール、キッチン業務 ・食材発注や仕込み ・売上、予算管理 ・シフト管理 ・キャストスタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度： 年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。早いと入社１年での店長昇格をしており、平均２〜３年で店長昇格している社員が多いです。 同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲：本文参照
株式会社銀座木村家
【銀座駅徒歩0分】販売スタッフ「あんぱん」の元祖《銀座木村家》残業10h／週休二日／賞与2回【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
銀座木村家本店内 1F ベーカリー 住…
〜449万円
正社員
◎明治2年の創業／転勤無し／残業10時間前後／中途入社者多数！ ◎フード業界だけでなくアパレルなどの異業種からの転職者も多数活躍中！ ◎学生時代のアルバイト経験も活かせます！ ■職務内容： 銀座木村家内にある1Fにて、接客業務をお任せします。パンの味だけでなく、お店の雰囲気・対応といったサービスを重視される方も多く、「また来たい」をお話しいただけるような接客をフロア一丸で取り組んでおります。 ＜具体的には・・・＞ 焼き立てパンの ◇販売 ◇陳列 ◇品出し作業 ◇レジ打ち ◆まずは… 簡単な業務からスタート。先輩や仲間たちと一緒に、サービスを提供していくなかで商品知識を習得していきます。 ◆ひと通りの業務を覚えたら… 季節のオススメや物販商品のご案内などお客様とコミュニケーションをとりながら温かな接客を行っていってください。 ◆将来的には… 店舗ディスプレイの構築やクリスマス等のイベントを企画し、時には銀座地域のイベント出店や出張催事の接客業務をお願い致します。 ■組織構成： ・人数：社員10名、パートスタッフ6名 ・年齢層：20代〜70代 ・男女比：3：7 ■当社の文化： 当社は伝統を尊重しながらも時代に合わせたパン作りを行っている会社です。 2024年4月には日本橋で行われた「桜フェス日本橋」でパン食い競争を企画・実施いたしました。「パン食い競走協会」を設立するほど大規模な取り組みであり、パン（食）とスポーツの融合を図ることで、パンを通じて幸福を配り、世界平和を実現するというミッションのもと、2025年以降も地域や規模を拡大・推進していく予定です。この通り、伝統を重んじながらも挑戦的な試みを実施する、一言に「パンに一生懸命な会社」です。 ■銀座木村家について： 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社浜幸
【高知】リゾートホテルのフロントスタッフ※マネージャー候補※正社員/社員寮は自己負担9,000円【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
就業場所（海辺の果樹園） 住所：高知県…
350万円〜449万円
正社員
〜未経験歓迎／賞与や手当充実／地元で長期就業したい方にオススメ〜 ■募集背景： ・老舗製菓会社である当社では30年前からホテル事業「リゾートホテル海辺の果樹園」にも注力しております。お菓子とホテル事業の両輪で県外のお客様に高知の魅力を発信し続けるため、さらに事業拡大を課題としております。現在、ワークシェアリングも実施し、従業員の業務負担の分散を実施して専門性の高い業務に集中できるように工夫しているため、さらなる増員を希望しております。 ■業務内容 ・浜幸が展開するリゾートホテル「海辺の果樹園」にて、フロントマネージャ（候補）をお任せします。 ■業務詳細： ・受付係 ・チェックイン、チェックアウトの対応 ・館内案内 ・売店スタッフの兼任 ・事務処理、パソコン入力 など ◆マネージャーの補佐として、下記の業務もお任せします。 ・人事マネジメント（シフト調整、メンバーの評価、業務指示） ・顧客との宴会のセッティング打ち合わせ（年間通してあり） ■組織構成： ・現在アルバイト含めて8〜9名が所属するしています。 ※深夜帯は専門担当者がいるので、勤務時間は早出、遅出（13〜22時）が対象です。 ■企業魅力 ： ＜土佐銘菓「かんざし」をつくる老舗製菓会社がホテルの運営を兼業＞ ・浜幸が運営している香南市夜須町の「リゾートホテル海辺の果樹園」では、宿泊、レストラン、ブライダルの業務を行なっており、観光や飲食業を通じて高知の良さをアピールしています。ホテルの地下にはお菓子工房があり、かんざしの製造工程を見られる工場見学なども行っております。ホテルと菓子工房が一緒になっている施設は日本でここだけです◎ ・当社は、お菓子事業でのお土産はもちろん、リゾートホテル事業でも高知県の魅力を発信したいという強い思いがあります。 ・ホテル事業では、土佐弁での接客や、よさこい踊りの披露、カツオの藁焼きの体験なども行っており、県外から宿泊された方からは「高知が好きになった」という声を頂戴することも少なくありません。 これからも、お菓子とホテル事業の両輪で県外のお客様に高知の魅力を発信し続けるとともに、地元の皆様にも楽しんでいただけるサービスを持続させ、愛される企業であり続けたいと考えています。
日本ピザハット株式会社
【東京】総合職（将来の幹部候補）※未経験歓迎／手厚い研修制度／本部機能へのキャリアパス／働き方◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
東京都の直営店舗 住所：東京都内の直営…
350万円〜549万円
正社員
〜国内600店舗以上を展開／ピザハットを支える未来の幹部候補生／店舗運営メイン／０から経営を学ぶ／世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり〜 ■ポジション概要： まずは店舗管理者として、マーケティング戦略／売上予測／ロス削減／店舗スタッフの育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りをお任せいたします。 ■店舗の人数構成： 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。社員数は少ないですが、「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■豊富なキャリアステップ： 店長経験後は、エリアマネージャー（SV）、FCサポート、本社勤務、独立制度がございます。実態として、本社勤務社員の82％は元店長経験者です。 【キャリア一例】※店長への平均昇格年数は1〜2.5年程度 ◎入社後3.8年でSVに昇格した方 ◎社内公募制度の活用：副店長2年→商品開発担当／入社後8ヶ月→経営企画／入社後店長2年店→採用担当2年→エリア統括（SV） 【給与支給イメージ】 ◎SV職／35歳／子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与）年収650万円 ◎店長職／25歳・独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与）年収489万円 ■研修制度： 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■就業環境： ★エリア限定⇔全国型に途中切替可 ★連勤・残業は本部からSVにアラート発信！働き方の指導と改善を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社王将フードサービス
【東京／未経験歓迎】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都下直営店 住所：東京都 受動喫煙…
400万円〜549万円
正社員
〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
加納食品株式会社
創業73年の老舗お好み焼き店で働く『ホールスタッフ』◆未経験者歓迎/完全週休二日/昇給・賞与あり◆
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ
お好み焼き つる家/大阪府大阪市北区小…
300万円〜499万円
正社員
【具体的な業務内容】 店内での接客・ホール業務をお任せします！ 【具体的には…】 ◎お客様の接客 ◎レジでのお会計 ◎簡単な調理補助 ◎予約の管理・受付 ◎新人の教育 など 先輩スタッフが一緒に1つずつ順番に教えていくので安心してください。 あなたのペースで覚えていただけますよ！ 【入社後の一ヶ月間は】 入社後はこれまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 未経験でも先輩スタッフが丁寧に教えていきますので安心してください！ お店ごとのルールなどもイチから全て説明していきます!! 【達成感を感じる瞬間】 社歴や年齢関係なく良いアイデアは実現することができるので、みんなで一体感を持ってお店を育てている実感を味わうことができます。 毎年周年イベントを企画したり、SNSでの宣伝などお客様の反応をダイレクトに感じたり楽しみながら学べることが多いです！ 【この仕事の大変なところ】 初めは大きな声が出せなかったり、お客様から質問をされるとパニックになってしまうこともありますが、そんな時こそ焦らずに一呼吸置き、先輩に確認してくださいね。 毎日たくさんのお客様が来られる中、マニュアルはあれど全く同じことばかりではありません。 落ち着いて一つ一つ対応していく中で対処できるようになってくるはず。
