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検索結果: 16,647件(1301〜1320件を表示)
非公開
建築施工管理
建築施工管理
広島
600万円〜1200万円
正社員
?元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実? 担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円?数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年?１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１?３件程度の案件を取り扱い、大手グループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、大手グループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。
株式会社エンリード不動産
【部長／リノベーション内装施工管理】
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都港区東麻布3-3-1 アイザック…
1000万円〜1400万円
正社員
仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社。当社は施工組織を自社で構えておらず、材料支給＋工事会社へ発注という形式でリノベーションを行なっています。 今後、自社で施工組織を立ち上げていきたく、今回は施工組織の立ち上げをお任せしたいと考えています。その立ち上げと並行し、現行のリノベーション推進（材料支給＋工事会社発注）の部署の課長（管理監督者）として従事したいと考えています。 ミッション：①自社施工組織の立ち上げ/②現行施工組織のマネジメント 【施工組織立ち上げ業務】 ・内装工事（マンション）の自社施工体制の構築・立ち上げ ・内製化戦略の策定および施工オペレーションの設計 ・職人チームの採用・育成・配置・稼働管理 ・原価・工程・品質・安全管理など現場マネジメント業務 ・既存協力会社との関係構築およびサプライヤー管理 ・現場視察やクレーム対応など、品質維持・改善活動 ・経営陣との方針共有、現場フィードバックの報告・提言 ・メンバー育成、評価制度の構築支援 【現行（材料支給＋工事会社管理）のマネジメント業務】 下記現行業務のマネジメント ・打合せ/現地調査 ・リノベーションのすり合わせ ・設計図面の作成 ・見積/発注書作成/工事会社へ発注 ・進行/スケジュール管理等 ・工事完了検査 ・アフターメンテナンス （※工期：3ヶ月程度） 部署の人数：施工管理 5名（社員4名＋アルバイト2名） （※全社平均：27歳 / 20代:73％, 30代:11％, 40代:12％）
非公開
建築施工管理
建築施工管理
埼玉
600万円〜800万円
正社員
＜施工管理＞ 営業担当が契約した工事を引き継ぎ、着工から引き渡しまで担当して頂きます。 施工管理の仕事は「工事がスムーズに進むように段取りし、仕上がりをチェックすること」が基本です。 【業務の流れ】 対象物件への訪問 ・お客様からのご要望を現地でしっかり確認し、工事の全体像を把握します。 職人さんへの工事依頼 ・職人さんや協力業者に、工事の内容を伝えて依頼します。 発注書や工程表をしっかり作成し、円滑に工事が進行するように手配します。 工事期間中の現場管理 ・工程管理：スケジュール通りに工事が進むよう調整。 ・品質管理：お客様の期待を超える仕上がりを目指し、チェックを徹底。 ・原価管理：コストをしっかりコントロールし、効率的に工事を進めます。 工事完了の立ち合い ・完成後、お客様と一緒に仕上がりを確認。満足いただける状態かどうかチェックします。 請求書の受け渡し＆アフターフォロー ・最後に請求書をお届けし、「他に気になる点はありませんか？」などとお声がけ。 アフターフォローまでしっかり行います。 ＜その他にも＞ ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール・訪問など） ・見積書や提案書を作成し、内容をご説明 ・ご契約後のフォローアップや進捗報告 などのご対応もお願いします。
社名非公開
【茨城県つくば市】木造住宅の施工管理 ※主任クラス
建築施工管理
茨城県
600万円〜700万円
正社員
担当業務： 自社で手掛けている「ビズハウジング」の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 今回の募集に関して： 現在1人当たり5～6件の物件を並行して管理しておりますが、 働き方の改善や1現場により深く携わることにより技術力を高めていくことを目標に、1人2現場体制を実現するために採用募集を行っております。 同社の特徴： 東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） 自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） 大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。
非公開
【一都三県】建築施工管理（東証プライム上場G・無借金経営の優良ゼネコン）
建築施工管理
東京都
600万円〜900万円
正社員
■業務内容:倉庫・病院・学校を中心に同社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細 作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。東京建築本店には150名が所属しています。 ■求人の魅力: ・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。 ・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担）単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を 支給しています。 ・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー（水・金）も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています。
社名非公開
【宮城県仙台市勤務】RC造S造施工管理 ※課長代理クラス 東北エリア担当
建築施工管理
宮城県
600万円〜700万円
正社員
「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、 これまでの建築の常識にとらわれずに、この世界にまだないものを生み出しています。 Ｓ造、ＲC造、SRC造による中高層賃貸住宅、大規模施設まで施工、メンテナンス、リフォーム、リニューアルまで一貫したサポートを行っています。 官公庁舎や災害公営住宅等の災害復興支援の案件もございます。 担当業務： 同社で手掛ける、S造、RC造、SRC造（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 同社の特徴： 東北、北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 東北、北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） 自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） 大学生の行きたい企業ランキング(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。
非公開
建築施工管理
建築施工管理
東京
600万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 建築総合仕上企業として建築塗装業界でトップクラスの実績をもつ当社にて、 元請けとしてオフィスビルや公共施設等大型建築物のリニューアル工事の施工管理をお任せします。 【詳細】 品質管理/工程管理/予算管理/安全管理 足場/塗装/防水等業者の手配 地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーション等 個人ではなく支店全体でノルマを追いかけているため負担が少なく、 また月平均残業時間は30H程に抑えられているのも魅力です 【施工事例】 世界貿易センタービル/京王プラザホテル/幕張メッセ/学校などの公共施設/マンション等 現在は人気大型テーマパークも手掛けています。 【担当エリア】 首都圏(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県)
非公開
建築施工管理
建築施工管理
埼玉
600万円〜800万円
正社員
＜施工管理＞ 営業担当が契約した工事を引き継ぎ、着工から引き渡しまで担当して頂きます。 施工管理の仕事は「工事がスムーズに進むように段取りし、仕上がりをチェックすること」が基本です。 【業務の流れ】 対象物件への訪問 ・お客様からのご要望を現地でしっかり確認し、工事の全体像を把握します。 職人さんへの工事依頼 ・職人さんや協力業者に、工事の内容を伝えて依頼します。 発注書や工程表をしっかり作成し、円滑に工事が進行するように手配します。 工事期間中の現場管理 ・工程管理：スケジュール通りに工事が進むよう調整。 ・品質管理：お客様の期待を超える仕上がりを目指し、チェックを徹底。 ・原価管理：コストをしっかりコントロールし、効率的に工事を進めます。 工事完了の立ち合い ・完成後、お客様と一緒に仕上がりを確認。満足いただける状態かどうかチェックします。 請求書の受け渡し＆アフターフォロー ・最後に請求書をお届けし、「他に気になる点はありませんか？」などとお声がけ。 アフターフォローまでしっかり行います。 ＜その他にも＞ ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール・訪問など） ・見積書や提案書を作成し、内容をご説明 ・ご契約後のフォローアップや進捗報告 などのご対応もお願いします。
会社名非公開
【滋賀県湖南市】CIMエンジニア(3D-CAD)／完全週休2日制／月残業20～30時間程度
建築施工管理
滋賀県
600万円〜900万円
正社員
官公庁からの案件を中心に土木建設のコンサルタント業務を行う同社にてCIMエンジニア業務をお任せします。ドローンで撮影した画像や2Dの図面を3Dに加工処理する業務です。案件は元請け100%です。 ■業務詳細 同社は案件のほとんどが官公庁から受注する案件で、ドローンを用いて遺跡の撮影なども行っています。今回のポジションは現場で撮影などは原則行わず、本社内にて画像処理の業務メインでお任せします。 ■働き方 経営方針として「働きやすい環境の保持」を最優先に置いています。元請け100%のため1件1件が高単価であり、労働時間の抑制と売上の両立が可能。業界の負を克服しつつ業績拡大し続ける優良企業です。 年間休日123日。ご家庭の状況等に合わせて時短勤務などにも柔軟に対応しています。月平均残業20～30時間（時期によりバラつきあり）。可能な限り受注の平準化を目指しています。 ■取引先 中部地方整備局・近畿地方整備局・滋賀県・大阪府・兵庫県・和歌山県・滋賀県下市町村・堺市・大阪市・枚方市・豊中市・東大阪市・姫路市・河内長野市・西宮市・奈良市・宇治市 他 ■技術力 近年では「CIM」「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、同社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など新たな技術を積極的に導入しております。
非公開
建築施工管理
建築施工管理
東京
650万円〜1000万円
正社員
土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、 ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務をおまかせします 【具体的には】 施工計画書の作成 損益・工事資金の管理 安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3?4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
非公開
建築施工管理
建築施工管理
東京
700万円〜1000万円
正社員
大手電力会社や上場デベロッパー会社から元請工事として工事をさせていただいています。 今回の募集は新築工事の共同住宅（RC造）になります。 都心で4?5階建、1,000?5,000平米程度の建物の施工管理を行っていただきます。 勿論、中高層のご経験がございましたら中高層の建物実績もございますし、改修工事（店舗含め）案件は多数ございます。
大和リース株式会社
電気工事施工管理【即戦力】/大和ハウスＧ/北九州市
建築施工管理
福岡県北九州市
600万円〜900万円
正社員
同社において、プレハブ建築物や商業施設、立体駐車場等における電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備工事における施工計画・4大管理（原価・安全・品質・工程）協力業者との折衝等の業務などをご担当いただきます。 ■案件：主に太陽光発電設備の設置工事、他にも官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫等 ■出張・案件エリア：愛知県内の案件を中心に一部近隣県の案件をご担当いただきます。 ■元請け：下請け比率＝ 5 ：5 ■案件割合＝民：官 ＝4 ：6 ■案件金額：基本的に4，000万円以上 【就業環境について】 ★『業界No1の就業環境・ワークライフバランス』を目指し、組織・仕組み両面から改善に取り組んでいます。 ◆管理本部直下に【施工管理センター】を設置。ベテラン社員が所属し、新入社員のメンターを務めたり、繁忙期のヘルプに入るなど、施工管理部門の支援体制を構築。 それにより社員の業務負荷を削減しています。 ◆業務用PCだけではなく社有車の稼働でも勤務時間を管理。形だけではない残業時間の縮減に本気で取り組んでいます。 ◆中途入社者は全体の30％強で、裁量権を持つことが可能で馴染みやすい環境があります。離職率2％という結果にも表れています。 【同社補足】 ◆製販一体により、建物の企画から設計、施工まで自社で一貫して実施しております。 ◆PPP事業への取り組み／自社ブランド大型商業施設の展開に力を入れております。 ⇒自社ブランドの大型商業施設『Frespo：フレスポ』『BiVi：ビビ』『BRANCH：ブランチ』を全国で150以上展開しております。
会社名非公開
【東京/発注者側】設計・施工管理※転勤なし/ほぼ出張無/年休120日/日本製紙グループ内案件が8割
建築施工管理
東京都
600万円〜700万円
正社員
■業務内容 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、東京都を含む隣県の日本製紙Ｇ関連会社(茨城県まではあり)事業所から通える範囲です。 ※下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けております。メイン案件は日本製紙Gの工場案件ですが、ゆくゆくは企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけていきます。
非公開
建築施工管理
建築施工管理
東京
700万円〜1100万円
正社員
建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） 案件は5憶?10億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年?1年半程度。 ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２?３名のチームで運営していただきます。 案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。 現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。 現場へは直行・直帰が基本です。 現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、やりがいを持って業務に臨んでいただけます。とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。 ※契約社員の更新有の有期（一年）契約となります。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務
非公開
内装施工管理（リフォーム・住宅・商業施設等）
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京
600万円〜900万円
正社員
業務内容： 主に鉄筋コンクリート造における工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る、内装のみの施工管理業務をお任せします。 当社は施工管理業務を工程管理と品質管理と安全管理のみに絞っている為、 予算の折衝は発生せず、現場業務、後進の指導・育成に集中できます。
社名非公開
【 東京都武蔵野市吉祥寺勤務】集合住宅の施工管理
建築施工管理
東京都
600万円〜1100万円
正社員
同社では、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、 土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。 これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における現場監督を担当いただきます。 職務詳細： 主に自社賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」を中心として施工管理を担当いただきます。 工業化住宅として工業化認定を受けており、システム化された工法の品質の高い集合住宅です。 工期は平均8～9か月程です。現場は支店付近のエリアが中心であり、長期出張等は基本発生致しません。 夜勤もなく、直行や直帰も状況に応じて可能です。 就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
非公開
【関東地方】発注者支援／残業20h程度／土日祝休み／中途入社者大活躍中
建築施工管理
群馬県
600万円〜800万円
正社員
■技術資料作成業務 予算要求、事業計画立案に関する資料作成 地元説明、関係機関等との協議資料作成 工事積算に関する根拠資料等の作成 変更に伴う数量計算書、図面等の作成 など ■工事監督支援業務 設計図書と現場条件の確認・現場照合 施工体制や施工計画等の確認・施工状況の照合 工事履行に必要な資料の作成 現場試験・確認検査、性能検査の立会い 工事検査等の立会い など ■積算技術業務 工事発注図面の作成 数量計算 積算資料作成 積算システムへのデータ入力 など
非公開
建築施工管理
建築施工管理
神奈川
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 建築総合仕上企業として建築塗装業界でトップクラスの実績をもつ当社にて、 元請けとしてオフィスビルや公共施設等大型建築物のリニューアル工事の施工管理をお任せします。 【詳細】 品質管理/工程管理/予算管理/安全管理 足場/塗装/防水等業者の手配 地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーション等 個人ではなく支店全体でノルマを追いかけているため負担が少なく、 また月平均残業時間は30H程に抑えられているのも魅力です 【施工事例】 世界貿易センタービル/京王プラザホテル/幕張メッセ/学校などの公共施設/マンション等 現在は人気大型テーマパークも手掛けています。 【担当エリア】 首都圏(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県)
東洋建設株式会社
建築施工管理職(有資格者)【プライム市場上場の大手建設会社/東京都】
建築施工管理
東京都千代田区
800万円〜1100万円
正社員
■マンション、ビル、都市開発などの建築工事現場の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ◎安全管理、品質管理 ◎進行管理、原価管理 ◎施工図面のチェック ◎各部署との打ち合わせ ◎各部署との連携 ◎協力会社の選定 組織力を活かした、万全なバックアップがあります！ また、関連部署との連携でチームワーク発揮できることがやりがいになります！ 【案件】 1～1.5年ほどの中規模のものが多いですが、2～3年ほどかかる大規模プロジェクトに関わることもあります。新築、ストック事業（リニューアル、リノベーション、コンバージョンなど）どちらにも携わることができます。ご経験やスキルに応じてお任せします。※2024年度受注 新築：改修＝8：2 ●施工実績 ほぼ全ての建物用途（官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど） 【魅力】 ★時差勤務制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。2023年度の外勤職残業平均は36時間で、作業の効率化やシステム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。 ★福利厚生が充実しております。 同業他社と比較しても住宅関係の制度が整っており、制度利用に年齢制限はございません。 独身者は住宅は会社から貸与し、給料から天引きで数千円～1.5万円程度（ガス水道光熱費込み）です。 妻帯者には借上社宅制度があり。 転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に、福利厚生でも従業員に還元しております。 ★物流施設、商業施設、医療福祉、ビル、マンション、ホテルと様々な案件に携わることが可能です。現在は需要の高い物流施設や生産施設が全体の40％を占めますが、会社としてすべての建物用途を社会のニーズに応じてバランスよく受注しようと動いております。
社名非公開
【広島県広島市勤務】集合住宅の施工管理
建築施工管理
広島県
600万円〜1100万円
正社員
同社では、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、 土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。 これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における現場監督を担当いただきます。 職務詳細： 主に自社賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」を中心として施工管理を担当いただきます。 工業化住宅として工業化認定を受けており、システム化された工法の品質の高い集合住宅です。 工期は平均8～9か月程です。現場は支店付近のエリアが中心であり、長期出張等は基本発生致しません。 夜勤もなく、直行や直帰も状況に応じて可能です。 就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
