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検索結果: 1,790件(21〜40件を表示)

株式会社ゲームエイト

【CPO候補／執行役員】新規事業ペイメントサービスの責任者◇日本最大級のゲームメディア【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区東1-32-1…

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800万円〜1000万円

正社員

COO直下の日本最大級のゲーム総合情報メディアの新規事業マイクロペイメントサービスの責任者として、サービス立案から、UI/UXに関する企画・実装、システムの基本・詳細設計、コーディング、試験、運用といった事業開発に必要な全行程に関わっていただくことを想定しています。 ■概要：同サービスは、国内有数の規模のトラフィックを持つメディアへと成長し、日本でゲームをする人であれば、ほとんどの方が一度は利用したことがあるような規模のサービスになっています。これから一層のグロースに向けて、短期的なエンハンスではなく、主に中長期的な視点での決済サービスの導入を検討していますので、それを実行いただくポジションです。ご自身の描く戦略や施策の及ぼすインパクトも大きく、そこから得られる反響もダイレクトに感じていただけるかと思います。ここからさらにユーザーに愛され、利用し続けたいと思うサービスに押し上げていくために、対toC ／toB両面で付加価値を高めるべく、私たちの提供価値の向上など、まだまだ新たにできることや改善できることも多分にある状況です。ぜひ今後一層のグロースを支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容：・プロダクトオーナーとして企画／開発／運用の統括・ペイメントサービスやプロダクト開発部門の統括／開発／企画／進行管理・世界観やUX、体験の設計、リサーチ、機能の新設や追加の検討・プロダクト全体の品質改善・事業P／L、KPI進捗のモニタリング等（管理体制・仕組みの構築・運用を含む）及び分析・メンバーマネージメント及びやスキル向上 ■現状の勤務体系：リモートワークを実施しています。緊急事態宣言前より、リモートを実施してまいりました。現在は、原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼関係構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。 ※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。

株式会社アフレル

【東京】CTO候補「ロボティクス×教育」自社教材開発を担当／ビジネス創出【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京支社住所：東京都中央区日本橋蛎殻…

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800万円〜1000万円

正社員

〜ロボティクス×教育を通して顧客のビジネスを変革！/人とロボットが連動する社会へ向けたデジタル人材の育成へ〜自身のアイデアで、機械学習（深層学習・強化学習）Al分野の新規ビジネスを創出・マネジメントするCTO候補を募集します。 ■業務詳細：・事業計画・戦略設計・組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計・最高技術責任者としての技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化・企業の人材育成やエンジニアを対象とした、研修カリキュラムの企画開発等・メンバーのマネジメント・メンタリング・教育領域における新製品、新サービスの企画／開発・他企業や団体との連携による教材開発 ※AI分野における主な教材開発連携先：株式会社 Preferred Networks ■募集背景：当社は「未来の社会」で必要になる AI 人材を育成するため、2006 年から様々なプロダクトやサービスを開発してきました。その中で培ってきたノウハウを活かし、更なる事業拡大の推進を担っていただく方を募集します。 ■当ポジションのミッション：ロボティクス分野×人材育成の領域で、新しい技術を、誰に対して、どう活かせるかを検討し、新規ビジネスを創出すること。 ■当ポジションの魅力：・社長と直接やりとりをしながら、スピード感をもって事業を展開することができます。・上流から下流までを一貫して担当でき、幅広い経験ができます。・知見や専門性を活かしビジネス視点を持ったサービス開発ができます。・CESなどに参加し、いち早く世界で注目される技術の情報を得ることができます。・産学官の連携機があるため、社会全体に教育を通じてインパクトを与えることができます。 ■職場環境：・総勢10名弱。距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。・開発や顧客対応チームはより良いサービス提供のため意見が飛び交っています。 ■今後の展望やビジョン： Alの中でも特に機械学習や深層学習など、新しい技術を取り込んで、次代を創る人材を育成します。今後も、時代の変化とともに常に新しい技術の知見を広める活動をさらに推進していきます。 ■同社社員の技術ブログ：https://qiita.com/organizations/afrel

株式会社アフレル

【福井】CTO候補「ロボティクス×教育」自社教材開発を担当／ビジネス創出【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福井本社住所：福井県福井市中央3丁目…

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800万円〜1000万円

正社員

非公開

DX支援スタートアップのCFO候補（IPO準備中／フレックス／リモート可）

経理、財務、役員・執行役員・CEO

本社住所：東京都港区　ご紹介時にお伝…

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900万円〜1200万円

正社員

創業以来、右肩上がり成長で、IPO準備もスタートしています。 CFO候補として、財務会計部門のとりまとめからIPOに向けた管理体制の構築、事業計画や予算策定など経営陣とともに幅広く組織成長を牽引していただきます。 ■お任せする業務について事業戦略やIPO進捗などに応じて下記のような業務をお任せしたいと考えています。まずは財務経理及びIPO準備の責任者として勤務していただき、その後成果などを踏まえてCFOになっていただくことを想定しています。・IPOに向けた管理体制の構築・整備・月次及び年次の財務会計・決算業務・経理等、業務の精緻化、早期化・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応・資金繰り、社内規程整備、各種内部統制の構築、付随するシステムの導入・各社の事業計画、予算の策定・予実統制・全社経営戦略立案のサポート

株式会社TERASS

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー／VPoE候補

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】本ポジションは、エンジニアリング組織の運営・発展を通じて、課題解決に貢献していただく役割となります。【職務詳細】・中長期的の成長を見据えた開発組織全体の組織デザイン・マネジメント・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案、運用・エンジニア満足度の高い組織文化形成・技術広報、イベントの企画立案・エンジニア採用成功のための施策立案、実行 ▼働く魅力「開発環境を常にアップグレード」素早く堅牢なサービス開発をするため採用する技術は新しいものを含め検討をし続けます。既存の運用中サービスについても、新しいものを採用する事をためらわず、PoCを行い導入していきます。「技術選定はメンバー主体で」まだ小さい組織ということもあり、エンジニア自身がアーキテクチャや使用するSaasなどの選定にも深く関わっていき、自身の働く環境を変えていける環境を目指します。

西本Wismettacホールディングス株式会社

【海外駐在予定】財務グループマネージャー※将来的に海外法人Finance責任者候補【エージェントサービス求人】

財務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：東京都中央区日本橋室…

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1000万円〜1000万円

正社員

■概要：プライム上場企業であるWismettacグループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務をリードしていただく事を想定しております。また、近年グローバルでのM&A、JV立ち上げ等も加速しており、将来的には海外法人のFinance責任者として着任いただく可能性もございます。 ■業務内容：投資家等外部ステイクホルダーへの開示資料、マネージメントへの経営管理情報を提供する役割を担っており、その中で経理業務プロセスの管理、改善に取り組んで頂きます。・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック・ビジネスサイドとの連携（Business Partnering）、経理業務プロセスの改善サポート・新規買収会社のPMI対応・連結決算の実施、開示資料の作成 ※海外赴任に関しましては早くて1年後程度で目安は数年後イメージとなります。 ■連結会社に関して：現状、連結対象企業は22社ですが、今後も積極的なM＆Aを通し、成長を遂げていく予定です。既存のビジネスだけに留まらず、新たな事業の化学反応など含め複数の買収案件がある状況です。買収だけでなく、自社でも新規事業開発に積極的で、グローバルに成長を続ける同社において国内だけに留まらずグローバルに活躍することが可能です。グローバルでのエリアは北米、EU、アジア、オセアニアの4エリアとなっており、これまでの経験や会社状況に応じて赴任エリアの調整をさせて頂きます。

株式会社ＨＩＴＯホールディングス

【広島/呉】グループ会社社長・CEO候補〜M＆Aにより事業拡大中〜/転勤無し/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：広島県呉市広多賀谷2-3-…

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600万円〜899万円

正社員

〜グループ会社を含むホールディングス経営に関する業務をお任せいたします！金融機関出身者や役職経験者歓迎〜 ■業務内容： MandAにより企業規模拡大中の弊社グループ会社の社長候補としてグループ会社を統括する業務をお任せします。お任せする可能性のある領域としては、リサイクル業界、建設・建築業界、飲食業界など様々です。先に挙げた業界での経験がある方は大歓迎です。 ■業務詳細：・ホールディングス運営・経営方針のグループ連携・グループ会社のマネジメント ■組織・はたらき方：現状本業務には、グループ会社社長やホールディングス役員など7名が携わっております。関連企業で長く活躍されてきた方や、金融機関出身者が活躍しております。企業間連携も多く場合によっては、休日出勤なども発生しますが、やりがいのあるお仕事です。 ■企業概要：総合リサイクル業を中心とし、持続可能な環境づくりをめざして、人の知恵と技術と思いを結集して走り続ける企業をまとめているのが株式会社ＨＩＴＯホールディングスです。中国地方に根差したMandAをベースにした拡大経営、業界は、環境、建築から飲食までさまざまです。グループ事業の一つであるALOFT(飲食)は広島県内で複数店舗を経営しており、そごう広島や三越広島でも展開しております。

ニフティライフスタイル株式会社

CSO（経営戦略責任者）◆グロース上場・増収増益／フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務内容：社長・役員と二人三脚でニフティライフスタイルの経営戦略立案・実行を担当頂きます。事業部メンバーを巻き込みながら各種施策・PJTを推進していきます。メインミッションとしては下記になります。（1）中期経営計画に基づく既存事業の事業戦略の立案と遂行各事業責任者と連携し、中長期目標に向けた課題の整理とアクションプランを明確化し、事業ストーリーとして実行。 ※自社開発にのよる実現だけでなく、M&Aによる実現も含む。（2）将来の持続的な成長基盤の構築に向けた新規サービス領域の検討、M&A・投資検討等のプランの策定と実行（3）次のステップとして、経営戦略に関するチームの組織化とチームマネジメント ■当社について：（1）複数の事業ポートフォリオが安定基盤に不動産領域と求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営、toB向けWeb広告運用支援を行っています。toC向けのノウハウや情報量、質も豊富に有し、toB領域でのWeb広告運用のノウハウがあることは、特徴であり強みです。（2）社員の年齢構成比平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。中途入社者数も増えており、2021年4月以降は6名がジョイン。月間と半期ごとの表彰では、中途入社半年の方が選ばれる等、在籍年数は関係なく気兼ねなく新しい発信ができる風土です。（3）働きやすさは当たり前に大切に中途入社初年度、入社時から23日の有給付与。ワーキングマザーとして入社した女性も有給やフレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっています。

株式会社不二興産

管理本部長　CFO候補

役員・執行役員・CEO

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】 IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。【職務詳細】管理部長として、管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。・管理部門全般（総務・法務・人事）のマネジメント・各種決算の取りまとめ・IPO準備に向けた監査法人・税務対応・IPO準備に向けた管理体制整備や構築・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント・IPO準備に向けた証券会社対応・規定の整備や管理・見直し・内部統制の整備・取締役会や総会の管理・運営・部下のマネジメント・その他IPOに関する準備対応・管理体制の整備【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社こぱんはうすさくら

マネージャー採用【店舗開発・フランチャイズ推進】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都中央区東日本橋3-3-7　近江…

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600万円〜700万円

正社員

「マネージャー採用【店舗開発・フランチャイズ推進】」のポジションの求人です【期待する役割】 ■業績好調のため更に成長スピードを加速させていきたいと考えております。日本全国の支援が必要なご家庭に「こぱんはうすさくら」のレッスンが届くように新規FC加盟者を獲得、出店する事及び既存の加盟店の多店舗化を促進することがミッションとなります。また、マネージャー（課長レベル）として組織を牽引いただくご活躍を期待いたします。【職務内容】 ■FC 加盟店開発・新規加盟店獲得の手法を企画立案実行・具体的に加盟検討する段階でのコンサルティング・FC 加盟契約の締結業務・出店戦略の立案・FC 加盟契約締結業務 ■直営出店開発・出店戦略の立案・社内主要会議への企画上程、承認業務・行政や関係機関（消防署など）への調査・出店条件に見合った物件リサーチ、物件契約・教室の設計、施工見積策定サポート・物件契約【補足情報】 ■「児童発達支援」「放課後等デイサービス」のFCの教室を全国190か所展開 ■対象エリア：全国（沖縄県を除く） ■月に1～２件のペースで新たな教室が随時開校しております。 ■物件リサーチは現地へ出向きます【募集背景】 ■業績好調のため更に成長スピードを加速させるための募集【組織構成】 ■同業務体制はもう一名いらっしゃいます。【働き方】 ■基本出社対応：基本出社対応（全国出張あり、直行直帰可） ■残業：10時間以内程度/月

フィクスコミュニケーションズ株式会社

スーパーバイザー/月給31.75万可/業界トップクラス企業/大手クライアントと取引/販促支援のプロへ※要免許

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★当社事業所（札幌・仙台・東京・名古屋…

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300万円〜400万円

正社員

大手一般消費財メーカーの店頭販促活動に関する運営・管理をお任せ。メーカーの意向に沿った店舗対策を実現するため、主に店頭で活動するスタッフが、より大きな成果を出せるように進捗管理やサポートを行っていただきます。【仕事内容】 ◆スタッフのマネジメントやオペレーション（進捗管理・フォロー） ┗採用から契約管理、給与や経費計算など。教育研修も担当します。 ◆新商品発売などに伴う短期スポット案件のスタッフ手配 ◆クライアントへの活動結果報告・課題解決策の提案 ◆新規営業活動 ◆書類作成や来客対応などの事務業務スタッフが店舗を巡回し店頭状況を専用システムに入力していきます。スーパーバイザーは、専用システムに蓄積された店頭状況のデータをもとに、クライアントへ販促活動の結果や課題を報告。【注目】クライアントの抱える課題やニーズを把握し、売上拡大を支援「店頭対策・売れる売り場作り」と一言で言っても、どんな商品かによって立てる戦略は異なります。クライアントの達成目標をヒアリング。運営体制やスタッフの配置案、成果基準の作成などの業務設計を行います。当社がこれまで築いたノウハウを活かして、クライアントの売上拡大をサポートしていきましょう。【注目】成果はポジションや表彰で正当に評価していますオープンな評価制度を設けており、経験・年齢に関係なくキャリアアップが可能です。入社3年でチームをけん引するマネージャーへ昇格した社員もおり、キャリアアップを目指せる環境です。【身につくスキル・キャリアパス】スーパーバイザーとして経験を積んだ後は、リーダー、チーフ、さらにマネージャーを目指すことも可能◎ 年齢や性別問わず、キャリアアップを実現している社員がいます！

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CHRO候補【医療×AIスタートアップ】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜

正社員

同社はヘルステックスタートアップです。 HR Leadとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。【入社後の動き】 ■まずは全社横断部門の人事企画、または各事業部のHRBPとして活動 ■その後、HR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定【想定される業務内容】 ■経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ■カルチャー設計・浸透 ■組織活性のための施策立案・推進 ■人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ■組織開発・人材育成施策の立案・推進 ■経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ■部門のマネジメント ■US事業やアジア拠点含めた組織設計

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最高プロダクト責任者/CPO候補【国内最大級の音声Tech】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

【お任せしたいこと】 CPO候補として、自社サービスのグロースをお任せします。経営としてビジネス～プロダクトまで幅広くマネタイズ面をお任せできればベストですが、ご経験面で強みが偏られる場合は、特にプロダクト面でのご活躍を期待しています。 Voicyのサービスをプラットフォームとして上流から俯瞰し、PGC・UGC・法人コンテンツ、メディアコンテンツなどのバランス設計や世界観の構築、体験/UX設計や機能開発、BtoC面でのマネタイズの戦略立案や企画運用、マーケティングなどをご担当いただきます。将来的にはビジネス側との連携を強め、よりプラットフォームのグロースに直接インパクトのある法人側の機能開発やそれのビジネス活用、法人利用促進に向けた新規プロダクト開発やコンテンツの開発まで管掌することを期待しています。【具体的には】 ■プロダクト開発部門の統括/開発/企画/進行管理 ■プロダクトオーナーとして企画/開発/運用の統括 ■世界観やUX、体験の設計、リサーチ、機能の新設や追加の検討 ■BtoCにおけるマネタイズの戦略立案/企画運用/マーケティング　など【同社が向き合っている課題】 ■リスナー/パーソナリティそれぞれが抱える、潜在的課題の発見や深堀をより効果的に実行できるようにし、音声に最適なUX設計や新規企画立案を、より素早い仮説検証サイクルで可能にすること ■代表が長期を、事業責任者が短期を考え推進する中で、両者を繋ぐ中期を考える役割の不足 ■ビジョナリーな代表をより新規事業に専念させたい中で、現場の意思決定に時間投資をさせている点【このポジションの魅力】 ■ユーザー目線の強いプロダクト開発ができます。音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きいため、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを企画/改善しています。 ■音声はまだ利用体験が固まっておらず、社会的な前例もありません。そのため通常よりもUXの重要度が非常に高く、サービスに留まらず、音声の活用という観点で企画をする必要があります。また、クリエイターエコノミーやコンテンツプ【マーケットの魅力】・米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれており、Twitter・Apple・Amazon・Spot…

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《スタッフの定着率バツグンの会社！？》∼店長から狙うSV候補∼

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内各店舗

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300万円〜600万円

正社員

東京都内で和食と洋食の店舗を展開しています。堅実に店舗運営をしてきた結果、コロナ化を経験してきた今も創業時より売り上げが上回ってきています。店長や料理長などで決めた壁紙、装飾物、テーブル・椅子・食器など自分たちで作り上げた店内でお客様を楽しませることができます。さらに、徹底した清掃での衛生管理でゴキブリはまったく見られない状況です。今回はさらに店舗数を増やしていくための増員採用です。主な業務内容 ●接客全般 ●ドリンク作成 ●料理提供 ●お会計 ●アルバイトスタッフ教育 ●売上・利益管理 ●数値分析 ●販売促進 ●テナント対応などです。常連様がたくさん来店されるお店で、堅調に忙しい日々を送ることができる職場です。

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マーケティング戦略責任者【Marketing】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1500万円

正社員

【仕事概要】【募集背景】売り買いを循環できる不動産マーケットプレイスの構築を担うマーケティング戦略責任者の募集です。【業務内容】 ■To B（不動産所有法人）とTo C（不動産所有者）の両面から、顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案と実行 ■戦略に基づくプロダクト開発やオンライン・オフラインのプロモーション施策の企画、関係者との連携による実行 ■循環型マーケットプレイス構築のため、購入側のTo C（不動産購入意向者）マーケティングと協働した全体戦略立案と実行。【本ポジションにおけるメインミッション】不動産テックにおける、売る/買うの循環型マーケットプレイスの構築を担って頂きます。【会社紹介】同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開中。不動産領域は、いわゆるDX、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。 2022年5月には、デジタル法改正に伴い、不動産取引の電子化に拍車がかかり、今まで変わらなかったこの巨大なマーケットもいよいよ大きく動きます。我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。 ■ネット不動産についてオンライン完結型の不動産取引サービスのこと。従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができる。2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、不動産取引の新しいかたち。【事業課題】今後のさらなる事業拡大に向け、売る/買うの循環型不動産マーケットプレイス構築に向けた、マーケティング戦略立案者が必要不可欠になっております。巨大なレガシー産業をゲームチェンジできる方とともにRENOSYをより大きくして頂ければと思います。

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COO　～【医療を変える】医療×IT×ビジネス～

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】・経営・事業計画の策定・新規事業企画・事業化へ向けた戦略策定・社内外の利害関係者の調整・事業の方向性、MVVの現場メンバーへの落とし込み・組織開発と組織成長のための戦略策定【事業内容】私たちは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～ 700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。医療現場で真に受け入れられるサービスとするために必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。また病院やクリニックをフィールドにした臨床研究の実施から医療機器認証取得支援、論文・学会発表まであらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。 ◆～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～医療機関が経営していくために必要となる、これからの時代に必要不可欠な先進のデジタル技術に関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。 ◆～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。【ミッション】これからのデジタルヘルス時代をリードする【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界…

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【経営幹部候補】各子会社及び各部門における課題解決

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを　お任せする場合もございます。

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人事責任者/CHRO候補【eKYC市場シェアNo.1】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

同社は生体認証技術の領域で革新的なソリューションとなる各種サービスを提供しております。この度、採用、制度、組織風土/カルチャー醸成などの人事業務全般をご担当頂ける人事責任者を募集いたします。 ■具体的な業務内容・採用活動における戦略設計、実行・各種人事制度設計～運用・風土醸成、Vision/Mission/Culture、各種インナーイベント設計 ★責任者ポジションではございますが、プレイイングの要素も多くございます。経営ボードとともに同社の事業推進のため、施策立案～実行までハンズオンでお任せする予定です。

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【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1500万円〜

正社員

【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。

株式会社ナレッジラボ

【東京：リモート】CTO候補

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO

東京都港区芝浦3-1-21　msb T…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社の予算管理SaaSの事業拡大、及び新規プロダクトの立ち上げに向けて、技術選定からサービスの方向性決めや技術的課題の解決、エンジニア採用活動などを、大きな裁量・責任を持って推進いただきます。今後のより一層の事業成長に向けて、CTO候補（リードエンジニア～CTOクラスの人材）の募集をいたします。【職務詳細】・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化・開発チームメンバーの技術面の支援・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施・開発における意思決定（時には自身も手を動かしての開発）・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理・経営陣やPdM、PMとメンバーの技術的接続＜開発環境＞ ■開発言語：Ruby ■フレームワーク：Ruby on Rails ■フロント：React.js／TypeScript／JavaScript／Tailwind CSS ■データベース：PostgreSQL ■インフラ：AWS ■その他：Github／CircleCI／BugSnag／Miro／Figma／Slack／NewRelic／Amplitude／Flyle／Jira

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