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まいばすけっと株式会社
【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補※3/4,11,18,25の20時〜【6/21入社】【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
首都圏での就業 住所：首都圏での就業（…
450万円〜599万円
正社員
〜応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK〜※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：3月4日、11日、18日、25日の20時〜21時 場所：オンライン ※日程確定後にURLを送付します。 ■当社は2025年6月21日が入社日枠となります。 ■業務内容： □入社後6ヶ月：研修期間 トレーナー・トレーニー制度（OJT）と店長養成プログラム（Off-JT）がございます。 トレーナー・トレーニー制度（OJT）では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム（Off-JT）では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗（2店舗）の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト：ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ：商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ：問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育：店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策：競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案：効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア： 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート（ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援）→エリアマネージャー（約10店舗）→ゾーンマネージャー（約100店舗） ■働く環境： 残業は平均15.8時間／月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00〜24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景： 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社大和商会
【愛知/小牧】アパレル店の販売スタッフ(店長候補) ※残業10h/年収360万〜/創業77年/正社員【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
イオン小牧店 住所：愛知県小牧市東1-…
350万円〜549万円
正社員
〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。
株式会社ライブガーデン
【栃木】飲食事業のSV◆年収600万〜／残業15H／社宅完備／事業拡大に携わる◎多角的事業展開で安定【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
本社 住所：栃木県栃木市川原田町134…
600万円〜799万円
正社員
【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開する1976年設立企業／地域でトップクラスを誇る店も多数あり】 ■業務内容： 当社が手掛けるフランチャイズ事業の飲食店舗を複数店舗の統括をご担当いただきます。3〜5店舗の統括をお任せしますが、今後さらに出店数を増やしていく計画のため、将来的にはパチンコ・アミューズメント事業に次ぐ、第2の会社の軸として事業を伸ばしていく予定です。 ■具体的な業務内容： ・売上の予実管理 ・店内オペレーション管理 ・店長の育成、マネジメント ・QSCチェックおよび経営、運営指導 ・経営への予実、成果報告 ■働き方： 基本的に現場での業務はないため、シフト穴埋めするようなことはなくご自身で予定を調整して頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営・運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。 ・複数の事業を運営しており一人ひとりが持てる才能を発揮し、幸せになれる会社であり、地域に密着した、地域に貢献できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ビオネスト
【東北エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職 ◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
東北エリア 住所：青森県 受動喫煙対策…
700万円〜1000万円
正社員
◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ
【土浦】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
土浦駅店 ※ビアードパパ 住所：茨城県…
450万円〜599万円
正社員
◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社九十九島グループ
【港区/東証プライムＧ】お菓子のポップアップストア企画運営スタッフ ◆人気ブランドを扱う菓子メーカー【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京事務所 住所：東京都港区北青山1-…
350万円〜449万円
正社員
◇◆九州を中心にお菓子・スイーツ専門店を展開／催事を企画運営するやりがいある業務／他社を圧倒する接客力、商品力で店舗規模拡大中／残業ほぼ無し！繁忙期でも20時間程度◆◇ ■採用背景： 社内組織の異動に伴う欠員により新たなメンバーを募集します。催事を円滑に運営するための人材強化を図っています。 ■業務概要： 営業が獲得してきた全国の主要都市で開催される催事について、店舗企画から運営、販売までを一手に担う「催事企画運営」をお任せします。お客様に喜びを提供するための店舗づくりをお任せします。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、充実したOJTでスキルを磨くことができます。 ■職務詳細： 催事の企画・立案 店舗の外装デザインの作成 店舗設営やディスプレイの準備 在庫管理および売上管理 シフト作成とスタッフの教育 現地での接客販売および対応 ■職務内容(役割・ミッション)： 催事は1週間から1ヶ月にわたって開催され、月に1〜2回程度の出張が発生します。出張先は北海道から大阪までの本州内が中心で、百貨店やショッピングモール、駅のコンコースなどが主な会場です。店舗設営から販売、撤去までの全プロセスを担当し、売上目標の達成を目指します。 ■組織体制・教育体制： 催事の規模に応じて、4〜8名のスタッフで運営します。催事の企画段階から先輩社員がサポートし、OJTで業務の流れを学びます。最初の3ヶ月は先輩と共に近隣エリアでの催事を経験し、販売スキルを身につけていただきます。 ■当社について： 昭和23年、佐世保の小さなお菓子屋さんとして始まり、自社ブランドの製造・販売を軸に創業70年の歴史を誇ります。代表商品「九十九島せんペい」を筆頭に、近年はお菓子の総合プロデュースグループ「寿スピリッツ」の一員としてのパイプを活かし、自社ブランド以外の製造や販路拡大による事業成長を続けています。 現在は「九十九島せんぺい本舗」「タンテ・アニー」「赤い風船」」「ILOVE CUSTARD NEUFNEUF」「Ivorish」といった和洋菓子のブランドを展開し、 ハウステンボスに洋菓子店を出店するほか、長崎県と福岡県のショッピングセンターや百貨店、駅ビル、繁華街に出店しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社藤田商店
【香川・愛媛】SSスタッフ（次期管理職候補）/創業140年超/総合エネルギー企業業働きやすい環境【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
1＞ 香川県高松市 住所：香川県高松市…
350万円〜449万円
正社員
〜創業140年以上の総合エネルギー企業／賞与3.8ヶ月／福利厚生充実／転勤なく長期安定的に活躍できる環境〜 エリアマネージャーとなって、複数店舗をまとめてみませんか。 ■業務内容： ガソリンスタンド運営業務全般（将来的には複数店舗の管理業務） ※業務内容については、面接時に担当者からより詳しくご説明させていただきます。 ■備考： 東は香川（高松）から西は愛媛（松山）まで、ENEOS 5店舗、直営 3店舗の合計8店舗のガソリンスタンドで営業スタッフ、店舗スタッフの総勢50名からなる部門です。年齢層も幅広く、大学生から高齢者の方までが日々、お客様対応や店舗清掃といった店舗運営に従事しています。 ■当社の特徴： ・石油・ガス・電気などの供給と住宅商材を通じて、四国No.1のエネルギーソリューション企業を目指しています。 ・エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保・育成に力を入れています。成長途中にある当社と共に、スキルアップ・ステップアップしていける成長意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
Ａｓｐｌｅａｄ株式会社
【八丁堀/面接１回】住宅内装の空間デザイナー※飛び込み・テレアポ無し・反響営業／水日祝休【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所：東京都中央区湊1-12-1…
500万円〜899万円
正社員
〜デザインルームのリフォーム企画・提案／インセンティブ有／正当な評価でお給料として還元／残業少な目／水日祝休み／住宅手当あり〜 提携先不動産業者から「住宅購入＋リフォーム」のお客様をご紹介していただきます。ご紹介後はお引越しまでの間にプランをご提案。お引渡しまでを一気通貫で担当します。 ■業務内容： ＜お問合せ→アポイント取得→現地調査・ヒアリング→プランの作成→見積作成・受注→契約→工事担当者との連携→引渡し＞の一連の流れを対応します！ 住宅売買時に発生するリフォームを効率的に行いたい不動産会社から支持され年々右肩上がりに受注を伸ばしており、平均受注単価は400万程で年間契約件数は350件程です。紹介や問い合わせ（反響）の依頼案件が多く裁量を持って働けます。 ■入社後について： まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。最初は上席が受注をまとめた案件を引き継ぐところからスタートするので、段階を踏んで学んでいけます。施工管理の一連の流れをご理解いただくために、研修期間では施工管理業務にも携わっていただきます。独り立ち後も、先輩社員が随時フォローするのでご安心ください。 ★営業ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。 ■組織構成： 平均年齢は30歳前後で、20代〜30代が多い環境です。 （管理職3名、営業14名、工事部16名、事務4名、アシスタント4名） 奥様がリノベーションを主導する場合が多いため、男女問わず、細やかな気遣いができる方が活躍傾向にあります。 ■インセンティブについて： 月給＋歩合で、歩合率は5％。上長が契約までまとめた案件の引継ぎでも10％、先輩営業の案件サポートでも5％のインセンティブを得られるため、未経験でも仕事に慣れながら収入UPを実現できます。 ■同社について： 弊社は提携不動産会社から紹介されたお客様の中古物件購入時のリノベーションを扱っています。不動産売買仲介会社が中古物件を仲介する際に発生するリフォームに対応しており、現場調査の同行、リフォームの代理営業、スピーディな見積もり作成、更に施工までワンストップで担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社大和商会
【愛知/阿久比】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)※残業10h/年収360万〜/創業77年/正社員【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
アピタ阿久比店 住所：愛知県知多郡阿久…
350万円〜549万円
正社員
〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。
株式会社ベルパーク
【神奈川】店長候補 ※未経験歓迎／4連休超取得率86.8％／入社半年〜1年半で副店長・店長へ／【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
神奈川店舗 住所：神奈川県内の店舗に配…
400万円〜599万円
正社員
【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ベルパーク
【福井】店長候補 ※未経験歓迎／4連休超取得率86.8％／入社半年〜1年半で副店長・店長へ／【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
福井県内の店舗 住所：福井県の店舗を想…
400万円〜549万円
正社員
【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社くふう住まい
【群馬／エリアマネージャー候補】住宅相談カウンター◆年間休日１２０日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ くふうイエタテカウンター アピタ…
600万円〜999万円
正社員
静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補。店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ○エリアマネージャー業務 ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2025年1月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨・栃木・群馬県内に1店舗を展開しており、うち7店舗は2024年に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的にエリアマネージャー（1エリア8-10店舗ほどを想定）を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 ・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。 変更の範囲：本文参照
アサヒフード株式会社
【新橋】統括・管理者／各施設内食堂の従業員管理・売上管理など◆土日祝休／残業月平均15時間【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
東京支店 住所：東京都 東京都港区新橋…
300万円〜399万円
正社員
【建設現場や大型施設、物流センター内の食堂を運営／年休110日（土日祝休み）／残業月平均15時間】 ■担当業務： 大型施設建設現場や大型施設、物流センター内食堂における、パート社員シフト管理やクライアントとの契約業務、各事業所の売上管理などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・パート社員のシフト管理 ・クライアントとの契約 ・売上数値管理 ・食堂の運営（補助）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は2006年に設立し、大型施設および大型施設現場に売店・食堂・自動販売機の設置や、建設会社へ直接作業用具・用品及び金物・機材・雑貨物を販売している小売業者です。施設に従事する方々へより快適な職場環境を提供しています。 ・ネットショップ「現場の道具屋 あさひ屋本舗」では、高性能で人気の安全靴など厳選された商品を販売しており、現場の職人さんたちの“生の声”を大切にした運営を行っています。 ■事業内容： ＜大型施設建設現場や大型施設、物流センター内 売店・食堂＞ 大型施設建設現場や大型施設、物流センター内に売店・食堂・自動販売機を設置し、従事する方達に可的な職場環境を提供します。 ＜宿舎事業＞ 震災からの復興工事など、作業員向けの宿舎運営を行っております。 ＜ケイタリング＞ BBQやお花見、各種イベントなどお客様のご希望やご予算に応じたお料理をお届けいたします。 変更の範囲：本文参照
株式会社吉田石油
【茨城土浦】店長候補／TSUTAYAの店舗運営・管理／地域密着の安定企業／社宅など福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
TSUTAYA神立店 住所：茨城県土浦…
400万円〜599万円
正社員
〜【茨城で選ばれ続けて118年】店長経験やアイデアを活かして活躍。将来的にはエリアマネージャーも目指せる〜 ■担当業務： 【まずは店舗での運営業務からスタート！】TSUTAYAの店舗運営・管理から、売上UPの企画・立案まで幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・店舗の運営 ・スタッフの採用・指導・勤怠管理 ・売上管理 ・業績向上のための企画・立案 など まずは運営・管理業務を中心に、少しずつできることの幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ： 一連の業務をOJTで習得 2〜3ヶ月は店舗の運営業務をメインに。慣れてきたら、お勧め商品のPR方法を考えたり、スタッフが気持ちよく働ける環境をつくったりと、「より良い店舗」を目指してあなたのアイデアを活かしてください。売上・利益目標の達成がやりがいにつながります。ゆくゆくは店舗開発に携わる可能性も。 ■特徴・魅力： ・店舗開発や本部とのやりとりにも携わる、エリアマネージャーも目指せます。 ・今回は近い将来、店長として活躍してくださるコアメンバーの募集。地元密着、長く愛され続けている当社でスキル・キャリアUPを目指しませんか。 ■各種制度： ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： ・茨城に密着した幅広い事業を展開しており、創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、時代に合わせた経営で改革を続けています。今後も、現場の接客力／人間力で、お客様に支持される事業を展開していきます。
株式会社ロピア（株式会社ＯＩＣグループ）
【中部（愛知、岐阜、三重、静岡）】店舗スタッフ◇責任者候補（商品開発・価格設定可）◆100％売場主導【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
中部各店舗（愛知、岐阜、三重、静岡） …
400万円〜799万円
正社員
〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像 ・自分で考えて行動できる方 ・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方 ・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社チャリロトプラザサービス
【玉野競輪所】競輪場運営の責任者候補〜業界大手mixiグループ〜年休120日／転勤なし【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
チャリロト玉野事業部 住所：岡山県玉野…
400万円〜549万円
正社員
【地域創生／新たな事業領域での企画・運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休120日】 ■業務内容： 競輪場及び場外車券場の包括運営事業に関わるお仕事です！ 競輪場外にある競輪車券の販売店舗「チャリロトプラザ」の運営管理ほか、 地方自治体・スポンサーなどとも連携した競輪ビジネス全体の企画・運営・調整に携わって頂きます！（PJTマネジメント要素あるお仕事になります！） ■お仕事内容： ・競輪場運営の管理 ・メンバーマネジメント ・プラザ店舗の運営管理 ・レース開催に向けた競技団体、選手管理団体ほか各団体との折衝、企画〜イベント関係の調整 ・官公庁・市職員とのすり合わせ ・協力関連業者などの手配、事務処理 など ■募集背景： 現在、全国各地の競輪場の運営をメインで行っておりますが、競輪場を中心とした地域の活性化や再整備についてもお任せをいただいている状況です。運営や再整備のノウハウを活かして、今後もご支援できるエリアを拡大する見込みのため増員の募集を行っております。 ■キャリア： まずは店舗の運営業務からスタートし、一連の同社店舗での業務を理解頂きます。※地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画などのコンテンツにも関わって頂くお仕事です！業務知識を得るための本社研修なども実施いたします。将来キャリアとしては、複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・競輪全体では年6500億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長しており、 今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社にない不可価値を生み出しています。 ■どんな企画イベントがあるの？？ 入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）、競輪選手・OB参加のファンサービス、来場者向けのお菓子のつかみ取り企画などなど、楽しい企画を作っています！
株式会社サンマルクグリル
【全国出張で旅行気分】SV職（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）◆サンマルクグループで安定◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
当社の運営する飲食店 住所：大阪府 受…
450万円〜649万円
正社員
当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容： 来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。 ・数値分析/販売促進立案/振り返り ・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。 その後3カ月研修、店長研修を経て半年〜1年が店長昇格の目安です。 店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ 店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。 店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名 年齢層：20代〜40代 男女比：男性７：女性３
株式会社FEEL CONNECTION
アパレル事業責任者候補（SV）◆暗闇バイクエクササイズFEELCYCLEのアパレルブランド◆新展開！【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所：東京都中央区銀座6-10-…
450万円〜649万円
正社員
〜店長経験を活かしてアパレル事業の責任者候補(SV)として活躍できる／FEELCYCLE店舗で販売するスポーツウェアの販促企画立案〜 ■業務内容：「IT'S STYLE. NOT FITNESS.」というコンセプトのもと、「楽しさ」を追求する暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」を展開している当社にて、 FEELCYCLE店舗に併設されているアパレル事業の責任者候補(SV)を募集致します。 ・アパレル事業の予算管理/売上管理/商品管理 ・VMD（ディスプレイ、ブランディング、販促キャンペーン等）企画立案実行 ・販売資料の企画/作成 ・インストラクターへの販売／接客アドバイス、教育 ・業務改善など ■期待する事： ご経験やご成長に合わせて、アパレル事業の予算管理、売上管理、商品管理や、施策立案を行っていただきます。 まずは、アパレル事業SVとして全国約40店舗あるFEELCYCLEのスタジオを2、3か月に1回巡回しながら、各店舗の改善点の洗い出しから販促企画提案をしていただけることを期待します。 FEELCYCLEに併設されているアパレルショップにてサービスを展開しているため、インストラクターがおもにウェアの提案を行っています。そのため、インストラクターが行うコーディネートの補助や、場合によってはご自身も実際にお客様への提案を行って頂くこともあります。現場を回りながら、インストラクターにアパレル商品を販売するノウハウを伝授して頂く事を期待しております。 ■働き方：関東圏メインの店舗展開をしておりますが、大阪や名古屋などにも回っていただく予定の為、出張が発生いたします。フレックス制のため、ご自身の裁量でスケジュールを立て、施策立案のためのオフィスワークと、各エリアへの臨店のバランスを取りながら、アパレル事業の売り上げ拡大を目指してください。 ■アパレル事業について： FEELCYCLEは2023年に創業11周年を迎え、2024年は事業拡大期に突入します。これに伴い、2014年にスタートしたアパレル事業も、FEELCYCLEブランドウェアのリブランディングを行います！スポーツウェアの概念にとらわれず、FEELCYCLEを新たなステージに導くアパレルブランドの展開を一緒にデザインしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
【山梨（初期配属）】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる／年収505万〜／年休120日◆【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
山梨県 住所：山梨県内のトレーニングス…
500万円〜649万円
正社員
※初期配属考慮※【未経験歓迎／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／年休120日】 全国でコンビニエンスストアを展開し小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、約2〜3ヵ月はトレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇上記実習後、副店長発令（入社2〜3ヵ月後想定）以降、全国転勤となります。 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務
アサヒフード株式会社
【宇都宮】統括・管理者／各施設内食堂の従業員管理・売上管理など◆土日祝休／残業月平均15時間【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
本社 住所：栃木県宇都宮市越戸4-3-…
300万円〜399万円
正社員
【建設現場や大型施設、物流センター内の食堂を運営／年休110日（土日祝休み）／残業月平均15時間】 ■担当業務： 大型施設建設現場や大型施設、物流センター内食堂における、パート社員シフト管理やクライアントとの契約業務、各事業所の売上管理などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・パート社員のシフト管理 ・クライアントとの契約 ・売上数値管理 ・食堂の運営（補助）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は2006年に設立し、大型施設および大型施設現場に売店・食堂・自動販売機の設置や、建設会社へ直接作業用具・用品及び金物・機材・雑貨物を販売している小売業者です。施設に従事する方々へより快適な職場環境を提供しています。 ・ネットショップ「現場の道具屋 あさひ屋本舗」では、高性能で人気の安全靴など厳選された商品を販売しており、現場の職人さんたちの“生の声”を大切にした運営を行っています。 ■事業内容： ＜大型施設建設現場や大型施設、物流センター内 売店・食堂＞ 大型施設建設現場や大型施設、物流センター内に売店・食堂・自動販売機を設置し、従事する方達に可的な職場環境を提供します。 ＜宿舎事業＞ 震災からの復興工事など、作業員向けの宿舎運営を行っております。 ＜ケイタリング＞ BBQやお花見、各種イベントなどお客様のご希望やご予算に応じたお料理をお届けいたします。 変更の範囲：本文参照
