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検索結果: 639件(181〜200件を表示)
飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理
大手外食企業 店長（東証プライム上場）◆勤務地：北海道・学歴不問◆
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
北海道
350万円〜500万円
正社員
・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 （シフト勤務あり）
株式会社ワタリ
おいしい野菜と果物に出会える【ルート営業】★完全週休2日
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー…
300万円〜400万円
正社員
【デスクワーク7割／北海道の”食”に貢献】◎市場や生産者から青果（野菜や果物）を仕入れて、大手スーパー等へ販売 ◎先輩とペアを組んでスタート！ ・北海道の市場や生産者との仕入れ交渉・発注 ・スーパー、量販店、小売店などからの注文対応 ・商品状態のチェック、在庫管理 など ※商品企画に携わることもあります！ 全国の農家さんや農協などから農産物（野菜や果物）を仕入れ、スーパーなど小売店との橋渡し役としてご活躍いただきます。 長年取引の続くお客様対応がメイン 実際に現地で生産者の声を聞いたり、野菜や果物の味を確かめたりすることも大事な仕事の一つです。生産者や得意先が事務所へ赴いてくれる機会も多いので、自ら訪問するケースは週に1～2回程度。比較的外出は少なめな環境になっています。 打合せも情報収集を目的とするフランクなものばかりです！
関東圏に230店を展開する外食企業
【東証上場:外食企業】高単価業態担当店長の募集
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京※通勤を考慮した配属になります
450万円〜550万円
正社員
・自店舗のスタッフの採用・教育・マネジメント ・店舗運営・売上管理・売上UPするための戦略立案・販促提案・実施 ・社内の高単価業態PJの参加 ・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今足りないものの分析/明確化 ・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案・食事体験の提案
ライフ&ワークデザイン株式会社
店舗責任者／東急不動産G／年休121日
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京23区内(千代田区、中央区、港区、…
-
正社員
東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、 店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 【具体的には】 運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、 人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務 店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など ※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・ フォローをしていただきます。 (3)その他業務 会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【注目】新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 【注目】働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。
非公開
【大阪】民間・官公庁のBPO案件/統括スーパーバイザー/600～700万円/大幅増員/大手人材会社
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
同社事業拠点 はプロジェクトにより異な…
600万円〜700万円
正社員
■BPOプロジェクト統括スーパーバイザー（シニアSV） これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。 過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。 既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、 400を超えるプロジェクトを統括する、シニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍してください！ 【業務内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー（シニアSV）としての プロジェクトマネジメント業務全般 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ・担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 【統括案件一例】 ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務 （150名規模：配下SV15名） ・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務 （50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を 複数対応する場合もあります 【企業の特徴】 ・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です ・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です ・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています ・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、 自社で様々な仕事にチャレンジできます 管理番号：29411
株式会社ORELA
関東と大阪募集◎ブランド買取専門店の【バイヤー】未経験大歓迎
販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ
転居を伴う転勤なし＞ 銀座・渋谷・新宿…
400万円〜600万円
正社員
【未経験から確かな査定スキルが身に付く！】買取専門店のバイヤーとして、ブランド品やジュエリーの査定・買取～その先の販売までを担当します。 高級時計やバッグ・ジュエリーを中心とした お品物の査定・買取、 その後の販売までを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼査定依頼や来店予約の電話対応 ▼接客対応 ▼お品物の査定 ▼査定結果の説明 ▼買取 …買取後の商品を流通させるため、 販売業者とのやりとりや オークション出品にも対応します！ 裏に隠れた『想い』も査定に織り込んで… きっとこのお品物は大切に、 大切に扱われてきたものだ・・・。 一目見るだけで、お持ち込みいただいた お客様の想いは伝わってくるものです。 私たちは相場だけでなく、お客様の想いも盛り込んで 査定を行っています。 当社ではスタッフ1人1人が高い裁量を持って 査定金額を決められる環境を作っています！
イオン東北株式会社
経験者募集／東北に根ざして働く◎【総合職(販売・サービス系)】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、バイヤー・買取査定
【本社もしくは東北6県各店舗での勤務】…
-
正社員
【衣食住にまつわる商品で、お客さまの暮らしをより豊かに！】■多彩なキャリアアップを目指せる！■長期休暇20日あり、プライベートの時間も充実！ 【入社時】 入社時は商品部バイヤーまたは各店舗部門に従事 【商品部バイヤー】 ■農産/水産/畜産/惣菜のいずれかの仕入れ、売場計画 など 【店舗担当】 ■食品：農産/水産/畜産/惣菜/ベーカリー/加工食品 など ■衣料品：婦人服/紳士服/肌着/子供服 など ■暮らしの品：家具/リビング用品/キッチン用品/電化製品/化粧品/健康用品/医薬品 など 今までではなく“これから”に目を向けて 「自分のキャリアは自分で切り拓く」という風土の会社です。そのため「何年でどんな役職につける」というような明確な決まりはナシ。意欲がある方へは積極的に成長機会やポストを提供しています。各種の教育やキャリア支援の制度を活用し、自分自身でなりたい姿を実現できます！ 経験に応じた成長を遂げましょう！ 経験値や習熟度に応じて、マネージャー、ゆくゆくは管理職にもチャレンジできます！
オトロンカーズ株式会社【オートバックスグループ】
店長候補/賞与平均150万円/月給35万円～/残業なし/有給消化率90%/平均年齢20代！/全国で募集中
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
★名古屋店2025年7月1日にNEWO…
500万円〜900万円
正社員
３ヶ月の試用期間を経て店長から直々に業務フローや自社ローンの仕組みを学び、その後副店長としてマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 その他、営業活動も行います。 ★管理職でもインセンティブあり★ 保険契約、一括販売に対してインセンティブを支給します！ ★中途入社率95%で馴染みにくさナシ★ ほとんどの社員が中途入社なので、 副店長や店長として現場に入っても馴染みにくさはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 【注目】キャリアパスが充実！先を見据えて働けます！ 店舗数増加に伴い、ポジションも続々と増加中。実際に入社1年で営業主任、店長に昇格した先輩も在籍しています。また、マネジメントを任せる「店長コース」か、さらに営業スキルを磨ける「営業主任コース」を選ぶことが可能！他にも営業以外のキャリアとして広報、人事、仕入れなど本社勤務に挑戦するジョブローテーション制度もご用意しています。充実したキャリアパスの元、この先のキャリアを見据えて長く働いていただけるはずです◎ 【注目】当社が急成長している秘訣をご紹介！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、ムリせずしっかり収入を挙げませんか？ 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
非公開
【東京】民間・官公庁のBPO案件/統括スーパーバイザー/600～700万円/大幅増員/大手人材会社
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
同社事業拠点 はプロジェクトにより異な…
600万円〜700万円
正社員
■BPOプロジェクト統括スーパーバイザー（シニアSV） これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。 過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。 既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、 400を超えるプロジェクトを統括する、シニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍してください！ 【業務内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー（シニアSV）としての プロジェクトマネジメント業務全般 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ・担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 【統括案件一例】 ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務 （150名規模：配下SV15名） ・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務 （50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を 複数対応する場合もあります 【企業の特徴】 ・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です ・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です ・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています ・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、 自社で様々な仕事にチャレンジできます 管理番号：29410
海外展開も行う上場外食企業
【商品開発(和食・洋食)】東証スタンダード上場外食企業の求人
スーパーバイザー、商品・メニュー開発
さいたま市
400万円〜500万円
正社員
・営業企画と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど） ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加
株式会社HITOSUKE
【フランチャイズSV】未経験歓迎｜土日祝休み｜残業月10hほど｜ノルマなし｜有給取得を推奨｜賞与年2回
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
★駅徒歩7分！横浜（横浜保土ケ谷区）で…
350万円〜400万円
正社員
SV（スーパーバイザー）として、当社が運営しているフランチャイズ店舗の立ち上げや運営のサポートをお任せします。 【当社が運営するお店について】 ■襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『張替本舗 金沢屋』 ■お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『おうちの御用聞き 家工房』 【入社後の流れ】 ▼基礎研修：開業の心構え・集客方法・サービスの提供方法などを学ぶ ▼直営店や他店舗でOJT研修を実施 ※店舗運営のために必要なスキルや知識を、まずは直営店にて学べます。経験次第では、早くて3ヶ月～1年でSVデビューできます◎ 【具体的な仕事内容】 開業後すぐはオーナー様と一緒に店舗に立ち、店舗運営をサポート。その後も経営面の課題や問題を伺って、集客のコツや売上の伸ばし方などをレクチャーしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】【売上TOPクラスの人気店へと育てる達成感ややりがいを実感】 オーナー様と一緒に売上アップを目指していきます。オーナー様に感謝されることが多く、やりがいにつながることが魅力の一つ。時にはオーナー様の方から相談されることもあり、頼りにされながらオーナー様と二人三脚でお店づくりを担えます◎ また、当社のフランチャイズ事業は生産労働人口の減少や外国人労働者受け入れなどの課題解決にも貢献できることが特徴です。オーナー様の支援や店舗運営を通じて、自らの仕事が社会貢献につながっていきます！ 【注目】【確立したビジネスモデルとマニュアルがあるから安心】 おうちの困りごとを解決するサービスのフランチャイズ展開を行う当社。優良なフランチャイズサービスでありながら、本部構築や加盟店開発のノウハウのない他社フランチャイズの加盟店開発も手がけています。「経験がないと難しいのでは？」と心配になるかもしれませんが、これまで培ってきたノウハウがあるため、「チラシをきちんと配れているか」「基礎をクリアできているか」など、やるべきことをしっかりとこなしていれば問題ありません！ 【身につくスキル・キャリアパス】 当社と連携している社外セミナーや勉強会に参加することが可能です。「パソコンスキル」「会計スキル」「ビジネススキル」など、学べる分野が幅広いため、自分の興味や伸ばしたいスキルに応じて受講できます！ また、教育訓練休暇制度（年5日）を利用して受講できるため、ムリなく自己研鑽に励めることも魅力です◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社田清水産
応募資格は運転免許だけ！美味しいをお届けする【仕入・販売】
バイヤー・買取査定、バイヤー、ドライバー・デリバリー
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ●本社…
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正社員
【自信があるのは、新鮮な商品と働きやすさ】商品の仕入れや配送、販売業務をお任せします。 盛岡中央卸売市場で、 取引先業者からの注文受付 仕入れた食材を店舗へ配送 仕入れた食材を販売 などを行います。 ＜゜)))Э ～～ 活きの良い食材、活きが良くなる働き方☆ 当社では、「新鮮でおいしい」はむしろ当たり前。そんな当たり前を支えているスタッフを大切にしています。 鮮度抜群！昼食補助は一日350円 有給取得推奨 残業時間の抑制 朝は少し早いけど、午後の時間が有効に使える！ etc... 働きやすい環境で、あなたのご応募をお待ちしています！ ＜゜)))Э ～～
飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理
大手外食企業 店長（東証プライム上場）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
北海道
350万円〜500万円
正社員
・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 （シフト勤務あり）
株式会社柿安本店
未経験OK！和菓子店『口福堂』の【SV(スーパーバイザー)】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【全国各地にある和菓子店「口福堂」にて…
300万円〜450万円
正社員
【まずはできることからスタート！】大人気和菓子店のSVとして、ディスプレイの企画立案から予算管理、スタッフ育成など担当店舗の全てに携わります！ 【雇入れ直後】 SVとして複数店舗のマネジメントをお任せします！ 《主な業務》 ◆販売計画 ⇒売上データやお客様の動向等を確認し、 店長と協力しながら、商品展開などの販売戦略を立案。 ◆販促企画 ⇒キャンペーンやディスプレイ、チラシなどの 施策を企画・実行し、集客や売上UPにつなげます。 大きな裁量を発揮し、お客様とスタッフを笑顔に♪ 販売戦略、予算策定、販促企画から、スタッフの教育まで 店舗運営に大きな裁量を発揮できるのがSV。 「どんな商品を売る？」 「どんなキャンペーンを打つ？」 「どんなディスプレイでアピールする？」 など、各店舗の店長やスタッフと協力してカタチにし 自らの手で繁盛店を創る、確かなやりがいを実感できます！
飲食事業を中心とするグループ会社の経営
大手外食企業 店長（東証プライム上場）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京（首都圏）
350万円〜500万円
正社員
・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 （シフト勤務あり）
株式会社ARTE
多彩なキャリアが描ける【買取スタッフ】土日休み可能/転勤なし
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、バイヤー・買取査定
【 神奈川県、東京都にあるいずれかの店…
400万円〜600万円
正社員
《未経験でも安心できる研修制度あり！マニュアルも用意》ブランド品やジュエリー等の査定・買取・販売などを担当。★毎日新商品と出会えるので楽しい お客様が店舗にお持ちいただいたブランド品やジュエリーなどを扱います。 査定、買取り メンテナンス ECサイトへの出品(写真撮影など) 売上・予算管理 店内のディスプレイ など あなたのアイデアを活かしながら、ひとつひとつの仕事に丁寧に取り組める方が活躍できます！ 10年以上働いている社員が5割！その理由は…？ 1店舗に対して正社員1～2名で運営しているため、 のびのび働くことができます。 毎月必ず1回は複数の店舗・従業員との交流・懇親会を推奨しています。 横のつながりを深める機会に利用したり、 目標達成のお祝いをし合う場として利用するも良しです！ 人間関係のストレスがない点が働きやすさにつながっています♪
東京に本社があり、首都圏にスーパーマーケットを60店舗展開
年商700億円スーパーがFF店長募集。自宅通勤範囲です。ファストフード店長
スーパーバイザー、フード系その他
東京、埼玉県、千葉県（自宅通勤範囲）
300万円〜450万円
正社員
スーパー内の店舗で、ファストフード店の店舗運営全般を行う。
株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ
デニーズの店長候補／30代・40代・子育て中の方も活躍／1日4時間～勤務も可／賞与平均年間150万円支給
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
◆全国各地にある300店舗以上のデニー…
450万円〜850万円
正社員
まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃 など ※システムを導入しており、閉店後のデータ集計作業などはありません！ ゆくゆくは店長業務をお任せします。 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】「社員だから休めない…」はありません！ 飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【注目】中途入社でも馴染みやすい！安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。 その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します！入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー（FL）〉として接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント（人財／食材／コスト）を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当！さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や 複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー（DM）〉へ挑戦 ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎
株式会社ピソラ
店長候補（調理・接客）★経験者歓迎／新店舗続々OPEN／月給35万円以上・完全週休二日制／面接1回／髪色自由
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
あなたの希望する勤務地に配属します！ …
350万円〜700万円
正社員
『PISOLA』が目指すのは、 ［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］ そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。 これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。 【ホール業務では】 席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。 【キッチン業務では】 窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。 【店長候補として】 店舗や業務に慣れていただきながら、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。 そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。 【注目】プライベート時間も大切にできる！ ★完全週休2日制で、プライベート充実 ★月給35万円～でしっかり稼げる ★年3回の5連休あり ★髪色自由、金髪もOK！ ★希望しない範囲の転勤なし 社員の働きやすさも大切にしているからこそ、安心して働き続けることが可能。定着率は95%と、飲食業界の中でもトップクラスです！ 【注目】成長企業だからこそ、キャリアの幅が広いんです！ 店舗数を拡大中の成長企業だからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富です。経験やスキルに応じて1年以内の店長昇格も十分可能。その後は入社2～3年目でエリアマネージャーへのステップアップもできます！実際に、アルバイトから正社員、店長、エリアマネージャー、そして人事部門へとキャリアを歩んだスタッフも在籍しています。このように、将来的には店舗運営だけでなく、SNS運用や新規事業の企画など、幅広い業務にもチャレンジ可能。新しい分野にも挑戦したいという方は大歓迎です！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！ ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、店長へステップアップしていきましょう。 ☆入社1～3年目で店長、入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）・SVに就任するといった実績も多数。もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。新店舗も次々増えているため、キャリアアップの機会が豊富なことも特徴です！
株式会社SENKA
【オンライン査定士】◆接客なし◆月給30万円～◆残業月15h以内
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
【転勤なし】東京都中央区銀座6丁目18…
350万円〜600万円
正社員
【オフィス勤務／オンライン査定】『買取専科』の本部で時計、ジュエリー、バッグなどの査定をお任せします。 1.各店舗から届いた商品画像をもとに査定 2.チーム内で承認を得る 3.査定額を決定 ★接客なしで、査定業務に専念できます！ アイデア募集中！ これまで外部に依頼していた査定業務の内製化に向けて、新たに立ち上げた部署での募集です。査定スキルをより高められる環境を一緒につくっていきたいと考えています！ マニュアル完備で安心 各店舗にも「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを完備しています。査定員だけでなく会社全体で正確な査定に取り組んでいます。仕事のしやすさ・現場とのやり取りもスムーズです！ 強みを活かして安定成長中 海外販路を所有しているので、査定価格が高く、成約率の高さが強みの当社。丁寧な査定やノウハウを活かし事業拡大中。 景気に左右されにくい業界、且つSDGsや終活といった考え方の定着により、業界全体でも更なる成長が見込まれています！
