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検索結果: 839件(561〜580件を表示)

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＜ロースタリー＞／料理・空間・サービスの3つを大切に！本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

長野県北佐久郡軽井沢町販売・製造以…

￥

450万円〜600万円

正社員

今回採用する方には、ブランドマネージャーとして組織の課題発見～解決に伴走していただきます。現場の状況を常に把握しながら、幅広い人事的ソリューションを提案・実行してください！～具体的には～ひとつのブランドを受け持っていただき、会社の情報浸透、採用活動や組織開発など、幅広く細やかなサポートをお願いいたします。・各店舗の状況把握・課題に対しての人事的ソリューション提案と実行（採用や配置調整など）・店舗での接客フォロー（※店舗状況把握のため、必要に応じて）～お仕事の特長～店舗の健全な運営と成長を陰から支えるブランドマネージャーは、縁の下の力持ち的な存在！ブランド全体の情報連携を深めながら、課題にアプローチしていくやりがいのあるお仕事です。これまでのマネジメント経験を活かし、時には経営層のメッセージの翻訳者として、時には現場の声の代弁者として活躍できます◎ ＼★ ココがPOINT ★／【1】飲食業界の固定概念を打破！働きやすさに自信あり◎ 飲食だから、長時間労働は当たり前…。そんな固定概念を打ち破り、多様な働き方を選択して、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しい。そんな想いから、正社員のお休みは【月8日以上】が基本です。さらに、【週休3日制・年間休日148日】の新しいワークプランも導入しました！【2】“自由闊達な社風”を大切にしています！当社は、誰もが良いものを提供するために声を上げられる【自由闊達な社風】を大切にしています。決まったマニュアルがないので、もちろん機転や工夫が求められますが…。だからこそ自由度が高く、得られる“やりがい”も大きいです。月1回必ず店舗全体の定例ミーティングを実施するなど、発言の場をしっかり設けているのも特徴。社員・アルバイトを問わず、みんなでアイデアを出し合ってお店づくりに励んでいます◎ 【3】面白い研修＆豊富なキャリアステップ！所属している業態やスキル、入社時期などによって適した研修を受けられます。マニュアルはありませんが、スタッフ一人ひとりの成長には本気で向き合います！中には、地元の良さを同僚にプレゼンする、地元ツアーというユニークな研修も。 “地域の文化”を大切にしている当社ならではの制度です♪

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＼年間休日120日／メディアで話題の大人気ベーカリー◆店長経験2年で月給35万～◎《SV職大募集》

スーパーバイザー

東京都豊島区南池袋拠点は本社です。…

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550万円〜800万円

正社員

＊‥━━━━━‥＊‥━━━━━‥＊＼東日本エリアをまとめるSV職を募集！／ 2025年6月までに都内だけで3店舗、全国で5店舗を新規出店予定！今後も広域エリアでの出店を見込んでおります！今回は東日本エリアでの新規出店・運営をまとめる SV職を募集いたします♪ ＊‥━━━━━‥＊‥━━━━━‥＊ ★新店が続々OPEN中！ 2025年は上半期だけで5店舗の新規出店をおこないます。以降も年3店舗程度の継続的な出店を考えております！そのため各種制度の設定や効率化など、店舗運営の基盤づくりにも精力的に携わることが可能です◎ ★現場主義でキャリアを積める！【最高の店舗体験】実現のため自由に店舗づくりに取り組めます！新規出店も多いことから、個性あふれるオンリーワンの店舗づくりに携わるチャンスが豊富ですよ♪ 【仕事内容】東日本エリアは3つのブロックに分かれており、今回はそのうち1ブロック（約5店舗）を担当していただきます。今後の出店にともない、徐々に対応店舗が増えていきます◎ 。。。具体的には。。。 ●店舗運営管理業務売上進捗の管理や、工場との製造計画など店舗運営の最適化をお願いします。 ●業務改善・仕組みづくりまだまだ改善の余地が多い成長フェーズ。現在マネージャー3名が全体を管轄していますが、体制強化のため今回の増員を決定！ベーカリー事業部の更なる成長を支えるため、運営の仕組み化・効率化に力を発揮してください。 ●人材育成・マネジメント店長・スタッフへのマネジメント指導、衛生管理、運営管理スキルの育成など。特に20代中盤の若手人材が多く、彼らを育てることも大きなミッションの一つです。

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【料飲部門】新規開業最高級ホテルマネージャー　★淡路島★　年間休日123日☆彡

スーパーバイザー、ホテル業務

〈勤務地〉兵庫県バイク通勤は原則…

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700万円〜900万円

正社員

2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。料飲部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容・飲料部門のマネジメント・各レストランのメニュー・イベントの企画・ゲストからのリクエストへの対応・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上・クオリティチェック・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理・購買管理・各種マニュアル作成・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等・支配人料理長サポート、その他業務

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【月9日休み＆基本20時退勤】駅直結のホテルレストラン◆安定基盤でキャリアアップしよう♪本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

京都府京都市山科区

￥

300万円〜

正社員

■・■・■・■・■・■・■・■ 月9日休み＆20時退勤ホテル・飲食業界で営業事務の経験を活かしませんか？キャリアアップ支援◎安定基盤 ■・■・■・■・■・■・■・■ 【仕事内容】宴会予約受付から施工まで、打ち合わせ対応をお任せします。加えて、販売促進業務もお願いします。・予約管理・広告制作・PR業務など＼＼ここで働くメリット！／／＊店舗マネジメントに携われる飲食業界で営業事務の経験を活かしたい方は必見！宴会予約の管理をメインに、販売促進の業務をお任せします。当ブランドのコンセプトが好き、レストランが好きといった方はご活躍いただけると思います。ぜひ現場スタッフとのコミュニケーションも大事にしてくださいね。より良い店舗を目指して、みんなで一緒に成長していきましょう！＊月9日休みでプライベートも充実職場はホテル内にあり、現場の空気を感じていただきながら働けます。週休2日制を導入しており、月9日休みと各種休暇を取得可能。仕事とプライベートを両立できる職場です。またホテルは地下鉄直結なので、通勤のストレスが少ないです♪ ＊安定した経営母体当ホテルレストランを運営するのは『株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングス』。当社は国内外にホテル約40軒を展開しています。『京都山科ホテル山楽』はそのひとつであり、直営ホテルです。安定した経営基盤で、キャリアパスもしっかりと用意しています。意欲があれば、経験年数や年齢問わずスキルアップ・キャリアアップが可能です！

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【未来の一流職人へ】企業一号店の高級寿司◆見習い募集｜日祝店休×夜営業のみ◎2025年秋始動！

調理師・栄養士・調理スタッフ、商品・メニュー開発

渋谷区

￥

300万円〜500万円

正社員

新しくオープンするお店で寿司職人としてご活躍いただきます。〈営業時間〉17：00～23：00 〈勤務時間〉15：00～23：30

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【正社員の採用を強化中】◎海外へも展開の成長企業！本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

愛知県名古屋市中村区 ◆ 10:00…

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450万円〜800万円

正社員

◆ 業務内容と必要な能力複数の店舗を管理し、店長と連携して施策を立案・実行するポジションです。

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【昇給年4回・年間休日110日】繁盛店で一緒に働きませんか♪/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

愛知県名古屋市中区錦 14：00〜2…

￥

500万円〜650万円

正社員

【仕事内容】 ■キッチン業務 ■ホール接客対応 ■店舗運営・管理業務 ■スタッフ教育等 ※当社では、調理スタッフは調理業務のみ・接客スタッフは接客業務のみといった縛りはありません。経験やスキル、人柄に応じてお任せする仕事内容を決めていきます。今までの経験や知識をお持ちの方は、即戦力として働いていただきます。 ■どこにも負けない「働きやすい」職場づくりを大切に■ 一人ひとりスタッフの得意分野を伸ばす。アイデアがあれば積極的に意見を出してください。あなたの「やりたいこと」を実現できる職場です◎ 「これからもずっと、ここで働いていたい」と思ってもらえるような会社を目指しています。仕事にやりがいを感じていただけるように、プライベートも大切にできる勤務体制です。

創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ

【正社員、東海】調理実務経験があれば資格は不要！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

名古屋

￥

400万円〜500万円

正社員

名古屋支店管轄の東海エリア（愛知・岐阜）で病院内レストランのエリアマネージャーを担当いただきます。研修期間の3ヶ月は、店舗での勤務を行い、メニューレシピや店舗オペレーションを把握します。仕事の流れは先輩社員が親切丁寧にお教えしますので、安心して業務に取り組めますよ。管理職として幅広い経験とスキルを身につけたい方、達成感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！【研修後の具体的なお仕事内容】・スーパーバイジング、本社会議の参加・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応・店舗社員の育成、パート社員の採用育成・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み・店舗スタッフとの面談・経営会議で決定した事業計画の達成　など

神奈川県に本社を置くスーパーマーケットや精肉店を運営する企業

惣菜の商品開発経験者募集です。外食のシェフ経験者歓迎。マネジャー候補です。

調理師・栄養士・調理スタッフ、商品・メニュー開発

神奈川県相模原市

￥

400万円〜700万円

正社員

社内工場で内製する商品、およびPBを含む外部調達用惣菜の商品開発。材料設定、原価見積もり、販価まで担当します

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＼2026年夏OPEN／栄駅すぐ！/モダンスパニッシュレストランオープニングSTAFF・本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

愛知県名古屋市中区錦 9：00〜0：…

￥

550万円〜700万円

正社員

【仕事内容】 SV、事業部長、統括マネージャー等責任あるポジションをお任せします。お店や事業部を統括し、経営マネジメントを行っていただきます。具体的には、・新店舗の立ち上げ・業態開発・プロデュース店舗の管理・組織作り・仕組み作り　etc... 今までの経験を存分に活かし、売上拡大のアイデアや戦略などを考えながら、良いお店・良いブランド作りに励んで行きましょう！〜●あなたの経験を活かせる職場です●〜店長、マネージャーなどなど、さまざまな活躍のチャンスがありますよ。ポジションがどんどん増えていくので、キャリアアップの機会も多く、将来性バツグン☆ 【アピールポイント】〜●異なるコンセプトの業態をひとつひとつ丁寧に作っています●〜 1店舗に留まらず、さまざまなキャリアパスを描けます。当社は1店舗あたりの正社員比率は約5名で、アルバイトさんの管理や育成の負担が少ないのもポイント☆ 〜●若手の活躍を応援！20代の役職者も活躍中●〜年齢に関係なく、店長・料理長への成長をサポートします。各店舗に料理長が在籍しており、調理の基礎から応用的なテクニックまで、幅広く技術を学べます。実践や研修を通して学べる環境なので、頑張り次第でどんどんスキルアップできますよ！入社3ヶ月で店長になった20代のスタッフや、29歳の部長も活躍中！「若いうちから責任あるポジションに挑戦してやりがいを感じたい」という方は必見です！〜●休日・手当・待遇など、働く環境が充実しています●〜当店は完全週休2日制で月8日以上は必ずお休み！無駄な残業は極力せず、終電までメリハリをつけて働けるので、家族や友人との時間を大切にできますよ。各種手当・待遇などが充実しているので、ご家族のいる方も安心◎ 引っ越し費用も支給するので、I・Uターン希望の方も大歓迎です！あなたの頑張りはしっかり給与で還元するので、やりがいにも繋がりますよ♪

関東圏に230店を展開する外食企業

【千葉県内店舗勤務】上場外食チェーンの店長候補

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

千葉県

￥

350万円〜450万円

正社員

・発注や店舗運営・売上管理・数値管理・分析・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・スタッフの採用・教育・マネジメント・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

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【中目黒駅徒歩5分】オープンキッチン★話題の水炊きのお店！高月給×待遇・福利厚生充実◎母体安定企業！

スーパーバイザー

東京都目黒区中目黒 13:00〜23…

￥

400万円〜600万円

正社員

早めに環境に慣れチャンスを掴もう！新店・バリューアップ事業等を一緒に作って行きましょう！弊社のマネージャーは、・店舗の管理・運営・現場業務・中長期計画やスタッフの育成・レクレーションの実施・人材採用様々な視点に立つことが必要になりますので、広い視野を持って業務に取り組んでください。きっとやりがいもあります。花見の施策・ヒトの確保、夏のイベント、季節メニュー・人材をまとめチームを作り・レクレーションを行い忘年会メニューを考案し、年間を通して店舗の活性化を図る・・・自分自身の成長を軸にスタッフと良くコミュニケーションをとりながら、良いチームを作り上げてください。自分自身の成長と共に、仲間の成長を応援していきましょう！将来的には複数店舗の統括としての道がありますので、リーダーシップを発揮できるポジションです。

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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

￥

500万円〜550万円

正社員

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,860円～333,760円固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）【年収例】 600万円／35歳　エリアSV職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断休日・休暇月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

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※急募※《☆製造オペレーションSV★》★昼勤務／直営・FCの両形態支援◎◎★☆彡

スーパーバイザー、スーパーバイザー

〈勤務地〉東京都江東区東京都港区…

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500万円〜700万円

正社員

■募集背景加速度的に成長する当社サービスは、毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。共働き・子育て世帯から熱狂的な支持を集めていますが、私たちが掲げるミッション「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するには、さらなる製造能力の拡大が必要です。直近1年間で4つの食品工場を開業し、今後もそのスピードを緩めることなく、新規工場出店を加速していく予定です。それに伴い、その開業を推進できる製造オペレーションSVを新たに募集します。拠点は直営・FCの両形態があり、どちらの支援にも携わっていただきます。 ■業務内容・新規FC店舗のキッチンにて、製造業務を現地スタッフにレクチャー・「安全に・品質・ルールを守って」製造を達成できるよう期日通りに指導・製造工程の標準化、教え方の工夫、報告・記録（Googleツール使用）・開業後の加盟店キッチンの巡回・開業マニュアル・プロセスの継続的な改善（省力化・自動化・定量化）・キッチンの安定製造・事業成長を運営支援チームと連携してサポート

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【北見】給食施設のスーパーバイザー◆「食」を中心とした受託事業を展開／調理業務・営業経験を活かせる

スーパーバイザー

住所：北海道北見市受動喫煙対策：屋内…

￥

300万円〜450万円

正社員

病院や福祉施設から学校・企業・宿泊施設などを対象に、安心・安全でおいしい「食」の提供サービスを幅広く当社にて、業務管理者（スーパーバイザー）を募集しています。 ■業務内容：市内及び近郊の当社請負事業所（病院・施設等）において、給食に関する厨房業務の管理・指導などの巡回業務をお任せします。 ※巡回する際は社有車を使用していただきます。 ※調理業務・営業経験者には最適なお仕事です。 ■当社のサービス：＜医療フードサービス＞治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。＜福祉フードサービス＞特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。＜学校給食＞学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。＜企業、食堂、宿泊施設＞社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。

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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

￥

500万円〜550万円

正社員

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※急募※【外資系飲食：店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入！ミシュラン店経験者求む☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区

￥

800万円〜2000万円

正社員

《店長・マネージャー》１、市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。２、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。３、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。４、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能）。５、店の安全生産を危機管理（食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ）の突発事件に対する応急処置。６、店の計画管理と費用管理。７、店の品質管理。８、企業文化の継承を実施。９、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。１０、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。《ホールマネージャー》１、ホール部門の全体的な運営と管理。２、顧客満足度の向上。３、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。４、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。５、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。６、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。７、部門の従業員の業績計画の実施を担当。８、店長に日常管理するのを助ける。９、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など

カフェチェーンの運営及び食品の製造･販売

【課長候補】食品メーカーの商品開発担当課長

商品・メニュー開発、フード系その他

東京都渋谷区

￥

450万円〜600万円

正社員

営業本部商品（リテール商品・BtoB商品）の開発及びディレクション・対象商品：自社ブランドを活用したリテール商品・BtoB商品及び他ブランドＰＢ商品 RTD飲料（缶・PET等）、レギュラーコーヒー、チルドデザート、菓子、フード（軽食等）、粉末飲料　全般新規商品の開拓提案・試作・配合組立・工場ライン落とし込み協力メーカーとの協同開発及びディレクション商品導入の推進業務および自部署マネジメント、他部署との折衝業務。業務量・スピードコントロール。

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【愛知／大治町】スーパーバイザー～中部地区での知名度抜群／名古屋コーチンでお馴染み

スーパーバイザー

本社住所：愛知県海部郡大治町最寄駅…

￥

550万円〜650万円

正社員

■業務内容：・同社が展開する各店舗について、店長に代わり、店舗オペレーションの業務推進や各種調整業務など、スーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・物流ルートの進行状況管理、新規仕入先の開拓対応・店舗スタッフへの研修内容の企画（接客や製造研修など）・店舗を巡回し、業務改善問題の発見・改善・分析・研修（サービス面、製造研修企画）、働きやすいシステムの導入、業務マニュアルの作成 ■ミッション：・各店舗の”困っている”ことに対して、システム・仕組み作りを通じて解決するポジションです。・「店舗でのオペレーション負担をいかに軽減するか」「いかに店舗の従業員がお客様に集中できる環境を作り上げることができるか」「店舗長が従業員の満足度向上に注力できるか」という観点で業務を推進いただきます。 <解決策一例> ・物流効率化や仕入れ交渉によるコスト削減・帳票管理や店舗業務効率化を実現するためのシステム導入・DX推進・労務管理改善　等 ■組織構成：統括1名（50代）、メンバー1名（40代）、事務2名が在籍しています。 ■業務の習得について：・OJTでの業務習得がメインとなります。入社後は既存社員よりイチから業務を習得いただく予定です。・外部との交渉や店舗従業員との連携など、これまでのご経験を活かせる業務が多々ございます。

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【女性店長も多数活躍中】飲食経験をまるごと評価！現場経験を活かしてキャリアアップ♪飲食店店長候補・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川…

￥

450万円〜

正社員

■経験を活かして、キャリアも待遇もワンランクアップ！飲食業界経験者を即戦力として歓迎！これまでのご経験を、今度は「裁量ある環境」で活かしてみませんか？当社は関東・関西を中心に出店拡大中。ポジションも続々増加しており、あなたのキャリアが活きる“成長フェーズ”にあります。 --- お任せしたいのは【店舗マネジメント全般】まずはホールでのサービス、キッチンでの調理を担当していただき、徐々に店舗マネジメント全般をお任せします。メニュー開発や販促の企画立案等を始め、大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 --- ■大手×有名商業施設を始め、有名テーマパークに隣接する人気商業施設、成田空港内や駅構内など、運営中の店舗は安心できる好立地ばかり。各地の商業施設へのディベロッパーからの出店オファーも続々と頂いている状況です。埼玉/京都に新規オープン決定！その他、今年も各地で新規オープン、そしてリニューアルオープンが続きます！ポストやチャンスが豊富な絶好のタイミングです♪ ■経験者だからこそ任せたい！スピード昇格の実績多数 ◎入社半年でSVに昇格したスタッフ ◎20代で複数店舗を統括するマネージャーに抜擢 ◎新規事業責任者として本部で活躍する元・店長　など「年齢や社歴ではなく、実力と意欲」で評価されるのが私たちの文化です。 ■「現場主導」の店舗づくりが可能！経験者のアイデアや知見が、そのままお店の成長に直結します。「この食材を使った新メニューを出してみたい」「採用広告はこう打ち出したほうが良いかも」そんな現場目線の発想が大歓迎の環境です。 ■経営感覚が自然と身につくステージへ当社では、予算・キャンペーン・採用計画まで現場の裁量に委ねています。「自分の判断で店舗を動かしてみたい」そんな方には理想的な環境。数字の管理やマネジメントを学びたい方にも最適です。新しいチャレンジに、今までの経験を。あなたの一歩が、会社を、仲間を、そして自分自身を変えるきっかけになります。まずはお気軽にご連絡ください！

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