希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
4サービス・販売・接客
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 26,608件(20301〜20320件を表示)
株式会社ベクトル
【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境◎／【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-…
400万円〜649万円
正社員
〜アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です〜 ■職務内容 ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せします。 １人3社〜7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、 長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■働き方 ・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。 ・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。 ・残業平均25時間です。 ■組織構成 部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。
非公開
人事採用担当◆土日祝休／残業月20ｈ程度／車通勤可／名古屋◆
人事
本社（名古屋市中川区中花町） 車通勤可…
300万円〜500万円
正社員
■業務内容： 創業5年を迎え、新しく『人事部』を創設することになりました。 現在は、会社幹部が他の業務と採用業務を兼務しているため、 採用担当専任の方の採用を行うことになりました。 特に決まったやり方やルールはありません。 ご経験を活かして頂きながら、よりよい採用手法を検討及び実施頂き、 会社規模拡大に貢献頂きます。 《具体的には》 ・中途採用（正社員・パート・アルバイト） ・求人広告や人材紹介などの業者選定、折衝業務 ・高卒新卒採用（学校訪問などもして頂きます。） ・面接対応 まずは採用業務中心に担当頂きますが、将来的に、人事制度や評価制度の構築などにも担って頂くことが可能です。
株式会社ヤマガタヤ
【岐阜県羽島郡】物流部門責任者候補 / 創業107年建材商社 / 年収750-850万円 【エージェントサービス求人】
物流、営業企画・販促戦略
物流部 住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋七…
700万円〜899万円
正社員
■仕事概要： ・同社の物流部へ配属となり、物流部門の部門長候補として従事頂きます。 ・同社は建材の卸という事業と、工事を請け負う施工・工事会社という側面の両面があり、物流部門としてその両面を両立させながら対応する必要がございます。 ■仕事詳細： 1.顧客や自社の工事部門・営業部門からの依頼 (発注) に従い、適切にく製品出荷を行う ・適切な出荷体制の構築。 ・各種業務 / 各工程を見える化し、生産性の工場 ・業務課題を見つけスタッフや他部門と調整の上で課題解決・改善を行う。 2.マネジメントとしての業務遂行 ・会社方針を理解し、グループの行動計画を立案。自主・自律的に行動する体制を構築する。 ・各メンバーが円滑に作業を進められる様に職場環境を整える ・各メンバーの考え方や力量を把握し、最適な業務配分 / 人員配置 / 評価を行う ■募集背景： ・現在物流部門は約10名で運営されていますが、部門を統括するスタッフが不在で、常務が他部門と兼務で管掌している状況です。より一層の体制強化を図るため、中途で部門長候補としてご入社頂きます。 ■魅力： ・創業107年の老舗の住宅資材総合商社です。顧客と誠実に向き合うことはもちろんのこと、社員も大切にする企業です。 ・業務においては相談がしやすい環境がある一方、積極的にチャレンジをする風土があります。また社員旅行・クラブ活動等による交流・つながりも大切にしていることもあり、離職率は1.5%。長く働ける環境があります。社員の事を大切に考えており、長期就業スタッフも多数。60代を超えた社員や、中には80代を超えて就業される様なスタッフも在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
ダイナミックプラス株式会社
【飯田橋】事業企画・事業開発責任者◆AI×価格最適化の最先端自社サービス【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
★新本社(2022/04〜) 住所：東…
600万円〜1000万円
正社員
【『ダイナミックプライシング』の日本におけるリーディングカンパニー／三井物産・ぴあ・エイベックス・NECが出資】 エンターテインメント、ホテル、スポーツ業界を始めとして、全業界にダイナミックプライシングサービスを提供する当社にて事業企画の責任者をお任せします。 ■業務内容： ≪事業企画≫ ・M＆A検討 ・PdM/PMM的な役割（CPO室との連携） ≪事業開発≫ ・法人営業 ・営業組織のマネジメント ■業務のポイント： ・プロパーの取締役 兼 事業開発責任者と連携しながら、エンタープライズ企業へのプライシングソリューションの開拓を行っていただきます。 ・弊社他事業部での国内実績やAI技術を元に、国内外顧客への導入を推進していただきます。 ■『ダイナミックプライシング』とは： AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法です。アメリカでは既に普及している仕組みですが、日本でも徐々に広がってきており、引き合いが益々増えています。 ＜導入例＞スポーツ観戦チケットの価格調整、ホテル利用料金の価格調整、ライブなどのイベントのチケット価格の調整等 ■当社の特徴： ・総合商社の三井物産を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤も安定しています。 ・当社のダイナミックプライシングは細かなカスタマイズにも対応しております。例えば、ホテル向けには15分など短い時間単位で金額調整をできるようにして、夕方まで部屋の予約が埋まらなければ値下げを調整したりもできます。 ・現時点ではホテル、ウエディング、高速バス、テーマパーク等の領域が事業化しています。他、引っ越しやスーパー等、新規業界への参入も積極的に計画しています。 ・リモートワーク可（フルリモート不可）、1時間単位での有給休暇取得、平均残業時間10時間以内等、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社FUNDINNO
エクイティファイナンスコンサルタント
人事
東京都港区芝
600万円〜1100万円
正社員
【ミッション】 主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。 調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。 【具体的な業務イメージ】 ・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務 ・募集を行うまでのスケジュール管理 ・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き～成約までの各種リレーション 【ポジションの魅力】 ・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる ・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める ・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる ・ベンチャー企業の経営者と仕事できる 【組織構成】 配属となる発行者審査部には提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。 部長 1名 メンバー 14名（正社員10名、インターン・パート4名）
株式会社ハラダ
【徳島】経理・労務※マネージャー候補◆業績好調／残業少なめ／転勤無／体制強化のため増員／UIJターン【エージェントサービス求人】
人事、財務
本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 …
400万円〜649万円
正社員
【直近グループ年商過去最高21億超＃平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間〜15時間】 ■業務詳細： 経理に関わる業務全般をご担当頂きます。具体的には下記となります。 ・給与計算、売掛金や支払い、売上の管理全般 ・財務経理業務（管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめなど） ・経理財務に関する資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在4名体制（20代・60代・パート2名：4〜50代）で業務を行っております。 休日に関しては、水曜休み固定で残りは月単位のシフト制となっております。各々の希望を考慮してお休みを取得することが出来ます。 ■＜point＞業績好調の背景： コロナで一時的に業績ダウンしましたが、それ以降右肩上がりで業績好調となっており、それに伴い本社を沖浜へ拡大移転。好調の背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。あわせて、基本対面での販売がメインである時計/ジュエリー業界の中で、当社はECサイトにも注力しており、他社との差別化に成功し収益増に繋がっています。 直近の売り上げ実績は、グループ全体で約21億となっており、過去最高実績。かつ今年度に関しても業績好調で昨年度実績を超える見込みとなっております。 ■同社の特徴： 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照
LINEヤフー株式会社
労務担当/ コーポレート
人事
東京都千代田区
700万円〜1000万円
正社員
本ポジションは、LINEヤフーにおける健全な働く環境の維持・向上をご担当いただきます。 役員・社員に対するハラスメントなどの問題防止に向けた意識の醸成や仕組みを作ります。 また、医療スタッフや法務部門の協力のもと、問題のある事案への対処を通じて、心身ともに安心安全に働ける環境を実現します。 【主な業務内容】 問題防止や実態把握に関する施策の提案実施、体制整備 ハラスメントなどの相談窓口 労働関連法規や社内規程に基づいた助言、対応
日東工業株式会社
【長久手】新卒・中途採用担当
人事
愛知県長久手市
450万円〜550万円
正社員
主に営業職と技術職（開発・設計・生産技術・施設等）に配属される総合職の新卒採用では、 発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、 当社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。 また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに当社の魅力を応募者へ 伝える内容・手法を整理していただきたいと考えております。 現状は新卒採用１名、中途採用１名で担当しているため、やりたくても工数の問題で手が付けられていないことも数多くあります。 経験を生かして当社採用全体の底上げを一緒に担っていただきたいと考えております。 （変更範囲）会社の定める業務
非公開
【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実 年収500～600万円
人事、総務
大阪市（JR 大阪駅/阪急 大阪梅田駅…
500万円〜600万円
正社員
4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 成長期の企業で組織拡大に伴い、人事企画に係る人員強化を図っています。 当社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、 制度設計・構築を行った課長のもと、まずは評価制度の運用を行っていただく予定です。 入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、 ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わり成長していくことを期待していますので、人事制度の専門性を深めることができるチャンスです。 また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、 人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただきたいと考えています。 【業務内容】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、 新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※将来的には報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わることが可能です
株式会社M&A総研ホールディングス
【人事/未経験ok】年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者【クオンツ】
人事
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…
400万円〜800万円
正社員
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ＜ミッション＞ 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
ウェルスナビ株式会社
中途採用リクルーター
人事
東京都品川区
600万円〜1000万円
正社員
・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
ひかり税理士法人
【京都】人事マネージャー候補◆人事制度の活用や人材育成／ノー残業デーなど働き方にも注力／年休125日【エージェントサービス求人】
人事
京都事務所 住所：京都府京都市中京区東…
550万円〜899万円
正社員
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・経営戦略、ビジョン、人事課題をふまえた中朝的な要員計画の策定 ・採用計画の立案、実行 ・より良い労働環境の構築 ・人事制度の活用支援、マネージメント力強化施策の実行 ■社風： ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 ・週2回No残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境づくりを行っています。 ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■今後の方向性： ・中期経営計画を策定し、新たな改革に向けて全社員が一丸となって取り組んでいます。 ・ITやAIの活用により、生産性の向上にも取り組んでいます。社員の意識や頑張りだけに頼るのではなく、会社としての体制、仕組みを整備することも重視しています。 ■その他： 京都事務所は、全国8拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。 今回、そんな当社の人事マネージャー候補として幅広く業務をお任せできる方を求めています。組織力、人材力を強化するために、人事部門が独立して2年目となりました。会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャリアアップを目指しませんか。一緒に会社を創っていきたい、新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい、自分を成長させたい、こういった気概のある方を募集しています。 変更の範囲：本文参照
非公開
講師管理・研修
人事
本社 新宿区西新宿住友不動産新宿オーク…
400万円〜600万円
正社員
家庭教師の面接や管理、研修、契約を行っていただきます。 首都圏最大級の合格実績を誇る当会ですから、家庭教師の指導能力と人柄を見きわめる目利きの力が求められる仕事です。 【詳細】 1）教師の面接・登録 ・教師希望で応募いただいた応募者の面談（オンラインor来社） ・登録業務を担当するアルバイトメンバーへの業務指示 2）契約・研修・指導依頼内容説明 ・教師との契約手続き ・指導に関する注意点や指導時のルールなどに関する初回研修 ・ご家庭に添った最適な指導を教師が実施できるよう、ご家庭の受験予定情報や学校情報、学習状況などを共有 3）教師フォローアップ・教師指導 ・指導開始後に教師の困りごとやご相談のサポート ・ご家庭からのご要望の伝達、AIがチェックした指導内容のフィードバック ・指導に関する決められたルールの徹底と、改善が必要な場合は教師への指導 ・指導カリキュラムの作成など、教師の指導レベルを上げ（ご家庭の満足度を上げる）ための企画なども、ご経験に応じてお任せいたします。 日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも本ポジションの仕事です。 サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともありえます。 地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、 新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。 【仕事の魅力】 ・家庭教師事業そのものの品質に大きな影響を与える「基盤を支える仕事」です。 EdTech事業による最新の教育サービスに携われることもこの仕事のダイゴ味です。 ・プロの家庭教師を数多く抱えオンライン事業を展開している会社はほぼなく、参入障壁高い事業となっています。
大手グループの化粧品メーカー
【リモート併用可】プレステージ化粧品メーカーが人事企画経験者募集
人事、総務
東京都品川区
500万円〜550万円
正社員
人事総務部人事企画担当 ・国内、海外の人事制度の企画、運用 ・組織開発、風土改革に関する人事施策の企画推進 ・タレントマネジメントの推進 ・その他人事領域に関する業務、採用研修
デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業
設計開発エンジニア採用経験ある方を大至急募集
人事、総務
大阪市西区
500万円〜900万円
正社員
設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理
非公開
【年収500万以上】労務担当
人事
大崎
550万円〜650万円
正社員
【配属部署】 ・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名） ・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を つくっています。 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の 標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト 【この仕事のやりがい】 ・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図って いただくことが可能です。 ・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。
直営方式による回転すし店を中心に展開
グループ各社約6万人の労務管理のお仕事です。
人事、総務
大阪府吹田市
450万円〜550万円
正社員
人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応−管理−対策 ・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ・各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。 【チーム構成】課長含め6名
株式会社アズパートナーズ
【御茶ノ水】中途採用（リーダー候補）スタンダード上場◆介護×DX化で業界をけん引◆裁量◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2…
350万円〜649万円
正社員
【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／賞与２回／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境】 ■業務概要： 2024年4月にスタンダード市場へ上場し、更なる成長を目指す当社にて、中途採用担当をお任せします。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。能力・ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・採用計画の立案 ・媒体選定 ・求人票作成、HP作成 ・求職者との各種調整 ・人材エージェントによる母集団形成等 上記の業務を他3メンバーと担当を割り振り実行します。また、後輩指導、進捗管理もお任せします。 <採用詳細> ◎シニア事業部の介護職・専門職採用 ◎本社採用 ◎障害者の採用 ◎外国籍の方の採用 ※正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人〜40人採用） ■採用手法： HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など ※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当を持って進めています。 ■ポジションの魅力： 2024年4月に上場を果たし、介護業界を牽引するDX企業です。独自介護システムの開発から導入で業績拡大中で、介護業界に対して介護DXサポートの新規事業も展開しており急成長中の企業です。 また裁量も広くスキルアップを目指せる環境です。 ■配属先について： 部長：男性40代1名 副部長：GM女性40代1名 サブグループ長：40代男性1名 中途採用チーム：サブチーフ（女性30代）、メンバー（女性40代1名／女性20代1名） ■当社について： ・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境で、この度、採用部門強化の為の増員募集となります。 ・2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済TV番組にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
合同会社DMM.com
事業推進スタッフ（コンテンツ企画・調達）〜メンバー女性比率100％／リモート／副業相談可〜【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
本社 住所：東京都港区六本木3-2-1…
500万円〜899万円
正社員
■事業概要： 二次元コンテンツ事業部門は、コミック／CG／ゲーム／ボイスなどの二次元ファン向けデジタルコンテンツのダウンロード販売を展開する事業部門となります。 近年急成長を遂げている魅力的な事業領域となっており圧倒的な業界ポジションを構築するため、以下サービスを盛り立てていくことがミッションとなります。 ■業務内容： 同人サービスの「集客の最大化・ユーザーロイヤリティ・LTVの向上」を目指し、 事業戦略と紐づいたコンテンツ獲得戦略立案~実施、調査分析、顧客管理などを担当いただきます。 ◇事業・チームKPIに紐づく計画の策定 ◇コンテンツ獲得戦略立案・計画 ◇クリエイター（個人／法人）への新規配信交渉 ◇クリエイターとのカスタマーサクセス業務 ◇上記を成功に導くためのプロジェクトマネジメント ◇プロジェクトスケジュール管理 ■ポジションの魅力： 2025年3月に【らぶカル】という新サービスをローンチしたばかりの新しい組織です。 入社後は、組織に慣れていただきながら現メンバーの業務・権限を委譲していきます。 また、ご自身の裁量で業務を進めていただける環境であるため、自分の活動がどれだけサービス成長につながったか否かをダイレクトに感じることができます。 ■募集背景： 二次元コンテンツ事業部門ではデジタルコンテンツ販売サービスを運営しており、圧倒的な事業成長を実現させるためにプロモーションやマーケティング部門の強化を進めています。 事業の拡大のために、既存／新規問わず、クリエーターとのリレーションシップの拡大／強化が必要不可欠です。 特に人気のあるクリエーターの新規獲得が急務であり、獲得するための各種営業企画や獲得後のカスタマーサクセスなど幅広く活躍することができる人材を求めています。 立ち上げ1年程度のチームで土台固めはできておりますが、さらなる躍進を目指し、積極的に事業や組織を牽引いただける方を求めております。 自身で戦略や企画を立案し、関係メンバーと施策を推進し、ユーザーに楽しんでいただきます。 結果として売上・利益拡大と事業成長に寄与いただく喜びとやりがいを、大いに感じることができるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社東栄住宅
【横浜／未経験歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業企画・販促戦略
横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区扇…
400万円〜899万円
正社員
〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
