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検索結果: 7,184件(541〜560件を表示)

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経理（管理職～管理職候補）【大阪】

経理、財務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

本社に於ける経理業務全般、部門のマネジメントをお任せします。【具体的に】・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務・月次、年次報告資料作成・予算策定・予算実績対比・業務フロー改善、再構築・会計システム管理・会計事務所対応・税務調査対応・金融機関対応・スタッフマネジメント他

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【財務会計】最大手食品メーカー/フレックス/年休124日

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】・財務会計・月次、四半期決算対応　会計上の取り扱いの判断や会計論点対応、月次決算業務、開示書類作成等 ※味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社単体会計部、または連結会計部にて複数年に亘り、業務をしていただきます。

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【東京】経理課長※照明機器での空間デザインのパイオニア

経理、財務

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650万円〜1000万円

正社員

【募集背景/ミッション】業務の増加に伴う、組織強化のための増員です。経理課長として業務面・人材面でのマネジメント通じて、経理部全体の組織の底上げをお任せいたします。【職務内容】 ■単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理） ■有価証券、固定資産管理 ■予算策定及び予算管理 ■開示資料作成（会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書） ■会計監査、税務調査対応 ※上記、経理業務加え、現在予定している経理系システムの刷新・入替えプロジェクトにも参画いただきます。【配属先】コーポレート統括本部　財務経理本部　経理部本部長（60代前半）／経理部長　★募集ポジション └財務 └月次 └債権管理 ※年齢層としては20代～50代まで幅広く、男性4名・女性9名の組織構成です。【会社の魅力】 ■照明機器だけに留まらず、ビルオートメーションにも力を入れております。音響、空調などを含めた建物全体に対する提案機会が増えております。これまではアパレル、飲食、小売向けの照明機器の受注がメインでしたが、今ではホテル、デザイナーズマンション、商業施設など、照明を含む建物全体へのトータルソリューションを提案できる領域での売り上げが伸びております。 ■表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。 ■導入事例：https://www.modulex.jp/projects/ 【同社について】 ■照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。

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［財務部］財務会計・管理会計業務

経理、財務

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600万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】日々刻々と変化する経済動向、当社を取り巻く経営環境、社会的な関心事を踏まえたグループ全体のタイムリーで適切な経営判断を実施するに資する、財務面でのレポーティングを通したサポート機能を担う部署が財務部です。経営に近い財務の視点で証券会社グループのビジネスを捉えることができます。具体的な業務としては、財務戦略、予算策定、業績管理、管理会計、開示書類作成（有価証券報告書・決算短信等）、決算業務、税務業務、会計税務リスクの管理、資本収益性の分析・資本配分、財務に係る制度対応など、【職務内容】財務政策の企画立案から会計実務まで幅広く業務をカバーしております。具体的な業務としては、・財務戦略・予算策定・業績管理・管理会計・開示書類作成（有価証券報告書・決算短信等）・決算業務・税務業務・会計税務リスクの管理・資本収益性の分析・資本配分・財務に係る制度対応　等

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経営企画職

経理、財務

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700万円〜1100万円

正社員

【具体的な業務内容】入社後、下記業務に携わっていただきます。 ※（１）、（２）を中心に、海外子会社管理業務をお任せする予定でございます。（１）全社業績管理（予算・中期経営計画作成、毎月の業績モニタリング）（２）投資管理及び投資サポート業務（海外連結子会社2社の経営サポート含む）（３）法務関連業務（４）広報関連業務（５）株主総会・取締役会等の運営なお、いきなり全てをご担当いただくのではなく、ご本人の希望・適性・経験・習熟度等を見極めたうえで担当業務を割り振ります。

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工場経理【神奈川/秦野/リモートフレックス】

経理、財務

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】当社の秦野工場にて経理業務をお任せします。ご経験に合わせて下記業務をお任せします。・月次決算業務・年次決算業務・製品別損益管理（製品別損益、原価見積もり）・原価計算・棚卸資産将来的には予算作成や本社経理との連携等の業務に携わることが可能な環境です。【組織構成】秦野工場での経理業務は室長1名、メンバー3名の4名にて構成されています。30代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社頂く方は当社のメンバーとして活躍頂き、当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。ご経験がない業務については他メンバーがサポートしながら進めていきます。【就業環境】月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、テレワークも週2日ほど活用するなど、フレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。【同社の魅力】・同社は神戸製鋼と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界のトップメーカーとしてシェアは50%を超え、世界第4位を誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。・同社が扱う銅は、熱伝導性、耐食性、抗菌性、加工性に優れるという特性を有しています。そのため、当社の銅管はエアコンの室外機・室内機やショーケースや冷凍機器、医療ガスの配管や給水給湯用の配管等生活の様々なところで活躍しています。当社は幅広いニーズに応えるため、当社では多種多様な銅管・加工品の開発生産に取り組んでいます。

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経理（課長候補）【東京・裁量・フレックス】

経理、財務

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650万円〜1400万円

正社員

【概要】同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。 100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。 ■プロダクト例: ・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント　 https://wota.co.jp/wota-box/ ・WOSH：ポータブル手洗いスタンド　https://youtu.be/ggowhqQH6VM ・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環【募集背景】組織力強化のため増員。経理（課長候補）として、経理組織の管理及び会社の業容拡大に応じた管理機能の強化を担っていただきます。現在課長として活躍いただいている方は業務委託で契約している方であることに加え、同業務を行う2名の社員は他業務も兼務している状況であるため、組織拡大と強化に向けて即戦力の方をお迎えし、同社経理業務の専任者を担っていただきたいと考えております。【業務内容】 ■月次・四半期・年次決算業務の統括、実務対応 ■会計論点の精査及び判断 ■監査法人対応および開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成支援 ■部門マネジメント：経理チームの指導、育成、業務効率化の推進 ■管理会計：経営判断に資するデータ提供、事業計画策定支援 ■税務申告関連業務のチェック、顧問税理士との連携 ■助成金申請・受給実務における経理面からのサポート ※基本的には制度会計業務がメインとなります。 ※マネジメントにおいて、初めは業務のとりまとめや進捗管理などをお任せし、将来的には人事…

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【幹部候補】戦略経理MGR

経理、財務

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700万円〜1000万円

正社員

同社にて、戦略経理マネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。【募集背景】別部署の方が同ポジションを兼任している状況となります。大枠の基本概要と各種データ説明、メンバーからの作業説明を受けたのちは自身でも思考、探求、学びを進めて頂きながら上長の確認を取りつつ業務を広げていって頂きます。同社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず主体的に動いていただける方を募集致します。【具体的な職務内容】（★部分をコア業務として想定）ご経験に応じて下記の業務を幅広くお任せします。・経理担当3名のマネジメント　★ ・月次、四半期、年次決算　★ ・BS、PLチェック　★ ・社長室（管理会計管轄部署）との連携　★ ・業務フローの改善・他部門との調整・社内、グループ本社への報告資料の確認・基幹システムリプレイス慣れていただいたら、管理会計管轄部門と連携し、予算策定及び予実分析、予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。【働く環境】 ■配属組織：経営管理部経理グループ　計4名グループマネジャー１名　（昨年12月入社。財務経理の統括責任者）戦略経理マネジャー１名　　★今回募集ポジション★ 経理スタッフ　３名　経理実務、月次決算実務を担当 ■リモート有無：有 ■在宅勤務体制：基本的に出社となります。（状況に応じて柔軟に相談可能です） ★魅力★ ■戦略経理マネージャーとして会社づくりを推進できます同社はセミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いてきた実績がありますが、昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダー・受託開発から脱却し、サプライチェーン全体を意識した小売・流通業におけるソリューションシステム企業への変革を目指しております。本ポジションでは戦略経理マネージャー（攻めの経理）として同社の変革を推進することが可能です。 ■実力主義×働きやすい環境同社の社員は中途採用入社がほとんどということもあり、上下関係なく意見を言い合える環境です。組織的にも非常にフラットで熱意と実力さえあれば、社歴の長さなどに…

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【経理担当】課長入社/上場経理（親会社）/プレイング志向

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

［経理部］課長入社拡大中の組織で現在部長がプレイングマネージャーに近い状態のため、課長職としてご入社いただき現課長とそれぞれチームを持って、プレイングマネージャーとしてチームをお任せします。（部長は管理職業務メインへ移行する予定です）拡大する組織の成長に合わせて上昇志向を持ちながら業務にあたっていただきつつ、開示などの上場経理ならではの業務をメンバークラスに落とし込みいただくことを期待します。【業務内容】 ■決算（年度・四半期・月次）に関する業務 ■連結を含む計算書類・附属明細表の作成・報告に関する業務【会計及び経理業務に関する業務】 ■会計方針の立案及び実施に関する業務 ■法人税・消費税等の税務申告・納税に関する業務 ■不動産取得税の納税に関する業務 ■会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ■法定調書作成に関する業務（経理関係） ■経理システムの運用、管理に関する業務 ■会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ■売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ■監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務等　【組織構成】部長52歳、課長46歳、スタッフ6名30代の1チームで構成 ※ご入社後は課長2名となり、それぞれスタッフ3名をもって2チーム体制を予定しております。【魅力ポイント】 ■平均残業時間は20時間程度（1分単位で支給）のため長期就労がしやすい ■上場企業で業務の幅を広げてスキルアップができる ■チーム員をもって、開示業務などの実務面のマネジメントもできる　【こんな方におすすめ！】 ■裁量権をもって業務に取り組みたい ■組織の中核として働きたい ■ワークライフバランスも取りながらしっかりと経験を活かしたい ※部署内は落ち着いた雰囲気で、メリハリをもって仕事に取り組む方ばかりです！

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【神戸】経理職（管理職候補）

経理、財務

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【ミッション】・当社の経理部門課長候補として、決算業務や原価計算、監査対応含む財務会計の業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、メンバー職への教育を担っていただくことも期待しております。・当社は現在成長フェーズにある企業でございます。当社とともにファイナスの側面から会社の成長に携わりたい方からの募集をお待ちしております。【職務内容】同社にて、制度会計を中心とした経理財務業務を担っていただける方を募集します。具体的には、・年次・月次決算業務（原価計算含む）・各種監査対応・決算財務分析・資金繰り・資産管理 ※本ポジションでは財務会計をメインに業務を担っていただきます。財務・管理会計の経験は不問です。【組織構成】経営企画部経理課部長１名　課長１名　 ★今回のポジション（基幹職）主事（係長級）１名一般２名【募集背景】・当社は2020年に国産発の手術支援ロボット、サージカルロボットシステムを販売し、国内市場を中心に現在市場拡大を続けております。近年は複数の手術支援ロボットメーカーが台頭し市場がさらに活性化する中、経営管理の更なる強化が必要となっております。これに対応すべく体制強化を目的とした募集を行います。【キャリアパス】・入社後は経理財務に関する業務を中心に実施いただきます。経理業務高度化に向けたプロセス構築、改善を実施いただき、将来的に財務コントローラーとして活躍いただくことを期待しております。

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経理・財務担当（管理職又は管理職候補）

経理、財務

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】同社の経理部にて、経理・財務全般をお任せします。【職務内容】 ■経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など） ■月次、年次決算 ■資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計 ■顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応 ■経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告 ■メンバーマネジメント ■その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等）【魅力】 ■モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ■企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。 ■福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。【募集背景】欠員補充となります。【組織構成】現在3名　（管理職1名、正社員2名）の組織構成となっています。

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【課長採用】経理戦略エキスパート（経理全体の管理）

経理、財務

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜1000万円

正社員

【同社について】・従業員数：単体8897名、連結12981名・売上高：3174億円・売上総利益：745億円【募集背景】同社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。【主な業務内容】 ■連結及び単体決算や税務申告等、経理全般を管理していただきます。その他、ご経験・ご希望に応じてお任せする業務を検討致します。（子会社管理/M＆A/新規事業投資など）【同社のポイント】 ■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。 ■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。 ■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

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経理【上場企業/リモートOK/フレックスあり】

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

同社グループの経理業務をご担当いただく方を募集します。【募集ポジションについて】 EC/決済/金融事業を行っている同社グループでは、日常的に大量の決済/支払処理を行っており、加盟店ショップオーナー様・購入者様が安心してサービスをご利用いただくために経理・財務領域は非常に重要な業務となります。また同社は2019年10月に東証グロースへ上場しており、上場企業として求められる経理・財務体制のさらなる強化も急務です。現在、複数のサービスがそれぞれ成長曲線を描いている中、ここからの経営戦略を一緒にサポートいただくメンバーの募集です。【業務内容】 ■月次決算業務 ■日次業務（仕訳伝票起票、固定資産や前払費用等の管理、預金管理等） ■関連する部署との確認や必要エビデンスの確認等 ■子会社の経理処理・管理等 ■四半期、年次決算や監査対応サポート【チーム構成】マネージャー含めて現在6名のチームです。【同社グループについて】同社をはじめとする当グループは、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービスをはじめ、同社サービス等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

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【埼玉・入間】経理財務（管理職候補～管理職）日本製鉄グループ

経理、財務

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】ボンディングワイヤやマイクロソルダーボールなどの半導体接続材料メーカーである当社で経理財務業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、お任せできる業務からお任せ致します。【職務内容】・財務会計/税務（個別決算/連結決算/税務対応）・管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）・資金（資金繰り/為替ヘッジ対応）・グループ会社管理（海外子会社経理業務サポート）・新規設備投資/海外展開などの企画などを中心に担当相当する職務全般 ※入社後はご経験に応じて、お任せする業務を決定させていただきます。【組織構成】経営企画部には7名が在籍しております。部長1名、担当部長2名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、社員2名となっており、少人数ながらも、メンバー間で連携・協力し合いながら日々業務に取り組んでいます。年齢比率：20代1人、30代2人、40代2人、50代2人雰囲気：ベテランの方が多く、不明点・質問あればすぐに相談できる環境です。【残業時間】平均20‐30h/月　※繁閑差あり【キャリアパス】ジョブローテーションを通じて、経理・企画業務を幅広く経験することにより、成長を実感することが出来ます。また、将来的にはグループ会社で海外駐在員として働くチャンスもあります。【同社の特徴】エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体分野において重要な部材の製造・販売事業を展開しています。フィリピンやマレーシア、中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。 ※ボンディングワイヤは、半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。長年、金を素材とすることが主流でしたが、金の価格相場が高騰し、より安価な銅を素材とした製品ニーズが急増していました。世界中の企業が幾度となく開発に挑戦する中で、2009年、当社が世界に先駆けて銅素材のボンディングワイヤの開発・量産化に成功しました。現在もグローバル規模での取引が多く、今後も成長を見込んでいます。

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経理部長/最先端教育/フレックス/東証グロース市場上場

経理、財務

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】認可保育園70施設、プレミアムスクール8施設、グローバルスクール2施設（2024年10月開園）の運営を行っている幼児教育サービスの同社ですが、今後は総合パーソナルケアサービスの会社へと生まれ変わります！「産後ケア事業」「ファミリーサポート事業」という新たな事業を拡大展開していくに辺り、バックオフィス強化を図っていきます。又現経理部長が役員と兼務になった為、今回経理部長をお任せできる方を探しております。【職務内容】・上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応）・認可園運営会社としての決算関連（決算処理、行政監査対応）・金融機関対応（融資交渉など）・予算管理等（他関連部署と連携）・IR関連（経営企画部と連携）・部員のマネジメント（育成、管理、フォローなど） ※プレイイングマネージャーとして全体管理をして頂きます！【組織構成】シニアエキスパート1名、メンバー5名（30代~50代）、派遣2名【入社後について】現役員兼経理部長より、引継ぎをさせていただきます！【魅力】 ■世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 ■2020年3月親会社である某社が東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ■今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入。 ■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。 ■本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管理職に占める女性の割合74％）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。

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グループ資金・財務制作部/資金管理担当【プライム上場】

経理、財務

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600万円〜900万円

正社員

【職務内容】・年度決算（IFRS※1及びJGAAP※2）、四半期決算（IFRS）、月次決算（IFRS）・税務業務（税金計算、申告等）・決算発表関係資料の作成・J-SOX対応・予算策定サポート（上期・下期）

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財務担当《マネージャー候補》

経理、財務

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650万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】・管理者としてマネジメント業務・各種プロジェクト対応（新商品導入時の財務の業務フロー見直し、策定など）等・日次から月次、四半期、年次の資料作成など財務業務全般の遂行と管理・各種出納に関する承認業務・資金繰り管理・金融商品取引法等に基づく顧客資産の分別管理および区分管理信託の計算等の管理・福岡拠点の立ち上げ ※財務企画本部は財務部、資金部、経理部の３部体制となっており、将来的には財務のみならず経理や資金（調達・運用、等）も含めた幅広い業務経験とスキルアップを図る事も可能です。【組織】財務部に配属 ★証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能。 ※今回の募集においては、業界経験必須ではございません。金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。

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【管理職候補】税務担当者

経理、財務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

ホールディングスでの税務担当として、下記業務を行っていただきます。【具体的には】 ■グループ税務ガバナンス ■税務全般対応、税制改正対応 ■グループ会社税務相談窓口・税務チェック

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

ビジネス企画（ポイントサービス）【iBank】（福岡市）

商品・メニュー開発、商品企画

福岡県福岡市中央区西中洲6-27

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600万円〜1000万円

正社員

「ビジネス企画（ポイントサービス）【iBank】（福岡市）」のポジションの求人です【概要】 ■iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ■現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています本ポジションでは、同社が運営するポイントサービス「myCoin）」事業における、事業開発/サービス企画を担う人材を募集します。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】ブロックチェーンを利用したポイントシステムmyCoinのサービス・機能を活用した以下の領域における企画立案・推進を担当いただきます。 ■スマホアプリ「Wallet+」の特典プログラムとしての魅力向上、ユーザーエンゲージメントの向上 ■地域事業者、地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、ホワイトレーベル展開 ■提携金融機関・提携事業者のデータマーケティングと連動したポイントサービスの活用企画・推進 ■ポイント（myCoin）の新たな価値創出企画、サービス改善企画 ■外部環境変化、競合調査、市場調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）ユーザー調査等各種リサーチ

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経理メンバー（リーダー候補）【楽天G本社単体決算】

経理、財務

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600万円〜1000万円

正社員

【部署・サービスについて】同社の主計部は、同社とシェアード会社の経理業務を担っていただきます。同社単体の経理業務を円滑に行うだけでなく、最高水準の経理サービスをシェアード各社に提供するべく日々邁進しております。社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。【業務内容】＜主計課＞ ■同社の単体決算（FRS基準・日本基準） ■有価証券報告書等の開示資料の作成 ■M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進 ■同社の会計プロセス・システムの改善・再構築 ■グループ子会社の経理業務シェアード対応 ■経費管理 ■固定資産管理 ■売上計上及び債権管理 ■請求管理 ■ポイント経理 ■経理プロセス及びシステムの改善 ■各種プロジェクトの経理サポート ※主計課内のローテーションあり。【働く環境】チームメンバーは男女比もほぼ同じで、若手からベテランまで満遍なく配置されており非常に働きやすい環境です。【組織構成】財務経理ディビジョン主計部主計課主計グループ主計チームへの配属となります。チーム人数は8名（チーム長、マネージャー2名、メンバー5名）

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