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検索結果: 11,098件(221〜240件を表示)
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【東京/田町】人事課長候補（労務経験者歓迎/年休127日）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 東京本社にて総務人事部 人事課の課長候補として以下の業務に従事いただきます。 ※ご経験によっては課長として採用致します。（部下4名） 【職務内容】 1） 人事業務（採用/教育/評価・処遇等） 2） 労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等） 3） 各種制度・規則・規程等の整備 4） メンタルヘルス関連業務 【魅力】 450名程度の規模の会社ですので現場との距離も近く、会社としての一体感を感じながらより働きやすい環境を作っていくことにやりがいを感じていただけます。 【配属】総務人事部 人事課（部長以下4名） 部長以下メンバーは全員40代で、女性2名男性2名となっており、ご家族をお持ちの方が多いためお互い家庭への理解もあり協力し合いながら業務を遂行されています。 【働き方】 ・平均残業時間：15～20時間/月 ・フレックス制度：有 ・勤務体系：出社スタイルとなります。 ・転勤について：当面なし ※総合職採用となり、将来的にはキャリア形成のため転勤の可能性がございます。
非公開
人事企画（梅田本社オフィス）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築を担当いただきます。 ■グループ人事戦略の企画、立案 ■基幹人事制度の企画、改訂 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス
非公開
人事労務（制度改定、組合対応）※トヨタ×パナソニック
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社では、それらの心臓部分であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。 そんな中、組織強化にむけた人事施策の推進も加速しており、昨年には労働組合を立ち上げました。 これまで以上に職場環境の向上を進めたいと考えており、労働組合対応や人事企画を推進していただける方を増員したいと考えての募集です。 【仕事内容】 人事労務管理および労働組合に関する業務を担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ■労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ■人事制度や就業規則の改訂対応 ■各種行政対応 ■各種労務管理課題への対応 ※その他の人事経験が活かせるポジションもございますのでご相談ください 【組織構成】 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名） 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。 【福利厚生】 トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可） ・転居費用補助あり ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助） ・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大 ★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラット…
非公開
人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 ＜業務の具体例＞ ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し ・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等） ・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善） ・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： 経営企画部 人事総務室 10名（室長1名、メンバー9名） 【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】 役員個室はなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。 コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、 社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、 自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。 【迅速な意思決定】 スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。 【ワークライフバランスなど働きやすい環境】 リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 ■業界の特徴： ・Web中心とした損害保険会社 ・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野
非公開
労務スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜700万円
正社員
経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。 専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。 また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、 各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・勤怠管理、休暇管理 ・給与計算、社会保険手続 （※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務） ・入退社の管理・運用、ガイダンス実施 ・就業規則の規定管理・運用 ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等） ・子会社の労務管理サポート ・産休、育休、病気休職者の対応 ・社員対応、イレギュラー対応 ・経理など他部門とのデータ連携 ※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、 人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。
医療法人社団エミナル【エミナルクリニック｜メンズエミナル】
大手美容クリニックの美容カウンセラー・美容アシスタント
美容・理容サービス系その他、内勤営業・カウンターセールス
全国各地で募集+*エミナルクリニック勤…
400万円〜650万円
正社員
★異業種からの転職多数 ★20代の女性スタッフ活躍中 ★いま人気の美容クリニック求人 美容カウンセラー業務、受付業務、ご来院されたお客様のご案内、カウンセリングをお任せ。 ≪具体的には≫ ＊お客様の受付・ご案内 ご来院されたお客様の受付を行い、問診表をご記入していただきます。その後施術部屋やパウダールームへお客様をご案内します。 ＊カウンセリング・契約手続き お客様のお悩みや理想をお伺いし、それにあった施術内容のプランをご提案。 施術のご契約となりましたら、契約手続きやお会計をしていきます。 ＊備品の在庫管理 業務に必要な備品の在庫管理と発注を行います。 ＊事務業務 電子カルテの入力内容の確認や、お客様からのお問い合わせ対応を行います。 そのほかにも看護師のサポートをしていきます。 年齢や社歴に関係なく、様々なことにチェレンジできる環境です。 充実した研修制度とマニュアルでしっかりサポートしていきますので、カウンセリングが未経験でもOK！ キャリアアップを目指す方、人と話すことが好きな方、美容業界で働きたい！という方は、ぜひ私たちと美容カウンセラーを目指しましょう!!
合同会社青山
【茨城】鍼灸師※鍼灸整骨院治療／日本全国治療院ベスト１００選グループ企業／U・Iターン希望者歓迎【エージェントサービス求人】
理容師、美容師、エステティシャン、アロマセラピスト
1＞ 本社 住所：茨城県結城市下り松4…
300万円〜399万円
正社員
■採用背景： ・今後結城市、筑西市、桜川市、栃木県小山市において店舗拡大を考えており、鍼灸師資格をお持ちの方を5名採用致します。 ■担当業務詳細： 鍼灸整骨院をルーツとして全国治療院ベスト100選グループ企業として事業運営を行う当社にて鍼灸師として業務に従事していただきます。 具体的には、鍼灸治療、訪問鍼灸となります。 鍼（はり）または灸（きゅう）を用いる治療で、病気治療や予防、健康回復を目指し、適切な処置を行うことを主業務として担当いただく予定となります。 ■配属部署： ・茨城県結城市、筑西市、栃木県小山市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ・各店舗平均としては2〜3名の鍼灸師が所属しております。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8ｈ）（2）土曜、祝日：8:30〜17:30（実働8ｈ）
株式会社ジュネイ
一流ホテルの【コンシェルジュ】昇進昇格年2回！福利厚生充実！
ホテル業務、旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター
【転勤なし／京都のラグジュアリーホテル…
350万円〜400万円
正社員
＼ミシュラン掲載ホテルで最高のおもてなしを／◆チェックイン手続き・予約対応・宿泊プランの企画など、フロント業務を幅広くお任せ★フレックスあり ◆フロント業務（チェックイン・チェックアウトの手続きなど） ◆予約の受付（電話・メール） ◆お問い合わせ対応 ◆お客様の滞在を彩るアクティビティ・宿泊プランの企画 ◆客室の管理 など 京都の「THE JUNEI HOTEL」にて、 フロントコンシェルジュとしてお客様をお迎えします！ スタッフ発信で作る、季節ごとのおもてなし お客様にお出しする季節ごとのお茶菓子。 当ホテルではスタッフ自らが 京都のお店を巡り、試食を重ねて 「これぞ」という逸品を選び抜いています！ また、季節に合わせたイベントの企画も、 チームで意見を交換しながら実施。 あなたのアイデアや個性が お客様の特別な思い出につながる やりがいのある仕事です！
コタ株式会社
【烏丸／美容師歓迎！】サロン向けヘアケア商品のインストラクター◆土日休／年収400万〜／年休120日【エージェントサービス求人】
理容師、美容師、エステティシャン、アロマセラピスト
COTA KYOTOスタジオオフィス …
400万円〜499万円
正社員
〜東証プライム上場！サロン向けヘアケア商品を取り扱うメーカー／美容室の近代化をささえるお仕事／年休120日、残業20H程度で働きやすさ◎〜 サロン、美容室向けヘアケア化粧品を取り扱うメーカーである当社にて、美容室向けインストラクタ—職をお任せできる方を採用しております。 ＜ポジションの魅力＞ ◎サロン向けヘアケア商品を取り扱う当社にて美容室の近代化を支える！ コタアイケアなどの主力商品がよりサロンに来られるお客様、そこで働く人たちに正しく、よい製品であると伝わるように活用法や製品の使用法をお伝えします！ ◎サロンの美容師たちのお手本に！ これまでの美容師のご経験を活かし、技術指導等を行っていただく場合もございます！コタの製品の正しい使用法を伝えるだけでなく、いかにサロンの技術向上にも寄与出来ます！ ■具体的には： ・製品の社内評価 ・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 ■組織構成： 男性9名、女性5名の計14名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。年齢層は30代が多く、全員中途社員のため、なじみやすい環境です。コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■当社の特徴や魅力： ・創業以来着実に成長を遂げており、とても安定しております。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%でとても働きやすい環境で長期就業が叶います。 変更の範囲：本文参照
株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）
【東京】ヘアメイク／成人式・卒業式など 〜資格保有者歓迎／産休育休の取得・復職実績多数〜【エージェントサービス求人】
理容師、美容師、エステティシャン、アロマセラピスト
表参道グランドサロン 住所：東京都渋谷…
300万円〜449万円
正社員
【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。 お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ＜そのほかの業務＞ 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。 ■入社後の流れ： ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境： スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ※残業は月20時間以下です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
小豆島ヘルシーランド株式会社
【香川県小豆郡／未経験歓迎】セラピスト（エステティシャン）〜福利厚生充実／転勤無し／年休115日〜【エージェントサービス求人】
理容師、美容師、エステティシャン、アロマセラピスト
本社 住所：香川県小豆郡土庄町甲272…
〜399万円
正社員
【美容に興味がある方歓迎＃福利厚生充実＃残業平均月10時間＃研修制度充実＃受付＃フェイシャル＃ボディケア＃UIターン歓迎】 ■概要： 当社は、オリーヴを丸ごと活かし心と体を健やかにする商品開発・通信販売をメインに、まち全体の活性化を目的とした事業を展開しています。 今回は、2023年夏オープンしたサロンでフェイシャルエステ等の施術を中心としたサロン内の業務全般を行っていただきます。 資格や経験は問いません。昇給や賞与はもちろん、家族手当や資格手当などの各種手当がございます。そのほか、就職を機に島外から移住される方には住宅手当を支給するなど、働きやすい環境を整えています♪ ■具体的な仕事内容： ・オールハンドによるオイルトリートメントを中心としたサロン内業務全般（接客、施術、受付、カウンセリング等） ・来場者、宿泊者の受付、施設の説明 ・カウンセリング、顧客管理（PC入力） ・サロン内美化、併設ショップの運営販売補助 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 実践、研修を交えた独自のカリキュラム制度がございます！未経験からでもしっかり従事できる環境です。 時間単位取得の相談や育児休業取得実績もあり、安心して長期就業可能です。 ■こんな方にはピッタリの環境です！ ・責任感を持って、前向きに取り組める方 ・接客やおもてなしが好きな方 ・エステ、美容に興味がある方 ■当社のミッション： 単なる施術だけでなく、オリーヴ化粧品に興味を持っていただき、当社通販事業を通じてお客様とオリーブの継続的な関係をつくるための大切なタッチポイントとなります。 変更の範囲：本文参照
わがんせ合同会社
【名古屋】スパニストアシスタント◇美容師免許を活かす／幅広い世代が活躍中／ブランクのある方も歓迎【エージェントサービス求人】
理容師、美容師、エステティシャン、アロマセラピスト
Hair.Eye&Relax Amor…
〜299万円
正社員
【多様な働き方やキャリア形成が実現可能！スキルアップ環境も充実／様々な経歴の方が活躍中】【連休も取りやすくワークライフバランス◎／転勤なし／託児室あり】 トータルビューティサロンとして、同社は地域に愛される美容室を運営しています。今回スパニストアシスタントを募集致します。当社は中途で入社する方が大半で、多様な年齢層、経歴を持ったスタッフがいますので、すぐに馴染みやすい環境です。一人一人の個性を大切にする当社で、新しい働き方が実現できます。 ■業務内容： ヘッドスパとリンパドレナージュを通してお客様に癒しと安らぎを提供するスパニストアシスタントの募集です。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・ヘッドスパ施術 ・リンパドレナージュ施術 ・ヘアケア施術 ・予約管理 ・電話対応 等 ◎第二新卒や子育て中の方も歓迎します。※店内に託児室があります。 ■特徴： ＜スキルアップ環境＞ 毎月外部講師による勉強会やマンツーマンでの技術レッスンなど着実に進歩できる教育体制です。スタイリストデビュー後は店舗イメージ写真の撮影や、自身の作品撮りなどのサポートもします。 ＜キャリアパス＞ キャリアパスはご自身で選択していただけます。当店にはヘアスタイリスト、アイラッシュアーティスト、ヘアケアリスト、スパニスト、プロアシスタントなど個性豊かなスタッフが揃っておりご希望に合わせて兼務も可能です。 ＜多様な働き方＞ ・日曜定休、シフト制で、連休などの希望も通りやすいです。会社休日とは別で夏休みも連休取得可能です。 ・保育士資格保有の託児専任スタッフの在中するキッズルームを完備しています。お客様だけでなくスタッフも利用可能なため、その場でお子さんを預けながらの働きができ、子育て世代でもキャリアを積みたい方にはうってつけです。子供の行事、急病等の急な休みにも理解があり、土曜・日曜の休みの取得も可能です。
株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）
【大阪】ヘアメイク／成人式・卒業式など 〜資格保有者歓迎／産休育休の取得・復職実績多数〜【エージェントサービス求人】
理容師、美容師、エステティシャン、アロマセラピスト
1＞ Mia Via（外販営業先） 住…
300万円〜449万円
正社員
【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。 お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ＜そのほかの業務＞ 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。 ■入社後の流れ： ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境： スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ※残業は月20時間以下です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
ｔｅｃｈｎｅｒｓ株式会社
美容師/顧客との深い関係構築力をつけられる！/美容室向けITサービス運営企業/美容業界のデータ化【エージェントサービス求人】
理容師、美容師、エステティシャン、アロマセラピスト
美容室 住所：東京都中野区中野5丁目6…
300万円〜449万円
正社員
■業務内容 美容室の運営業務、施術対応をお任せします。 顧客の価値観や希望などをより深く理解し、美容を通じて顧客と深く関わりを持てる体験ができます。 またシャンプー始め様々な良い商品を体験していただいたりと、美容業界全体を再定義するためにも、これから挑戦していきます。 ■魅力 長く通っていただける美容室として、顧客との深い関係構築を実践するために技術研鑽やカウンセリングのトレーニング等もあります。運営母体が美容室向けのITサービスを提供している会社が運営している美容室です。美容業界の負を解消していくためのフラッグシップ店舗として、新しい取り組みに挑戦していきます。 ■同社について 下記をぜひご覧ください。 https://recruit.techners.jp/ ■美容業界の現状について 美容業界の初回のリピート率はおおよそ20%程度と、5人に4人は初回の施術に不満を抱えてしまっている状態です。またアンケートでは「過去に二度と施術をして欲しくない美容師と出会ったことがある」との設問に55%の方が「はい」と回答しています。 立地や価格帯、デザインイメージで選ばれていることが多い一方、本当に消費者にとって満足できる美容室体験が提供できているとは言えないのが現状です。 わたしたちはこの状況を踏まえて、テクノロジーの力を信じて「美容業界の新しい情報インフラになる」という会社のミッションを掲げています。 もし美容業界に業界全体を横断するような情報インフラが存在したら、現在の問題がどのように解決できるでしょうか？ 消費者の観点から見れば、より自分にフィットした美容室/美容師を見つけることができます。毎月自分の価値観を深く理解してくれながら、美容を通じて関わりを持てる人がいることは本当に幸せな体験です。また、サロンシャンプーはじめ良い商品を体験できるようになるかもしれません。
三菱電機株式会社
【東京/在宅可】人事総務業務シェアードサービス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内2-7-3 東京…
600万円〜1000万円
正社員
「【東京/在宅可】人事総務業務シェアードサービス」のポジションの求人です 【採用背景】 人財戦略の一環として、23年4月に三菱電機（株）本社人事部内にシェアードサービス部門を新設いたしました。本組織は、弊社内各拠点にて重複実施及び部分最適化している人事・総務関連のオペレーション業務を集約、運営を一元管理することで、業務の効率化、高度化を図るとともに従業員の利便性向上の実現を目指しております。 23年8月より本格的な稼働を迎え、集約対象業務の運営・改善を順次実行しておりますが、集約業務の更なる効率化、高度化や今後の集約領域の拡大を推進するための人員増強をしております。 【ミッション】 人事・総務関連オペレーション業務の実務担当ではなく総合職として、今までご経験された人事・総務業務の知識・スキルを活かしながら、全社の人事・総務関連業務オペレーションを担う部門の立場から、全体最適に基づく各種業務の運営企画・効率化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 【業務内容】 全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションに関する事項 具体的には： 以下,事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 ・業務マネジメント関連 （1）中期計画の策定 （2）予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用 ・外部委託業務の管理 【キャリアステップイメージ】 HRXセンター内にて2～3年のスパンで担当業務を複数経験した後、 本社または事業部門・製作所等でのHRBPとして活躍いただく予定です。 【組織構成】 ■部門全体人数：100名（兼務者、出向受者、派遣社員、他事業所駐在者等含む） ・課人数 〇業務マネジメント：3名（男性：女性＝1名：2名、本務：兼務＝3名：0名、年齢構成：30、50代）★今回の配属部署です。 〇給与：23名（男性：女性＝5名、18名、本務：兼務＝19名：4名、年齢構成：20～50代までの幅広い年齢層 〇就業：17名（男性：女性＝、本務：兼務＝13名：4名、年齢構成：20～50代までの幅広い年齢層） …
株式会社アークエッジ・スペース
人事労務・総務【東京/IPO/宇宙スタートアップ企業】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 江東区有明１丁目３番３３号
600万円〜1200万円
正社員
「人事労務・総務【東京/IPO/宇宙スタートアップ企業】」のポジションの求人です 【期待する役割】 IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーである同社の管理部門体制強化として、労務・総務を中心に実務を担当できる方を期待いたします。 【職務内容】 労務、総務をメインに、法務業務のサポートまで全般をお任せ致します。 ■労務 労務実務経験を活かしたプロセス改善や人事業務の最適化や給与計算、勤怠管理、社保業務などの労務業務全般を担当して頂きます。また、安全衛生の観点からの課題解決や強い企業文化の醸成に繋がるような労務施策の企画立案にも携わって頂きます。 ・入退社業務 ・社会保険など各種申請手続き ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・人事規程の運用・企画 ・人事管理システムの運用・企画 ・人事労務観点から研究開発補助金申請等の事業部支 ■総務 重要書類や備品の管理、社内環境の整備、社内外のコミュニケーション調整等を担当頂きます。また、従来のサポート業務に加え業務生産性向上や社内環境の改善につながる施策を企画することで事業成長を支援する職場環境の実現に関わって頂きます。 ・備品管理、発注 ・オフィス・社内設備管理 ・各種補助金等の対応 ・各種申請書対応 ・社内規定管理 など ※その他、過去のご経験やご志向があれば、労務・総務観点からの法務対応を超えて、法務に関する業務にチャレンジする機会もあります。 【本ポジションの魅力】 ・これまで培ってこられた労務や法務といった専門的な知識を最大限に活かし、重要な役割を担うことができます。 ・ディープテック領域の最先端で活躍するエンジニアたちと密に連携しながら、宇宙産業の未来を創り出すプロジェクトに携われます。 ・成長フェーズのスタートアップならではの少人数体制の中で、幅広い業務を経験することが可能です。 ・組織には多くの課題がありますが、逆に言えば、自らの興味や意志次第で、これまで取り組めなかった課題にも挑戦できます。 ご自身が対応できる領域を広げ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・ハードウェア・ディープテックスタートアップを立ち上げ、成功に導くことは、社会にとっても大きな意義があります。 まだまだ成功事例の少ない領域で、組織基盤を構築したことがある経験の価値は今後高…
トヨタ自動車株式会社
本社人事（オンボーディング/育成企画）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
600万円〜1000万円
正社員
「本社人事（オンボーディング/育成企画）」のポジションの求人です 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、全員一律の教育から自律選択型の教育へ見直しをしています。 幅広い関係者と関わりながら、研修前後での受講者の変化や学びもダイレクトに感じることができる業務です。 年間数千人規模の受講者＋その職場上司を対象とし、教育の中でも影響力も大きいダイナミックな仕事です。 【業務概要】 全社の人材育成の企画、推進 自律的なキャリア支援施策の企画、推進 特に中途入社向けのオンボーディング支援としての研修・実習・OJTの支援施策の企画、推進 【詳細】 ・研修／実習を含めた企画、推進。本人および職場の上司・先輩社員を含めたOJTの支援 ・全従業員向けのキャリア支援として、集合研修・動画研修・OJTツール・上司部下の対話支援を含む施策 ・中途入社者本人及び受入職場向けの研修・OJTツールを含む施策 ※１研修あたりの受講者規模 600～1,100名 【職場イメージ】 ・基本の職場は本社（豊田市）または在宅勤務。 ・研修実施の際はトヨタラーニングセンター（本社地区内）または職場から、対面研修またはオンライン研修の運営をしています。 ・30歳前後の比較的若いメンバーが多く、フラットで風通しのいい職場です。 ・ご自身のやる気次第で多くの成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。 【職場ミッション】 「トヨタらしさをもって、自分らしく挑戦する」人材の育成 【グループ業務概要】 主に新入社員～中堅社員向けの階層教育や、全従業員向けの選択型教育・自己研鑽、教育施設管理 【やりがい・PR】 ・トヨタはモビリティーカンパニーへの変革に向けて多様な人材が求められる中、「トヨタらしさ」を共通で深めながら、「自身の役割や伸ばしたい専門性、学びたい意欲」などに応じて、従業員が”選べる”教育を促進しています。 ・新入社員～中堅層にはインターバルでの研修／実習の提供と研修前後での職場OJTへの働きかけをしており、研修期間を通じた受講者の成長や学びを直接感じることができる仕事です。 ・社内外含めた多くの関係者とのやり取りもあり、幅広い業務知識を得ながら成長を実感できる仕事です。 ・新入社員やキャリア入社者の数…
非公開
【管理職】人事採用育成担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 中途採用業務を中心にご担当いただき、人財育成関連の施策と併せて推進いただきます。マネージャーとして入社後は採用育成領域における全体マネジメントもご担当いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・中途採用戦略の立案・採用業務全般 ・人財育成施策の企画および推進 【配属部署について】 ■人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。 １）人財育成グループ：4名 新卒採用、中途採用、教育研修 等 ２）人事企画グループ：５名 制度企画、労務、福利厚生、安全衛生 等 ※配属は、人財育成グループです。 【ポジションの魅力】 ・特定の人事領域に限定せず、幅広く人事のキャリアを拡大させることができます。 ・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、業務に応じて利用可（週1～2日程度） 【会社概要について】 https://www.jibunbank.co.jp/recruitment/career/pdf/company_introduction/01.pdf
エムスリー株式会社
新卒採用・育成リーダー候補【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1丁目11番44号 赤…
600万円〜1000万円
正社員
「新卒採用・育成リーダー候補【東証プライム上場】」のポジションの求人です 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 【ミッション】 成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。 【具体的な業務内容】 ■エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ■採用プロセスの計画ならびに実行 ・年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 ・母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） ・採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） ・内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） ■入社後の育成プログラム策定と実行運営 ・新卒オンボーディングプログラムの策定 ・ジョブローテーション制度や育成計画の策定 ・新卒研修の企画・実行 ・新卒社員のメンタリングやケアなど 【募集背景】 今年2020年で、創業から20周年を迎えました。 2010年には上場、事業・サービスの立ち上げ、新領域参入と子会社買収、大手企業との提携推進により、増収増益を重ね、エムスリーは医療マーケットの主要プレイヤーとして成長し、会社・グループの成長と共に従業員数も増え、2020年3月末現在エムスリー株式会社単体では473名、グループ全体では7,127名となりました。その後も順調に拡大し、単体で500名を超えています。 インターネット、医療・ヘルスケアのみならず、IT、コンサルティング、金融、商社、製造業、リテールなど、様々な経験を持つメンバーが集まっています。 エムスリーのミッション実現に向けた更なる事業領域の拡大・成長のために…
非公開
シニアHRBP＜医療×IT/プライム市場＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 【ご担当いただきたい業務】 事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 代謝などの施策の企画と実行 事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 【募集背景】 メドレーは13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 【働き方魅力・参考リンク】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考資料 ・株式会社メドレー公式note https://note.com/medley ・「私がメドレーに入社した理由」 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦 https…
