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株式会社日立製作所

HRビジネスパートナー(原子力ビジネスユニット)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区外神田一丁目18番13号

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「HRビジネスパートナー(原子力ビジネスユニット)」のポジションの求人です 【期待する役割】 原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット(日立GEニュークリア・エナジー社(HGNE)含む)の組織・人財戦略(主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等)をシニアHRBPの下で原子力ビジネスユニット幹部・職制、特に日立GEニュークリア・エナジー幹部や本部長・部長層ならびに企画部門、あわせてエネルギー人財部門関係者と連携し、提言・実行していきます。 【職務詳細】 ・特に日立GEニュークリア・エナジー幹部(社長・副社長)や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部(CEO、CxO)ならびに企画部門と密に連携し、事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握を行う。 ・抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバックする。 ・幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略(主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等)に関するCoE部門取り纏めの全社並びにエネルギー部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を依頼する。 ・日立GrのHRトランスフォーメーション方針に従い、BP/CoE/HRSSの分担に沿った動きを行い、部門にもその役割を理解してもらうことを意識したコミュニケーションを行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 日本の人事慣行の変化をリードし、グローバルNo.1をめざす日立のHR部門において、事業関係者と直接議論を重ねることにより、その発展に直接的に寄与し、日立が担う社会貢献に関わることができます。 ■キャリアパス 他BUのHRビジネスパートナーとしてスキルを発揮することや、経験を活かしてトータルリワード、タレントマネジメント、人財開発などのCoE各部門でのプロフェッショナルをめざすことも可能です。 【働く環境】 ■配属組織 株式会社日立製作所 人財統括本部 エネルギー人財本部 (但し、業務従事割合により日立GEニュークリア・エナジー株式会社(総務部)への…

東証プライム上場、創業80年以上の日系電子部品メーカー

人事オペレーション担当<海外勤務者サポート・制度運用>

人事、人事・総務・法務系その他

千葉県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■人事オペレーション担当として、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■月次業務 ・海外勤務者の給与決定通知書作成、海外現地法人への連絡・費用請求 ・海外勤務者の労災保険特別加入制度の管理 ・海外勤務者/海外現地法人からの問い合わせ対応 ・海外赴任時の出国時年末調整 ・海外赴任手続き ■年次業務 ・海外給与定期改定(6・7・8月) ・海外勤務者の労災保険特別加入制度の定期改定(6月) ■突発業務 ・海外給与制度改定に伴う運用検討 ・海外短期出向/長期出張者/逆出向の課税対応 ※日本から海外へ赴任する場合だけでなく、海外現地法人から日本へ出向する場合についても必要な手続きについて対応いただきます。

株式会社スタッフサービス/51-04278668

時短!働き方相談可*エルダー活躍中!経理経験いかせます!

人事、総務、法務

[勤務地] 愛知県名古屋市港区

259万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK! 4)登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5)事前に職場見学 6)就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2~3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆実働6h*扶養内勤務可能!当社スタッフも就業中なので安心! 雨の日にも便利な車通勤OK!無料駐車場完備!近くにコンビニがあるので何かと便利です! 10月スタート!◆ケータリング事業会社◆残業ほとんどなくプライベート充実です! 【お願いしたいお仕事の内容】 PC入力、請求書を各店舗ごとに分ける、小口現金の取り扱い、電話応対、メール対応 などをお願いします。 【勤務時間詳細】 ※休憩60分。10時~16時・9時~15時もあります。 ※土・日・祝がお休み。火・木+1日も可能です。 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎!※経理事務の経験が必要です。 =============== ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか? ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上! 「駅チカがいい!」「大手で働きたい!」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要!オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK! ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上! 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,350円1,400円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます(利用規定あり)

株式会社スタッフサービス/38-04278936

3ヶ月後正社員登用★元町駅徒歩5分!未経験OKの貿易事務!

人事、総務、法務

[勤務地] 兵庫県神戸市中央区 [ア…

297万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK! 4)登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5)事前に職場見学 6)就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2~3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は紹介予定派遣のお仕事です。 ※派遣契約期間の雇用元は株式会社スタッフサービスです ■派遣契約期間 3ヶ月 ■登用後 休日休暇 年間休日120日 待遇・各種保険 雇用形態 正社員 想定年収・給与 ★正社員登用後:年収350~450万円★ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆人気の紹介予定派遣のお仕事!駅近で通勤便利!20代・30代の方が活躍中の職場! 同業務の方も在籍しているので安心!近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です! 〔食品の輸出入及び卸売などをおこなう部署〕うれしい土日祝お休み!オフィスカジュアル勤務OKです! 【お仕事の内容】 船積みスケジュール確認、客先へのスケジュール連絡、為替関連業務、為替関連業務の予約・管理、L/C手配、輸出入書類手配、メール対応、受発注業務、販売管理システム入力、在庫・スケジュール管理などをお願いします。 ◆3ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は60分です。 ※土・日・祝がお休みです。 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】 ◆未経験者歓迎! =============== ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか? ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上! 「駅チカがいい!」「大手で働きたい!」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要!オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK! ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上! 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,550円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます(利用規定あり)

日本住宅株式会社

採用部【部長】東京本部

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区丸の内2-4-1丸の内…

1000万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「採用部【部長】東京本部 」のポジションの求人です 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎えた2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の1つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。 本ポジションでは採用部全体のマネジメントを果たして頂けるプロフェッショナル人材を求めておりますが、人材開発部、労務企画部でも採用を強化しております。 ゆくゆくは副本部長を目指すことのできるポジションです。 【業務内容】 ・採用部(新卒採用課、キャリア採用課)のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 【組織構成】 ■人事本部 ・採用部(新卒/キャリア採用) ・人材開発部(人材開発/人材サポート) ・労務企画部(人事企画/労務管理) 採用部 計15名 新卒採用課7名(課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名) キャリア採用課8名(次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名)(新卒採用課7人、キャリア採用課3名) 【風土】 「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。

株式会社NEXT ONE

【人事(部長)】人事制度の構築、運用のマネジメント・採用企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イ…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「【人事(部長)】人事制度の構築、運用のマネジメント・採用企画」のポジションの求人です 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 人員配置や評価制度の適正化・そして運用と改善を進めて頂きながら、人事労務以外の観点をリード頂きます。 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進(社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行) ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 【組織構成】 課長:1名(人事全般を担当) 主任:1名(新卒採用・人材育成を担当) メンバー:1名(中途採用業務を担当) 【魅力】 ・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大  -採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる ・成長フェーズの企業ならではの面白さ  -変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある ・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる  -役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる

通販業界で確固たる地位を確立している日系化粧品メーカー

採用担当(マネージャー候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

同社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補として勤務いただきます。 【具体的には】 ■採用戦略立案 ■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ■書類選考、面接 ■採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ■入社オンボーティング計画立案~実行 ■採用広報計画立案~実行 ■メンバーの育成 ほか

株式会社スタッフサービス/75-04279033

基本17時5分まで☆未経験OK☆総合病院でクラークのお仕事!

人事、総務、法務

[勤務地] 山口県周南市 [アクセス…

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK! 4)登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5)事前に職場見学 6)就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2~3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆キレイな職場環境!制服があり朝の身支度がラクラク!ひと息つける休憩室も完備! 嬉しい土日祝お休み!残業がほとんどなく魅力的!長期の就業をご希望の方にオススメです! OJT・研修制度があり安心!派遣スタッフや子育て中の方が活躍中!ご応募お待ちしております! 【お仕事の内容】 医師サポート業務全般、診断書作成サポート業務、診療記録への代行入力、医療の質の向上に資する事務作業、行政上の業務、データ入力などをお願いします。 ♪♪引継ぎあり♪♪ 【勤務時間詳細】 ※休憩は45分。※8時始業の勤務もあります。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です!詳しくはお問い合わせください! 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】 ◆未経験者歓迎! ※PCについての基本知識をお持ちの方歓迎。 【活かせる経験】 【OAスキル】 Word(図・フォーム活用)・Excel(関数) =============== ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか? ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上! 「駅チカがいい!」「大手で働きたい!」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要!オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK! ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上! 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,200円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます(利用規定あり)

三井住友カード株式会社

中途採用担当【保険領域】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 新宿区西新宿3丁目6-11西新…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「中途採用担当【保険領域】」のポジションの求人です ※本ポジションは、【株式会社Next Solution】へ出向となります。(Next Solutionのオフィスへの出社も発生予定) 【職務詳細】 ・キャリア採用戦略の立案・実行 ・オンボーディング体制の改善 ・研修・育成カリキュラムの企画 ・報酬・福利厚生・評価等の人事制度企画 ・新卒採用着手に向けた検討 ・労務管理・安全衛生管理 など 【本ポジションの魅力】 ・現在50名規模の会社である、Next Solutionへ出向いただき一から保険募集人含む採用・計画、その後の研修やフォローをお願いします。人事面で一からビジネスを構築するスキルが身に付き、非常にやりがいのあるポジションです。 ・年間で100名規模の募集を計画しており、大規模な中途採用やその後研修、労務管理等へチャレンジされたい方を募集いたします。 【募集背景】 保険ビジネスの更なる拡大に向けて、マネーフォワード子会社で保険代理業のNext Solutionを連結子会社化(出資比率:三井住友カード70%、ソニー生命20%、マネーフォワード10%)し、当社のクレジットカード会員に対して生命保険の提案から代理店の紹介までワンストップで提供する体制を構築します。 入社後は、Next Solutionへ出向し、保険代理ビジネスの成長に向けて人事の面から支援いただくことを期待しています。 保険募集人に係る採用・研修・制度企画・労務等の幅広い人事領域の業務を通じて、組織拡大の推進および組織課題の解消に取り組んでいただきます。 <関連ニュースリリース> ・保険販売ビジネスにおける協業に向けた業務提携と乗合代理店への出資について https://www.smbc-card.com/company/news/news0002030.pdf

非公開

人事シェアードサービス企画担当<制度/給与>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■シェアード推進部門において、シェアードサービスの領域拡張を目的とした企画立案および推進を担当していただきます。既存の人事シェアードサービスの効率化・高度化を図るとともに、新たなサービス領域の拡大や改善を推進し、同社グループ全体の人事運営の最適化と効率化の実現を目指します。 【具体的には】 ・COMPANY導入プロジェクトの推進:システム導入後の運用変更対応、メンテナンス等 ・シェアードサービスの企画・推進 <業務詳細> ・領域拡張に向けた企画立案とその実行推進 ・関係部署や外部パートナーとの連携・調整 ・COMPANY導入プロジェクト等の進捗管理と成果測定 ・新規サービス導入に伴う業務設計・マニュアル作成 ・変化に対応した改善策の提案・実施

株式会社スタッフサービス/22-04279182

◆残業ほぼナシ*仕訳処理など◆@1800円◆憧れの大手企業!

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都渋谷区 [アクセス…

345万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK! 4)登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5)事前に職場見学 6)就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2~3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆駅ちか♪人気企業★ランチスペースあり(社内食堂無料で利用できる)♪ほっと一息‥休憩室完備♪ 質問しやすい&先輩社員が教えてくれる★アットホームな雰囲気の職場です! 10月スタート!幅広い年齢層の方が活躍中!朝はゆっくり10時始業!カジュアルな服装での勤務OKです☆ 【経理事務】 仕訳処理、各部署とのコミュニケ—ション、出納関係の業務などの経理事務のお仕事をお願いします。 【勤務時間詳細】 ※休憩は60分です。時短勤務の相談可能です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です!詳しくはお問い合わせください! 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎!※経理事務の経験が必要です。 【活かせる経験】 ※簿記2級レベルの知識(原価計算は不要)をおもちの方。 【必要スキル・使用ツール】 【OAスキル】 Excel(SUM・AVE関数) =============== ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか? ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上! 「駅チカがいい!」「大手で働きたい!」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要!オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK! ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上! 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,800円1,900円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます(利用規定あり)

非公開

質の高いハンドや美容機器技術を提供する人気サロン【エステティシャンを募集!】※未経験可

エステティシャン、アロマセラピスト

◇銀座◇恵比寿◇白金◇新宿◇池袋◇神戸…

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

エステティシャン業務内容: サロン業務全般、施術・受付・カウンセリング・販売等のサロン内業務、(スクール講師)など 都内や関西・福岡に展開しているボディ&フェイシャルのトータルビューティーサロンです。 女性が日本一働きやすい環境を作りたい・大企業並みの福利厚生を実現したいという考えをもとに、働く時間を選べるワーク制度を導入。 「お客様のご要望に対して結果でお応えする」をモットーに15年間運営しており、メーカー主催のコンテストで全国1位も受賞しているサロンです。 雑誌「anan」や「CLASSY」「MISS」「GRITTER」等の取材や、テレビ番組で紹介されるなど、メディアからの声がかかることも多い人気と実力を兼ね備えたサロン。 スタッフ同士の中の良さも魅力です。

テレチップス

総務<広告・広報・人事>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■広告掲載に関する業務全般(アド活動)、人材採用に関する教務全般(リクルーティング活動)を担当していただきます。 【具体的には】 ・広告掲載先(公共場所・関連展示会時・ウェブ)との必要な折衝業務全般 ・必要とする人材の調査発掘業務、人材派遣会社との必要な折衝業務全般 (半導体業界・自動車業業界・車載電装品関連業界・半導体代理店などへの調査)

イビデン株式会社

【経営企画本部】人事/採用担当(管理職)

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県 大垣市神田町2丁目1【本社】

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【経営企画本部】人事/採用担当(管理職)」のポジションの求人です 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 <使用ツール> 使用ツール ・新卒採用:各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用:人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【募集の背景】 ・採用活動強化に伴う人員補強(採用数増加、中途採用強化) 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。 【配属部門】 人事部 採用T 8名(40代:1名、30代:4名、20代:3名)

非公開

人事<人材育成企画>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■教育体系の再構築(階層別教育/選抜教育などの制度設計)および教育運営、講師業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営 など

非公開

人事労務担当<就業管理、制度運用などの労務業務全般>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■東京本社で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 <メイン業務> ・従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等) ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 <その他> ・従業員の採用、育成に関する業務(基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等) ・その他(総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等) ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

非公開

人事採用担当 (新卒採用の施策企画・運営)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

採用担当業務に従事いただきます。

カナデビア株式会社

キャリアアップ研修の企画立案

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【具体的には】 ・当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営 ・オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営(社内研修講師や外部講師への依頼) ・新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当 ・役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修やスキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画 【仕事の進め方】 現状は全体の6?7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます(研修資料作成業務を含む)。 また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案(外部講師選定含む)にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 【出張/転勤の有無】 出張:月に...

デロイトトーマツ税理士法人

給与計算代行・コンサルティングマネジャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区丸の内3-2-3 丸の…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「給与計算代行・コンサルティング_マネジャー」のポジションの求人です 【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)とは、 日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。 クライアントは内外大手企業が中心。 国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート(給与計算サポート)   ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます   高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 事例 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 3名~5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 【キャリアステップ】 マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 【身に着くスキル】 グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識 組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。

弁護士ドットコム株式会社

人事企画責任者【リーガルAI/グロース上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区六本木四丁目1番4号 黒崎…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「人事企画責任者【リーガルAI/グロース上場】」のポジションの求人です 【ミッション】 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進頂きます。 【業務概要】 企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。 組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ■労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規(労働基準法、労働安全衛生法など)の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ■勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ■報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ■労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施(例:メンタルヘルス対策、安全衛生管理) ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ(離職率、勤怠状況、従業員満足度等)を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCA…

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