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福岡医健・スポーツ専門学校

【福岡市内エリア勤務!】年間休日125日以上!福利厚生が充実!医療・スポーツに特化した専門学校の看護教員を募集!

教師・講師、看護師

福岡県福岡市博多区

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

将来看護師を目指す生徒に対して、指導・サポートをお願いします! ■仕事内容 ・クラス担任(ホームルーム実施・保護者対応など) ・学生対応(カウンセリング・学習支援・就職相談など) ・看護科の授業、実習の担当 ・出欠&成績管理 ・1年間のカリキュラム企画&見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ※紹介事業者:エール・ヴァンクール

非公開

【千葉エリア勤務/塾運営マネージャー】未経験から教育業界へデビュー歓迎/

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

千葉エリア (船橋市/市川市/松戸市/…

350万円〜

雇用形態

正社員

【開成教育セミナー】【個別指導学院フリーステップ】の スクールマネージャーとして保護者対応や講師管理・育成、 学習プランの立案などを行っていただきます。 ※メイン業務は【運営】となりますので、【授業】などは 基本行いません。 【具体的には】 ◆教室全体の運営 教室内で起こる様々な問題を解決。 教室に関わる全ての人の間を取り持ち 誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ◆新規塾生獲得に伴う対応 生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ 成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。 ◆生徒のカリキュラム管理 システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ 目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。 生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん 授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。 ◆講師の管理 講師(主に学生アルバイト)のシフト作成。 講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。 常日頃からの全体把握がポイント。 ◆定期的な保護者フォロー 生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。 生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり 限られた時間内でのニーズを把握する力と コミュニケーション能力が不可欠。

株式会社関東浜学園

東京横浜【国語科/中学受験の講師】1教科専任制/理系科目の指導に強いノウハウがある学習塾

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

以下のいずれかの教室に配属。 他にもう…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【推薦ポイント】 ◎灘中合格実績トップクラスの学習塾グループ! ◎首都圏で教室拡大中のため、教科リーダーやマネジメント志向のある方を歓迎! ◎理系に強い、独自のノウハウをもっています 【仕事内容】 各校舎で、中学受験の講師(国語科)をお任せします。 (スキルに合わせて、その方に合った教育方針を決めて進めます) まだまだ成長中の企業の為、何か新しいことをつくっていきたい方を歓迎します! 【具体的には】 ・クラス授業 (15~30名程度) ※ご担当いただくコースはご経験によります ・保護者対応(進路相談) ・問い合わせ対応 ※各教室に事務職員が配置されています <担当クラスと科目> 講師として担当するのは小学生クラスです。 一教科を担当する専任制であるため、得意分野で指導に集中することができます。 【募集背景】 生徒数増加のため、新しく講師の方を募集します!

名古屋医健スポーツ専門学校

【名古屋市内勤務!】医療経験が活かせる!賞与制度2回あり!スポーツ・医療専門学校の理学療法士専任教員を募集!

教師・講師、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

愛知県名古屋市

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

スポーツ・医療に特化した専門学校の【理学療法士】の授業をご担当頂きます! ■主な仕事内容 ・理学療法士の授業実施 ・クラス担任(ホームルーム実施・保護者対応など) ・学生対応(カウンセリング・学習支援・就職相談など) ・出欠&成績管理 ・1年間のカリキュラム企画&見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ※紹介事業者:エール・ヴァンクール

株式会社全教研

福岡【集団講師】生徒の「自ら学ぶ姿勢」を育てる/学研教育ホールディングス/I&Uターン歓迎

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

福岡県内を中心に配属

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

学研教育ホールディングスグループ企業の当社「全教研」にて 集団授業の講師を担っていただきます。 【具体的には】 ・小学生・中学生向けに、5教科のいずれかを集団指導の講師  (コマ40分の授業を1日あたり3~4コマ実施。1クラスあたりの生徒数は10~25名) ・生徒・保護者様との面談 ・新規生徒や各季節講習等の反響営業 ・アルバイト学生の育成、マネジメント ・その他、教室運営に関する業務

株式会社綜合キャリアトラスト

就労サポート/ニーズ急増中!社会貢献性の高いお仕事

教師・講師・インストラクター

弊社提携事業所内 東京都新宿区大久保3…

300万円〜

雇用形態

契約社員

障がいのある方の「働きたい」気持ちを大切に。 あなたの社会人経験を活かして、大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援しませんか? 【当社の強み・特徴】 ●事業について 綜合キャリアトラスト(キャムコムグループ)は、障がいのある方の就労移行支援事業や障がい者雇用のコンサルティングなどを行う福祉サービス企業です。雇用と就労の双方をフォローし、働く人達の課題を解決します。  ●母体は総合人材サービスの「キャムコムグループ」 32期連続黒字・売上高1179億円と昨今の状況下でも安定した成長を遂げています。人材集客、紹介、育成、採用戦略、管理システム開発など、人材に関わるソリューション提供が強みであり、業界トップクラスの事業領域です。 ●中途採用比率は90%以上 (2022年8月31日現在) 【この仕事の魅力】 ●身につくスキル 障がい者オフィスのマネジメントや福祉的な支援などの専門的知識や、仕事を通じコンサルティング・コーチング力など様々な知識やスキルが身に付きます。 ●やりがい 障がいのある方々が安定して仕事をするために必要なスキルの定着までの指導や、働きやすい環境を提供することが仕事です。業務指導やオフィス運営を通じ、メンバーと一緒に課題を探したり、メンバーが“出来ない”と思っていたことを“こうすれば出来る”に変えていくための日々のサポートを行っていきます。 ●できること メンバーと企業との間に立ち、双方にとって働き続ける・雇用し続けていくための環境づくりを専門家としてアドバイスをしていきます。 ---- キャリアステップについて ---- 【多様なキャリアステップをご?意しています】 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、 「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。 1社にいながら、多様な経験が積める環境です。 <モデルケース> ▼ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 ▼ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ▼スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。 新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ▼マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。 障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 【仕事内容】 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務(主に事務作業)を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など *始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ —★チームの人数は? ジョブコーチ1人当たり、5〜6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの? 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 〜ある日の流れ〜  ----------<午前>------------------ ■8:50 出社 ・本日の予定を確認 ■9:00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12:00 昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、 社食や社内カフェがあるところも! -----------<午後>------------------ ■13:00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17:00 終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18:00 退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチングスキル ●マネジメントスキル ●コンサルティング力 ●人事労務などの知識の習得 【今すぐご応募ください!】

学校法人岩崎学園 情報科学専門学校

【横浜勤務】大手学校法人専門学校 情報( IoT )系講師【常勤・講師未経験OK】

教師・講師、Web・オープン系プログラマ

神奈川県横浜市

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

創立90年以上を誇り、IT、ファッション、デザイン、リハビリテーション医療等多分野での展開を行っている学校法人が運営する、情報系専門学校の情報( IoT )系講師を募集致します。 担当業務 ・教科指導(教材開発、授業、補講等) ・課外活動(コンテスト、インターンシップ等)指導 ・クラス担任業務 ・就職指導(面接対策、就職先・実習先開拓等) ・学生募集(オープンキャンパス対応、高校訪問等) ☆担当科目 概ね以下の科目から御希望と適性に応じ、相談の上決定します。 ・ワイヤレスM2M ・卒業研究 ・コンテスト向け作品制作 ・ビッグデータ分析 ・IoTセキュリティ ・IoTセキュリティ構築 ・プログラミング基礎 ・情報処理技術者試験対策 ・ホームルーム

株式会社メビオ

◆レア求人◆大阪市天満橋【集団講師/英語】医学部受験予備校/残業少なめ/転勤なし/正社員採用

教師・講師、インストラクター

大阪市中央区石町2-3-12 ベルヴォ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

当社が運営する医学部進学予備校「メビオ」にて、 英語の集団講師としてご活躍いただける方を求めています。 医学部専門の予備校ですが、医学部への合格実績がなくでもご活躍いただけます。 【業務内容】 ・医学部合格を目指す生徒への授業 ・自習の質問対応 ・進路指導 ・模試問題の作成/採点 ・入塾希望者や相談者の対応

学校法人大原学園 大原ビジネス公務員専門学校 岡山校

特別指定休暇あり!研修制度・福利厚生も充実!大手専門学校の【医療事務教員】

教師・講師、医療事務

岡山県岡山市

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

■業界未経験でもOK! ■教員免許不要! 未経験からキャリアを積みことが可能!あなたの経験を活かしながら教育現場で働いてみませんか? 【主な仕事内容】 ◆入社1年目は契約社員として勤務していただきます!2年目以降は無条件で正社員に! ◆高卒以上の学生が対象です! 生徒らに、 ・教科指導 ・進路指導 ・行事運営等 をご担当頂きます!

非公開

埼玉【教室運営】塾業界の経験者歓迎!売上ノルマなし/上場企業/首都圏トップクラスの個別指導塾

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

埼玉県内もしくは首都圏の校舎に配属予定…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 個別指導塾を筆頭に、個別指導用教材の開発など数々の「No.1」ブランドを持っています。 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理  (教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり) ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 (CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談談し、最適なプランの提案) □■□■おすすめポイント■□■□ ◎スタンダード上場企業!  首都圏最大級の個別塾を運営しています ◎個別指導用教材やプログラミング教室を開発!  数々の「No.1」ブランドを持っています

非公開

秋田市【集団指導講師】大手学習塾/車通勤可/転勤無

教師・講師

秋田県秋田市内の校舎 ご本人の意向に反…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【推薦ポイント】 ◎週休2日で、年間休日112日! ◎会社として労務管理も徹底し、22時30分には完全退館! ◎勤務地は選択でき、転居を伴う転勤はありません◎ ◎退職金など福利厚生も充実し長く勤務出来る環境♪ 【仕事内容】 学習塾の講師として学習指導、進路相談、保護者懇談、教材作成などを行って頂きます。  【具体的には】 ・小中学生(10~30名)を受け持ち、講師として教科指導(文系・理系)を担当。 ・1日2~3時間程度の授業を週に16~17時間程度受け持って頂きます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能。 【将来的には】 プロの講師として専門性を深めることはもちろん、 スクールマネージャーやエリアマネージャーなどキャリアアップが可能。 また、講師としての経験を活かし、教科書企画担当になったり、 オンライン学習事業など、他事業へのキャリアチェンジもしていけます。 【1日のスケジュール】 13:30 出社 ↓ 14:00 準備 ↓ 17:00~21:20 授業 ↓ 21:30 片付け ↓ 22:00 退社 ※22:30完全退館 【募集背景】 エリアの体制強化の為

非公開

関西【集団講師】大手学習塾/中高校受験/経験者歓迎

教師・講師

大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山の…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【推薦ポイント】 ◎週休2日で、年間休日112日! ◎会社として労務管理も徹底し、22時30分には完全退館! ◎勤務地は選択でき、転居を伴う転勤はありません。 ◎退職金など福利厚生も充実!長く勤務出来る環境です♪ 【仕事内容】 講師として学習指導、進路相談、保護者懇談、教材作成などを行って頂きます。  【具体的には】 ・高校又は中学受験のクラス(10~30名)を受け持ち、講師として教科指導を担当。 ・1日2~3時間程度の授業を週に16~17時間程度受け持って頂きます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能。 【将来的には】 プロの講師として専門性を深めることはもちろん、 スクールマネージャーやエリアマネージャーなどキャリアアップが可能。 また、講師としての経験を活かし、教科書企画担当になったり、 オンライン学習事業など、他事業へのキャリアチェンジもしていけます。 【1日のスケジュール】 13:30 出社 ↓ 14:00 準備 ↓ 17:00~21:20 授業 ↓ 21:30 片付け ↓ 22:00 退社 ※22:30完全退館 【募集背景】 新規の増員のため

株式会社綜合キャリアトラスト

就労サポート/ニーズ急増中!社会貢献性の高いお仕事

教師・講師・インストラクター

弊社提携事業所内 東京都港区白金1-1…

300万円〜

雇用形態

契約社員

障がいのある方の「働きたい」気持ちを大切に。 あなたの社会人経験を活かして、大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援しませんか? 【当社の強み・特徴】 ●事業について 綜合キャリアトラスト(キャムコムグループ)は、障がいのある方の就労移行支援事業や障がい者雇用のコンサルティングなどを行う福祉サービス企業です。雇用と就労の双方をフォローし、働く人達の課題を解決します。  ●母体は総合人材サービスの「キャムコムグループ」 32期連続黒字・売上高1179億円と昨今の状況下でも安定した成長を遂げています。人材集客、紹介、育成、採用戦略、管理システム開発など、人材に関わるソリューション提供が強みであり、業界トップクラスの事業領域です。 ●中途採用比率は90%以上 (2022年8月31日現在) 【この仕事の魅力】 ●身につくスキル 障がい者オフィスのマネジメントや福祉的な支援などの専門的知識や、仕事を通じコンサルティング・コーチング力など様々な知識やスキルが身に付きます。 ●やりがい 障がいのある方々が安定して仕事をするために必要なスキルの定着までの指導や、働きやすい環境を提供することが仕事です。業務指導やオフィス運営を通じ、メンバーと一緒に課題を探したり、メンバーが“出来ない”と思っていたことを“こうすれば出来る”に変えていくための日々のサポートを行っていきます。 ●できること メンバーと企業との間に立ち、双方にとって働き続ける・雇用し続けていくための環境づくりを専門家としてアドバイスをしていきます。 ---- キャリアステップについて ---- 【多様なキャリアステップをご?意しています】 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、 「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。 1社にいながら、多様な経験が積める環境です。 <モデルケース> ▼ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 ▼ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ▼スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。 新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ▼マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。 障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 【仕事内容】 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務(主に事務作業)を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など *始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ —★チームの人数は? ジョブコーチ1人当たり、5〜6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの? 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 〜ある日の流れ〜  ----------<午前>------------------ ■8:50 出社 ・本日の予定を確認 ■9:00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12:00 昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、 社食や社内カフェがあるところも! -----------<午後>------------------ ■13:00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17:00 終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18:00 退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチングスキル ●マネジメントスキル ●コンサルティング力 ●人事労務などの知識の習得 【今すぐご応募ください!】

学校法人佐々木学園 東京総合美容専門学校

美容専門学校トータルビューティー科「ネイル」講師(常勤・非常勤)

美容・理容サービス系その他、教師・講師

東京都豊島区 各線「池袋駅」東口より…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

美容専門学校のトータルビューティー科におけるネイル講師のお仕事です <具体的な仕事内容> 【ネイル教員(常勤)】 ・トータルビューティー科のクラス運営およびネイル授業をご担当いただきます。 ・授業では、JNAネイリトト検定3~1級、ジェルネイル検定 初級~上級 取得を目指します。 ・クラス運営、授業以外に広報活動もご担当いただきます。 【ネイル講師(非常勤)】 ・トータルビューティー科のネイル授業をご担当いただきます。 ・JNAネイリトト検定3~1級、ジェルネイル検定 初級~上級 取得を目指します。

株式会社綜合キャリアトラスト

就労サポート/ニーズ急増中!社会貢献性の高いお仕事

教師・講師・インストラクター

弊社提携事業所内 千葉県成田市古込字成…

300万円〜

雇用形態

契約社員

障がいのある方の「働きたい」気持ちを大切に。 あなたの社会人経験を活かして、大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援しませんか? 【当社の強み・特徴】 ●事業について 綜合キャリアトラスト(キャムコムグループ)は、障がいのある方の就労移行支援事業や障がい者雇用のコンサルティングなどを行う福祉サービス企業です。雇用と就労の双方をフォローし、働く人達の課題を解決します。  ●母体は総合人材サービスの「キャムコムグループ」 32期連続黒字・売上高1179億円と昨今の状況下でも安定した成長を遂げています。人材集客、紹介、育成、採用戦略、管理システム開発など、人材に関わるソリューション提供が強みであり、業界トップクラスの事業領域です。 ●中途採用比率は90%以上 (2022年8月31日現在) 【この仕事の魅力】 ●身につくスキル 障がい者オフィスのマネジメントや福祉的な支援などの専門的知識や、仕事を通じコンサルティング・コーチング力など様々な知識やスキルが身に付きます。 ●やりがい 障がいのある方々が安定して仕事をするために必要なスキルの定着までの指導や、働きやすい環境を提供することが仕事です。業務指導やオフィス運営を通じ、メンバーと一緒に課題を探したり、メンバーが“出来ない”と思っていたことを“こうすれば出来る”に変えていくための日々のサポートを行っていきます。 ●できること メンバーと企業との間に立ち、双方にとって働き続ける・雇用し続けていくための環境づくりを専門家としてアドバイスをしていきます。 ---- キャリアステップについて ---- 【多様なキャリアステップをご?意しています】 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、 「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。 1社にいながら、多様な経験が積める環境です。 <モデルケース> ▼ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 ▼ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ▼スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。 新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ▼マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。 障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 【仕事内容】 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務(主に事務作業)を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など *始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ —★チームの人数は? ジョブコーチ1人当たり、5〜6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの? 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 〜ある日の流れ〜  ----------<午前>------------------ ■8:50 出社 ・本日の予定を確認 ■9:00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12:00 昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、 社食や社内カフェがあるところも! -----------<午後>------------------ ■13:00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17:00 終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18:00 退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチングスキル ●マネジメントスキル ●コンサルティング力 ●人事労務などの知識の習得 【今すぐご応募ください!】

非公開

学習塾講師

教師・講師

【埼玉県】 さいたま市(大宮区・北区)…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード市場上場】 未経験でも月給40万円からのスタート! 想定年収は540万円以上が可能 小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。授業は、基本的に一斉指導(集団授業)となります。 1クラスの人数は20~30人ほど。希望・適性などを考慮したうえで、配属先(中学部・高等部・中学受験部)や教科を決定します。 中学部:小学2年生~中学3年生までの授業および生徒管理 高等部:現役高校生の授業および生徒管理 中学受験部:中学受験向けの授業および生徒管理 ★積極採用中! 経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています。※新人研修期間:2か月~1年間

株式会社ワオ・コーポレーション

京都【個別教室の運営】個別指導Axisを運営する大手企業/経験者歓迎/週休2日 ++入社実績あり++

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

京都府内の教室 お住まいを考慮して配属…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

個別指導Axis(アクシス)の運営に携わって頂きます。 【具体的には】 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導、進路相談 ・カリキュラム作成 ・成績管理 ・講師の育成 ・保護者対応 等のスクールマネジメント業務 県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、 各教室の運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して 集客施策の立案を行います。 ★転職の方が多いので、中途入社の方も馴染みやすい環境 ★同じ塾を経験している他塾からの転職者からの入社後の感想 「無理な勧誘はなく、生徒の意思を尊重していいですね」 「風通しがいい」 「ホントに週休2日なんだ」 「(入社前に聞いていた通り)残業が殆どない」 「研修期間を終えてからも、上の方のサポートを感じる」

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

人財開発トレーナー/コンサルタント

教師・講師、ビジネスコンサルティング系その他

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

<ミッション> 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 <具体的には> ・各種研修の講師およびファシリテーション。 ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修(オーダーメイド型の研修)の企画、  アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 など <Q&Aコーナー> Q.入社後イメージは? ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。 徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。 Q.キャリアとしてどんなことに携われますか? 講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や 研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。 Q.講師経験がなくても応募可能? 人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。 とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。 また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。

株式会社綜合キャリアトラスト

就労サポート/ニーズ急増中!社会貢献性の高いお仕事

教師・講師・インストラクター

弊社提携事業所内 東京都港区三田三丁目…

300万円〜

雇用形態

契約社員

障がいのある方の「働きたい」気持ちを大切に。 あなたの社会人経験を活かして、大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援しませんか? 【当社の強み・特徴】 ●事業について 綜合キャリアトラスト(キャムコムグループ)は、障がいのある方の就労移行支援事業や障がい者雇用のコンサルティングなどを行う福祉サービス企業です。雇用と就労の双方をフォローし、働く人達の課題を解決します。  ●母体は総合人材サービスの「キャムコムグループ」 32期連続黒字・売上高1179億円と昨今の状況下でも安定した成長を遂げています。人材集客、紹介、育成、採用戦略、管理システム開発など、人材に関わるソリューション提供が強みであり、業界トップクラスの事業領域です。 ●中途採用比率は90%以上 (2022年8月31日現在) 【この仕事の魅力】 ●身につくスキル 障がい者オフィスのマネジメントや福祉的な支援などの専門的知識や、仕事を通じコンサルティング・コーチング力など様々な知識やスキルが身に付きます。 ●やりがい 障がいのある方々が安定して仕事をするために必要なスキルの定着までの指導や、働きやすい環境を提供することが仕事です。業務指導やオフィス運営を通じ、メンバーと一緒に課題を探したり、メンバーが“出来ない”と思っていたことを“こうすれば出来る”に変えていくための日々のサポートを行っていきます。 ●できること メンバーと企業との間に立ち、双方にとって働き続ける・雇用し続けていくための環境づくりを専門家としてアドバイスをしていきます。 ---- キャリアステップについて ---- 【多様なキャリアステップをご?意しています】 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、 「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。 1社にいながら、多様な経験が積める環境です。 <モデルケース> ▼ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 ▼ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ▼スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。 新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ▼マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。 障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 【仕事内容】 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務(主に事務作業)を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など *始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ —★チームの人数は? ジョブコーチ1人当たり、5〜6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの? 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 〜ある日の流れ〜  ----------<午前>------------------ ■8:50 出社 ・本日の予定を確認 ■9:00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12:00 昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、 社食や社内カフェがあるところも! -----------<午後>------------------ ■13:00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17:00 終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18:00 退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチングスキル ●マネジメントスキル ●コンサルティング力 ●人事労務などの知識の習得 【今すぐご応募ください!】

株式会社ニューフレアテクノロジー

装置の技術を把握し、サービスマンの保守スキル育成の講師業務

教師・講師、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

本社:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-…

400万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 新卒、キャリア、派遣にて不定期に配属される経験年数1年未満の方が対象)の保守スキル育成の講師業務 ・体系的な保守スキル育成計画の立案。 ・保守スキル育成計画に基づいた実習教育を行う。実習教育は電子ビームマスク描画装置実機にて教育コンテンツ(教材や保守手順書など)に従って行う。 ・教育コンテンツ、教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)の導入/管理/見直し。 ・教育中の新人サービスマンに対する安全管理業務。 【入社後の業務】 ・社内一般研修後、新人サービスエンジニア向け研修(約4カ月)を受講、その後約1年程度のOJTを予定しております。 ・ご経験・ご志向性に応じて、管理職やスペシャリストとしてキャリアアップすることが出来ます。 (社内異動も可能です) 【使用ツール】 ・Excel/Word/PowerPoint/Linux 【組織について】 ・販売した電子ビームマスク描画装置を保守するサービスマンのスキル管理・育成を行っているグループです。 ・配属組織:サービス技術第一部 プロダクト教育G ・人数:15名(教育・育成担当:10名 英訳担当:5名) 【職場や職務の魅力】 ・サービス技術第一部 プロダクト教育グループは、当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守事業にかかわるサービスマンの保守スキル管理・育成を行っているグループです。 ・サービスマン育成に効果的な教育コンテンツ(資料や手順書)や教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)を計画的に作成・導入ができます。 ・新人サービスマンは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討が出来ます。 ・スキル未修得だった新人が修得スキルの個数を増やす事で講師としての醍醐味を実感できます。

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