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検索結果: 2,141件(881〜900件を表示)

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

非公開

スタイリスト（理美容師）/接客・ブランクOK・美容師もしくは理容師免許をお持ちの方＠全国47都道府県

美容・理容サービス系その他

全国47都道府県の店舗から希望考慮

￥

250万円〜300万円

正社員

スタイリスト（理美容師）としてウィッグでのスタイリングやヘアケア、自毛のカット・シャンプーなど接客をお願いします。【具体的には】スタイリスト（理美容師）として、幅広い業務をご担当いただきます。 ◆オーダーメイドウィッグの提案 ◆髪型に合わせたスタイリング ◆ウィッグや自毛のカット・カラーリング ◆育毛・増毛の施術　など一人のお客様に対して、カウンセリングからお見送りまで同じスタッフが接客します。お客様によって悩みやご要望が違うので、しっかりとヒアリングをした上で、ニーズに合った提案をすることが重要です。【入社後の研修フロー】 ◆カット講習（アシスタント向け） ◆商材知識研修 ◆店舗研修（シャンプーチェックなど）専門の講師がカリキュラムに沿って2ヵ月～半年ほどリモートメインで講習を行います。ブランクがある方でも、独自の技術で着実に美容のプロへと成長していくことが可能です。

山本浄化興業株式会社

まちのキレイに貢献！【既存営業】ノルマなし！※応募者全員面接

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社／…

￥

正社員

＼未経験の方も大歓迎／ある程度決まったお客様が提案先！★じっくりとキャリアアップも目指せます！顧客へのフォローアップ・清掃作業の日程調整・清掃方法の提案、課題解決・現場作業の同行・見積書や契約書の作成・社内関連部署との連携　など

非公開

急成長美容企業でのサービスエンジニア職【年間休日１２６日】

美容・理容サービス系その他、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

東京都、大阪府

￥

350万円〜500万円

正社員

自社開発した高機能脱毛器・痩身機の定期点検及び修理業務をお任せします。高機能脱毛器・痩身機の保守サービス修理業務/品質改善（品質管理・品質保証）をご担当頂きます。【具体的には】・各種問合せ対応（一次対応は同社カスタマーサポートセンターにて）・障害調査・障害復旧・修理・納品・設置・試運転調整・定期点検（予防保全）・故障分析、品質改善提案⇒品質保証部門と連携し品質管理改善を行います ★充実した研修制度★ 6ヶ月、マンツーマンのOJT研修があります。

株式会社京都リゾーツマネジメント

アマン京都　スパマネージャー

美容・理容サービス系その他

〒 603-8458 京都府京都市北…

￥

400万円〜

正社員

アマン・スパの運営管理全般をお任せするお仕事です。・マーケティング・営業戦略の策定・施術メニューの作成・スパの売上管理・サービス品質、顧客満足の管理・チームメンバーの管理および教育・育成

医療法人　おきまる会（フレイアクリニック）

フレイアクリニックの受付カウンセラー◆未経験歓迎！ネイル＆タトゥーOK♪想定年収300万円～420万円／福岡◆

美容・理容サービス系その他、受付

◆福岡天神院西鉄天神大牟田線「西鉄福…

￥

300万円〜450万円

正社員

／ ”プライベート重視” ”しっかり稼ぎたい” どちらも叶う職場☆ ＼医療美容《フレイアクリニック》受付カウンセラー大募集！＊未経験歓迎！研修充実＊茶髪、マツエク、ピアス、カラコン、ネイルOK 　隠せばタトゥーもOK♪ ＊医療脱毛無料＆ほか美容メニューなど嬉しい社割多数＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・受付対応・電話応対、カルテ作成・施術準備などの看護師サポート業務 ※（入社から1ヶ月以降）カウンセラー試験合格後、以下業務にも従事 ※試験合格後はカウンセラー手当として月30,000円支給されます♪ ・お客様へのヒアリング、カウンセリング・美容施術メニューのご提案・ご説明　…など人気美容医療クリニック《フレイアクリニック》で受付カウンセラー業務をお任せします。＜求人ポイント＞ ◆8割の先輩が未経験から活躍中◆ 未経験スタートでも安心してチャレンジできるよう研修期間は約3カ月用意◎ 座学研修～OJTまで一から学ぶことができます。美容に関する技術だけでなく、おもてなしの心を持って接する ”接遇スキル”も、基礎からしっかりと学ぶことができるので研修後には自信を持って接客が可能です。 ◆ワークライフバランス充実の環境◆ 勤務は日勤のみで残業は月平均10時間と少なめ。年休120日以上、有給も承認率100%なのでプライベートの予定も立てやすい♪ また、茶髪、マツエク、ピアス、カラコン、ネイルOK！隠せばタトゥーもOKなのでオシャレも楽しみながらアナタらしく働ける環境です◎ ◆稼ぎたい方にもピッタリ！◆ 個人ノルマはないためお客様に寄り添った接客が可能ですが、頑張った分は給与にしっかり反映されます♪ ▽入社2年目スタッフ年収504万円：月給28万円×12ヶ月＋賞与168万円 ▽入社4年目スタッフ年収575万円：月給30万円×12ヶ月＋賞与215万円社歴・役職関係なく、頑張りが平等に評価されるのでモチベーション高く働くことができますよ！

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　横浜支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

あなぶきハウジンググループ

マンションの入居者向けのサービス企画運営！ＣＸ事業部での営業

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス香川県…

￥

349万円〜

正社員

自分の企画が実現します！CX事業部でのやりがいあるお仕事♪フレックス活用で働きやすい環境★20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！【2年連続ベースアップ実施！】 ◆穴吹ハウジングサービスのCX事業部では、当社管理物件の居住者の皆様（オーナー様や賃借人）に、よいよい暮らしを提供するために、新しいサービスの企画・運営などの業務を行っています。 ※CX事業部とは？　当社管理のマンションにお住いのお客様や、　当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様をはじめ、　様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」　をお届けするために作られた部署です。【具体的には・・】・既存サービスの運営業務　既に稼働しているサービスの運営業務に携わっていただきます。＜一例＞　マンションエントランスのデジタルサイネージ　（電子掲示板）手配、データ収集および情報更新や関係者への　使い方のレクチャーなど、サービスの運営全般のサポート業務。　入居者向けの各種キャンペーン企画運営（広告紙面企画、販売商品検討、提携企業との調整等）。・ハピサポ導入促進　入社の方向けに展開している”ハッピーサポート” 　というサービスの導入促進に関する業務　分譲マンションの入居者で組織される管理組合への説明や、　社員への普及活動や加入済マンションへのレポート作成など。　ハッピーサポートについては、以下会社ホームページをご参照ください。　https://www.anabuki-housing.co.jp/happy-support/ ・新規サービス企画立案　新たなCXの創出をミッションとする部門ですので、　々なプロジェクトに携わっていただきます。　新たな企画を立案し発表する機会が定期的にありますので、　自分の企画が実際に導入される可能性も大いにあります！その他、業務に付随する取引業者との打ち合わせなど。 ※内勤が8割、外出が2割程度のイメージです。

医療法人社団　三幸音和会（親和クリニック）

【大阪市北区】人気クリニックの受付スタッフ＊未経験OK！月27万円～・年休120日・残業ほぼなし◎

美容・理容サービス系その他、受付

◆親和クリニック大阪院 JR「北新地駅…

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350万円〜

正社員

＊充実した研修とサポート体制＊面接1回のスピード選考＊年休120日でプライベートも◎ ＊想定年収372万円～ホスピタリティマインドを活かしながら専門知識を身に付けられる環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・メール、お電話での問い合わせ対応・来院された患者さまのお迎え・カウンセリングやアドバイス業務自毛植毛を専門とする「親和クリニック」で受付・カウンセリング業務をお任せします。クリニックの"顔"として、患者さまの「自毛植毛ってどんなことをするの？」「痛みはない？」「費用はどれくらいかかるの？」といった様々なお悩みに丁寧にお答えし安心して施術を受けていただけるようにサポートするポジションです。高い技術力は世界中で評価されており、国内はもちろん海外からも患者さまが来られます。ホスピタリティ精神あふれる女性スタッフがたくさん活躍しており、患者さまのお気持ちに寄り添ったおもてなしやサービスを提供するためにメンバー全員で協力しあっています。＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！丁寧な研修＆サポート体制有◆ クリニック一丸となって、患者さまにご満足いただけるサービスを提供できるよう充実した研修・サポート体制を整えています。専門知識も少しずつ身に付けていけば大丈夫。まずは笑顔で「いらっしゃいませ」と患者さまをお迎えし、簡単な業務からはじめていきましょう◎ カウンセラー業務未経験でも安心してご勤務いただける環境です！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京東…

￥

378万円〜

正社員

非公開

【正社員】未経験OK◎賞与年2回＊美容外科クリニックの受付コンシェルジュ＠銀座

美容・理容サービス系その他、受付

◆Mods Clinic 東京院東京…

￥

300万円〜

正社員

美容外科クリニック《Mods Clinic／モッズクリニック》受付スタッフの募集です！＊業界・職種未経験OK ＊賞与年2回＊インセンティブ制度あり＊転勤なし【仕事内容】・クリニック受付業務（電話・メール対応、予約管理）・ニーズに沿ったサービスの案内業務・ローン、クレジット審査などの手続き・カウンセリングフォロー（ドクターカウンセリング後のクロージング）・お見積もりの作成、お会計対応　などスタッフ一丸となり売上目標達成を目指すのでチームワークを大切にしながら働くことができます。目標達成に応じてインセンティブの支給がありますのでモチベーションを高く保ちながらお仕事ができます。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

学校法人三幸学園　ビューティーアート専門学校

【仙台勤務】【業界未経験OK・教員免許不要】大手学校法人グループ　美容専門学校　教職員

美容・理容サービス系その他、教師・講師

宮城県仙台市宮城野区

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350万円〜

正社員

幅広い業態に渡り「美容のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会・DM規格(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導 ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営・学内イベントの企画・運営補助 ◎就職サポート・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ◎授業＊指導カリキュラムが整っておりますので、講師未経験でもOKです！

株式会社竹田教学社

未経験OK！小学校の教材等を提案する【ルート営業】★年休128日

ルートセールス、渉外・代理店管理、営業企画・販促戦略

◆転勤なし＆「木場」駅より徒歩2分の好…

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400万円〜550万円

正社員

≪ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし≫既存顧客である都内の公立小学校の先生方へ、教材提案～販売・納品までトータル担当していただきます！どんな商材を扱うの？小学校の授業で使われる ◎絵の具セット ◎裁縫セット ◎習字セット ◎各種ドリルやテスト ◎理科の実験道具など多岐にわたります。最近ではデジタル教材なども取り扱っています。担当エリアは？江戸川区内を中心に、近隣の墨田区・江東区です。最大30校を担当します。

株式会社レリコム

仮設資材の【ルート営業】※月給28万円～／平均賞与4.8ヶ月分

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

◆マイカー通勤OK！ ◆神奈川県(厚木…

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正社員

【景気に左右されにくい安定のリース事業／将来の「管理職候補」を採用します】　◆取引先のニーズを伺い、建設用仮設資材のご提案などを行います。主な商材 ‾‾‾‾ ・工事現場を囲う「パネル」・作業員の足場を確保する「足場」・立ち入りを制限する「ガードフェンス」…etc. ※いろんな現場・案件に応えられる商品を用意しています！主な取引先 ‾‾‾‾‾ ・グループ会社（林工組）・建設会社・ハウスメーカー・塗装会社・電気工事会社…etc. 複数のセールスポイントが営業活動をアシスト！ 1）半世紀以上の間に築いてきた優れた認知度 2）どんな現場に対応できる豊富なラインナップ 3）同業他社からレンタルして提供できる確かな柔軟性 4）手配～運搬～組立～解体工事までのワンストップ体制（1）～（4）を適切に組み合わせることで、業界未経験の方でも確度の高い提案・商談を行ってもらえます！

株式会社フジシン

千葉限定募集！美容専門商社の【営業】年間休日125日◇土日祝休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

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350万円〜450万円

正社員

【既存顧客メイン♪】◆オージュア、N.など人気美容商材を扱えます！ ◆美容商品の提案、SNSによる集客企画提案などを通して人気サロンを育てます！ ◆美容商材の提案 └オージュア、N.などのトリートメント、シャンプー、　シュウウエムラのコスメetc. 　メーカーではなく商社なので幅広い商材を扱えます！ ◆売上向上につながるキャンペーン企画の提案 ◆スタッフ育成のためのセミナーの提案 ◆SNS運用など集客施策の提案 ◆課題のヒアリング、提案　などサロンの成長を後押しし、感謝されるやりがい！当社が多くのお客様から選ばれるのは、商材を売って目先の売上を追うのではなく、サロンが抱える課題を根本的に解決できるようにサポートしているから。「人と人」の信頼関係をじっくり築いていく営業スタイルで、サロンを人気店へと育て上げ、たくさんの「ありがとう」をいただけるのがやりがいです！

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【美容商社勤務】エステサロン向けデモ・販促支援などを担う「美容インストラクター」

美容・理容サービス系その他

東京都（港区）

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正社員

オリジナルブランドコスメも多数手がける人気美容商社にて、美容インストラクターを募集！創立30年以上の歴史を誇り、独自の研究コンセプトと時代ニーズに基づいて開発されたこだわりの化粧品の展開を担うやりがいあるポジションです。【具体的仕事内容】全国のエステ・リラクゼーション・医院様に自社ブランド商品の「技術講習」「化粧品講習」「販売・カウセリング指導」エステティックサロンからのお問い合わせ対応 ↓ 自社ブランドの化粧品等のデモンストレーションを行い商品のご説明・販売戦略をサロンオーナー様やスタッフの方たちにお伝えし、サロンの発展に貢献するお仕事です。イベントの企画や実施も行っていただきます。

株式会社　シーズマーケット

大人気の韓国コスメセレクトショップ！＜髪色ネイル髭自由♪年休120日＊面接1回＞販売スタッフ♪＠新宿区

販売スタッフ、美容・理容サービス系その他

◆伊勢丹新宿店東京メトロ丸ノ内線・副…

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正社員

大人気の韓国コスメセレクトショップ【Yep's (イエップス)】店舗スタッフ募集♪ ＊髪型髪色・ピアス・ネイル・髭OK ＊販売経験活かせる＊厳しい個人ノルマ無し＊20％の社割あり面接1回のスピード選考★ ブランクがある方も大歓迎！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・コスメの接客業務・レジ・棚卸し、在庫管理・SNS発信　…など大人が楽しめる韓国コスメを取り扱うセレクトショップ【Yep's (イエップス)】の店舗スタッフとして、接客販売をお任せします。たくさんの韓国コスメの中から『DEAR DAHLIA』『nuse』『Joliyen.』『SHANGPREE』『freshian』『FEEV』など… 美容や大人の女性へ特におすすめアイテムを厳選！カウンセリングや肌診断機などを使いながらお客様の肌質やご要望に応じたコスメをご提案していただきます。＜求人ポイント＞ ◆ノルマなし＊チームワーク重視の職場です◆ 店舗スタッフは5名程度。お客様に喜んでいただくお店作りを重視しているため無理な販売ノルマはありません。メンバー全員がやりがいとモチベーションを持って取り組めるようチームプレイを重視しているので、育児などでブランクがある方も安心してお仕事していただけます◎ ◆美容やコスメ好きさんに嬉しい特典たくさん！◆ 働くメンバーにも気軽にコスメを楽しんでもらえるよう・今推しているコスメのプレゼント・社員割引20％OFF といった制度があります。またお仕事の成果や適性に応じて韓国出張の機会も！美容のトレンドを追うのが好きな方にオススメの環境です◎

エヌエス環境株式会社

『環境問題』を解決する【法人営業】★土日祝休み/年間休日123日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

＼大阪支社をはじめ全国の拠点で募集しま…

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350万円〜450万円

正社員

【全国規模の環境コンサル企業で経験を活かすチャンス】◆様々な企業や官公庁へ向けて環境調査や分析サービスの営業企画・提案を担当します。 —取引先は？様々な民間企業や自治体、官公庁などが中心です。 —具体的な業務内容・顧客の環境課題に応じた技術サービスの提案・新規開拓や既存フォロー、入札対応・見積作成や技術部門との打ち合わせ・現場調査や報告書作成への関与技術者と連携して課題解決に取り組みます！スキルアップが叶う環境です！実践的なOJTと専門別研修で着実に成長をサポートします。入社後は先輩社員の同行指導を通じて業務の流れを身につけられるので安心です。定期的に技術分野別の研修や、営業品目ごとの事例発表会を実施。多様な分野での知識も得られる環境なので、経験を活かしてスキルアップが叶います！

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