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あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理の新規受託リプレイス営業／年休120日
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 大阪営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 主な仕事内容について、ご紹介します。 ◆管理会社に業務委託の無い、 自主管理物件への管理導入提案や、 他社が受託管理している分譲マンションの 管理組合に対し、管理会社当社変更の提案を行います。 管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、 当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする 取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、 入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする 管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、 定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、 ならびにグループ会社が担当しますので、 提案活動に専念していただくことが出来ます。 【働きやすい環境を目指しています】 ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。
日本エスエム株式会社
北九州から転勤なし×年休125日【 マンション管理 】*未経験OK
ビル・設備管理、ルートセールス、渉外・代理店管理
【 転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカ…
-
正社員
【 ノルマなし 】担当マンションを巡回し、オーナー様や管理組合への対応・事務作業・不具合があった時の業者手配などをお任せ。★マンション常駐なし オーナー様、管理組合からの依頼への対応 報告書作成（事務スタッフに依頼OK） 会計業務 └管理費、修繕積立費などマンションの運営に必要な会計業務 管理組合の定期総会における運営サポート（年１回程度） 管理マンションの巡回・点検 └管理員さんへの聞き取りチェック └破損部分など確認 ※設備管理の担当ではありません 協力業者の手配・修繕費用の見積作成 └共有部分の照明の付け替え依頼など ≪ 担当件数 ≫ 入社当初の担当件数は4～5棟ほど。 経験を積むと12棟ほどに増えますが、 担当エリアは北九州ですので 移動距離は短く 身体への負担も少ないです◎ ≪ 入社後の流れ ≫ 建物に関する専門知識が必要になりますが、 入社後にゆっくり覚えれば大丈夫！ 理解できるまで先輩社員が丁寧に教えます。 徐々に担当件数を増やしながら 仕事に慣れていきましょう。 独り立ち後もサポートします！ コミュニケーションスキルが活かせる仕事です！ ＼ 営業経験者必見！ ／ 物件のオーナー様や管理組合の方など、 さまざまな方と関わる仕事です。 営業はしませんが、 コミュニケーションスキルを 活かすことができます！ ノルマがないため 数字に追われることはなく 過度なプレッシャーはなし。 営業からのジョブチェンジも 歓迎しています！
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 熊本支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-kbt ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント
非公開
メンズ美容クリニック カウンセラー【男女カウンセラーが活躍中！】
美容・理容サービス系その他、医療・福祉・介護系その他
全国各院
300万円〜450万円
正社員
有名メンズ美容クリニックにて、患者様のお悩みをヒアリングし最適なプランのご提案して頂きます。 ドクターや看護師など適切な部署への取次も行います。 その他会計業務、次回の予約受付、ご案内など ☆男女問わず多くのカウンセラーの方が活躍できる環境が整っております！
学校法人滋慶学園 東京ベルエポック美容専門学校
大手美容専門学校 メイクアップ講師（専任）【講師未経験OK】
美容・理容サービス系その他、学校・スクール運営スタッフ
東京都江戸川区
300万円〜400万円
正社員
美容に関する高い専門技術、知識、情報力、感性、創造力、コミュニケーション力をもった「美と健康のコーディネーター」を育成する美容専門学校にて、教務における下記業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・実習、学科等の授業 ・学校行事、生活指導等のクラス運営 ・生徒の就職活動サポート ・オープンキャンパス等の広報活動
シナジーワールドワイド・ジャパン合同会社
＼接客も事務も学べる！働きやすさも安心のサロンスタッフ募集／ シナジーワールドワイドジャパン合同会社
専門店・量販店・小売系その他、美容・理容サービス系その他
東京都港区赤坂4-6-11 赤坂オルム…
300万円〜400万円
正社員
＼接客も事務も学べる！働きやすさも安心のサロンスタッフ募集／ 「人と接することが好き」「美容や健康に関心がある」「チームで協力しながら働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【募集職種】 サロンスタッフ（正社員） ◆お仕事内容 会員制サロンにて、接客と店舗運営全般をお任せします。 まずはお客様対応からスタートし、慣れてきたら売上管理や在庫管理などの運営業務にもチャレンジ。 お客様に心地よい時間を過ごしていただける空間づくりを一緒にしていきましょう。 具体的には… ■販売・接客業務 ■売上管理、備品発注、業者対応、施設の環境整備 ■在庫管理（Excel入力、製品取り寄せ、入庫対応、販売期限チェック） ■電話対応・事務作業（請求書管理、POP作成など） ■イベント運営サポート（会員向け・サロン向けイベント／年数回） ■スタッフ研修や指導のサポート この仕事の魅力 ◆接客と事務の両方を経験できる！ → 幅広いスキルが自然と身につきます ◆個人ノルマなし！ → チームで助け合う安心の環境 ◆シフト制で休みが取りやすい！ → プライベートとの両立もしやすい ◆美容・健康に興味のある方にピッタリ！
フェンディ・ジャパン 株式会社
＜年300万～＞憧れラグジュアリーブランド【FENDI】販売スタッフ＠福岡
美容・理容サービス系その他、受付
福岡県福岡市中央区 ◆岩田屋本店 下…
300万円〜
正社員
平均勤続年数5年以上＊20～30代活躍中 ＼世界的ラグジュアリーブランドへキャリアアップ！／ ダブル「Ｆ」ロゴがアイコニックな ハイブランド【FENDI／フェンディ】で セールスアソシエイトの募集です。 ＊年間休日120日以上 ＊制服支給あり ＊インセンティブあり 【仕事内容】 フェンディ製品の販売および付帯業務 ・接客販売 ・店内ディスプレイ ・商品・在庫管理 ・顧客管理 ・売上管理 など ブランドの世界観を体現すべく 来店されたお客様に メゾンの歴史や世界観を伝えながら コンセプトに沿った 商品提案を行います。 お客様に店頭で特別な時間を 過ごしていただき ブランドのファンになって 頂けるような接客を目指しましょう。 社員の勤務年数は平均すると1人あたり5年以上。 それぞれが強みとなる分野を見つけて 長期的なキャリアを築いています。
マジックパール株式会社
モンドセレクション受賞！美味しい卵を提供する【営業職】
販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス
岩手県八幡平市平舘第16地割75番地1…
250万円〜300万円
正社員
既にお取引頂いてる食品卸会社へ『自社製品の味付けゆで玉子（マジックパール）』の販売や提案を行って頂きます。 【具体的には】 ・既存販売先（主に問屋）への提案、商品販売 ・主にスーパーなどの販売店へ陳列商品の確認や巡回、 ・出荷や納品時の電話応対 など 主な営業エリアは大半が首都圏です。 都内はもちろん、北海道～愛知まで回ります。 様々な地域の方と交流ができるため、とても面白味のある仕事です。
株式会社協美社
【物件アカウントマネージャー（ビル管理・既存物件担当）】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビ…
350万円〜400万円
正社員
既存物件の“アカウント担当”として、作業調整・不具合対応・レポート提出をリード。現場理解×コミュニケーションで、建物の価値を上げる役割です 既存物件における下記業務を担当いただきます。 〇清掃・設備点検のスケジュール調整・手配 〇作業実施の確認 〇報告書作成・提出 〇不具合の一次対応と修繕見積 〇オーナー対応・改善提案 現場理解をベースに、運用プロジェクトとして前進させる役割です。
竹本容器株式会社
＜東証スタンダード上場＞人気容器メーカーの【営業】★土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★「浅草駅」「稲荷町駅」「田原町駅」か…
350万円〜450万円
正社員
【既存・反響対応がメイン！クリエイティブなやりがいも◎】お客様のニーズに合わせた『容器』の提案をお任せします ★残業月15h程/定時退社も可能 ▼ヒアリング 「新商品の容器を調達したい」 「パッケージをリニューアルしたい」 「環境に配慮した容器に切り替えたい」 など、お客様のニーズを聞き取ります。 ▼サンプル手配・見積書の提出 コンセプト、内容物、価格など お客様から聞き取った情報を踏まえて 最適な容器を選定・提案します。 提案しやすい！お客様のニーズに応えるものづくり 当社の営業担当は 決まったモノを売るのではなく、 お客様の商品コンセプトや ブランドイメージを形にします。 ほとんどの場合、 お客様からの問い合わせが起点となるため 未経験からチャレンジしやすいのも魅力！ 既存顧客のフォローがメインで 新規開拓は反響対応中心。 テレアポや飛び込みはありません。
非公開
高い技術レベルの美容外科クリニック / 美容看護師【東京/名古屋/大阪/広島/福岡】
美容・理容サービス系その他、看護師
東京、愛知、大阪、広島、福岡
500万円〜600万円
正社員
世界水準の技術と設備・サービスを揃え、業界をリードする美容外科グループです。 東京を本院とし、名古屋・大阪・広島・福岡にクリニックを構えています。 「美容から始まる再生医療への挑戦」をテーマを掲げ、ボディメイク（脂肪吸引・豊胸etc.）や、エイジング/若返りといった脂肪取扱医療分野で、世界トップクラスの技術と臨床実績を誇ります。 最も大切にしている想い「社会に役立ち、社会に必要とされ、社会の発展に貢献できるようなクリニック」を推進するため、高い志を持ち、ともに美容医療の未来を創っていける有望な人財を募集。 【主な業務内容】 美容外科クリニックでの外来看護業務 ・手術準備 ・手術介助 ・採血、注射 ・カウンセリングなど
非公開
CMで話題の医療脱毛クリニックでのレセプション(受付）【未経験OK】
美容・理容サービス系その他
都内・千葉
300万円〜400万円
正社員
有名な医療脱毛クリニックでの希少なレセプション求人です！ 【主な業務】 予約受付･電話対応が中心 ■来院された患者様のご案内 ■施術後の患者様のお見送り ■売上管理 など 社内研修があるので､美容クリニック未経験の方も安心してスタートできる環境です♪
医療法人 誠崇会（レジーナクリニック）
レジーナクリニックのカウンセラー◆未経験OK＊明るい髪色＆ネイル＆カラコンOK◎月25万円～＊医療脱毛無料／都内◆
美容・理容サービス系その他、受付
銀座院 東京メトロ日比谷線「銀座駅」B…
300万円〜
正社員
女の子のキレイを応援！ 【レジーナクリニック】 カウンセリング担当の募集です！ ＊未経験OK！充実の研修あり ＊医療脱毛無料＆美容施術社割あり ＊年休120日以上・完全予約制で残業ほぼなし プライベートも充実させながら キラキラ楽しく働こう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・施術内容のご案内 ・導入機械の説明 ・施術プランの説明 ・お支払い方法の説明 ・ご契約のクロージング など 医療脱毛クリニックのレジーナクリニックにて お客様のご希望に沿ったコースのご提案をお任せします。 1日5名前後のカウンセリングを行い、時間は1名につき90分程度。 完全予約制のため、急な業務や残業はほとんど発生しません。 ＜求人ポイント＞ ◆カウンセラー未経験OK◆ 入社後は東京で2週間の集合研修を実施！ 配属後もOJTで、独り立ちまでしっかりフォローします。 分かりやすい資料を使ってご案内しているため、 来院された85％以上のお客様が成約につながり 安定した顧客と実績を見込めます。 「美容業界にチャレンジしてみたい」 「お客様を大切にしたプランニングがしたい」 という方に、ぴったりの環境です。 ◆オシャレを楽しみながら働ける環境です◆ クリニック勤務では珍しく、 明るい髪色やピアス、ネイル、カラコンOK！ クリニックらしい「清潔さ」を大切にしつつ あなたらしく働いてくださいね。
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 沖縄営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 横浜支…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
あなぶきハウジンググループ
マンションの入居者向けのサービス企画運営！ＣＸ事業部での営業
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 香川県…
349万円〜
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自分の企画が実現します！CX事業部でのやりがいあるお仕事♪フレックス活用で働きやすい環境★20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 【2年連続ベースアップ実施！】 ◆穴吹ハウジングサービスのCX事業部では、 当社管理物件の居住者の皆様（オーナー様や賃借人）に、 よいよい暮らしを提供するために、新しいサービスの 企画・運営などの業務を行っています。 ※CX事業部とは？ 当社管理のマンションにお住いのお客様や、 当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様をはじめ、 様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」 をお届けするために作られた部署です。 【具体的には・・】 ・既存サービスの運営業務 既に稼働しているサービスの運営業務に携わっていただきます。 ＜一例＞ マンションエントランスのデジタルサイネージ （電子掲示板）手配、データ収集および情報更新や関係者への 使い方のレクチャーなど、サービスの運営全般のサポート業務。 入居者向けの各種キャンペーン企画運営 （広告紙面企画、販売商品検討、提携企業との調整等）。 ・ハピサポ導入促進 入社の方向けに展開している”ハッピーサポート” というサービスの導入促進に関する業務 分譲マンションの入居者で組織される管理組合への説明や、 社員への普及活動や加入済マンションへのレポート作成など。 ハッピーサポートについては、以下会社ホームページをご参照ください。 https://www.anabuki-housing.co.jp/happy-support/ ・新規サービス企画立案 新たなCXの創出をミッションとする部門ですので、 々なプロジェクトに携わっていただきます。 新たな企画を立案し発表する機会が定期的にありますので、 自分の企画が実際に導入される可能性も大いにあります！ その他、業務に付随する取引業者との打ち合わせなど。 ※内勤が8割、外出が2割程度のイメージです。
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あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
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