検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 10,660件(181〜200件を表示)

非公開

【東京】人事企画（将来の管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■職務内容：当社人事部にて、人事企画に関する業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記になります。・人事制度設計・人事評価・正社員登用に関する業務・社会保険手続きに関する業務 ■組織構成：配属予定の「人事部　人事企画グループ」ではグループ長の下、計10名の方が在籍しています。2チームに分かれて業務をしており、約5,800人が在籍する当社の人事企画に関する業務を所管しています。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場グループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。

株式会社菓匠三全

【東京/人事・HRBP】年収～850万/年間休日120日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿南2-20-2 ガ…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【東京/人事・HRBP】年収～850万/年間休日120日」のポジションの求人です ■業務内容：営業本部の部門付き人事（HRBP）として営業部門の成長を支える人事戦略立案および推進をご担当いただきます。具体的には・事業成長を加速させるための人事戦略の立案、実行・人事戦略に基づいた人材の採用業務、育成施策の実施・営業本部や本社人事部門との連携、調整・経営陣へのHR施策の進捗報告、改善提案 ■本ポジションの魅力：新設のポジションであるため、役割や関係部署とのかかわり方についてご自身で切り開ける機会があります。事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、これまでのご経験を活かし、変革・改革・改善とチャレンジができます。

非公開

総務人事/主任～課長【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。＜具体例＞・採用活動全般・人事規程作成（就業規則等）・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等）　※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可）・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし）・ES施策対応尚可・ファシリティ業務全般【組織構成】 ■総務人事：部長1名含む2名（加えパート1名） ※会社全体：80名（内、コールセンターにて派遣社員が約60名程度）【募集背景】事業ニーズの増加に伴い、会社の体制を強化していく必要があるため人事機能（就業規則、規程、制度、採用等）の整備・構築が求められています。現在は関連会社からの出向者で運営をしていますが、今後は直接雇用の正社員を増やしていく方針であるため組織を一から構築した経験のある方や人事業務全般の知見をお持ちの方、また、リモートワーク推進等ワークライフバランスの旗振りとして、社員/派遣社員が働きやすい環境整備に努めていただきます。【ご入社後一番初めにお任せしたい業務部署としてのミッション】はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。【部署の雰囲気】穏やかな雰囲気でメンバーや他部署とコミュニケーションが取りやすいです。【業務の魅力】ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！【同社について】同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オ…

医療法人社団　三幸音和会（親和クリニック）

【大阪市北区】人気クリニックの受付スタッフ＊未経験OK！月27万円～・年休120日・残業ほぼなし◎

美容・理容サービス系その他、受付

◆親和クリニック大阪院 JR「北新地駅…

￥

350万円〜

正社員

＊充実した研修とサポート体制＊面接1回のスピード選考＊年休120日でプライベートも◎ ＊想定年収372万円～ホスピタリティマインドを活かしながら専門知識を身に付けられる環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・メール、お電話での問い合わせ対応・来院された患者さまのお迎え・カウンセリングやアドバイス業務自毛植毛を専門とする「親和クリニック」で受付・カウンセリング業務をお任せします。クリニックの"顔"として、患者さまの「自毛植毛ってどんなことをするの？」「痛みはない？」「費用はどれくらいかかるの？」といった様々なお悩みに丁寧にお答えし安心して施術を受けていただけるようにサポートするポジションです。高い技術力は世界中で評価されており、国内はもちろん海外からも患者さまが来られます。ホスピタリティ精神あふれる女性スタッフがたくさん活躍しており、患者さまのお気持ちに寄り添ったおもてなしやサービスを提供するためにメンバー全員で協力しあっています。＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！丁寧な研修＆サポート体制有◆ クリニック一丸となって、患者さまにご満足いただけるサービスを提供できるよう充実した研修・サポート体制を整えています。専門知識も少しずつ身に付けていけば大丈夫。まずは笑顔で「いらっしゃいませ」と患者さまをお迎えし、簡単な業務からはじめていきましょう◎ カウンセラー業務未経験でも安心してご勤務いただける環境です！

非公開

ポジティブアクション/グローバル人事【福利厚生/労務/給与】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

プライム上場、自動車用燃料ポンプで世界シェアトップ安定したメーカーの人事部門において、グローバル人事を担当して頂きます。ご経験・ご意向に鑑み、同業務を所管する組織のプレイングマネジメントを担ってこともございます。 ※ポジティブアクション求人になります。【詳細】 ■グローバル人事戦略の立案・実行《強化》 ■グローバルHRネットワークの構築《強化》 ■海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など） ■海外労務対応/有事対応 ■グローバル人財育成プログラムの策定・運用《強化》 ※海外拠点人事の自立化を進めております。自立化に向けて本社人事としてフォローをして頂きます。【配属】人事部労政室グローバル人事グループ（労政室17名、うちグローバル人事グループ7名）

非公開

管理/人事部/中途採用メンバー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案・求める人材像の言語化と求人票の作成・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）【募集背景】同社はDX専業のコンサルティング会社です。2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。【求める人物像】・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方【組織構成】中途採用担当5名【キャリアパス】中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。【働き方】残業時間：20～30時間/月リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。

株式会社アップルツリー

組織の根幹を支える人事総務★年間休日124日★30～40代活躍中！

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし／本社勤務】東京都大田区平和…

￥

350万円〜750万円

正社員

◇お仕事復帰を目指す方にピッタリ！ ◇週2日在宅・長期休暇取得もOK！ ◇コーヒー・ウォーターサーバー完備 ◇何かあればすぐに相談できる環境が自慢管理部門にて、人事総務全般のお仕事をお任せします。 ▼具体的には ★人事総務全般のスキルが身につく★ 当社の新卒・中途採用業務を中心にお任せします。他には、給与計算、社会保険手続き、社内行事運営、資産管理等、幅広くご対応いただきたいと考えています！総務・労務のお仕事は、コツを掴めばスムーズに対応いただける業務です。入社後に覚えていくことができますので、ご安心ください。ゆくゆくは、適性に合わせて当社の「ライティング事業部（LED照明事業）」や「ライティング海外調達事業部」への配属も可能です♪ 仕事内容に合わせて、独り立ち後はリモート勤務も可能！週2～3回のイメージです◎ ▼入社後は入社後、約1週間の座学研修にて事業の概要を学んでいきます。その後はOJTにて教育担当の先輩が丁寧に仕事のながれをお伝えします。少しずつできる業務の幅を広げていきましょう！他にも「ITパスポート」や「eco検定」、「個人情報保護士」の資格取得を会社がバックアップ。その他、「MOS」や「ビジネスマーケティング検定」など興味がある資格の取得を支援します！ eラーニングもあり、意欲がある方はモチベーション高く成長することができます。試用期間（2ヶ月） ※その他待遇差異なし

丸松物産株式会社

”メンマ”の名付け親！創業130年の食品メーカー【総務スタッフ】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし｜U・Iターン歓迎】本社…

￥

400万円〜650万円

正社員

【月30万円以上スタートも可能】会社全体を見渡し、会社・社員の成長を支える重要ポジション：幅広い領域で裁量を持って仕事を推進していただけます！東京本社や全国各営業所・自社工場(山形)をつなぐハブとして、主に下記業務をご担当いただきます。 ◆総務系 └社内環境整備（社用車・備品・保養所管理等） └社内行事の企画・運営 └各種助成金の調査・申請・対応　など ◆人事・労務系 └入退社・休職関連手続き └就業規則整備、法改正対応　など＼「健康経営優良法人」認定企業／《しっかり休める》・年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝休み）・GW・夏季・年末年始休暇あり・残業少なめ《福利厚生も充実》・保養所（山中湖）利用無料・プロ野球年間シート（東京ドーム）あり・住宅手当・扶養手当あり・退職金制度あり（勤続3年以上）

ジーエスケイ株式会社

バックオフィスから会社を支える【事務責任者】★月給28万円～

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【基本転勤なし／マイカー・バイク通勤O…

￥

350万円〜400万円

正社員

データ入力、電話対応などの事務業務から、将来的には「責任者」として営業所全体の管理業務をお任せします！ ◇データの入力業務 ◇伝票処理・修正業務 ◇電話対応 ◇来客対応　など当社のバックヤード業務全般を幅広くお任せします！電話対応に慣れていなくても、マニュアルがあったりと自身のペースで業務を進めていただけるので、これまでの経験を活かして存分に活躍してください♪ 単なる事務では得られない”スキルUP”を！商品の入荷・出荷に伴うオペレーションの管理として、スタッフの勤怠管理や、予算の管理など幅広い業務にも挑戦可能です！少数精鋭の当社ではメンバー1人ひとりの裁量もおのずと大きく、意欲次第で活躍領域をどんどん広げられます！「もっとスキルアップしたい」そんな方にもピッタリです◎

丸一共通運送　株式会社

【物流会社の点呼スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

運輸・物流サービス系その他、人事、総務

丸一共通運送　株式会社　厚木営業所転…

￥

正社員

夜間に出発する方と帰ってくる方の点呼がメインのお仕事。法律にのっとった方法がマニュアル化されているのでその通りやればＯＫ！【点呼以外の業務】 ★協力会社からの出発と終了の電話対応 ★日報の管理 ★入力作業）【一日の流れ（一例）】出社⇒点呼⇒入力⇒点呼⇒入力⇒点呼⇒入力⇒点呼⇒入力⇒点呼 ◎点呼と入力作業を繰り返し行います。 ◎難しい作業はありませんのでどなたでもできるお仕事です。変更範囲：なし

オイスターワールド株式会社

未経験歓迎♪【事務系総合職(人事・経理・労務等)】月給25万円～

人事、人事・総務・法務系その他、経理

≪岩本町駅より徒歩2分≫ ★転勤なし★…

￥

300万円〜600万円

正社員

【土日祝休・年休120日以上】★できる仕事から少しずつチャレンジ！ ★採用・人事、経理、総務、営業事務、労務などのバックオフィス業務を担当します ◆採用・人事 └求人広告の作成／募集 └履歴書の確認や応募の管理 └面接対応 ◆経理 └会計ソフトへの入力 └給与計算 └決算業務など ◆総務 └社内規程の管理 └研修会場や定期健診の予約 └電話応対など ◆営業事務 └契約書・請求書・見積書の作成・サポート ◆労務 └社員の勤務管理サポート頑張りをしっかり評価！「＋αの収入」が嬉しい♪ 今回の採用では、未経験の方も含め、「月給25万円以上」からスタート。スキルアップのための努力や資格の取得など、日頃の頑張りをしっかり評価し、昇給や年3回の賞与に反映します。地道な努力が報われるため、高いモチベーションをキープしながら日々の業務に取り組めます。

株式会社クレセントスタッフ

販売スタッフ未経験OK残業ほぼなし年休120日以上好きなブランド選択可

販売スタッフ、アパレル系その他、美容・理容サービス系その他

首都圏にある各店舗ご希望や適性を踏ま…

￥

300万円〜500万円

正社員

★YOKO CHAN、BABYLONE、カレンソロジーなどのアパレルブランド ☆JO MALONE LONDON、LE LABOなどのフレグランスブランド ★アットコスメ、エスティローダーなどのコスメブランド ☆好きに囲まれ、楽しめる接客アパレル・コスメ・フレグランスなど、多彩なブランドの中から、あなたの希望や適性に応じて配属先を決定します。興味やスキルを活かしながら、理想の職場で活躍できる環境です！ ≪配属店舗一例≫ ◇アパレル YOKO CHAN、BABYLONE、BARNYARDSTORM、BRILL、マッキントッシュ、スリードッツ、トラディショナルウェザーウェア、K-WAY、カレンソロジー ◇アパレル雑貨アレクサンドルドゥパリ、ヘレンカミンスキー、ジャン二キアリーニ、J&M DAVIDSON、モレスキン、OMERO、ホテルライクインテリア ◇コスメ AVEDA、エスティローダー、ドゥ・ラ・メール、ボビイブラウン、クリニーク、アットコスメ ◇フレグランス JO MALONE LONDON、LE LABO　他 ≪具体的な仕事は…？≫ ◆商品のディスプレイ・陳列作業 ◆お客様対応（接客・レジ業務・ギフトラッピング）社員の多くも販売スタッフの経験者。困ったことなどあれば、お気軽にご相談くださいね。 ※これまでの経験に応じて、3ヶ月～6ヶ月の試用期間がございます。 ≪試用期間中の給与について≫ 時給1,450円～1,600円 ◆収入例時給1,500円×7.5時間×21日＝236,250円

非公開

人事企画/組織戦略

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。【業務内容】 ■事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け ■組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　例: ■タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善 ■DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善 ■人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ■評価、報酬に関する制度企画 ■採用企画の設計と立案 ■その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行【チーム構成】人事は人事企画、採用領域に分かれており、約10名で構成されています。

非公開

労務企画部　労務課　（次長）丸ビル勤務/転勤無

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【役割】成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導【人事管理】・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決【人物イメージ】・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方

非公開

本社人事企画/運用（人材戦略室）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

◎人材戦略室にて下記業務をお任せ致します。【職務内容】 ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など ※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わって頂きます。 ※本社制度社員の人事領域を担当頂きます。【募集背景】人事制度改定のため、組織強化での募集です。企業ステージの変化に伴い人材戦略を高度化していきます。現在、大まかなグランドピクチュアは描いた状態ですが、これからコンサルと共に具体的な絵を描いてい行く段階です。個別ではなく、幅広く変えたいと考えています。

非公開

【人事】エキスパート職/労務・人事制度フレックス・リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

■業務内容人事職として以下業務を幅広くお任せ致します。・育成研修制度の企画立案・経営計画に基づく人事戦略の企画・立案・採用（新卒・経験者）・人材データの活用 ■業務詳細新たに新設された人事部にて、採用業務・人材育成・人事制度の策定をお任せします。入社後は、業務全般に幅広く携わっていただきつつ弊社の人事制度の理解を深めていただいた上で、ご自身の強みを活かせる業務をお任せできればと思います。その後部課長と一緒に人事制度を作っていただけることを期待しております。また、ゆくゆくはマネジメントにも携わることのできるポジションです。お客様も官公庁だけでなく民間の企業様も増えたことにより、新しい制度や仕組みも求められるフェーズとなってます。当社では、経営戦略と連携した人的資本経営の推進を重点施策として取り組んでいます。今回人事部新設に伴い、会社の人事制度の見直しや改正を行っていくこととなり、一緒に会社全体の改革を担う仲間を募集いたします。 ■役割人事領域での幅広いご経験を活かし、プロジェクトリーダーとして、若手を牽引し、業務を遂行して頂きます。 ■配属予定部所の人員構成社員12名　管理職　2名（男性）経験者採用担当　1名（女性）新卒採用担当　2名（男性・女性）研修担当　1名（男性）労務管理担当　5名（男性1・女性4） ★こんな方からのご応募をお待ちしております★ ・自らが課題を発掘し、周囲とコミュニケーションを図りながら、能動的に解決していける方・幅広く情報を収集し、多くの情報から一つの最適解を導き出すとともに、ロジカルに説明・プレゼンができる方・若手の育成に積極的に取り組める方【評価について】年に１回評価査定の機会があり、キャリア、プロパー関係なく昇級昇格が可能です。 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％。【（2）フレックスタイム制度・在宅勤務制度】フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）や在宅勤務制度（週2日）を導入し、月間の所定労働時…

非公開

陸上総合職/将来の幹部候補日本郵船グループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】ジョブローテーションを通して会社全体の業務を理解し、将来的に最適なポジションで活躍できる人材になることを期待されています。【職務内容】海外を含む顧客対応・船舶運航管理・経営企画・法務・人事・総務等 ※定期的に業務ローテーションあり【魅力】少数精鋭のため個人の裁量が非常に大きい環境となります。【求める人物像】 ■多岐にわたる業務に自分事として取り組むことができる人財 ■判断力・行動力のある人財 ■チームワークを大切にし、組織の力を最大限発揮させることが出来る人財

非公開

HRゼネラリスト【人事領域企画（戦略・タレマネ・HRBP）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1300万円

正社員

■同社人事部にて、適性や希望を加味したうえで人事戦略、HRBP、キャリア開発、ダイバーシティの各分野における企画業務を担っていただきます。【詳細業務】 ■人事制度全般の企画・運用を実施いただきます。ご経験に応じて下記領域における様々な課題を解決するなど、人事企画業務全般を担当頂きます。〈担当領域〉・人事全体企画構想・HRBP領域・タレントマネジメント領域・DEI領域 ※ご経験に応じて担当領域が決まります。【配属部署】人事部・戦略グループ（全体企画構想や戦略担当）：7名　★ ・事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価等を担当）：14名　★ ・キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント担当）：10名　★ ・DEIBグループ（ダイバーシティ＆インクルージョン担当）：6名　★ ・採用グループ（新卒採用、中途採用担当）：8名・人事サービス担当（労務担当）：20名 ※ご経験に応じて★印のいずれかへの配属となります。【働き方】残業時間：月平均20時間程度リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。【募集背景】変化の激しい労働環境や企業の動きに柔軟に対応し、各事業部の戦略を理解し、事業に寄り添い、必要な人事戦略を実行できるビジネスパートナーとなる、HRゼネラリスト及び人事企画担当者を募集しております。【魅力ポイント】 ■人事分野におけるゼネラリストとして経験値を得ることができます。 ■当該キャリアを出発点として、同社における様々な分野への挑戦も可能です。 ■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを構築することが可能です。

非公開

＜東京＞海外人事【プライム上場/リモートワーク可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 ■海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務 ■海外事業部門に対する人材育成施策の策定と運用のサポート ■海外におけるM&Aの人事デューディリジェンス、PMI推進等の人事領域でのサポート ■海外駐在員の赴任帰任等の関連業務（VISA 手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション　 ■英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用　 ■海外駐在員・出張者の危機管理【期待する役割】当社が今後力を入れていく海外事業の成功を支える役割を担っていただきます。ご経験に応じてお任せする業務を決めさせていただきます。【組織構成】人事勤労部　海外人事:4名（部長1名、MG1名、担当2名）【募集背景】欠員募集になります。人事メンバーのローテーションがあり、元々海外人事をしていた方が違う業務を担うことになり、その方の補充になります。海外事業は当社の成長事業であり、海外人事として即戦力としてご活躍していただける方を募集いたします。【魅力】 ■少数精鋭の組織になりますので様々な業務に携わることができます。 ■会社として海外事業に今後力を入れていくため、会社の成長に寄与することができます。 ■英語を使う機会もあり、グローバルに仕事をすることができます。【働き方】 ■残業時間：月平均15時間程度 ■リモートワーク可 ■フレックス勤務【当社について】 2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。

非公開

中途採用人事（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

当ポジションでは中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきたいと考えております。【募集背景】現在は全社で7名の中途採用担当者がそれぞれ担当領域に分かれて独自に採用活動を行っています。各部門のHRBPと連携しながら採用要件の策定や母集団形成を進めていますが、全社レベルで中途採用の質と量に責任を持ち、戦略的に推進できるリーダーが不在です。このポジションは、CARTA HOLDINGSの成長を支える中途採用の成功を担う重要な役割となります。【業務内容】・採用戦略の策定と実行経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。・採用業務プロセスの最適化採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。・母集団形成と採用マーケティング各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。・ハイクラス人材の採用マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。・リクルーターとしてのリーダーシップ中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。【得られるスキルや経験】経営視点からの採用戦略を作り実践する経営陣や事業責任者と密接に連携し、企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。多様なビジネス領域での採用経験を積む 17社のグループ会社と50以上の職種に関わる求人ラインを担当し、幅広いビジネス領域での採用経験…

1 91011 533